第一篇：巩固服务质量 争创一流业绩(计划生育工作汇报)

巩固服务质量

争创一流业绩

闽宁镇计划生育优质服务工作汇报材料

（2007年10月10日）

各位领导：

近年来，闽宁镇计划生育工作在县委、县政府的正确领导和计生部门的大力支持下，镇党委、政府高度重视，精心组织，周密安排，认真贯彻‚一法三规‛，不断加大工作力度，以行政服务做保证，以宣传教育为主线，以综合改革为切入点，以计划生育优质服务为重点，以‚婚育新风进万家‛活动为突破口，以创建计划生育‚一无‛乡镇为契机，建立健全计生工作新机制，与时俱进，开拓创新，真抓实干，狠抓落实，推动了我镇人口与计划生育工作总体水平的提高，为构建和谐社会创造了良好的人口环境，从而稳定低生育水平，满足群众要求，统筹解决人口问题。

一、基本情况

闽宁镇属移民区，群众主要由南部山区的西吉、海原两县搬迁而来，全镇辖5个村，68个村民小组，土地面积7.6万亩，开发面积4.4万亩，目前耕种2.6万亩，原安排搬迁农户4400户，2.2万人，现定居3936户，21216人，其中回族人口占总人口的80%以上。2006年人均纯收入1580元，已婚育龄妇女3876人，采取各种措施的有3378人，其中结扎1006人，上环1390人，服药399人，用套583人，未采取措施的498人。综合节育率为87%，长效节育率为61%，今年共出生婴儿276人，其中一孩166人，二孩108人，多孩2人，人口出生率为13.8%，计划生育率为94%，人口自然增长率为12.5‰。

二、领导重视，措施得力，确保创建“一无”活动取得实效 为了加大创建计划生育‚一无‛乡镇工作的力度，镇党委、政府高度重视人口与计划生育工作和‚一无‛工作，紧紧围绕区、市、县人口与计划生育工作会议精神，将人口与计划生育工作纳入全镇工作的重要议事日程，成立了由镇党委书记任组长、镇长和其他副书记、副镇长以及各相关部门领导为成员的闽宁镇计划生育‚一无‛领导小组，为推动创建‚一无‛工作、有计划有步骤地开展，制定了《闽宁镇创建计划生育‘一无’乡镇工作实施方案》、《闽宁镇关于加强人口与计划生育工作创‘一无’镇的决定》、《闽宁镇关于对计划生育创‘一无’工作实施三级承包责任制的通知》，镇党委、政府高度重视，召开计划生育领导小组计生专题会议，解决创建计划生育‚一无‛镇工作中存在的问题和困难。一是实行一把手亲自抓人口与计划生育工作，制定了计划生育工作领导包点、党委书记、政府镇长包后进村、计生专干包片、村干部包组的责任制。二是做到‚五个统一‛，即党委统一研究、统一安排、统一部署、统一检查、统一考核。三是层层落实目标管理责任书，把具体的工作落实到人，明确职责，形成党政齐抓共管、各村干部共同参与、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是镇政府每月召开一次村干部专题会议和两次计生专干例会，听取各村计生工作汇报，发现问题及时解决，有力促进了全镇计划生育创建活动的巩固。五是调整村计生专干，把一批思想先进、工作积极、文化水平高、有创新意识、工作作风扎实的同志充实到计划生育队伍中。六是制定了严格的考核制度，以党委、政府文件下发到各村、各单位，把计生专干的考核纳入年终公务员考核之中，对完不成工作任务的，实行末位淘汰制与聘用制，同时，实行激励调整机制，建立绩效挂钩的方式，以岗定 责，以责定分，以分定金的方法，把工作指标与干部的工资挂起钩来，奖优罚劣。七是各村委会与重点人群签订计划生育协议书，全镇共签订520份，定期入户随访。镇创‚一无‛领导小组定期或不定期地对党员干部承包重点户的情况进行监督检查，建立1250户重点人群随访登记册，加大了随访力度，为创建‚一无‛镇打下了坚实的基础。八是加大计生经费的投入，确保创建‚一无‛镇工作顺利发展。

三、深化宣传教育，建设新型生育文化

为深化计划生育优质服务宣传教育工作，我镇把建设新型生育文化作为工作的重点，一是按照‚大宣传、大配合、出精品‛的工作思路，通过开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的文化娱乐和宣传教育活动，吸引群众积极参与，让广大群众置身于其中，寓教于乐，积极参与。在活动中受到熏陶和启发，在潜移默化中受到教育和感染，使其思想上受教育，灵魂上受触动，观念上有提高，生育行为上有影响。

二是随着广大人民群众求知求富、求美观念的变化，我们将‚婚育新风‛引入优质服务活动中，树立‚男女平等、生女生男都一样、女儿也是传后人、计划生育丈夫有责‛等新的婚育观念，宣传教育进一步由倡导婚育新风深入到优生优育、生殖健康知识宣传，营造出越来越浓厚的计生宣传氛围。

三是为了加强计生服务机构阵地建设的巩固和提高，着力营造温馨、大方、自然的计生服务氛围，今年我镇共投资5万元，重新充实了由‚婚育新风、生殖健康、优质服务‛政策法规等多项内容构成的婚育文化国策系列宣传阵地，制作了高标准大型国策牌2块，以‚婚育新风‛为主题的宣传文化标语50条。

四是组织了‚婚育新风‛演出活动和‚关心母亲健康、关爱 女孩成长‛巡回演讲活动。建立了计划生育宣教中心户15户，投资1万元购买了体育器材、报架、书籍、配备了电视机、VCD音响等，新建了长1000米的生育文化一条街、700多平方米的生育文化大院3处，现在生育文化大院已成为计生宣传的新亮点，利用这块阵地开展了丰富多彩、贴近群众生活的宣传教育活动。

五是‚婚育新风‛大格局的形成得力于各部门的协同配合，全镇举办了党员人口理论培训班32场次，共培训928人。同时，加大科普知识和生产生活方面信息的宣传服务，共举办各类培训班60场次，受教育人数达356人次。加大对外宣传力度，在《宁夏日报》、《银川晚报》、《新消息报》各刊登稿件1篇，永宁电视台新闻报道5次，共出计生信息68篇，同时还承办了自治区‚婚育新风进万家‛活动启动仪式，区计生委主任张乐琴、市计生委主任沈秀珍、永宁县政府副县长纳金顶等领导莅临，启动仪式上，对15户计生先进户进行慰问并发放奖品，从而对我镇计划生育工作给予了推进，闽宁镇计生中心、计生协会举办了‚闽宁新风采‛展览活动，共展出作品200多幅，邀请县书法协会评委对作品进行了点评，评出了一、二、三等奖和优秀奖，县直各机关和部门领导纷纷前来参观，对这次展览给予了很高的评价，同时永宁电视台进行了报道。此外还举办了‚三八‛妇女节、‚五四‛青年节等活动。

