第一篇：山东公务员面试经验：面试官的感受

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面试考官的切身感受【打印版】 —面试题型高分经验、要点解析

当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分！山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华

给大家出一道题，看看大家怎么回答。“下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？”，题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。这道题是考察考生处理人际关系的能力。

是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 回答这道题目时，都是按照某些培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完

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成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。

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这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。（当然，更详细的要点我在给万华面试辅导班授课的时候给大家讲过，最主要的就是用主动假设、可能性分析的方法去分析。培训机构很多教出来是套话、官话，山东本土的万华培训主要讲答题的思路，这也是我愿意去授课的原因，或许也是学生们通过率高的原因吧）

至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨。

我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 1.对于时政评论方面的考题，这个我不能说很多，因为太多了，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新

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闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。

结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映

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出来，有的是要由考官综合观察体会出来。

一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

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你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题很快但又答的很好的。这次就有一个考生14分钟就结束了，而且答的很好。

女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。

最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。

考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的：

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A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。

B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。

C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。

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考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好），不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等*****官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）。

单位掌握考生资料来考虑要人，一般会有两种情况，一种是想挑选优秀人才，这个对于那些名校毕业，学历高，专业对口的考生是有利的。另外一种情况是单位工作比较艰苦，或者单位级别低，或者单位条件不好（如待遇低，没有多大权力等），这时对于那些不是名校毕业，或者学历低的考生来说，就会有利。不然要了一个名牌大学的考生，来了以后一看不好又跑了，单位留

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不住人，那还不如要一个能够踏踏实实工作的人。所以，考生报考职位，一定要看清楚职位，不能凭理想去考，要量力而行。

女生总是要结婚生孩子的，是不是要女生关键不在要不要孩子，而是看招考单位的情况。比如我们这次，有一个单位清一色都是男同志，这个单位领导非常想要女生来改变结构，则参加这个单位面试的女生就占很多便宜了。另外一个单位这几年都是女生胜出，单位领导非常想要男生，则男生就会有优势。呵呵，不过这个情况你们是不会知道的，只有碰运气了。山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华

另外，没有结婚生孩子的女生进入单位，最好不要在试用期就结婚生孩子，还是要先把工作基本本领学习好，给领导一个好印象。

能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也要保持庄重。总之能够让考官感到你很突出，很有才干。

不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。

面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是1：1体检，也有差额情况）。然后是政审（一般也是1：1比例，但也有个别单位是差额），这个时间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公

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布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以，耐心等待吧。

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1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。

2.要有纪律性。因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行？有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。

3.要能够耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。

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我认为以上三点是基本的。至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。最后，祝愿各位考生能摆脱大规模的套路，答出自己的个性，形成自己风格，一举成功！

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第二篇：面试官的真切感受(公务员面试)

面试官的真切感受（经整理）

一、各类题型答题思路：

1.对于时政评论方面的考题，这个我不能说很多，因为太多了，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。

6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。

二、考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的： A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。

一、你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？（处理人际关系的能力）

这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。

二、某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。

三、题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？ 我的回答：

1。了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。

2。根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。3。组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。4。和其他同事一起研究，制定周密的计划。

5.如何组织救灾物资集中，如公布捐助电话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。第5点可以不要。制定周密的计划；

就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么? 说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点： 1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足； 2.简要说明修改学制的重大意义和难点； 3.简要说明我自己的观点。

当前结构化考试的题本评测内容基本上定了，现象、动机、组织协调、人际关系、应急、应变能力等，比如人际关系题，你得到提拔，同事不满。把握以下几点：

1.努力提高自己的工作水平，包括自己的工作能力，领导艺术等；

2.通过各种渠道，方式，了解有意见的原因是什么，以便采取相应的措施。

3.要有反省意识，就像你说的那样，如果是自己的原因，要采取各种方式进行沟通，消除隔阂。4.如果不是自己的原因，则看情况，一般问题可以沟通交心，原则问题不能让，必须说清楚。房价上涨过快（现象题）

1.对于房价上涨过快的认识，就是说你认为是不是过快。

2.房价上涨的原因。可以从供需两个方面去阐述。至于市场经济等等，根据情况说吧，你说的几条差不多。但主要是供需问题。

3.可以简要阐述一下解决办法，比如国家出台的政策。给出两个相互对立的观点,问你同意谁的观点,并给出理由。

一般这种题目，要两个方面都要阐述到，不要搞折衷，是什么观点就回答什么观点，但切记是正确的观点。

: 1.到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办? 2.现在很多公务员不想搞科研,只想进管理单位,你怎么看? 3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议,你怎样使与会人员敢说话,说真话? 1.这道题我认为应该注意这样几点：一是要说明单位分成派别是不对的，不管什么原因，不能分成派别；二是自己绝对不能参与任何一派的事情，要搞好团结，只对事不对人；三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。

