第一篇：事故必背

复习材料必背

一、应急救援的基本任务

(1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。

(2)迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。

(3)消除危害后果，做好现场恢复。(4)查清事故原因，评估危害程度。

二、应急预案的编制需要经过下列6个步骤：

(1）成立工作组。结合本单位部门职能分工，成 立以单位主要负责人为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工、制定工作计划。(2)资料收集。收集应急预案编制所需的各种资 料（相关法律法规、应急预案、技术标准、国内外同行 业事故案例分析、本单位技术资料等）。

(3)危险源与风险分析。在危险因素分析及事故 隐患排查、治理的基础上，确定本单位的危险源、可能 发生事故的类型和后果，进行事故风险分析并指出事 故可能产生的次生衍生事故，形成分析报告，分析结 果作为应急预案的编制依据。

(4)应急能力评估。对本单位应急装备、应急队 伍等应急能力进行评估，并结合本单位实际，加强应 急能力建设。

(5)应急预案编制。针对可能发生的事故，按照 有关规定和要求编制应急预案。应急预案编制过程 中，应注重全体人员的参与和培训，使所有与事故有 关的人员均掌握危险源的危险性、应急处置方案和技 能。应急预案应充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位以及相关部门的预案相街接。

(6)应急预案的评审与发布。评审由本单位主要 负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级 主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审后，按规定报有关部门备案，并经生产经营单位 主要负责人签署发布。

（二）三、应急预案过程的问题(1）应急预案中出现的问题

1、应急救援除依靠企业自身力量外，还要考虑利用社会资源。

2、事故发生后应该由发生事故企业直接通知地方政府或直接通知周边群众。

3、危险化学品事故应急预案报企业所在地设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。

4、应急救援预案至少应传达到参与应急救援行动的相关人员。

5、危险化学事故发生后，启动应急预案应同时报告的政府部门：安全生产 1 监督管理部门；公安、消防部门；环境保护部门；质检部门。

(2)应急预案编制准备应考虑的问题

1、全面分析本单位危险因素、可能发生的事故类型及事故的危害程度；

2、排查事故隐患的种类、数量和分布情况，并在隐患治理的基础上，预测可能发生的事故类型及其危害程度；

3、确定事故危险源，进行风险评估；

4、针对事故危险源和存在的问题，确定相应的防范措施；

5、客观评价本单位应急能力；

6、充分借鉴国内外同行业事故教训及应急工作经验。

(3)应急预案演练中注意的问题：

1、演习模拟泄漏时不应该采用真正的有毒化学品，模拟事故不应对参演人员构成伤害。

2、有毒有害气体泄漏时，事故指挥中心不应该设在事故现场的下风向。

3、参与应急响应行动的人员即参演人员不得参加应急演练策划小组或领导小组，也不能参与介绍演习的场景培训，更不能参与演练方案的设计，以使演习尽量“真实”，起到预期的作用。也既是要注重演练前的保密，达到演练的目的。

4、应急救援演练过程中，应通知周边群众，以免造成不必要的恐慌。即大型演练行动应制定详尽方案，防止演练中的意外事件发生。

5、演习中有人员受伤应立即中止演习，抢救人员。

6、演练的项目和范围要尽量模拟真实保证演练的质量和效果。

(4)应急准备中常出现的问题：

1、员工及周边群众应急教育、培训不足。如不知道危险性、自救知识。

2、预案应急演习不足。如逃生路线错误。

3、应急救援器材不足。如缺少防毒面具、灭火器等。

4、确保应急救援器材有效。如防毒面具老化、不好用等。

5、应急组织权限不明确。如谁能启动预案、发布预案。

四、应急预案的内容

（1）、应急预案概况

（2）、事故预防（3）、准备程序（4）、应急程序：

①、接警与通知；②、指挥与控制；③、警报和紧急公告：当事故可能影响到周边地区，对周边地区的公众可能造成威胁时，应及时启动警报系统，向公众发出警报，同时通过各种途径向公众发出紧急公告，告知事故性质、对健康 的影响、自我保护措施、注意事项等，以保证公众能及时作出自我保护响应。④、通讯：最关键的因素。⑤、事态监测与评估；⑥、警戒与治安；⑦、人员疏散与安置：人员疏散是最彻底的应急响应。应考虑疏散人群的数量、所需要的时间和可利用的时间、风向等条件变化、疏散线路风险以及老弱病残等特殊人群的疏散等问题。对已实施临时疏散的人群，要做好临时生活安置，保障必要的水、电、卫生等基本条件。⑧、医疗与卫生；⑨、公共关系；⑩、应急人

11、消防和抢救；○

12、泄漏物控制。员安全；○（5）、现场恢复（6）、预案管理与评审改进。

五、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

六、事故发生有关地方人民政、安全生产监督管理部门和负有安全 生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援，并在2小时以内向上级有关部门报告，有关人民政府负责组织事故调查工作。

七、建筑灭火器设置、使用和维护的正确方法。

灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。灭火器应设置稳固，其铭 牌必须朝外。手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于 1.50 m，底部离地面高度不宜小于0.15 m。灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必 须设置时应有相应的保护措施。设置在室外的灭火器应有保护措施。灭火器不得设置在超出 其使用温度范围的地点。灭火器的使用温度范围应符合规范规定。

