第一篇：社团成立答辩会策划书（范文模版）

成都电子机械高等专科学校学生社团联合会

新社团成立答辩会

策

划

书

主办：成都电子机械过的专科学校校团委 承办：成都电子机械过的专科学校学生社团联合会2011年8月24日

一、活动背景

学生社团是校园文化的重要组成部分。它有着很多鲜明的特征，在大学生思想政治教育中有着很重要的作用。一是有利于大学生的健康成长;二是有利于大学生的素质拓展;三是有利于增强大学生的社会责任感;四是有利于培养大学生的团队精神;五是有利于繁荣校园文化，促进校风建设等。总之，高校学生社团对学生素质的培养具有重要作用，学生社团的建设和发展直接关系到人才培养的质量。

二、活动目的和意义

高校学生社团是校园文化的重要组成部分。它覆盖面广，辐射能力强，发展迅速，对丰富学生课余生活、繁荣校园文化、提高学生综合素质、培养高素质创造性人才都发挥着重要的作用。为全面落实成都电子机械高等专科学校素质教育“五个一工程”，现为新发展的几个社团进行成立答辩。

三、活动时间9月20日 晚上7：00

四、活动地点报告厅

五、资源需要

场地：报告厅

投影仪、音响、笔记本电脑4台

新社团成立答辩会宣传横幅一条

评委、嘉宾名牌若干

宣传海报及展板若干

签到表及评分表各5张

矿泉水若干瓶

六、前期准备

1、宣传，由宣传部配合制作新社团成立答辩会的宣传海报若

干，分为三个阶段：a.文件通知 b.配合调查问卷出一期海报c.复审结束后的一期，宣传答辩会d.答辩会结束后，宣传我们的成果，借助展板

2、布置现场人员请于9月19日去布置场地（地面清理、桌椅

摆放），以便次日有足够的时间进行其他的准备工作

3、所有工作人员在答辩会开始前1小时（即6：00）到场布置，包括横幅、展板、音响及嘉宾铭牌摆放。投影、音箱和笔记本，计时器负责人6：00之前到场，6：30之前调试到位，排练一遍，确保运行正常

4、答辩会外景布置：准备展板展示新社团，摆放在道路两侧，宣传答辩会的海报贴于门口两侧5、6：40参赛社团入场，由办公室负责进行签到，确保答辩会

按时开始，同时社团主席进行签到（签到表见附录）

6、参加答辩的社团代表提前15分钟到场抽签，以确定上场顺

序

7、主持人提前60分钟到场，进行相关的串词及演练

8、计时器制作：

9、主持人宣布得分用的表格，按社团上场次序填写，由唐玉河

负责，每次主持人宣布完后，需取回

七、答辩会流程

1、主持人开场（7：00正式开始）

a.主持人致开幕辞

b.主持人介绍到场嘉宾及评审团

c.主持人介绍参加答辩的新社团

d.主持人宣读答辩流程

2、社团答辩

a.主持人串词介绍答辩社团，请社团代表上台准备答辩

b.代表上台后，进行社团介绍（章程介绍、部门安排和社团管理等），限5分钟内完毕。

c.介绍完毕后，在主持人的组织下由评审对社团代表提问，时间为5分钟，在结束前30秒会有铃声提示。

d.每个社团答辩结束后，由评审团对社团进行打分，工作人员收取打分并结算，结算时，取各评委打分的平均分即可，需去掉最高和最低分。结算时，如果该社团得到附加分1分，需在总分一栏右侧写上“附加1分”，并做加法。第三个社

团答辩结束后公布第一个社团得分，第四个社团答辩结束后，公布第二个社团得分，依次类推。公布的只是答辩的得分

e.分数由主持人公布后，操作人员迅速将分数输入电脑，以便结束后公示总得分。

3、答辩完五个社团后有10分钟的休息时间，插播花絮，展示社

联一年来的成果。

4、社团答辩完后前台由主持人陈述一年来社团联的活动成果。串

词要写好。后台进行分数的统计工作，准备公示。

5、公布答辩会的结果，并宣布获得成立资格的新社团。

6、请陈兰老师对新成立通过的社团和这次会议讲话。

7、主持人总结，宣布答辩会结束，嘉宾离席后再让社团有序离开。

八、注意事项：

1、附加分的考评来源于社团后援团签到表，所以签到人员需要给结算分数人员提前沟通好；

2、需要预备抽签用的小纸片，并编号；

3、合影留念

九、人事安排

1、嘉宾：

2、评委：

3、主持人：

4、场地布置：组织部

5、音响、投影议调试：谯攀

6、展板、海报布置：冯蕾

7、签到负责人：谢琳

8、拍照：李涛、新摄会

9、评分表及结算分数：办公室

10、分数录入和计时：组织部

11、迎宾及维序：外联部

12、清理会场：组织部安排

十、经费预算

嘉宾、评评审团瓶装水*1箱=24元 材料打印费用：18元

主题横幅:80元

合计：110元

社团联办公室 2011年9月5日

第二篇：社团成立答辩会活动策划书

社团成立答辩会活动策划书

一、活动背景

学生社团是校园文化的重要组成部分。它有着很多鲜明的特征，在大学生思想政治教育中有着很重要的作用。一是有利于大学生的健康成长;二是有利于大学生的素质拓展;三是有利于增强大学生的社会责任感;四是有利于培养大学生的团队精神;五是有利于繁荣校园文化，促进校风建设等。总之，高校学生社团对学生素质的培养具有重要作用，学生社团的建设和发展直接关系到人才培养的质量。

二、活动目的和意义

关于是否成立花溪礼仪社团和青春活力健美操社团的答辩会，进一步加强学生社团的建设，为注入社团新鲜的血液，给大家提供一个展示自我的平台

三、活动时间

2014年3月31日12:30

四、活动地点

学校多功能厅

五、参与人员

三个系团总支书记、九个优秀社团理事长、社联各部部长及主席团

六、活动流程

1． 社联主席致开幕词。介绍参加答辩的新社团和答辩流程；

2． 社团答辩。a.由新社团代表进行社团介绍（章程介绍、部

门安排和社团管理等）。b.介绍完毕后，由评审对社团代表提问;