2.这道题我认为应该注意这么几点：一是作为公务员，要有为人民服务的正确思想，不管是什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三是要有服从组织决定的观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所学专业不一致，要有努力学习，不断提高工作水平的观念。3.这道题我认为应该注意这样几点：一是自己要有正确思想，使同志们信任自己，告诉同志们汇报的时候只对事不对人，还有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采取措施，比如是个活动，如“三讲”活动，可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员；三是注意善于正确引导大家发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。

引用第683楼08年国考于08-3-5 13:26发表的: 上午最新题新鲜出炉

1.有个同事的工作能力比不上你,但很会奉承领导,常常颠倒黑白,怎样处理与这个同事的关系

2.针对大学生考试作弊的现象,有的学校抓到学生作弊,立即开除,怎么看待这个现象

3.你是个学生会主席,现在马上要放寒假了,学生会经费很紧张,现在有2W经费,要做以下4个事情 A.支持贫困生过年

B,领导要求你召开一次思想道德座谈会

C.安排外国留学生连谊会 C.组织寒假青年志愿者活动.如何处理并落实好

1.注意几点：一是树立正确的工作思想，不能因为别人的问题而影响工作，要努力工作；二是工作要及时向领导汇报；三是弄清颠倒黑白的原因，在适当的时候以适当的方式与领导沟通。

2.一是讲明不管什么时候，诚信是道德的正确观念，不诚信是有害处的；二是阐明考试作弊是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点，反对考试作弊；四是应该还是要以教育为主，不能简单粗暴，如果是初犯，应该允许改正错误。

3.一是本着节约的精神，合理安排各项活动，要事先考虑在经费有限制的情况下为四项活动分配经费，可以先搞调查，看最低活动经费是多少；根据调查的情况，合理安排各项活动的规模。引用第732楼lucky22于08-3-5 20:23发表的: 楼主你认为若思考时间比较长印象是否就比较差,有思维不敏捷的感觉? 还有一道题,请楼主帮忙回答: 你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级15分钟后要来你单位视察，怎么办? 1.要冷静对待，不能激动； 2.要有耐心细致的沟通工作；

3.及时向领导汇报，采取一些措施。

4.要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。

5.对于无理取闹的要有防范措施，比如及时隔离，及时报警。不要思考超过两分钟，否则你答不完题目

引用第760楼chsh2002于08-3-5 22:16发表的: 在您信箱中发过两次了,现在好没消息,你处长老师及各为Q友点评.叩谢了

1.目前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反应，提出你的看法.几个要点：塑料袋作为20世纪的发明，的确为人的生活带来很大便利，但大量使用塑料袋带来的环境污染也引起很大问题；从环境保护的角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。

2.你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理

1、虚心接受领导批评

2、尊重于理解领导与小李

3、向小李说明情况，这样做危害不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办

4、继续关心小李，并向领导建议适当分配难度小工作，逐步提高，一步步提高

3.你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理

3.几个要点：努力完成本职工作，不能受到影响；认真观察为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。

4.单位的新员工培训,包括企业文化,团队精神,工作流程.你怎么组织

应注意这样几点：认真学习研究企业文化、团队精神和工作流程的主要要点；根据要点采取适当方式方法进行培训，如编写培训教材，讲课（如请老总讲），参观企业工作流程，工作实践等等。

5.你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,造成不好影响，你怎么处理

几个要点：认真研究媒体的情况，看是什么造成的不好影响；如果媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导汇报和向下属单位解释，及时研究补救措施；如果不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明，要求媒体予以更正；不管什么情况，在今后的工作中都要吸取教训，注意谨慎工作。

引用第791楼c7980于08-3-6 09:44发表的: 我面试当天的题目是: 1.大学生重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习.怎幺看? 我回答是:目前,大学的却有很多这样的情况.大学生重视英语和计算器的学习,也跟用人单位的重视有一定关系.并且英语和计算器的在个行业的相通性强.大学生重视英语和计算器学习是正确的.但是因为重视英语和计算器

学习,荒废了专业课学习就是不对的.专业课是我们区别于别的专业的学生的本质标志.只有学好了专业课,方能在日后的工作中发挥自己价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器.还必须认真学习专业课程.2.处长出差,你负责单位工作,有2位老同志,经常不来上班.你会怎幺办? 一是在处长不在时认真履行工作职责，做好工作；二是了解清楚老同志不来上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽可能帮助；四是合理调配全处工作，完成任务；五是在处里人手紧张时，以灵活方式与老同志沟通，大家共同完成任务。

3.你和一位同事配合完成一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才能完成.你会怎幺办? 我的回答是:首先,我会先跟配合的同事讨论,因为我认为更好的方法,比见得同事也认为方法可行.我们需要答成共识.若同事也认为方法可行.我们将利用中午和晚上的时间加班加点用新方法把工作完成.因为作为一名公务员,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的标准.注意两点：一是要在时间允许的情况下的办法和不允许的情况下的办法；二是抓住尽量沟通协商，共同完成任务的观念。4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.应该注意这样几点：一是了解外国朋友的汉语程度；二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意给予一定鼓励。

