第一篇：49条经典职场人生哲理名言

49条经典职场人生哲理名言 2011/5/16/8:25来源：牛津管理评论

1、严介和：“一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。”

“一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。”

“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。”“中国遍地都是黄金”企业家严介和经商想怎么赚就怎么赚。

2、南怀瑾先生说：有些同学出去作生意，我以八个字吩咐他，这是赚钱的原则：爱钱如命，立地如钉，站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样，连吃饭都不重要，可以忍一忍，赚钱要紧，这样才能发财。

3、国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军啊。）

4、“财散人聚，财聚人散”，这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前，牛根生常说的是：“我的母亲给了我教育，她嘱咐我的两句话让我终生难忘，一句是要想知道，打个颠倒，另一句是吃亏是福，占便宜是祸.”

“这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长三大做：做事，做势，做市。”

5、各大公司集体到非洲去看大象，可光看没意思，于是盖茨说谁能让大象先哭后笑，最后边哭边笑再跑两步就给谁一亿美金！这时，中国普华永道的哥们儿非常自信的走到大象跟前说：“我是普华永道的。”大象哭了，因为连大象都知道普华干活辛苦。然后他跟大象说：“不过这次我来非洲数大象。”大象乐了，因为普华永道作风是不着四六，全靠审计吃饭。最后他跟大象说：“我来非洲还打算招几头大象回公司。”结果大象吓得一边哭一边掉头就跑??

6、两个食人族到ibm上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“tmd，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了！”两食人族收拾东西离开ibm，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，今天就被他们发现了！”

7、同济法律系期末考试：“试列举说明法律一词中法与律有何不同？”某女学生答：“当然不同，如果我告诉我妈妈，我的男朋友是律师，她会很高兴；如果我说男朋友是法师，她一定会把打死我！”

8、海外留学归国人员简称为海龟，但现在就业竞争激烈，工作不是那么好找，许多海外留学人员一归国就待业，于是现在又出了个新词海带。还有的海归派无处发挥，做了盗版贩子，就叫海盗。据说还有一位因为怀才不遇，把头发都愁白了，大家居然叫他海公公。咳，太乱了。

9、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，而且经常没道理，那叫经理。

10、人事部评语的深刻含义：1.普通员工（不是太聪明）；2.格外出色（目前还没犯错误）；3.善于社交（能喝）；4.观察能力强（经常打小报告）；5.工作态度热忱（固执己见）；6.思维敏捷（能迅速找到借口）；7.进取向上（常请大家吃饭）；8.复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人）；9.判断能力强（手气不错）；10.事业心强（暗地里害人）；11.为人随和（随时可以解雇）；12.模范员工（上班准时）；13.善于释放压力（上班打瞌睡）；14.工作第一位（丑得没有人约）；15.独立工作能力强（谁也不知道他在干什么）；16.眼光长远（总是一再拖延）。

11、你的求职简历可能在你刚转身的时候被丢进垃圾桶，你的名片可能被用来包嚼过的口香糖??即使是情书，也可能被丢在了风里，被当众朗读，被嘲笑，被无视，被丢进垃圾桶，被用做折纸飞机??爱情，是人类生活中最珍贵的东西之一，在这个世界上有数以亿计的爱情在发生，但爱情美好的几率有多高呢？在我们这个地球上，无数的人忍受着与相爱的人离别、与痛恨的人聚首的痛苦，无数的人因爱成恨，无数的人经历失恋、离婚??连爱情美好的几率都并不高，更何况是推销、求职呢！

12、大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。

13、他们以为mba就像是一个美容院，读完mba，出来就会容光焕发，脱胎换骨。令专家担忧的是：mba在中国已被简化为高薪加升职。

14、八分人才，九分使用，十分待遇。力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。

15、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。—一个在网络上流传的帖子。

16、有人说教师，“比鸡起得早，比驴干得累，比猪吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐还难做。”虽说有些偏激，但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣！“家有两斗粮，不当孩子王！

17、雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人，你要坐上上司的职位，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。企业老总听到下属的雄心壮志后无奈地提醒

18、三流的公司卖劳力，二流的公司卖产品，一流的公司卖技术，超一流的公司卖标准。通信界流行的一种说法

19、年底的时候，老板发奖金，当他把一包红包给我的时候，突然真情流露，说了一句：“真舍不得给你啊！”

20、老板在半年经理总结会上疾呼：不要好人，要能抢钱的！

21、天下最难的事莫过于做生意，让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你；天下最容易的事莫过于做官，你动动嘴，别人跑断腿！

22、以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的，而这句话也是他以前老板的口头禅。

23、“我这是为老板喝酒、为人民喝酒”酒后驾驶的司机在接受交警处罚时说。

24、针对日前中国联通推出的以周杰伦的爷爷做形象代言人，名为“孙子才玩动感地带”的活动，中国移动立即做出反应，他们声称已经签约姚明父亲，即将开展大规模宣传“儿子新时空，老子全球通”的口号。而后，中国联通聘请82岁新婚的杨振宁教授为新形象代言人，宣传口号是：“我还能！”中国移动为了反击，立即请杨振宁的夫人翁帆为新形象代言人，宣传口号：“你不能，我能叫你能！￣￣￣”（江湖传闻）

25、“处长在统治中国”人大管理系主任对处长权力的评价。

26、十大可恶老板口头禅

以下对一些企业老总的口头禅按可恶程度从低到高排列：

第十句我要是什么都会，还要你们干嘛

第九句合同都是骗人的 第八句公司内部不准谈恋爱

第七句你怎么这么笨

第六句我不看过程只重结果

第五句年轻人要讲奉献

第四句只要有钱，硕士博士一样给我打工

第三句你会做就做，不会做走人

第二句加班是你的份内工作

第一句想加工资是吧？外边下岗的多的是！

27、比尔-盖茨在一次毕业典礼上给了毕业生11个人生的建议，也许对于我们仍有启发性：

⒈人生是不公平的，习惯去接受吧！

⒉这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。

⒊你不会一开始就有百万年薪，你不会马上就是拥有移动电话的副总裁，这两样你都必须靠努力才能赚来钱。

⒋如果你觉得你的老师很凶，等你有了老板就知道，你的老板可能比老师更甚，而且老板是没有任期限制的。

⒌在快餐店煎汉堡并不是作践自己，你的祖父对煎汉堡有着完全不同的定义：机会。

⒍如果你一事无成，不是你父母的错。所以，不要只是对自己犯的错误发牢骚，要从错误中去学习。

⒎在你出生前，你的父母并不像现在无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。

⒏在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早。学校可能不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是那么回事。