六是组织计划生育示范典型户，召开经验交流会演讲活动，有15名妇女作了经验介绍，并对她们进行了表彰奖励，积极关爱女孩活动，扶助贫困儿童，为15名女童捐赠学习用品和生活补助金。

七是近年来共向群众发放各类宣传品、宣传资料12000多 份，每位育妇女手中有宣传品3种以上。目前计划生育宣传品进村入户率达95%，基础知识教育参学率达90%以上，群众人口与计划生育基础知识知晓率达85%。

四、以人为本，不断提高计划生育服务水平

为切实做好以技术服务为重点的计划生育优质服务工作，积极参加专业技术人员岗位大练兵学习，提高业务技能，以开展‚情系计生、奉献爱心‛为服务宗旨，全面开展了技术服务和生殖健康服务。

（一）加强服务所资金的投入。按照规范化服务所的标准，投入资金1.2万元，增加了医疗设备和基础设施，现在服务所内有乳腺诊断仪、台式B超机、手提式B超机、台式紫外线消毒灯、高压消毒锅等服务设备，5个行政村也按照‚五个一‛的标准，建立了统一的村服务室，按照服务所的四大功能给群众创造了温馨、舒适的环境，围绕技术优良、服务优化、管理规范、环境优美、群众满意，开展计划生育生殖健康系列化服务，全面提高了服务质量，不断满足群众生殖健康服务需求。

（二）加大计划生育优质服务，确保创建‚一无‛工作落到实处。深化‚避孕节育〃优质服务、生殖道感染干预工程、出生缺陷干预工程‛三大工程的实施。

1、充分发挥服务所的优势，全面开展以‚提高计划生育服务水平，提高育龄妇女的健康水平为根本宗旨，进村入户，服务上门方便群众，全面开展计划生育优质服务‛六入户。一是优生保健知识和优生优育知识入户，针对育龄群众的不同需求，宣传生殖健康知识和优生优育知识，二是避孕知识知情选择入户，根据育龄群众的身体状况，帮助指导她们选择适宜安全有效的避孕节育措施，三是政策法规宣传入户，重点宣传国家‚一法三规‛ 和《永宁县人口和计划生育管理办法》，增强广大群众依法实行计划生育的自觉性。四是术后随访入户，发现不适症状的及时给予指导，五是科技致富知识入户，利用随访向群众提供各类致富信息，帮助其尽快走上少生快富之路，六是跟踪治疗服务入户，对查出有病的育龄妇女建立健康档案，及时了解疾病的治疗康复情况，并提供相应相关建议。通过六入户活动，共同为育龄群众服务达7655人次，群众满意率达90%。

2、全面实行避孕节育知情选择。以试点村为基础，开展预防生殖道感染及预防出生缺陷的宣传，动员干预服务。为确保‚三大工程‛的顺利进行，镇政府还制定优惠政策，对参与体检的妇女给予50%检查费的补助。今年为190名妇女做了优生监测，为350名妇女做了生殖道感染体检，投入资金1万元，通过培训体检和服务，出生性别比低于1.07，并逐年趋于正常化范围，育龄妇女的生殖健康意识明显提高。

3、积极开展流动人口优质服务工作，今年为流动人口举办培训班2次，参加培训130人次，为流动人口免费服务130人，发放避孕药具60盒，宣传资料650份，做到流动人口与常住人口一样，同宣传，同管理，同服务。

4、加强避孕药具工作的管理，完善修改了考核细则，镇计生中心与各村的药管员签订目标责任书，改革了避孕药具免费发放，除各村宣教中心户外，又建立了12个药具免费发放点，最大限度满足了群众的需要。全镇避孕药具应用率、发放率、随访率及正确使用率、避孕方法知情选择率达95%以上。

五、建立利益导向机制，为创建“一无”镇增添活力 为了使计划生育协会的带头、宣传、服务、监督、交流五项职能得到发挥，我们按照组织健全、活动经常、搞好服务、形成 风尚的标准和协会规范化管理要求开展工作。一是健全协会组织5个，今年在玉海、武河、木兰、福宁、园艺村成立计生协会组织，现有会员1687人，占总人口的8%，积极组织会员参加义务劳动，清理村庄卫生，整治清理巷道15条，清理垃圾250吨。二是在各种活动日、纪念日开展丰富多彩、贴近群众的活动，在母亲节进行募捐活动，捐款2500元，今年镇拿出1000元的资金慰问贫困母亲。三是继续拓展‚幸福工程‛救助贫困母亲项目，先后救助贫困母亲15名。四是组织有文艺特长的会员组成文艺宣传队巡回演出，自编自演文艺节目。用自己少生快富的经历唱身边的事，教育身边的人，深受群众的欢迎。五是镇政府对实行了计划生育的两女户的家庭投资养老保险和少儿两全保险3600元，发放两女保健费4800元，独生子女费4200元。由于工作到位，群众享受法律法规政策规定的各项计划生育优惠政策的落实率达100%，全镇380名符合生育条件的夫妇主动放弃二孩生育，有480名会员带头实行晚婚晚育，有1687名会员积极参与计划生育和创‚一无‛镇活动。发放结扎营养补助费近25万元,面粉30吨.六、抓好依法行政，建立管理机制

为适应创建计划生育‚一无‛镇工作的需要，首先成立了由党委书记任组长的计划生育执法领导小组。认真贯彻落实‚一法三规‛；其次，严格按照计划生育实行‚一票否决‛制，严肃查处计生违纪违法案件。否决了相关单位参评先评优的资格，计生工作人员通过行政执法培训班取得了行政执法资格证，为行政执法奠定了基础。一是镇村均制作了计划生育政务公示栏，将生育政策，违反计生政策的，再生育夫妇公布于众。将育龄妇女的基本情况、妇科病的普查防治、怀孕人员、育龄人员等纳入计算机 管理，统计信息准确率达95%。二是维护群众合法权益。按照国家奖励扶助制度的实行，镇上逐村逐组调查摸底张榜公布，资料确认等环节，近年共确定了4名对象符合计生奖励发放条件，从而保证了计划生育法律法规奖励政策的落实。三是贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》，进一步执行对实行计划生育的育龄夫妇，免费提供基本项目的计划生育技术服务工作，推行政务公开、村务公开，使群众进一步了解计划生育政策的有关办事程序，提供计划生育法律指导，认真接待来信来访，为群众解决实际问题。

切实加强流动人口计生管理工作。我镇在流动人口管理上实行宏观调控，分类管理的方法，切实加强流动人口计划生育工作，一是成立计划生育领导小组，分工负责，统一管理。二是建立责任制，针对外来流动人口管理分散，计生工作难以统一管理的实际，我们采取了签订责任书，层层抓落实的办法，镇政府、派出所对各出租房老板的营业网点签订流动人口责任书、协议书，采取分段管理各负其责。三是加强相关部门配合综合治理，切实落实计划生育‚一证管理多证‛的措施，派出所、工商所等部门在办理暂住证、营业执照等手续之前，查验流动人口婚育证明，并召开相关部门的协调会议，统一思想，提高认识，充分调动了各部门抓流动人口的责任心和积极性。四是加强流动人口计划生育管理，按照《流动人口计划生育工作管理办法》，加大对流动人口实行现居住地管理，组织人员定期进行清理登记，同时，实行人口月报制，做好信息反馈。五是加大对流动人口‚一法三规‛、优生优育、避孕节育等知识的培训，发放宣传资料，累计发放宣传品1500份，定期开展优质服务，把流动人口管理工作纳入常住人口管理。