5.你负责审核材料,有人一位侯选者的材料是有问题.你怎么办.应注意几点：一是认真了解候选者的材料和举报的问题；二是根据举报的问题，去有关部门或者实地去调查核实；根据调查核实的情况给出正确判断，并向领导汇报。引用第824楼feicheboy于08-3-6 16:04发表的: 请教楼主，这几个问题应该怎么回答啊~~？？

一：你有过和他人合作的机会吗？请说说你和他人合作最愉快最成功的一件事，从中受到什么启发？ 二：农村税费改革后乡镇职能如何转变，当前乡镇工作应如何展开？ 三：领导安排你到某乡镇挂职锻炼，你应如何了解当地经济发展情况？

1.如实回答。可以是合作工作，也可以是合作学习研究。受到启发当然是真诚合作，沟通好。

2.一是从更多的管理职能转向服务，为群众的生产生活创造良好的环境和条件；二是机构的精简，使工作要更多的依靠群众；三是人员要多能，不能只干一项工作；四是保证国家各项政策和工作责任的的落实。3.一是深入了解国家农村政策和措施；二是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况（如统计局）；三是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法；四是根据调查了解的情况，对照国家政策和措施得出正确的结论。

引用第825楼chyyxq于08-3-6 16:38发表的: 请问处长大人：关于组织什么活动、安排培训等，这种关于组织能力的试题，如何说才不落入套路啊？

本人在准备这种题目的时候，总是会犯套路错误。因为本人觉得活动的解决总是在具体准备、实施及会后三阶段来进行啊。看了你的要点，我感觉对此类题型只需把组织活动或培训的一些具体的重点的措施列举下来。不知我的理解是否正确？

请将做此类题目的思路做一个点评，谢谢您！

通过我对一些题目的答复，你应该有体会的。主要是要明白这项组织活动的目的和要求是什么，然后根据目的和要求制定工作开展。

引用第897楼chytry于08-3-7 21:30发表的:

向您请教一个问题：

如果工作出现失误，你的主管帮你向上级领导隐瞒了，你该怎么办？

这种情况我认为要注意这样几点：一是看失误的后果，如果仅仅是小失误，对单位没有造成什么重大损失，那可以和主管沟通一下，向其承认失误，采取有关措施挽回后果；二是如果失误后果比较严重，那应该和主管沟通，并以灵活的方式向上级承认失误，承担责任，和领导一起研究挽救措施；不管是什么失误，对自己都是教训，今后要吸取教训，更加努力工作。

引用第899楼gjllyh于08-3-8 00:12发表的: LZ，关于一些综合分析的题目，现象是很消极的，可不可以按下面的方式来答，这样答处长你是考官的话会给打几分？谢谢！（1），某些地方政府只看重经济的发展，而不顾环境在经济发展的同时受到了污染，对着现象你怎么看？ 答：发展经济无可厚非，但建立在污染环境的基础上的发展经济就得不偿失了。1.谈结果：污染环境不利于经济的可持续发展 2.讲原因：引起这现象主要有以下三放面原因：

（1）.某些地方政府只追求业绩，监督不到位

（2）.企业为了利润最大化，乱排废气废水等

（3）.群众的监督意思不够强，不懂得保护自己的权益。

3.提出对策：1.政府端正态度，把群众的利益放在首位，并加强对企业的监督管理

2.对企业的主要负责人加强政策的解说和传达，别帮助监督企业建立完善的排出物的无害化处理措施。

3.加强对群众的宣传，呼吁群众对企业进行监督。最后，我觉得通过以上的措施，这种现象一定会得到遏制的。

你的回答基本上是可以的，应该7分以上。注意还要加上几条：一是加强法制意识，比如严格遵守环境法规，依法办事；二是加强环境治理，排污不达标的企业，不能生产或缓建；三是根据国家政策和环境保护法规，进行经济结构调整，减少环境污染，为子孙后代造福。

引用第927楼lfqfc于08-3-8 19:55发表的: 单位派你下乡核实受灾情况，但是已经没有班车了，你找到单位车队领导，车队领导说车队忙不给派车,你怎么处理这个问题？.只需抓住这样几点：问明车队为什么不能派车；打听还有什么其他交通工具，如火车、出租车、等等；向领导汇报，请求批准；如果离的比较近（比如只有几十里），可以骑车去。

引用第944楼xysjqxm于08-3-8 22:58发表的: 处长好，请问一下，像接到电话让通知本单位员工参加会议，需要问清哪些事项的开放类题目是不是得把要素一一罗列啊，感觉说多了不好，说少了又怕要素不全

不清楚你说的题目呀，是不是这样：接到电话，要求通知本单位员工参加会议，需要问清哪些事项？ 如果是这样，则要问清楚这样几个问题：开会地点、时间、参加人员（即范围），会议内容、要准备的材料和设备（如手提），如路途远，还要考虑交通、住宿问题。