⒐人生不是学期制，人生没有寒暑假。没有哪个雇主有兴趣会协助你找寻自我，请用自己的空闲做这件事吧。

⒑电视上演的并不是真实的人生。真实的人生是每个人都要离开咖啡厅去上班。⒒对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。

28、姚明语录

记者问姚明今天的成就是不是因为你有一个身高的绝对优势？“我的身高放在那里，我只是比较好地利用了这个工具，就像你有一台奔四的电脑就不会再去用奔二的，我放着2米多的身高优势不去用，那岂不是太无聊了，太浪费了。” 姚明有一句评价用在湖人身上很贴切“人年轻的时候可以张狂一点，因为年轻人不怕犯错误，错了还有机会重来。老了就不行，错了就是错了，再也没有机会。”

当有记者问到姚明害不害怕被新人超过时“我不在乎起点有多高，最重要是终点。”

姚明对比赛的失利“这就是比赛，像生活一样，没什么如果可以预料。” 媒体的关注程度已经超过了老虎伍兹他的解释“因为篮球比高尔夫球大嘛！我很幸运，能够得到这份工作。”

对于到春天姚明会崩溃的回答“我知道有两种人一种人自始至终相信我，他们认为我打得不好的那些比赛只是片段而已；一种人自始至终不相信我，他们认为我打得好的那些比赛只是片段而已总是有一段时间，我能让相信我的人满足；也有一段时间，我做不到好吧，那就再来一次吧我从0分2个篮板里走出来过，哪怕再来一次又怎么样？”

几场低潮比赛过后“我真没有什么可以说的篮球不是一项用嘴巴进行的运动，它需要你以行动证明自己。”

在媒体压力下“我不指望在nba的人给予我尊敬，尊敬是靠实力赢得的，不是别人给的。”

2002/8/18在温哥华幽默回答记者“在我们中国有句话，不管怎样先混个脸熟。”

2002/4尼克斯的总经理问姚明，一支球队总经理为什么要选他时说“如果他不选我，我就会成为最让他头痛的敌人。”

2001年取得cba总冠军后对记者说道“这世界上有很多东西无与伦比，比如说成功和爱情。”

29、不要在职场上对任何人说无聊的话，更不能说你很无聊、我很无聊、他很无聊之类的话。

如果你不知道说什么那就不要说话，倾听并点头微笑即可；

如果你想表达但是词不达意，那你就休息片刻组织好词汇再说；

如果你处于一个需要说话但是无话可说的环境，建议让别人起话题；

如果你需要长篇大论才能描述完整，那么肯定是你错了，长篇大论中有意义的话往往就那么一两句；

说话要干净利索，直指问题的核心。

除非你另有图谋，否则少用复杂的句式和华丽的形容词。

30、尊重别人的习惯。

习惯是种思维的惯性。

你很难让别人改变他的习惯，通常也不需要这样做。纠正一个习惯远远难于培养一个习惯。

你若想培养一个人，你最好让他学习一个好习惯；

你若不想培养一个人，你就让他学习一个不好的习惯；

尊重别人的习惯要变成你自己的习惯。

31、速度要比别人快10倍，一定要快。

32、评论的语言技巧是话只说七分。

与做结论不同，结论是必须要做，而评论往往是随意的交谈。

做结论要切中核心，刀刀见血；做评论只需说到七分，留有余地。

聪明的人往往说七分就闻弦音而知雅意，蠢人就算你说足十分人家也听不进去。对聪明的人往往有聪明的办法，对蠢人往往没有办法，只能用手段。

33、遵守规则，但更要敢于突破。

规则天生就是为了打破的。突破规则可以让你获得用遵守规则难于获得的东西。

但是规则为了保证它的完整性会对突破者进行反噬，因此在规则开始发动反噬之前，利用规则保护自己，或者将反噬的目标引开。

但是最重要的是：你已经得到了这些东西，或者说你已经到达了一个全新的高度，这很重要。

34、用本子记下你朋友让你钦佩的一条优点。

一个人提炼一条足够，并且只能提一条。

实际上一个朋友能提炼出一条已经很难。

你提炼出来的那些优点就是你现在正欠缺的东西，然后照本子去提高，这是提高你自己最快速最见效的捷径。

35、事无绝对。

事无绝对的对错，差别在于观察的角度的不同。绝对这个词被造出来本来就是不能被相信的词汇。

这句话的意义在于我们在职场上要时刻保持一丝冷静，不要被盲目的利好冲昏了头脑，也不必为沮丧的阻碍丧失了信心。要客观的去评价事件的本身，抽丝剥茧，尽力去掌控事件的发展方向。

事物绝对一般更多适用于情况恶化的状况，要从绝望的大山中找到希望的石头不是件容易的事情，这更多取决于你内心的坚强与执着。

36、善于利用身边的资源。

这则语录大家都知道，但是很少将其做到极致。原因一般都是因为制度的约束以及不清楚越界使用资源的结果。

如果不能跨过这道心理障碍，你能做的永远都是一般人能力之内的范围。其实职场上的物品、人以及团队都是视其为资源，都要充分的利用。没有什么资源是不可放弃的，更不存在什么人不可替代。

37、永远不要抱怨。

抱怨是对情绪失去控制的表现。

记住：抱怨不能解决任何问题。

问题或困难很难因为你的抱怨而消失，如果能那样，那就不能称其为问题。面对困难或问题，你应该对其分解和转移。但不是说叫你把问题转手推给他人，转手推给他人会让别人对你的评价非常低，这是我们要极力避免的情况。

