第一篇：与任何单位不存在劳动关系的声明

与任何单位不存在劳动关系的声明

因无法提供与原单位解除劳动关系的证明，本人声明如下：

本人与任何单位不存在劳动关系。

如因本人与原单位未解除劳动关系使得公司承担相关责任的，公司对本人有追偿的权利。

特此声明！

声明人： 日期：

第二篇：不存在劳动关系承诺书

不存在劳动关系承诺书

承诺人：身份证号码：

本人与北京金盛丽达科贸有限公司（以下简称“公司”）法定代表人唐丽娅为朋友关系，委托其为本人缴纳社会保险，现就本人有关缴纳社会保险事宜做出如下承诺：

一、本人不是公司正式员工，与北京金盛丽达科贸有限公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。

二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。

三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。

四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。

承诺人：

年月日

第三篇：员工劳动关系声明

关于劳动关系等事项的声明

声明人（姓名）：

身份证号码：

（其他有效身份证件名称及号码：）:

现就本人劳动关系等有关事项声明如下：

一、截至年月日，本人与任何单位无任何劳动关系。

二、其他事项：

（请说明你与原单位是否存在劳动纠纷；原单位是否向你依法足额支付了离职经济补偿；是否与原单位签订了竞业限制协议或保密协议，协议中关于范围、地域、期限的约定是否与你和我公司建立劳动关系有冲突；是否尚在服刑或取保候审期间，或有其他需要说明的事项。）

三、因本人的声明失实，贵公司可与本人解除劳动合同。若因此给贵公司造成损失，本人承担赔偿责任。

以上声明事项经本人签字或盖章后生效，由贵公司保存。

声明人（签字或盖章）：

日期：年月日

—１—

第四篇：个人劳动关系的声明

个人劳动关系的声明

（1）

XXXXXXXX有限公司：

为了避免劳动纠纷，本人就个人劳动关系情况声明如下：

1、自本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。

2、贵公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，不会因雇佣本人而引发任何诉讼。

3、贵公司因雇佣本人而引发的任何劳动纠纷，由本人自行承担相应法律责任，与公司无关。

本人保证上述陈述真实有效，特此声明。

声明人签名：

签字时间：

第五篇：如何证明你与单位存在劳动关系

如何证明你与单位存在劳动关系？

一、概述：劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。

二、依据：根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。

三、实务：如果劳动者因用人单位原因仍不能提供上述证据或证人证言，是否有其它的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？

本律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系：

1、记载有劳动者名字的用人单位文件

用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。

2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同

在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。

事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。此类证据由于是法人或其它组强开具的，比证人证言效力要高，按证据规则的规定也不需出具单位出庭质证，法院或仲裁即可认可其效力。

3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料

劳动者因工作岗位的不同，对外代表用人单位开展工作的形式也大不相同，有时会在办理具体事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料。关于此种类型的证据，有很多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料，代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明

4、录音、录像、照片

录音是指在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录音。只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动，可以基本认定双方存在劳动关系，除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。

另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。

如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。

总之，本律师认为，劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据，从而避免败诉的风险。