第一篇：采制样作业指导书

国投采制样作业指导书

第一条 目的

本指导书规定了公司的采制样工作人员在煤炭机械化采样﹑人工制样作业过程中的标准和方法，确保作业过程在受控状态下进行，员工经培训合格持证上岗，并符合公司安全、健康、环保、高效的作业要求。

第二条 适应范围

本程序适应公司煤炭（机械化）采样﹑人工制样作业过程的控制。第三条 接班

（一）充分了解上班次设备情况、作业情况、客户特殊要求及本班次注意事项，检查采制样设备运转情况以及交通工具使用情况。

（二）清点检查通讯设备及工具。

（三）检查中发现的问题应立即处理，解决不了的上报队长或。

（四）双方确定无疑，在《三班交接纪录本》上签名。第四条 作业前

（一）接到机械化采样作业指令后，记录好要采煤样的具体垛位、煤种、流程及车次/船名等作业信息。

（二）认真做好各种记录，充分了解采制样作业中的安全注意事项。

（三）清除设备内异物及残煤。

（四）入料前清理煤样中的异物。

（五）认真检查各设备安全性能是否可靠，禁止设备带病作业，遇有特殊情况要及时上报。

第五条 作业中

（一）机械采样：

1、接到作业指令后，记录好机械化采样信息，包括车次、船名、流程、煤种、垛位等。

2、机械化采样作业前，到达机采电控室与国投采样人员进行沟通并出示作业单。

3、监制人员核实确认作业信息后，对所采煤样进行编号。

4、监采人员接到中控/调度通知需要更换流程、垛位及煤种的，通知国投采样人员取出已采样品并进行下一个煤样的采集。

5、若因煤种粘、粒度大、流程、设备等原因无法进行机采作业，监采人员应记录在案。

6、机械化采样结束后，采样人员在国投巡视工监护下单人操作取样，并与国投采样工履行签字手续。

（二）人工制样

1、核对所制煤样的煤种、垛位、车次/船名等作业信息，并进行编号。

2、煤样入料时要均匀，每次不超过20kg。

3、将联合制样机组破碎缩分后的煤样（13mm），进行混合三次并用旋转缩分机进行缩分，保留量不少于15kg。

4、用二分器将3mm的煤样缩分出两份不少于700g的分析样品。

5、发生设备堵煤或其它问题时，必须关闭设备电源后进行处理，处理不了的及时上报队长。

（三）样品的交接：

1、原始煤样在手工制样间进行交接，双方在《原始煤样交接记录本》上签字确认。

2、客户所需制备好的样品在手工制样间交接，双方在《样品交接记录本》上签字确认。

3、机械化所采样品在采样塔内进行交接，双方在《样品交接记录本》上签字确认。

4、交接记录本上应记录交接样品的编号、交接时间、车次/船名、样品交接人等内容，以确认事件的责任和追溯性。

第六条 作业后

（一）认真填写日志及记录。

（二）严格按顺序关机并清理设备中残煤。

（三）对设备进行卫生清理及维护保养工作。第七条 交班

（一）打扫作业场所卫生。

（二）检查设备有无故障，清点通讯设备及工具。

（三）每天交班前30分钟向值队长报告当班作业信息。

国投采制样人员岗位职责

1、具有高度的工作责任感和事业心遵守劳动纪律，工作上必须服从组长的安排、负责完成制样工作，并对制样的工作质量负全部责任。

2、严格执行公司各项安全规章制度，做好安全防护，杜绝违章操作，严禁冒险蛮干，保证自己和他人的人身安全。

3、认真学习商品煤矿制样方法、理论技术知识，准确掌握制样方法，严格执行制样标准，及时准确、无误地做好制样的各项原始记录和编号，不断提高制样技术水平。

4、根据班组的工作安排按时完成制样任务，及时与取样人员保持工作联系和信息反馈，杜绝采制样工作误差的发生。

5、严格按照国标规定步骤制样，不得草率从事，不发生混样、重样、丢样等责任事故。

6、在接煤样时，要及时检查核对煤样重量、样品标签等，做好收样的原始记录。

7、制样完毕，制样人应做好制样记录并签字，随同样品送交化验室化验，并办理交接手续。做好备查样的保存、管理和销毁工作。

8、负责所用设备的维护保养工作。

9、坚持工作原则，忠于职守，秉公办事，不准弄虚作假。

10、监采人员在每个流程作业前必须准时到达监采作业室，不得无故离开监采作业室。

国投采制样员工奖惩制度

1.目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。

2.适用范围：商检采制样所有员工。

员工有下列事件之一者给予一定的物质奖励（50元起）（1）工作努力，业务娴熟，能完成交办的重大或特殊任务者；（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者；（3）对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者；

（4）通过自身努力，避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者；（5）各个部门卫生检查在一个月连续3次或3次以上被评为优者。奖励50元—当月执行

（6）每个月满勤，无迟到、早退、病假、事假者，奖励50元。（7）个人对采制样提出的合理化建议，在实际应用中取得重大效果。奖励100 元—当月执行。

处罚制度：适用于国投和老港

一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。

二、处罚涉及对象：采制样所有员工。

三、处罚方式：

（1）通报批评；（2）一次性罚金；（3）减薪；（4）留用察看；（5）辞退；

四、处罚事项分类：

1、玩忽职守或督导不力而发生损失；

视情节严重程度处罚金100元—500元（视级别不同而定）。2.工作不力，屡劝不听者； 通报批评，留用察看或辞退。3.每个月连续旷工超过2天；

员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元。4.工作时间处理私人事务； 处一次性罚金30元—100元。5.教育培训无故缺席；

处一次性罚金50元—200元；屡犯者减薪或留用察看。6.工作时间未经许可擅自离岗； 处一次性罚金10元—50元。7.服装仪容经常不整者；

视情节严重程度处一次性罚金30元—200元。

8.多次发生迟到早退现象，不按规定请假；

处一次性罚金50元—200元；屡犯者减薪或留用察看。

9、故意造成重大过失，造成重大损失；

扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任，相关责任和费用自理。

10.包庇职员舞弊，弄虚作假；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元—300元。11.品行不正，有损公司名誉；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

