第一篇：江西煤监局2010年煤矿安全监察执法工作总结-江西煤矿安全监察局

江西煤监局2010年煤矿安全监察执法工作总结

按照国家煤矿安全监察局《关于报送2010年煤矿安全监察执法、煤矿企业安全生产许可证颁发管理工作总结的通知》（煤安监司函监察„2010‟60号）的要求，现将2010年监察执法工作总结汇报如下：

江西煤监局认真贯彻落实党中央、国务院关于煤矿安全生产的一系列指示精神，按照国家安全监管总局、国家煤矿安监局和江西省委、省政府有关“安全生产年”的工作部署，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，深入开展“三项行动”，全面加强“三项建设”，严格监察执法，促进了全省煤矿安全生产形势持续稳定好转。

一、全省煤矿安全生产形势

2010年全省考核控制目标为71人。全年共发生事故30起，死亡58人，比控制目标少死亡13人。2009年共发生事故34起，死亡68人，同比少4起、少死亡10人，事故起数下降11.76%、死亡人数下降14.7%。其中：

国有重点煤矿共发生事故4起，死亡4人，同比少2起、少死亡8人。

地方国有煤矿共发生事故11起，死亡12人；同比起数持平、少死亡6人。

乡镇煤矿共发生事故15起，死亡42人，同比少2起、-16-多死亡4人。

发生3-9人事故1起、死亡3人，同比少7起、少死亡35人。

发生10人以上事故2起，死亡24人，同比多2起、多死亡24人。

二、2010年监察执法计划完成情况

2010年，煤矿安全监察机构的监察计划工作进一步标准化、制度化、规范化。

全年监察执法工作日完成15089日，完成全年计划的103.2％：其中三项监察执法工作日完成5896日，完成全年计划的104%；检查和指导地方煤矿安全监管工作日完成1183日，完成全年计划的107%；其他监察工作日完成8010日，完成全年计划的102％。全年三项监察执法矿次完成1269矿次，完成全年计划的109％：其中重点监察完成578矿次，完成全年计划的102％；专项监察完成400矿次，完成全年计划的104％；定期监察完成229矿次，完成全年计划的107.5％。

三、煤矿安全监察行政执法情况

（一）监察执法基本情况

2010年底全省煤矿共计624处，全年监察矿井537处，监察覆盖率为86.06%。监察矿井3392次，人均监察矿井40.38次。查处事故隐患8044条,在限期内应完成整改隐患

-17-7117条,实际完成整改隐患6953条，隐患整改率为97.7%。

使用各类执法文书4930份。其中《现场检查笔录》1038份，《现场处理决定书》1032份，《立案决定书》405份，《行政处罚告知书》498份，《行政处罚决定书》563份，《调查取证笔录》409份，《撤出作业人员命令书》2份，《复查意见书》17份，《行政处罚送达收执》447份，《加强和改善安全管理建议书》45份，《加强和改善安全管理监察意见书》18份，《移送书》56份，《涉嫌犯罪案件移送书》17份，《案件结案报告》383份。已开具煤矿安全监察行政罚款1750.45万元,其中监察执法罚款1034.402万元，至2010年12月底银行实际收到罚款1554.99万元。责令停产整顿矿井45处，责令停止工作面321个。

（二）煤矿安全监察执法主要工作

1.认真贯彻落实国家安全监管总局和国家煤矿安监局深化“安全生产年”各项要求,统一思想，进行全面部署

年初及时召开了班子会议，根据国家安全监管总局和国家煤矿安监局的统一部署，结合江西煤矿的实际，按照科学发展观的要求，认真讨论了2010年全省煤矿安全监察工作思路，明确工作目标，把落实“三项行动”作为安全生产年的核心工作；并于2月份组织召开省局机关全体人员和下属三个分局副处以上监察员会议，对2010的全省煤矿安全监察工作进行了全面部署和动员；同时下发了2010年江西煤

-18-矿安全监察工作要点及要点责任分解两个文件，把各项工作责任落实到分局和处室，再由分局和处室落实到每位监察员；进一步统一了做好全省煤矿安全监察工作的认识。

2.积极宣传国家有关煤矿安全生产方针政策、法律法规，全面推进各项措施的落实

上半年，组织在全省8个采煤设区市召开了10场近1500人参加的《煤矿防治水规定》（总局令28号）宣贯会，并邀请省内防治水专家对《规定》进行技术讲座，对全省近几年的煤矿典型水害事故案例进行分析，同时对全省煤矿防治水工作进行了部署，明确了防治水工作任务和具体要求。下半年，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》发布之后，我局在认真学习、深刻领会《通知》精神的基础上，把宣传贯彻作为下半年工作的头等大事，组织了12场2000余人参加宣贯会。并下发了“认真贯彻《通知》精神，切实加强煤矿安全生产工作具体措施的通知”（赣煤安字［2010］154号），对煤矿领导下井带班等工作进行了全面布臵。并结合总局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知要求，及时进行了宣传和部署。

3.严格落实安全监察执法计划，认真履行职责 根据年度国家煤矿安监局批复的监察计划，认真抓好计划的兑现与落实，分局根据全年监察计划，制定当月监察计划，确因客观原因造成不能按时完成计划，必须提出调整监

-19-察计划的报告经分局主要领导审批，同时报省局备案，年度考核时对计划的落实和完成情况作为主要内容进行考评。全年三项监察实际完成计划比例109%。

4.全力推进“一三一”安全专项整治，建立隐患排查治理长效机制

一是督促煤矿强化瓦斯治理工作。重点监督国有重点煤矿严格执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，健全完善“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，督促煤矿企业贯彻落实《防治煤与瓦斯突出规定》，切实加强瓦斯治理“双百工程建设”。二是强化对全省水患矿井的监察执法，根据全省煤矿水害特点，开展防治水专项监察8次，监察矿井109处，实施行政处罚370万元，对12处存在违法行为的矿井责令停产整顿。三是督促煤矿狠抓防灭火工作，要求全省煤矿井下淘汰木支护、禁止井下使用无安标的空气压缩机，强化煤矿对内因、外因火灾的防范。