3． 评审团成员对最后结果进行评定，决定这两个社团是否该

成立。

社联活动策划部2014年4月

第三篇：大学成立社团答辩会模拟题

答辩会模拟题

1.你们社团是做什么的.2.对学校和同学有什么意义.3.怎样让大家能来参与你们的社团活动.4.你们怎样管理你们财务的.5.你们怎样提升社团的影响力.6.你们社团的最终目标是什么.7.作为一个素质协会,你们自己怎样做到以身作则.8.你们培训的内容具体是什么,具体怎么培训.9.你们外联所得的金费是怎样管理和分配的.10.你们的财务怎样做到通明,公正,公开.11.具体讲一个你们的活动全过程.12.你们各个部门是怎样相互配合工作的.13.你们社团自身的的特点.14.你们社团的优势.15.你们认为对于团队来说什么最重要 16.管理人员怎样管理.17.怎样处好大家的关系.18.你们怎样实现可持续发展.19.你们为可持续发展做了那些准备工作.20.你们怎样做大做强.21.你们的工作方式.22.你们招新的具体办法和过程.23.你们怎样新老班子交接.24.宣传在社团中的作用,怎样做好宣传.25.理事会在社团中的作用,怎样做好理事会.26.办公室在社团中的作用,怎样做好办公室.27.组织策划部在社团中的作用,怎样做好组织策划部.28.外联部在社团中的作用,怎样做好外联部.29.财务部在社团中的作用,怎样做好财务部.30.培训部在社团中的作用,怎样做好培训部.31.你们找怎样的培训人员.32.你们怎样找培训人员.33.你们怎样整理资料

34.你们认为你的会费收取合理吗,请解释.35.会员能在你们那学习到什么.有什么权利.36.你们怎样避免独裁.37.你们用什么方式提高工作效率.38.你们怎样处理突发情况.39.你们自己都是大一新生,你们怎样去培训别人.40.你感觉大二大三会进你们大一建的社团吗.41.请你们说一下人,怎样走向成功.42.怎样有好的心态.43.怎样有好的习惯.44.你们怎样请到张应辉.45.你们现在有多少活动资金。46.你们现在一共有几人。47.他叫什么名字。

48.你们指导老师叫什么名字。49.指导老师对社团的作用。50.你对指导老师了解多少。51.你们这里面谁的字写得最好。52.大家一起写团结两个字。53.你们坐的顺序为什么是这样。54.你们如果于到困难会去找谁。55.学习和社团哪个更重要。56.什么叫策划。

57.策划的意义，用一句话表示。58.你现在会不会做财务报表。

59.至此模拟答辩会后你们会做会议记录吗，说实话。60.你宣传的活动很有意义，但没有人看，怎么办。61.你认为自己做得很好了，也的确做得很好，但就是不被别人认可怎么办。

62.你当初为什么要加入这个社团。63.我觉得你们的社团不能吸引我。

64.你为什么看起来没精神，是不是对自己的团队都没信心了。

65.怎样让他们相信你这个会长。

66.你觉得你现在还有那些重要的工作还没做。67.怎么会有两个会长。

68.是不是女生对你们的团队不感兴趣，为什么你们现在就一个女生。

69.如果至此你们不能通过你们会怎样。70.为什么让他做财务部长。71.你将会怎样拉赞助。

72.你要真的是一年都不能为你们社团拉到赞助，怎么办。73.你们以后招新，是不是很容易上下级感情萌芽。74.你们知道团委书记是谁吗。75.你是怎样看他的。

76.他要是工作上出错了，你有怎样的反应。77.你们都是那些专业的，会长回答。

78.你们现在加的团队工作和你们自己建的团队工作时间有冲突怎么办。

79.你们的父母要是不支持你们建立自己的团队怎么办。80.半年不能收会费，你们怎样解决资金问题。81.部长和副部长的区别。82.你们=怎样和社联相处。83.你们会长的电话号码。84.说说办公室怎样具体整理资料。85.请问培训部长对推销的理解。86.习惯，心态，行动，性格那个更重要。87.怎样的培训效果才是让你自己满意的。88.你会画海报吗。89.你们会制作网站吗。90.当领导最重要的是什么。

91.现在有3000元赞助，你们会做一些什么。92.你们认为效率重要还是纪律重要。93.你知道时间上最伟大的推销者是谁吗

94.户外活动，有什么安全措施吗。95.章程对于团队的意义。96.你们是以后将怎样完善章程。

97.你们如果成立后做的第一件事情是什么。98.你们能保证你们今天说的话都是实话吗。99.你们以后一定会那样去做吗。

100.最后有个最难最严重的问题，谁来回答[会长] 101.你们怎样构建一套高效、灵活的动态管理体系。102.你们怎样创建一批高层次、高品位的精品协会活动。103.你们怎样培养一批具有鲜明特色的优秀会员。104.你们怎样造就一批素质高、能力强的素质团队骨干。105.你们现在有没有什么具体的调研方法。106.你们是这样深入实践的。107.你们这样培养创新意识。

108.你们是怎样营造良好的发展气氛的。109.你们工作原则是什么。110.你们有什么奖惩措施。111.你们的会员代表是怎样产生的。

112.113.114.

第四篇：“新社团成立答辩会”策划[最终版]

新社团成立答辩会策划

一、活动名称新社团成立答辩会

二、活动时间2011年5月19日

三、活动地点合堂楼20

1四、活动主题为梦想展翅，展社团风采

五、活动目的在新社团成立之际，为规范学校的社团活动，加强对社团的管理，促进社团健康发展，从组织上保证社团的正常运转。经校团委同意，校社团联合会本着“服务同学，实现梦想”的理念，筹办了本次“新社团成立答辩会”。

六、工作安排。

1.前期工作安排：

1）社团工作部负责通知新成立社团负责人在2011年5月18日9点30分到社团联办公室抽签决定出场顺序，交答辩所需ppt及文字材料。

2）社团工作部工作人员负责人对上交的所有材料进行修改并保存。

3）活动场地的申请。

4）联络邀请出席本次答辩会的团委老师及相关社团的指导老师。

2.活动当天工作安排：

1）活动现场的布置。

2）社团签到，并引导各个社团人员做到相应的位置上。

3）社团联合会内部人员的签到。

4）现场音响、电脑、投影的调整。

5）评分表、社团资料的发放和回收。

人员安排：主持人

催场人员

计时员

现场投影

引导人员

摄像

礼仪

七、活动流程

1）由引导人员将各社团人员带至固定位置，社团负责人签到，核实材料是否齐全；由礼仪将出席活动的团委老师、各社团指导老师引至评委席。

2）主持人宣布活动开始，介绍评委、嘉宾并宣读答辩会评分规则、注意事项。（另附页）

3）社团答辩人员从左上台，依次是社团负责人、财务主管、社团成员，由社团负责人对自己的社团进行介绍。

内容包括：成立社团的原因、意义、组织机构设置、社团宗旨、社团活动等内容。限时8分钟，时间剩三十秒时由工作人员提示，结束时间由主持人提示。

4)现场介绍完毕，由评委或现场嘉宾提出问题

问题涉及：社团章程、组织机构设置及职权、本计划、社团发展构想以及存在的问题、困难等（另附页），选手进行回答，思考

及回答时间不超过3分钟。时间剩30秒时由工作人员提示，结束时间由主持人提示。

5）新社团进行特色活动展示，时间控制在5分钟以内。

6）每个社团答辩及特色展示结束后，评委对社团以上三个部分的表现在评分表上给与相应的分数，工作人员进行收集整理统计。

7）嘉宾老师对新社团的成立作寄语。

8）主持人宣布答辩会结束，并说明答辩结果将会在一周内在校园主干道进行公示。

八、答辩会结束后学生社团联合会将最终结果和意见上报团委负责老师。

九、如答辩未获通过，社团在接到答辩会批复通知后一周内可向学生社团联合会申请再次进行答辩，再次答辩还未获通过的，本学期内不得再次提起申请。

本次“新成立社团答辩会”活动的开展不但可以规范社团活动、促使社团建立良好的秩序、营造良好的校园氛围，而且使刚成立的社团更好的展示自己的风采，各社团之间相互学习，相互帮助，形成和谐又不断追求进步的好风气。

