第一篇：解除劳动关系证明书

劳动合同（劳动关系）解除、终止证明书

兹有员工同志，于年月日与我公司签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”经公司领导研究决定，同意与该员工解除劳动合同（劳动关系）。

特此证明。

天能电池（芜湖）有限公司

年月日

劳动合同（劳动关系）解除、终止证明书

兹有员工同志，于年月日与我公司签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”经公司领导研究决定，同意与该员工解除劳动合同（劳动关系）。

特此证明。

天能电池（芜湖）有限公司

年月日

第二篇：解除劳动关系证明书

解除劳动合同证明书

编号：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

劳动合同编号：

同志系我单位员工，于年 月起在我单位工作，并与我单位签订了年固定期限劳动合同，原任职务及岗位，现因（请员工选择并在横线处手工填写下列内容）：

□

1、协商一致解除(由用人单位提出)□

2、协商一致解除(由个人提出)

□

3、劳动者单方解除

□

5、用人单位裁员□

4、劳动者试用期内解除

□

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□

9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月。

特此证明。

注：本证明一式两份，劳动者、用人单位各执一份，具有同等法律效力。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）

年月日

用人单位单方解除时

工会意见及盖章：

年月日

第三篇：解除劳动关系证明书

解除劳动关系证明书

XX于20XX年X月X日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为1年，(自20XX年X月X日至20XX年X月X日)，在职期间担任设备维护师职务。因本人辞职，于20XX年X月X日终止(解除)劳动关系，特此证明。

单位盖章：

20XX年X月X日 注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。

第四篇：解除劳动关系证明书

存根闽泉[20XX]字第XXX号与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

经办人：蔡华强年月日 ……………………………………………………………….......解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国人寿保险股份有限公司泉州分公司人力资源部

年月日

解除劳动合同人员签字确认：

本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。

第二联（存个人档案）：

解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国人寿保险股份有限公司泉州分公司人力资源部

年月日

……………………………………………………………….......第三联（解除劳动合同人员持有）：

解除劳动关系证明书

兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉[20XX]XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。

特此证明。

中国人寿保险股份有限公司泉州分公司人力资源部

年月日

第五篇：解除劳动关系证明书

解除劳动关系证明书

兹有__________同志系我单位员工，性别：______，身份证号：________________________,社会保险编号：___________，因_________________________________________________原因，我单位决定从______年_____月_____日起与该同志解除劳动合同关系，特此证明。

甲方（单位签章）：

乙方（本人签字）：

经办人（签字）：

****年**月**日 备注：

一、此表一式四份，养老保险处、就业处、单位和本人各一份。

二、该表经签订后，甲、乙双方劳动关系即解除，用人单位凭此表向社保经办机构进行社保核减。

三、失业人员档案材料由原单位转到就业处存。

四、符合申领失业金的失业人员自劳动关系解除之日起60日内向劳动就业处申领失业金。