着力推进煤矿的隐患排查治理工作，督促煤矿进一步加大了隐患排查治理力度。全省煤矿都建立和完善了隐患排查治理各项制度，对重大隐患进行了重点监控和跟踪管理，实行了重大隐患治理矿领导挂牌督办和整改销号制度。分局落实了专人对其辖区内煤矿重大隐患跟踪监控，要求煤矿企业对重大隐患整改销号前必须聘请中介机构进行隐患整改效

-20-果评价。对重大隐患整改不到位导致发生事故的，严肃追究责任。

5.加强监督检查与考核，促进地方监管责任落实 全年对辖区内7个产煤设区市、42个县（区）煤矿安全监管部门和205个采煤乡镇进行了监督检查，并量化了检查考核内容，并对安全监管中存在的问题和不足，及时向地方政府及其监管部门提出改进建议或意见，有力地促进了地方的监管责任的落实。同时加强与地方政府及煤矿监管部门的沟通与联系，强化协作，形成合力，并与地方政府及部门开展联合执法活动，有力打击煤矿安全违法行为。

6.扎实开展乡镇煤矿安全示范矿井建设，夯实煤矿安全生产基础

为进一步加强全省乡镇煤矿安全基础工作，全面提升乡镇煤矿安全管理水平，一是组织制订了示范矿井建设和验收标准；二是要求分局局长和煤矿安全监管部门主要领导亲自抓所辖区内示范矿井建设工作；三是组织召开了全省煤矿示范矿井建设现场会，总结示范矿井建设进展情况，对下一步示范矿井建设进行了再动员、再部署；四是三个分局积极为安全示范建设搞好服务，提供技术指导，并分辖区举办了示范矿井建设学习班。全年有32处矿井通过了安全示范建设验收。

7.继续创新监察方式方法，形成江西执法监察特色，-21-提高监察执法效果

一是开展集中监察执法。对灾害严重地区、灾害严重企业开展解剖式集中监察，集中讨论行政处罚意见；二是完善了国有重点煤矿“联动监察十步工作法”和乡镇煤矿“监察十二步工作法”，进一步规范了监察模式；三是开展示范监察方式，“监察一个点、牵动一条线、教育一大片”；四是实行诫勉谈话监察方式，对隐患较多的地区、隐患较严重的企业，联合其上一级主管部门纪委对其主要负责人进行诫勉谈话，起到警示作用；五是积极联合相关部门实行联合执法，联合监管部门、国土、工商、供电、纪检监察、公安等部门开展联合执法活动，有力帮助解决煤矿超层越界开采、整顿关闭、打击非法生产、地方关系等难点和焦点问题；六是易地交叉监察，已在我省形成了工作惯例，每年至少组织一次分局与分局之间监察员易地监察；七是建立安全承诺和矿长述职制度，对监察中提出的问题，煤矿需要一定的时间去整改的，由矿长写出书面承诺，对查出隐患较多、隐患较重的矿井投资人或主要负责人，“请”到分局进行安全述职，提出整改方案和措施，由矿长写出安全承诺；八是对预核准矿井（资源整合矿井）采取突击巡查和跟踪的办法监察，一旦发现违规组织生产，坚持从重处罚，全省对预核准矿井和整合矿井违规生产共处罚290.75万元；九是建立隐患排查治理分级监管和回执制度，对重大隐患挂牌督办，对每次查出

-22-的隐患，以抄告书的方式移交地方监管部门和省属煤矿企业，由其复查并反馈到分局备案，同时对国有重点煤矿隐患治理实行季度报告制度，每季度召开一次隐患治理汇报会，督促煤矿加快隐患整改步伐；十是开展高位监察，对国有煤矿决策层进行监察，并下达执法文书，使决策层更加重视煤矿安全监察意见的落实。

8.认真开展煤矿事故调查处理和信访举报工作，严肃查处事故责任单位和责任人员

对每起事故认真组织调查处理，事故期限内结案率100%，处理事故责任人113人，其中追究刑事责任4人，行政处分41人，党纪处分1人，行政处罚79人，事故个人罚款90.625万元，事故单位罚款625.423万元；加大信访举报事故查处力度，全年共受理信访案件（包括信访转送案件）29起，均按照国家信访相关规定进行受理核查、转送各监察分局或职能部门核查等，并要求将核查情况进行反馈。查实了2起举报事故和8起违规生产行为，对查实的违法行为依法进行了处理。同时对未遂事故组织了查处，对相关责任人和单位进行了处罚。

9.积极做好指导服务，推动煤矿安全基础上台阶 一是指导煤矿推广使用先进技术和工艺，淘汰落后的生产工艺和设备；二是积极为煤矿企业搭建平台，组织县监管人员和煤矿相关人员到国有大矿学习先进的煤矿安全技术，-23-使不同地区的煤矿企业人员互相参观学习，提高煤矿管理水平；三是指导煤矿完善基础管理，针对煤矿安全技术措施编写不规范的情况，各分局针对辖区内煤矿特点，制定下发了《煤矿安全生产技术档案管理方案》、《煤矿作业规程范本》、《煤矿安全监控系统管理基本要求》等；四是举办了质量标准化培训班，请专家授课，进一步提升煤矿管理基础水平；五是以会代训的方式帮助基层监管干部和乡镇煤矿安全管理人员提高业务素质；六是对实施重大行政处罚的矿井进行回访指导，某乡镇煤矿被罚款88万元、停产整顿，分局主要领导两次到该矿进行回访指导，矿主非常感激，投入1000多万元改造矿井，由一个条件很简陋、管理混乱的矿井变成了示范矿井；七是积极协调解决煤矿与地方的关系问题。