引用第947楼xysjqxm于08-3-8 23:44发表的: 题目和思路如下：

1.建设服务型政府一直以来都是我们党的工作目标.你认为服务型政府应该有哪些特征? 2.你做为领导秘书 ,如何协助领导举办一个总结会 ? 3.在接待外宾时,外宾对我们国家的一些现状横加指责,你如何处理? 第一题，十七大总书记报告中有，你好好看看。基本点是：以人为本；一个高效的，机构合理的政府和部门；完善的社会管理和公共服务体系；规范政府行为，减少行政审批和政府对微观经济的干预；精简机构，依法行政。

第二题，不管是不是协助还是组织，主要点都要考虑：同领导沟通，了解清楚会议目的和内容；根据会议内容制订会议计划提纲，请示领导同意；准备各种会议材料，可以自己弄，也可以布置有关单位；请示领导同意，预定会议地点、场所，以及各项会务工作；及时发出通知，保证会议正常进行；及时协调各参会单位，保证会议成功。

第三题，我认为要注意的是：冷静，保持外交礼节，按照外交礼节做好接待工作；加强沟通，可以解释和讨论；如果是涉及原则问题，则针锋相对，不能含糊，但方式可以灵活。

引用第976楼chxfresh于08-3-9 20:21发表的: 在一次局长的欢送晚会上，突然宣布由你来接任这位局长的职务，你会怎么做？请你模拟一下。谢谢考官！期待ING 这种情况是不会发生的。所以你不要钻这种牛角尖题目。至于类似的情景，当然还是要谨慎，不能乱表态。第一，不是正式文件；第二，不是场合；第三，谨慎的说要努力学习，努力工作。向同志们学习。

引用第978楼黄金分割于08-3-9 21:49发表的: 连着三天关注处长的帖子，开始也以为处长是HeNan人呢，呵呵

现在也有个问题想问问处长，同时大家也看看怎么回答最合适，总觉得这两个问题都有一定的陷阱性在里面

1、你喜欢和什么人交往，在一起工作？为什么？

2、你最不喜欢和什么人一起共工作？为什么？

去年在烟草局面试，就碰到了第一题，当时回答的那个差劲，真实不堪回首啊..............希望处长能给指点下，先行谢过！

1.我认为这样考虑：努力学习，积极进取，工作水平高的人；襟怀坦白，作风正派，以诚相待的人；有团队和团结精神，不谋私利的人；能够在事业上和思想上对自己有帮助，使自己工作水平不断提高的人；自觉遵守法规纪律的人。反之，就是不喜欢的人。

参加安徽国税今天上午的面试，自己感觉还可以，但是分低，在回来的路上，想来想去，想不出问题出在哪！

1、两句话，一句主要是说“细节决定成败“，大概就是这个意思，后一句是说“抓重放小“这类题为综合分析能力中

思辩型题目

1、一般都是辩证的看，不可偏向一面。下个结论。

2、论述前句大概讲述的意思，结合工作中的例子，进行阐述。

3、论述后句大概讲述的意思，结合工作中的例子，进行阐述。

4、总结起来，结合这两句话，作为公务务怎么样进行表态。

这个题目我觉得要注意的要点是：两个方面都要说到，一个从宏观上说，一个从微观上说；宏观上，或者战略上，不能纠缠枝节问题；微观上，或者战术上，要重视细节问题。

2、组织“党在我心中的”演讲比赛。

.这个活动，要注意的要点是：一是活动目的要了解认识清楚，如是针对什么人的教育活动；根据活动目的，制定活动计划，如时间、地点、参加人员、比赛内容、比赛方式等等，报领导批准；根据计划准备活动，如拟订比赛题目、聘请评委、购置奖品等等；及时发出通知并落实好，保证活动按时、成功举行；对于对活动有影响的事情要有预案，如报名人数少怎么办等等。

3、工作中有矛盾这种情况，说举个你工作中的例子，你是怎么处理的。

工作中和别人有矛盾，不知你说的是工作认识矛盾还是人际矛盾，反正有三点要注意：一是要了解清楚矛盾的情况（什么矛盾、原因等等）；要有沟通思想，首先反省自己是否有问题，通过沟通消除误解；如果不是自己的问题，根据情况本着团结的原则和有关规定进行处理方式要灵活。引用第1094楼chxfresh于08-3-11 12:06发表的: 如果考官问：你对自己的未来有什么计划和目标？这个怎样答才能得高分？

这个问题我认为注意这样几点：一是要脚踏实地的干好每一件工作；二是针对自己的工作，要不断学习，不断提高工作水平和思想修养，使自己的工作让领导放心，不辜负国家的培养；三是可以说提高学历的事情，现在很多在职同志都在在职读研、读博，也可以说入党的事情，等等；四是在有生之年，能够以自己的辛勤工作为国家、为人民作出更多贡献，是自己的最大愿望。

引用第1114楼pan0210于08-3-11 14:31发表的: 楼主，请教一道题：上级考核工作，你是其中一个成员，你单位有些数据达不到要求，单位希望你虚报数据，你该怎么办？

