第一篇：中石油安全环保责任书

中石油安全环保责任书

篇一：2014年安全环保责任书 xxxx公司 xx单位

2014年安全环保责任书

２０14年1月 2014年安全环保责任书

为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成2014年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订2014年安全环保责任书。

一、责任书签订单位 xxxx公司XX单位。

二、责任书考核对象

XX单位及xx单位行政第一责任人。

三、责任范围

XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。

四、责任目标

（一）公司指标 1．安全生产指标

1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）； 2）千人负伤率≤5； 3）隐患治理完成率≥9 5%； 4）职业危害场所检测合格率100%。

5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。2.环保指标

1）杜绝环境污染事故；

2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行； 3）环境排放达标；

4）全面完成政府下达污染物减排任务；

5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。

二、xx单位安全环保考核指标

1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事

故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故； 2）杜绝环境污染事故；

3）环保设施完好率、运行率≥100％； 4）千人负伤率小于5；

5）安全隐患整改完成率达到100%;6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％； 7）特种设备定检完成率100％；

8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小于 95%；

9)事故调查处理结案率100%； 10）重大危险源控制率100%； 11）重要环境因素控制率100%。

五、责任内容

1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作

任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。

2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和

标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。

3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环

保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。

4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检

查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。

5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门

对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种

作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。

6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案

演练，提高应急处理能力。

7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要

求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

8．发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应

急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。

9．全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设

和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。

10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进

技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。11．认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三

同时”工作。

12．严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全

设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。13.加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优

化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利 用潜能。

14.加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工

作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。

15.将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执

行情况进行检查和评价，持续改进。

16.完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

六、考核量化评分标准

见附件。

七、责任考核及奖惩

根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。

八、其它条款

1．本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经

协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核；本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。

2．在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给

予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

3.本责任书的执行时间为2014 年1月1日至 2014年12月31 日止。

4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会

办公室负责解释。

附件： 2014年度安全环保责任考核量化评分标准表

甲方：xxxx公司 乙方： XXX 总经理（签字）：第一责任人（签字）： 2014年 月 日

篇二：安全环保责任书2015年

安全环保责任书

二零一五年度

为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与 签订二零一五年度安全环保责任书。

一、责任对象

各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。

二、责任目标

1、事故控制目标：一级事故为零。

2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%；承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%；各级检查（包括常规检查与专项检查）完成率90%，隐患整改率95%；三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标；“百日安全生产活动”人员参与率95%；事故上报率100%。

三、主要负责人法定责任

1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。

2、建立、健全本单位安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、及时、如实报告生产安全事故。

9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

四、具体要求

（一）各单位均适用部分：

1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范（规程）。

２、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。

3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。

4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。

5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“６〃５世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训；定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识；特种作业人员需持证上岗。

6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。

7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。

8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。

9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。

10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。

11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。

12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

（二）各单位不同的EHS管控要求（如适用则执行）：

1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及（遇湿）易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施（包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等）。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。

2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭（如需），划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。

3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次；管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。

4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装；对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。

5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。篇三：安全环保责任书

二工段四班安全环保责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2014年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《2014年度安全环保责任书》。

一、必须实现以下安全环保目标：

1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故；

2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故；

3、千人负伤率小于4‰；

4、在用特种设备定检率合格率100％；

5、特种作业人员持证上岗率100％；

6、事故隐患整改率95％,未整改隐患防范措施制定率100%；

7、杜绝环境污染事故；

8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100％；

9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”；

10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行；

11、相关方环境投诉处理率达到100 %。

二、目标责任对象：

二工段四班全体成员

三、目标职责：

责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：

1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公

司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保(来自:www.xiexiebang.com 书业 网:中石油安全环保责任书)证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。

