第一篇：MBA面试经验总结

本文转自深圳华章MBA

MBA面试经验总结

参加完了XX校的面试，本来想尽早将面试经历写出来，供未参加面试的人参考，但心情一直不好，一直拖到今天。下面我把自己参加的面试情况和领悟的经验教训写出来，供未参加面试的人参考。但先强调一点，这只是我的个人观点，不能说哪些是正确的，哪些是错误，请读者根据自身状况分析、利用。

一 综合面试部分：

这部分面试问题都是和个人工作经历相关，没有一定之规。比如问我的问题是：1.对我最引以为豪的一次销售活动成功的要素是什么?2.跨国公司在做市场推广工作的特点;3.我当副总时，如何管理我的员工;4.销售工作害了一批人，我对这个观点的看法;5.你如何能在xx校高强度的学习活动中坚持下来。这些问题由于和个人经历关系密切，无法给出固定的答案，因此，我就不具体讲述我的回答内容了。

二 小组讨论部分：

这部分对于工作经验缺乏的人来说，难度高，我讲的详细一些。

地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室

电话：0755-83232826 0755-83235800 本文转自深圳华章MBA

小组讨论，考察的是一个人的领导能力，沟通技能和团队合作精神。在个人面试时，每个人都已经有机会表现自己的口才，因此，在小组讨论中，就不要寻找各种机会展示自己的口才，否则，会被其他成员所排斥。另外，我发现不少人误解了领导能力的真实含义，认为领导就是指挥别人，“管”别人，因此，处处表现出自己的独特和凌驾欲，忽视别人的善良的提示，甚至背道而驰。在管理复习材料中，讲述领导的作用时将协调作用排在第一位，而指挥作用排在第二位，在现实工作中，实际上也是这个顺序，特别对于新组建的团队而言，更是如此。参加面试的考生彼此之间都是竞争者，谁也不会买谁的帐，想要通过自己的领导欲望去组织这个团体，是不现实的。因此，想要领导别人必须要先实现良好的沟通，取得彼此之间的认可后，如果进而表现出在危机关头处理危机的能力，才可能被别人所接受。另外，要善于利用矛盾来解决矛盾，不要试图用压制的手法来处理问题。

三 总结： 骄兵必殆，面试前还是需要对自己的过去，自己所熟悉的事情考虑考虑，避免出现卡壳的状况。冷静，沉着，脑子乱了，准备再好也白费。

地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室

电话：0755-83232826 0755-83235800 本文转自深圳华章MBA 坐姿、举止方面：不要太拘束，只要别含胸缩背，翘“二郎腿”，手臂交叉于胸前，坐着时乱动就可以了。另外，不要和考官握手，其实，关系一般时，人(特别是上级人员)往往不愿和别人发生肢体接触，由于面试时，考官是你的上级人员，你主动握手，其善意不能被别人所接受，甚至引起反感，除非考官主动和你握手。

至于反应灵活、表达清晰等方面上文内容都已包括，这里便不在重复。

废话说了这么多，准备截住，最后再唠叨一句，祝各位学业、事业有成。

地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室

电话：0755-83232826 0755-83235800

第二篇：MBA面试经验总结

本文转自深圳华章MBA

MBA面试经验总结

参加完了XX校的面试，本来想尽早将面试经历写出来，供未参加面试的人参考，但心情一直不好，一直拖到今天。下面我把自己参加的面试情况和领悟的经验教训写出来，供未参加面试的人参考。但先强调一点，这只是我的个人观点，不能说哪些是正确的，哪些是错误，请读者根据自身状况分析、利用。

一 综合面试部分：

这部分面试问题都是和个人工作经历相关，没有一定之规。比如问我的问题是：1.对我最引以为豪的一次销售活动成功的要素是什么?2.跨国公司在做市场推广工作的特点;3.我当副总时，如何管理我的员工;4.销售工作害了一批人，我对这个观点的看法;5.你如何能在xx校高强度的学习活动中坚持下来。这些问题由于和个人经历关系密切，无法给出固定的答案，因此，我就不具体讲述我的回答内容了。

二 小组讨论部分：

这部分对于工作经验缺乏的人来说，难度高，我讲的详细一些。

地址：深圳市福田区华富路1005号南光大厦1306室电话：0755-83232826 0755-83235800

小组讨论，考察的是一个人的领导能力，沟通技能和团队合作精神。在个人面试时，每个人都已经有机会表现自己的口才，因此，在小组讨论中，就不要寻找各种机会展示自己的口才，否则，会被其他成员所排斥。另外，我发现不少人误解了领导能力的真实含义，认为领导就是指挥别人，“管”别人，因此，处处表现出自己的独特和凌驾欲，忽视别人的善良的提示，甚至背道而驰。在管理复习材料中，讲述领导的作用时将协调作用排在第一位，而指挥作用排在第二位，在现实工作中，实际上也是这个顺序，特别对于新组建的团队而言，更是如此。参加面试的考生彼此之间都是竞争者，谁也不会买谁的帐，想要通过自己的领导欲望去组织这个团体，是不现实的。因此，想要领导别人必须要先实现良好的沟通，取得彼此之间的认可后，如果进而表现出在危机关头处理危机的能力，才可能被别人所接受。另外，要善于利用矛盾来解决矛盾，不要试图用压制的手法来处理问题。

三 总结：骄兵必殆，面试前还是需要对自己的过去，自己所熟悉的事情考虑考虑，避免出现卡壳的状况。冷静，沉着，脑子乱了，准备再好也白费。坐姿、举止方面：不要太拘束，只要别含胸缩背，翘“二郎腿”，手臂交叉于胸前，坐着时乱动就可以了。另外，不要和考官握手，其实，关系一般时，人(特别是上级人员)往往不愿和别人发生肢体接触，由于面试时，考官是你的上级人员，你主动握手，其善意不能被别人所接受，甚至引起反感，除非考官主动和你握手。

至于反应灵活、表达清晰等方面上文内容都已包括，这里便不在重复。

废话说了这么多，准备截住，最后再唠叨一句，祝各位学业、事业有成。

第三篇：MBA考生面试经验总结

2017年MBA考生面试经验总结

不同院校的面试流程可能会有一定差异，但根据个人了解的情况来看，流程上还是大同小异，主要有：无领导小组讨论(所谓的“群面”)、单独面试(按说应该有一定结构化，但实际操作比较随意)、英语面试。

相关的具体流程安排大家可以上网搜搜，这里重点说技巧和关注的点。

1、无领导群面

无领导讨论在招聘面试中的应用很多，对于不同环境下所看重的素质表现也有所差异(比如同样是坚持己见，有的评价会认为是固执无团队意识，而有的评价却会是立场坚定有主见)。在这里，只分析在MBA面试中肯定会加分的表现：