2011年5月19日

答辩会说明

一、评分标准：

1、社团章程是否全面10分

2、组织机构是否健全10分

3、社团人数是否符合申请成立标准10分

4、对大学生的实质性帮助15分

5、社团管理是否规范，有无指导老师、指导单位10分

6、在校园文化建设中的作用10分

7、答辩时应变能力强，紧扣问题，说服力强10分

8、台上代表表现大方得体，能体现社团积极向上的风格面貌10分

9、才艺展示有无自己社团特色15分

二、新社团成立的评选条件

1、由10名以上我校在读学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本能力，且未受过校纪校规处分；

2、有规范的名称和相应的组织机构，各部门职权明确，社团学生干部对社团工作及成员管理到位；

3、有业务指导单位或社团指导老师负责日常业务指导。其中，业务指导单位须是学校内机构（如学校、学院职能部门）；指导老师须是我校具有相关指导能力的员工；

5、部门团结有朝气，能组织和带动同学积极开展各项有益活动；

6、积极响应学校号召，配合校团委、校社团联合会等部门的工作，遵守各项规章制度，在和谐校园建设中能够发挥重要作用。

“新社团成立答辩会”参评提问

1、成立社团最初的想法是什么？

2、你认为本社团有何特色？

3、你认为做好社团最重要的是什么？

4、作为成员你为什么会选择参与成立这个社团？（成员）

5、目前本社团出现的最大问题或者困难是什么？

6、你认为应该怎样解决、处理社团经费问题？（财务主管）

7、你认为应该怎样扩大社团影响力？

8、你认为本社团对在校学生实质性的帮助是什么？

9、你对你们社团的未来规划是什么？

10、你希望在社团里能有怎样的收获？

11、作为新成立的社团怎样吸纳更多的成员以促进社团的发展？

12、怎样处理好和其他社团之间的关系？

13、本社团今后的规划是什么？

14、怎样管理社团成员，使社团成员间的凝聚力更强？

15、组织活动时的成本问题你们会通过什么方式解决？

17、你们考虑过协会在今后举办活动的实际可操作性吗?

18、这个协会的专业性很强，你们考虑到成员范围了吗？

第五篇：社团成立策划书

社团成立策划书

社团成立策划书 篇1

一、活动名称：

武汉科技大学第xx届学生社团联合会成立大会

二、大会目的与意义:

活动目的：宣告武汉科技大学第xx届学生社团联合会成立，使新委员进一步认识并了解校社联及自己所在的部门，让社联各部门更加团结，更富有凝聚力。

活动意义：成立第xx届部长委员组织结构，加强组织内部间的`交流与沟通，增进全体委员间的感情，这样有助于更快更顺利地开展社联的工作，为服务社团做好准备。

三、策划主办单位：

武汉科技大学第xx届学生社团联合会

四、大会时间与地点：

时间：xx年10月12日13:00

地点：崇实会堂

五、与会人员：

邀请嘉宾：校团委书记、团委老师

与会人员：社团联合会主席团、部长及全体新委员、

协会代表

六、大会内容：

1、部门分工：

（1）、主席团：统筹全局，主席致辞稿；

（2）、秘书部：主持稿，准备邀请函及负责发放,准备嘉宾签名册，嘉宾签到登记（签名册和登记工作是否需要商议后再定），记录大会内容；

（3）、人力资源部：会场布置，组织维持会场秩序；

（4）、监察部：协助人力资源部组织维持会场秩序；

（5）、财务部:购置横幅及宽胶带，准备水、麦克风；

（6）、宣传部:三四张ppt；

（7）、外联部:协助人力资源部布置会场(主要是挂横幅)；

（8）、信息编辑部：前期网上的宣传，现场照相，及会后资料整理上传社团网。

2、会前准备：

（1）、10月9日前确定新委员代表；

（2）、10月9日前向嘉宾派送邀请函；

（3）、10月9日前确定会场主持人；

（4）、10月10日前确定协会会长代表；

（5）、10月10日中午前各部门部长负责将自己部门的委员通知到位；

（6）、各部门要保证自己所负责的工作按时做好做到位。

3、大会流程：

（1）、人力资源部及监察部组织人员入座并维持秩序；

（2）、主持人致开幕词、介绍到场嘉宾（3分钟）；

（3）、现任主席致辞；（5分钟）

（4）、新委员代表发言；(5分钟)；

（5）、协会会长代表发言；（5分钟）

（6）、团委书记做总结发言；（5分钟）

（7）、主持人致谢幕词 （2分钟）；

(8)、请各位老师合影留念 （3分钟）；

（9）、人力资源部组织会场散会，老师先退。

主持稿的衔接词大约3分钟，全程控制在40分钟以内。

七、物料筹备：

所需物品 单价(元) 数量 金额（元）

邀请函 3

透明胶 1

幻灯片 3-4

麦克风 2

矿泉水 30

相机 2

社团成立策划书 篇2

一、社团名称

野人乐园

二、社团成立的初衷

（1） 希望能丰富在校大学生的生活，开阔自己的视野。增强社交能力，了解各国文化，

不会虚耗时光。

（2） 增加同学们的自立能力，同时锻炼自己的.组织能力和对突发事件的应变能力。

三、社团创建人

梁浩

四、社团口号

手牵手,肩并肩 ,动漫精神在中间

五、社团文化及精神

社团讲的是团结、青春团结，是社团的基础。社员们在一起要像一家人一样，互相关心、互相帮助、互相爱护。

青春，让人感觉朝气蓬勃的时候。而轻松的大学生活也给了我们更多的时间去选择自己喜欢做的事。现在的我们更要展现出自己富有朝气和活力的一面。所以我们不怕失败、不怕困难、不怕辛苦。