4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。

5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。

6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。

7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。

8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。

9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。

11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。

12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。

13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。

14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。

16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。

17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不 报或降低对责任者的处罚标准。

18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。

19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。

四、考核及奖惩办法

根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。

五、责任书的签署

本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为2014年1月1日至2014年12月31日止。

签字：签字：

年 月 日年 月 日

XX有限责任公司 责任单位：二工段四班

附表一：安全环保责任考核量化评分表（工艺班组）

第二篇：中石油 安全环保工作

中石油 安全环保工作

今天下午，中国石油集团公司总经理陈耕主持召开安全生产委员会会议，中石油 安全环保工作。

会议审议并原则通过中国石油集团公司2005年安全环保工作报告、2006年工作安排和《集团公司安全生产考核评比办法》、《集团公司“安全环保基础年”活动方案》、《集团公司安全生产情况通报》、《集团公司突发事件总体应急预案》。

会议听取了集团公司安全生产委员会办公室就2005年安全生产工作情况、事故分析及结案情况和2006年安全环保工作安排以及有关问题与建议的汇报。

2005年，集团公司上下认真贯彻落实党和国家领导人关于安全生产的一系列重要指示，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《基层建设纲要》，广泛开展以“强三基、反三违、除隐患”为主题的“安全生产基础年”活动、“安全生产月”和“安全生产警示日”活动，认真落实总部机关安全生产责任制，制修订安全生产规章制度，组织开展安全生产专项检查，建立和落实井控巡视制度，编制和修订应急救援预案，申领了安全生产许可证，各级安全生产责任制进一步落实，反违章和安全文化建设初见成效，HSE管理体系建设进一步深化，安全培训教育工作取得一定成效，隐患治理工作力度明显加大，专项整治工作取得阶段性成果，五项重点工作取得了新进展，安全生产检查效果明显，工作总结《中石油 安全环保工作》。除个别企业外，大部分企业安全生产形势稳定，有106家企业完成了安全生产考核指标，占被考核企业总数的89.8%；有93家企业实现了安全生产无死亡事故，占被考核企业总数的78.8%。

虽然事故起数、死亡人数和重伤人数分别下降，但2005年安全环保工作仍存在问题，主要是：“以人为本”、“安全第一”的思想还没有牢固树立，“三基”工作薄弱、“三违”现象依然严重，重大危险源监控和隐患治理不能完全到位、“五严”没有得到全面落实，安全环保形势依然严峻。

2006年，集团公司将全面开展“安全环保基础年”活动，突出五项工作重点，强化五项安全管理，抓好五项环保工作。五项安全工作重点是井控安全工作、炼化装置安全工作、天然气安全工作、长输管道安全工作、海洋石油安全工作。五项安全管理工作是重大危险源安全管理、风险和应急管理、现场安全管理、消防安全管理、交通安全管理。五项环境保护工作是完善环境保护制度建设、加强敏感区环境综合整治、加强环境评价管理、加强环境监控应急管理、全面推行清洁生产。

会议听取了关于制修订《集团公司安全生产考核评比办法》、《开展“安全环保基础年”活动方案》及集团公司工作会议上安全生产情况通报说明的汇报。

为了深入贯彻落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《基层建设纲要》和《环境保护管理规定》，进一步夯实安全环保基础工作，努力建立安全环保管理的长效机制，坚决扭转安全环保事故频发的被动局面，集团公司决定，2006年开展以强三基、反三违、除隐患、严达标为主题的“安全环保基础年”活动，进一步强化安全环保“三基”工作，继续坚持狠反“三违”行为，深入开展事故隐患治理。

会议还听取了关于《集团公司突发事件总体应急预案》的说明和修订《集团公司环境保护管理规定》说明的汇报。

就提交安委会审议的“关于进一步强化安全环保工作的措施”等问题，会议进行了深入讨论，并原则上予以同意。会议决定，进一步完善《集团公司环境保护管理规定》并提交工作会讨论，明年春季召开集团公司安全环保工作会议。