七、存在的问题

1、各村发展不均衡，个别村重视程度不够，工作不主动不扎实。

2、宣传教育还不够广，工作还不够深入，留有死角。

3、先进的技术服务跟不上，满足不了育龄群众的需要。

八、今后的打算

1、继续以创建‚三无‛镇为目标，‚一无‛镇为突破口，重点围绕计划生育优质服务，在提高工作水平和质量上下功夫，提高专业技术人员的业务水平。

2、在宣传上做文章，大力普及避孕节育，优生优育、生殖健康等科学知识，宣传健康的婚育观念政策、法规、科普知识，进村入户、入脑、入心。多渠道多形式开展宣传活动，扩大宣传的覆盖面，增强宣传教育效果。积极开展‚关爱女孩活动‛，大力宣传奖励扶助政策，倡导男女平等的社会风气。

3、提高流动人口综合管理水平，加强与相关部门的相互配合，加大对流动人口宣传服务工作。

4、加强协会组织建议，不断状大协会力量，组织会员开展好宣传，搞好服务，抓好村民自治等工作。

5、加大镇、村、组、计生专干的法律法规和业务知识培训，树立以人为本，爱岗敬业的思想，坚持继续不断更新知识，做到思想好，业务精，作风正，会管理，不断适应新时期人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，实现‚两个转变‛，稳定低生育水平，从而不断满足群众需求。

第二篇：加强党的建设,争创一流业绩

加强党的建设 争创一流业绩

——合林乡在全区庆祝建党90周年庆祝大会上的交流发言

（2011年6月**日）

合林乡党委下设19个党支部，共有党员908人，其中在职党员311人，农村党员586人。今年以来，乡党委在上级党委的领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动为载体，紧紧围绕片区开发大局，夯实基础、完善机制，在实践中抓落实，在创新中求提高，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，为实现片区开发、经济社会和谐发展提供了坚强的组织保证。

在具体工作中，主要做到四个方面：

一、以提升执政能力为目标，努力建设民主、团结、高效、一流的党委班子

乡党委班子是地方建设和发展的领导核心，只有不断加强自身建设，才能在“学习提高上领先一步、科学发展上高人一筹、工作节奏上快人一拍、团结协作上步调一致、自身建设上正气一身”，全面提升整体班子的执政能力。一是抓学习强调研。乡党委始终重视和坚持党委中心组学习制度，把中心组学习作为统一班子思想、交流工作经验、明确奋斗目标的平台，通过每月定期学习不断提高领导班子的政治素养和理论水平，增强领导和工作的实践能力。建立班子成员联系点制度和工作调研制度，每周不少于两次到联系点走访，每月不少于两次到基层和工作一线进行工作调研，了解民情、掌握第一线工作资料，将学习调研成果运用到工作中，转化到科学发展实践中。二是抓民主重原则。始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到重大问题、重要事项事前通 1

气商量，集体酝酿，研究决定。凡是涉及如征地拆迁、禁违拆违等重要决定和重大决策出台，充分听取班子成员的合理意见，再召开班子会议集体决定，做到集中智慧、民主决策。三是讲团结增活力。乡党委坚持每月一次思想碰头会，每季度一次民主生活会，及时解决思想问题。坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，在工作上做到分工不分家。党委一把手带头喊响“廉政向我看、勤政跟我干”口号，以身作则，为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力，共唱一台戏，从而使整个班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全乡各项建设的坚强核心。

二、以服务片区开发为方向，加快全乡跨越发展转型

步伐

2010年，随着管委会的成立，合林片区进入了纵深开

发阶段，尤其是10月底将合林乡划高教园区管理，给全乡发展带来重大机遇。乡党委团结乡三套班子成员，带领全乡干群适时转变发展思路、转变工作中心，将全乡的精力转移到服务片区开发上来。一是全力推动思想解放。进一步树立服务意识、大局意识，将思想和行为统一到市、区两级的决策部署上来，适应片区发展的新定位，确立全乡发展的新思路，以片区开发统领全局，谋求跨越崛起。二是狠抓工作落实机制。一切围绕项目做、一切围绕项目干，主动靠前、主动服务，从领导力量、队伍保障和工作措施上保证重点项目推进和各项工作落实，建立“三个一”工作机制，即一个领导负责、一套班子服务、采取一周一过堂的方式，限定时间、挂图作战、节点推进，有效促进了各项重点工作、重大项目的序时推进和完成。几年来，我乡累计征地一万多亩，一大批项目建成启用，片区框架已基本成型。三是重点推进民生改善。在经济发展的同时，我们加大了对乡村建设和社会事业方面的投入，全力推进科学发展、和谐构建。几年来累计

投入2000多万元，实施全乡的综合环境整治，推进文明城市创建，并初步建成了以新型农村社会养老保险、新农村合作医疗和失地农民就业扶持为重点的社会保障体系，有效实现了发展成果由人民共享。今年上半年，内资基本完成全年任务，实现150多亩土地征用及临时用地手续办理，发放征地补偿款190万元，其中没有发生一起因征地补偿引发的集体上访事件。

三、以保持先进性为重点，精心打造创新进取的党员

干部队伍

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。一是抓队伍强素质。重点抓好三个队伍建设，即加强村干部队伍建设，在去年村支两委换届中，乡党委将一批综合素质好、“双带”能力强的党员干部选进村支两委班子，并对新一届班子进行了业务培训，全面提升履职能力；加强机关干部队伍建设，注重提高工作效能，增强勇于干事创业、做好群众工作的能力；加强党员队伍建设，通过树立模范典型、加强党员致富能手培训以及强化党员管理等方法改善党员队伍形象，提升党员队伍素质。二是抓管理上水平。乡党委制定出台了工作目标管理绩效考核制度，把党员干部工作表现纳入绩效考核内容，与考核等次、绩效奖金、职务任免等挂起钩来，采取民主测评、绩效量化的方式进行考核，形成用制度管人，用制度激励约束人和在团结干事的氛围中良性竞争的机制，使全乡上下形成了风气正、心气顺、政令通的良好局面。三是抓作风促转变。结合“创先争优”活动，不断加强对全乡党员干部的思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些机关同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题。今年上半年通过在机关事业单位党支部评比“党员示范岗”、村党支部评比“党员模范之星”等活动，树立了党员模范典型，进一步促进了党员队伍工作作风转变。

