第一篇：公务员经典面试 - 考生考题

考

生

面示——本来面目，自然展示 面饰——懂得掩饰，扬长避短 面市——面对市场，巧妙竞争 面世——世事洞明，人情练达

考

官

面是——看到什么，就是什么（眼看+耳听）面视——个人视角，观察评价（眼看+耳听+心想）

面试——按结构化面试的要求进行测试与评价（眼看+耳听+心想+专

业）

面识——全方位深层次地测试与评价（眼看+耳听+心想+专业+本质）

2004年全省公务员录用考试

面试题

1、如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择当公务员，为什么？

会的，我想从以下几个方面来解释原因。第一，因为当公务员是我的理想，我想每个年轻人对这身穿警服都充满着憧憬，都希望自己是正义的使者，而我也不例外的有这个理想，所以我不会放弃理想的。

第二，我本身也就有当公务员的素质和条件，既然我的理想就近在眼前能够实现了，那我也肯定不会轻易言弃

第三，也许，在别的企业确实能有更好的待遇，但是我认为，公务员的工作更稳定，而且工资待遇也相对来说比较好，而企业的发展是受很多因素影响的，特别是现在经济的发展一天比一天迅速，淘汰也越来越快，所以企业在高薪的同时更加不稳定，而公务员是个相对稳定的职业。

2、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他就是肇事者，谈谈你对这件事的看法。首先我对这件事的看法有两个方面。

第一，也许老人的家人并不了解当时的情况，这也许是一场误会。

第二，也许老人的家人是故意的污蔑见义勇为的人，原因或许是想骗取钱财或者是别的什么物质

而出现这种情况的原因有以下几个原因。

第一，个别人素质和道德品质较低，这就需要社会上的宣传和他人的监督以及教导

第二，给人钻了法律的漏洞以及缺少法律知识和法律意识淡薄，这就需要加强法律的宣传和教育

3、如果要在单位组织一次知识讲座，你怎么安排？ 首先，应该感谢组织上给我这个组织讲座的机会，而对于这次的讲座，我打算从以下几个方面着手。

第一，先选好场地，以及人员的计算，预先预约好专家，资金方面的预算，茶水和礼品以及其他的预算，做好宣传工作

第二，制定讲座的计划，流程表和人员分布图以及预算清单

第三，报给领导批准，有不足之处请领导指出来，然后在加以改正 第四，活动开展时候，要注意维持现场纪律，和保持人员财产和生命安全

第五，向领导口头或者书面汇报这次活动的开展情况，以板报或者帖活动现场照片的形式展示这次活动的开展情况，做好工作总结工作，希望在以后的类试活动中能够办的更好，更完美，弥补这次的不足之处

4、有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办？

首先，不管怎么样我都要先接受这个工作，不因为同事的一些做法而对这个同事产生不好的态度，还是应该

其次，向同事说明你的来意，在照顾他的时候全心全意，可以自己买一些滋补品和水果去照看他，让他不继续对我产生敌对的情绪，用真诚去感动他

再次，和同事开城布公的谈谈，也许他以前是误会我，经过聊天可以了解我，或我的确有的事情做的不对，请求同事的谅解同时改正错误

最后，向同事虚心请教一些工作和生活上的事情，另同事完全对我改变态度，和同事真正成为朋友

5、有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况？ 首先，我必须要镇定，其次分析我的不诚实行为的真假，有两种情况

一种是，如果反映的是不真实的情况，那是不是我因为平时得罪了别人或者是某些情况或者行为另人误会了，那以后我就要注意并且改正

另一种是，如果是真实的，那我以前也已经得到了一些教训，而且年少无知，有一句话说的好，年轻人犯错连上帝都会原谅，孰又能无过，我也希望大家能够原谅我，而且在以后工作和生活中，也坚决不会发生这种情况，希望大家可以监督我，督促我2005年全省省录用考试面试题