(1)积极：积极参与整个讨论过程，别人说话的时候要认真听认真记录，自己发言的时候要关注他人的反应，团队讨论陷入僵局的时候要主动进行引导和支持，总之调动语言、身体、神经参与到整个讨论过程中是非常重要的。

(2)简洁：自己发言的时候一定要尽量简洁直观，避免个人发言时间过长，注意用好分条陈述，不要扩展开来讲。此外，在他人说话时，如果发现有偏题或者过于冗长的情况，要在对方说完之后(不要打断进行中的谈话)，善意的提醒团队注意时间和节奏把控，注意聚焦。

(3)做好协同：讨论中过于强势和完全没有立场都是容易丢分的表现，最好的办法就是做好协同，对于讨论中的争议点或者难点，通过一些技巧进行协调(可以整合、可以适当退步、也可以认可其精神淡化其结论影响)。通过自己的协调帮助团队向最终达成有效一致目标前进(注意“有效”和“目标达成”)。

做好以上三点，再注意自己的论点提炼与分析表现，加强对时间的关注和提醒(带手表)，基本上能够保证在无领导小组讨论中拿到一个不错的分数。

2、单独面试

所谓的结构化或者半结构化面试，但多数情况下，面试官都是根据背景情况关注他们感兴趣的方向，进行提问。

其实单独面试的没有什么特别的技巧，把握住几个关键点，保持平和的心态即可：

(1)面试官关注的点是什么?

即面试测评的维度有哪些。一般情况下，MBA的面试会关注：

求学动机——有强烈的意愿求学MBA，明确自己能够通过MBA的学习得到什么

职业规划——有较为明确的职业方向和规划，能够逐步实施自己的职业发展规划，能够通过MBA的学习提升自己的职业发展

专业深度——在自己所从事的专业方向上有一定积累和深度，表现为职位、业绩、专业培训考证提升等

人际敏感——有一定沟通交流技巧，能够以平和的心态对待他人，保持谦虚与柔和，能够给人亲和感

有的院校甚至在招生简章，面试流程中明确了要考察的素质维度，需要集中关注。

(2)回答提问的技巧

听清楚问题后再进行回答：因为紧张等原因，有时候不一定能在第一时间听清面试官的问题，这个时候一定不要不懂装懂地作答，坦诚的说抱歉没能听清问题，能否复述一遍。这样才是最安全的方式。

控制情绪：面试官为在面试中会提出一些比较尖锐甚至刻薄的问题，这个时候要控制好清楚，尽量以积极的态度和思路来回答这些尖锐的问题。不少优秀人才就是在这关失控，倒下未能继续的。

分条理，有思路的作答：回答面试提问最忌一通乱撞，在面对困难问题缺乏思路的时候不妨稍作等待，考虑几秒钟后再做回答，提炼出几个关键点，找到内在逻辑联系，分条理的陈述，保证面试官能够从你的回答中的得到有用信息。

(3)对自己有充分的了解与准备

因为面试提问的来源多数与自身的简介和经历有关，所以一定要深入剖析自己的情况，对每一段工作经历的要点都要了然于胸，对于面试官可能提问的点(如职业方向转换、职位提升)要提前做好准备。宁波畅学太奇说对于自己所处的行业要有一定的认知与分析。

3、英语面试

我不确定不同院校的英语面试是否形式差异很大，只能结合自己的经验简单说一下

浙大的英语面试是由2部分组成的：抽题描述与回答问题，然后老师会根据题目或不根据题目补充提1-2个问题

总的时间也就是4、5分钟

因为流程比较简单，所以关键点不多，一是看清楚题目，并读出题目内容(老师会要求你读出题目)，回答的时候可以不着急，略微思考下。如果是最类型的问题(如浙大给你留下的最深印象是什么?杭州最吸引人的地方是什么?)，比较简单，选准一个点(如杭州最吸引人的是西湖)，陈述几句即可(如几乎所有来杭州游玩的旅客都会西湖）。

如果是条理陈述型的(如你选择报考浙大MBA的理由是什么?注意，这种问题也有可能是老师的补充问题)就需要提前准备这些常见问题的回答，分条理梳理清楚即可。1、2、3点陈述这样的(英语考试作文的时候大家都准备的差不多了，难度不大)。

走的时候记得说3Q。

第四篇：MBA面试材料

MBA面试

一、2011MBA南大面试流程

1.中文自我介绍

2分钟左右

2.英语面试

没有专门的英语面试，不用自我介绍，会突然用英语问一个问题，针对自我介绍的内容或者简历的内容

分值：15分

3.管理

不像往年问你管理知识题目，偏向于理解问题，结合实际。

4.无领导小组讨论

7-8人一组，案例讨论或者问题解决。半小时左右时间。分值：70分

中文自我介绍+管理=65分

面试满分150分

注：南大今年政治不再要求掌握一年来发生的时政热点，但衍坤要求同学们还是把近一年来的时事要闻，热点问题了解清楚。

二、个人面试

1.仪表礼仪

男士，女士穿着建议

（2）行为举止

表情

见到面试官要自然而然地微笑，这可以使他立刻对你产生好感。如果你缺乏和人交往的魅力，笑得羞涩或者僵硬，那么就需要多加练习。

握手

坚定有力，哪怕对方是女性。软弱的握手不代表礼貌，而是缺乏信心，而且暴露出你是个新手。值得注意的是，汗涔涔的手会令人生厌。

坐姿

坐在座位上的时候既不要懒散地靠在椅背上，也不要让人感觉你过于往前凑。标准的坐法是坐椅子的前2/3。不要佝偻身体。

熟悉环境

不论是在等待面试的时候还是进入面试之后，别忘了熟悉一下你的周围环境。这样你才能够更从容地和面试官交流。

眼神 吐字清晰，在对方讲话时看着他的眼睛。这表明你充满信心，并且可以加强你话语的力量。

2.面试禁忌

3.自我介绍

a.口语表达基本技巧：

1.清晰 2.流畅 3.响亮

4.语速不要太快，但要有自信 5.尽量用别人的名字称呼组员

b.自我介绍的着重点

职务、公司及规模、所在行业、工作年限、特长及性格。

个人面试经常会问到的一些问题：

1.你在以往的工作中是否有作为管理人员的经历 2.你最大的优点和最大的缺点是什么？

3.请你谈谈你遇到的最好的领导和最差的领导 4.你对你的时间管理得好吗？

5.面对工作的变化，你如何应对？

6.你是怎样对一个重要问题进行决策的？ 7.你在压力之下能够保持良好的状态吗？

8.你能很好地预计可能发生的事吗？你是主动出击还是被动等待呢？

9，假如你能重新开拍自己的职业生涯，你现在的做法和以前的做法会有什么不同？

10.你和你的同事以及下属的关系融洽吗？

11.在你最近的工作中，最值得你回忆的成就是什么？

12.请说出所在部门的组织结构，你向谁汇报工作，他的职务和责任各是什么？ 13.你感觉什么样的人比较难相处？

14.你有招聘员工的经历吗？你为什么选择他？ 15.对你而言，成功的含义是什么？ 16.对你而言，失败的含义是什么？ 17.你谈谈MBA毕业之后的计划和打算。你的长期计划中最重要的一点是什么？ 18.你的管理哲学是什么？ 19.你在闲暇时有什么爱好？ 20.你的同事如何评价你？ 21.你如何解决冲突？