四、以工作创新为动力，全面健全组织建设运行机制

一是健全工作机制。乡党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，建立、修订、完善了《党委会工作职责》、《党委会议事规则》、《廉洁自律制度》等，建立健全党员干部结对帮扶困难群众、进村入户、包村联户、服务承诺、政务公开、信访接待日等制度，各项工作逐步走向制度化、正常化、规范化。二是健全责任机制。每年年初乡党委都与各党支部签定党建工作目标责任书，明确党政领导班子成员党建联系村，乡党委每季度对各村支部责任目标完成情况进行一次检查，形成了“书记带头抓，班子成员共同抓，分管书记具体抓”的工作局面。三是健全党建机制。结合创先争优活动，深入推进基层党组织建设，全乡8个村全面实施“村级两会制度”，积极开展“村企党组织联创共建”、“机关党员助基层，结对共建新农村”等活动，打造党建示范亮点。

乡镇党委是基层党组织的领导核心。我们将以此次建党九十周年庆典为契机，全面贯彻落实表彰大会精神，精心设计各类活动载体，重抓基层基础、重抓机制创新、重抓作风改善、重抓示范带动，全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为片区开发和全乡经济社会跨越发展提供坚强的领导和组织保证。

第三篇：争创一流业绩

争创一流业绩、一流服务、一流团队、一流环境的实践与思考

我参加工作已经33年了，其中从事校长工作已有16个年头。16年来，在党的教育和培养下，我在搞好教育教学的同时，全身心地投入到了学校管理工作上。凭着实干和认真，我赢得了领导和老师的信任，如今的我已成了学校一名老“管理工作者”。回顾过去的工作，有得有失，有甜有苦，但一切是那么的令人充实，令人对未来充满希望与信心！

一、健全各项制度，明确各自职责，团结协作搞好学校管理工作。

学校在上级主管部门的正确领导下，制定了以“充实、完善、提高”为重点，以“安全、服务、质量、发展”为中心的工作计划，提出了“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的办学口号。作为区级示范学校、办学水平先进学校的我校各项工作都应是创一流的。因此，在思想上我能做到高度的重视，每学期开学前都能按照上级工作计划认真制定好学校工作计划，并召开校务人员会议，听取大家的意见，要求各自明确自己的分工，人人确定为教书育人、教育教学服务、为师生生活服务、为教改服务的思想，强化服务育人的意识。

干好工作的前提首先要健全各项制度，我校教导处、总务处无论是财务室还是教研室、卫生室、图书室、保管室、机算机房、食堂等都有明确的规章制度。所有工作人员都能很好地遵守各项规章制度，坚持勤俭办学的方针，和全校师生员工一起艰苦奋斗厉行节约，开源节流，讲求实效。

二、坚持了政治、业务学习制度，努力打造了学习型组织，进一步加强了我校教师队伍建设

1、构建一支政治素质高，能力修养强，作风朴实，道德高尚的、稳定的德育队伍。学校成立了以校长为组长,由分管德育工作的教导主任为副组长，大队辅导员、校务委员会成员及各班主任为小组成员的德育工作领导机构，严格要求德育干部要确实加强思想作风建设，处处以身作则，严格遵守政治纪律，做好比其他教师更多一份责任，一份辛苦，多一点奉献的思想准备.2、坚持了政治学习，每周星期四下午为集体学习时间，采取了自学和集体学习的形式，每周学习至少达1-2小时，自学1-2小时。由执周老师记录，坚持考勤。学校利用政治学习时间，积极组织广大干部，教职工专题学习中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》, 深刻理解《若干意见》的重大意义，通过反复学习，使全体教职工深刻地领会和把握加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想、基本原则和主要任务，进一步明确了学校作为对未成年人进行思想道德教育的主渠道，应真正担负起教书育人的神圣职责，把德育工作摆在素质教育的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节，加大对德育工作的领导，以全面推进素质教育为目标，以社会主义道德建设为基础，以培养学生的健全人格为重点，以中小学德育课堂为载体，以丰富多彩的教育活动为途径，以家庭、学校、社会三为一体的教育网络为保证，积极构筑我校德育工作发展的新格局。

３、继续加强教师的职业道德教育，努力塑造我校教师新形象。以安全教育为中心，全面落实好上级各项安全教育要求和措施。在工作中，明确要求教师要树立学生安全第一，教学质量至上的思想，依法治教，从严治教。教师的思想政治水平和文明从教意识有所提高。

４、抓行风建设，落到实处，党员干部带头，树良好师德，争做人民满意的教师，全体教职工无违法、违纪现象。

三、加强了教学管理, 促进小学生思想道德建设。

1、素质教育开展有声有色。学校继续抓好了“文明礼仪进课堂”的各项教育教学活动，坚持常规训练，常抓不懈，取得了较好的成果。被区文明办评为“文明礼貌先进集体”、被区教育局评为“德育先进集体”。

2、努力提高了全体学生的身体素质和健康水平。体育学科注重了提高课堂教学水平，抓好了“两操、两课、两活动”和体育比赛等常规性群体体育活动。特别是第二套广播体操和校园学生集体舞蹈的学习到比赛，全体师生积极响应，开展了学体操和校园学生集体舞蹈的热潮，效果很好，既达到了健身的目的, 又培养的学生乐观向上,开朗活泼的性格。

四、加强了校园文化建设，加强未成年人思想道德建设。

1、以校园为主阵地，以课堂教学为主渠道，并通过每周一升旗仪式上的国旗下讲话、校园广播、板报、墙报、手抄报以及课外活动基地等德育系列途径，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时加强管理、抓好养成教育。学校从养成教育入手, 结合了具体生活事例，组织学生认真学习了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《校规》，加强法制教育和纪律教育，同时进行心理健康教育。开展了《规则在我心》、《文明礼仪伴我行》等活动，3-6年级的学生参加《争做文明小公民》、《改革开放三十周年》征文竞赛，学校张妍|、石坪坪等同学分别获区二、三等奖，开办优秀作文展板，既激发了学生的写作兴趣，又使学生的行为习惯得到很大的转化。各班认真抓了班风建设，充分利用朝会、班队课抓好学生的政治思想、品德教育。各科教学有机地地渗透了思想教育，培养出了品学兼优的合格人才。好人好事层出不穷，如：同学们捡到雨伞、手表、衣服、鞋、饭盒、笔等等交到学校，特别是中心校五二班的纪钰林同学，捡到了在该班上课的谢素芝老师的三百零五元二角现金，交给了班主任，班主任及时送到了失主手中。幼儿班刘洋妃同学捡到现金50元、叶鹏捡到10元交到学校，3.2班陈静同学放学在校外捡到10元钱交到学校，学校通过红领巾广播站、校园墙报、对这些好人好事进行及时表彰，树立典型，在全校形成“文明少年，人人称赞”的良好氛围。

2、加强法制教育。

定期请法制副校长来校做“法制专题讲座”。大力开展禁毒系列教育，开展“预防未成年人犯罪法”以及安全知识专题讲座，加强学生的遵纪守法意识和自我保护意识，帮助指导学生养成良好的道德品质和行为习惯，较全面了解有关法律常识，提高法制观念。

