第一篇：少儿工作

图书馆的少儿工作 目录 1少儿服务 2 少儿部可以说是图书馆的馆中馆，涉及图书的采编、流通，报刊的预定、记到、上架、装订、流通、接待读者于一体的综合性部门。

《中国图书馆图书分类法（儿童图书馆、中小学图书馆版）》

一、历史

二、“导读”是培养良好阅读习惯的前提

孩子们第一次走进图书馆，面对一排排的图书，他不知道看什么书，无所适从，往往是受到身边同学的影响，别人看什么，他就找什么书看；或者到图书馆借阅电视里热播过的动画片、连续剧的同名书，尽管有的孩子是家长陪着来借书的，但是每位家长的认知水平毕竟不一样，面对教育自己的孩子，他们也是摸索阶段，茫然不知所措。孩子的阅读往往是凭着自己的兴趣爱好，带有盲目性，你不去引导，多数小读者借阅的都是些《龙珠》、《蜡笔小新》、《快乐星球》等一些休闲漫画类，看上去简单易懂又让人好笑的图书。由于孩子们自控力差，会迷上这类图书，如果我们不及时地加以引导，长期下去就会误了孩子。

“导读”应该包含引导和指导两层含义。图书馆里有大量的中外名著改编版本，优秀的科普、童话故事书，古今中外教育我们如何做人做事的优秀读物，但是孩子们很少关注这些图书。笔者认为开展“导读”工作应该做到以下几点：

1、推荐优秀图书目录

1．1 以版报的形式推荐。这项工作在很大程度上解决了家长挑书难的问题，但是对于大部分独自到图书馆的小读者特别是小学生效果不大，因为这些学生都是任凭自己的兴趣选书。

1．2 把经典优秀的读物简介编印成小册子发给小读者及家长。

1．3 把图书馆的优秀读物、架位排列制作成VCD在图书馆醒目位置反复讲解，有条件的图书馆可以在大厅里安放触摸式电脑供读者检索。这种图文并茂、绘声绘色的讲解，更容易让小读者接受。

2、创立“亲子园”阅览区 这种类似于幼儿园式的管理模式主要适用于学龄前儿童和小学低年级学生。这些小读者每次都是由家长陪伴而来，我们所能做的就是给这些孩子和家长创造一个良好的阅读环境，辅助家长孩子的阅读。“亲子园”里应配制一些儿童娱乐设施，我们的管理员应定时带着孩子们做些游戏，让孩子们在“悦读”中“阅读”。家长陪孩子阅读时，也不要过分的限制孩子的行动，吃东西是孩子天性，可以边吃零食边听故事。美国人看书很随意，倚靠路边大树，金鸡独立照样看书、学习，不像我们中国人非要有个书橱才能做学问。在引导孩子阅读的同时，我们也不能扼杀孩子好玩的天性，非要求孩子规规矩矩的做正读书，长期这样孩子就会感觉读书会让他受到约束，感到不舒服，从而逐渐对读书失去兴趣。我们就是要倡导阅读的随意性，让孩子感到阅读的乐趣，想到图书馆就会想到玩、看书，从很小的时候就能感受到图书馆阅读气氛，长大以后就会想到、学会、习惯利用图书馆。

3、加强阅读指导。

帮助孩子掌握如何去阅读，阅读哪些方面的图书，让孩子在探索未知世界、满足好奇心的情况下去感受阅读的乐趣。这项阅读指导工作给我们的图书管理人员提出了更高的要求，我们不仅要懂得更多的知识，而且要有一颗爱心、耐心、责任心，要爱岗、要敬业。在实际工作中我们的条件并不能满足工作的需求，但是我们可以寻求社会帮助，请专业人士来配合我们完成这一任务。

“小桔灯”作文辅导班，是我市知名度很高的面向中小学生的作文辅导班，他想提高自身的知名度，在学生和家长中扩大自己的影响，而图书馆需要这样能为孩子们及其家长提供阅读指导、作文辅导等方面的服务，更何况是与图书馆这样一个“社会地位”比较高的单位合作，他们也乐意到图书馆来讲课。经过我们的协商，每周双休日邀请他们到我馆为小读者和家长开展阅读与欣赏方面的专题讲座，并且我们还聘请了一些有经验的老师作为少儿馆的阅读辅导员，节假日到图书馆与孩子们零距离接触，指导孩子们阅读，解答孩子们的疑问。

4、自编自演情景剧，寓教于乐。

玩是孩子们的天性，为什么现在的小朋友都想到“肯德鸡”、“麦当劳”？因为在那里小朋友有吃，有玩。图书馆难道就不能把吃、玩、学溶为一体吗？打造一个类似于“肯德鸡”“麦当劳”式的品牌“图书馆”？

为了打消孩子对管理员的陌生心理，拉近我们与小读者及其家长的距离，同时也是为了让小读者从游戏中学到知识感受快乐，我们可以与孩子、家长按照书上的内容共同做游戏，如《笨笨熊的故事》，《谁的本领大》等一些儿童画故事，都很简单，演起来也很容易，孩子们也乐于接受。另外我们还可以根据课本的要求，带着孩子们自编自演一些课本剧，让孩子们充分享受到快乐。

三、关心儿童的身心健康，使他们能够健康的成长 这也是我们图书馆发挥社会教育职能重要职责所在，我们不能让孩子背负着学校的学习压力，还要到图书馆补充课堂上没有完成的作业。作为少年儿童图书馆，笔者认为更应该注重培养孩子利用图书馆的习惯和关心他们的健康成长。