22.你如何接受别人的指导？

23.你想得到你领导的那份工作吗？

24.描述一个你的工作或主意收到批评的情景？ 25.与他人一起工作或独立工作，你更喜欢哪一种？ 26.你认为你自己是个天生的领导，还是天生的随从？ 27.现在你想提高哪方面的技能 28.你如何对待被人拒绝的局面

29.在前一家公司的离职原因是什么 30.你通常如何解决工作中的问题

31.如果我告诉你，你在面试上的表现很糟糕，你会说什么 32.你为什么要报考MBA 33.你觉得报读了MBA对你工作有什么帮助？ 34.请讲述你职业生涯中最大的挑战与成就，以及此挑战与成就对你产生的影响。35.请讲述你将来计划怎样回馈社会，为什么你认为自己能实现此计划？ 36.陈述攻读某某大学MBA课程的理由（包括通过该课程学习你想获得些什么），并说明你将如何顺利完成MBA课程。

37.请描述你在过去工作中所取得的成就，举出1-2件你认为自己最成功事。38.谈谈你对未来5年的事业展望。你的短期和长期职业目标是什么？ 39.作为一个长期从事技术工作的人员，你是否认为自己适合攻读MBA？

三、英语面试

基本上会根据考生的简历或者开始的中文自我介绍提一些相关问题

MBA英文面试题目

1.个人信息方面的问题

2.兴趣爱好的提问

3.有关工作经验方面的问题

4.其他有关工作方面的问题

5.关于教育背景方面的问题

各种职务名称

MBA英文面试常用句式

4.核实一下自己对对方意思的理解是否正确

6.回答技巧：如何拖延

7.回答技巧：如何拒绝

Basic questions

四、小组面试

小组讨论的类型：

1.案例分析型 就是以小组为单位共同讨论实际的商业问题 2.问题解决型 是指以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。

小组讨论案例分析 第一个：

题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况： 1.将军，男，69岁，身经百战；

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚； 3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）

排序需要标准，当游戏规则确定之后自然就可以玩。她的标准有两个：

一：对社会的贡献。二：自救能力。在这样的标准下，教授，大学生，教师等排得较前。为了表示和她的不同，我加上了年龄以及性别的第三个衡量标准。是我们小组大概的讨论过程：

JL一开始就提出利用其中前三分钟进行标准的重新确定，这是最重要的，而且也是必须的。在订立标准的时候，其实难度不算大，在这样的问题下，“对社会的贡献”是我们的首选，而“自救能力”也毫无意外紧跟在后面，最后考虑的是年龄以及性别等因素。

RN提出可以将里面的人进行分类。这也是接下来应该做的步骤。我们的讨论结果是：教授和大学生属于“科技类”，经理人归入“经济类”，医生当属“医学类”，而“教育类”的则有校长，老师。最后，将军和运动员并入“无人认领领域”，当作例外进行考虑。在对社会的贡献的大前提下，再将分类进行排序：

科技，经济，教育，医学，例外。（原因阐述：科学技术是第一生产力；经济是上层建筑的基础，发展才是硬道理；建国军民，教育为先，国家要发展，还靠新一代；医学，例外，屈后）

科技，教授和大学生。教授先救，原因：1.他老（讨论中忘记提及年龄）；2.他正主持一个项目研究（也许是解决全球变暖的严峻问题），对人类有较大贡献。而大学生虽有潜力，但他正值壮年，自救能力应该较强。

经济，经理人，无人相争，毫无地意外当选。

教育，先救女教师再救男校长。原因：优秀的教师对教育的良性促进作用更来得直接些，况且是女教师，应当先救。

医学，就救医生。

将军，运动员。因为拿过奥运金牌的年轻运动员，其身体素质应该会比正常人强，生存能力和自救能力方面都会比已经69岁的将军更有优势，因此运动员最后才救。

综上，排序为：教授，大学生，经理人，教师，校长，医生，将军，运动员。

从以上的答案我们可以发现一个问题：69岁的将军，居然放在了倒数第二的位置，在伦理方面是不合逻辑的。你说他身经百战，自救能力应该比较高似乎有些牵强，毕竟已是69岁高龄。而对社会的贡献方面，你是考察他过去的贡献，还是现在抑或将来可能作出的贡献？

而在讨论过程中我们也出现了一些毛病，譬如之前我所说的年龄以及性别的标准，在讨论过程中几乎没有再次提及，而社会贡献这个最重要的标准似乎也没能够让silent这个面试官印象深刻。出现了一些必须解决的问题：

1.总结的时候，由于紧张或者是对讨论资料的不够熟悉，在总结的时候死死盯着材料照念，动作机械，缺少与面试官的眼神交流。这一点较为致命。

2.词汇单调，总结不出彩。在中文总结上却犯了无意识的错误。内容固然重要，但总结也需要灵活使用恰当词汇来增强语言表达的效果。一个劲地“然后然后最后”，说者心虚，闻者心烦。

3.陈述或者总结的时候只强调自己的观点，忽略了他人一些合理的意见。当已经不再坚持自己观点的时候，没有用较好的语言进行过渡。结论：

1.小组讨论没有固定答案，面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式，应变能力，沟通能力等各方面素质。因此，在讨论前，事先必须知道目标公司是什么类型的公司，有怎样的文化。陈述观点时要给出相应的理由，有根有据。

2.观点陈述时，如果害怕自己观点被人讲完自己没话说，那就争取第一个讲，有意识地训练脱稿Present的能力。可以偶尔看稿，但要眼神交流，总结时必须提醒自己注意这一点。如果没办法第一陈述，则需要仔细聆听，并记下他人一些较合理的观点以示尊重，并在自己陈述时有意识地提及。（最好不要照搬别人的原话，虽是旧酒，但用新瓶。）3.讨论的结果可能出现跟你之前的观点完全不同的情况。一般来讲，固执地坚持己见对自己是无益的。需要用一些过渡性句子巧妙地与别人的观点连接起来，借此说明你是在衡量了自己和别人的观点，经过缜密的思考之后才舍弃自己观点的。