在卤代烷灭火器定期维修、水压试验或作报废处理时，必须使用经国家认可的卤代烷回收 装置来回收卤代烷灭火剂。已配置在工业与民用建筑及人防工程内的所有卤代烷灭火器，除 用于扑灭火灾外，不得随意向大气中排放。在非必要配置卤代烷灭火器的场所，已配置的卤代 烷灭火器超过规定的使用年限或达不到产品质量标准要求时，应将其撤换，并应作报废处理。

八、发生火灾逃生时应注意的事项：

（1）、不能因为惊慌而忘记报警。进入高层建筑后应注意通道、警铃、灭 火器位置，一旦火灾发生，要立即按警铃或打电话。

（2）、不能一见低层起火就往下跑。低楼层发生火灾后，如果上层的都向下 跑，反而会给救援增加困难。正确的做法是应上一层楼。

（3）、不能因清理行李和贵重物品而延误逃生时间。起火后，如果发现通 道被阻，应关房门，打开窗户，设法逃生。

（4）、不能盲目从窗口往下跳。当被大火困在房内无法脱身时，要用湿毛 巾捂住鼻子，阻挡烟气侵袭，耐心等待救援，并想方设法报警呼救。（5）、不能乘普通电梯逃生。高楼起火后容易断电，这时候乘普通电梯就 有“卡壳”的可能，使逃生失败。（6）、不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。

九、事故发生后，事故发生单位应当报告的内容：

（1）、事故发生单位概况；（2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）、事故的简要经过；（4）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（5）、已经采取的措施；（6）、其他应当报告的情况。

十、事故调查组职责

（1）、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡及直接经济损失；（2）、查明事故的性质和事故责任；（3）、提出对事故责任者的处理建议；（4）、总结事故教训，提出防范和整改措施；

5、提交事故调查报告。

十一、事故调查的基本程序包括以下内容：

（1）、成立事故调查组；（2)、事故现场处理；（3)、物证搜集；

（4)、事故事实材料的收集；（5）、证人材料收集；（6）、现场摄影；（7）、事故图绘制；（8）、事故原因分析；（9）、编写事故调查报告。

十二、事故调查报告的内容

（1）、事故发生单位概况；（2）、事故发生经过和事故救援情况；（3）、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）、事故发生的原因和事故性质；（事故调查报告中占分数最多）（5）、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（说明直接责任者、领导责任者和主要责任者的）

（6）、事故防范和整改措施。（7）、其他需要说明的事项：事故调查组的成员名单。

十三、普通事故调查组成员：由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机构、公安部门以及工会派人组织成，并应当邀请人民检察院派人参加。聘请有关专家参与调查。

十四、事故调查处理(一)事故性质的认定:说明是责任事故和非责任事故，一般答责任事故。

(二)事故原因的分析

1、事故直接原因：直接导致事故发生的原因。属于直接原因情况

(1)机械、物质或环境的不安全状态

1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；2)设备、设施、工具、附件有缺陷；3)个人防护用品用具缺少或有缺陷；4)生产(施工)场地环境不良。

2)人的不安全行为：违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。

1)操作错误，忽视安全，忽视警告；2)造成安全装置失效；3)使用不安全设备；4)手代替工具操作；5)物体存放不当；6)冒险进入危险场所；7)攀、坐不安全位置；8)在起吊物下作业、停留；9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，带电移动设备或工具；10)有分散注意力的行为；11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；12)不安全装束；13)对易燃、易爆等危险物品处理错误。

2、事故间接原因：不安全状态、不安全行为产生和存在的原因。属于间接原因情况：

1)技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修、检验等的设计，施工和材料使用存在问题。

2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。3)劳动组织不合理。

4)对现场工作缺乏检查或指导错误。5)没有安全操作规程或不健全。

6)没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。

(三)事故责任认定

1、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员，即造成事故直接原因的人员。

2、主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：

1)违章指挥、违章作业或冒险作业造成事故的。2)违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的。

3)违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

3、领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员即管理责任者中的领导层成员。

(四)事故教训：总结事故教训可以从以下几个方面来考虑

1、有关法律、法规、技术标准是否贯彻执行到位；

2、管理制度是否制定完善；

3、安全责任是否分解落实，主要负责人是否真重视安全；

4、安全投入是否到位；

5、是否采取了合理的安全技术防范措施并执行到位；

6、安全培训教育是否到位，职工安全意识和技能是否提高；

7、监督检查、隐患整改是否经常化、制度化、规范化；

8、有无切合实际的应急预案、应急器材和组织了应急演练。

(五)整改措施：是指避免同种事故重演和预防类似事故发生的措施，也叫纠正和预防措施。要覆盖所有已确定的间接原因，不要遗漏。

1、事故预防的技术措施

1)实行机械化、自动化；2)设置安全装置；3)增强机械强度；4)保证电气安全可靠；5)按规定维护保养和检修机器设备；6)保持工作场所合理布局；7)配备个人防护用品。

2、管理措施

1)加强安全生产管理，落实安全生产责任制，完善规章制度和操作规程； 2)加强从业人员的安全教育培训，提高安全意识、掌握安全技能； 3)危险作业加强现场监管，合理组织生产；

4)杜绝违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的现象；

5)加大安全投入，不断完善安全条件，促进安全生产工作； 6)采取有效的安全技术措施。

六、事故处理：

(1)、事故单位处罚：

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。

(2)、主要负责人处罚：

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；发生重大事故的，处上—年年收入60%的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入80% 的罚款。