12.上班期间外出从事不属于工作的活动，在侯工室打牌等不良行为的发现一次罚款100元。

国投采制样组长岗位职责

一、各班组建设责任

1、带领、指导、监督各班组人员学习、遵守单位各项规章制度，积极响应公司的各项号召。

2、合理组织、监督班长和员工接受、完成生产任务；

3、监督、落实每一个员工应该履行的工作职责。组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。

4、负责各班组的管理工作。

二、生产质量责任

1、接受商检质检部的监督，执行相关采制样的改善改进工作。

2、负责作业过程的自检

3、负责各班组员工岗位技术和质量的学习，不断提高员工的生产技术水平和质量意识。

4、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。

三、安全、卫生责任

1、学习、带领、组织、监督各班组安全文明生产工作；

2、负责监督各班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

3、对各组安全生产、文明生产、采制样质量负组织领导责任。

4、对机器设备、辅助工装、工具人为损坏负管理责任。

采制样班长岗位职责

一、生产质量责任

1、接受商检质检部的监督，执行相关工作的改善改进工作。

2、负责作业过程的各项细节，严格按照采制样标准进行。

3、负责本班组员工岗位技术和质量的学习，不断提高员工的生产技术水平和质量意识。

二、生产进度责任

1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；

2、因故不能按时完成任务时要及时上报；

三、安全、卫生责任

1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产工作

2、负责本班组当班时作业区的场地、设备、工具的卫生；

3、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调当班时遇到的其他工作。

4、监督、落实员工应该履行的工作职责。

5、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。

6、负责组织实施当班时场地及设备清洁卫生工作。

7、负责当班时设备的管理工作。

8、负责本班组生产原始记录、日报表的准确，及时填报。

9、负责本班组生产任务按计划要求完成。

四、班长权利和责任

1、有权对生产管理，生产质量控制方面的工作向组长提出合理性建议。

2、对存在安全隐患和运行故障的设备，有权向队长及上级领导反映，待维修人员消除隐患及故障后再行工作。

3、有权对不履行工作职责，不遵守劳动纪律的人员按规定进行处罚。

4、对信息不明确的采制样计划，有权拒绝执行。

5、对本班组安全生产、文明生产、产品质量负组织领导责任。

6、对不能按时完成本班次生产任务负领导管理责任。

国投作业人员管理办法和惩罚制度

为规范操作过程、标准和程序，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，公司本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，特制订磨样人员奖励与处罚办法。

1、磨样人员工作时实行一对一负责制，每个样品都必须有出处有过程（包括时间、人员、编号），不得互相结合多人经手一个样品，发现一次扣工资20，多次发现解除劳动关系。

2、磨样时要细心，按磨样流程操作，不得擅自简化磨样程序。

3、不得将样品弄混，这是工作中最不该出现的漏洞发现即开除。

4、每个月对工作情况进行考核，考核依据统计的磨样出错率为准，落实到个人，对当月磨样出错率最多的员工进行处罚200——500元不等（允许出错范围在2—3个之间），对出错率低的员工进行奖励现金200元。对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成效的通报表扬并奖励现金；

5、因个人原因给公司财产造成重大损失或公司名誉造成严重影响的，无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任。

国投样品管理规范

1.编制目的：为确保样品的代表性、有效性、完整性和必要时的可追溯性，规定了检验样品的抽取、制备、传递、保存、处置及样品的唯一性标识。

2.适用范围：本规范适用于实验室受检范围内检测用样品的抽取、制备、留存、识别和处置全过程。

3.职责权限：抽样人员按标准抽取代表性样品；制样人员按标准制备出检测样品和保留样品；样品管理员负责留存样品的保管和处置；实验室主任审批保留样品的处置。

4.样品管理的程序和要求 4.1 送检样品的基本要求

4.1.1 送检样品应包装良好，标识清楚，且包装不对样品产生污染或不良影响，若客户使用包装不当而出现的结果偏离，本实验室不对此偏离负责。

4.1.2 送检样品的数量，原则上应能确保检测后的保留样品不少于再次分析所需的最少样品数量。对于进行物理性能指标分析的样品数量不能少于20千克。

4.1.3 对客户申报只有1个，而实际上使用多个包装的样品，为防止出现样品之间的差异，要求客户将所有样品混合为1个包装。

4.1.4 样品可使用密封良好的塑料编制袋或容器包装，以防止水分损-12

失或受潮。

4.2 样品的抽取

取样前，取样人员应根据商品的性质，准备好取样器具和样品袋，并按标准要求抽取有代表性样品，抽取样品后应及时按要求做好样品标识，填写抽样记录，送交制样人员制样。

4.3 样品的接收、标识、登记

制样人员在接收检测样品时，详细核实记录样品信息，包括有无异常及能否符合相应检测方法的要求，并对样品进行唯一性标识、登记编号。

4.4 样品的制备

制样人根据检测申请内容，按标准要求制出样品，一部分加贴分析样品标签送交检测人员检测用，一部分加贴留存样品标签，封装后交样品管理员留存，并在样品登记表上进行登记。

4.5 样品的保管

4.5.1 样品管理员接到保留样品后，经检查与样品登记表上登记无误后，入库，按类别存放。

4.5.2 样品保存期间，不准动用，确因工作需要经实验室主任批准，办理登记手续后使用。

4.6 样品的处置

一般检测用分析样品保留3个月，留存样保留6个月。样品超过保存有效期，由实验室主任批准后，统一进行核销处理。

制样间管理制度要求

1．手工制样间实行专人分工管理制度，具体有岗位负责人管理。（设：班长、卫生管理员、设备管理员）

2.制样间环境卫生：

(1)、由制样间卫生管理员负责检查、监督、记录；(2)、地面清洁，无杂物，尤其无烟头，无积灰；(3)、门窗牢固，门锁安全可靠，开关灵活方便；

(4)、设备清洁无积灰，制样间内样品和使用工具等放置整齐，没有与制样无关之杂乱物品。

(5)取制样实行卫生岗位责任制，成立卫生责任小组，履行卫生执行、卫生监督、卫生检查等项职责。严格做到小组分工明确，责任到人。卫生执行实行区域分包制，卫生监督实行专人值日制，卫生检查执行定期考勤制。建立安全卫生记录，所有环节均实行考核制。

(6)手工制样间的安全卫生，执行每天小清理，每周大清理，天天有值日的制度。卫生分为公共卫生和室内卫生，在每天上班前和下班后进行。卫生管理员每天至少巡视所辖所有区域两次，负责处理临时卫生事件，监控制样卫生问题，发现卫生隐患，及时处理。

3．制样间仪器设备：

(1)、由设备管理员专门负责管理，清扫，维护；(2)、设备放置整齐有序，台面清洁、无积灰；

(3)、使用前查看设备状态，保证机器仪器状态完好，可随时提供使用；

(4)、使用时严格按照设备使用操作规程进行操作；(5)、使用后关闭设备电源，及时清扫，做好设备使用记录；(6)、按规定定期进行维修、保养、核查。4．制样间安全：

(1)、制样结束后，及时关闭电源，并检查是否关好；(2)、离开制样间时要关好门窗，做好安全保卫工作；(3)、制样间不得私自借给他人使用，不得存放私人物品；(4)、制样间钥匙，由每天值班班长保管。(5)、样品交接过程应做好相应记录。