四．取得的主要成绩

1.全省煤矿安全生产形势持续稳定好转，死亡人数控制在上级下达的控制指标之内。

2.监察执法工作更加规范，执法程序、执法裁量实现了程序化、规范化、公正化。

3.进一步加大了监察执法力度，责令停止采掘工作面、责令停产整顿矿井、监察执法行政罚款均为历年之最，有力地打击了安全生产违法违规行为。

4.内部工作机制进一步完善，监察方法创新有了新的进展，监察员队伍素质进一步提高，执法效果进一步增强。

-24-5.全省煤矿，尤其乡镇煤矿安全基础进一步提升，安全管理进一步提高，煤矿安全基础条件有了很大改善。

五、存在的主要问题

1.全省国有重点煤矿灾害严重，瓦斯、水害防治难度大，加上国有重点煤矿技术人员外流，在落实《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》上还存在一定的差距，如部分煤矿因煤层松软，预抽煤巷条带瓦斯顺层钻孔控制条带长度达不到规定的60米要求等等。

2.我省乡镇煤矿分布散、井型小、条件差、灾害重是其基本特征，全省近一半乡镇煤矿为高瓦斯和水害严重矿井。基础薄弱、管理粗放、技术落后的状况还没有根本改变。同时由于安全投入欠帐多，正规采煤方法改革、支护改革、明令淘汰设备改造进展缓慢，主动性不强。

3.贯彻落实国务院《通知》精神还存在差距，任务重、难度大，六大系统建设（尤其是井下避险系统）、示范矿井和安全质量标准化建设面临技术和管理力量不足。

4.矿井资源整合进展缓慢，部分预核准矿井非法违法生产建设和违规生产比较严重，给安全监管监察工作增加了难度。全省两起重大事故都发生在预核准矿井，都因非法违规生产导致事故。

5.部分煤矿企业存在安全生产不诚信行为，如超层越界开采、违规组织生产、提供虚假图纸，一些矿井领导干部下

-25-井带班记录不真实等。

6.部分地方煤矿安全监管部门依法监管的责任心不强，监管专业化水平不高，监管力量不足，对煤矿企业违规生产行为打击不力。

7.监察员队伍建设还须加强，专业能力和监察水平还有一定差距，难于做到全面监察。由于问责频繁，监察员心理压力大、负担重，工作主动性受到影响。

8.在查处煤矿隐瞒事故和督促落实事故责任追究缺少有力的手段。

六、下步工作措施

1.坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实国务院《通知》精神和推进完善煤矿安全避险“六大系统”建设，继续深入开展“三项行动”、加强“三项建设”。

2.严格煤矿安全准入，安全许可证的延期换证严格把握标准，加强换证审查和现场验收，对不符合条件的煤矿不换发安全生产许可证，并责令停产整顿，限期整改，经整改验收仍达不到换证条件的，提请地方人民政府予以关闭。

3.开展多种形式的监察执法行动，强化煤矿安全执法，着力提高执法效能，加大对非法违法生产行为的打击力度，同时严肃事故查处、加大事故责任追究力度。

4.强化煤矿安全治理，着力解决薄弱环节和突出问题。继续把煤矿瓦斯治理、隐患排查治理推向深入，认真抓好隐

-26-患整改的跟踪落实。

5.加强对地方政府和安全监管部门监督检查，及时沟通、协调工作机制，并形成监察监管合力，督促两个主体责任的落实。

6.进一步推进安全示范矿井、质量标准化矿井建设，以点带面，全面推进，推进科技进步，推进安全支撑体系建设，淘汰落后产能，夯实煤矿安全基础，提升煤矿安全生产保障能力。

7.强化煤矿安全监察队伍建设，加强监察员政治和业务学习，提高监察员综合素质。落实责任、严格履职，进一步提升监察员队伍形象。

第二篇：《江西煤矿安全监察局工作规则》

江西煤矿安全监察局

关于印发《江西煤矿安全监察局工作规则》的通知

局属各单位、局机关各处室：

•江西煤矿安全监察局工作规则‣已经2006年8月14日局务会讨论修订，现予印发执行。原•江西煤矿安全监察局工作规则‣（赣煤安发[2004]1号）同时废止。

二ＯＯ六年九月十三日

江西煤矿安全监察局工作规则

一、总 则

(一)为规范江西煤矿安全监察局工作制度和程序，提高办事效率，根据国家安全生产监督管理总局（以下简称“国家安监总局”）办公厅印发的•关于印发江西煤矿安全监察局主要职责内设机构和人员编制规定的通知‣及有关规定，制订本规则。

(二)江西煤矿安全监察局为国家安监总局的直属机构，受国家煤矿安全监察局（以下简称“国家煤监局”）业务管理，实行国家安监总局和江西省人民政府双重领导，以国家安监总局为主的管理体制。行使国家煤矿安全监察职能，指导全省煤矿安全监督管理工作。

(三)局机关各处（室、机关党委、机关服务中心）（以下简称“各处室”）全体人员要在局党组的统一领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，努力完成国家安监总局、国家煤监局以及江西省委、省政府交办的各项任务。要各司其职，各负其责，独立负责地做好职责范围内各项工作；提高工作效率，保证工作质量；相互协调，密切配合，保证政令畅通，做到令行禁止。

二、领导分工负责制度

(一)江西煤矿安全监察局行政工作实行局长负责制。局长领导行政全面工作，副局长按照分工，协助局长工作并对局长负责。

(二)局长召集和主持局务会议，副局长按照分工或受局长委托，召集和主持有关会议。

(三)局长外出或休假期间，指定副局长主持日常行政工作。

(四)局机关各处室主要负责人在局长、分管副局长领导下负责本部门工作，对局长、分管副局长负责。处室负责人在处室主要负责人领导下工作，按照分工对处室主要负责人负责。

(五)各处室主要负责人召集和主持处室会议及相关专业会议。(六)处室主要负责人外出，指定一名处室负责人主持工作。

(七)各处室应在职责范围内积极主动地开展工作。涉及几个处室的工作，应当由主管处室牵头会同有关处室研究处理；处理不了的要提出具体意见，报分管副局长或局长决定。各处室职责中没有明确界定的问题，由局长、副局长指定的处室处理。