1、你为什么报考公务员？请谈谈你的特点和对工作的期望。

因为公务员是我一直的心愿，一直的理想，2、你对假药、有毒食品、“黑心棉”充斥市场的现象怎么看？

3、“奖金平均发，先进轮流当”，你作为管理者，怎么纠正这种现象？

4、领导拿出一个工作方案，别人都同意，你说了你的不同意见，领导一笑了之，怎么办？

5、你的工作不怎么突出，领导却要树你为先进典型，怎么办？

6、请谈谈你今年春节是怎么过的？与往年有何不同？

2007年面试题

一、相声“五官争功”，说的是眼、鼻、嘴等只顾表白自己的功劳，而对其他器官的作用不屑一顾，这个相声对你今后工作有哪些启示？（测评要素：团队合作）

二、某部门准备组织“江西省大学生就业状况”调查，假如你是组织者，将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考？

（测评要素：信息获得）

三、据报道，上海、重庆、南京等地不再一律取缔城区马路摊点。对此，你是赞成还是反对？为什么？（测评要素：综合分析）

四、公务员小李正在起草急件，电话铃响了，拿起一听，是反映某路段下水管破裂的电话，小李没等对方把话说完，就打断说“对不起，我很忙”，随即放下电话。假如你是小李，你应该怎么做？为什么？（测评要素：服务意识）

五、对于领导的指示，有的人不分情况一概执行，有的人有选择地执行。请问你对领导的指示采取何种态度？为什么？（测评要素：执行能力）

介绍你自己

1、请结合你的学习、工作经历，以及对报考职位的了解，谈谈你报考这个职位的优势与不足？

我的优势在于我所学专业对口，在学校里面的训练也非常刻苦，经常参加操练比赛，所以训练出了良好的心理和身体素质，能够服从组织安排，团结同学和队友，对于这个职位的争取，有明显的优势。

而我想，由于我是应届毕业生，所以我最大的不足在与我的社会经验不够，阅历不足，可是我相信能够在以后的工作中增长经验，也会向领导和同事学习更多经验，而且我也会用认真努力的工作来弥补我的不足，或许就是因为我经验不足，在我面对工作的时候，我也不会一意孤行，冲动行事，而是会多听别人的意见和建议，把工作做的更好，更出色

2、请谈谈你自己？

我认为自己是一个比较平凡的人，有着平凡的出身，平凡的家庭，平凡的经历，我想最不平凡的就是参加这次面试了，很荣幸也很幸运能够脱颖而出，当然这和我的刻苦分不开，因为我知道自己是一个平凡的人，要在竞争这么激烈的环境中也有一个位置，就必须比别人要更加努力，因为我也明白笨鸟先飞的道理，虽然我不笨，但是我也不是天才，所以想要成功就必须努力

3、谈谈你印象中最为深刻的成就？

一个人一生的成就有很多个，而让人难忘的却不多，有的是转瞬的开心，有的确是永恒，而我最难忘的是在我们 大学军训的时候，我们女子方块队参加比赛，拿了总冠军，这是我们四十多天的汗水与泪水取的得成就，是我们整个队伍和教官一起获得的荣誉，我们很自豪，而最令我印象深刻的原因在于，那种过程，一开始很幸苦，身体上透支，心里有委屈，完全军事化的管理和生活，陌生的环境，还和陌生的人一起生活，皮肤没几天也晒成了巧克力的颜色，可是我们就是从这种生活，了解什么是纪律，什么是服从，什么是团结，与其说是成就，不如说是一种历练，因为成就会使人骄傲，而历练却在心里一直存在着

4、你是如何看待成功和失败的？

首先，成功和失败都是片面的，如果用卑鄙手段获得成功，那么他是真的成功吗？用正当手段失败于不正当手段，那是真正的失败吗？这只能说是不公 其次，真正的成功不是表面上的失败与成功，而是追求成功的过程，从失败到成功的完美经历，不愧于天地和自己的一种成就