38、穿衣的原则干净整洁并维持80%的崭新度，避免花俏。

记住这是职场，不是去逛街或者去泡吧。

衣服不能旧，不能有任何破损；

衣服不能有怪味；

不要违反季节的规律；

颜色最好不要太鲜艳；

情愿少买一件衣服，也不要买地摊货；

购衣时如果一个牌子你从没听过，则不要买，因为别人也不会听过； 太正式和太随意的衣服少买少穿。

39、和同事保持良好的关系，但更要保留一点稍高的姿态。

这条是在培养你的领导的潜质和风范。

在单独完成工作的时候，你要加多一些全盘的考虑，让事情的结局更符合团队/公司的利益；

在团队进行开会讨论的时候，你要晚点开口，尽量吸收他人的意见，做到总结性的发言；

在团队开始工作的时候，首先高标准的完成你的工作，然后调用资源协助他人；

要点在于：姿态要高，不是叫你要趾高气扬，也不是叫你去打压人。当协助他人的时候，你要让别人感觉是真心在帮他，所以千万不要在事后叫别人请客吃饭。

40、对事必须对人。

在中国，很多西方的好方法、好规则都不适用。

原因在于东西方巨大的文化差异，文化差异的原因归根结底还是人的差异。在中国你说做事对事不对人真的是句笑话。

当别人说这句话的时候，你要小心了，他可能是用这个借口向谁开刀。做事之前首先是看人，做事的方法要因人而宜，尽量满足对方的脾气和胃口。这样做事才会更快更有效。

41、称赞的艺术在于激励，批评的艺术在于包容。

很多人不会称赞别人，很多人不愿批评别人。

称赞的时候要肯定他的成绩再设定一个更高的目标，鼓励他去攀登； 批评的时候要指出他的错误再提出一个解决的办法，指导他去改正。

42、做事就是做人，后者的重要性比前者重要10倍。

43、别人的弱点是我们的机会。

44、一个人聪明不聪明，就是体现在被诱惑时刻所作出的抉择。

在平日里很难看出一个人的秉性和优劣，如将其置入困境和迷局之中，此时他对周围状况的认识和判断则可以清晰的体现出来。

一个顶尖的人才和一个平常的庸才在处理一些平常事件时区别不大，比如问他们明日太阳将从哪个位置升起之类的垃圾问题，顶尖的人才就会被这种没有水平的问题所限制，其他情况下也是一样。

因此在职场上面临抉择和考验的时候，要站在更高的高度去思考你将要做出的选择以及对其发展趋势的预测。仔细考量得与失、短期收益与长期收益的对比，如果你能看的更长远，你就可以克制你眼前的贪欲和恐惧，从而获得更好的视角去俯视全局。

如果你能这样去做，那么，难题将成为你成长的阶梯和机会，而不仅仅是带给你烦恼。

45、公事和私事没有清晰的界限。

46、无论向谁汇报工作，一定要做到严谨、条理清晰并要有结论。这是一个很简单的细节，但是能做好的人却并不多。

在职场上，正是由一些小细节来塑造你在他人心中的形象。

47、写工作总结或计划，应参照大学毕业论文的标准格式。

这其实还是一个细节。

细节就是很多人不知道从来没有想过即便是知道了也觉得不是很重要的事情。并且很多细节是领导也不知道从来没有想过但是一旦你注重细节的话又觉得你非常不错，特别是当领导某一天领悟到原来这个事情就是你做的这么回事的时候，那么，你的机会就来了。

其实你写工作计划或者总结的时候，随便用草稿纸写写交上去有时候也没有问题，认认真真的写，还精细排版校对后打印出来交上去好像也没有什么。不同的做法就折射出人的态度，态度反映了人的智慧，智慧决定了人的高度。

48、用最直接的途径去做事。

49、选择真正的朋友。

如果你位高权重，你将会有很多朋友；

如果你身份低微，你将会交好真正的朋友。

如果你人缘很好，个个都是你的朋友，那说明别人个个都没有把你当朋友。真正的朋友是趣味相投的，朋友之间必须有个共同点，这个点是基础。没有交集的两个人很难成为朋友，只能是匆匆过客。

第二篇：人生哲理名言

●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。

●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！

●方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要!●智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！

●思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!●表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!●落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！

●信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。●如果事情无法改变，那就改变自己；如果无法说服他人，那就想法说服自己。如果山过不来，那人就过去！

●命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念！

●决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！

●制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！

●不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气

●终而复始，日月是也。死而复生，四时是也。奇正相生，循环无端，涨跌相生，循环无穷。机遇孕育着挑战，挑战中孕育着机遇，这是千古验证了的定律！

●种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

●在这个世界上，不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。

●在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。

●给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。财富买不来好观念，好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场，是在人的脑海里！

●要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！

●人无远虑,必有近忧。人好的时候要找一条备胎，人不好的时候要找一条退路；人得意的时候要找一条退路，人失意的时候要找一条出路！

●孩子贫穷是做父母的错，因为他小的时候 ,父母没给他正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线！

●播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。思想会变成语言，语言会变成行动，行动会变成习惯，习惯会变成性格。性格会影响人生！

因为造习惯的就是自己，结果人又成为习惯的奴隶！

●你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永远不会失去自己！

●这个世界唯一不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时，必须争取主动，再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧！

●提出问题远比解决问题难，因为解决问题是技术性的，而提出问题则是革命性的。我们身边并不缺少财富，而是缺少发现财富的眼光！

●观念改变并未改变事物本身，改变的只是对事物的认识，但观念可以改变人，人可以改变世界。做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观！

●经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

●你能够成为什么？惟一限制的就是你头脑里的框框，你的外部世界永远反映你的内心世界，要想改善外部世界，必须努力改变内心世界！

●没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有做不到的事，只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！

●熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限！

●发生一件事，喜欢它那就享受它，不喜欢它那就避开它，避不开那就改变它，改变不了那就接受它。接受不了是你的观念，别埋怨事情的本身。

●无法改变世界，可以改变观念；无法改变事情，可以改变心情；无法改变别人的看法，可以改变自已的想法！

●无法改变风向，可以调整风帆；无法左右天气，可以调整心情。如果事情无法改变，那就去改变观念。

●要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改变世界。人最大的敌人不是别人,而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难!●别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！

●聪明人看得懂，精明人看得准，高明人看得远。智者的声音是愚者的方向，无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。偏见比无知更可怕！