(6)、样品管理员接手样品时，应仔细检查样品的包装、标识等外观情况以及样品的状况，并做好记录。

(7)、测试接样人员如果发现样品异常或对样品是否适用于测试有疑问时，应在测试工作开始前与有关人员联系，并做好记录。

(8)、样品的保管应根据商品特性采取必要的防护措施，防止样品受污染、改变特性或丢失。

（9）严禁在工作时间打牌、喝酒、迟到早退、如有发现第一次警告,第二次立即开除。

注意工作要求：

基本准则：作息准时 操作有序 遵章守纪 日事日清 具体要求： 全体员工必须严格遵守作息时间，按时上班，不迟到早退，不离岗串岗，因事因病必须请假； 保持候工室和工作环境规范整洁，保障各类设备正常运转，保持工具、设备及工作环境的清洁、整齐。严格执行“5S”，经常“整理、整顿、清扫、清洁”，不断提高自身素养，做到安全生产。严格遵守公司的各种规章制度，做到“当日事当日毕”。注意勤俭高效：

基本准则：爱惜公物 勤俭节约 公私分明 务实高效 具体要求：

1爱护公共财物，不故意损坏和浪费单位财物，保养并管理好各类设备和物品，借用物品及时归还和清账。

2发扬艰苦奋斗优良传统，树立成本管理意识。提倡节约，勤俭光荣，精打细算，珍惜财产，讲究经济效益，努力为单位增创财富。

3奉行公事，公私分明，不谋取私利，遵纪守法，恪尽职守。4做事要务实、不做表面文章，同时要注意方法、讲究效率，以节省单位经营成本。

老港采样部奖惩制度

1、未按照单位规章制度和采样标准规范要求操作，未造成重大质量事故的，罚款50—200元。

2、未按照单位规章制度和标准规范要求操作，导致采样出现重大偏差，造成较大质量事故的，罚款200—1000元，并承担相应法律责任。

3、违反单位规章制度和劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没按时完成采样工作任务的，罚款100—200元。

4、未按照要求做好制采操作安全防护的，每次罚款10元。

5、不服从采样工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序的，轻则罚款100元，重则开除处分。

6、工作时不负责，不按操作规程使用设备、工具，导致设备、工具损坏或遗失，工具、耗材浪费的，惩罚100—300元。

7、不遵守单位保密协议要求，泄露单位秘密或者客户商业秘密的，罚款100—300元，并承担相应法律责任。

8、在采样过程中，故意弄虚作假，隐瞒真相的，没收其非法所得，给予开除处分，造成重大经济纠纷的追究其相关法律责任。

9、对非法所得的物品，能主动上交公司的，公司给予相应的奖励。

10、对公司有重大帮助的，公司给予一定的奖励。

11、服从领导安排，工作中任劳任怨，员工之间团结互助，约定被评为“劳动模范的称号”的，公司给予50元奖励。

老港采样部考勤管理制度

一.总则

为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保证公司的正常运行。结合公司的实际情况，特制定本管理制度。

二.工作时间

1、采样岗位工作时间为上24小时休24小时。

2、上班时间为7：45—8:00,8:00以后不到视为迟到。

3、下班时间为8:00以后（交接班完毕），8:00以前离岗的视为早退。

4、交班时间为8:00—8:30，8:00之前通知的任务必须由本班完成后才能离岗。

5、每天早晨7:45—8:00上岗后，先到办公室签到，不签到不计工。

6、每天离岗前，先到办公室签到，不签视为早退。三．请假处理

1、请假需提前向队长请示，说明请假原因，请多长时间。到岗后及时到办公室签到。

2、一个月内请假次数不超过2次，累计天数不超过2天。

3、一个月请假2天以上（不含2天），自动辞职，与公司解除劳动合同。

4、请假期间不支付工资。

四、迟到早退处理

1、迟到或早退10分钟之内罚款50元，迟到早退30分钟之内罚款100元。

五、旷工处理

1、未经请假或请假未批擅自不来上班的，均按旷工处理。

2、旷工半天，扣除一天工资。

3、旷工一天，扣除两天工资。

4、旷工两天，解除劳动合同。

特殊情况（病假、婚假等）必须经总经理批准。

老港采样部安全作业规范

一、日常安全事项

1、上下班期间注意交通安全

京唐港交通状况混乱、复杂，无论步行还是驾驶自行车、电动车或机动车，均需要遵守交通规则，注意交通安全。

驾驶机动车或电动车，人车均要有合法手续。

2、出入港区大门时自觉接受检查，尊重安保人员工作，不许与保安人员发生冲突。

3、上下班期间保管好公私物品，严禁闲杂人员出入制样间、宿舍和办公室。

 坚持人走锁门，养成随手关锁门的好习惯；  贵重物品和现金要妥善保管；

 存折、银行卡与身份证分开存放，密码必须保密，以防冒领；  遇到陌生人要仔细盘问；

4、加强防火意识

① 严禁乱接电源，用电完毕后及时关闭电源； ②严禁吸烟，不乱丢烟头、火种；

③严禁擅自使用煤炉、液化炉、酒精炉等灶具和电炉、“热得快”等大功率电器；

④严禁在宿舍或制样间内存放易燃易爆物；

⑤爱护消防器材，熟悉灭火器材放置地点，掌握常用消防器材的使用方法；

⑥发现火灾险情，可视火情拨打“119”报警，以减少损失；

5、养成用水用电安全节约意识

 严禁违规使用大功率电器，使用电热水器、洗衣机等注意用水用电安全；

 养成节约水电好习惯，发现浪费水电情况及时制止；  爱护水电设施，严禁破坏或私拉电线水管；  发现跑水漏电情况及时报修。

6、保持活动场所内整洁卫生

(1)、办公室人员和组长负责检查、监督、记录；(2)、地面清洁，无杂物，尤其无烟头，无积灰；

(3)、矿石样品间内样品放置整齐，没有与样品无关之杂乱物品。

7、保证足够休息，严禁疲劳作业

 上岗前必须保证足够的休息，严禁疲劳作业；  上班期间严禁外出上网、购物、喝酒等活动；  休班期间鼓励在单位或在家休息；  外出时最好结伴而行，注意人身安全；  严禁出入各种娱乐场所；