六、社团推广方案

1. 前期用海报和宣传片，使本社团在校内知名。

2. 后期会举办cosplay等活动，是动漫社的名气更上一层楼。

七、社团费用来源

1. 收会费。

2. 为商家做广告做推广。

八、社团发展的阶段规划

1. 第一阶段先推荐动漫，组织看动漫

2. 第二阶段开始Cosplay等活动

社团成立策划书 篇3

一、协会背景：

21世纪是人才竞争，技术竞争的时代。谁能掌握过硬的技术谁就能立于不败之地。21世纪也是信息技术飞速发展的时期，无论何时何地都离不开信息技术。作为21世纪的新青年，特别是新世纪的大学生，更要迅速掌握我们所必需的知识。而向同学们展示一个新世纪信息技术是我们当代大学生义不容辞的责任。计算机协会包括硬件、软件、网络等技术，它的丰富性和扩展性是其它社团无法比拟的。

二、协会性质：

本协会挂靠阜宁高等师范学校初等教育系学生会。协会在系科的指导下，实行自我管理、自我发展。协会以提高自身及学院的电脑水平为目的，学习和研究电脑技术；丰富学生的计算机知识；为我校师生维护计算机等。

三、协会宗旨：

组织全校的电脑爱好者促进我校计算机知识的普及与提高；协助学校开展有关电脑技术应用的活动；为同学们提供电脑的维护、修理服务；为学校和社会提供计算机应用、维护的服务；为同学们提供电脑技术交流的平台，让同学们能够更好的探讨学习计算机知识，带动整个学校计算机知识的发展。

四、活动范围：

各种学术性的讲座、计算机基础知识普及教育、硬件软件技术等；与同类社团或组织的学术性交流与竞技，与其他社团的联谊活动；积极参加学校的庆典及公益性活动，如：校庆、社团文化节、运动会等。

五、主要活动：

邀请有经验的老师开设专题讲座、组织志愿维修活动、计协内部交流活动、社团交流活动、协会还建立了本协会的论坛、网站、QQ群等方便会员交流及学习资料共享、协会宣传，在征得上级领导的`批准，组织参加具有代表性的计算机比赛。此外，协会每年还会适期举办一些大型的校内计算机知识、技能比赛。

六、特色活动：

校内计算机知识、技能比赛，电脑义务维修活动，如多媒体课件制作大赛、电子竞技大赛、计算机职业技能大赛等。

七、协会职责：

1、网络方面：学习网页设计；帮助同学们掌握各种网络语言；提高师生网络生存意识；组织上网实践；指导网络操作，组织网络培训；配合学校网络维护和管理等工作；提供组网服务、实践网络技术，提高会员的网络技术水平。

2、软件硬件方面：提高同学们的编程技巧；组织学校编程比赛；普及推广硬件知识（DIY）；掌握各种实用软件和现行工具软件；配合学校进行软件硬件安装和调试。

3、学习培训方面：组织有关教授、专家、学者开课讲座；进行电脑培训；举办相关活动，开发制作计算机等级考试辅导软件，提高本校学生计算机一级过关率等。

4、对外交流方面：对外联络，开展对外交流活动；定期举办计算机技能竞赛、电脑展示会等。

八、常务机构：

阜宁高等师范学校计算机协会理事会。理事会是本协会的领导机构，由会长、副会长、外联部、组织部、宣传部、技术部、竞技部等部门组成，各部门设立1名部长。各部门职能如下：

会长：

主持本协会的全面工作，把握协会的发展方向；筹划各种比赛及活动，协调及组织各部门开展工作；分配各部门的具体工作；制定本协会全年工作计划及做工作总结；与社联沟通联系及汇报工作情况等。

?副会长 ：

负责分管各部门。协调各部门的工作，充分发挥各部门之间的互补性。确保工作、技术攻关的如期完成，确保工作、服务质量的到位。 主要负责对外沟通、接触工作及协会内部管理工作。

?组织部：

（1） 负责协会档案管理（协会章程、会员资料、其他各种

资料等）

（2） 负责协会工作计划的制定及总结工作

（3） 负责各项活动的通知签到工作

（4） 负责各项会议及活动的记录、整理及存档工作

（5） 负责协会会员会费的收取及管理工作

（6） 负责协会一切财务工作

（7） 负责协会各活动的经费预算及总结工作

? 宣传部：

（1） 负责协会资料的采集、为协会提供资讯

（2） 负责协会活动的策划

（3） 负责协会日常活动及大型活动的报道（协会网站上）、

采风

（4） 负责协会网站、博客的更新

（5） 收集计算机等级考试学习内容，放在协会网站供大家

学习

（6） 负责协会各项活动的宣传工作（如海报、横幅制作） ? 外联部：

（1） 负责大型活动横幅悬挂申请

（2） 负责与其他社团或外校社团合作的联系工作

（3） 负责协会活动设备、场地等的租借

（4） 负责协会赞助策划书及拉赞助工作

? 竞技部：

（1） 负责协会内部的监督与考评

（2） 负责组织协会干部、会员的培训

（3） 负责协会内部会员评优

（4） 负责策划会员综合素质提升活动

（5） 负责人员的调配

?技术部：

（1） 收集有关软硬件故障维修资料，放在协会论坛、网站供大家学习

（2） 组织协会内部成员硬件培训活动

（3） 组织维护队为全校有需要的同学提供维修服务

（4） 收集常用软件及软件教学视频，放在协会网站供大家

下载学习

（5） 组织协会内部成员各种常用软件的培训活动

（6） 组织协会内部成员软件作品比赛

理事会负责组织管理本协会一切活动，受全体会员监督。

社团成立策划书 篇4

社团的宗旨：

熟悉企业的运作方式，营造校园的创业氛围，提高大学生创业精神和创业能力，培养未来的企业家。社团成立的目的是在大学校园里组成学生团队积极学习和实践企业的各方面运转，并在此过程中激励学生的创业热情，开发大学生的潜能，让学生在交流中获益，提高学生的领导能力，和解决企业问题的能力，培养团队精神和沟通能力等未来企业家所必备的商业素质。

社团框架：

社团最高执行机构为理事会，理事会下设办公室，财务部，人力资源部，宣传部，策划部，市场调研部，项目开发部，团支部等

宣传部职责：

1.宣传策划

负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，采用有效的.方式开展宣传活动;

2.负责社团文化节的IC形象设计，以及制定社团在宣传中统一的宣传管理办法，以加大社团文化节的影响力，增加其文化内涵;

3.负责社联专用海报、请柬等系列物品的设计、制作，并负责社联专用海报，公共展板的借用，发放和收回;

5.社联社团日常展示;

6.负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示;

7.在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。

办公室职责：

1. 起草社团有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料;

2. 协调社团联合会和各社团间的有关事宜，联系社团活动地点;

3. 代表社团联合会与校其他部门联系工作;

4. 作好各项会议的准备、考勤和记录等工作;

