第一篇：晚会需要注意事项

1.后台灯光控制

2.3.4.5.上下场的速度 催场 音乐衔接 前后门控制人员流动

6.道具摆放专人负责

7.麦克的流动

8.主持人应变

9.微博墙的控制

10.视频与音乐分开专人负责

11.观众席的领掌人员

12.主持人与场下的互动

13.迎宾

第二篇：晚会注意事项

晚会注意事项

1.宣传注意事项

宣传时注意品牌形象，不可与其他公会发生冲突。对宣传人员采取实时监督，确保宣传工作的进度。

2.主持组注意事项

主持人对活动流程必须了如指掌，在时间与气氛的掌控方面要有准备。

主持人要准备好应对各种突发情况。如：麦序无声 歌手掉M频道卡机 等等。

主持人在活动开始前1小时全部待岗，确保万无一失。主持待岗后测试好自己的麦是否清晰，语音是否流畅。现场主持后手机请关机。门窗管好。通知家人请勿打扰。禁止网吧麦，办公麦，朋友麦。

3.奖励发放注意事项，联系中奖者采取1对1方式，现场安排好工作顺序。每位中间者需要截图留证

如遇见私密不回，突然掉线等突发情况在能联系到中奖者的情况下尽量去主动联系对方。

QQ会员奖励需要次日完成，整理名单 Q号的时候采用文本形式。

4.歌手注意事项

演唱态度需要端正，切勿给人以随便唱唱的印象。禁止裸唱，假唱。演唱开始前10分钟调整好自己的麦克风 声卡

提前准备好自己的伴奏，切勿出现唱到一半伴奏卡主的状况。

管好自己的粉丝团，切勿发生冲突。

5.管理注意事项

管理要做到100%准确。抱M 下M的操作谨慎活动现场只封不踢切勿出现一踹一大堆的情况。管理组对于自己的工作要认真负责。

6.活动奖励发放注意事项

所有中奖VIP QQ会员奖励发放交给人事部负责。对每位中奖者进行登记，可以VIP转嫁。也就是这个号中奖哪个号要VIP。灵活执法

管理注意事项：

01.所有参与活动的管理或会员请事先调整好语音设备 以保证活动顺利进行

02．恶意中伤 骂人、刷屏等由场控及时做出相应处理。03．现场高管避免卡麦 随意控麦等权限问题

04．提前与频道管理人员保持好联系已防频道出现事故的时候好及时调整。

05．歌手出场演唱的歌曲均为积极向上 非禁止曲目。06．主持人控制活动时间进度，晚会不得超过1个半小时。07．晚会各相应负责人员应各司其职不得迟到早退，需要请假的提前2天通知，要确保活动的顺利开展。

08．随时的与管理人员沟通，以免出现任何错误.09.突发事故处理现场负责人承担.10.代表提前准备好发言词。

制表：昵称、QQ号、YY号、奖励月数、填表人

第三篇：晚会注意事项

晚会

与政府挂钩的晚会策划书要简洁

与商家拉赞助部分要说清楚

.金费资助一次性谈妥

.比如

1、安保

2、舞台租借,3、音响,4、舞台背景（幕布）,5、拉赞助对象(无宣传商品),6、邀请函对象,7、椅子,8、水,9、后勤人员,10、服装租借,11、化妆品,12、节目安排（节目单）.上级要对下属的安排清楚.流动人员礼仪接待,清理结局场地.流程,节目单,嘉宾单(牌)打印复印等

第四篇：晚会注意事项

晚会注意事项

一、通知嘉宾晚会时间地址（焦总）

二、舞台布置购买道具

三、周一验收节目

四、节目表排序

五、现场互动节目（击鼓传花，准备花，播放音乐。）

六、背景音乐

七、职员定岗

八、嘉宾席桌签、观众席桌签、第二个：亡灵序曲【我最喜欢的】

第三个：themass

第四个：hero‘stheme

第五个：heisapirte【加勒比海盗中的主题音乐】

第六个：conquestofparadise

第七个：rockhousejail

第八个：hummellgetstherockets

第九个：inthetunnels

九、第十个：halothememjolnir mix

十、

第五篇：关于日常需要注意事项

关于日常需要注意事项

1、前厅、后厨、每天早晨9点准时开餐，禁止过早或过晚开餐。

2、上班期间不许外出会友、不许非本店人员进入厨房，有事提前打电话通知本人，需要出去时需向领导请示。

3、禁止后厨工作人员闲暇时间去前厅坐着、闲谈、与服务员开玩笑、唠家常。

4、禁止员工与员工之间传递负面影响与情绪。

5、禁止员工说某人闲话或与饭店有关的话题。

关于入职与离职的说明

1、人员入职本店发放工服有押金，离职时工服完好者予以退还押金。

2、人员入职本店需身体健康，无疾病、无传染病。

3、员工入职工作满三天试用期，需入指纹打卡。

4、人员入职本店需提供身份证复印件一张。

5、人员入职前三天是试用期，员工与饭店在三天内有权解除双方的工作，未满三天者无工资待遇。

6、后厨员工必须听从厨师长、主管、领导的各种合理安排。

7、员工离职工服、工冒、围裙需清洗干净上交，未清洗干净者扣除20元清洗费。

8、员工离职需提前一个半月说明，无论是个人原因、家庭原因、工作原因，需找到人接替方可离开，工资方可结清。