二、取样安全事项

1、取样人员在上岗前必须进行安全防护教育培训学习，合格后签订安全生产协议书方可上岗；

2、取样前准备

取样前取样人员检查取样工具和安全防护情况，司机检查车辆运行情况；

前场取样作业人员必须正确穿戴工作服和安全帽，必要时要穿戴防护鞋、防护手套、防尘口罩等劳动保护用品，严禁穿短裤、拖鞋或敞胸、露背等前去取样；

司机必须确认车辆能够安全正常运行。

3、乘坐车辆时，取样人员注意安全和秩序，禁止在车内吸烟、嬉戏打闹；

司机在驾驶车辆时遵守交通规则，注意交通安全；

4、前场取样时，取样人员要服从管理，听从工作安排，取样工作动作要迅速，严禁在前场乱跑、嬉戏、打闹；

无论船采、垛采、列采还是集港，取样人员均要时刻注意防滑摔倒，注意过往车辆，防止摔伤、碰伤、刮伤或者砸伤；

5、船边取样

船边取样时，取样人员应时刻保持警惕，随时注意周围门机抓斗、倒运铲车、翻斗车运行情况，严防被砸伤、刮伤或碰伤；

6、垛位取样

垛位取样时，取样人员应先查看垛位情况，远离陡峭危险垛边，避免垛位坍塌压盖；

上下垛位时要注意踩稳，上下要慢，防止货堆塌陷将人埋上或者从垛位上摔下；

上垛顶取样应随时注意脚下，远离垛顶边缘，防止从垛顶跌落；

7、集港取样

 船边集港取样时，要时刻注意倒运车辆情况，防止被碰伤或者车辆压起的样品弹伤；

 垛边集港取样时，要注意倒运车辆和垛位情况，防止被碰伤或者垛位坍塌被压盖；

 2#泊位料口取样时，要注意倒运车辆、铲车和料口情况，防止被碰伤或者陷进料口；

8、皮带取样

皮带取样时，取样人员应随时关注皮带运行情况，作业时保持安全作业距离，严禁穿下摆过长衣服，防止绞入皮带机；

9、大列取样

大列取样时，要注意观察火车、货堆、倒运车辆情况，防止被碰伤、刮伤；

10、夜间取样

夜间或者大风大雾等恶劣天气下取样时，一定要注意观察周围情况，防止意外发生；

尤其是夜间取样时，由于前场灯光较暗，而且港口作业区域内路况差、车辆设备多，要特别注意脚下和周边环境，避免导致跌伤和碰伤；

11、突发异常情况下取样

前场取样时发生突发情况，如：突然下雨、起大风、港口喷水等，要保持清醒冷静，严禁立刻乱跑乱躲；

如遇大风、雷电、暴雨及其他不适于取样工作的情况，应停止现场工作，并做好相关记录；

12、前场取样工作中如发生意外事故时，要及时进行应急处理，并立即向上级负责人汇报，必要时要第一时间通知科长和医疗部门；

13、提高安全防范意识

 取样人员要增强安全防范意识，取样过程中提高警惕，维护人身安全，严格遵守安全规章制度，消除事故隐患；

 取样岗负责人和组长作为安全防护责任人，应着重安全防护教育，加强安全防护监督，做好安全防护检查，监督取样作业人员做好安全防护，发现安全隐患，及时警告作业人员，或上报领导停止作业；

 取样岗负责人和组长还应及时总结取样作业过程中的安全防护情况，有针对性地提出注意事项和防范措施 ；

三、样品安全

 无论未制备的样品还是制备好的样品，在进行样品交接时，均应仔细核对样品标识和状态，做好交接记录；

 不同状态样品不得随意摆放，防止样品丢失或污染；

 对于尚未制备的样品和制备后须保留的样品，应妥善保存，摆放整齐，做好登记和记录；

 制样时，应仔细核对样品标识和状态，防止因样品标识混淆或拿错致使样品受到污染；

 应定期检查样品保存情况，一般采取密封、防潮、防光、防热、防冻、防震、防水、防腐、防虫害、防挥发、防污染、防氧化等不同措施，确保样品的安全，保证人员、环境的安全；

 检查样品保存时发现问题及时向上级领导报告，以保证样品安全，并对超过保存期或无需继续保存的样品进行作废处理；

 处理样品时，必须保证无害化和环保安全，保存期限未满的样品不得随意处理；

四、车辆安全防护

1、取样车辆驾驶员上岗前必须进行安全驾驶教育培训学习，合格后签订安全驾驶协议书方可上岗；

2、驾驶员应自觉服从管理和指挥，努力学习，钻研业务，不断提高车辆驾驶、维护保养技术水平；

3、取样作业前后，驾驶员应仔细检查车辆状况，确保车辆良好运行-25

状态，随时做好取样出车准备；

4、保障取样时驾驶员应自觉遵守交通法规，文明驾驶，安全行车，时刻警惕，保障取样工作顺利进行；

5、取样过程中驾驶员应积极配合取样岗负责人和组长，加强安全防护监督，随时注意发现安全隐患，及时警告作业人员。

五、公正与保密承诺

全体取制样相关人员必须遵守单位公正性和保密性规定，签订员工公正与保密承诺，严格遵守单位员工行为规范的所有规定，不违反取制样检验业务操作规程，确保公平公正地做好取制样工作，严格保守取制样相关检验业务所涉及的任何信息和商业机密，保证单位信息安全。

老港采样部车辆管理规定

为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反应车辆实际情况，公司对所有车辆的使用和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以及保养和维修的及时、经济、可靠、特制订本制度。

一、使用范围

车辆为公司采样使用，严禁公车私用，一切车辆不准出港，特殊情况需提前向公司领导请示，并做好记录。

二、车辆管理规定

队长负责车辆使用的安排与协调。

三、车辆用油管理

公司前场车辆，其中5G705、5V329、5H691加油时，先到财务支钱，由负责人员陪同加油，加油后开增值税票，并把税票及剩下的现金交回。车辆LL262、9W697、JB923加油前先领取加油卡，做好记录，加油并登记后交回主管部门。

四、安全管理

车辆驾驶员牢记安全第一的意识，自觉遵守港里港外的交通规则，严禁酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。任何时候发生的各种事故，要在第一时间向上级汇报。

五、车辆的维修、保养管理

车辆的卫生标准，车辆的外观、驾驶室内（车座、操作台、车门、低板等）、车斗干净、整齐，不乱放物品，不涂抹乱画；车内、车斗物品摆放整齐，车室玻璃干净无痕；车内无杂物、纸屑、烟头、饮料瓶、饭盒等垃圾。清洁要到位，做到无死角。队长负责监督员工及时清洗车辆，由办公室人员检查。