4.自己可以写个模板。在总结的时候可以用上。下面再根据刚才的题目所做出的结论，重新进行一次总结陈词：

面试官你好（面带微笑，有诚意滴看看面试官）。下面将由我代表我们的组员，向您陈述我们小组的最终意见。在讨论之后，我们的排序依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。根据您给的时间，我们进行了以下的安排：4分钟的标准订立，10分钟的分类讨论，最后是1分钟的确定答案。在标准订立方面，小组成员的意见中没有太大的分歧，我们将“对社会的贡献程度”作为最重要的标准。生命无轻重之分，能够对营救次序起决定作用的，是被救人员所可以提供给整个社会的贡献的多少。仅仅确定这个标准是不全面的，因次我们还考虑了被救人员的自救能力，因为自救能力的高低，对营救次序的决定也起着关键的作用。根据所给的资料，我们在最后也把年龄以及性别归为考虑的因素，以求合理。

标准订立之后，我们有10分钟的分类讨论。首先我们把八名游客大致地分成四类，分别是：科技、经济、教育、医学、其他。在上面的标准下，我们把科技放在第一位，因为“科学技术是第一生产力”从宏观上讲，发展先进的科技有助于我们发展经济教育等社会的各个方面。随后是经济，经济是上层建筑的基础，打好经济方能发展社会；接着是教育，国家要发展，还需要培养新一代的接班人；第四位是医学，提高医学水平，有助于促进社会和谐。最后我们把不能明显分成一类归在其他部分。

在分类解决之后，我们根据所给的人物进行排序。科技类里面有教授和大学生。我们选择先救教授，第一是他正主持一个科学项目研究，对人类有较大贡献，第二是年纪比较大，自救能力相对较差；而大学生虽有潜力，但他正值壮年，自救能力应该较强。经济类只有经理人，他擅长管理而且有成功的经验，这是我们社会经济发展所需要的人才；教育方面，有小学校长和中学教师，必须先救女教师，因为优秀的教师比校长对教育有着更为直接的良性促进作用，况且是中学教师是女性，自救能力较差，应当先救。由于医生属于医学类，在我们的大标准下，她是第六个被救的人。最后还剩下将军和运动员。由于将军年老，而拿过奥运金牌的运动员在身体素质方面具有较明显的优势，自救能力强，因此将军第七，运动员第八。最后我将再次重复我们的排序，依次是：大学教授，大学生，经理人，中学教师，小学校长，外科医生，将军，最后是运动员。以上就是我们小组分析之后得出的结论。谢谢。附：第一次小组讨论问题

情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有以下物品，除这些之外，又些同志身上还有香、火柴禾气体打火机。问题：现在要求按物品的重要性进行排序，在25分钟内定出统一方案。

物品：指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈（一箱）、压缩饼干（一箱）、小收音机一台、航海图一套，二锅头一箱、巧克力二斤、钓鱼工具一套、15尺系缆绳、驱鲨剂一箱、30平方尺雨布一块。

第二个

题目如下：

2008年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是： ①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；

②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性； ③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；

④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；

⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；

⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门；

⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；

⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况；

⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重；

⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。

请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。

建议大家要多锻炼。在看过题目之后，我就选出了①④⑥，理由是：选①④服务至上，没有树立良好的服务意识；选⑥信息反馈不及时，造成信息传播不及时，各部门协调不合理。不过我发现我自己犯了一点比较致命的错误，就是在刚开始的时候说了一句：就按照这种格式来吧。其它组员也没有提出反对，幸好我们都在规定时间内完成了。还有在总结陈词的时候，我不小心冒出了一句：谁来？大家都说这是比较致命的一点，希望能及时改正过来下不再犯。小组讨论的整个流程：

建銮同学很好地利用了她的专业知识，同时也展示了她比较丰富的实战经验，提出了她选择的三个标准是按照利润＝收入－成本，提出了要在人事方面开源节流，所以选了①⑨⑩。我们小组再进行了讨论，重新订立了标准，标准分别为第一：服务；第二，人的重要性；第三，物流。因为第一以服务为标准，所以就选择了①，以第二条标准有两个选择，分别是②和⑩，正在大家都犹豫不决的时候，柔娜同学提出了一个很有见地的意见，第二个是才是季节性的，这个观点都得到大家的认同，而且还是我们小组讨论中的闪光点。还有刚开始在物流方面也有两个选择⑤和⑨，但是大家经过讨论过后觉得因为有了第九个仓库管理混乱出现问题，才有了第五个商品进货不当的问题，所以就选择了⑨。在讨论的时候我们也出现也一些小问题，就是有的组员注意力不够集中，还有说话比较口语化一点。比如轮到柔娜同学最后一个发言的时候，她就用了一句比较委婉的话：我跟大家的有一点点区别。

因为我们这个无领导小组只有一个男生，所以深德同学就比较有幽默地说：这里只有我一个男的，就让我来吧。他这次总结陈词说得很不错，而且在总结陈词的时候还不时有跟面试官有进行眼神交流，不过有一点还需要注意一下就是刚开始说的时候要把选择的标准先说一下，再说我们选择哪三项还比较好一点。结论：

这里还有补充一些细节方面的问题，就是在个个环节之间的过渡语言要怎么说才更好。譬如5分钟的时间看完题目之后，最好有一个过渡句比如说：大家都看得差不多了，不如我们进入讨论吧。还有计时方面的问题，在表达上大家可以这么说： HR给我们的时间是怎样的，开始计时，不要拖延时间。在讨论表达各自的观点时，要尽量进行眼神的交流，让对方感觉你在听，不要让大家觉得你在提问或者你一味地做笔记之类的。如果你觉得有一位组员说得比较久了，你可以在适当地提醒对方，免得影响整个小组发表各自的观点。还有在总结陈词时，要怎样跟HR进行眼神的交流。如果大家想要在小组讨论中做得更好的话，也不妨可以参考一下关于面试方面的书籍，研究一下要如何在小组讨论中更好地表达自己的观点，如何组织自己的语言。第三个：

题目如下：

假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报道过期面包的这一事实。请问你将如何处理？

说明：1。面包不会致命 2。不能贿赂记者 3。不能损害公司形象

流程：

1、5分钟的审题、思考时间。2、1分钟的观点陈述时间。3、15分钟的小组讨论时间4、5分钟总结

作为本次小组讨论的观察者，下面将对面试的流程做一个小小的评析，总结我们的经验与不足。

一般来讲，在讨论开始的时候整个团队出现沉默的现象是很少见的，这样会让HR留下不好的印象，毕竟不是一定要从你这个团队选几个人出来，一不小心可能就会全军覆没了。假设真的出现这种问题的时候，一定要有一个英雄人物出现，前提是已经做好了准备，对自己接下来的发言有足够的信心。假如你不肯定自己的观点能不能得到大多数人的赞同，切记要沉住气，把第一个发言的机会“让”给其他人。本次讨论，锋同学发言之后开始打破局面但却没有把握好机会，以致在后来的讨论中让自己处于很被动的位置，这种局面很容易被HR忽略你的存在。