最后，失败是成功之母，没有失败，成功又怎么得来 胜不骄，败不馁才是真正的成功之路

5、你最大的优点是什么？最大的缺点呢？

我最大的优点在于能够吃苦耐劳，很快的适应环境，由于很小的时候，家里发生变故，所以我从小就什么事情都要做，什么苦也都吃过，虽然现在生活变的越来越好了，但是这是我从小就养成的能吃苦能独立的性格，而大学生活则是完全的军事化管理，一开始很辛苦，但是不久就适应了这样的生活，懂得了不是适应就是淘汰，也明白了组织是有纪律的，是需要服从的道理

而我最大的缺点，莫过于由于是应届毕业生，所以，社会经验和工作经验不够，着的确是我的不足。也是客观存在的，但是我相信，在以后的工作中多向老同志学习，虚心请教也肯定能够很快的弥补这个不足，而且由于我有不足之处，我会更加努力的工作，也许就是因为存在这些不足，在工作中，我就不会冲动行事，而是多向别人请教，从而令工作做的更好

6、你的业余爱好是什么？喜欢读哪些书？参加什么运动？你是怎样安排业余时间的？

我的业余爱好就是读书，这是我从小就养成的习惯，小时候是一个比较斯文的女孩子，也受到父母的影响，每天也就捧着书看，现在读的书很多有很杂，喜欢读一些杂志类的，比如读者和意林，从里面看到了许多感人的故事，热点话题，也学到了不少做人处世的道理

比较喜欢的运动是跑步和愈加，跑步可以使人健康，跑完之后使人神情气爽，脑子特别清晰，思维更加敏捷，我也有每天早上跑半个小时的习惯，做愈加可以收心养性，一边做一边思考，不仅锻炼身体，也可以陶冶情操，适当的运动，不仅使人健康也使人反应变的灵敏，思考能力也变的 更强

7、你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人？

其次，经过这几年学校训练,有着健康的身体和坚强的意志力，也从训练中学到坚决服从命令，和不擅作主张的纪律，在今后的工作只也肯定会体现出来的

再次，我了解这个工作的工作性质，知道他的确是很辛苦的工作，但是，我也并不怕吃苦，因为我受过严格而且艰苦的训练，相信自己能够胜任这个工作

8、请谈谈你的家庭和个人学习、工作经历？

我出生在一个朴实的工薪家庭，由于父母都是上班族，所以，我从小就开始过很独立的生活，独立的学习，这也养成了我在面对困难不去害怕的性格

而我个人学习，从小学到高中则是学习了文化知识，为上大学打下了坚实的基础，而大学的生活和学习，由于都是陌生的人和事，所以，我主动认识身边的朋友和同学，很好的锻炼了我的胆量以及口才，这几年的生活，我也看了许多书，丰富了我的知识，也扩展了我的知识面，而专业知识的学习，我也十分认真，经常参加累试的比赛，获得过名次，对以后参加工作打下了基础，而完全军事化的管理，也让我学会了服从和团结同学

9、请谈谈你对生活的态度？

有的人沉迷于别人的议论，把自己的生活，活在别人口舌之中，活的没有自我而有的人醉心于物质追求中，活的太累

而我认为，生活是自己的，自己的生活，自己喜欢就可以了，别人的议论并不是不重要，而是，对于捕风捉影的议论不重要，我做好我自己，别人如果还有话要说，我也只能微笑

对于物质方面，够用就可以，生不带来，死不带去的东西，要那么多又何苦，短短数十载，开开心心的活自己的平凡生活也是可以很美满的

10、你还有什么要讲的吗？

首先，我向各位考官说声谢谢，其次，我有几点要补充，如果这次面试我得以顺利通过，我会好好在岗位上努力工作，不辜负各位，如果失败，我也不会气馁，我会在今后的一年中努力的改正自己的不足，希望明年在来考试的时候有辛在遇到各位考官，我会用更好的成绩来向各位考官汇报