六、车辆罚款及理赔管理

1、由于个人原因导致车辆损坏及违章由当事人本人承担责任，包括一切修理费用和理赔费用，公司加倍处罚。（如酒后驾驶、超车、顶车等）。

2、由于正常作业中发生的意外事故（非人为原因），公司负责承担修理费用等。

3、车辆的日常维修由公司负责。

4、交接班之前必须查看所有车辆的车况，有问题提前向上级汇报。

老港采样部岗位职责

一.队长职责

1、队长负责采样的过程监督，保证采样工作的顺利开展，监督采样的过程符合相关标准，若发生质量偏差，队长负有不可推卸的责任，与相关人员受到相同的惩罚；

2、队长负责各个班组的工作分配，力争做到公平、公正。

3、与其他部门的协调工作，保证工作的顺利进行。

3、定期组织员工的培训及考核，提高员工专业水平。

4、负责管理车辆的保养及卫生清洗工作。

5、搞好团队建设，树立良好的榜样，提高队伍的综合素质。

6、负责组织员工定期清扫宿舍卫生，保证宿舍环境的良好。

7、保证全体员工的日常安全，提高员工安全意识。

8、各种记录填写的无误，字迹清楚工整。

9、交接班清晰，交接内容无误。

10、保管好工具，不损坏、不浪费。支领的袋子等用品不外借，不私拿。

二、组长职责

1、队长负责采样过程的监督，保证采样工作的顺利开展，监督采样的过程符合相关标准，若发生质量偏差，队长负有不可推卸的责任，与相关人员受到相同的惩罚；

2、组长负责本组员工的劳保穿戴，保证工作的安全。

3、组长有权行使自己的权利，对于不服从领导安排的，应给与相关的处罚。

5、关心员工的身体状况，班中、班前不饮酒作业，遵守交通安全，不违反劳动纪律。

6、填写各种表格要做到：字迹清楚工整，内容准确无误，实时记录。

7、负责本组成员按时到岗，交接班清楚，换岗及时。

三、员工职责

1、严格按照公司的采样标准作业，不偷懒、不耍滑、确保检验的正确。

2、不应得的非法物品，能主动上交，不私藏。

3、员工必须服从领导安排，对于领导下达的各种任务，要保质保量的完成。

4、员工之间要团结友爱，工作态度端正。

5、保管公司的劳动工具，爱护公共财务，不损坏、不浪费。

6、保持宿舍卫生的干净、整齐。

老港采样部采样流程规定

一、火车线路取样：

⑴、火车大列取样人员进入作业现场必须佩带安全帽（带反光条）、穿反光马甲（标注作业单位）。

⑵、取样车辆选定较安全的位置停放，前后2--3米外必须放置安全警示反光锥，并开启警示灯。

⑶、火车大列取样作业流程：取样人员提前向调度室提交取样申请→调度室同意后将二份此告知书交给取样人员→取样人员联系下线队长，将告知书交给下线队长一份→下线队长在卸车结束后通知取样人员取样，并确保在取样期间无倒运设备进入作业现场→取样人员取样结束后通知下线队长，人员离开后，下线队长安排倒运设备进入现场作业。

二、装船采样

⑴.库区内装船采样必须由作业单位提前向库场部提出申请，经审核允许后方可作业。

⑵.装船采样作业车辆顶部必须安装警示灯并按要求停放在指定的安全位置，严禁随意更换。

⑶.装船采样时必须暂停作业，采样人员进入作业现场必须佩戴安全帽（带反光条）、穿反光马甲（标注作业单位）、手持制式交警用指挥棒。每个采样点必须配备一台车辆。

三、装船采样作业流程：采样人员用指挥棒示意采样区内所有作业车辆停车→车辆停稳后进行采样→采样完毕人员撤至安全位置→采样人员再次用指挥棒示意作业车辆继续作业→采样人员需上车等待。

特此说明：

三层以上高垛或由抓车降垛或有抓车降垛作业时不得直接在货垛上采样，采样人员用指挥棒示意货垛采样位置，由作业铲车按照采样人员要求将煤炭放置至安全位置后取样（其他流程同上）。

老港采样部取样人员违章管理办法

为强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第一条 查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作。

第二条 员工需接受岗前三级培训，培训合格后持证上岗,否则一经查处立即停工处理，没收当事人工资，班长罚款500元。

第三条 第四条 员工应正确穿戴劳动防护用品，否则罚款100元。员工必须遵守劳动纪律要求，不违法乱纪，严禁班前、班中饮酒。不发生脱岗、睡岗、玩岗。不吃拿卡要，不泄露公司机密，团结合作，追求稳准快的高效作业。否则处罚当事人200元/人次。

第五条 严格遵守采样工作业工艺要求，不故意违章操作，否则视情节严重给予500-2000元罚款，有严重危害后果者除名处理。

第六条 员工实行两班倒作业制，请销假必须严格遵守《请销假制度》，否则按照旷工处理。

第七条 员工在现场作业要爱护交通工具及采样工具，员工发生有意破坏行为，视情节严重给予500元罚款，有严重危害后果者除名处理。

第八条 遵守作业现场交通规则及车辆驾驶规定，现场发生交通-33

违章行为，员工由于个人行为发生的违章自行承担责任。

第九条 员工住宿期间，必须严格执行《公司住宿管理规定》否则一经查处违章行为，发生外部罚款员工自行承担，并接受本单位双倍罚款。

第十条 遵守《采样工规章制度》五项要求，有违反之行为，每次处罚款200元。

第十一条 员工有及时逐级汇报作业中的隐患、违章的义务，对身边违章、隐患漠视不管，造成恶劣后果者，每次处罚款500元。

第十二条 对现场发生的事故，要及时上报并积极协助上级调查，对事故调查拒不配合的给予每人次500元罚款。

第十三条 在作业过程中，时刻注意环境卫生、车辆清洁、人员形象的维持。发生此类违章一次罚款50元。

第十四条 在违章工作中表现突出，能够为促进零违章工作目标实现者，一次奖励50-200元。

老港采样部采样员工宿舍管理规定

为了给全体工人一个安全，舒适，温馨，安静的生活空间，按照物业公司宿舍管理规定，结合本公司实际情况特制定规定如下：

一． 宿舍卫生。

1.全体工人要维护公司宿舍楼整体卫生，不得在楼道内乱扔垃圾。不得往楼下或阳台乱扔杂物。不得在楼道内摆放杂物包括生产用品（扫把，锹，垃圾桶）等工具。

2.严格按照值日表自觉做好当天卫生。

3.地面干净无尘，桌椅摆放整齐，桌上不乱堆放物品，不乱扔烟头，每个宿舍自制一个烟灰缸，窗台每天擦拭一遍。

如有违反上述规定对当事工人或对全体宿舍人员处罚款200元人民币。

二． 宿舍安全。

1.不得在宿舍内私拉乱接电线或插座。2.不得在宿舍内使用大功率电器。3.不得在宿舍内做饭。

4.不得在宿舍内进行黄赌毒等违法行为。5.不得在宿舍内酗酒、打斗。6.严禁使用电热毯等取暖设备。

7.严禁将易燃、易爆及化学危险物品带入宿舍，一经发现，处以100-200元罚款，造成后果的追究其应负责任。

8.提高警惕，严防火灾事故的发生，对于人为造成的事故，一经查实，追究责任者经济与刑事责任。

如有违反上述规定对当事工人或对全体宿舍人员处罚款200元人民币。严重者交公安机关或法律部门处理。

三.宿舍能源节约。

1.各班组工人外出作业或不在室内时室内电器不得开启必须处于关闭状态（电灯、空调、手机充电等）。

如有违反上述规定对当事人或对全体宿舍人员处罚款50元人民币。四．宿舍物品维护。

1.各班组住宿工人要爱护公司物品，不得故意损坏公司或宿舍所有物品（门、窗、床、配备电源、地面、使用电器、灯、等）。

如有违反上述规定处当事人或违反宿舍的全体工人按原价进行赔偿或想法修复外，并处罚款100元人民币。

五．卫生间设施和能源。

1.不得破坏卫生间所有设施（水龙头，下水开关，便池等。）2.上完厕所后必须将便池杂物及时冲洗。3.用完水后及时关闭开关不准出现浪费水源问题。4.不得在便池里乱扔杂物造成下水道堵塞。