三、请示报告制度

(一)凡属下列重大事项应当向国家安监总局、国家煤监局或省委、省政府请示或报告：

1、煤矿安全生产及煤矿安全监察工作的重大举措；

2、安全监察体制的改革措施；

3、工作部署；

4、特大事故及调查处理情况；

5、重要外事活动和其他重大事项。

(二)国家安监总局、国家煤监局和省委、省政府交办的事项，要及时反馈，报告办理情况。

江西煤矿安全生产及煤矿安全监察工作的重要情况，应以公文、简报、快报、专报信息、网站信息及其他形式报送国家安监总局、国家煤监局和省委、省政府。

(三)各处室在处理日常工作时，下列问题应当请示报告：

1、为贯彻国家和省政府有关煤矿安全生产工作的方针、政策所定的细则和实施方案；

2、工作安排和主管业务范围的重大工作部署；

3、外事活动和其他重要事项。(四)局长外出或休假，按规定进行请示报告；副局长、副巡视员出差、休假，需向局长报告，并经同意。局级领导在外活动期间，随行人员应加强与办公室的联系，及时通报主要行程安排等。

(五)各处室主要负责人因公出差，须征得分管局级领导同意并报经局长批准；处室负责人因公出差，须征得处室主要负责人同意并报经分管局级领导批准。回来要对工作事项报告局级领导。

各处室主要负责人和负责人原则上不同时因公出差，尽量保证有一人在家处理日常工作。

(六)局属单位正式行文请示报告工作，应当送办公室按程序办理；非正式行文报告事项，按局级领导分工对口报送，不应多头主送；当面口头请示报告事项，应当先向分管领导汇报。

各处室请示报告内容如与其他处室有关，要事先协商一致，协商不一致时，应将有关处室意见一并上报并作说明。

四、会议制度

(一)局机关行政实行局工作会议、局务会议、局长业务办公会议、周一调度会议和监察业务座谈会议等五种会议制度。局工作会议一般每半年召开一次；局务会议一般每月召开一次；局长业务办公会议根据需要不定期召开；周一调度会议固定每周一上午8时30分召开；局监察业务座谈会议一般每年召开一次。

1、局工作会议，由局级领导、机关各处室负责人、机关直属单位副处级以上干部出席，由局长或局长委托的副局长召集和主持。主要任务是：（1）通报、分析全省煤矿安全生产及煤矿安全监察形势，研究和部署重要工作；

（2）传达国家安监总局和省委、省政府重要会议精神和上级领导同志重要指示精神，研究贯彻落实的意见；

（3）研究部署有关江西煤矿安全监察机构工作的长期部署和重大工作安排的事项。

2、局务会议，由局级领导和各处室主要负责人出席，由局长或局长委托的副局长召集和主持。主要任务是：

（1）贯彻执行国家有关煤矿安全方面的法律法规、方针政策、上级指示、重要工作部署，研究决定需要及时处理，且需半年或半年以上时间和较大人力物力才能完成的事项；

（2）研究讨论有关江西煤矿安全监察系统重大利益和生存发展事项；

（3）研究决定有关江西煤矿安全监察机构全体职工重大切身利益事项；（4）审议工作报告和规范性文件；

（5）研究重大事故结案批复意见和特大事故调查处理意见；（6）其他需由局务会议讨论的事项。

3、局长业务办公会议，由局领导按照分工召集和主持召开。参加会议人员由主持会议的局领导确定。会议主要内容是处理分管业务工作中的重要问题，协调机关工作中的一些专门问题。

4、周一调度会议，由局级领导和各处室主要负责人出席，由局长或局长委托的副局长召集和主持。主要任务是：

（1）汇报本处室上一周工作落实情况，本周工作安排；（2）通报近期煤矿安全情况和煤矿安全监察情况；(3)协调机关各处室工作；(4)对本周工作进行统一安排。

5、监察业务座谈会议，由局级领导和有关处室负责人出席，由局长或局长委托的副局长召集和主持。主要任务是：

（1）传达学习国家安监总局国家煤监局有关煤矿安全监察方面业务要求；（2）交流煤矿安全监察方面的工作；（3）部署下步煤矿安全监察业务工作。

(二)局务会议题由办公室提出初步意见，经副局长审示后报局长或主持会议的局级领导确定。办公室负责会务工作，局务会议和监察业务座谈会议必要时印发会议纪要。

(三)精简会议，端正会风。能不开的会议坚决不开，凡用文件、信函、电话等方式能够办到的事情不召开会议。

召开会议要贯彻务实、高效、节约的原则。全局性的工作会议，会期一般不超过2天，其他会议会期一般控制在1天以内，与会人员从严控制。除现场会外，会议一般应在南昌召开；不得发放会议纪念品；不得在会议期间或会议前后组织公款旅游活动；会议经费严格按规定的标准和资金渠道支付。

五、文件办理制度

(一)公文收发应严格执行•江西煤矿安全监察局关于印发†机关公文处理细则（暂行）‡的通知‣（赣煤安发„2001‟26号）的有关规定，除办公室外，局内设处室一般不对外正式行文，由于联系工作确需以处室名义行文的，一般以信函格式行文。

