第一篇：刷卡洗衣机管理办法

刷卡洗衣机管理办法

为方便住宿员工生活，提高宿舍管理水平，做好刷卡洗衣机管理工作，特作如下规定：

一、日常管理

1、洗衣机由宿舍管理员负责管理。

2、洗衣机属公共财物，要爱护使用。使用前要仔细阅读使用说明，禁止随意拆卸，以免损坏。故意损坏者，除赔偿外并给予纪律处分。

3、洗衣时应检查电源线及插头是否有水，避免触电。经常检查洗衣机电源插座，发现有烧糊、冒火、冒烟等现象，及时断电并立即报修。

4、洗衣机每次最大洗衣量6公斤，禁止超负荷量操作。

5、宿舍管理员应经常检查洗衣机运转情况，发现异常或故障，及时上报，安排专业人员维修，确保洗衣机正常运转。

6、宿舍管理员应经常检查，发现异常情况，立即报告。

7、洗涤衣物时员工应自觉进行消毒处理，有皮肤病的员工衣物不得放入洗衣机内清洗，请员工自觉遵守。如发生衣物清洗原因造成员工感染病历公司一概不负责。

二、收费适用范围、标准

1、洗衣机主要面向住宿员工使用，实行收费管理。

2、需要使用洗衣机的员工必须到财务部购买洗衣卡并预先充值方可使用洗衣机，洗衣卡工本费20元。

3、洗衣卡充值时最小面额为50元，每刷一次卡收费标准为3元。

4、员工离职或不住宿舍，已购卡员工可到财务部办理退卡手续，三、本办法自2010年11月1日执行，解释权归行政部。

版本号：B

第二篇：刷卡洗衣机管理办法

刷卡洗衣机管理办法

为方便住宿员工生活，提高宿舍管理水平，做好刷卡洗衣机管理工作，特作如下规定：

一、日常管理

1、洗衣机由宿舍管理员负责管理。

2、洗衣机属公共财物，要爱护使用。不会使用可向宿舍管理员咨询，禁止随意拆卸，以免损坏。故意损坏者，按价赔偿。

3、宿舍管理员应经常检查洗衣机运转情况，发现异常或故障，及时上报，安排专业人员维修，确保洗衣机正常运转。

4、洗衣机每次最大洗衣量6公斤，禁止超负荷量操作。洗衣前，请取出钥匙、打火机等异物，以免损坏洗衣机。

5、洗涤衣物时员工应自觉进行消毒处理，有皮肤病的员工衣物不得放入洗衣机内清洗，请员工自觉遵守。如发生衣物清洗原因造成员工感染病历公司一概不负责。

6、洗衣完毕，请及时取走衣物，如有遗失，概不负责。

二、收费适用范围、标准

1、洗衣机实行免费管理。11月-4月：6次/月；5月-10月：8次/月。

2、首次发洗衣卡，员工需交50元押金，离开时，凭卡退钱。遗失补卡，10元/张。

3、每月1-5日，员工可到人事部 充当月洗衣次数。

三、本办法自2013年10月1日执行。

第三篇：洗衣机管理办法

全能生物科技（天津）有限公司

宿舍洗衣机管理办法

为给员工提供一个更加整洁、舒适的生活环境，公司特为宿舍增设一台洗衣机，同时为规范洗衣机的使用，特制订本管理办法：

一、洗衣机的使用

1、洗衣机放置在一楼洗衣间内，未经允许禁止随意挪动；

2、洗衣机每次最大洗衣量？ 公斤，禁止超负荷量操作；

3、使用前要仔细阅读使用说明，每天使用时间为8：00—22：00；

4、使用洗衣机前请检查电源线及插头是否有水，避免触电，如发现电源插座有烧糊、冒火、冒烟等现象，应及时断电并立即报修；

5、所有鞋类和硬质物品(如提包等)禁止使用洗衣机洗涤；

6、洗衣完毕后，使用者应及时提取衣物，禁止在洗衣机内长期存放衣物，以免影响其他人员使用；

二、洗衣机的维护和维修

1、洗衣机属公共财物，要爱护使用，禁止随意拆卸，以免损坏；