陈耕在会上发表重要讲话。他说，一年多来，集团公司积极开展“安全生产基础年”活动，完善安全生产应急预案和各项制度，开展专项检查和隐患排查整治活动，加大了安全环保投入和培训力度，采取了一系列措施，做了许多扎实的工作。虽然事故起数、死亡人数和重伤人数分别下降，但安全环保基础仍不牢固，安全环保工作依然存在薄弱环节，安全环保形势依然严峻。集团公司要严格贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，不断加强完善安全环保工作，扎实开展“安全环保基础年”活动，把建设环境友好型企业，实现安全生产、清洁生产、资源节约提到重要位置，作为落实科学发展观的重要行动，努力实现安全环保形势的稳定好转。

集团公司党组成员、安委会委员及有关部门负责人参加了会议。

第三篇：安全环保责任书

XXXXXXXXXXXX有限公司

生产部安全环保责任书

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产职责，切实落实“谁主管谁负责”的安全生产主体责任，保证职工在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，预防环境污染，促进公司的健康、稳定、和谐发展，根据有关安全生产法律法规，安全标准化规范和总公司安全环保责任书的相关规定和要求，特制定本责任书。

一． 责任目标

(一)安全控制目标

1.确保公司范围内杜绝发生一次死亡1人以上或重伤2人以上或

群体安全事故或直接经济损失20万元以上较大事故。对外来施工的协作方的人身事故也包括在内。

2.杜绝有毒气体的泄露给厂区周边环境影响的事故发生，如：氯

气、氯化氢、氨气泄露等。

3.避免有毒有害物料（如氯乙酸、盐酸、混合酸等）在生产或装

卸现场的收集区内发上200公斤以上或在公司内其他非控制收集区有50公斤以上的重大泄露事故。避免因以上事故发生和处理不当而造成的重大中毒事故、污染事故或重大社会影响事故。

4.避免发生直接经济损失20万元以上的重特大火灾事故或其他重

大安全、环保事故。

(二)环保控制指标

1.杜绝污水不达标排放事故。

2.杜绝由于不达标排放而造成的较重大的环境污染或中毒事故。

3.避免烟道废气排放不达标而被上级机关的处罚（包括通报批评和各种罚款）不超过两次，罚款总量不超过15万元。

(三)生产部负责人的综合控制指标

1.落实安全环保责任，确保生产系统不发生重大安全环保责任事故。

2.生产计划、统计管理

a)根据公司要求，编制并及时下达公司的生产作业计划。b)根据生产作业计划，协调个车间做好均衡生产。

c)做好各生产数据的统计工作。

d)对生产数据进行汇总分析，把异常情况及时反馈到生产车间，保持生产的稳定。

3.生产调度

a)依照作业计划，监督、检查生产中的各个环节的执行情况。b)及时掌握动力的供应和保障情况，组织人员解决生产中的异常

情况。

c)定期组织召开生产调度会有，解决存在的问题，落实措施。

4.设备管理

a)做好设备档案、设备技术资料的整理、归档工作。

b)负责组织编制主要关键设备操作规程，做好培训工作，使操作

工达到“四懂”、“三会”。

c)负责制定设备管理制度，监督检查车间落实情况，并作出考核。

d)按照设备验收管理制度，参与生产系统设备入厂验收工作。e)负责设备委外维修手续办理，设备报废审核等工作。

5.采购计划、维修计划的审核

(a)对车间提出的采购计划进行严格审核。

(b)对维修项目计划进行严格审核。

6.负责公司能源管理、设备节能管理，及其统计和考核工作。

7.负责与项目部对新建项目完工投产后的交接工作。

8.组织策划生产系统技能培训、技能竞赛等活动。

9.负责生产系统检修计划的制定，并组织实施。

10.负责公司特种设备（压力容器、压力管道、安全附件、检测

仪等）的注册登记和定期检验工作。

11.负责生产部门安全标准化、清洁生产、三体系运行相关工作。

12.完成公司领导安排的其他工作。

二． 考核办法

1.由总经理对生产部及负责人的安全环保工作情况作出评议。

2.安全控制指标和环保控制指标中有一项以上（包括一项）超出规定指标，并已造成影响的视为“不合格”。

3.发生了安全和环保控制指标内容包括的安全环保责任事故，但没有超出控制指标，或仅有一项指标略有超出但没有造成较大的人身伤害事故、污染后果或较大的社会影响的视为“合格 ”。