十五、企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

(1)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

6(2)安全投入符合安全生产要求；

(3)设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

(6)从业人员经安全生产教育和培训合格；(7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

(8)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

(9)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

(10)依法进行安全评价；

(11)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；

(12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；

(13)法律、法规规定的其他条件。

十六、常见制度：

安全生产责任制度(是各项安全生产规章制度的核心)、安全管理定期例行工作制度、承包与发包工程安全管理制度、安全措施和费用管理制度、重大危险源管理制度、危险物品使用管理制度、安全隐患排查和治理制度、事故调查报告处理制度、消防安全管理制度、应急管理制度、安全奖惩制度、安全教育培训制度、劳动防护用品管理制度、安全设施设备管理制度、特种作业及特殊作业管理制度、岗位安全规范、职业健康管理制度、“三同时”制度、安全检查制度、定期维护检修制度、定期检测检验制度、安全操作规程、安全标志管理制度、作业环境管理制度、工业卫生管理制度等。

十七、安全技术措施计划的范围

(1)安全技术措施：安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置等。(2)卫生技术措施：防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置或设施。

(3)辅助措施：尘毒作业人员的淋浴室、更衣室或存衣箱、消毒室、妇女卫生室、急救室等。

(4)安全宣传教育措施：劳动保护教育室、安全卫生教材、挂图、宣传画、培训室、安全卫生展览等。

十八、承包商管理

(1)、安全协议的主要内容

1、发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求。

2、承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术资料。

3、承包商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度。

4、发包单位对现场实施奖惩的有关规定。

5、有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定。

6、对承包商人员进行安全教育、考试及办理施工人员进入现场应履行的手续等要求。

7、承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查。

8、承包商不得擅自将工程转包、分包和返包。

9、承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得发包单位的同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核，合格后方可使用。

10、承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症。

（2）、现场安全管理要求

1、工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底，并有完整的记录。

2、对有危险性的生产区域内作业，有可能造成事故的，生产经营单位应要求承包方做好作业安全风险分析，并制订安全措施，经生产经营单位审核批准后，监督承包方实施。承包商应按有关行业安全管理法规、条例、规程的要求，在工作现场设置安全监护人员。

3、在承包商队伍进入作业现场前，发包单位要对其进行消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育。所有教育培训和考试完成后，办理准入手续，凭证件出入现场。证件上应有本人近期免冠照片和姓名、承包商名称、准入的现场区域等信息。

4、生产经营单位协助做好办理开工手续等工作，承包商取得经批准的开工手续后方可开始施工。

5、发包单位、承包商安全监督管理人员，应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，并按规定给予惩处。

6、同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理。

7、承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位可以要求承包商进行停工整顿，并有权决定终止合同的执行。

（3）、承包商应备案的见证性材料

1、有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，安全资质证书，施工简历和近3年安全施工记录。

2、人员年龄、工种、健康状况等是否符合要求；管理人员、工程技术人和工人的技术素质是否满足工程需要；特种作业人与是否持有合格的«特种作业操作证»。

3、承包商保证安全施工的组织机构、工器具、安全防护设施、安全用具能否满足安全施工要求。涉及定期试验的工器具、绝缘用具、施工机具、安全防护用品，是否有具有检验、试验资质部门出具的合格的检验报告。

4、承包商施工队伍是否按规定配备专、兼职安全管理人员。安全管理机构、专兼职安全管理人员是否持有资质证书。

十九、隐患治理（1）、重大事故隐患报告内容：

1、隐患现状及其产生的原因。

2、隐患的危害程度和整改难易程度分析。

3、隐患的治理方案。

（2）、治理方案：目标和任务、方法和措施、经费和物质、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。