第二个发言的是辉瑜，他一开始就提出一个很新的想法：把矛盾推给记者，让他决定要不要把过期面包给难民吃。可惜在观点陈述的时候没有很清晰的分析，只是简单的陈述，没有很好的表现自己。

接下来是林纯，以一套哲学上的矛盾理论为我们分析主要的矛盾点跟解决方法，感觉上比较有条理，且因为以哲学为载体的缘故，第一感觉是分析很到位，这种方法推荐大家在以后的面试中应用，当然对哲学一知半解的人慎用。在陈述观点时他的表述如下：一开始我对这个题目没有一个很清晰的思考，但是某某同学点醒了我，通过他刚刚的陈述，我觉得„„ 在小组讨论中，无论你有多同意某个人的观点，请不要用点醒这类词语，即使你把对方的描述用自己的话再说一遍也可以为你加分。单纯的表示赞同会让HR觉得你不够有主见。

进入小组讨论环节的时候，大家开始各显神通，争取表现机会。总结如下：

1．在讨论过程中，当你没有一个很清晰的概念时，你可以选择做追随者，附和Leader 的意见，同时进行适时的补充；又或者把其他人的意见用自己的话再表达一次，这也可以为自己加分。

2．小组讨论不知道大家是有心还是无意，林纯有在一开始就被大家默认为Leader的感觉。事实上，Leader也是应该起着引导方向的作用，所以即使她没有一些很实质的意见出来，但是不断的提出问题引导大家也让我们感受到她对局面的控制，发挥领导作用。

3．Leader 是控制整个局面的，所以很容易会出现不够细心的问题。作为普通成员，要争取表现的一个亮点就是：发掘别人都没注意到的细节，在小方向上纠正成员的一些偏差。有时候如果提出的问题正中红心，你的分数绝对不会比Leader低。所以不是一定要当Leader才能胜出。

4．本次讨论中，Time controller没有发挥到应有的作用，直到讨论时间结束还没有推选出总结发言的人。究其根本，一个是没有充分发挥这个角色的作用，另一方面也是因为在讨论的一开始，leader并没有给出一个大致的时间分配就匆忙进入讨论。这会让HR对讨论者的时间管理能力产生质疑。

此次的讨论也产生了一个迄今为止我们都没遇过的问题：

在李俊做完总结之后，林纯补充了一个意见。但事后大家的反应是，这是个超级行不通的方案。于是问题出来了：在小组讨论中，当队员在补充意见的环节讲了一些你认为是很不可行的言论时，该怎么处理？当场表示不赞同还是保持沉默？什么样的补救措施才能挽回局面？

第五篇：MBA备考和面试经验总结 (清华、北大等各类学校)

所有资料都是真实的，我个人整理的。

（清华）

联考英语 66 联考综合 155 联考总分 221 综合素质面试成绩 270 英语听力口语成绩 10 录取总成绩 501 政治笔试成绩 79

作为一个已经工作了10多年的“老人”（相对于27-30岁为主的考MBA的生力军而言），工作、家庭和学习习近平衡起来确实不易，但是自强不息的信心却从未磨灭，从2009年太奇的基础班开始，一直到模考串讲，在老师们、学习小组同学和论坛的帮助下，家人的大力支持下，总算功德圆满，尤其是要感谢去年11月将生的女儿，使我的生活更加充实，充满了惊喜和幸运。短暂的欣喜后，一个3年的奋斗历程(在职MBA)即将开始„„

这是我在论坛的第一篇主体贴，可能也是最后一篇，主要目的是感谢坛友们无私的奉献。coco的每日一题，抢答的方式推动着我前进，尽管工作时间的限制和个人能力的局限，我从未获得过前三名，从而得到加分奖励，但是对我考试的帮助很大。另外，大家对于题目的讨论也不遗余力，一道数学题的帖子会受到许多人的关注，解题方法和思路曾出不穷，开阔视野的同时使我感受到“我不是一个人在战斗！”（我也在解题方面做出了微薄的贡献，为此还获得了coco 的加分，使得艰苦的准备过程多了些许温馨）。

为此，我也想讲讲自己的感受，希望能够对未来的考生们，尤其是考清华的朋友们有所帮助。

1.学习安排，张弛有道

我的基础比较差，而且也离开校园太久了。所以，我选择从基础班开始，跟着老师逐步恢复基础知识的记忆，真正开始加大强度备考是从系统班开始，也就是9月。如果太长时间的高强度复习，会麻木大家的神经，很有可能产生厌倦的情绪。

9月前，重点是突破英语和认识自己。英语就是背，背单词、背文章，练听力，因为这些短期是无法提高的（我的英语就是太偏科，读、写不错，听、说乏善可陈），而英语不仅仅是名校笔试考试能拉开分数的重点项目，也是面试获得高分的利器！所以，吸取我的教训，备考MBA，从准备英语开始！

认识自己，就是要认清自己的发展方向和目标，在工作中有意识收集行业发展的相关信息，关注社会热点，勤于思考，培养自己的领导能力，锻炼在各种场合说话的能力，这些也是无法短期提高的，而这些是面试的高分的不二法则（我的面试满分与我是在单位的内部讲师有很大关系）。2.不要一个人战斗

报培训班的好处是减少收集信息的时间，快速提高解题的技巧，结识志同道合的朋友。陈剑的数学、饶思中的逻辑、陈君华的作文都是我大受裨益，英语老师们的帮助也很大，但是英语绝对是一份付出一分收获，过分倚重技巧得不偿失。

学习小组的相互促进非常重要。我所在的小组中，我和组长考清华，两个人考北大等，大家的热情和认真，相互影响，互相促进，最后都到了不错的结果，我和组长，两个组里最老的“战士”都考上了清华，组长是国际班。

3.厘清发展方向

这是面试准备最总要的。不同于着重研究能力和潜力培养的学术类研究生，MBA是一个目标明确，但缺乏实现技能和方法的人取得成功的助推器。所以，如果自己都没有明确的方向，MBA这个助推器很有可能会让你离目标更远，而不是更近。我觉得清华的申请材料就比较好，要求写明自己的短期和长期职业目标以及如何实现。在撰写申请材料的过程，其实也是厘清自己的过程，确认自己发展方向的过程。

4.彼此合适才是缘分

在准备面试的过程中，重点是认识自己，而不必过多的去迎合学校的招生偏好，通过笔试和面试的考核，不是单纯的学校选择我们或者我们选择学校，而是彼 此深入了解的过程，只有彼此合适才是缘分。就像婚姻一样，不是娶了明星就会幸福。学习小组中的一位同学，从事了多年的幼教工作，她最终选择了考北师大，我们都认为这是最好的选择，因为学校和个人发展非常吻合，MBA课程才会发挥它的效用！