(二)办公室负责机关公文处理并指导局属单位公文处理工作。所有来文归口办公室进行登记、办理文件处理单，提出拟办意见。一般事务性文件，以办公室名义下发。

处室拟办的公文如涉及其他处室，由主办处室先送相关处室协商会签；经协商意见仍不一致时，主办处室应记录相关处室意见，由办公室报局级领导确定。

本局和省政府有关部门联合行文，经办公室审核并经局长审签后，由文件拟订处室送有关单位签发后办文。本局为上级部门起草的文件代拟稿涉及其他单位工作业务，需要征求其他单位意见或需要其他单位会签的，同样由文件制订处室送有关单位会签后，送局级领导签发。

(三)以局名义上报国家安监总局、国家煤监局和省委、省政府的请示、报告，原则上由局长签发；副局长签发时，应注明局长“已同意”或“已阅”。

(四)副局长处理分管业务中涉及重大问题的公文时，应征求局长的意见。局长、副局长对公文作出批示意见后，应统一交回办公室，由办公室登记后，按照局级领导的批示意见送有关处室办理。

主送各处室的公文，由处室负责处理。

(五)审批文件应提出明确的批示意见。在审阅或审批的文件上应表示出“拟同意”、“同意”或其他具体意见。对需要办理的文件，签名表示同意；对不需要办理的文件，签名表示阅知。(六)上级交办的事项和局务会议议定的事项，由办公室负责督办，局长业务办公会议定事项，由业务处室负责督办。各处室承办的重大事项，由处室主要负责人检查落实。

六

工作督办制度

（一）机关各处室应在会签月度工作抄告单时注明下月工作要点，办公室在各处室意见的基础上形成月度工作要点；机关各处室在每年12月下旬提交当年工作总结和下一工作计划。在各处室意见的基础上，形成局工作总结和下一工作计划。

（二）办公室应就以下工作落实情况报请分管局领导对相关处室进行督办，或受分管局领导的委托对相关处室进行督办：

（1）全省煤矿安全监察工作会议以及工作要点确定的重点任务和政策措施；

（2）党组会议、局务会议等重要会议确定的政策措施和工作任务；（3）有关煤矿安全改革与发展大局的重要文件；（4）人大代表建议、政协委员提案办理工作；

（5）省委、省政府和国家安监总局督办的事项以及省、总局级领导批办事项；

（6）局级领导要求进行的其他督查督办工作。

（三）对有时限要求的省委、省政府和国家安监总局重要决定及主要领导批办件，要在规定时限内办结；无时限要求的，一般应在15天内办结；对省委、省政府会议重要决定的贯彻落实情况，应在会后一个月内报告情况。

（四）对省委、省政府和国家安监总局、国家煤监局的重要决定和主要领导批示件，由局长亲自负责抓落实；对党组确定的重要决策，由分管局级领导负责抓落实；省有关厅局征求意见、要求协办工作和通知办理的事项，由局级领导批示落实责任处室承办。

七

政务信息和新闻发布工作制度

（一）办公室负责机关政务信息工作，每年会同各处室、局属单位统一制定工作计划并负责督促落实。

（二）建立信息报送制度，各处室、局属单位确定一位同志负责信息报送工作。凡涉及全省煤矿安全工作开展情况及重要政策性、典型性、经验性信息应及时送局办公室。

（三）对新闻单位到局采访，一般应由处室领导接受采访。处室接受采访可以当面交谈，也可按事先商定的采访提纲给予书面答复。以当面交谈方式接受采访的，被采访人应审阅采访稿。局机关工作人员一般不接受媒体的电话采访。需要采访局级领导的，由办公室报请局级领导同意后，根据采访提纲，由相关处室提供素材，办公室组织安排。

（四）新闻发布由相关处室提供素材，办公室组织安排，新闻发言人对外发布。

八、政务活动工作制度

（一）局机关政务活动主要指局级领导活动安排及重要接待任务。政务活动坚持方便公务、廉洁勤政、高效服务的原则。除按要求参加国家安监总局和省委、省政府统一安排的活动外，局长、副局长的政务活动从严掌握。

(二)非局属单位邀请局长、副局长参加会议或出席重要活动，由办公室请示局长；局长、副局长一般不参加局属单位召开的各种会议或活动；除特殊情况外，一般不安排两个或两个以上的局级领导出席同一活动。除对内、对外有重大影响的活动外，局不组织庆祝和纪念类活动。

(三)局机关各处室组织召开的一般性会议，原则上不安排局长、副局长出席。重要的专业会议和影响较大的会议，可安排局级领导出席，但不主持会议，不作主报告。

(四)地方政府及其有关部门领导来局拜访时，一般按对等原则，由有关局级领导会见。要求商谈具体问题的，一般先由有关处室负责人出面会谈。

(五)局级领导原则上不题词、题名和签发贺信、贺电。如特殊情况确实需要时，有关单位应正式行文说明内容并附有关材料，由办公室提出安排意见。

(六)对局级领导的事务性活动一般不作新闻报道。局级领导下基层调查研究、检查工作，需作新闻报道的，报道内容需经局领导审定。

(七)局级领导出差、休假，不安排迎送。

七、外事活动制度

(一)局级领导的出访计划及出国培训，由人事培训处提出报告，经局长同意后，按国家安监总局有关规定报批。

(二)其他干部出国，按国家安监总局和省局有关规定报经局长批准。

第三篇：江西煤矿安全监察局开展2011年科技活动周情况汇报

江西煤矿安全监察局开展

2011年科技活动周情况汇报

国家安全监管总局规划科技司：

根据《国家安监总局办公厅转发科技部中宣部中国科协关于举办2011年科技活动周的通知》（安监总厅„2011‟55号）文件要求，江西煤矿安全监察局组织开展了2011年全省煤矿安全科技活动周活动，现将科技活动周开展情况总结汇报如下：