●手指脏了，大可不必把手指砍掉；帽子小了，大可不必把头削掉。证明鸡蛋是否变味，大可不必把它全吃掉；吃个鸡蛋味道不错，大可不必非要认识下蛋的鸡妈妈！

●太阳不会因为你的失意，明天不再升起；月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团；蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己！

●路再长也会有终点，夜再长也会有尽头，不管雨下得有多大，总会有停止的时候。乌云永远遮不住微笑的太阳！

●鱼搅不浑大海，雾压不倒高山，雷声叫不倒山岗，扇子驱不散大雾。鹿的脖子再长，总高不过它的脑袋。人的脚指头再长，也长不过他的脚板。人的行动再快也快不过思想！

●以前认为水不可能倒流，那是还没有找到发明抽水机的方法；现在认为太阳不可能从西边出来，这是还没住到太阳从西边出来的星球上。这个世界只有想不到的，没有做不到的！

●世上本无移山之术，惟一能移山的方法就是：山不过来，我就过去。人生最聪明的态度就是：改变可以改变的一切，适应不能改变的一切！

来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！

●命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁能积累能量，谁就能获得回报；谁若自怨自艾，必会坐失良机！

●创新就是求新，改革就是求变。求新不是排斥传统，而是继承传统；求变不是表面背叛，而是内在蜕化。科学的本质就是创新，变化的本质就是发展！

●只有不快的斧，没有劈不开的柴；只有想不到的人，没有做不到的事。想干总会有办法，不想干总会有理由！

●成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种，走错了路的原因却有很多。先知先觉改变一生，不知不觉断送一生！

●不要以为建起城市你就能定居；不要以为播下种子你就能收获；不要以为登上顶峰你就能征服；不要以为堵住别人的嘴，你听到的就是赞扬声！

●把自己当成大树，便时时有被狂风刮倒的忧愁；把自己当作棵幼苗，便时时会享受阳光雨露。青涩，便成长；熟透，便腐烂！

●生活要追求四度空间：宽度、深度、热度、速度；工作要形成五动个性：主动、行动、生动、带动、感动；人生须明确一个观念：只有缩短成功的日月，才能延长享受的时间！

●人人都有两个门：一个是家门，成长的地方； 一个是心门，成功的地方。能赶走门中的小人，就会唤醒心中的巨人！

●先长出的眉毛，不如后长出的胡子长；先出世的耳朵，不如后出世的犄角长。智慧不在年龄，杰出不在辈高，后来者往往居上。

●不是街上东西贵，而是你口袋没有钱；不是你口袋里没有钱，而是你没有找到挣钱机会；不是你没有挣钱机会，而是你脑袋里没有致富的理念！

●当你抓住一件东西总不放时，或许你永远只会拥有这件东西，如果肯放手，便获得了其它选择机会。旧观念不放弃，新观念难产生！

●在这个世界有两难：一是改变别人，二是改变自己。要求别人很痛苦，那改变自己应该很快乐。要改变别人，先改变自己！

●天下的事有千难万难，但最难的有两件事：一是把别人口袋里面的钱放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到别人脑袋里！

●怀疑是痛苦的开始，释疑是快乐的开始。怀疑固然可以，求证更加重要，与其长时间的怀疑，不如短时间求证！

●用灵魂撞击命运，用观念超越梦想。现在做什么并不重要，将来做什么才重要。为改变以后的命运，先改变现在的观念！

●最难打开的是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态。世界上最难干的工程是改造人的内心世界！

第三篇：2018精选关于人生哲理名言

导语：初中时期的学生收集人生哲理名言是提高语文写作水平是必不可少的事情，以下是小编整理的资料，欢迎阅读参考。

1、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。

2、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。

3、只有登上山顶，才能看到那边的风光。

4、只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。

5、真诚是一盏夜幕下的路灯，让行人因它照亮夜色而增添一份夜行的信心。生活中每一回真诚的履践，都会令我们不由自主地萌发对自己心灵的感动。

6、友情，是人生一笔受益匪浅的储蓄。这储蓄，是患难中的倾囊相助，是错误道路上的逆耳忠言，是跌倒时的一把真诚搀扶，是痛苦时抹去泪水的一缕春风。

7、萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。

8、一棵小草，也许永远不能成为参天大树，但它可能做最绿最坚强的小草；一滴水，也许永远不能像长江大河一样奔腾，但它可以成为所有水中的最纯的那一滴。

9、要想成为强乾，决不能绕过挡道的荆棘也不能回避风雨的冲刷。

10、信任，是人生一笔弥足珍贵的储蓄。这储蓄，是流言袭来时投向你的善意的目光，是前进道路上给你的坚定的陪伴，是遇到困难时的全力以赴的支持，是遭受诬蔑时驱赶痛苦一盏心灯。

11、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。

12、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

13、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

14、沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。

15、如果我们能够勇敢地去爱，坚强地去宽容，大度地去为别人的快乐而高兴，明智地理解身边充满爱意，那么我们就能够取得别的生物所不能取得的成就。

16、如果为了安全而不和大海在一起，船就失去了存在的意义。

17、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

18、人生犹如一首歌，音调高低起伏，旋律抑扬顿挫；人生仿佛一本书，写满了酸甜苦辣，记录着喜怒哀乐；人生就像一局棋，布满了危险，也撒遍了机遇；人生恰似一条路，有山重水复的坎坷，也有柳暗花明的坦途；人生如同一条河，有时九曲回肠，有时一泻千里。

19、青春，是人生的花朵；青春，是人生的春天；青春，是不耐久藏的珍宝；青春，是创造一切的希望。青春是珍贵的，它是人生最美的花朵，是不耐久藏的珍宝，是转瞬即逝的春光；青春是饱满的，她代表着时代的精神，展示着时代的性格，孕育着时代的希望。

20、亲情友情是我的财富。我是一朵白云，亲情是包容我的蓝天；我是一棵绿树，亲情便是滋养我的土地；我是一只飞鸟，亲情便是庇护我的森林；我是一泓清泉，亲情便是拥抱我的山峦。