3、加强了文明礼貌教育。

班主任利用班会、晨会对学生进行思想品德教育，科任教师利用课堂教学进行思想教育，少先队大队部通过设立“红领巾监督岗”、“校园小巡警”执勤岗, 对学生的安全、卫生、言行等方面进行督导。在执周老师的带领下、各班班长参加的卫生检查，每天坚持评比，每周评出得流动红旗的班。先进班挂上流动红旗激励他们更先进，同时鼓励没评上的班赶先进。

4、开展系列活动，突出主题教育

学校利用各种传统节日和社会重大时事为契机，抓好学生的思想品德教育，利用“端午节”，开展了“忆屈原, 讼离骚”活动, 结合汶川大地震实情, 开展“情系灾区,奉献爱心”捐款等系列活动，在这次捐款中, 我校师生共捐款8000多元, 学校通过这些有序开展的活动，对学生进行爱国主义及爱心教育。学校利用“公民道德宣传月”, 开展“告别陋习,争做文明小公民”思想道德活动, “禁毒日”开展禁毒宣誓活动, “安全教育日”教给学生防火, 逃生的知识。以有效的活动，促进学生健康思想的形成，同时，学校开展“优秀少先队员”评选活动，促进学生养成良好的品德行为，推动全校同学形成健康向上的精神风尚。

5、学校特别注重了对留守学生的关爱，各班开展了形式多样的主题班队活动，从多种形式教育学生，我校有留守学生382人，学校建有留守学生之家、亲情联系站、心理咨询室，由有丰富教育经验的李素兰老师担任心理咨询老师。办好了家长学校。继续做好了教师与特殊学生的帮扶结对工作。尽力解决了困难的留守学生，争取区检查院为我校十三名困难的留守学生捐款一千三百元。

4、加强了班主任队伍建设。坚持了班主任培训和德育专题研讨制度，落实了班主任岗位职责，健全了班目标考核与奖励制度。特别是帮助了教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观，加强自身的道德情感修养，提高师德形象。开展了“文明班级”评选活动，根据细则评选出了区教育局表彰的文明班级。以点带面推动学校工作。

五、加强了安全、卫生、后勤等工作的管理，促使学生全面发展、健康成长

1、安全教育常抓不懈，安全措施保障有力。学校成立了安全领导小组，建立了安全检查机制，安全事故责任到人。学校安全领导伍盛波老师每天坚持对厨房进行了食品安全工作检查，及时清除安全隐患。并充分利用班会、学校集会时对学生加强了安全教育，坚持了按安全常规办事。对村小和社会力量办的幼儿园进行了两次安全检查，有记录，发现问题令其及时整改。

2、学校根据上级部门下发的各类文件精神，加强了校园环境建设，主要是认真地做了：①绿化带的女桢和万年青的整形。②文化墙的更新和强化学校清洁卫生工作管理。使学校的环境卫生经常保持在一个美化、绿化、净化的水平，为师生提供了良好的教学环境。

3、学校加强了对后勤工作的管理。学期初先作好了经费预算，严肃了财经纪律，规范了学校财务管理，完善“收支两条线”制度，严格执行收费项目和标准；学校大宗物资采购都要先由主管校长和校级干部集体规划，然后学校派三人去集体采购。出纳做到了开源节流，合理使用学校每一分钱，坚决抵制不合理的开支，几年来未向学生乱收一分钱，学校账目做到了年清月结，手续齐全，使有限的经费得到了最大效益的发挥。

六、普九工作常抓紧不懈

1、普九工作继续抓，教导处抓紧了档案资料，各种表册的装订。在“控流”上下了大力气。加大了“巩固率”的奖惩力度。入园率、入学率、巩固率、毕业率都达到百分之百。

2、各类电教、教仪、图书按要求规范管理，做到了帐、卡、物相投。加大了使用督促的力度，让其发挥作用，严格赔偿制度。孙校长坚持了图书的借阅工作，极大限度地让学生多借书。

七、狠抓了继续教育的登记工作。

积极组织了教师和班主任参加培训。认真组织了全体教师的二级培训工作。按要求严格审查合格后才登记。同时也抓好了平时的继续教育的相关工作。

八、远程教育工作落到实处。

充分用好以有设施，每周1-3收好可用的信息，并且整理分类分批发到各光盘播放点，为教学服务。使师生同享了优质教学资源

我校内部管理上进一步做到了规范化、制度化、科学化，全面推进了素质教育的发展，为全乡小学起到了模范先锋示范作用，保持了区政府授予的“最佳文明单位”、“校风示范学校”、“计划生育先进单位”。获得区教育局“办学水平先进单位”、“先进教代会”、“校务公开先进单位”、“安全工作先进集体”、“社会综合治理先进单位”、“卫生先进单位”、“妇女工作先进单位”等称号。今年又获得了“德育先进集体”、“文明先进集体单位”、“先进工会”。九、一份耕耘，一份收获，付出终有回报，奋斗永无止境。

我校内部管理上进一步做到了规范化、制度化、科学化，全面推进了素质教育的发展，为全乡小学起到了模范先锋示范作用，保持了区政府授予的“最佳文明单位”、“校风示范学校”、“计划生育先进单位”。获得区教育局“办学水平先进单位”、“先进教代会”、“校务公开先进单位”、“安全工作先进集体”、“社会综合治理先进单位”、“卫生先进单位”、“妇女工作先进单位”、“教育科研示范校”等称号。今年又获得了“德育先进集体”、“文明先进集体单位”、“先进工会”。区教育局“教师教育示范校”

没有豪情壮语，也没有什么惊天动地之举，我只会默默无闻、脚踏实地工作。党和人民培养了我，也给了我很多的荣誉，工作33年来，我多次被评为区、乡“先进工作者”、“优秀教师” “优秀共产党员”等。

我深知工作经验不足，在今后的工作中要更加努力，当好一名称职的“管理工作者”，为学校工作争创一流业绩。

第四篇：学习先进典型争创一流业绩

学习先进典型争创一流业绩

平凡的人坚持不懈地做平凡的事情，使他成为一个不平凡的人；不平凡的人坚持不懈地做平凡的事情，使他成为一个更加不平凡的人。随着﹡﹡同志先进事迹报告会在我区的胜利召开，在全区迅速掀起了一股“学习先进典型 争创一流业绩”的高潮。

近年来，随着严格执法、热情服务等各种为民、助民口号的提出，在全区司法行政系统里也涌现出了一大批维稳促谐、助推发展的先进典型。

社区矫正与安置帮教工作有特色的社矫科科长﹡﹡﹡ ﹡﹡﹡同志现任区司法局社区矫正科科长，他在工作中十分注重因人施教、科学管理，他坚持润物细无声的开展帮教，善于探索创新，规范工作流程和工作制度、延伸社矫和帮教网络。﹡﹡年以来社矫科共接收的﹡﹡名社区矫正人员，为深入推进社区矫正管理工作，他经常的下乡深入到矫正人员家中开展个案矫正，全区﹡﹡名矫正人员全部落实了志愿者和监护帮教小组，教育帮扶工作走入常态化、规范化发展轨道。