（3）、治理措施：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

二十、企业安全检查方案

1、目的：通过安全检查，不断堵塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产特制定本方案。

2、检查类型：①定期安全生产检查②经常性安全生产检查③季节性及节假日前后安全生产检查④专业安全生产检查⑤综合性安全生产检查⑥职工代表不定期对安全生产巡查。

3、检查范围；

4、检查人员；

5、实施安全检查：方式（1）访谈；（2）查阅文件和记录；（3）现场观察。（4）仪器测量。

6、提出整改要求；

7、整改落实；

8、信息反馈及持续改进。

二

十一、电气安全技术

1、触电防护技术

直接接触电击防护技术：绝缘（绝缘材料）、屏蔽（护罩、护盖）、间距（安全距离）。

间接接触电击防护技术：IT系统、TT系统、TN-S系统、TN-C-S系统、TN-C系统。剩余电流动作保护又称漏电防护。

兼防间接和直接接触电击防护技术： 双重绝缘和加强绝缘。

2、雷击防护

外部防雷装置：接闪器、引下线（圆钢或扁钢）、接地装置。

3、静电防护

⑪、环境危险程度控制；⑫、工艺控制；⑬、静电接地；⑭、增湿；⑮、抗静电添加剂；⑯、静电中和器；⑰、防止人体静电的危害。

二十二、火灾、爆炸预防

1、防止燃烧、爆炸系统的形成

⑪、以不然溶剂替代可燃溶剂；⑫、系统密闭和正压操作；⑬、惰性气体保护；⑭、通风置换；⑮、安全检测及连锁。

2、清除点火源

⑪、控制明火和高温表面；⑫、防止摩擦和撞击产生火花；⑬、火灾爆炸危险场所采用防爆电器设备避免电气火花。

3、限制火灾、爆炸蔓延扩散措施

⑪、阻火隔爆装置。机械隔爆和化学抑爆两类 ⑫、防爆泄压技术。安全阀、爆破片、防爆门。

二十三、职业危害控制技术

1、粉尘治理

⑪、改革工艺；⑫、湿式作业；⑬、密闭、抽风、除尘；；⑭、个体防护。

2、生产毒物治理

⑪、密闭通风排毒系统；⑫、局部排风气罩； ⑬、排除气体净化：

确定净化方案的原则：1>设计前必须确定有害物质的成分、含量、毒性等理化指标；2>确定有害物质的净化目标和综合利用方向，应符合卫生和环保标准的规定；3>净化设备的工艺特性，必须与有害介质的特性相一致；4>落实防火、防爆的特殊要求。

1）、洗涤法；2）、吸附法：与多孔性固体接触；3）袋滤法：除尘净化；4）、燃烧法；5）、静电法。

3、物理因素控制

1、噪声

⑪、消除、降低噪声、振动源；⑫、消除和减少噪声、振动的传播；⑬、加强个体防护和健康监护。

2、振动

⑪、控制振动源；⑫改革工艺，采用减振个隔振等措施；⑬、限制作业时间和振动强度；⑭、改善作业环境，加强个体防护及健康防护。

3、异常气象条件防护措施

⑪、高温作业防护：合理设计工艺流程；⑫、隔热：可利用水来进行；⑬、通风降温：自然和机械通风。⑭、保健措施：供给饮料喝补充营养。⑮、个体防护。

二十四、设备内作业

作业安全要点：

⑪、设备内作业必须办理设备内安全作业证，严格履行审批手续。⑫、进设备内，必须将该设备与其他设备进行安全隔离（加盲板或拆除 一段管线，不允许采用其他方法），并清洗、置换干净。

⑬、在进入设备前30分钟必须采样分析，严格控制可燃气体、有毒其他浓度及氧含量在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业。如在设备内作业时间长，至少每隔2小时，分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员。

⑭、采取适当的通风措施，确保设备内空气良好流通。

⑮、应足够的照明，设备内照明电压应不大于36V。在潮湿或狭小容器内作业应小于或等于12V，所用灯具或电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。⑯、进入有腐蚀、窒息、易燃、易爆、有毒物料的设备内作业，必须按照规定佩戴适用的个体防护用品、器具。

⑰、在设备内动火，必须按照规定同时办理动火证和履行规定的手续。⑱、设备内作业必须设专人监护，并与设备内作业人员保持有效的联系。⑲、在检修作业条件变化，并有可能危及作业人员安全时，必须立即撤出；若需继续作业，必须重新办理进入设备内作业审批手续。

⑳、作业完工后，经检修人、监护人与使用部门负责人共同检查设备内部，确认没有无人员和工具、杂物后，方可封闭设备孔。

二十五、检测技术

1、苯：

用大注射器采集空气的苯直接进样，经聚乙二醇-6000柱分离后，用氢焰离子化检测，保留时间定性，峰高定量。

2、硫化氢：

硝酸银比色法：硫化氢与硝酸应反应生成黄褐色硫化银交替溶液，比色定量。

3、一氧化碳

于氢气流中经分子筛与碳多孔小球分离后，用镍催化剂转化成甲烷，用氢焰离子化检测，以保留时间定性，峰高定量。二

十六、事故的直接损失包括：

1、人身伤亡后所支出的费用：医疗费用(含护理费)；丧葬及抚恤费用；补助及救济费用；歇工工资。

2、善后处理费用：处理事故的事务性费用：现场抢救费用；清理现场费用；事故罚款和赔偿费用。

3、财产损失价值：固定资产损失价值；流动资产损失价值。

二十七、特种设备技术档案

1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术和资料。

2、特种设备的定期检验和定期自行检查记录。

3、特种设备的日常使用状况记录。

4、特种设备及其安全附件、安全防护装置、测量调控装置以及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。

5、特种设备运行故障和事故记录。

6、高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。二

十八、参照事故类别分类

参照«企业职工伤亡事故分类标准»(GB6441—1986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，可将危险因素分为如下20类：

(1)物体打击指由失控物体的重力或惯性力造成的人身伤害事故。适用于落下物、飞来物、滚石、崩块所造成的伤害。但不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌、爆炸等引起的物体打击。

(2)车辆伤害是指企业内由机动车辆引起的机械伤害事故。

(3)机械伤害是指机械设备与工具引起的绞、碾、碰、割、戳、切等伤害。适用于工件或刀具飞出伤人；切屑伤人；被设备的转动机构缠住等造成的伤害。已列入其他项事故类别的机械设备造成的机械伤害除外，如车辆、起重设备、锅炉和压力容器等设备。

(4)起重伤害是指从事起重作业时引起的机械伤害事故。适用于统计各种起重作业引起的伤害。起重作业包括：桥式起重机、龙门起重机、门座起重机、塔式起重机、悬臂起重机、桅杆起重机、铁路起重机、汽车吊；升降机（电梯、简易或施工升降机）；轻小型起重设备：千斤顶、电动葫芦、绞车（卷扬机）等作业。