21、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。

22、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

23、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

24、每一个善良的人都是勤劳的农夫，在或肥沃或贫瘠的土地上播种着爱心，他们付出的心血虽不尽相同，但目的都只有一个：收获爱心。

25、没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。

26、没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。

27、拒绝严峻的冶炼，矿石并不比被发掘前更有价值。

28、经历就是人生的硎石，生命的锋芒在磨砺中闪光；经历就是人生的矿石，生命的活力在提炼中释放。经历就是体验，经历就是积淀。没有体验就没有生存的质量；没有积淀，就没有生存的智慧。人生的真谛在经历中探寻，人生的价值在经历中实现。

29、教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

30、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

31、即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。

32、蝴蝶如要在百花园里得到飞舞的欢乐，那首先得忍受与蛹决裂的痛苦。

33、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

34、当狂风在你耳边呼啸时，你只当它微风拂面；当暴雨在你眼前倾泻时，你只当它屋檐滴水；当闪电在你头顶肆虐时，你只当它萤火流逝。人，决不能在逆境面前屈服。

35、崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。

36、彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美；唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。

第四篇：职场名言

1、为财务自由而创业，就好像为了父母之命而结婚，结婚了之后并不知道自己该做些什么，也并不一定带来幸福。很多人的创业是水到渠成，比如发现了一个商机，或在一个领域积累到了足够的经验，或者有一个梦想希望去实现。好像你遇到了一个好伴侣，等你想结婚的时候，你知道结婚后你会为他做些什么，会期待什么样的生活。尽管，未来都会走向幸福之路，但是风险不同。至少，抵抗风险的心态不同。你现在对于行业的了解不足，谈创业，有些为创业而创业的味道。建议你先换到小行业，或者先关注小行业，等你知道挣钱的门道之后再创业。你现在训练什么能力都很有价值，创业者是一个全才。

2、专的基础上求博，是一个非常好的说法。怎么提高适应性，有两个方面可以尝试：

1、在思想上，多从理解的角度考虑问题，不轻易用对和错来评价别人和环境；就好像，饮食习惯不同一样。

2、在行为上增强对自我的监控性。当自己出现情绪异常或者行为异常的时候，要不断用自己的头脑指挥自己，而不是因为自己的表现影响了周围的看法。

3、一般而言，在职业初期是选择行业的问题，但是到了一定阶段，就是选择企业的问题，不同的企业对于人才的要求是不同的，即便是你喜欢的行业，你也会发现很大的差别。

4、有一些培训班，或者一些民间社团，或者论坛，都是可以先去试试的地方。比如你喜欢艺术，可以在相应论坛上发帖子，发表言论。有类似活动，可以去看看。有培训班，先去学点。每一步都是给自己搭个桥。

5、多写总结，到了管理阶段，自己悟出来的东西比书要可贵。

6、进入到这个专业领域，必须把这个专业学好，才能有更好的选择机会。学好的标准是用专业知识解决问题。

7、只要有选择，就做自己喜欢的。没有选择，就做自己能做的。

8、专业化程度越高的证书，越有含金量。比如计算机。但是所有的证书都是和经验配套的，单纯的证书很难说明问题。单纯地谈证书的价值，都不太好说。证书必须结合工作背景才有价值。就英语来讲，多备多写，李阳的疯狂英语和华尔街英语都很有效。学习，要考虑用，如果没有机会应用，我认为学习没有太大的价值，除非是满足兴趣。

9、目前，职业规划还没有系统的学习机会--我个人观点。国内的理论体系还不完备，国外的又不太好用。所以，从事这个工作的人必须有研发心态，原创并开拓。我自己可以在实践中总结并提高。

10、目前，如果成为咨询师，必须从北京的公司起步。未来1-2年，我们会培训自己的认证讲师，你可以参加进来。即便在外地，也一样可以开展工作。你可以在人才测评领域先进行重点积累，在培训能力上进行提高。

11、你触及到了年龄的问题，对于技术人员来讲，年龄越大，越需要提升专业化水平和管理水平，否则，最好和一个企业长期合作。

12、看到你整理思路，我很喜欢，也很欣赏。每一个阶段都需要好好理理自己，做好下一次起步的准备。走专业化的路线，可以持续走很长。只要坚定，坚持。

13、选择职业的时候，第一看重社会需求；第二，看重能力，第三看重兴趣。随着年龄的成长和能力的提升，可以把兴趣看得重一些。我说的这个顺序，考虑的是可操作性。

14、做点什么，其实很容易，凡事持续不容易。

15、人力资源真正的学习是在实践中完成的。如果自己无法领悟，那就可以参加学习，最好的方式应该是同行交流。

16、如果怎么选择都会有问题，那就考虑，哪一个问题更容易承受。或者哪一个问题更能够找到解决问题的办法。

17、先积累能力，等有了能力，再选择自己喜欢的。不要把赚钱快慢作为一个评价指标，先有个适合的立足之地，并做好它，赚钱的机会才会到来。自己可以把握的工作才真正可以挣钱。不论做什么工作，都需要扎实，让别人认可。能力的提升不是一朝一夕的。

18、行业选择，只要把握两个原则：

1、你自己相对敏感，也就是说，接触这个行业的产品或者人，你自己比较有话题；

2、行业有一定的技术含量，适合大学生进入，而不是低学历的人都可以从事的行业。

19、进了这个行业，就要学会喜欢，喜欢并不是天生的，擅长也不是，所以，尽可能为工作的需要来努力，人的潜能是巨大的。

20、英语，用不上的时候不要学，浪费时间，用得上的时候赶紧学，也来得及。过了八级不说明什么。做好了工作，语言才有了载体。

21、找工作，可能找到的不是最理想的，但是我们可以做到最好，就好像找对象，可能找到的不是最适合的，但是我们可以过到最好的状态，只要困难不是不可逾越的，就付出努力并坚持。尽管，你可能还有更加适合的选择，但是，现在的机遇只有这个工作，就只能珍惜了，人生的路很长，其实在路上，机会还会不断地涌现，只要立足，而且优秀，机会就会找到你。

未来不论成为咨询师还是做个管理者，都是非常有机会的，把现在的基础打好，锻炼能力、心态、眼界，就会为下一次机会的来临做好准备。所以，尽管人生有很多可能，实际上，真正把握的就有那么几个。当我们还没有成长成熟的时候，不用去追寻什么，先练就自己的“功力”，等自己长大了，有能力，在去寻找自己更加喜欢的东西。