4.完全达到控制责任目标的（控制指标中的内容几乎没有发生或

很少发生且影响甚少）综合工作指标基本落实的视为“良好”。

5.安全控制指标和环保控制指标全部控制在指标内，综合工作指标完成较好且责任落实，监管有力的视为“优秀”。

三、奖励与处罚

以公司《2014年生产部安全环保绩效考核书》和年终考核方案的具体规定进行奖励与处罚.四、说明

本责任书自双发签字后生效，有效期限自2014年1月1日至2015年12月31日。

本责任书在执行过程中，如责任人有变动，由继任者履行。

生产部经理（签字）：

日期：

生产部成员（签字）：

日期：

第四篇：安全环保责任书

安全环保责任书

一、原则和目的

为了认真贯彻落实新《安全生产法》，全面推行“生命安全是不可逾越的红线 安全法律是必须坚守的底线”安全理念，坚持科学发展观和“以人为本、全员参与、持续改进”的安全管理主导思想，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作原则，全面完成银光集团下达的安全环保工作指标。根据公司有关管理的要求，公司与你单位签订安全环保责任书，其管理职责、工作目标和考核奖惩办法如下：

二、双方的权利与义务

1、甲方有权依照责任书的约定要求乙方完成相应的指标和进度，同时有权依照有关的考核办法进行奖惩。

2、乙方应当完成责任书所约定的指标和进度，在完成约定的指标后，享有依据相关的考核办法获取相应的奖励的权利。

三、安全环保工作职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导报告，严禁违章指挥、违章作业。

3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4、在编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。

5、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，必须组织开展安全评审，使其符合有关安全技术规定的要求，在试制投产前应向有关单位提供安全技术操作资料。

6、接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

四、安全环保工作目标

责任人应围绕公司生产经营工作，结合自身职责，开展各项工作，努力完成以下安全环保工作目标：

1、杜绝因工重伤及其以上人身伤亡事故，杜绝重度中毒事故及3人（含3人）以上急性中度中毒事故，不发生一次直接经济损失10万元以上的火灾、燃烧爆炸事故，一般事故隐患整改率100%。

2、确保年内不发生环境污染事故；加强固体废物和放射性物质的管理，满足国家法律要求；确保环境污染治理设施稳定运行，污染物达标排放，完成公司污染减排指标。

五、考核与奖惩

1、风险抵押金奖励与单位月度绩效考核和事故情况进行挂 钩，安全环保绩效考核每扣1分，扣罚风险抵押金奖励1%；未完成安全环保专项任务的，扣罚5%；乙方在年内每发生一起一般事故在进行事故处罚的基础上扣罚风险抵押金奖励5-10%，扣完为止，本单位发生重伤以上事故和环境污染事故，直接否决整的风险抵押金。

六、本责任书一式两份，双方签字生效，各执一份。

甲方： 负责人：

乙方： 负责人： 3

第五篇：安全环保责任书

安全环保责任书

安全环保责任书1

为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”、“保护环境，造福人民”的安全和环保工作方针，严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《环境保护法》等法律、法规，进一步加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，确保车间安全环保目标的实现，特与车间员工签订本责任书：

一、安全责任目标

1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司、车间的安全管理，严格遵守公司、车间的各项安全规章制度和操作流程。

2、在车间发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本车间负责人。

3、员工必须执行“三不伤害”，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。员工自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。

4、员工在工作期间因违章操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。

5、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

6、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。

7、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和车间组织的应急预案演练。

8、积极参加车间、班组安全环保教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。参加率要达到100%。

9、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。

10、必须接受公司安全环保管理人员、车间安全环保管理人员的监督检查和正确领导，对于公司、车间下达的'隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报部门复查。