(5)触电是指电流流经人体，造成生理伤害的事故。用于统计触电、雷击伤害。如人体接触设备带电导体裸露部分或临时线；接触绝缘破损外壳带电的手持电动工具；起重作业时，设备误触高压线，或感应带电体；触电坠落；电烧伤等 12 事故。

(6)淹溺是指大量的水经口、鼻进入人体肺部，造成呼吸道阻塞或发生急性缺氧而窒息死亡的事故用于统计船舶、排筏、设施在航行、停泊作业时发生的落水事故。“设施”是指水上、水下各种浮动或固定的建筑、装置、电缆和固定平台。“作业”是指水域及其岸线进行装卸、勘探、开采、测量、建筑、疏浚、爆破、打捞、捕捞、养殖、潜水、流放木材、排除故障以及科学实验和其他水上、水下施工。包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水淹溺。

(7)灼烫是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤、(酸、碱盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤)，不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。

(8)火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。这里指的是造成人身伤亡的企业火灾事故。不适用于非企业原因造成的火灾事故，如居民家中失火蔓延到企业的火灾，安全生产监督管理部门不统计这种火灾。

(9)高处坠落是指人体所具有的危险重力势能引起的事故。适用于在脚手架、平台、陡壁等高于地面的施工作业场合；同时也适用因地面作业踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等情况。但不包括以其他类别作为诱发条件的坠落事故。如触电坠落事故。

(10)坍塌是指建筑物、构筑物、堆置物倒塌以及土石方引起的事故。适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌；以及土石、砂石、煤等发生的塌陷事故，如建筑物倒塌、脚手架倒塌；挖掘沟坑、洞时土石的塌方等事故。不适用于矿山冒顶片帮事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。

(11)冒顶片帮片帮是指矿井工作面、巷道侧壁在矿山压力作用下变形，破坏而脱落的现象。冒顶是顶板失控而自行冒落的现象。二者常同时发生人身伤亡事故，统称为冒顶片帮。适用于矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业发生的坍塌事故。

(12)透水是指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源造成的伤亡事故。适用于井巷与含水岩层、地下含水层、溶洞或与被淹巷道、地面水域相通时，涌水成灾的事故。不适用于地面水害事故。

(13)放炮是指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。适用于各种爆破作业，如采石、采矿、采煤、开山、修路、拆除建筑物等工程进行放炮作业引起的伤亡事故。

(14)瓦斯爆炸是指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了浓度达到爆炸极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。主要适用于煤矿，同时也适用于空气不流通，瓦斯、煤尘积聚的场合。

13(15)火药爆炸是指火药与炸药生产过程中，如配料、运输、贮藏等发生的爆炸事故。适用于火药与炸药生产过程中，如加工、配料、运输、贮藏过程中，由于震动、明火、摩擦、静电作用，或因炸药的热分解作用，以及贮藏时间过长或存药过多，发生的化学性爆炸事故；熔炼金属时，废料处理不净，因残存火药或炸药引起的伤亡事故。

(16)锅炉爆炸是指锅炉发生的物理性爆炸事故。适用于使用工作压力大于0.7表大气压，以水为介质的蒸汽锅炉。但不适用于铁路机车、船舶上的蒸汽锅炉以及列车电站和船舶电站的蒸汽锅炉。

(17)容器爆炸是指压力容器超压而发生的爆炸。压力容器爆炸包括压力容器破裂引起的气体爆炸。压力容器内盛装的可燃性液化气，因为化学反应失控，或环境温度过高等原因，压力容器的工作压力超过了设计容许的压力，导致压力 容器发生物理性破裂，这种破裂对作业环境和作业人员都会产生很大的危害，尤其压力容器溢散出大量高压液化气体立即蒸发，然后与周围的空气混合形成爆炸性气体混合物，其浓度达到爆炸极限时，遇到火源就会产生化学爆炸，通常也称为二次爆炸，两种情况都统计为容器爆炸事故。适用于盛装容器、换热容器、分离容器、气瓶、气桶、槽车等容器爆炸事故。

(18)其他爆炸指凡不属于火药爆炸瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸的爆炸事故。包括炉膛爆炸、钢水包爆炸、亚麻尘爆炸等，均为“其他爆炸”。

(19)中毒和窒息指在生产条件下，有毒物进入人体引起危及生命的急性中毒以及在缺氧条件下，发生的窒息事故。适用于有毒物经呼吸道和皮肤、消化道进入人体引起的急性中毒和窒息事故，也包括在废弃的坑道、竖井、涵洞中、地下管道等不通风的地方工作，因为氧气缺乏，发生晕倒，甚至死亡的事故。不适用于病理变化导致的中毒和窒息的事故，也不适用于慢性中毒的职业病导致的死亡。

(20)其他伤害指凡不属于上述伤害的事故均列为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、动物咬伤、钉子扎伤等。

第二篇：党员必背

一、中国共产党的性质

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

二、党的宗旨

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务

三、党的纲领

 党的最高理想和最终目标是实现共产主义

四、党的指导思想

 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作

为自己的行动指南。

五、党的基本路线

 中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济

建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

六、社会主义建设的根本任务

 我国社会主义建设的根本任务是：进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会

主义现代化

七、科学发展观

 坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。 科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