谢谢！

一是浮夸风不能要；二是采取委婉的方式告诉领导不能虚报，讲明道理和规定；三是积极向领导建议如何改进工作。

引用第1108楼pwjfire于08-3-11 14:05发表的: 请问楼主一个问题：

你要去教育局挂职，去之前先要对当地的教育情况做一个调查，你怎么做？

我认为注意几点：一是到有关部门了解当地教育情况的总体情况（如主管部门、统计部门等等）；二是根据当前国家教育政策和规定，对了解到的情况进行分析，找出主要的情况和问题；三是根据掌握的情况，到当地针对情况和问题开展一些实地调查，可以是校方，也可以是学生、家长（如进行住户调查、家访等）；四是根据调查了解的情况认真分析，作出正确的判断。

引用第1106楼zzx179于08-3-11 13:54发表的: 上有政策下有对策,如果你的领导是这样的人,你怎么办? 一是努力干好本职工作，二是违规的事情不做；三是如果领导太放肆，可以向上级反映。

引用第1147楼安静等待于08-3-11 20:47发表的:

一、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责调查此事，你如何展开？

考虑这样几点：一是深入熟悉国家有关的环保法规和条例；二是研究举报的问题，看举报的违规情况是什么；三是研究这个工厂的情况，看是生产什么的，是什么性质的，以便做出如何开展调查；四是进行实地调查，可以是一个小组，可以用多种方式，如暗访、调查举报人，走访村民，到工厂去了解情况等等，当然要带必要的证据工具，如摄照相设备，搜集污水的容器等等；将调查的情况进行分析整理，搜集的样品进行化验，得出正确的结论，写出报告。

二、领导派你协同一位老专家对某家水利公司进行调查，你作为陪伴者，如何展开？

我认为应该这样考虑：一是搜集这家水利公司的情况，以便能够向专家介绍情况和有针对性；二是和专家沟通一下，看是要进行哪方面的调查，拟订出调查计划和接待计划（如整个行程），专家来时征求意见，以确定如何开展调查工作；三是做好接待工作，协调好各方面关系，及时和领导保持联系，保证调查工作顺利进行；四是在整个调查期间，既以专家为主，又能根据调查目的自己注意观察和了解情况，做好必要的记录，及时和专家沟通，交换意见。

引用第1188楼lyxx1031于08-3-12 14:50发表的: 老师您好，请帮我看下这道题：

“有人是或公务员是金饭碗,有稳定收入和不错的福利,出选千人共挤独木桥的现象,也有人说公务员是鸡肋,有的人进入机关后发现收入比很多行业都低,福利也不象人传的那么好“ 这题要怎么答呢，前面要怎么说，我知道这要引入到报考动机

我认为这道题注意这样几点：一是说一下这两种观点的主要不对；二是阐明招考公务员的目的是什么（简要说一下国家为什么这样做）；三是自己的观点，注意不要太强调金钱。

引用第1239楼arsenal08于08-3-13 16:06发表的: 我也有一道题目请教处长，我一直想不好怎么答

这题意思就是说：烟草给国家带来很多税收，但也危害人民健康，怎么看待这个事情？ 谢谢

我认为注意几个要点：一是要两个方面都说到，吸烟有害健康，但作为烟草工业，也是适应很多人的需要而建立起来的，不可能一下子消除；二是多进行吸烟有害健康的宣传，逐步提高人们不吸烟的觉悟，让市场来决定烟草工业的兴衰；三是可以规定具体的吸烟场合和禁烟场合，减少被动吸烟；对于戒烟的人，也可以研制一些

替代产品等帮助戒烟。

这种题目是没有正确和错误的概念的，只要两方面都能说到，且不极端就行。

引用第1280楼lucky22于08-3-14 14:31发表的: LZ请帮忙回答这道题目: 有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵,你负责对整个辖区的玩具销售商做调查,请做一下方案.这道题目是今年面试的真题。应该注意的要点是：首先要了解国家或者行业标准是什么；研究举报人反映的问题是什么；根据举报人反映的问题以及行业标准，拟订调查方案，在本辖区开展调查。根据时间要求或者工作难度，可以进行普查，也可以进行抽样调查，但要有足够代表性；调查方式可采用多种形式，如到举报人处了解情况，对这个玩具进行专家鉴定，进行住户调查等等；对调查结果进行分析研究，看是个案还是普遍情况，得出正确的结论，写出调查报告报告领导。

引用第1287楼shanxx33于08-3-14 17:05发表的: 请教：

单位机密文件丢失了，你准备向领导报告。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？

如果出现这种事情，必须立即报告，并且让有关人员到场，仔细检查放文件的地方，必要时要向公安、国家[]门报告。这种事情是开不得玩笑的。至于责任，当然要勇于承担责任。不要有侥幸心理。

宁波3月15日上午题：

１.谈谈你对当前社会＂理想危机＂的看法 ２.、“一棵树如果孤零零地生长于荒郊，即使成活也多半是枯矮畸形；如果生长于森林丛中，则枝枝争抢水露，棵棵竞取阳光，以致参天耸立郁郁葱葱。”专家对这种现象称为“森林效应”，请你谈谈看法． 3.宁波进年来为民办实事方面的事件，选两项谈看法？ A.解决农村饮用水问题 B外来务工人员就业培训 C免费义务教育 D廉租房