为加强对社区矫正人员的统一管理和审核把关，﹡﹡所在的社矫科与区公安分局联合在全市率先制发了《﹡﹡区社区服刑人员GPS手机定位管理细则(试行)》等﹡﹡份操作性文件，由此规范工作流程和工作制度。在﹡﹡同志的努力协调下，全区建立健全了区、街乡镇、村三级一体的社区矫正安置帮教工作网络，全区﹡﹡个村（居）委会均有联络员负责社区矫正安置工作。同时他还采取集中学习、经验交流、外出考察、以会代训等多种方式加强对社区矫正工作人员进行业务培训，提高了他们的业务能力。

在﹡﹡的精心指导和科学管理下，近年来，全区社区矫正人

员和刑释解教人员衔接率、帮教率一直保持100%，社区矫正人员重新犯罪率为零，刑释解教人员重新犯罪率始终保持在2%以下，低于全市4%的控制指标。﹡﹡同志多次被省、市、区评为“先进个人”.一心为政府排难，为群众解忧的调解能手﹡﹡

有人说，调解是一项吃力不讨好的工作，但﹡﹡不这么认为，他认为，作为一名党员，一名基层平凡的法律工作者，就应该以党为核心，上为政府排难，下为群众解忧，他有责任、有义务去做好人民调解这项工作。每当调解工作与法律服务工作发生冲突的时候，每次他都是毫不犹豫、不计得失的去为百姓们排忧解难。

求真务实，不搞花架子是他的工作作风，刑释解教、法律援助是司法行政工作中的重中之重，平时除了在软件上做到台帐清楚外，﹡﹡更重要的是把两项工作的重点放在办实事上。如：刑释解教人员﹡﹡，释放回后，由于年逾花甲、身体不佳，而且无田无地、无妻儿住房，﹡﹡的生活面临巨大困难，这一情况被﹡﹡得知，于是他赶紧行动起来，经过他的几番努力，最终将﹡﹡送进了街福利院安度晚年；为刑释解教孤儿﹡﹡办理了低保、特困户并三番五次的解决了他就业；为残疾刑释人员﹡﹡申请了低保和每年的“五个一”特殊照顾等。在﹡﹡的努力下，﹡﹡区刑释解教人员安置基地在他工作所在的﹡﹡街挂牌落户，并先后安置8人就业。另外，为精神分裂症刑释人员﹡﹡不但申请办理了低保、特困，而且求助社会各方力量将其本人送进医院无偿治病，并再次向民政部门申请为他办了特殊病患者残补和定补。

全力维护弱势群体合法权益，积极开展法律援助工作的法律援助中心副主任﹡﹡

﹡﹡同志自﹡﹡年﹡月调入﹡﹡区﹡﹡法律援助中心从事专职法律援助律师工作以来，始终情系百姓，爱岗敬业，为维护

弱势群体的合法权益竭尽全力、无私奉献。在她看来，做法律援助工作特别需要爱心，“援助之手”加上“慈爱之心”，才能更好地去关怀和帮助那些贫弱的人。在接待残疾低保户﹡﹡一家人的过程中，﹡﹡了解到这家人生活相当困难以至悲观厌世，因此除了为其解答法律上的难题，﹡﹡同志还主动为其捐款，并热心联系社会捐助，使这个家庭获得社会捐助4000余元，一家人重新燃起了生活的希望。

在﹡﹡同志代理的﹡﹡等9位农民工讨薪案中，在债务人下落不明，农民工群情激愤又一筹莫展时，﹡﹡同志多次往返建筑工地、施工单位等调查取证，理顺法律关系，最后将债务人和施工单位共同诉至法院。在证据面前，施工单位不得不承认应对债务人的债务承担连带责任。最后，通过调解结案，﹡﹡等人领到了拖欠两年之久的血汗钱，个个喜笑颜开。

一心为民，坚持依法公证的公证处副主任﹡﹡

自﹡﹡年参加公证工作以来，﹡﹡始终工作在公证第一线，他把工作当事业追求，把群众当亲人对待，兢兢业业，任劳任怨，自觉践行党员的根本宗旨，在平凡的岗位上，努力实现依法公证，一心为民的人生理想，先后多次被评为先进工作者。

在他的工作中有这样一个事例：一当事人远在辽宁的一个偏远小山村，不能到本区来办理相关手续，他到当地公证机关又有困难。考虑到当事人的实际情况，为了及时帮助当事人解决困难，他和另一当事人坐了二十几个小时的火车，又坐了四个小时的汽车，来到当事人的住宿地，为其办理公证手续。星期一一下车又赶回单位出具公证文书。尽管一路颠簸人很辛苦，但能避免群众麻烦他也心甘情愿。

还有一次，一当事人向银行借款找了一家企业作担保，该企业以房屋为其借款作担保，在办理抵押登记手续时登记部门要求

对房屋产权单位的股东会决议进行公证，但企业的股东却无法全到公证处。该当事人找到公证处希望公证处可以通融一下，并承诺公证费是多少交多少，而且只要办多交也可，按照收费标准如办理此证可收公证费几万元。一次性收几万元对于公证处来说可是一笔不小的收入了。然而在金钱与原则之间，﹡﹡依然选择了后者，拒绝了当事人的申请，因为法律的尊严是不容践踏的。

第五篇：创建文明单位 争创一流业绩

创建文明单位 争创一流业绩

[日期：2006-10-19] 来源：郴州日报

作者：戴成辉 [字体：大 中 小]

（２００６年９月）

《郴州日报》前身是１９５０年创办的《郴州群众报》，期间几度停刊，１９８９年再度复刊，名为《郴州报》，１９９４年更名为《郴州日报》。１９９６年开始改邮局代办发行为自办发行，是全省市州报中最早实行自办发行的报纸之一。目前期发行近６万份。复刊１７年来，《郴州日报》走过了从四开小报改为对开大报、从黑白印刷到彩印的风雨历程，现为对开八版周六刊彩报。郴州日报社已于９月１日开通门户网站《郴州在线》。报社现有员工１５６人，其中在编１０３人，有高级职称１１人，中级职称２３人。报社占地２０亩，固定资产４２００万元。《郴州日报》曾被评定为全省一类报纸，目前是全省十佳报纸之一。

近年来，郴州日报社紧扣“三个文明”建设主题，把创建省级文明单位工作渗透到各项日常工作之中，促进报社各项事业全面发展。郴州日报先后被授予省级园林式单位、省级文明卫生单位、全省广告行业文明单位和全市宣传思想工作先进单位、全市“三创一争”先进集体等多项荣誉称号。

一、以加强领导班子和干部队伍建设为重点，形成精神文明建设的核心力

（一）抓班子建设。一是提高班子成员的政治素养。报社社委会成立了学习中心组，制定了全年的学习计划?熏做到了年初有计划，周周有安排。３年来，我们先后开展了创建“三强五好”领导班子、构建和谐报社和社会主义荣辱观教育等活动?熏组织领导干部到贫困地区和警示教育基地接受了教育，并利用上党课、观看警示电教片等学习教育活动，有效提高了班子成员的政治素养。二是提高班子的协作能力。社委会坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，工作分工不分家，大事讲原则，小事讲风格。三是加强对班子成员的的监督管理。每年开展民主评议活动，社委会成员和部室主任年底在职工大会上述职，接受群众的考核。