11、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施等，并在使用过程中加强维修、保养。

12、员工做好本职责内的安全生产、事故控制，其目标如下：

（1）、重大人身伤亡事故为零。

（2）、重大火灾事故为零。

（3）、重大爆炸事故为零。

（4）、重大生产事故为零。

（5）、轻伤率为零。

13、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

二、考核指标

1、与车间安全管理制度挂钩，进行考核。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

2、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、附则

1、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本责任书自签订之日起一年内有效。

甲方：班组长签字： 年 月 日

乙方：责 任 人（员工）签字： 年 月 日

安全环保责任书2

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、责任目标

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

二、考核要求

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的`安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；

5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

xxx

20xx年xx月xx日

安全环保责任书3

元月中石油昆仑燃气有限公司与XX中石油昆仑燃气有限公司签订了20xx安全环保责任书，为贯彻落实安全环保主体责任，强化安全环保意识，使之形成全员参与，共负总责，努力实现“零事故、零伤亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目标，XX中石油昆仑燃气有限公司与所属综合办公室签订20xx安全环保责任书。

一、责任人

综合办公室负责人

二、责任指标

1、杜绝所管资产及人员人身和财产安全责任事故，避免一般性安全责任事故、减少微小责任事故，及时发现并排除事故隐患；

2、杜绝重大及以上的环境污染责任事故；

3、杜绝造成重大社会影响的责任事故；

4、杜绝重大的生产质量安全责任事故；

5、杜绝火灾、爆炸及被盗责任事故；

6、杜绝一切交通（有责）事故；

7、杜绝因主体责任部门责任造成的严重应急救援事件；

8、与部门员工签订安全责任书。

1、熟知反违章“六条”

三、工作要求禁令，无违章违纪行为。

2、落实安全环保责任制，明细部门员工各岗位，各工种安全职责，严格执

行安全生产禁令，强化现场监管，提高安全施工及检查质量，加大安全隐患整改力度。

3、综合办公室负责人对本部门安全工作负责，是本部门安全工作第一责任人，应认真贯彻执行国家有关劳动保护、政策、法规和技术标准以及云南公司、楚雄公司的规定、决议。加强部门员工安全知识教育，使员工树立自我保护，且防止伤害他人和被别人伤害的安全意识。

4、制定相应的.安全操作规程和切实可行的安全措施，督促员工严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违现象”，做到谁出问题就追究谁的责任。

5、对新进员工及转岗员工进行三级安全教育率达100%，逐级落实安全环保责任书执行率达100%。

6、负责生产经营以外的综合管理，认真贯彻云南公司、楚雄公司各项工作安排、通知、通报、宣贯及上传下达等工作。

7、负责对员工食堂、生活用水、环境卫生的管理，确保饮用水达到国家标准，生活、办公区等公共场所清洁卫生，杜绝脏乱差现象和食物中毒事故的发生。

8、对公司重要文件做好备案工作，妥善保管公司所有档案资料。抓好安全管理工作，按规定建立建全各种管理台账，定期填报各类报表，按时完成安全计划、总结。

9、落实所有合同的资金支付情况，避免出现因资金支付导致的各类纠纷。

10、负责楚雄公司车辆运行安全管理，公车公用，确保行车安全，严格执行用车申请、用车记录；每月须对车辆进行安全自检自查，做好专、兼职驾驶员交通安全教育培训，避免责任事故的发生。

11、合理安排好车辆、机械设备维护保养工作，确保使用正常。

12、根据楚雄公司的工作实际，明确职责、任务、权限，并按照与部门员工的责任书内容检查落实，检查的结果纳入员工年终考核。

13、做好公司节电节水等环保指标的考核工作。

14、及时掌握本部门员工的思想动态及实际问题，发现不稳定因素及时向楚雄公司领导反映。

四、责任追究

（一）在内，主体责任部门如发生一起一般C级事故，或发生两起未遂伤亡事故，或发生一起较大及以上社会影响的责任事故，按照公司《安全管理制度》相关规定进行处罚。

（二）发生安全责任事故的主体责任部门当年不得评选先进集体，主体责任部门负责人当年不得评选先进个人。

（三）在内，对主体责任部门HSE管理指标考核按照公司《安全生产目标责任制考核奖励办法》执行。

本责任书一式两份，公司和主体责任部门各一份。若主体责任部门负责人人事变动，本责任书指标由继任者继续承担。本责任书由楚雄中石油昆仑燃气有限公司生产安全部负责解释。

本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

附：《20xx年安全环保目标管理责任制考核表》

中石油昆仑燃气有限公司（签章） 主体责任部门：综合办公室

第一责任人（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

安全环保责任书4

为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成20xx年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订20xx年安全环保责任书。