2、宿舍管理员应经常检查洗衣机运转情况，以确保洗衣机正常运转；

3、如洗衣机不能正常运转，不得随意拍打，不得私自维修，应及时联系宿舍管理人员或上报行政部，由行政部联系维修人员维修；

3、由于使用操作不当或者其他人为原因造成洗衣机故障的，追究使用者的责任，并照价赔偿；

5、除人为原因外的洗衣机故障或者洗衣机自然磨损、老化的，由公司负责维修或者更换。

人事行政部

2012-06-12

第四篇：员工就餐刷卡管理办法

安徽长远股份有限公司

员工就餐刷卡管理办法

根据我公司实际情况，就食堂（零利润经营）用餐管理办法作出以下规定：

一、员工餐定义、餐标：

1、工作时间12小时的，公司补助2餐（①班次7：30～19：30补助中餐、晚餐，②班次19：30～次日7：30补助晚餐、夜餐）。

2、工作时间8小时的，公司补助1餐。

3、公司发放的每张卡内预充360元，每月月初根据上月实际上班天数予以结算补助，超出公司补助部分自行到财务缴纳现金，凭财务收据到综合办公室予以充值。每月4日～5日到综合办公室充值上月餐费补助。

4、客餐：自付费。

二、工作餐卡发放、充值与管理：

1、除公司车间临时员工外，所有员工须实行刷卡就餐。

2、用餐卡统一由综合办公室管理，员工应于每月1-3日（后勤管理人员1日、生产一线人员2-3日）到综合办公室将公司伙食补贴定额打入员工个人用餐卡。费用自行控制，超出自付。

3、用餐卡余额不足的，应及时到财务部交纳现金，凭财务部收款收据到综合办公室充值。

4、用餐卡中金额只进不退。公司补贴金额按出勤打卡天数计算。每月补上个月的消费额。

5、当天外出办事人员在外吃午餐的，返岗后应请部门领导在“外出单”上签字并交综合办公室，方便管理人员记录办事人员的月用餐记录。

三、客餐管理：

1、临时工用餐，由对口部门带到综合办公室办理现金临时用餐劵。

2、外来人员用餐，则自付费。

四、用卡管理和注意事项：

1、每月初综合办公室应对上月工作餐、客餐进行汇总统计汇总表连同现金一并交财务部。

2、员工入职时由综合办公室发放就餐卡，并在综合办公室充值；离职时交回综合办公室。

3、就餐卡请妥善保管，如有丢失请及时到综合办公室挂失补办。未及时挂失造成卡内金额被消费的损失自行承担。

4、磁卡不要弯折，或与强磁器具同时存放。

五、此管理办法自2014年02月15日正式试行。

综合办公室

2014年02月14日

第五篇：医保刷卡规章制度及管理办法

桐君阁大药房医保刷卡规章制度及管理办法 根据劳动和社会保障局（2004）26号文，（2005）57号文等系列文件精神，特制定本店医保刷卡规章制度及管理办法，供药店全体员工共同学习，遵照执行。具体规定如下：

严格按照文件精神，制作明显定点标识。在药店明显地方悬挂医保投诉箱，设医保政策咨询处，执业药师指导购药处及宣传医保政策栏，保证药店24小时供药。

严格执行国家及重庆市规定的药品价格政策，本着价格合理，服务百姓的宗旨，明码实价，保证刷卡药价与现金药价一致。

刷卡人员坚持核对持卡人身份，对人、证、卡不相符者拒绝刷卡，并作好解释工作。

熟悉医保目录，熟悉微机操作技术，提高业务水平，不得将医保目录外药品纳入医保支付，对个别不理解的参保人员要作好耐心细致的工作。店内人员坚持执行劳动和社会保障局、食品药品监督管理局的文件精神，以上乘的服务态度，优质的药品质量，低廉的价格，赢得参保人员的认可，争做医保合格药店。