5. 安排社团联合会办公室的常规工作;

6. 记录和管理社联和社团的各项档案材料。

财务部职责：

1.财务部直接对主席负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理;

2.财务部主要负责社联内部财务的管理，由校团委拨款举办活动的相关财务工作;

3.财务部定期向主席团递交财务审计报告和财务部工作报告;

4.具体社团招新流程，表格及财务报账制度参见社团联合会财务管理制度。

人力资源部职责：

人力资源部行使人才的吸纳、发掘、培养和管理的职责，也是社联的“组织部”，“人事部”。主要职责有：

1.负责社团联合会的干部招聘、干部调动;

2.负责社团联合会人员编制及人事档案的建立和管理;

3.引导各部门的进行人才培养和管理;

4.定期对社联干部以及社团干部进行培训;

5.对社团联合会干部进行统一的绩效考核并颁发证书;

6.审查社团主要干部的就任资格，规范社团干部的行为;

7.对各社团主要干部进行个人考核评优并颁发证书;

8.颁发社团联合会干部以及主要社团干部的聘书;

9.负责传承社团联合会的组织文化。

社团活动方式:

主要是模拟企业所遇到的情况，包括项目采购预算，员工绩效评估方法，竞争对手分析，市场调查，项目研讨。

社团成立策划书 篇5

一、目的及意义：

经过会员和干事的选拔，我们协会的实力有了很大的提高，但我们的会员和干事对于自己在协会的义务和权利还不够清楚，所以我们特地召集我们所有的会员和干事，使大家更清楚自己在协会中的权利和义务！

二、时间和地点：

〈1〉时间：**年10月27日、19：30

〈2〉地点：教学楼D栋207课室

三、活动的前期准备：

1、秘书部：向院社团部递交活动申请表，申请教室、相机；统计要邀请的院系领导及教师，各协会相关人员的名单。

2、组织部：起草邀请函内容，策划书，大会流程及人员的安排，找好主持人，并准备好主持人稿。

3、宣传部：制作邀请函（各领导及协会），制作宣传海报，制作协会的宣传PPT。

4网络部：提前联系受邀领导和企业的人士，提醒他们要准备好演讲稿，邀请函的发放及口头通知。

四、活动的'开展：

1、下午6点干事到场帮忙布置会场，秘书部组织好干事及其它到会人员的签到。（组织部注意检查音响设备的质量，检查PPT的放映，有问题马上解决；安排好领导和各协会相关人员的座位，分关配好干事的工作）；

2、晚上7点钟组织好会员进场，安排好会员的座位，干事要注意现场秩序的控制，邀请协会和领导进场，干事要带领相应的协会和领导进入到指定的座位，安排好座位；

3、7：30会议正式开始，主持人上台作开幕致辞，介绍到会指导老师和各协会代表；

4、主持人宣布物流协会成立大会正式开始；

5、由指导老师上台致辞，讲话完毕后老师正式宣布协会成立。（放礼炮，与此同时播放协会章程和简介PPT）；

6、来宾老师致词；

7、由协会会长上台演讲；

8、由主持人宣布物流协会成立大会结束。

五、邀请嘉宾：

黄亮书记、曲建国主任、邝茂华书记、王淑敏书记、黄慧老师、吴春尚老师、温志辉老师。

五、注意事项：

1、干事要准时到会，不能迟到更不充许无故缺席；

2、干事要注意会场秩序的维持，但不要随意走动（摄影人员除外）；

3、主持人要把握好时间；

4、负责人要注意把握各方面的人员安排及对突发事件的处理；

六、经费预算：

总经费：190

礼炮：20*2=40；宣传：邀请函30；气球：15；彩带：5

嘉宾席位牌：5*20=100；

社团成立策划书 篇6

一、策划背景

现今社会需要复合型人才，不光要有扎实的专业知识，也要能言善辩。作为人文学院的一份子，更要求我们能说会道。遗憾的是我院还没有成立关于演讲口才类型的社团，我们急需要一个锻炼自己能力与口才的平台，是自己在以后的就业中更具竞争力。

二、策划目的

为了让更多同学有完整、完善流畅的表达能力；也为了使更多同学一改过去胆小、怯场、不善表达的弱点；扩大协会影响，让更多的人全面、真实的了解口才协会的'宗旨、目标、团队建设、活动策划等，让他们在宣传中了解，在了解后加入到我们的团队，成为star口才社的新鲜血液，为社团的进步做出贡献，并圆满的完成招新任务。为了能在校内开展各种丰富多彩的口语交际活动，给同学们提供一个锻炼口才，提高能力，展示才华的平台。

三、社团的基本工作

1、社团将在每周定时定点展开社团活动，每次活动都会最大限度地让社员有上场展示的机会，不断发现问题，解决问题，不断有所提高。

2、在社团内部，不定期举行常规的辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛，在有大型的活动前，可进行一定的培训，如普通话训练、辩论赛辩手的培训等。

3、有可能的话，会在校内举办大型的演讲比赛等，扩大社团的影响力。

四、策划前景

1、本校有着浓厚的人文气息，对学生自身的表达能力提出了特殊、更高的要求。

2、绝大部分同学都想突破表达、交际障碍，更自由地、更好地表现、展现自我。

五、策划要求

1、本社所有工作及活动要在法律、法规、校规范围内进行。

2、本社所有成员要求积极、努力、团结、互助，保持协调有序。

3、本社所有成员要两头都要抓，协调好学习和社团关系，做到两不误。

社团成立策划书 篇7

一．社团徽标的简介：

暂无

二．团队成员介绍:

待定

三．启言（前言）：

新疆是一个多民族的地区，各个民族之间又拥有各自独特的文化风俗以及习惯。作为一名新疆当代大学生我们有义务也有责任了解各少数民族之间那独有的文化与意识形态。所以我新疆师范大学分团委愿意成立一个为各族同学的.交流平台，为我校取得各族同学服务，丰富同学们的课余生活，增进民族同学在各种方面的交流，提供民俗文化教学与学习的平台。更好地加强我校学生关于民族知识的培养，提高民族团结意识，营造温馨、和睦的多民族大家庭氛围。

四．社团名称：

“我也不知道”

五．社团简介：

本社团是基于少数民族和汉族同学间的交流所搭建的平台，广泛吸纳我校区的汉族与少数民族同学入社。针对新生的极大积极性与参与性，部门可开展民族文艺汇演，旨在加强学校各民族学生之间的沟通与团结，展现民族风采、弘扬民族传统文化，真正将新疆师范大学建立成一个“多民族大家庭”。让更多的同学了解各个少数民族地区的风情、习俗、信仰，学习民俗、民风，歌曲舞蹈，手工绘画等。达到“为少数民族生提供施展才能空间，建立各民族学生之间相互了解、沟通的渠道”。