求职动机与拟任职位匹配题

1、职位匹配题 ①你为什么报考这个职位？ ②你能否能胜任这个职务？ ③你能否与上下左右和谐共事？

1、你为什么报考这个职位？你认为你的能力和性格与这个职位匹配吗？

2、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果录用你，你将怎样作出贡献？

3、这个职位最吸引你的地方在哪里？你认为自己适合这个职位的要求吗？

4、请介绍你的基本情况？你为什么要报考公务员？

5、如果你被录用了，如何发挥自己的优势做好这个职位的工作？如果落选了，将如何对待？

6、你认为你有哪些优缺点？你适合做什么工作？

7、现在有些人收入比公务员高，致使一些公务员心理不平衡，你怎么看？

8、请简要介绍你自己，你认为你报考这个职位有什么优势，有什么劣势？

人际交往沟通能力题

2、人际关系题

首先：讲大局，不能影响工作。其次：讲胸怀，遇事要宽容。再次：讲正气，善于沟通。

1、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你应该怎么办？

2、你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

3、你的领导不支持你的工作怎么办？

4、你很优秀，但你的直接领导感到了压力，老挑你的问题，或不给你做工作，你会怎样处理？

5、作为一名公务员，应该如何处理与同事之间的关系？如何处理与领导的关系？

6、如果你负责本单位的考勤，可你的直接领导经常迟到，你怎么办？

7、你的直接领导工作能力低、又不民主，你怎么办？

8、你在某项工作中与领导发生分歧，怎么办？

计划组织协调能力题

4、执行能力题 ①事前怎么做？

①组织准备； ②事中怎么做？

②具体实施； ③事后怎么做？

③总结提高。

1、如果你是我单位的人事处长，领导要你负责组织这次面试工作，你将怎样做好这项工作？

2、如果要你组织我单位的离退休老同志春游，你将怎样做好这项工作？

3、如果今天有六件任务要你去完成，你怎么处理？

第一件，今天有个会议，要把通知发出去。

第二件，有份文件，要送到几个下属部门去。

第三件，处长生病了，你准备去看他。

第四件，有个同学要出国留学，你准备送他去机场。

第五件，你妈身体不舒服，要你陪他去医院。

第六件，领导要你写一个简短的发言稿，今天必须完成。

4、请你谈谈你组织得最成功的一次活动？

5、外省同行部门要求我单位学习考察，领导决定此事由你负责，你怎么做好此项工作？

情绪控制应变能力题

1、与你作了交谈后，考官认为你不适合这个职位的工作，你怎么办？

2、春运高峰时期，一两大巴发生了持械勒索事件，你是一名公务员，如在车上，怎么办？

3、我们接到举报，说你托关系找人为你面试帮忙，请你对此解释。

综合分析能力题

3、综合分析题 ①是什么？

①原因 ②为什么？

②利弊 ③怎么办？

③对策

1、谦虚是美德，但现代社会又强调“表现自我”，你怎么看？

2、你对建筑行业的招标腐败怎么看？

3、活到老，学到老，这句话你怎么看？

4、许多大学毕业生找不到工作，但有些艰苦的工作又不爱干，你怎么看？

5、有人说“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你怎么看？

6、谈谈你如何看待敬业？你怎么看加班加点？

7、“谁在人后无人说，谁在人后不说人”，对此，你怎么看？

8、好的制度能把坏人变好人，坏的制度能把好人变坏人，你怎么理解？

9、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈你的看法？

10、有人说，成功对人有益，也有人说，失败对人有益，你怎么看？

11、今年1月1日起实施《公务员法》，请你对此谈谈认识？

12、请你谈谈建设节约型社会的看法？

首先，节约型社会是一种把现有的资源和能源最大可能的节约，不去浪费的一种社会形态

可是，现在的企业做到节约的实在是太少了，浪费随处可见 如果要建设，应该从以下几个方面来进行 第一，减少重工业的比重，因为许多老式的重工业企业都是耗能大户，耗费了许多的资源，所以应该按比例的减少