5.不得在墩布池和厕所洗漱室大小便。违反上述规定处当事人罚款100元人民币。六． 保持楼道安静。

1.不得在公司楼道内大声喧哗，吵闹。

2.夜间上班时注意轻声上下楼，不准喧哗，吵闹。做到有秩序的上下楼梯。

对违反上述规定处当事人罚款人民币30元。七．公司宿舍楼各种主电器设备保护。

1.不得随意乱动公司宿舍楼主要电气设备（主配电箱，总闸，各热水器总成和分开关等）。

2.如有断电，修理等需要不准自己私自乱动，要请示公司领导同意后再行由专业人员进行处理。

如有违反上述规定对公司或港方造成重要损失处罚款1000元并赔偿所有损失外严重者追究其法律责任。

备注：每天早晨7:30之前必须做好本宿舍的卫生，由办公室专门人员检查，如果当天负责卫生的员工外出采样，就由本宿舍的其他人员负责。卫生不合格的宿舍除罚款外，利用下班后继续打扫干净，并进行教育培训。除了每天早上7:30检查外，其他时间不定时检查。

老港采样部样品管理规范

一、编制目的：为确保样品的代表性、有效性、完整性和必要时的可追溯性，规定了检验样品的抽取、制备、传递、保存、处置及样品的唯一性标识，二、适用范围：本规范适用于实验室受检范围内检测用样品的抽取、制备、留存、识别和处置全过程。

三、职责权限：抽样人员按标准抽取代表性样品；制样人员负责样品制备和留存，样品管理员负责样品登记和处理。

四、样品管理的程序和要求

1、送检样品的基本要求

（1）.送检样品应包装良好，标识清楚，且包装不对样品产生污染或不良影响，若客户使用包装不当而出现的结果偏离，本实验室不对此偏离负责。

（2）.对客户申报只有1个，而实际上使用多个包装的样品，为防止出现样品之间的差异，除非有证据表明各个包装的样品是均匀一致的，否则要求客户将所有样品混合为1个包装。

（3）.样品采完后使用密封良好的塑料编制袋或容器包装，以防止水分损失或受潮。

五、样品的抽取

（1）.取样前，取样人员应根据商品的性质，准备好取样器具和样品-38

袋，并按标准要求抽取有代表性样品，抽取样品后应及时按要求做好样品标识，填写抽样记录，送交制样人员制样。

六、样品的接收、标识、登记

制样人员在接收检测样品时，详细核实记录样品信息，包括有无异常及能否符合相应检测方法的要求，并对样品进行唯一性标识、登记编号。

七、样品的保管

1、样品管理员接到保留样品后，经检查与样品登记表上登记无误后，入库，按类别存放。

2、样品保存期间，不准动用，确因工作需要经相关负责人同意批准，办理登记手续后使用。

第二篇：采制样考试题

采制样试卷

一、填空题（每题3分

共30分）

1、验收煤炭时，至少应有 2 人进行共同进行。

2、天山铝业锅炉设计要求煤炭灰熔点：灰软化温度 1230 ℃，灰流动温度 1250 ℃。

3、采取子样时，要先剥去 20 公分的表面层再进行采取。

4、商品煤分品种以 1000 吨为一基本采样单元。

5、人工采样，80吨以上的汽车煤，每车必须采 8 个子样。6.在检验煤炭品质过程中，采样 是最为关键的环节。7.煤是由 古代植物 转化而成。8.制样室铺设的铁板厚度为 6㎜。

9.储存煤样的房间不应有 热源，不受强光照射，无任何化学药品。

10.采样分为 人工采样 和 机械采样 两种。

二、判断题（共28分每题2分）

1、制样中混合的目的是为了使小量的煤样更具有代表性。（√）

2、煤中水分可以助燃，煤中加水对锅炉燃烧有好处。（×）

3、商品煤样是代表商品煤平均性质的煤样。（√）

4、挥发分与固定碳均是煤中可燃成分。（√）

5、从一个采样单元中取出全部子样合并成煤样称为总样。（√）

6、灰分是指煤样在规定条件完全燃烧后所得的残留物。（√）

7、从毛煤中选取规定粒度的岩石以后的煤称为原煤。（√）

8、规格、质量符合一定要求进入市场的煤炭称为商品煤。（√）

9、煤中灰分、水分、挥发分与固定碳四种成分之和应为90%。（×）

10.煤的化学性质主要包括煤的热分解和氧化。（×）11.煤中矿物质是煤中水分以外的有机物的总称。（×）12.煤中的无机组分有水和矿物质两部分。（√）

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13.煤按变质程度的不同，可分为三大类：褐煤、烟煤、无烟煤。（√）

14.在破碎成0.2毫米的煤样之前，通过0.2毫米筛子的煤立即装瓶。（×）

三、简答题（42分

每题7分）

1、影响采样精密度因素有哪些？

答：

1、煤炭本身的均匀程度；

2、子样数目；

3、子样质量；

4、采样工具的开口尺寸；

5、子样点的布置；

6、操作的规范性。

2、制样的几个步骤是什么？

答：破碎、筛分、混合、缩分、干躁。

3.煤炭采样和制样的目的是什么？（煤炭采样的目的和基本要求是什么？）答：目的是是为了获得一个其试验结果能代表整批被采样煤的试验煤样。

采样的基本要求是被采样批煤的所有颗粒都可能进入采样设备，每一个颗粒都有相等的机率被采入试样中。

4、什么叫煤样？

答：按规定方法采取的具有平均煤质特性的一部分煤叫做煤样。

5、什么叫煤的采样？

答：按规定方法采取具有代表性样品的过程叫采样。

6、何谓煤的的自燃？

答：当煤在空气中长期堆放发生氧化时，由于氧化过程放出的热量不能很好地散失掉，煤堆温度就会愈来愈高，当达到该煤的着火点时，堆煤就发生燃烧，这种现象称为煤的自燃。

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第三篇：采制样心得

采、制样工作心得体会

转眼之间，接触煤炭采制化工作已经有一年多的时间了，虽说对煤质方面的知识还没有深入的理解，但也产生了一些简单的体会。

随着煤炭市场的不断发展，煤炭质量工作的重要性日益显现出来，市场的竞争实质是质量的竞争，同样产品比价格，同样价格比质量，要在市场竞争中立于不败之地，必须大胆抓质量，视质量为生命，否则，终究会被市场淘汰。煤炭采制样工作是煤质检测中最为重要的环节，是获得可靠检测结果的必要前提。大量试验表明：若以方差表示误差的话，采样误差占80%，制样误差占16%，化验误差占4%。采制样工作是一个细致的工作，来不得半点疏忽大意。实践证明，只有严格按照国标进行精心操作，才能减少煤质误差和纠纷，从而做到产品质量零缺陷。