E城镇新增就业岗位

1.我觉得要点是：.这种观点应该是极少人思想，不是主流；当前努力学习，报效祖国建设，应是年轻人树立的理想（可举例）；在市场经济条件下，不能惟利是图，很多东西是用钱买不来的；存在有理想危机的现象，是这些人不正确的思想；在对年轻一代的教育上，应结合实际改善教育方法，使年轻人树立正确思想。

像我前面说过的，这种时政题，没有什么标准答案，主要是能谈出正确的观点。

2.这种题应该是谈团结，建立团队思想，互相帮助。一个人再有能耐，没有集体的能耐大。

3.农村引用水：一是说明是缺水还是污染问题；二是政府从关心农民出发，是政府以人为本的体现；三是要办实事，使农民真正享受到；四是加大资金投入和教育，使这项措施能够长久。

外来务工培训：一是真正体现了政府关心外来人员，不歧视外来人员；二是从实际出发，帮助外来人员就业；三是可以提高人员的素质，提高劳动效率和收入。

免费义务教育：这个问题现在各种报告讲的多了，你好好看看。

廉租房：体现了政府对低收入的关怀；政府对关系到老百姓生活基础的重视等等吧，这种题目现在也是到处都是报告，好好看看。城镇就业岗位：同上。

总的一点，就是从政府关心百姓生活，落实以人为本，为民服务的宗旨，切实抓住百姓关心的问题解决，同时要注意不能走过场，保证落实就行了。

其实这种题目，只要多看新闻，多看时政消息，都能找到答案的。

引用第1382楼yangjia04于08-3-17 09:40发表的: 处长，您好

以下是我国考得面试题目

1。对某地建造五星级医院的事情发表看法。

2。全国职业培训班前来报名的人数远远超过预定人数，你作为培训班负责人，该怎么办？

3。你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？

4。你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？

第五题目接合你的求职经历，说一下怎么样能有效地获取有用的求职信息。

一、几个要点：在经济发展，科技不断发达的今天，应该使医院的整体环境不断改善，所以不断提高医院环境，建设高级医院也是应该的；建设高级医院的同时，会因为医院环境的改善而提高医疗费用，所以，还要考虑低收入人群的医疗问题，不能都是高级医院；医院最重要的是提高医疗技术，不能只是环境改善，而医疗技术没有提高；建设高级医院要量力而行，不能盲目攀比，增加经济负担。注意，这种时政题目一般没有对错的问题，关键是回答全面、正确的看法。

二、人数超过，是预定计划没有考虑周到，采取补救措施。要点：根据条件可以扩大原计划培训人数；如果条件不允许，应该控制人数，做好解释工作；如果要求培训人数很多，可考虑举办多次培训班。

三、要点：了解反对的原因：根据原因有针对的做些计算机提高效率的演示或者沟通；多和同事们沟通，慢慢改变他们的看法。

四、多和老同志联系，问清情况；根据工作要求，积极做好准备工作；如果时间到了老同志赶不回来，通过电话和老同志商量工作如何开展，开始工作；老同志来了以后，向他汇报工作进展情况。

五、结合我自己的一些求职经历，主要有3个方面

1，学校举行的各种招聘会或人才市场的招聘会

2，从网上的一些求职网站获取

3，从已经毕业的师兄师姐处获取

引用第1531楼chyyxq于08-3-21 13:07发表的: 假设你是某校一名教师，近期从韩国来的30名学生将参加一个汉语学习短期培训班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？ 我的答案：

首先了解韩国学生的汉语能力以及他们期望三周培训所要达到什么样的效果。然后根据了解到的情况合理安排教学内容，和聘请教学经验丰富的老师授课。在教学中注意及时与学生沟通是否适应教学计划的安排，合理的调整教学安排。同时可以适当安排他们去文化馆通过加强对我们文化的了解程度来促进他们的学习兴趣。此外，安排好来校期间的住宿。

引用第1532楼chyyxq于08-3-21 13:16发表的: 本部门要求做一次大学生就业率真实调查，领导把这个工作交给你负责，其他同事配合，你打算怎么完成这个工作，而且数据要求尽量准确？

如果我来做，我会：一是弄清楚大学生就业率的含义，可以通过教育部门，劳动部门了解；二是根据含义，和同志们一起商讨能够获得较准确调查结果的途径和调查中要注意避免的误差；三是通过两个方面来考虑，到某高校取得他们的就业率数据，并弄清他们的方法，然后对这个学校的毕业生进行抽样调查（名单通过学校就可以取得），将调查结果和学校数据进行比较，看看数据的吻合性怎样，然后和同志们制订一个较完备的方案，对一定范围内（如一个地区）的大学毕业生就业情况进行抽样调查，如进行居民住户调查。引用第1585楼wmslx于08-3-23 21:17发表的: 你很优秀，到了一个新的部门，让这个部门的一把手感到了威胁，你如何做？