第二，应该技术革新，13、有人说，我们的社会出现了诚信危机，你怎么看？

14、请你谈谈对“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观“的认识？

15、请你谈谈对素质教育的看法？、服务意识题

6、责任心考察题

7、应变能力题 ①判断要准确

①上策方案 ②反应要迅速

②中策方案 ③答题要机智

③下策方案

第二篇：公务员面试考题

时政事件的认识，工作能力考察，人际关系处理，危机处理，服务意识，主动进取意识

你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办？ 首先稳定对方情绪 大家心平气和的说话

然后耐心详细地说自己的方案，理由，考虑。请对方说他反对意见的原因和考虑。同时反思自己是不是平时做事有什么不妥，导致同事对于我的方案有误解。

真诚委婉的商量，大家争取解决拿出一个共同的方案。我相信我的同事是对事不对人，大家都是为了工作，所以一定能够拿出一个大家都赞成的方案。

如果实在无法达成一致，会后报告给领导，请求领导建议，服从领导安排。

最后说明自己要端正工作态度，不管这件事情最后怎么解决，都不能对同事有想法。还有以后要注意同事之间的团结，创造工作中的和谐环境。

2、大学生自主创业越来越多，如果要你做一个相关的调查，你如何保证数据的真是准确？

首先我要认真调研分析大学生自主创业的现状，在这个基础上拟一个方案。为了保证数据的准确性，贴身采访可以得到第一手数据，同时为了保证广度，可以拟好问卷在网络上调查。我会将工作着力放在以下几个方面1组织个调查小组，分工合作。拟定网络上调查的问题，注重针对大学生创业的动机，创业的成绩，和遇到的困难等2在所在地区高校中，尽量铺开，选取典型个人进行采访，或者按类型集中起来以座谈会形式。3对搜集到的数据进行甄别，仔细分析整理成报告

答：看来你工作经验少，有点套路化。这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要根据这项工作来回答。1.研究调查工作要求，确定调查目的和任务；2.根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生；3.搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集；4.这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制要求；5.培训调查人员；6.开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量；7.根据调查结果写出调查报告。

3、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法？

领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。

如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。

答：这道题目你答得比较好，实际工作中，经常会有这种情况出现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同时要努力学习，提高业务能力。同时，根据实际情况，在适当的时候和适当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。

4、你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做？ 这道不会答。

答：这种题目应该很好回答呀，就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用；2.询问对方来的情况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习的主要内容等等；3.根据对方的答复，拟定接待方案，报领导同意。方案包括：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。4.根据领导同意的接待方案，印刷成小册子，发本单位有关领导和人员，以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小册子给对方人员，使对方人员也清楚整个行程。5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。5、5、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办？

1我会向领导解释没来的同志可能是手头上工作忙走不开或是可能遇到了紧急的事情，请示可否推迟培训的时间2迅速联系到没来的同志，向他们告之这次培训会有考核，如果没有其他重要事情尽量赶来，同时向他们明确请假制度，不来的话应该是要提前请假的。3如果有些同志实在是因为工作上走不开，不能前来。这次培训是提高单位同志业务水平的一个很好机会，同时单位也做了前期投入。为了惠及更多同志，我会临时召集单位其他有意愿参加本次配训的同志。4人员到齐后，培训过程我准备摄录机进行摄录，以便整理成音像材料供没来的同志学习。

答：这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训；2.根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下；如是因为没有接到通知，请示领导看能不能延期举行；3.如果不能延期举行，那就如期开始培训（你说的组织一些人员临时参加也可以）。等培训结束后，要对没有参加的人员进行处理（如通报批评，继续培训之类）；4.不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任；5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。

1：根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办？

3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办？

4：作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动？ 5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访？

答：1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响；2.改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应；3.其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模；4.国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业；5.作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。

2.1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩；2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会；3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点；4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。

3.1.认真对待批评，不能视而不见；2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里；3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施；4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。

4.1.详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求（如受伤），日程安排等等；2.根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案；3.由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等；4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。

