行政人事专员岗位职责

1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理;

2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。

3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容;

4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。

5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效;组织年度/半年度/月度绩效考核;

6、企业文化建设：1)构建企业文化宣传体系：公众号运营，风云榜，榜样人物宣传等;2)筹划员工关怀活动和文化墙建设;3)筹划大型员工活动(年会，总结会，团建等)

7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。

8、其他临时公司分派的任务

行政人事专员岗位职责2

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待;

2.负责员工入职、离职手续办理;

3.领导安排的其他事宜

行政人事专员岗位职责31、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作，确保邀约应聘者的到面率以及转

换率;

2、开展日常招聘管理与服务工作，筛选简历、电话邀约及面试，确保公司

空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化

配置;

3、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完

善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告;

4、完成上级领导安排的其他工作。

行政人事专员岗位职责4

(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

(4)公司日常行政事务的处理，节假日福利策划，团建活动组织;

(5)完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

行政人事专员岗位职责5

1.实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;

2.负责员工入离升调手续的办理;

3.协助公司培训活动的组织与实施;

4.负责公司考勤工作;

5.协助员工生日会等文化活动组织与跟进;

6.完成领导交办的其他事务。

行政人事专员岗位职责61、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

行政人事专员岗位职责7

1.根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求;

2.发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试;

3.登记数据文档

进行分类

整理，