一是努力做好本职工作，特别是领导交办的工作；二是要诚心诚意接受领导，维护好领导的权威；三是要有沟通理解意识，尽量消除误会；四是不随意议论领导的事情，避免引起误解。

引用第1587楼majun911于08-3-23 22:06发表的: 楼主有个问题想请教你

在今年的雪灾中，上级告诉你某地电力系统设施出现问题，让你马上着手组织解决，请问这是应该怎么做 期待您的回答

我认为可以这样做：一是迅速了解损毁情况，做到有的放矢；二是根据损毁情况，及时协调有关单位，迅速组织抢修队伍到位；三是积极协调有关物资的到位；四是将损毁情况通告，并有预计修复时间，避免引起混乱。

引用第1598楼wmslx于08-3-24 15:41发表的: 作为教育局的工作人员，组织一次关于弘扬中华文化风采的活动，对象是外国朋友 楼主，请问这道题目这样答得多少分？

首先，看到这道题目我觉得如果组织这样一次活动是非常有利于外国朋友了解中国传统文化的，因为我了解到很多外国朋友都很喜欢中国文化，比如戏曲，相声，书法艺术等 如果组织这次活动我会从下面几个步骤：

1.可以通过问卷等多种方式调查这些外国朋友比较喜欢中国的哪些文化艺术，例如喜欢戏曲，相声，书法等 2.可以邀请戏曲，相声，书法等艺术家来进行表演演出，并且进行文化艺术知识的讲座，一来可以让外国朋友欣赏到中国地道的传统文化，二来可以让外国朋友学习到中国的传统文化

3.可以就外国朋友学习的内容举办一次知识竞赛，或者一些外国朋友可能也已经学会一些中国的艺术，比如相声等，可以举办一次外国人中国艺术比赛，让大家也得到一次展示，让外国朋友对中国的艺术产生更大的兴趣 4.最后可以让外国朋友参加活动观后感征文比赛

5.在这些活动中充分得到媒体的支持，这样可以扩大影响力 6.活动后做出总结报告，并交给领导审查

这是我在三分钟内回答的内容，我觉得是不是没有什么计划之类的，而且在组织活动前也没有说给领导审批，通过后实施，这样是不是不妥啊 如果您是考官可以打几分啊

我觉得你可以得A类分数，就是说8分以上。至于那些让领导批准之类的话，可以

引用第1602楼wmslx于08-3-24 21:12发表的: 楼主

这道题怎么答啊，都不知道是考什么

如果你的领导学历比较低 你怎么与之相处 这是考察考生处理人际关系能力试题。这道题我认为注意三点：一是始终以谦虚态度诚心诚意接受领导的领导，努力做好领导交办的工作；二是努力学习领导的工作能力和经验；三是以灵活沟通的方式，和领导交流工作中的看法和工作学问。总之，不能趾高气扬，不能目中无人。

引用第1628楼scauocean于08-3-27 00:15发表的:

楼主，您好！在这里请教楼主一道面试题目，题目如下：

经过深入细致的调查研究，局领导指示小王具体负责，针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际情况，研究制定了《关于机关后勤工作的改革方案》。在机关后勤工作改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻，小王沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。现假设你是小王，你当时会讲些什么？

我觉得如果我是小王，应该这样回答：这个改革方案是我起草的，主要是从为了更好的搞好局里的后勤工作考虑的。但我对有些人事、后勤管理等工作不是很熟悉，对于领导的批评，我会认真学习和研究，会后我会根据领导的指示，广泛征求有关部门和同志们的意见，把改革方案搞得更好，更切合实际，使领导的指示落到实

处。

引用第1681楼ilove210于08-3-28 13:09发表的 ZH你好。我的问题在1578楼，可能你没看到，我再请教一次，谢谢！: 请帮忙对我的回答评分，并指出不足之处。非常感激！！

第一题：广西公立医院设立50-100元的优先服务，解决患者排队之苦。谈你的感想。我的回答：具体情况具体分析：

1.如果医院的患者确实多，而且工作人员加开窗口、加班等方法都解决不了的，就有需要设立优先服务。具体收费标准按当地物价局规定。

2.如果医院可以通过加开窗口、加班、提高速度等方式内部解决，就不必设立优先服务。否则，容易造成不公平现象。

3.医院应树立救死扶伤的根本宗旨，不能只从经济角度考虑问题，在设立高额优先服务的时候，应多从患者实际需要考虑问题，更有针对性。第二题：A先生因遭受11部满载的公交车拒载，在网上发帖---愿用1万元请市长坐一次该公交车。谈你的想法。我的回答：能够理解A先生的行为但A先生的言论过激，应采取有效的方法解决。

1.作为A先生：向相应的公交车公司的投诉部门提出投诉或建议。或报料到报社，让舆论进行调查和监督。2.作为公交车公司：根据各路段的实际情况安排公交车路线和发车次数，有效预防出现类似情况。如果当时为突发情况，应加开班次支缓该路线的公交车。