5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者；2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况；3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评；4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解；5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。

2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目；2.根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；3.联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；4.组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。

62、我有这么两个问题向你咨询：

第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如：你对“以诚为本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相关的问题 比如：“德不孤，必有邻”，谈谈你的看法？

第三就是勤奋以及相关的问题 比如：对“天道酬勤不酬怨”的看法？

这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察，面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析？ 切入点在那？ 如何铺开？ 如何收尾？

.......答：这种题目，要求你的思路开阔，认识正确，能够客观的、两分法看问题，一般没有什么对错的。要想回答好这类问题，的确不容易，我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击，而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注，主动思考。至于怎样回答？我也说不好，毕竟各个题目是不一样的，必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路（你说的三个问题我就不说了，那样有可能冲淡你的本意）：1.要有题目背景的说明和认识；2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题，切记只从一个方面说，或者直接点明对错；3.认识上要正确，符合党对当代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反动的思想（比如今年有个题目是说硕士生卖肉的，有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”，显然不合适了）；4.要有自己的独立思考和认识，从中可以透出你的世界观，对待国家大事、社会热点问题的认识。

还有一题，不知道这样答够不够全面。一个钢琴家举办一个乡村音乐会，一个小男孩为他拿着话筒扩音，谢幕时小男孩说：“谢谢大家对我们演出的支持！”钢琴家问：“'我们'是什么意思？”小男孩从容地回答说：“你和我呀！” 谈谈你对此的看法。

这个故事讲的是工作中的团队意识和合作意识。虽然音乐会钢琴家是主角，小男孩的角色看起来微不足道，但是没有小男孩的认真全力配合，音乐会不会取得如此的效果。我们工作中也是这样，很多工作需要团队协作来完成，而每个人在团队中充当的角色起到的作用各不相同，其中只有少数人起核心和主导作用，其他人只是起到辅助作用，但是离开这些配合工作不可能顺利完成甚至有时不可能完成。因此，对于起主导作用的人来说，在工作中要树立团队意识和合作意识，在个人积极努力完成工作的同时，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能营造良好的团队合作氛围从而有利于工作的更好开展；而承担辅助角色的人也要认真对待自己的工作和职责，一个单位的运转、一项任务的完成就像一架机器的运转一样，需要各个部件的协调运转才能进行，任何一个零部件除了问题都会妨碍机器的运转，承担辅助角色的人就像零部件一样，虽然看起来微不足道，但是却是必不可少的一环，因此要重视个人的职责并尽力完成，推动工作的有效开展。务员面试中常用模板主要有以下五大类：

一、万能话

1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折

17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

二、开篇话

1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：„„

2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：„„

7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：„„

三、总结语

1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

4、以上就是我对这个问题的几点看法。

5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。

四、机会语

1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣幸，我中了今天面试的“头彩”。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运;同时也真诚地希望各位考官能够给我公平、公正的评判。【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】

2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一声——“谢谢”!

五、“关系”话

1、关于处理领导、同事关系的套话

工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

2、关于处理家庭与事业关系的套话

家庭很重要，它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家?因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一个人的灵魂，对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没有事业，男人的腰杆就难以挺拔!

3、关于在公务员交友方面的套话

我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。

4、关于个性与公务员工作关系方面的套话

个性是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。

国家公务员是为公共事务提供服务的。他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。

5、关于公务员处理工作与人情关系的套话

国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。

同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。

1、为何要报考公务员？

答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现

2、如果这次你没有被录取怎么办？

答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？

分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？ 思考准备时可明确三点：

一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；

二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止； 三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

9、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而

（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。”

回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

12、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。

对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” 听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办

法。比如：

（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；

（3）明确职责，按制奖惩；

（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

13、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

15、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

16、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？

①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。

②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。

17、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的? ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

18、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？

三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

19、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

20、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？

制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

21、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。

主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

22、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?

①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!

②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）

③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！

23、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？

①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

如这个城市。。。

24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径

一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你

二是在平时与亲戚朋