八、党员义务

 党员必须履行下列义务：



（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。



（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现

代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。



（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。



（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。



（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和

小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。



（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消

极腐败现象作斗争。



（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。



（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了

保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

九、党员权利

 党员享有下列权利：

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。



（五）行使表决权、选举权，有被选举权。



（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申

辩，其他党员可以为他作证和辩护。



（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并

且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。



（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

十、入党誓词

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

十一、入党条件

 必要条件：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进

分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

 充分条件：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共

产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

   

第三篇：经济法必背

【网络综合-江苏会计从业资格考试(会计证)指南】：

1.从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

2.单位负责人负责单位内部的会计工作管理，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项，并对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

3.根据《会计法》规定，各单位应当根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或资料进行会计核算。

4.伪造会计凭证、会计账簿和其他会计资料是指以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的凭证、账簿和其他会计资料。

5.变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，是指用涂改、账簿等真实内容，歪曲事实真相的行为，即篡改事实。

6.提供虚假的财务会计报告，是指通过编造虚假的会计凭证、会计账簿及其他会计资料或直接篡改财务会计报告上的数据，使财务报告不真实、成果，借以误导、欺骗会计资料使用者的行为。

7.根据会计法律制度规定，各单位的会计处理方法前后各期应当保持一致，不得随意变更；确有必要变更的，应当按照会计法的规定变更，并将变更的原因、计报告中说明。

8.根据会计法律制度的规定，我国境内单位的会计记录的文字应当使用中文，民族地方或外商投资企业可以在使用中文的同时使用一种外国文字或民族汉字。使用电算化的单位，其会计软件应当使用中文提示。

9.根据《会计基础工作规范》规定，发生销货退回时，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明；退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证，收据。

10.原始记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的原始凭证上更正。

11.根据会计法律规定，结帐和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证，其他记账凭证必须附有原始凭证。

12.根据会计法律制度规定，一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开给其他应负担单位原始凭证分割单。

13.根据《会计法》规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人，主管会计工作的负责人，会计机构负责人签名并盖章。设置总会计师的，14.单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，因此，单位负责人是财务会计报告的责任主体。

15.各单位保存的会计档案不得借出，如有特殊需要，经本单位负责人批准后，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。查阅或者复制会计档案的人员，拆封和抽换。

16.根据我国会计法律制度规定，会计档案保管期满需要销毁的，要由本单位档案部门提出意见，会同本单位的会计部门共同进行审查和鉴定，负责人在会计销毁清册上签字，销毁时要由单位档案部门和会计部门共同派人监销。

17.对于保管期满但未结清的债权债务原始凭证及涉及其他未了事项的原始凭证，不得挖补等手段来改变会计凭证、情况及影响在财务会不得以退货发票代替,应当由出具单位重开，不得在 还应由总会计师签名并盖章。严禁在会计档案上涂改、并经单位不完整的反映真实财务状况和经营编制会计档案销毁清册，销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。

18.对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予制止和纠正，又不向单位负责人提出书面意见的，也应当承担责任。

19.根据我国会计法律制度规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。所以任何单位不得以各种理由予以拒绝。20.财政部门监督范围：（1）是否依法设置会计账簿。（2）会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实完整。（3）会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定。（4）从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。

21.会计工作岗位,可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。会计人员的工作岗位应当有计划的进行轮换。22.出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

23.国有的和国有占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置总会计师。凡设置总会计师的单位，在行政领导成员中，计师应由单位负责人提名，上级主管部门负责任免，单位负责人不能直接任免。24.国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。25.单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会开给其他应负担单位原始凭证分割单。13.根据《会计法》规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人，主管会计工作的负责人，会计机构负责人签名并盖章。14.单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，因此，单位负责人是财务会计报告的责任主体。

15.各单位保存的会计档案不得借出，如有特殊需要，经本单位负责人批准后，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。拆封和抽换。

16.根据我国会计法律制度规定，会计档案保管期满需要销毁的，要由本单位档案部门提出意见，会同本单位的会计部门共同进行审查和鉴定，负责人在会计销毁清册上签字，销毁时要由单位档案部门和会计部门共同派人监销。17.对于保管期满但未结清的债权债务原始凭证及涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。18.对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予制止和纠正，又不向单位负责人提出书面意见的，也应当承担责任。19.根据我国会计法律制度规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。所以任何单位不得以各种理由予以拒绝。20.财政部门监督范围：会计报告和其他会计资料是否真实完整。计制度的规定。（421.会计工作岗位计划的进行轮换。22.出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

23.国有的和国有占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置总会计师。凡设置总会计师的单位，在行政领导成员中，计师应由单位负责人提名，上级主管部门负责任免，单位负责人不能直接任免。（1,可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。会计人员的工作岗位应当有设置总会计师的，（3）会计核算是否符合《会计法》国有企事业的总会还应由总会计师签名并盖章。严禁在会计档案上涂改、并经单位

（2）会计凭证、会计账簿、财务和国家统一的会

国有企事业的总会

不再设与总会计师职权重叠的副职。

查阅或者复制会计档案的人员，编制会计档案销毁清册，）是否依法设置会计账簿。）从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。

不再设与总会计师职权重叠的副职。

24.国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。25.单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