22、职业咨询和心理咨询最大的不同在于多角度思维，要结合心理学、管理学、社会学、经济学的思路来综合解决问题。我想，历练人的最好方式是实践，其次是写作，再次是学习。

23、现实问题还是要考虑的。所以，先坚持现在的工作。但是可以为未来作准备。找不到待遇不错适合的工作，很可能是因为你现在的积累和市场的需求有距离。准备的方式是：研究行业、研究你想从事的工作，做好知识积累。有机会的话，写些文章，认识一些人，或者兼职做点什么。遇到困难的时候，要善于自我激励，这也是本事。

24、自己的评价，不要用“想象”状态来评价，行业不同，企业不同，在回报上差异都很大。而要做自己认可的成功人士，必须跨过“硬”门槛。学历、年龄、资历都是硬门槛。这个时候，人就要衡量了，哪一种活法更值：发挥自己获得现实收入，还是不断地投入精力和财力来提高自己，获得未来的收入。

25、如果你不能接受这样的现状，可以改变现状，改变是很需要付出的。上学是一条路，当然，学习的主要目的是为了更好地工作。你想做什么，你清楚吗？如果还不清楚自己，也可以查询你的同学们在干什么，如果上研究生之后有什么样的出路。如果你喜欢上学之后的工作选择，那么可以上学，如果不喜欢，还需要等待一段时间，重新选择专业。需要注意，先把自己的工作做好，很多时候，你的好表现会为你赢来更多的机会。在自己没有想清楚之前，不要把现在的关系破坏了。

26、在同领域找工作，突出自己的经验优势；看看自己的心理承受力，如果承受力强，应聘市场销售一类的工作，如果承受力弱，应聘生产、行政一类的工作；不用太在意位置，从某种角度来说，人还在成长，所以不在意什么样的职位，主要考虑你想做的事情和企业希望你做的事情一致就好。

27、如果机会都很好，就问自己哪一个机会的痛苦，是自己更加难以承受的。选工作，很像婚姻的原理。我们知道，结婚是因为一个人的优点，离婚是因为一个人的缺点。做职业选择的时候，如果能够把对方的好，和对方的缺点都考虑到，相对而言，就更加有决心投入进去。

28、在我们刚进入社会，还无法真正明白社会的时候，被动应对是主要的方式。我想每一份工作都是在为下一个工作提供机会，但是机会的来临是需要时间的，所以，你不要着急，看看别人是如何从底层做起的。

29、不要轻易换行业，如果企业不错，尽可能敬业，获得更多的信任，也就获得了更多的机会。先把这份工作做好，为自己的未来创造机会。事情做好了，才会有机会。30、职业的选择总是有利有弊，所以不是那么容易。但是，持久发展总是有一个法则，就是提高自己的核心竞争力，即便付出代价，也是短暂的。

31、报告中反映的你是一个创意型，主要的特点是喜欢深度探索，对于经常和信息观念打交道的工作比较喜欢。这样的工作，如果你过去没有涉及，你需要“搭桥”。比如，你现在做的工作是商务型，你可以在此基础上进行总结，把你的工作理念和工作方法做出自己的体系来，教给后来者，这就是培训师或者咨询师的角色。未来有机会成为这个领域的咨询师，再转换工作。测评的最主要目的是帮助你了解自己，至于是否需要转换工作，还要看时机。职业选择必须具体四个条件：

1、职业方向是自己喜欢的；

2、职业是自己可以胜任的；

3、相应的资源条件是具体的；

4、有合适的时机。

32、确定自己的职业发展方向不是用职位高低来评价的。年龄大了，尤其女性，更加在意的是做事情的感受。如果你还没有找到自己喜欢并想做出点成绩的领域，那么，你首先要确定这么一个领域。喜欢一件事情了，就会为之努力了，即使付出点辛苦也不会很在意。所以，你要做的不是到外面去寻找，而是在内心深处，问问自己喜欢做些什么，希望做成什么。即便做一辈子做技术，只要自己喜欢，也足够了。

33、如果真的喜欢自己把握命运的感觉，而不在意过程中的艰辛，我想，你可以尝试当个小老板。冒险的方式是和大家合伙，一起做个公司。不冒险的方式是从今天开始观察一个老板的特征，并不断在过程中校正自己的思想和意识。做老板，做事并不难，难在做人。你可以先学再做。有梦想，就一步一步去实现，不用羡慕别人，发自内心地走好每一步才是最本质的。

34、业内工作8年以上的人都是高人。职位高的人最好，其次是经历过挫折，并保持良好发展态势的，都是高人。在一个领域做到8年，而且发展状态不错，都是对人生和工作有着相当的悟性，也能把握自己的人。他们说的话，有基础，值得听。不要听年龄小的朋友的话，经常是偏的。

35、你现在定位，主要考虑你的能力和用人单位需要的结合点。如果你有自己的个性，又有能力，固然好。如果能力和个性不匹配，建议你先考虑自己的能力适合什么。

36、工作这么久，我想你最重要成长的不只是能力，还要成长自己的职业成熟度。每一个人发挥自己的能力是有条件的，你首先要创造一个做事情的环境，而不是急于做事情。

37、工作前期，能力重于兴趣，因为前期是工作选择你，而不是你选择工作。用人单位更加看重的是一个人的能力。工作后期，到你有了选择实力的时候，兴趣重于能力，因为这个时候，兴趣能够让你在一个领域持续出色，而缺乏兴趣只能维持工作。对自己能力的评估的方式主要是请专家评估，专业测试主要测评的是潜力，是测不出能力的。自己在工作中慢慢考察，多做反省，也有助于你评估自己的能力。

38、英语专业最好和其他领域结合，才能有自己的发展机会。你可以再次评估自己的兴趣，寻找结合点。评估的时候，主要看自己对什么内容更加感兴趣。比如经济学、心理学、考古、石油等。未来，如果你能把石油和英语结合起来，你想，你的就业方向会是石油公司的工作人员，如果你把经济和英语结合起来，你的就业方向会是金融领域的工作人员。所以，平时多看你喜欢领域的报纸、杂志、网站，多做这类翻译。注意，要聚焦，时间少，拥有一种突出的能力就已经很好了。