六．社团成立的初衷：

促进各族同学文化兴趣交流，丰富各族同学的课余文化生活

七．口号：

我咋知道

八．社团机构介绍：

九．社团的推广方案：

1.对外宣传：以海报和宣传板的形式宣传，在各苑区食堂门前，以及苑区正门前摆放展板。

2.对内宣传：以通告（相关负责以电子稿通知）和开会的形式调动同学们的积极性，迅速投入社团成员招收。

十．社团费用来源：

学院拨款。

社团成立策划书 篇8

一、社团简介

我们的社团全称为古墨飘香——书法社团，筹备成立时间是20xx年12月初，社团筹备组织人有XX、XX、XXX.为志向于发展自己，弘扬民族传统文化，为学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。

二、社团成立的初衷

我们热衷于书法,但是却缺少一个给众多书法好者共同学习、互相探讨的平台。因此我们申请成立书法社团，搭建一个供书法兴趣爱好者展现才华的舞台。

三、社团的宗旨

通过了解书法知识、学习书法和举办书法比赛等途径，给书法爱好者们提供一个展现才华、挖掘潜力、提升自身素质的'平台。我们将不断壮大社团队伍，逐步提升书法社的活动理念，重创新，重内涵，逐渐提高活动的质量。以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。

四、社团的组织机构

指导老师：某某某，为我社团提供指导。社长一人，负责社团的统一管理工作。

副社长两名，一人负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。另一人负责社团经费来源和对社员的考核和评价。

五、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入

2、社团内部由部分个人拉取赞助。

六、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、每周一次的书法教学活动，或者由大家自行练习。

2、书法展示活动。（其主要作品是书法社成员的作品，但除此之外，我们还向其他同学征求好的书法作品。

3、观摩、交流活动。走出校园向其他学校的书法社学习经验，拓 宽学员的视野。

4、比赛活动。每月举行书法比赛，使学员真正从比赛中得到锻炼，得到水平的提升

社团成立策划书 篇9

一、社团基本资料

名称：FF动漫社，中文名为火翎动漫社

性质：文娱

会徽：

会徽介绍：会徽取材于不死鸟的羽毛,寓意我社锐意创新,活力无限.

目的：为学生建立一个锻炼自我，走出三水，对外发展、共同创造的平台

宗旨：宣扬动漫，感悟动漫

口号：“火烈激扬，翎动飞翔”

社团文化：“共同创造共同发展”

我社团讲求的是“热诚、梦想、创造”。我们这个社团的本质不仅仅是为了服务会员，更是为他们提供一个创造的平台，并且令他们可能提高各类设计、广告、绘画等的能力。

共同，社团的本质就是同好会，为的就是使有志之士能在这个平台上面找到奋斗的战友，“共同”社社团存在的意义，是一个社团生存下去的能量来源。

创造，表明我个社主张的不是纯粹的玩乐，更多的是指导有志之士不断地创造，为社团带来新鲜的活力和独特的文化产物。

发展，一个社团要保持蓬勃的生命力就必须与时俱进。要实现奋斗目标就少不了发展。

而且，我校的校训是“厚德、励学、笃行、拓新”，其中“拓新”正是与本社团的创新理念有呼应，本社团的社团文化与广商的理念一脉相承。

设置机构：团队型

个人资料：

二,社团内部建设

1.内部架构及分工

A.架构组织

(1)正社长：负责社团事务协调管理

(2)副社长A：负责统筹执行组，也就是活动项目总负责人。

(3)副社长B：负责统筹cos队和cos队对外的联系，cos队的最高负责人

(4)秘书长：负责社团与学校之间的事务，财务的管理，人员档案的管理，社团实际法人代表

(5)执行组组长：负责组织协调社团日常运作

(6)创作组组长：组织社团的宣传工作，并且是会员培训的最高负责人

(7)cos队队长：负责cosplay人员的培训，cos队的实际负责人

(8)执行组：负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作

(9)创作组：负责绘图、写文、海报创作、网页制作、宣传物制作(同人志、社刊)

(10)Cos队：负责COSPLAY的服装道具制造，节目表演的排练，cosplay衣服的租借与管理

B.详细分工

(1)执行组：

定位：

执行组是本社团重要载体，对内，起着中枢协调作用，主要负责社团各项日常事务(负责活动策划、活动执行、社团外联、秘书工作)，协调社团各组间的工作关系;对外，起着窗口联系作用，负责社团与各级组织、老师的联系工作。

具体说明：

执行组作为社团的中枢神经，负责事务较多，人员数量较多乃各组之最。执行组可兼具创作组与cos队人员，即新生经过成立大会分配后，其余组成员可参与到执行组的活动中(需知会负责人)这有助于促进个别人员交流

由于人数众多，工作繁重，执行组将会进行分组，每组设组长1名，统率小组成员，大型活动由小组相互协作完成，日常活动则小组轮流负责

其次，小组成员没两个月进行轮换，按会员自愿分配，若达不到要求，则抽签决定如何调动。这可促进执行组人员之间的相互认识，提高执行组内部人员的流动性，有助于解决同一社团人员“见面不相识”的情况。

(2)创作组：

定位：

创作组是本社团的一个生生不息的力量，作为一个动漫社团，真正能够在外有名声的，是创作的力量，其主要负责绘图、写文、网页制作、宣传物制作(同人志、社刊、海报)

具体说明：

创作组是一个较为独特的团队，因为其团队需要一定的技能力，是社团常规组，本身作为一个团队，队员相互协作，其人员可以交叉参与到其他组的团队之中。

(3)Cos队：

定位：

Cos队是本社团向外交流的一个重要载体，同时也是社团活招牌，负责自身cos服装道具制造，节目表演的排练，衣服的租借与管理。

具体说明：

cos队与创作组一样作为社团常规组之一，同时需要能力，但更多的需要热情，作为一个独立的团队，其中人员可以交叉参与到其他组的团队之中。

2,社团的宣传理念---以最少的资源获取最大的效果

以真人宣传为主，以实物宣传为辅

3,未来规划

我社未来规划三步走，

第一步：社团成立,确立基本干部成员,维持社团基本架构，日常运作有序进行，并成功举办品牌活动。

第二步：社团内部各部门协调稳定地运行,成功举办校内的各项活动和参与校外活动，并且可以举行横向(与其它高校社团)合作活动。

第三步：传承管理理念，发展社团创作能力，社团内部有健康向上且稳定有序高效运作，提高社团凝聚力，积淀社团文化。参加各种漫展并且有所收获，同时提高漫社在广东各高校之间的知名度,实现宣传文化的目标

针对三步走计划，我社提出了未来两年的发展规划

第一年，我们将主要着手举办校内的活动，稳定社团内部的正常运作，举办品牌活动的时候，尝试邀请外校社团参与;