该上班了，就到这里吧，每个人都有梦想，努力才有实现的机会，祝每个承载MBA梦想的朋友，一路好运，梦想成真！

再一次感谢每一个我认识的人，不管你们是我的朋友还是对手，因为你们的存在，我的存在才有价值，是你们给了我奋斗的动力！

（南京大学）

老师不让昨天说题目，今天补上。

先说面试流程：

到了集合地点，先排队验证件，再排队交钱。

然后老师点人头，发现居然多了两个人，原来还有亲友团来助威。清场之后，老师开始通报考试纪律，并且讲解面试流程。个人介绍20分，分析问题60分，自由问答60分，仪表仪容10分。

然后轮流抽签，主要是为了分组、排序。之后就按着抽签顺序挨个面试。在考场门口紧张的等待，验身份证。

进了考场先交自己的材料，验身份证（第三次）然后自我介绍

之后看三个材料，自己选其中两个，分析回答。三个题目分别是：

1、李娜说打球不是为了国家

2、阿里巴巴腐败案

3、国学热和高价国学班

都要求从管理者的角度谈谈自己的看法。我选了1和3 1：李娜说真话是我所赞赏和欢迎的，企业里也要鼓励员工说真话。李娜在个人奋斗的同时，实际上也为国家赢得了关注和荣誉。企业里如果有类似的人，可以考虑对他进行企业价值观、企业文化方面的引导，使他更好的融入企业。

3：国学热说明对传统文化的重新向往，不是坏事。传统文化中良莠不齐，要注意扬弃。高价国学班说明有消费需求，可以考虑国家增加国学教育。

最后老师发问。

1、你想通过MBA学习，学到些什么

回答：学习系统的管理理论知识，学习不同同学考虑问题的不同视角。

2、为什么这么多年下来，现在才来考MBA（大龄考生伤不起啊……）

回答：学习MBA需要相对稳定的一段两三年学习时间，之前在不同城市工作，现在终于有精力考虑这个问题了。

最后老师一挥手，你可以走了。

总结：个人感觉回答的不是很理想，但是我面试的宗旨就是不求有功但求无过，只要能录取就是王道。所以还特意放弃了可能会比较片面的腐败题。希望以后能通过MBA的学习，加强自己分析问题的能力。

老师说下周一之前出成绩，期待中……

成绩没有公布，但是预报名系统里已经显示通过了。等待最终公布…… 超烂背景考上清华案例，给下一年考生的考试心得及微薄建议

先说个人情况：

三流学校（非985，非211，小本科）三流公司（非外企，非国企，普通民营）三流外语（不好意思，四级没过）最终 清华I班 预录取（231+228+14）

感谢36楼北京太奇朱老师的顶贴，虽然最终没给我介绍成MM吧，不过还是非常感谢他。

此文只想给来年背景不好的朋友一些个人愚见，个人的经历，不能代表很多，仅供参考，下边上千字，洋洋洒洒，条理可能不好，有机会在慢慢完善，先发了

希望大家尊重知识产权。云板能给隐藏回复一下么？从这开始~

本部分设定了隐藏,您已回复过了,以下是隐藏的内容

关于我

我数学基础中等，但是我脑子还好，自觉有提高空间，别拍我，实事求是，中国人最难得的是实事求是，但是既然要彻底的分析自己，就必须先实事求是。

逻辑基本没有问题，一贯如此，不用看书，真题能50分左右 作文很烂，而且不好提高，没办法，不是文科生

外语最烂，考大学英语75分（70分不到不让上本科），四级N次没过。5年工作不需要任何外语。

自我定位 人有多大胆，地有多大产。心有多宽，天有多大。你最初的志向，决定你最终的结果。看到这马上回答一个问题，北大清华能敢不敢？如果你犹豫，OK，请你换学校，顶级学校属于自信的人，还没遇到多大困难就犹豫，别勉强自己。你不自信，就已经够呛了。多强的实力也够呛，报个人大，外经贸也算不错的选择。当然，如果年龄很大了，还是一般学校，为了读书，文凭不重要。

考什么？

一句话，考你智慧和逻辑，视野和外语。这几方面，如果你具备，不需要复习，去裸考，也能轻松上清华。当然，我指的裸考，最少要看一周书，知道题型，考什么，只是无需复习而已，认识多个很多这样考上的，当然，他们的底子非常好，很多都是985大学出身。至于很多三流学校的人，每个单科，都有一些BT牛人，不看书就满分，难的是所有科都牛而已，但是并不是没有这样的人

背景不行咋办？

A线，毫无疑问，没有A线，你连老师都见不到，就挂了。多少分够？不知道，每年难度不一样，但是我最初的目标，就是230-240，最终证明你定了这个，真就高不上去了。如果最初定250，搞不好还能更高。目标要定的高，这需要勇气，勇气是成功的前提

自我测评

了解题型，可以查数学公式，然后裸考往年真题，看看能得多少分。看看薄弱点在哪，很重要。一般水平的人，大概在200分左右，我当初也在这个水平，对于考清华北大的，这不够，一是你不紧张，二是最少要再高30分，这30分，比从100到200难的多很多。

要多努力

抱歉，我不努力，比绝大多数人不努力。周中从不看书，周末还逃课玩。上了一年课，war3水平还打了个亚洲前1000名，但是社会是残酷的，是看结果的。有些比我更不努力的，能考250分，有些努力的，也不过200，这没的可比。你有天赋，你随意，你没天赋，请努力。数学

数学要看难度，题越难，越有区分度，太奇的模考可以让两个人差50分以上。但是真正的考试，一般不难，差距都在6题18分内。水平差的，复习好基础，别去玩难题，没意义，数学是要量力而行的，否则付出和回报可不对等。逻辑

听听太奇的课，唯一的建议。逻辑50分，没的商量，这是必须保证的。但模考的题和市面的题，往往有点偏和难，给人误导，真实的真题，非常清晰，基本不会有误解。所以其实反而感觉简单了很多，多做真题，少做其他。作文

底蕴，知识，很重要。文笔多练就多分。但是说实话，绝大多数人都不重视，如果考试2，3个月才复习，也没时间重视了。早复习的话，作文是必要的。我作文挂的很惨。

外语

我四级没过，不发表意见。我外语太差。谢谢。说一句吧，总之对我们底子差的，除了阅读，其他都指望不上，所以多阅读，多看英文。今年考试，我运气不错，阅读对的多。作文等等都是不及格的分。综述