科技活动周活动从5月15日至21日在全省煤矿系统举行，主会场设在江西煤业集团公司萍乡分公司白源煤矿，全省各煤业分公司和矿务局都设立了分会场。5月15日，由江西煤矿安全监察局举办、萍乡矿业集团公司承办的科技活动周启动仪式在该公司的白源煤矿举行，江西煤矿安全监察局副局长朱怀萍亲临启动仪式现场并讲话，到会参加启动仪式的还有：江西煤炭集团公司总经理胡运生、总经理助理余子兵，萍乡矿业集团公司总经理魏建明、副总经理刘富生，江西煤监局赣西南分局局长陈文华，江西煤监局装备处处长付元春及其他有关处室人员，萍乡矿业集团公司所属矿井的矿长、安全副矿长、总工程师等。

上午10点启动仪式拉开序幕，有关领导发表热情洋溢的讲话后，到会代表和白源煤矿部分干部职工及家属共600余人观看了萍乡矿业集团公司文工团表演的精彩文艺节目，随后参观了科技成果和宣传图牌板，参与了科技兴安万人签名等活动。

围绕“携手建设创新型国家”，结合煤矿安全生产实际，突出“科技兴安、安全发展”主题，全省煤矿科技活动周主会场和各分会场都举行了一系列内容丰富多彩的活动：张贴宣传标语、展示科技成果图片、制作科技文化宣传牌板、组织安全科技咨询和科技活动万人签名等，活动图文并茂，音像齐全。

通过科技活动周活动，在全省矿山弘扬了科技精神、传播了科学思想、普及了科学知识，为进一步推动科技走进矿山，提高矿井安全生产水平，将起到积极作用。

江西煤矿安全监察局科技装备处二0一一年五月二十六日

第四篇：煤矿安全监察工作总结

煤矿安全监察工作总结范文

（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思想，明确工作思路

一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科进行了讨论，通过学习讨论，使全体监察员认清了目前的安全生产形势，明确了今年工作的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，对2009年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想认识，明确工作思路，要抓好2009年的工作，必须开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先要抓好前几个月的工作，以此推动全年的安全监察工作，会后制定了办事处2009年工作要点，明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特别是“两会”期间的煤矿安全监察工作进行了重点部署。

二是按照《2009年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了《2009年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了分解，按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年控制指标30人；监察二科21人；监察三科32人）。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励资格。

三是为落实省局关于《开展煤矿安全质量标准化》创建“样板井”工作要求，##办事处今年确定被评估为B类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。

四是加强基础建设工作。

今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作：

一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制定相应的考核和奖惩办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，根据年终综合考评结果对监察人员给予奖惩；三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开始，要求各科在现场监察执法时，必须使用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必须将当日的监察执法文书复制到办事处计算机文件夹中，填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处罚从立案到结案均由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉掌握##办事处辖区煤矿情况，同时为满足廉政建设的要求，对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和安全监察执法工作，确定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强煤矿安全监察执法宣传，今年以来我们编发《煤矿安全监察信息》12期，向省局信息中心提供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局网站的网页管理，及时更新网页发布监察信息，办事处的重要活动和会议我们都邀请##市新闻媒体记者参加，宣传我们开展煤矿安全监察执法工作情况；七是早准备，早开工，基地建设工作进展顺利。基地建设工作我们立足早动手、早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入使用。因此我们从四月初开始，就着手做开工准备工作，目前工程进展顺利，能够按期竣工，交付使用。

第五篇：煤矿安全监察,工作总结

煤矿安全监察,工作总结

篇一：煤矿安全监察部工作总结

煤矿安全监察工作总结范文

（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思

想，明确工作思路

一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安

全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科

进行了讨论，通过学习讨论，使全体监察员认清了目前的安全生产形势，明确了今年工作 的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加

强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，对XX年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明

了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继

续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在

此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想认识，明确工作思路，要抓

好XX年的工作，必须开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先

要抓好前几个月的工作，以此推动全年的安全监察工作，会后制定了办事处XX年工作要点，明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特别是“两会”期间的煤矿安全监察工作进

行了重点部署。

二是按照《XX年吉林煤矿安全监察系统安全控制指标考核及奖励办法》，我处制定了

《XX年##煤矿安全监察办事处安全控制指标考核及奖励办法》，成立了以主任为组长，书

记、副主任为副组长的安全控制指标考核领导小组，对省局下达的安全控制指标进行了分解，按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年控制指标30人；监察二科

21人；监察三科32人）。考核办法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察

执法工作中，有严重失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其安全控制指标奖励资格。三是为落实省局关于《开展煤矿安全质量标准化》创建“样板井”工作要求，##办事处

今年确定被评估为b类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿

等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。四是加强基础建设工作。

今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作： 一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了

较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐

步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立

综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制

定相应的考核和奖惩办法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月

一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，根据年终综合考评结果对监察人员给予奖惩；

三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份开始，要求各科在现场监察执法时，必

须使用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从 内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必须将当日的监察执法文书复制到办

事处计算机文件夹中，填写日常监察情况实时记录表。适用一般程序的处罚从立案到结案均

由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟悉掌握##办事

处辖区煤矿情况，同时为满足廉政建设的要求，对三个监察科室的安全监察管辖范围进行了

调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是

办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主

任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和安全监察执法工作，确

定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强

煤矿安全监察执法宣传，今年以来我们编发《煤矿安全监察信息》12期，向省局信息中心提

供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局站的页管理，及时更新页发布监察信息，办事处的重要活动和会议我们都邀请##市新闻媒体记者参加，宣传我们开展煤矿安全监察执

法工作情况；七是早准备，早开工，基地建设工作进展顺利。基地建设工作我们立足早动手、早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入使用。因此我们从四月初开始，就着手做开工

准备工作，目前工程进展顺利，能够按期竣工，交付使用。篇二：煤矿安监科个人工作总结个人工作总结

xxx

时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位

领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的

提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工

作态度端正，认真负责。

2、专业知识、积极主动通过络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。我是四月份来到xxx煤矿工

作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但

为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便

熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成

了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本

着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施

和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监

科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、编辑安全培训 教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结（瓦检员补

贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等）、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。

二、存在的主要问题：

缺乏工作经验，独立工作能力不足;

2、在学习中还不够积 极主动，认识还没有到位;

3、对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估

计不足;

4、自我约束能力不强;

5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4

月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往

地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。

三、XX年工作计划：

1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说： “三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业

知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。

2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到

我的工作当中，进一步加强落实我矿的 各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。

3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。

4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏 不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛

工作的精力和斗志。

5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一 年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥

有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。最后愿各位领导、同事健康、快乐。此致

敬礼XX年1月1日篇三：XX安全监察部工作总结安全监察部工作总结 尊敬的领导、同事:

XX年终将至，现将本部门一年来的工作简要总结如下：

一、XX年开展的主要工作XX，煤矿安全生产保持持续稳定好转的形势，未发生轻伤以上人身事故、一级非

伤亡事故及负主要责任的较大交通事故和环境污染事故。一是每月对各煤矿进行一次安全质量标准化检查（全年煤矿平均得为932分，国家一级

水平），排查整改隐患问题共1225条，对单位和个人共计处罚58000元；二是大力开展以重

点防范16项重大“三违”为主要内容自查自纠活动，先后到煤矿现场5次开展了8项专项整

治工作，共计查出问题260条，已全部落实整改；三是积极开展排查隐患治理工作，共计查

出隐患709项，整改698项，整改率达到了%，各煤矿查处“三违”360人次，帮教360

人次，清退2人，共罚款万元；四是对危及现场安全的隐患进行挂牌督办5项，同时

对在监察期间存在较大隐患的掘进工作面立即采取停工措施，上半年共停工3次，以此杜绝

安全隐患发生与恶化；五是开展以“两巡三赛一督导”、狠反“三违”和严查隐患活动为主要

内容的“安全生产月”活动，共组织安排了12项活动，各煤矿共计1000余名职工参与了各

项活动；六是推行安全管理“十项”考核公开，即每月在公司oa上公布煤矿领导带班下井、步

行检查、隐患排查、班组建设、“手指口述”、危险源辨识等“十项考核”结果公开；七是积

极开展以“严抓秋冬百日安全，确保实现安全生产”为主题，以“矿无重伤、队无轻伤、班

组无违章”为目的的“百日安全”活动；八是严格督促煤矿深入开展“机电运输、一通三防、顶板管理及边坡治理”会战活动，每月纳入安全绩效考核；九是认真筹划特殊时期(如五一、十一、十八大、雨季、冬季）的专项监察工作，及时派

人到矿进行现场安全蹲点、专项监察，确保煤矿特殊时期能够安全生产建设。当然，在取得成绩的同时也存在一定的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对外委施工单位的监管力度有待加强。外委施工单位存在人员管理松散、设备状况较

差、施工进度缓慢、特殊工种持证率达不到100%等问题，需要进一步加强对其日常监督检查

考核力度。

2、对重大隐患治理不够及时、不够重视。一是井工煤矿co浓度偶尔出现超限现象，没

有得到彻底根治；二是xxx煤矿双电源供电问题，没有得到实质性解决。

3、安全监察部工作不够扎实。本部门各项制度虽较为完善，但贯彻落实工作不够扎实，还有待进一步加强和提高。

4、仍然不能很好实现安全隐患闭环管理。月度、季度、的标准化检查、专项检查、突击抽查虽然开展的较多，但查处不彻底，处罚不到位，未能够真正督促煤矿对各条隐患实

现闭环管理。

5、担心影响生产，怕得罪人的思想依然存在。由于担心说得过多、过重而降低相关责任

人的工作情绪，影响煤矿正常生产，因而不能深入、全面进行安全隐患排查。这些问题的存在，有待于我们在XX年更加认真对待，加以整改和提高，确保明年实现

安全生产。

二、XX年未完成的工作任务

1、“三项岗位人员”培训取证工作滞后。煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作

业人员的安全资格培训因受地方政府安排时间的限制，持证率未达到100%（只有xxx煤矿的 特殊工种持证率按计划达到100%）。

2、安全隐患排查整改不彻底。个别煤矿对隐患整改的验收力度不够、验收单上无人签字、整改完的问题重复出现，个别区队、班组两级隐患排查开展不细致、不认真，没有形成区队、班组两级反“三违”、查隐患的良好风气。

3、煤矿安全质量标准化距离标准要求还有一定差距。软件管理基本达到标准要求，但现

场施工管理不能持续保持良好状态，材料码放、巷道成型、支护质量等时好时差，需进一步

加强 管理。

4、岗位危险源辨识与手指口述工作需进一步加强。各

煤矿对“手指口述”、危险源辨识

工作的学习、考试、考核力度不大，发挥作用还没有整体显现。

5、煤矿企业安全文化建设仍处于起步阶段，有待持续推进。目前煤矿安全管理制度基本

健全，以安全管理机构为主体的安全生产管理体系基本建立，但人人管安全、主动要安全的

安全文化氛围尚未形成，需要全力推动此项工作。

三、下一步解决措施

1、引导安全管理工作人员改变观念，勇做“黑包公”，敢以“铁手腕、铁心肠、铁面孔”