39、你工作两年，最缺的是实战能力的积累。如果企业还在用你，说明你有自己的能力，如果没有重用你，可能是能力的问题，也可能是时机的问题，要沉住气。在岗位上要学会学习，要眼里有活，工作两年了，如果你的活还是需要别人分配，主要原因是你自己的问题。学习不是靠证书，而是根据工作的需要，围绕着工作的内容来学习。学做事、学做人，总有学不完的东西。现在不急于找方向，现在还是要按照企业的方向埋头前行的阶段。在任何岗位上，把基本功练习扎实，学会学习，学会找活，再开始自己找方向。

40、大学生就业，以“能力”为最重要的选择依据。先做自己胜任的，再做可能的，然后做到自如的阶段，就可以按照兴趣来选择了。对自己能力的评估，有两种方式，一是请专业机构评估。二是通过别人对你的评价，和自己在实际解决问题过程中的表现来作判断。前面的方式比较贵，后面的方式比较实用。

41、练就自己的核心竞争力。你问问自己，这个领域需要练就什么样的核心竞争力，用此来决定是走是留，下一步的努力方向在哪里。你现在还没有足够的竞争力，2年，你看到了企业的运作特点，也看到了自己是一个什么样的人，这个时间很短，你对现状还不够满意，是企业的问题还是自己的问题，你可以到外面看看，投简历，经历面试，你会知道别的企业给你的薪资和机会是不是不同。至于是否读研究生，只要搞清楚，研究生是不是有助于形成核心竞争力，读了研究生是不是更加容易被企业接受。

42、人有选择的时候，自己拿方向，选择不足的时候，就以“用人需求”为最好的方向。职业生涯中的成长，就是拥有了越来越多的自由选择能力。你现在还不是太自由，主要把功夫放在自己和用人需求的匹配上，会比较好。

43、职业是理性的，不追求物质回报的时候，你可以按照自己的性子生活。追求物质回报的时候，你需要按照“市场需要”来工作。是按照自己的心性来选择，还是按照自己的能力作选择？我想现在这个阶段可能还是需要找到一个主线--围绕着用人单位的需要来塑造自己的能力和心性。未来，等你实力增强的时候，再按照自己的特点来选择。

44、你把一个领域做熟了，再补自己的短，否则，补短的时候会心慌。如果你确定了方向，就可以坚持了，除非你找不到方向，可以作职业方向定位测评。

45、了解企业需求，是功课的核心。了解你带给企业的价值，是第二步。如果还有没有达到企业需求的知识和能力要求，想好如何在短时间内快速解决。这是第三步。把头脑中的思考变成准确的面试语言，这是第四步。做好四步功课，就去应聘。提醒你，简历中的求职信一定要写出清楚转换行业的原因。

46、工作会带来两个回报，一是物质回报，一是精神回报。这两个方面都很重要。你不舒服，就积极地想办法，如果可以改善人际关系，那就继续在这个企业工作下去。如果不行，你看看你自己在市场上是不是有机会。如果暂时没有机会，就要开始做准备，写文章、认识人、获取信息，都是必要的。积极地做事情，而不是闷在家里想问题，会更加有效。

47、职业方向的测评，不太能够准确定位到企业。你可以借助这个工具，对自己做一个分析，48、我想你的瓶颈是需要突破，而不是需要转换。如果你认为目前的问题是上司的问题，而不是你的问题，想办法“搞定上司”！如果你觉得没有办法搞定上司，那么问自己一句话，如果在新单位遇到类似的上司，是不是还是选择离开？

49、对于外语的使用问题，本身这个专业是配合工作来进行的，一定要学以致用。刚毕业，以专业和擅长的能力作为选择工作的主要依据，把自己的喜好先放一放。50、30岁，如果找工作不能靠人脉关系的话，在市场上，需要有两个方面的竞争力：

1、经验

2、专业。总之，把你的优势都想一想，然后找一个相对有竞争力的领域，不足的地方，需要学习。

51、职业都是人做出来的，是不是可以一生，自己是可以把握的。你现在的问题是基础没有打好，没有信心，形成了能力，就会看到自己的未来。我想，你先把每一步走好。市场上对年龄有挑剔的职业，你不要去选，难度太大。对年龄没有挑剔的职业，你综合分析自己的擅长之处，去接受，然后把握，每一个职业都会形成很优秀的难以替代的能力，关键在自己是否会把握。所以，你现在还是中集中精力，把自己的优势总结出来，找一份你可以做，用人单位也需要的职业，做好。

52、职业定位测评测的是潜力，一个人选择方向的时候要考虑实力和潜力。对你而言，实力还欠缺，做定位测评不能有效指引你的方向。自信心是做出来的，让自己真正体会到的，不是外界给的。

53、核心竞争力，可以从知识、能力、经验、职业素养等四个方面分析。你这个阶段，各个方面都比较缺乏，需要8年左右的积累。你在分析自己核心竞争力的时候，注意和自己的过去比，和自己的同行比。比较的目的是为了更好地积累和进步。缺什么就要补什么。做职业规划，对你们的发展是非常有价值的，人都需要一个确定性，明确了发展方向，就可以坚定自己的信心而不是徘徊犹豫。对你也是一样。当然更重要的是把工作做好，锻炼自己的能力，每一份工作都有难处，都有迷茫，也因此给我们机会接受挑战，你的进步就是在每一次努力中。

54、你现在的工作选择可能不是最好的，但是是否有更好的选择？如果没有，就把这个工作做到最好。人的成长不是都是有阶梯的，经常需要我们自己搭梯子。如果专业对你来讲不是一个好的梯子，你可能需要在工作中积累工作能力，如果你认为工作能力也是不足以有竞争力的（至少现在），那么你就先积累人脉--通过领导对你的信任，引向可能通常积累工作能力的机会。我们总是希望最好的工作学习状态，但是现实常常不是这样，你需要琢磨和掌握解决问题的方法。