如果4月开始复习了，请看外语和作文，这上的功夫，付出越多，得到越多。而数学和逻辑，是随人的不同，有瓶颈的，复习2个月和半年，未必多大区别。我就是犯了这个错误，到后期的时候，数学逻辑上不去了，外语作文也没时间了。只能等死！

关于太奇

我报的是笔试的全程，基础班，系统版，模考，都上了。上太奇的认识我的应该不少，印象最深的估计就是迟到早退了，一年课上不到半年。个人有个人的方法，我报太奇主要是为了整个学生的气氛，人多，而不是为了学什么知识，我本身知识还可以。如果是为了一个大的环境，请大家报太奇。反之如果是为了真的学知识，报哪都差不多，我不觉得有多大差别，最后还是看自己。

关于包过班

我没上，按说不应该评价的。但是我觉得还是别上好，课太多了，累死人不偿命，还不能逃课。我是逃课大王，绝对不去。你要是自己去不了，就别怪不退钱了。

关于学习小组

我从头到尾基本只靠自己，没有什么小组，没有什么讨论，在辅导班也不认识太多人。唯一求教过点数学的是著名的大牛子龙。这跟我个人学习习惯有关，喜欢自己钻牛角尖。但对于以清华北大为目标的人，一个系统班，可能就没有多大比例考名校的，所以能和同样志向的人组成组不容易，而且一旦他们退出也影响你信心。真正的很多大牛，都不报辅导班。

推荐的书

数学：高分指南，很基础的书，别紧张，如果你只做了这本题，估计太奇的模考都能整死你。他的题不简单，但是结合点不多，模考的题更多的是结合。

历年太奇模拟题和真题，想清华北大的，历年的太奇难题一定看看，否则只看历年真题就可以了 逻辑：有时间，多做，没时间，少做，逻辑好，不做。我？就做了高分指南

作文：从来没写，所以下场很明显。我的文笔不算差，但是不等于符合MBA老师的胃口

英语：阅读，阅读今年争议很多。其实主要就是平时做题，总做很怪的问题的阅读，这其实是没必要的。100篇必须做，当然，我就做了20篇。人大有一本120篇的阅读，我做了40篇。完型就做了大纲的，基本都错60%。翻译没看，随缘分吧。作文今年大小作文，我拿了本雅思的作文书找感觉，就抄了20篇，挑一些好句子，实践证明，太烂的底子，上了考场，都忘了。。

关于考试发挥

有一些牛人考试挂了，有一些一般水平的，因为考试简单，心细就上去了。发挥是最重要的，很简单，放下包袱。我属于心态非常好的那群人，因为我就不怕挂，挂了也没事。包括复试的发挥，有的人很紧张，有的人就很成熟，没办法，这和基因和工作经验有关。关于复试

复试大多数人是不报班的，我还是报了，注意一点，礼仪很重要。心态很重要。有的人是事业很成功，但是并不是EQ多高。职场的一些小说，多看看，我觉得还是有帮助的，揣摩人心。杜拉拉，圈子圈套等等，都是我爱看的书，通过他们，你知道EQ的重要性，知道怎么为人处世，怎么察言观色。也许很浅，但是比不看强。毕竟不是谁都是管一群人的。不管人，就多看书。

再有就是紧张，紧张的话，只能说你不自信了，不自信，返回最初，别跟名校较真了。我就是胆子大，脸皮厚，太奇老师都知道，属心理素质，比我好的不多。

关于其他问题

目前单身，太奇混了一年也没混上一个MM，太奇能不能尽快补一个。其他MM如有意可站内信M一下，谢谢，本人接受82-88范围内的MM 如果有其他我没想到的问题，可以站内信M我，尽量帮助各位答疑解惑。当然，才疏学浅，不是大牛，只能尽力，如此而已。

北大备考简记

背景情况：毕业9年，外省二流学校法语专业，工作背景尚好，现在一制造业上市公司。初试备考：09年9月准备考MBA，10月份正式报班学习。

10月-11月 按部就班地听课，工作忙碌，少量课前预习和课后复习。Joanna的英语，让我找到了些考试的感觉。数学从基础知识开始温习，还从头学习了诸如概率等文科人不懂的知识。逻辑课程通过课堂的学习，略入门径。

11-12月，因为工作出差耽误了三周时间，也错过了两次模拟考试。第三次和第四次模拟考试成绩稳定在170多分。四模之后，认真分析总结自己的优势劣势,进行有针对性的复习准备。英语换成了著名的CAO大师，但个人实在不赞同他的方法，基本上没有太多提高。数学抓基本知识点，认真地做各种基础知识题，个人感觉稳步提高。逻辑进行了三周的突击强化，每天晚上都是对着电脑看饶老师的网课到凌晨。其间与学习小组的同学互通有无，气氛很热烈，备考的乐趣颇多。

考前总结：饶老师的逻辑课基本全部听透，多数知识点都掌握，没有过多的做题，而是将基本教材题目做透。数学针对各知识点的基本题目的不同数目，做了两遍，主要是坚固和覆盖基础知识。英语学习了下解题技巧，但是自己依旧没有办法将思维转换到大师级的方略上来，还是靠原有基础吃饭。作文，主要是注意下时间的控制。

考试成绩：综合160（估分约为数学50,逻辑50+,作文50+）+英语67。

考后分析：英语，基本上依靠以前的基础，短期没有太大提升，可能与个人不太信奉大师的风格以及偏实用的经验有关。数学，个人以前基础不错，短期的强化训练，得到了很明显的效果。逻辑，从头开始的内容，下到了功夫，成效比较明显。作文，本人的强项得到了较好的发挥。

初试总结：1.培训班的必要性，工作时间之后的惰性使得自己很难在坐下来系统地学习知识，上课的安排可以让人系统地重温和新学到所有的知识点。尤其是学习小组的建立，不但可以结下友情，更是复习过程中的伙伴，激励与鼓舞，可提高自己的学习热情，还能够在知识上相互辅导，取长补短。2.找到适合自己的学习方法，制订相应的计划。每个人的智力和成长经历的差别，使得学习的方法就各不一样。有些人适合长期的有规律的复习，而我更适合考试前一个月的冲锋。面试备考：根据初试的经验，在2月下旬开始备考，选择了跟随辅导班课程。

3月5号出分前，通过网络和实际听课等基本了解了考试的规则和注意事项，没有太多的投入精力。

3月5号出分后，参加了辅导课程的两轮集中培训，其间组织和参与了临考同学的三次聚会，其间与若干熟悉的朋友交流，分析优劣势，初步了解了MBA面试规则，比较认真地准备了考试内容。