来面对、处理检查过程中暴露出来的各类安全隐患与问题，务必将安全隐患消除在萌芽状态，及时制止和铲除安全事故发生的根源。

2、增强和调动各级安全管理人员及普通职工做好安全隐患排查治理工作的主动性和自觉

性，加强对各类隐患排查整改力度，继续推行安全闭环管理模式，将闭环管理细化到安全生

产的各个环节、每个细节。通过勤赴现场及时跟踪掌握整改情况，并协助煤矿完成整改，确

保实现“处处有人管、事事能闭环”。

3、强化对外委施工单位日常监督检查考核工作，严禁出现项目经理缺岗、漏岗现象，要

求施工单位加强设备日常检查与保养，降低维修率，加快推进施工进度，保证煤矿安全生产

建设的 正常进行。

4、将“手指口述”、危险源辨识、安全风险评估等纳入日常考核中，加大考核力度，在

专项监察、突击检查中进行考核跟踪，有效发挥上述行之有效的安全管理手段应有的作用。

5、进一步规范、深入开展安全宣传教育培训工作，使职工的安全理念得到转变，整体安

全素质得到提高。通过现场检查，详实、准确掌握煤矿“三项岗位人员”的取证情况，以此

为基础合理安排明年煤矿职工培训考核目标，严格落实考核制度，确保相关人员持证率达到

100%。

6、以国家煤矿安全质量标准化标准为基础，优化完善公司煤矿安全质量标准化考核标准，通过加大考核力度推动煤矿安全基础建设，全面提升现场安全生产管理水平，继而使煤矿综

合评定等级由自治区级转变为国家级，逐步由标准化型转变为本安型。

7、加强对驻矿安全检查员的管理，充分发挥他们的监

督监察职能，确保xxx部能够客观、及时地掌握煤矿新问题、新难点，以便xxx部第一时间做出反应，提出应对策略，消除小隐

患，杜绝发生大的安全事件。

四、XX年安全管理工作重点一是抓好安全生产责任制落实；二是抓好安全生产基础管理工作；三是持续开展隐患排

查治理工作；四是抓好重点时期、节篇四：XX年安全监察部工作总结及XX年工作计划

内蒙古铧尖露天煤炭有限责任公司 关于XX年安全生产工作总结和XX年安 全工作计划的报告内蒙古北联电能源开发有限责任公司：

一、XX年工作总结XX年以来，安全监察部紧紧围绕我矿安全生产绩效目标，大力营造全矿安全生产

良好氛围，积极履行对我矿生产作业过程中的安全监察职能，组织开展好隐患排查治理、反

“三违”等各项工作，确保了全年未发生安全生产事故，安全形势平稳在控，起到了为我矿

安全生产保驾护航的作用。XX年我们主要做了以下各项工作：

（一）安全基础管理

1.修订完善了《铧尖露天煤矿安全规程》、《班组建设实施细则》、《兼职安全员监督管理

规定》、《三违鉴别标准》、《关于实施部分安全生产管理考核办法的通知》等安全管理规程、制度、办法共28项，其中新增8项。

2.进一步完善健全了矿、区队（项目部）、班组（作业队）三级安全管理络。现全矿（含

施工单位）共有专职安全管理人员19人，群监员35人。每月15日和29日定期召开了群监

员及班组长例会，全面检查上一轮次布置的安全工作，安排布置下一阶段的重点工作。每月

中旬对群监员进行 考核，考核结果在oa上进行公布，并对考核名次靠后的两名的群监员进行了诫勉谈话。

群监员全面抓好管辖范围内的四级隐患排查、反“三违”和安全培训等工作，对作业现场实

时监控，有效提升了作业现场的安全生产水平。

3.建立完善员工安全档案。现已建立员工安全档案共380份，其中本矿员工236人，施

工单位133人，矿山救护队11人，并做到及时更新完善。

4.加强安全考核工作。8月份起开始对各班组四级隐患排查、岗位风险辨识、“每日一题”、事故案例学习等七项工作进行了考核评比，考核结果在oa上进行公布。

5.多措并举，着力提升安全培训效果。

（1）进一步规范了新入矿员工的三级安全培训，制定了《新入矿员工培训须知》，规范

了新员工入矿培训流程、内容和相关纪律要求；进一步完善了培训教材，使新员工能更好地

接受掌握露天煤矿安全作业的基本知识；全年共培训新入矿员工25人，全部通过了考试，顺

利上岗。

（2）对施工单位进行了集中安全生产培训。一是对今年新进场的86名施工单位员工分

两批进行了集中培训。二是深入到施工单位采用串讲方式，对项目部及作业队现场管理人员

进行了为期9天15课时，共158人次的集中培训，并进行了考试，成绩合格。

（3）做好了矿内部安全培训。根据矿月度培训计划，各部门、区队认真组织了本部门、区队、班组内部培训，全年累计培训1169人次。

（4）做好“三项”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）人员取证工作。根据

规定，组织证件到期人员进行了复训和证件的复检工作，其中矿领导3人，安全管理人员5

人，特种作业人员25人。

（二）日常管理工作

1.加强现场管控，减少习惯性违章。

（1）加强了对作业现场安全帽、防尘口罩等劳动保护用品佩戴的监督管理，通过持续不

断的检查、督促、处罚，逐步规范了作业人员的行为，形成正确佩戴劳动保护用品的习惯。

（2）对进入采坑的车辆加强了管理，严格要求低于2m的车辆必须配备高度3m以上的安

全旗方可进入生产现场。通过制定制度，颁发入坑车辆通行证，生产门岗拦截，现场安监员、群监员、领导干部管控等系列措施，车辆无安全旗进入采坑的情况已基本杜绝。

篇二：煤矿安全监察工作总结

煤矿安全监察工作总结范文

（一）认真贯彻落实全国安全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，统一思

想，明确工作思路

一是省局工作会议后，##办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安

全生产工作会议和全省煤矿安全监察工作会议精神，结合辖区煤矿安全生产形势，组织各科

进行了讨论，通过学习讨论，使全体监察员认清了目

前的安全生产形势，明确了今年工作 的目标和重点，坚定了搞好辖区煤矿安全监察工作的决心和信心。一致认为：董局长关于《加

强和改进煤矿安全监察执法工作、推进煤矿安全生产再上新台阶、再创新水平》的工作报告，对XX年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿安全监察工作指明

了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继

续开拓思路、创新办法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察，加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿安全状况的稳定好转。在

此基础上，我们分别召开主任办公会和处务