55、工作就是工作，不管你喜欢也罢，不喜欢也罢，现实就是这么回事。我们都是在这样的环境中成长起来的，等你有实力了，就能重新选择。现在，折磨自己有什么意义？如果考研是你的心结，考不上就无法安心工作，那就考研，失败了，就承受。有追求是好事，如果追求你没有把握的东西，真的需要一种精神，如果缺乏这种精神，就不要追了。时间很宝贵，不要花在徘徊中。

56、你用实实在在的文字打动了我，我仿佛看到了这段时间你的心路历程。你确实有些内秀，思考问题也比较深入，现在找工作，主要缺少了对外展示自己的本事，找工作，内功固然重要，“外家拳”也是非常重要的，对你们这个年龄而言，练一些展示自己的“招式”，是职业发展中的第一步。你以日语为工作路线，我很赞赏。这个时候找工作的原则是以用人单位的需求为核心，兼顾自己的兴趣爱好，如果你现在最有价值的是“日语”，那么你就用这个作为主线。工作立足2年之后，好好看看自己的工作，和别人的工作，争取做一次更加成功的转换。一般找工作要3个月左右，好好努力，有好消息告诉我！

57、掌握技术之后，可以选择一家有归属感的企业。职业发展，要抓住核心竞争力的成长这条主线。

58、选择工作的时候，要关注自己的能力和特点和工作的匹配，如果没有很匹配的工作，建议你先把自己的要求放一放，关注用人单位的要求，也就是说，多适应。未来等你有了工作实力的时候，再强调自己的个性。

59、你现在的“结”是：社会需要你的工作，你不喜欢，你喜欢的，又没有办法做。对吗？解决这个问题，现在还为时过早。建议你，先做自己能做的，再做自己喜欢的。如果有了机遇，既能做喜欢的有能胜任，那就把握住。现在，至少先让自己生存下去。注意调整心情，每一个人的成功都经历了不顺利的过程。在这样的时候，只能积极面对，排斥是无济于事的。

60、人总是在不断地面临着选择和放弃的问题，当不知道为什么而选择，为什么而放弃的时候，就会迷茫。你和女朋友把留在北京当成了选择的重点，那么，就先确定城市。（当然，从一个人发展的角度，不一定会选择北京，但是顾及你们的北京情结，就无法理性了。）确定城市之后，就确定工作。不能顺利选择自己最喜欢的，就选择自己比较喜欢的，然后做好这份工作。你们担心前途，其实，前途是可以把握的，前途就在你的坚持和成绩中。你现在可以选择第二年再考，考不上，看看北京还有没有相对喜欢的工作。61、你真的很会激励人，我需要激励，也谢谢你！说到北京的包容性，我想，可以和“大学”作类比，当年高中生报志愿的时候，就遇到一个困惑，是学校重要还是专业重要。现在看来，一个学校能给学生什么？你想过吗？我个人认为，最重要的是两个方面，一是：价值观。价值观是一个人发展的动力。好的学校会给学生一个不断追求的价值取向，老师的精神、学校毕业生的风采，会激励着一个人持续发展。

二、视野。广阔的视野会让人产生向往，会让人思路灵活，大胆开拓，当然也会让人不安于现状。所以名校的学生普遍有高标准、高志向。说到城市对于一个人的发展的价值，也是这样，它的存在让你孜孜以求，让你不断向前，让你充满了欲望。对于一个找不到自己位置的人来说，选择城市其实就是选择了希望。但是对于一个找到位置的人来说，就好像已经找到适合自己的专业的学生一样，学校其实并不是最重要的。所以，你要考虑的是工作本身是不是已经是适合的，这样城市的价值就不是很大了。而且，人在一个行当做得好，是可以重新选择的。至于收入问题，一种是看长，一种是看短。如果做着一样的工作，收入差别大，那只是暂时现象，人的未来是可以把握的，能力强，收入差距自然会缩小。就好像大医院的小医生和小医院的大医生一样。而且你们两人在一起，会很省钱的，两地分居的费用，可能花去了你们的高收入。如果把工作作为考虑问题的重点，那就是另一种思路。说实话，选择得越宽泛，其实可把握的东西越少，选择城市，这么大的北京对你到底意味着什么？选择工作，做自己擅长和喜欢的，至少还可以把握自己的未来。至于地区的差异，初期在一个人身上影响并不大，直到做到一定的水平，才会遇到地区的瓶颈，那时候，可以重新选择。如果你的感性和兴趣喜好占了上风，你就“跟着感觉走”，以后再修补。如果你理性地面对问题，我建议你用工作本身来作为选择的重要依据。62、你谈到长远和全局的问题，你可以有两种学习方式：

1、和领导学习。一般大领导都善于从宏观和长远、全局分析问题，你多听多模仿，多练习，你的关注细节是一种习惯，未来可以养成更好的思维习惯。

2、多听国内的大师们的讲课。尤其是学院派。很多知名讲师，不论是什么领域的，都善于从一个宏观的角度分析问题，你多听听。注意：过去养成一个习惯可能是无意识的，现在养成习惯是有意识的。虽然艰难，但是需要持之以恒地练习。

63、作规划，要考虑可行性。了解自己，什么时间都需要，所以，你可以做个测评，帮助你了解自己。

64、想每一份工作，都会让你更清楚地看到自己，不只是看到自己的喜好，更是要看清楚，在现实面前，自己拥有的能力和动力。只是在分析你喜欢什么不喜欢什么，这不够，我们在讲面试技术的时候，都是从能力开始的。因为，一个工作是否合适是两者的结合：能干不能干+ 想干不想干。

65、选择工作，其实在选四个方面：行业、职业、企业、老板。如果你现在感觉到不受重视，可能是企业和老板的问题。最好在这里继续做，做到有人来挖你。如果是重新选择，工作并不难，难的是选对用你的人，你要挑选领导。不过我建议，你最好先搞清楚，在这个企业，究竟是无法进入受重视之列，还是你的努力不够。66、25岁一个很关键的年龄，你现在找不到自己的路，不是你特有的问题，几乎每一个职业人，在自己的能力没有成长起来的时候，都难以轻松地做出选择。所以，在职业发展的过程中，在别人指出的道路上“生存”，是很必要的本领，只有这样，才会给自己创造新的成长机会。我不知道你有什么样的能力和潜力，不论怎样，你都要相信自己，可能现在的工作不是你喜欢的