（二）抓队伍建设。一是加强干部队伍的作风建设。从１９９６年来本社就职业道德、组织纪律、编辑出版、行政管理、财务管理、人事管理等方面都制定了规章制度，做到了人手一册。中宣部、国家广电总局、新闻出版总署颁布《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》《新闻记者证管理办法》《报社记者站管理办法》后，本社进行了大力宣传报道、学习贯彻，并根据自身情况，制订了《郴州日报社关于加强新闻采编人员管理的规定》《郴州日报社新闻舆论监督制度》。目前，本社已形成了按“一规定两办法”从事采编、经营活动的浓厚氛围。二是提高干部职工的业务能力。近几年我们分层次、分对象举办各种业务培训班，先后邀请了新华社、国家新闻出版总署、《人民日报》、《经济日报》、《湖南日报》等新闻媒体１０多位专家来郴讲学。按照新闻培训的要求，我们定期送记者外出培训，到湖南日报、三湘都市报和长沙晚报等单位跟班学习。坚持了“星期五”业务学习日制度，每个周末都集中学习业务，由本单位业务骨干轮流登台讲课。设立了总编辑奖，每月定期评出各项优稿，并给予适当的物资奖励。近年来，报社有１１０多篇新闻作品获省级和省级以上好新闻奖。另外，我们还坚持评报制度。分管采编的社领导和采编部室主任轮流点评一周的报纸，作为编辑激励机制的等级和年底考核评优的重要参考条件。采编队伍的能力建设，带来了丰硕的成果。近年来，我们除了圆满完成每年的市委经济工作会议、市“两会”、生态旅游节的报道等规定动作，出色做好了保持共产党员先进性教育活动、撤地建市十周年、第三届全省农民运动会、第七届亚洲跳水锦标赛、中央电视台“心连心”艺术团来郴慰问演出、抗洪救灾等重大活动的报道，宣传报道了“全国十佳师德标兵”盘振玉、全国水利管理先进工作者何贵平、舍己救人的抗洪英雄陈淑秀等一大批全国重大典型，还先后策划实施了郴州地域文化行、“红三角经济圈”异地采访、社会主义新农村建设等２０余次大型宣传报道活动。三是大力推行干部人事制度改革。全面推行中层干部竞聘上岗、员工双向选择，打破身份界限，建立能上能下，能进能出的用人机制。

（三）抓党风廉政建设。一是推行社长负总责，社委会成员配合抓工作格局。结合报社实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，确保党风廉政建设抓出成效。每年年初，社委会明确了党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，安排部署了本的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。每个班子成员不但对所分管的业务工作负责，而且对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全责。二是加强警示教育。在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，教育党员干部吸取教训，警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。今年７月７日我社全体员工参加的警示教育大会，我们在内部业务报纸《郴州日报通讯》上专题刊出。三是建章立制。严格财务管理制度，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱赞助、乱摊派现象。在财务管理工作中，我社坚持民主理财，接受群众监督。对重大财务支出事项一律先交由职工会议讨论，然后经社务会研究决定，坚持每季度公开一次财务收支情况，增强财务收支的透明度。同时，我们以诚实守信为荣，依法纳税，两年来共缴纳税款２４６万元。

二、以创建和谐报社为目标，形成精神文明建设的创造力

（一）开展三项学习教育活动。“三项学习教育活动”是中宣部、广电总局、国家新闻出版总署２００４－２００６年在全国新闻工作者中开展的一项活动，内容包括马克思主义新闻观学习教育、新闻职业道德教育、“三个代表”重要思想学习教育。本社将其作为一项长期的工作来抓。一是活动部署周密。明确提出“三项学习教育活动”要纳入学习教育的始终，在制定理论学习计划中每月都有“三项学习教育活动”的内容。成立了领导小组及其办公室，制订了周详的活动方案。二是活动开展得力。报社党总支会也提出，全体党员要认真搞好这次“三项学习教育活动”，并要求各支部结合“三项学习教育活动”的要求，认真开好党员民主生活会。《郴州日报》一版开辟了“三项学习教育活动”的专栏，向全社会公开承诺抵制有偿新闻、虚假报道、低俗之风和不良广告等行为，并设立和公布举报电话。购买了由中宣部新闻局编写的《“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德》学习读本１２０本，做到了人手一册，并组织新闻采编人员和副科以上干部参加市委宣传部组织的“三项学习教育活动”培训班。分阶段、分步骤、分部室，搞好了自查自纠、整改计划、整改措施。三是活动效果明显。“三项学习教育活动”中，我们着重在新闻道德、新闻纪律方面存在的问题进行认真的整改，关系稿、人情稿、虚假报道、不良广告、有偿新闻、失实报道、低俗之风、违背新闻纪律等现象得到进行全面整顿。

（二）争创学习型机关。组织干部职工深入学习政治理论、科学文化知识、业务知识，设立了自学成才奖，论文奖，出版资助奖，外宣奖，特殊荣誉等１０多个奖项。到目前，报社已经有１０多名职工得到了奖金。今年７月起，报社又在采编人员中开展“记者体验”新闻作品竞赛活动，以赛促学，鼓励记者们加强学习，深入生活，采写反映社会现实的好作品。近３年来，我们通过组织新闻从业人员的业务考试、“四五”普法考试等以考促学等方式，组织本单位的新闻采编人员进行资格培训达１２０余人次。

（三）保持共产党员先进性学习教育活动。根据统一部署安排，２００５年，本社开展了历时半年的保持共产党员先进性教育活动。一是做好规定动作。我们严格按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室的部署，不折不扣地做好各个阶段，每个步骤、每个环节的工作。由于理论学习抓得紧，思想发动工作做得比较深入细致，报社领导班子成员和普通党员认识比较统一，态度比较端正，干部职工消除了顾虑，积极参与和支持开展各项学习教育，从而确保了这次保持共产党员先进性教育活动按照预定的安排和要求顺利进行。二是做好自选动作。我们结合报社实际，认真开展专题大讨论，共同研究和探讨新时期保持共产党员先进性的具体要求。组织全体党员围绕胡锦涛总书记对新时期保持共产党员先进性的四点要求和一阶段的学习情况，围绕本行业、本岗位，党员干部要如何落实好保持先进性的基本要求，围绕服务基层，服务群众开展了三次专题讨论。全体党员同志进一步明确了新时期党员保持先进性的标准，正确把握了先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤。明确了作为一名党的新闻工作者，要要努力改进思想作风，坚持解放思想和实事求是的统一，切忌假、浮、虚；要不断强化党性锻炼，培养高尚的道德情操，树立正确的世界观、人生观和价值观，经常性地进行自省和自查；要大力改进工作作风，要不畏艰难困苦，深入基层、深入实践、深入生产建设一线，多出富有生命力和表现力的精品力作，弘扬时代主旋律。三是做好宣传工作。对全市保持共产党员先进性教育活动的宣传报道，我们开辟了３个专栏，即《共产党员先进性教育巡礼》、《党旗飘飘》、《先进性教育笔谈》，在先进性教育活动中已策划大小报道活动２０余次，为全市保持共产党员先进性教育活动的开展营造了良好的舆论氛围。