一、责任书签订单位

xxxx公司XX单位。

二、责任书考核对象

XX单位及xx单位行政第一责任人。

三、责任范围

XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。

四、责任目标

（一）公司指标

1．安全生产指标

1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）；

2）千人负伤率≤5；

3）隐患治理完成率≥9 5%；

4）职业危害场所检测合格率100%。

5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。

2. 环保指标

1）杜绝环境污染事故；

2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行；

3）环境排放达标；

4）全面完成政府下达污染物减排任务；

5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。

((二)xx单位安全环保考核指标

1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故；

2）杜绝环境污染事故；

3）环保设施完好率、运行率≥100％；

4）千人负伤率小于5；

5）安全隐患整改完成率达到100%;

6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％；

7）特种设备定检完成率100％；

8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小95%；

9)事故调查处理结案率100%；

10）重大危险源控制率100%；

11）重要环境因素控制率100%。

五、责任内容

1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。

2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的`各项安全环保任务。

3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。

4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。

5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。

6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案演练，提高应急处理能力。

7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

8．发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。

9．全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。

10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。

11．认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三同时”工作。

12．严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。

13. 加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利用潜能。

14. 加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。

15. 将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执行情况进行检查和评价，持续改进。

16. 完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

六、考核量化评分标准

见附件。

七、责任考核及奖惩

根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。

八、其它条款

1．本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核；本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。

2．在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

3.本责任书的执行时间为20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。

4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。

5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会办公室负责解释。

附件： 20xx安全环保责任考核量化评分标准表

甲方：xxxx公司 乙方： XXX

总经理（签字）： 第一责任人（签字）：

20xx年 月 日

安全环保责任书5

为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，******有限公司与安环部签订20xx安全环保目标责任书。

一、安全、环保、职业卫生管理责任

1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。

3、组织制定公司安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。

4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。

6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。

7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的'问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。

8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。

9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。

10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。

11、参加“三建”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。

12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施“三同时”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。

14、督促各单位落实冬季、夏季“四防”计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。

15、加强对煤气等危险作业的管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。

16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。

17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。

18、组织或配合工伤、环保事故的现场勘察、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。

19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动能力鉴定。

20、定期向公司安委会报告安全生产情况。

21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。

22、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核。

二、管理目标

1、特种设备外审合格率≥96%，稳定性、可靠性100%。

2、现场双定管理合格率≥95%以上；三室卫生合格率≥90%以上；双达标合格率≥90%以上。

3、班组安全标准化达标大于85%。

4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。

5、公司危险化学品重大危险源有效控制率100%。

6、新员工公司级安全教育率100%；特种作业人员及时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率100%。

7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率100%；有害因素申报率100%；初步建立职业卫生监护档案。

8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100%。

9、厂区总降尘量力争较20xx年降低10%；有组织粉尘排放达标率≥90%。

10、环保设施与主体设备同步运行率100%。

11、废水排放达标，废渣综合利用。

12、放射源安全使用。

三、事故控制目标

1、重伤及以上事故为零。

2、较大及以上环保事故为零。

四、考核办法

1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按《事故管理条例》挂钩责任进行处罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉3个月。

2、其它考核按《安环部20xx年经济责任制》、《中层干部绩效考核目标责任制》进行考核。

安全环保责任书6

为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。

一、总体目标

(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。

(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。

(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。

(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市X年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。

二、专项指标

(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。

(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。

(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。

(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。

(五)职业健康：坚持“以人为本”的.安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。

(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规