考前小结：政治做了一套模拟选择，英语听力和口语没有复习，个人资料的分析和整改进行了三轮。组面进行近10次，认识了五六十名备考同学。

面试过程：1.英语口语考试，首先选择一份材料，大概A四纸6行左右的材料英文短文六选一，基本没有生词，直接阅读，应该是考察发音。其次是讨论内容二选一，准备两分钟，然后开始发表观点1-2分钟，待说完之后，老师会适当地提出一两个问题。我当时选择了与生活相关的手机问题，因为单词量不多，虽然有想法，但很多词还是用的不够准确，老师甚至在个别词上还给我提醒一下：）2.英语听力及政治 听力考试应该是类似四六级的方式，30道题，从简到繁，听句子，判断场景和判断内容等。政治比较BT，单项选择（20X2），多项选择（15X2）和论述题（30），据说因为题难，合格线降到了40分，但不幸的是有同学仍然因此被挂。

3.小组面试 组内6人，其中2人之前有些接触，但其他三人都不认识。简单几百字的材料，要求在20分钟内讨论形成总结，然后每个人单独问询4分钟，回答各自对此的看法和对组内同学的评价。就座后，老师要求抽签。主动上前的男同学，抽到了中国政府对人民币升值问题的态度。另一位自告奋勇，先是要求大家看2分钟材料，过后以主持的身份，询问谁先开始，后又连续两次提醒总结。最先发言的同学并没有很好地搭出框架，整个讨论总是在围绕着升值的影响问题。其间想尝试把问题深入，但跟随者寥寥。最后的单独问询，我在简单概括了总结了自己的观点之后，适当地点评了下其他同学的新颖见解。

4.个人面试 主考官针对个人简历和材料提问。老师不停地打断，很难将个人的表述进行到底。被问到的问题有，现在公司的性质，组成，个人的业绩，为什么更换工作，为什么选择北大而不是清华读MBA。还有个比较BT的，座右铭是什么，为什么选择这个，以及有哪些名人选择。面试成绩：面试成绩：76.81 英语听力 2.0 口语 1.5 加权总成绩 79.75 结果分析：复试比较失败，准备的过多，反而没有真正地表现出自己的应有水平和状态。小组面试，没有按照自己的个人的习惯去做LEADER，而是采取了求稳的战术。实际的小组讨论，没有框架，没有主线，让没经验的人抢了场面，导致讨论不够深入，在个别地方的配合上也出现了失误。个人感觉自己的小组练习进行的有点多，太多地进行了定位和分析，反而在实战中变得束手束脚，影响了自己的发挥。仅靠个人的知识面和见解，得到一些分数。

个面的准备不够，在关键的问题上，没有应变，对有些问题的考虑不够深入，因为提前的培训，反而给老师某些培训的痕迹。因为太重视小组面试的准备，在一定程度上牵扯了自己的时间和精力。

英语与政治，本色发挥，表现正常。

面试总结：1.面试考得是个人水平和能力，尤其是潜力和悟性，这个不太容易在短期内得到提高。因为时间段的提前公布，积极参与活动的人，都能够较好地了解游戏规则，而且也能建立较好的交流圈子。从这个意义上来讲，培训班的作用有限。

2．深入反思自己 需要将自己的工作经历和生活进行梳理和总结，发掘自身的闪光点，并同时了解自己的诉求，对于MBA的看法，对于工作生活的看法，培养积极向上的态度。

我是这样考上南开的—MBA经历谈

考南开大学比北大清华要容易得多，因此这也算不上经验谈，只是把自己考试的经历写出来，希望对准备明年考试的朋友能够有一点帮助。从这个论坛学习了很多东西，我想，这个论坛需要这样一个接一个的持续下去，而不是作为炫耀和攻击的平台。客观地说，MBA应该不算是太难的考试，一同考的同事大部分都在录取之列，我们都是在繁忙的工作中抽空学习，很多同事确实没怎么看书，不过，分数确实也不是很高，取得好成绩，还是需要努力。我笔试成绩是230分，面试83分，排在拟录取的第十五名左右，这样的成绩虽然让领导同事家人有些惊讶，因为这期间我有了自己的儿子，繁忙的工作做得也井井有条，晚上基本上也是看孩子，但是对于我自己来说，并没有感到太惊讶。

一、决定考，就好好考

我是这样想的，论坛里很多朋友是一眼书没看，最后做两套试卷就考上北大清华，还有的陪考也能考上，对这样的同学，说实话我特别佩服，人和人的智商是存在差别的，我想大部分人都和我一样，属于智力平平的一类，因此，我给准备明年考试的朋友提个建议，在正式准备考之前，先问问自己，我准备好了吗？分析一下自己的时间，家庭，等等很多方面，如果对自己能不能认真看书都不确定的话，建议还是做进一步的思考，如果答案是否定的话，我想，还是裸考吧，那样轻轻松松，即使考不上也没有遗憾，别到时候考个不上不下的分，空受折磨。想不劳而获的思想很多人都有，也有的人成功了，可是那种成功，意义也远不如努力得来的大，也不如努力得来的轻松。

考之前我是坚定了自己的决心，虽然我的时间很紧张，但是，只要下了决心，时间总会挤出来的。

二、初试之英语

我的英语底子不是很好，四六级都是两次才通过。工作五年，从来没用过英语，刚开始准备的时候真不知道从哪里下手。我准备的英语资料是，研究生考试词汇，模拟题两份十六套。我准备的不是MBA的资料，而是普研的资料。今年的普研试题我没有看，不知道与MBA的英语难度是否差不多，和往年的普研英语比，MBA的试题简单一点点，平时准备的难一点，考试的时候就轻松一些。单词是王道，这句话一点没错。我调的那本单词书我很喜欢，我买书向来是这样，最起码自己看着舒服，这样才有兴趣阅读。那本书我前后大概看了七八遍，效果很好，阅读理解的所有短文我都读得懂，而且很轻松。第一遍的时候勾掉会的，第二遍再重点记住会的，第三遍挑中不会的，再后来就分不太清楚了，反正翻来覆去的看，刚开始看很枯燥，牢记不住，很烦恼，随着记忆的次数越来越多，不会的越来越少，反倒觉得挺有意思的。那本单词五百多页，我一页一页拆开，撕着读，然后打乱顺序读，不敢说百分百记住，百分之九十应该是没有问题的。最后半个月的时候每天坚持做两套真题，没有练作文，没有专门练阅读，也没看新题型。就这样上阵了。糊里糊涂地答完试卷，估分大概六十五分，因为完型和作文做得不太好，结果出来竟然是七十六分，比我四六级的分都高，而且我四年多没看英语了。我不排除遇到善良的批卷老师的因素，但是，我想，记住大部分单词，这才是成绩比较理想的重要原因。

三、初试之综合

综合就要因人而异了，基础好的可以稍微少下点功夫，基础一般的就要努力了，但是不轻敌是必须的。我高考数学接近满分，所以数学部分我没有下太多功夫，态度决定一切，结果是数学