第二年，针对第一年总结的`不足，进一步改善，力保对内稳定发展，争取对外发展，更多地邀请外校友好社团参与本社团的活动，同时，积极参与外校友好社团举办的活动，更为重要的是，培养人才作为社团始祖团队的接班人。

三.会员权利与义务

权利：

1)对本社团的工作提出意见和建议，对本社团工作有检举和监督的权利

2)对于本社团的一切活动的策划，有权力参与到活动策划小组

3)会员有自由入会和退会的权利

4)有推荐他人入会的权利

5)有参加本社团各类活动的权利

6)会员在社团招新期间，成为会员，即为干事

7)会员有接受培训的权利

义务：

1)遵守纪律、校规、本社团章程，尊重本社团决议。

2)积极参加社团举行的活动，认真完成社团安排的任务。

3)团结互助、身体力行、维护本社团名誉，积极宣传本社团

Ⅰ.培训内容

i.绘画创作培训：每月举办一次绘画创作培训，以培养发展会员的爱好兴趣。由创作小组的干事为会员即场教学绘画创作。具体时间多为星期二，以令更多的会员参加培训。

ii.动漫研讨：每月举办一次动漫研讨会，具体研讨动漫相关社会话题，例如动漫文化对我们生活的影响、宅文化的影响与发展史及社会背景、中国动漫产业的展望……由执行小组的干事组织讲座进行。具体时间多为星期二，以令更多的会员参加讲座。

iii.客席讲座：根据实际情况，每两个月一次邀请校外知名画师来校开讲座及交流，由社长联系外校知名画师与邀请工作，由执行小组负责相关嘉宾的迎接与跟进工作。

Ⅱ.落实培训

i.定期进行培训，会向会员介绍动漫的最新资讯和最新的流行方向，并且进行动漫插画等的培训，以培养爱好兴趣，一定程度上提高技能。

ii.积极举办品牌活动，令更多的人参与到我们的活动中(不单单是本社团的成员)

iii..培训的时间一般为星期二，以保证社团人员的到席率，同时确保培训地点的容纳量。

会员福利

1.我社会利用会员缴纳的会费，购买一些动漫的书籍或光碟等产品，供社团内部租借观看。在适当的时候，我们还会帮会员代购动漫商品。

2.我们会定期播放题材有深度动画电影，以令会员并不简单得到心理欢愉，并以此希望能够提高鉴赏分析电影的能力。

3.参加活动和由协会承办的比赛，会员有优先权。

4.每逢广东省范围内的中大型漫展，都会积极组织人员参与(形式多为参展或交流)，以促进本社团成员与广东其他高校的联系和交流。

5.对于社团成员购买各类动漫商品，我们会积极向争取最低价格，令会员们在低廉价格的情况下享受到优质的商品。

四、品牌活动简介

(一)班吉赛

以班为单位，为各自班级设计属于自己的吉祥物，属于自己班的幸运，比赛分初赛与决赛，初赛由社内人员选出，决赛为各班提供一个演绎机会，有嘉宾评判评出优秀作品。

活动可行性分析：

本活动的举行在活动中心。吉祥物，对于广商班集体来说，是一个比较新的概念，吉祥物的存在，对于提高班级的凝聚力、培养良好的同侪关系以及体现班级精神面貌有积极作用，而通过宣传可以令班中人员了解到吉祥物的积极作用。吉祥物上交的格式简单，对于广商学子的绘图设计技术的基本门槛并不高，可以有一定活动的参与度。同时是对外宣扬自己班级文化的好机会。但是，毕竟班吉祥物这个概念比较新，所以对于班级的参与度现不能评估。

(二)cos show party

社团提供衣服给广大学生，并为其搭建一个表演的平台，其中穿插社团cos队表演，让同学们在轻松的氛围下体验cosplay的快乐。

活动可行性分析：本社团有一个cos队的团队，是这个活动能够举行的必要前提。而在现今的年轻人环境和心理上，cosplay是一件十分新奇的活动，这就保证了活动的参与程度。并且本活动是一个纯粹娱乐的活动，服装也由cos队提供，参与的门槛就不存在了。并且社内有足够衣服提供租借，让想玩但是不愿意高价做衣服的同学们一偿心愿。

(三)FF学年祭(理想状态时的活动)

于学校中心花园举行学年祭，邀请广东各大高校参与。作为动漫社每年的收关活动，同时加大漫社与各大高校漫社的联系。

活动的可行性分析：本社团与广东各大高校有紧密的交流联系，这是本社团能够邀请其它高校动漫社团的前提。本活动综合性强，邀请其它高校动漫社团这是一个十分富有吸引力的因素。而本活动的经费主要用于宣传和场地的租用方面，也包括邀请高校社团的费用。由于邀请广州各大高校，对于商家有极大吸引力，因此经费方面不是担忧的问题。

五,社团观念

1.对广商现存社团发展状况的看法

缺点：

1.人员管理松散，缺乏监督。

2.设团内部管理不顺，会员不积极，社团对会员缺乏足够约束力。很多学生参加社团的目的是为了加素质分，只要分加上了，对社团活动就不会出太多力，这样不利于社团的良性发展，社团的活动、计划、思想不能保持连续，更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化了。

3.社团内部组之间缺乏沟通，对于干事的组限制僵硬，内部不够团结，同一社团见面不相识的情况经常出现，同时，社团内容易形成一个个小团体，但结果小团体之间不能融洽相处，造成社团不够团结。

4.社团建设经费不充裕，活动策划难以变成现实。我校学生社团活动经费主要来源有两个：一，通过收取会员费获取，这是主要的来源。二，同外界企业，事业等单位达成赞助，但这并非能经常成功。

5.社团活动场地问题，在我们学校没有专门辟给社团活动使用的场地。社团搞活动都是事先向学校的有关组申请，遇到冲突就要改地点或者改时间。同时缺乏社团的必备活动设施。设施不健全导致了特色社团无法展现其特色。

6.社团对外程度不高，纵观广东商学院三水校区现存的社团，基本都是对内的，即宣传和活动都是对校内的，对外的甚少，能在广东各高校之间有一定知名度的更是少。

优点：

1.社团是大学精神的重要承载体及体现。

2.有利于促进学术、品德、心理素质、体魄、职业等的发展。是组织和引导大学生参与社会生活、培养实践能力、实现自我教育，实现能力和角色转型的重要载体。

3.社团通常依托学校的强势专业，起普及知识、兴趣引导、辅助科学研究的功能。

4.社团能拓宽大学生的能力培养方式。市场经济和社会发展需要兼具理论知识与实际能力的复合型人才，这正是社团的长处所在。

5.在社团活动中，每个人既是参与者，又是组织者和领导者，可以锻炼他们的各种能力。社团成员来自不同院系，可以优势互补。

6.社团活动能使大学生通过亲身体验、自己动手等方式增强了感性认识，有利于培养学生们的集体主义、团队精神和健全的性格。

7.社团是以兴趣和爱好为基础的群众性组织，因此，有心理问题的大学生可以把自己的苦恼、焦虑、不满、困惑、压抑发泄出来，进而得到其他成员的鼓励、安慰和帮助，可以有效缓解他们的心理矛盾和思想冲突。