采样是从大量的原始物料中取出数量很少的一部分试样，它的物理性质和化学性质能代表总体。采样方法必须正确，为了使样品的代表性好，必须使随机采取的多份子样组成总样的最小重量和份数符合规定。采样人员应熟悉采样理论、采样基本原则和方法、影响采样误差因素和减少误差的方法及相关国家标准和企业标准。

制样就是按照规定的程序减小煤样的粒度和数量，其目的是为了从大量的样品中缩制出能代表原物料物理、化学性质的各种用途的煤样。煤制样工应熟悉制样理论和方法，会使用和保养本岗位的各种制样机械和工具。为了保证在制样过程中不破坏样品的代表性，必须按照有关标准和规程进行操作。

采制样工作最重要的一个前提就是安全，所以采制样人员必须严格按照安全操作规程进行各项工作。比如，在落煤塔采样时，首先必须观察身边铲车情况以及落煤口是否有煤落下，如若正在落煤，采样人员则不得靠近煤堆；运行中的皮带上也不得采样，必须等皮带停机后才能采取煤样；在火车上采取煤样时，必须是在火车停车的状态下进行，严禁在车厢间跨越行走；在流速较高的煤流中采样时，所用工具和样品重量不得超过10kg，采样前要注意观察周围情况，要有防护措施，人要站稳，紧握工具，方可采样；在采掘工作面采样时，严禁单人作业，采样时要注意周围机械设备，以防碰伤身体，观察工作地点的安全情况，严格执行敲帮问顶制度，认真检查采样地点的顶板、煤壁、支架等情况。

制样时也要注意以下事项：破碎煤样前，清拣煤样中的铁块、木屑等杂物；破碎煤样时，发现杂物进入破碎机，立即停机检查清理，并设专人监视电器开关；发现煤样下料不好，使用小木棒垂直捅煤样，严禁用手和铁棒捅煤样；破碎机工作时，不得触摸传动装置及破碎部件；使用干式粉碎机时，盖好防护罩，禁止开罩运行。

此外，采制样人员必须学习各项国家标准，并严格按照其内容要求进行工作。对于采制样工作，我还只是停留在浅层次的了解的层面上，在日后的工作中，还必须加强理论学习，不只是采制样方面的，还要掌握一些井下地质结构和采掘工艺方面的知识，争取能为公司煤质指标和销售目标的实现做出自己的贡献。