（四）开展思想道德教育活动。一是深入开展社会主义荣辱观教育。通过采取阵地宣传、主题学习、报纸宣传、实践活动等多种宣传教育方式，社会主义荣辱观现已深入人心，形成“知荣辱，树新风”的浓厚氛围。干部职工自觉遵守新闻职业道德，努力践行社会主义荣辱观，各部门、各环节、各层面员工都要严格自律，自觉做到明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。二是开展文明行风教育。重点抓了搞好舆论监督，把好宣传报道关；严格执行出版法规、狠抓报纸质量，狠抓新闻纪律等工作。三是开展健康向上有益职工身心健康的各项活动。从２００３年开始，报社在总结评选中增设了文明部室、文明职工、文明家庭的评选项目，每年有２－３个部门、４－６名职工、２－４个家庭光荣当选，并获得奖金和奖牌、证书。２００４年，报社职工熊建平家庭被评为“郴州市学习型家庭”，２００５年，报社职工曾昭武家庭被评为“郴州市五好文明家庭标兵户”，报社职工李森家庭被评为“郴州市五好文明家庭”。报社还利用“三八、五四、七

一、国庆”等纪念日活动时间，安排党员、团员、建党积极分子到扶贫点、“双联”点、特困户、高山台站等地现场走访慰问，通过现实的对比，教育员工珍惜幸福生活，珍惜工作机会。３年来，报社集体及员工每年用于扶贫帮困、奉献爱心的社会捐款都在５０万元以上，塑造了报社良好的社会形象。四是开展“读者日”活动。每年“记者节”前后，我们组织全社员工走上街头举行声势浩大的“读者日”活动，向读者推介党报，提供医疗、劳务咨询、法律解答等服务，组织小记者现场采访、小学生现场书画比赛，组织专业剧团为市民演出，密切了报人与读者的联系，增进了报人与读者的感情。

（五）开展“三五”普法教育活动。一方面，我们认真做好单位内部普法教育，依法治社。我们每年都根据实际情况调整充实法制教育领导小组成员。社长袁在学亲自挂帅，小组成员积极有效地开展工作。在与苏仙区街道办事处签订《目标管理责任书》后，本社不搞形式、不走过场，在全社员工大会上，将责任书的内容向大家进行传达，并结合实际提出具体要求，使大家共同明确目标，全面提高认识，以高度的政治责任感，齐心协力维护社会稳定、内部稳定。社委会又与各部室负责人及各户家庭签订了《目标管理责任书》，分管治安工作的部门又分别与租赁门面经营者签订了《目标管理责任书》，通过一级抓一级，层层抓落实。在工作中，我们坚持教育与惩治并重，每年引导干部职工学习法律知识，发放各类普法资料、书籍共１６２套（件），组织职工参加普法考试，并取得合格成绩。另一方面，我们立足阵地，发挥优势，认真搞好“四五”普法和依法治市有关工作的宣传报道。《郴州日报》根据版面的情况，每年安排大量的普法教育和依法治市的稿件发表。２００５年每周发表一个版的民生法制专版，设立“法治论坛”栏目，全年发表相关稿件５００篇以上；在今年的民生版上，设立了“社会传真”、“社会记录”、“以案说法”、“法律顾问”、“今日解答”等专栏，截至８月份后，共发表３１８篇文章和２３幅图片；此外，我们还在一、二版对我市依法治市的工作进行了动态式的报道，取得了良好的社会效果。

三、以开展群众性活动为载体，形成精神文明建设的凝聚力

（一）广泛开展文体活动。丰富多采的文体活动，既陶冶情操又延伸教育内涵。近３年来，我社每年都举办了迎春文娱晚会，常年开展职工蓝球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、游艺活动等活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了集体凝聚力，展现了报社员工健康向上的精神风貌。自２００３年开展创建活动以来，报社把文化设施建设列入了文明单位建设的总体规划，投资近５０万新添了健身房、阅览室、休闲走廊、科普宣传栏、阅报栏，整修了篮球场、会议室、设置了演出舞台，购置了一批文体活动器械和图书报刊。这些娱乐休闲场所免费向职工开放，每天到阅览室借书、查阅资料的职工络绎不绝。我们还经常与兄弟单位的体育友谊比赛经常举行。每年一次的报社迎春文艺晚会也已成为报社员工的一道文化大餐，参加晚会的演员全部是报社各个岗位的在职员工，他们根据自己的岗位特点，自编自演自导各种节目，既表现了报社员工多才多艺的良好素质，又体现了报社员工的精神风采。

（二）加强庭院建设。一是优化环境指标。加大硬件投入，营造舒适的工作生活环境。我们认为，舒适的工作、生活环境，是提高工作效率和质量，构建和谐报社的重要基础，现代化的办公设施，是做大做强报业的必备条件。我们对新建住宅楼前的空地和停车场周围，进行了统一规划，投入１００余万元搞园林建设，按省级园林式单位的标准设计、施工。现在的报社大院已是亭台水榭翼然，奇石古树相间，端庄典雅的办公楼和清新自然的园林互相辉映。同时我们着力改善了办公条件，整顿了办公秩序。为了达到创建文明单位的要求，本社投入上百万元建立内部局域网，实现无纸化办公，对机关办公室进行了调整，对所有办公设施进行了更换。二是优化环保指标。报社属新闻出版单位，无废水废气废渣之排放。报社院内建起了高标准的垃圾池，用于集中存放生活、工作垃圾，又与市环卫处签订协议，由该处隔日派一车将报社垃圾运到市郊大垃圾场倒放。又于院内设置６个果皮箱，住宅区每个单元口放置一垃圾桶，方便住户，保障卫生。三是优化卫生指标。在环境卫生的保护方面，报社实行了物业管理制度，物业管理人员对有碍社会公共卫生和个人健康行为、有可能造成传染病发生、扩散与蔓延的行为如随地吐痰、便溺、乱倒垃圾、随意抛弃废物、饲养家禽等现象进行检查，杜绝了报社院内的乱贴乱画、乱堆乱挂行为，职工自行宰杀了家属饲养的家禽、填平了私自开挖的菜地。如今，报社办公区工作秩序井井有条；生活区小桥流水，四季花香。职工在快乐工作之余享受着快乐生活，清晨在院内做操、跑步、打球，空闲在阅览室读书看报，周末到健身房内锻炼身体，将各类花卉摆到家中庭院等已成为全社干部职工的生活习惯，健康、向上、文明的生活方式正成为全体报人追求的新时尚。

（三）加强社会治安综合治理。近年来，我们本着