8.人最需要的就是爱、归属感和自我实现，校园社团更容易使常常游离于班级之外的学生在社团环境中找到归宿感。社团活动就能在一定程度上弥补个人对群体的需要，具有极其重要的促进学生社会化发展和增进学生身心健康的功能。

9.在社团活动中，学生与人生履历不同的同辈交往，接受同辈帮助、了解和分享他人的经验和教训，反思修正自己的行为和观念，成为自助者，同时成为他人的帮助者。

10.通过集体活动可以让学生学会自我忍让、关爱他人、服务社会的良好品格，体验到集体生活的乐趣，感受到集体的力量，并随着社团成员的更迭而将这种精神和理念传递下去。

2.社联与社团权责分工的认识：

社联与社团作为管理与被管理的关系。

社联作为31个社团的总体协调与规划者，对维护各社团的整体统一性，促进社团活动的有序开展，在整个社团整体中扮演管理者的角色，各社团在社联的管理下，有序地开展活动。

社联与社团间存在互利共生的关系

3,对理想社团的认识

摒除“阶级”(一切由“上级”向“下级”单纯“权力”的做法会被摒除，社团内部人人平等)

人性管理(以调动社团人员积极性为基点，再进行适度的人员调配。无论是策划、决策，还是执行，一切尊重会员(干事)的意愿，不强作要求。)

强调团队(作为以团队型为架构的社团，理所当然般重视团队的协作，令社团的成员完全感受自己是属于这个社团的一份子，自己的能力得到充分的施展。)

社团成立策划书 篇10

一、指导思想：

以“弘扬志愿精神，创建和谐校园”为宗旨，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，遵守校纪校规，改善校园风气，促进校园和谐，为学校的`发展作积极贡献。在学校领导的关心支持下，由校团委带动成立南京市天印高级中学志愿者协会。

二、组织机构：

名誉会长：周飞虎

协会顾问：马家鸿、张顺巧、魏先虎、张宁海、金先明、刘海燕、孙学斌、刘天成、朱吉兵

会长：俞迎春

副会长：柏培斌（党员教师志愿者服务队队长）、朱红艳（团员教师志愿者服务队队长）、高一学生会主席（高一年级学生志愿者服务队队长）、高二学生会主席（高二年级学生志愿者服务队队长）和高三学生会主席（高三年级学生志愿者服务队队长）

志愿者协会成员：各年级学生志愿者服务队、学生会志愿者服务队、团员教师志愿者服务队和党员教师志愿者服务队。

三、活动主题：弘扬志愿精神，创建和谐校园。

四、服务精神：奉献、友爱、互助、进步。

五、服务口号：爱心献社会，真情暖人心。

六、服务对象：为他人、学校和社会提供服务，倡导良好校园风气。

七、活动时间：20xx年3月16日(星期三)下午。

八、参与人员：全校志愿者。

九、活动议程：

1、全体起立，奏国歌。

2、学校团委书记俞迎春同志作发展筹备报告。

3、学校志愿者学生代表宣读倡议书并领读宣誓词。

4、学校党总支副书记张顺巧同志为志愿者颁发志愿服务手册。

5、学校副校长魏先虎同志为志愿者协会授旗并讲话。

6、全校志愿者到一楼门厅合影留念。

南京市天印高级中学

社团成立策划书 篇11

活动主题：贵州师范大学新视界文明ing社团成立大会

主办单位：新视界文明ing社团

活动时间：待定

活动地点：待定

一、活动背景：新视界文明ing社团作为校区一个刚刚开创的社团，内部的运作还不熟，需要更多的机会来展现自己的学术魅力。但是，经过前期的.策划和准备，现各部门已经基本运作起来，达到了一个社团成立的基本条件。

二、活动目的：通过成立大会，宣布新视界文明ing社团在贵州师范大学正式拥有合法地位，进一步扩大协会影响力。同时，也向整个校区师生简介新视界文明ing社团部门机构设置以及其他的相关信息。作为一个学术性社团，新视界文明ing社团也借助成立大会展示我们的学术魅力。

三、活动内容

（一）活动地点：（待定）

（二）活动时间：（待定）

（三）活动对象：新视界文明ing社团全体社员

四、大会前期准备工作

1、外策部

（1）向领导和老师发出邀请函（面谈为善），显示他们能够出席我们成立大会的重要性，表示我们对他们的尊重。

（2）向团委及学生社团联合部提出活动策划书及活动申请。

（3）成立大会场地、以及其他物资申请（托盘、红布）。

（4）成立大会赞助。

2、组织部

（1）制作邀请函、邀请社联干部和嘉宾。

（2）制作签到表（内部无需领导、老师），负责大会当天的签到工作。

（3）制作成立大会流程表、感谢信，并在成立大会结束后及时送往领导和老师办公室处。

3、文体部

（1）安排主持人并进行培训，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。

（2）安排礼仪人员（至少两名）和礼仪培训，负责全程的礼仪接待工作。

（3）安排大会的催场人员，保证成立大会的紧凑和有效进行。

4、实践部

（1）撰写领导致辞发言稿，社团简，大会通讯稿，同时发往外策部和其他学生组织（如社联）。

（2）向社联拿取批准新视界文明ing社成立的证书或者合作意向书，方便到时候展示，或者请指导老师古琳老师将证书颁发给我们（待定任务，如果可行，干部颁发聘书环节可安排指导老师古琳老师）。

5、财务部

（1）购买聘书，并打印完成聘书内容（如果经费允许就开展，如果经费不允许，无需聘书外壳）。

（2）购买领导老师饮用水。

（3）购买活动所需物品：气球，茶水，杯子，彩带，礼花，胶带，请柬，托盘，红布，音响设备，签字横幅。

6、宣传部

（1）制作活动宣传海报，悬挂横幅，张贴海报，通知会员。

（2）确定与会人员。

7、督察组

（1）维护大会秩序。

（2）接待社员、签到(礼仪人员）。

五、物资及其他准备表

名称 用途 数量 备注

宣传栏 张贴宣传海报 1

海报 宣传成立大会 待定

场地 召开成立大会 1 申请

邀请函 邀请嘉宾 待定

聘书 颁发给干部 待定

大会流程 供嘉宾观看 待定

主持人稿 1

社团简介稿 简介社团 1

托盘 放聘书 2 申请或购买

红布 2