王小成2010年12月15日

采、制样工作

心得体会

王小成年12月日201015

第四篇：采制样填空题

1、火车运煤到达电厂后，在能够保证煤的品质均匀且无不同品质的煤分层装载时，可在（火车车顶上）采样，采样时应挖坑至（0.4m～0.5m）采取。

2、我国煤炭按煤化程度不同可分为（褐煤、烟煤、无烟煤三种），其中（褐煤）煤在空气中最易氧化，在制样时宜在低于（40）℃的环境下进行干燥。

3、缩分机（包括破碎缩分机）检验内容应包括（精密度检验）和（偏倚实验）。

4、在煤样粉碎到（0.2）mm之前，应用磁铁将煤样中的铁屑吸去，再粉碎到全部通过孔径为（0.2）mm筛后并干燥装瓶。

5、空气干燥方法为：将煤样放入盘中，摊成均匀的薄层，于温度不超过（40）℃下干燥。如连续干燥1h后，煤样的质量变化不超过（0.1）％，即达到空气干燥状态。

6、采样铲开口宽度应不小于被采煤的标称最大粒度的（3）倍且不小于（30）mm。

7、设计采样方案、选择起始采样单元煤量M0时，对大批量（轮船载煤）取（5000）t，对于小批量（火车、汽车和驳船载煤）取（1000）t。

8、例行采样程序的精密度的核验方法包括（双倍子样数双份采样法）和（例行子样数双份采样法）。

9、制样过程一般包括过筛、破碎、（混合）、(缩分)和干燥环节。

10、静止煤采样方法的子样分布方法包括(系统采样法)、(随机采样法)。

11、影响制样精密度的最主要因素是（缩分前煤样的均匀性）和（缩分后的煤样流量）。

12、当采取煤样标称最大粒度为50mm的煤样时，每个子样至少应取(3)kg，总样量至少(60)kg。

13、存查煤样可在制样阶段分取，如无特殊要求，一般可以标称最大粒度为(3)mm的煤样(700)g作为存查煤样。

14、一般分析试验煤样至少应制备出(100)克，粒度≤13mm的全水分煤样至少应制备出(3)kg。

15、用于人工采样的探管/钻取器或采样铲开口宽度应为被采样煤的标称最大粒度的(3)倍且不小于(30)mm。

16、在煤中分布最不均匀的成分是（灰分）及（含硫量）。

17、煤中灰分主要来自（煤中的矿物质），它是指贮存于煤中的无机物，它不包括游离水，但包括（化合水）

18、元素分析中的可燃成分是（碳、氢、氧、氮、硫），而工业分析中的不可燃成分是（水分和灰分）。

19、燃料在锅炉中燃烧，将（热能）转为（动能）

20、对大型高参数火力发电厂来说，能量损失最大的是（汽轮机排气热损失），其次就是（锅炉热损失）。

21、系统误差的特点是误差（按一定规律重复出现），并具有一定的（方向性）。

22、所谓缩分比，是指（缩分出来的样）占（原煤样）的质量分数。

23、电力行业标准规定，入炉原煤采样应采用（机械采样），其采样精密度应达到（±1.0%）。

24、量热温度计应能测准到（0.01℃），估读到（0.001℃）。

第五篇：采制样判断题

1（√）对煤样进行空气干燥，在不考虑制备全水分煤样的前提下，可在任一制样阶段进行。（√）当煤样制备至全部通过3 mm的圆孔筛后，则可用二分器直接缩分出不少于100g的煤样，用于制备分析用煤样。（√）一般不在船上直接采样，而应在装（卸）煤过程中的煤流或小型运输工具如汽车上进行。（×）随机采样是指按相同的时间、空间或质量间隔采取子样。5（√）煤样的制备即可一次完成，也可分几部分处理。（√）全水分煤样可以单独采取，也可以在制备分析用煤样过程中分取。7（√）我国煤炭产品按其用途、加工方法和技术要求划分为五大类，28个品种。（×）随机采样是指按相同的时间、空间或质量间隔采取子样，但第一个子样在第一间隔内随机采样，其余子样按选定的间隔采取。9（√）将煤样多次（3次以上）通过二分器，可以使煤样混合均匀。10（×）如一批煤的煤样分成若干分样采取，则在各分样的制备过程中分取全水分煤样，并以各分样的全水分平均值作为该批煤的全水分值。11（√）对未达到空气干燥状态时的一般分析煤样进行检验可能导致检验结果重复性超差。（×）GB/T 212-2001煤的工业分析方法中规定空气干燥基水分的测定方法有通氮干燥法、空气干燥法，在仲裁分析中应使用空气干燥法。13（√）艾士卡法测定全硫时，每配制一批艾氏剂或更换其他任一试剂时，都应进行2个以上空白试验，硫酸钡质量的极差不得大于0.0010g，取算术平均值作为空白值。（√）热量计内筒水量在每次发热量测定试验时应与标定热容量时保持一致（相差1g以内）。（√）煤的发热量测定结果以兆焦每千克（MJ/kg）或焦耳每克（J/g）表示。（×）我国煤炭产品按其用途、加工方法和技术要求划分为三大类，28个品种。17（×）煤炭质量验收中，采样基数为买受方收到的、出卖方发给的、一次抵达的整批煤量。（√）在仲裁分析中遇到有用空气干燥煤样水分进行校正以及基的换算时，应用空气干燥法测定空气干燥煤样的水分。（×）用于测定煤的灰分和挥发分的马弗炉的恒温区至少2年测定一次。20（×）煤炭质量验收中，对于原煤、筛选煤和其他洗煤，以收到基低位发热量（或收到基灰分）和收到基全硫作为质量评定指标。（√）分层随机采样是指在质量基采样和时间基采样划分的质量或时间间隔内随机采取一个子样。（√）机械缩分可对未经破碎的单个子样或总样进行，也可对破碎到一定粒度的试样进行。（√）当空气干燥煤样中碳酸盐二氧化碳含量大于2%时，计算干燥无灰基挥发分时需要进行相应修正。（√）绝热式热量计的热量损失可以忽略不计，因而无需冷却校正；恒温式热量计在试验过程中内筒与外筒间始终发生热交换，对此散失的热量应予以校正。（√）当使用二分器进行煤样缩分时，若需分几步或几次通过二分器，则在各步或各次通过后，应交替地从两侧接收器中收取留样。26（√）在火车上进行机械采样时，当要求的子样数等于和少于一采样单元的车厢数时，每一车厢应采取一个子样。（√）静止煤机械采样系统的偏倚试验的参比试样可采用人工钻孔法采取。

（√）煤样水分在2％以下，测定时可不进行检查性干燥。29（√）在称取煤样时应将装在密闭容器中的煤样充分混匀，再行称取。30（×）在测定煤样空气干燥基水分时，规定检查性干燥试验一直到连续两次煤样质量减少不超过0.01g或质量增加时为止。

31（√）绝热式量热仪在测定煤的发热量试验结果计算时，不需要对热量计内筒实测温升值进行冷却校正。

32（×）煤的发热量试验室温度应尽量保持恒定，每次测定室温变化不应超过 1.5 K，通常室温以不超出15℃~30℃范围为宜。

33（√）库仑滴定法测定煤中全硫时，若氯含量高于0.02%或该煤为经氯化锌减灰的精煤，应对测定结果进行氯的校正。

34（√）艾士卡试剂配臵方法是：以2份质量的化学纯轻质氧化镁与1份质量的化学纯无水碳酸钠混匀并研细至粒度小于0.2mm，保存于密闭容器中备用。

35（×）热量计进行热容量标定试验结果计算时，不需要考虑硝酸生成热。36（√）GB/T211 –1996煤中全水分的测定方法标准中规定测定煤的全水分共有四种方法：通氮干燥法、空气干燥法、一步法及两步法。37（×）在测定煤样空气干燥基水分时，规定检查性干燥试验一直到连续两次煤样质量减少不超过0.01g或质量增加时为止，在后一种情况下，采用质量增加前一次的质量为计算依据。38（×）在测定煤样空气干燥基水分时，加热干燥后取出称量瓶，立即盖上盖，在空气中冷却到室温（约20min），然后称量。39（√）煤中灰分测定的仲裁方法为缓慢灰化法。

40（√）GB/T 214-1996煤中全硫的测定方法中库仑法和高温燃烧中和法所使用的催化剂都为三氧化钨。

41（√）测定煤中全水分时，在称取煤样之前应将密闭容器中的煤样充分混合至少1min。

42（√）GB/T211 –1996煤中全水分的测定方法标准中规定方法D一步法测定煤样全水分时，从干燥箱中取出装有煤样的浅盘后应立即趁热称量。43（×）GB/T 212-2001煤的工业分析方法中规定空气干燥基水分的测定方法有通氮干燥法、空气干燥法和甲苯蒸馏法。44（√）艾士卡法测定全硫时，每配制一批艾氏剂或更换其他任一试剂时，都应进行2个以上空白试验，硫酸钡质量的极差不得大于0.0010g，取算术平均值作为空白值。

45（√）在GB5751-86中国煤炭分类中规定，若原煤样灰分（Ad）≤10%则不需减灰，否则应按GB474煤样的制备方法中规定的煤样的减灰方法进行减灰，用减灰后的浮煤样测定挥发分等分类指标。46（×）高温燃烧中和法测定煤中全硫时，若氯含量高于0.2%或该煤为经氯化锌减灰的精煤，应对测定结果进行氯的校正。47（√）贫煤是煤化程度最高的烟煤。

48（×）无烟煤是挥发分含量最小的一种煤炭产品品种。49（×）入炉煤粉样的检测结果可用于计算电厂锅炉机组煤耗。50（×）煤的基准只有四种表示方法。51（×）精密度高，自然准确度就高。

52（√）在煤流中采样,可根据煤的流量大小,以一次或分两次到三次横截煤流的断面采取1 个子样。

53（√）只要对一批商品煤按照概率论的随机取样原则,采取足够多的子样数目,就可获得代表该批煤的平均性质特性的分析结果。

54（√）对粒度大于13mm的煤样,用堆锥四分法缩分,对粒度小于13mm的样品,则坚持采用二分器或其它缩分器缩分。55（√）采样工具也会导致样品有系统误差。

56（√）在制样过程中，煤中水分损失是不可避免的。

57（√）按照现行煤炭分类国家标准,可将腐植煤分为无烟煤、烟煤、褐煤三大类。

58（×）按照空气干燥基准，煤的工业分析组成包括全水分、灰分、挥发分和固定碳。

59（√）按照现行煤炭产品品种国家标准，混煤属于洗选煤中的一个品种。60（√）增加子样数量可提高采样精密度。

61（×）所谓一批煤的标称最大粒度是指一批煤中块度最大的煤块的尺寸。62（×）存查煤样可用二分器法或九点法缩分而得。

63（×）制样时煤样水分过大可在温度低于105℃的鼓风干燥箱内适当干燥再破碎和缩分。

64（√）使煤样混合均匀的方法之一是将煤样多次（3次以上）通过二分器，且每次将分开煤样合并。

65（×）如一批煤的煤样由若干分样组成，则可在各分样的制备过程中分取出全水分煤样直接送化验室化验，或将分取的全水分煤样充分混合后取出该批煤的全水分