26.一般会计人员交接，由单位会计机构负责人，会计主管人员负责监交,单位会计机构负责人和会计主管人员交接,由单位负责人监交.27.移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。原移交人员不应以会计资料已移交而推卸责任。28.根据《人民币银行结算帐户管理办法》，一个单位只能开立一个基本存款帐户，不得在多家银行机构开立基本存款帐户。29.根据《会计基础工作规范》规定，现金日记帐和银行存款日记帐必须每日结出余额，而不能只在月底结出余额。30.按有关法律，行政法规规定计报告应当随同财务会计报告一并提供。考试大助你成功31.根据我国相关法律规定，签发空头支票的，银行有权按票面金额处以1000元的罚款；持票人有权要求出票人支付支票金额32.根据内部会计控制制度的规定，不相容岗位职责分工应当相互分离，相互制约。销售与货款回笼属于不相容岗位，货款回笼应当由财务部门负责。33.根据会计法律规定，单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性，完整性负责，不得以不懂会计借口推卸责任。34.根据《票据法》规定，现金支票不得背书转让。纳税人采用少记收入，多记成本，费用造成不缴或少缴税款的，金额在应缴税额在10%处不缴或少缴税款35.根据现金管理条例规定，单位不得从经营收入中直接支付现金，即坐支。36.根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构或在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。37.根据《会计法》规定，会计人员对不合法原始凭证有权不予以接受，并应当报告单位负责人。

38.按《支付结算办法》规定，银行汇票的实际结算金额超过出票金额的，银行不予以受理。

39.《票据法》规定，支票的金额和收款人名称可以授权补记。40.《票据法》规定，支票的提示付款期限自出票之日起付款的,付款人不予以付款。41.按银行帐户管理的规定，存款人开立单位银行存款帐户；自正式开立之日起作日后，方可办理付款业务。42.根据发票管理办法规定，任何单位和个人不得转借，转让，代开发票。对代开发票的，没收非法所得，并处以商品,接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额大为你加油

43.《税收征管法》规定，从事生产经营的纳税人领取工商营业执照的，自领取工商营业执照之日起3044.《税收征管法》规定，纳税人应当按税法规定的期限或主管税务机关确定期限办理,0.5~5倍的罚款；构成犯罪的，依造偷税罪追究当事人的刑事责任。

10000元以下罚款.如违反，没收非法所得，并处以少缴税款一倍以下的罚款。考试2%

.所在单位和从事生产经营活动的个人在购买5%

1万元以下，占

天，超过提示付款期限提示 3个工

中外合资企业的财务会计报告须经注册会计师审计，审

但不底于的赔偿金。

以下的，属于偷税行为，主管税务机关依法追缴不缴或少缴的税款外，并

10内申报办理税务登记。

纳税申报，逾期未办理纳税申报的，税务机关责令其期限改正，可处2000元以下罚款，情节严重可处2000~10000元罚款。

45.《增值税专用发票使用规定》第二条规定，一般纳税人不得借用他人专用发票，也不得向他人提供专用发票，对纳税人发生以上情况的，应当首先责令限期改正。如限期内未改正的，则给予不得领购使用增值税专用发票，并收缴结存专用发票的处罚。

46.纳税人申报的计税依据明显偏低，有无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。47.纳税人遗失税务登记证件的，应自遗失之日起15日内书面报告，如实填写《税务登记证件遗失报告表》，并将纳税人名称、税务登记证件名称、号码、有效期、发证机关名称，在税务机关认可的报刊上作遗失声明，凭报刊上的遗失声明向主管税务机关申请补办税务登记证件。

48.增值税专用发票开具的时间：49.《税收征管法》规定，纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准期内办理税款结算。限解缴税款的，五的滞纳金。

50.根据《税收征管法》规定，纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉。51.根据会计法律制度规定，任何单位和个人不得要求注册会计师和会计师事务所出具不当或不实的审计报告。求其出具不当或不实的审计报告，应当予以拒绝。52.单位的重大对外投资，资产处置，资金调度等重大事项的决策与执行相互监督，相互制约的程序应当明确。单位重大事项应当经特殊授权审批控制。53.根据会计法律制度规定，对违反《会计法》和国家统一会计制度规定的行为，会计机构和会计人员提出的书面意见，单位负责人应当在收到后54.根据<<证.55.书180页56.会计职业道德注册会计师应当从客观、42条~48条法律责任8个内容概念及要求7个当天。书从滞纳税款之日起，>>规定,结帐和更正错误的记帐凭证后面可以不附原始凭

151130页

经核准延期办理规定的申报、扣缴义务人未按照规定期按日加收滞纳税款万分之 公正、保持独立性原则出发，对委托人要

10天内及时处理。

~158页

经税务机关核准，可以延期申报。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，会计基础工作规范页

第四篇：必背课文

必背课文：P4P11P23P34P44P50P57P62P69

小学词汇226个（学探诊第1---4页）

课本词汇(七年级上册)296个P128----P132

(七年级下册)200个 M1---M5 P154---P157

**期末试卷成绩90分+10分口试，**形成性评价成绩（占学期成绩30分），单词听写(10分)，平时检测(5分)；探诊作业(5分)；背诵“新概念”(5分),英语档案夹整理(5分);

现状分析:(存在的问题）

1.语文a)识记知识欠准确

b)阅读量不够，写出的文章需雕琢

2.数学

基础知识的正确率有待提高

3.英语需大量储备语言材料

(听录音/加大阅读量)