第三题：A小姐3次公务员面试都因衣着“土”而失败。谈你的认识。我的回答：1.公务员考试主要是看个人的能力。不能单单以衣取人。

2.衣着方面各位考官的审美标准不同，的确有差异。但3次都发生这个情况，A小姐应作出相应调整。因为公务员代表了国家和政府的形象，要表现得体，落落大方。

引用第1712楼arsenal08于08-3-30 11:04发表的: 处长您好，请教一下今年浙江的一个面试题 第一段讲这次政协会议有20名群众代表旁听；

第二段，其中有一个大学生叫韩吟什么的，说关注大学生创业问题

第三段，就是政府要改善民生。

题目：

1．政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看？

2．大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？

3．要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？ 1.这种时政题目，一般没有标准答案的，只要贴近题目回答自己的看法就行了，这是基本的原则。当然不能胡乱回答。对于这道题目，我认为有这样几点：一是政协会议作为联系各方面人员参政议政，是我国很重要的一个治[已屏蔽，想办法跳过屏蔽将直接禁言]邦的桥梁和纽带；二是邀请群众代表旁听政协会议，说明我国民主化进程建设和政务公开的不断发展，这种方式，应该不断完善发展；三是群众代表通过观摩政协会议，了解了国家如何制订方针政策，可以起到教育群众，提高群众参与国家大事觉悟的效果，对于我们国家是有很大好处的。

2.我认为这种调查应该采取居民住户调查或者媒体调查来进行。比如搞一个“你最关心的十个社会问题”活动，或者根据各种来源列出一些热点问题让群众选择。具体操作时可以进行居民住户抽样调查，这就要制订调查方案。或者在网络、报纸等公开媒体上发布调查信息，让大家积极参与。

3.我认为可以这样做：一是根据十七大文件，列出一些参考题目，发到各参加人员手中，让他们根据各自工作情况结合实际写出心得体会；二是认真组织好研讨会议；三是根据研讨会议情况，及时发出消息，并提出一些工作思路或者做法。

引用第1713楼arsenal08于08-3-30 11:05发表的:

这是我面试的题目，请处长老师方便的时候赐教如何解答好啊，谢谢 1:乡村教师流失的原因,以及引发的结果.2:你会如何怎么解决乡村教师流失问题

3:假如你的解决乡村教师流失问题方案在单位讨论会议上,反对意见不少,你会如何处理这个方案 1.这个问题你可以根据媒体报导的情况自己组织，无所谓标准答案。

2.我认为应该这样几点：一是在政策上应该建立有利于乡村教师稳定的机制，如一些优惠政策或者轮换政策；二是在财力上要有具体措施，提高乡村教师的待遇；三是投入更多资金，改善乡村学校的面貌，提高基础设施水平，吸引和留住乡村教师；四是对乡村教师加强培训和教育，稳定他们的情绪。

3.这个问题主要是要沟通和理解，一是充分听取大家的意见，修改自己的方案，提出切合实际的方案；二是如果别人有更好的方案，那就用别人的方案；三是对于一些不好解决的问题，适时向上级单位反映，以求得支持。

引用第11楼fxwbo于09-2-15 18:56发表的: 有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？

考查考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。这道题目要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。

引用第84楼fxwbo于09-2-16 11:36发表的: 考官您好,我按照您的建议更改了思路,您看看这样答行不行.金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么? 这个题目的思路应该这样：1.搜集有关金融危机方面的信息，比如金融危机的主要危害是那些？受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么？2.根据搜集的信息，有针对的确定调查对象；3.拟订各个调查对象的调查方法方式；4.开展调查，如到政府主管部门，到房地产企业，到居民中；5.根据调查到的信息进行分析研究，得出正确的观点，写出报告呈报领导。

引用第185楼nnmss于09-2-17 13:32发表的: 这是今年我的面试题目和答案，考得很差，老师方便的话帮我看看我答的情况，做做指点吧！谢谢！第一题说对于企业的社会责任。

第一题答题要点我觉得是：1.企业都是追求利益最大化的，没有一个企业不想赚钱净想赔钱。不断发展企业，创造更多的就业机会，这也是一种社会责任，因此对企业追求利益最大化这种行为无可厚非；2.企业在经营活动中，遵纪守法，照章纳税，也是企业的责任。因此，在经营竞争中，一定要守法，公平竞争，不能做违法的事情，不能做损害公众利益的事情。这时可以说去年奶粉事件；3.在国家出现重大事件时，相应国家号召，挺身而出做慈善事业，也是企业的一种责任。4.总之，企业在经营活动中，不能只盯着钱，还要承担着社会责任，对自己的经营负责。

第二题领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。

1.尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能尽力照顾帮助老同志，求得老同志的理解和支持；2.认真钻研这项工作，自己能够做的尽量做好，需要向老张求教的尽量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张约定上门请教；3.可以向别的同志请教，尽量减少老张的负担；4.在工作中尽量向老张请教，求得帮助和指导。

不要向领导汇报，这样会使矛盾激化。

第三题 你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做？