浮躁粗心失误成绩不理想

第五篇：申论必背

2011年国考申论范文点评：“新兴产业”主题

2011-1-5 来源：展鸿教育

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【背景材料】

国际金融危机对中国及浙江的影响既反映了世界经济与中国经济所存在的结构失衡矛盾，也说明只有通过深刻的、全面的结构调整才能最终解决全球经济与贸易失衡以及信用与债务危机。浙江在国际金融危机中，之所以受到较大影响，其基本原因在于劳动密集制造业与出口经济规模过大。在国际市场需求大幅萎缩的情况下，产能过剩与产业竞争力不足的矛盾凸显。

新兴产业是与传统产业相对而言的，是利用科技革命和重大技术创新成果建立起来的，有望成为支柱产业和对区域经济具有战略意义的产业。当前，全球正孕育着新一轮技术突破与产业更替，浙江又已进入6000美元以上发展阶段和经济转型升级的关键时期，传统特色产业改造提升固然十分重要，但能否发现培育和加快发展若干个新兴产业，形成新的产业竞争优势，将决定浙江未来产业层次、在国际产业分工格局和全国的战略地位。

【题目】

请从政府经济主管部门工作人员角度出发，围绕“背景材料”的主旨，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

要求：(1)观点明确，见解独到，认识深刻;

(2)结构完整，条理清晰，内容充实;

(3)语言流畅，字数1000~1200字。

【范文】

明者因时而变 知者随事而制 ——大力发展战略性新兴产业

金融危机背景下，我省经济指数出现明显下行趋势，工业增加值减少，企业亏损面扩大，部分企业处境艰难，多年来高速增长的浙江经济面临考验。究其原因，浙江经济曾经取得的辉煌主要是靠外延式扩大再生产取得的，以“高投入、高消耗、高排放”扩大企业经营规模，以“低成本、低价格、低利润”拓展企业市场空间，经济增长质量不高，经济危机给我们敲响了警钟。对此，我们应抓住机遇，转危为机，积极从外延式再生产向内涵式再生产转移，发展战略性新兴产业。

发展新兴产业，应该树立创新型思维，瞄准新的产业链。长期以来，因为观念陈旧，思维僵硬，错过了一些新产业的战略机遇期，我省包括全国新兴产业比重偏低、发展缓慢，没有形成一批竞争力强的新兴产业链。战略性新兴产业具有市场前景好、资源能耗低、带动系数大、就业机会多、综合效益好的特征，比如当前的环保节能产业、光电产业等具有长期增长的潜力，应予以高度重视;同时，应结合我国经济发展的实际和国际产业动向，瞄准最新技术，增强核心竞争力。

发展新兴产业，应把政府引导与发挥市场机制作用结合起来。市场经济需要“有形的手”和“无形的手”手握手。以往我国发展新兴产业往往以国家为主导，运用市场机制的成分偏少，市场机制最大的优势是最优化资源配置，温室下的产业永远是经历不起风雨的，需要市场的磨砺才能形成核心竞争力。为此，我们在积极引导的同时，应着重完善市场机制的外部环境，给企业营造良好的市场竞争机制，使国内企业之间及国内外企业之间进行充分的竞争，提高我国新兴产业的核心竞争力。

发展新兴产业，强化人才建设是关键之举。人才竞争是当今国际经济及科技竞争的焦点，发展新兴产业应辅以相应的人才战略。我们应该采取培养加引进的双重渠道，一方面，政府应该积极和高校沟通，开设一些符合新兴产业发展需要的新专业，改变我国大学人才培养和市场脱节的问题;另一方面，我们应该大力引进一批掌握最新技术的国际一流人才，通过实施人才战略，加大研发能力及长期竞争能力培养，为企业插上腾飞的翅膀。

明者因时而变，知者随事而制。金融危机对我国机遇大于挑战，我们应该充分利用这次的战略机遇期，化危为机。为此，我们应该抓住机遇乘势而上，从观念、机制、人才三个方面着力，推进经济结构优化升级，大力发展战略性新兴产业，实现我国产业从外延式增长向内涵式增长的质变。我们有理由相信，通过多措并举，我省经济一定能够走出困境，再创辉煌!

【点评】

文章主体部分属于并列式结构，即在总论点提出后，每个分论点都提出对策并对之进行具体的分析阐述。首段明确了“我们应抓住机遇，转危为机，积极从外延式再生产向内涵式再生产转移，发展战略性新兴产业”的总论点，随后三段分别以树立创新思维，瞄准新的产业链和应把政府引导与发挥市场机制作用结合起来，以及强化人才建设是关键之举三个方面的内容作为了分论点，详细论述了这三方面的内容。这种结构的优势在于可以将文章内容以简练明晰的方式呈现于外，使文旨清晰可辨。

本文围绕金融危机背景下，如何大力发展战略性新兴产业展开论述。

文章首段采用了“转折递进”模式，先指出了目前浙江经济的艰难处境，并分析出原因所在，指出以“高投入、高消耗、高排放”扩大企业经营规模，以“低成本、低价格、低利润”拓展企业市场空间的弊病，一针见血，直奔主题，发人深省。

随后顺势直抒了发展战略性新兴产业的必要性。

然后简要阐述了如何加以解决的总体思路。对策的论述