1、有针对性的购买一些心理教育类的图书杂志，向家长、孩子推荐阅读。如《中小学生心理健康教育》、《小读者》每期随书赠送的资料等都适合家长朋友阅读。

2、开展心理健康知识宣传，心理健康疏导工作

2．1 开展心理健康专题讲座。请专家定期到图书馆开展心理健康知识讲座，与孩子们交朋友，疏导他们心中的郁闷，提高青少年正确认识自我、承受挫折、适应环境及自我调节的能力，及时纠正青少年的心理偏差，培养青少年健全的个性和良好的心理素质。

2．2 创办心理健康宣传专栏。介绍心理健康知识、解答青少年在学习、交友、青春期、个性发展等方面可能遇到的带有普遍性的问题，增长青少年的心理健康知识，及时地指出社会上一些不良现象对青少年成长的危害。诸如网络游戏、网恋、毒品、江湖义气等，这些对刚涉世的青少年又有诱惑，又不能够正确的认识，甚至是没有办法抵制，我们要帮助广大青少年正确的认识这些现象，树立正确的人生观、价值观。

2．3 配备一个具备心理保健知识的管理员。青少年的心理健康教育工作要作为少儿图书馆的一项重点工作来抓，要有选择的招聘心理教育毕业或引进具有心理健康教育知识和经验的专业人士，作为图书馆的青少年心理辅导老师，其职责就是要与小读者亲密接触，走进读者的心理去，与他们做朋友，及时了解他们的心理动态，为他们做好心理疏导工作，同时要抓好全馆的心理教育工作。

3、开展各种有意义的社会实践活动。

3．1 爱心捐书活动。小读者的家中一般都会存有许多以前看过的图书，放在家中无处可放，也没有什么保存价值，我们可以号召小读者把家中多余的书捐献出来，送给农村贫困或在城市生活需要帮助的小朋友。

3．2 “图书交换”活动。组织小读者开展“图书交换”活动，将自己看过的图书拿来与其他小读者交换阅读，以此来增进小读者之间的友谊，在游戏中体会“书”给他们带来的快乐。

3．3 手拉手结对帮扶活动。现在的独生子女在成长的过程中缺少与同龄人之间建立起来的那种爱心、互助、沟通等各种人际关系，我们要多给他们创造机会。成立小读者“俱乐部”，在会员中开展结对帮抚活动，因为都是同龄人，更便于他们之间交流一些在成长过程中遇到的烦恼、困惑，在学习上、生活上还可以互相帮助，互相交流学习心得。孩子之间的这种活动甚至可以延伸到双方的家庭中去，进一步扩大孩子们适应各种环境的能力。3．4 开展夏令营、主题教育。组织小读者参观本地区的爱国主义教育基地。长期以来我馆经常利用节假日组织小读者参观苏皖边区政府旧址纪念馆、周恩来童年读书处等爱国主义教育基地，组织开展“纪念抗日战争胜利六十周年”主题教育演讲等类似活动，帮助小读者了解历史，缅怀伟人的丰功伟绩。3．5 组织有艺术特长的孩子如在唱歌、跳舞、书法等方面有特长的小读者定期到聋哑学校、托老所、孤儿院等地方去为这些弱势群体表演节目。

作为少年儿童的图书馆，我们要有别于成人图书馆和学校教育。我们肩负的不仅是广大青少年的科学文化知识的学习，更重要的是让孩子们从小养成一种爱读书、会读书的良好习惯，从小养成一种做人的优秀品德，为长大以后成为一个人格健全、心理健康、体魄健壮的人作好铺垫。

第二篇：少儿艺术团工作职责

1.做好少儿艺术团组织工作，每年安排各班排练并更新一台丰富多彩的文艺节目，定期开展少儿才艺演出。

2.积极配合我县举办各种文艺会演和竞赛，并做好有关工作。

3.认真完成外事接待和各项演出任务。

4.积极组织参与省内外权威部门组织的各项比赛。

第三篇：少儿材料

3、尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：春光明媚，百花盛开。今天，四面八方的朋友汇聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即北京“业之峰” 装饰有限公司漯河分公司新店的开业庆典剪彩仪式！凤凰，是中华民族古老传说中的鸟中之王，它雍容华贵，富贵吉祥。而今天，在我们漯河市，迎来了凤凰的到来！它，就是北京“业之峰” 装饰有限公司漯河分公司！从此，龙飞凤舞，互依互助，共图大业，共创辉煌！它将引领我们装饰行业的时尚潮流，铸就装饰行业的锦绣春秋。

4、尊敬的各位来宾，各位朋友：中国建材看XX，XX建材看XX。XXXX年，在XX，XX家装——总代理大本营以其现代化的商业空间形态，科学的业态规划以及先进的管理理念，点燃了XX家装材料划时代变革的烽火，对传统建材行业进行着前所未有的震荡和颠覆，强大的冲击波令同行注目、群商振奋、市民期待！今天，在这春暖花开的季节，我们相聚在XX，为的是参加这样一件盛事，即“XX家装”的开业庆典。

〔男主持人〕

在这热情似火的美好时节，〔女主持人〕

在这繁荣昌盛的萧然大地上

〔男主持人〕

我们期待，这激动人心的一刻，（男主持人〔女主持人〕一起，）

因为辽中县豪林大厦购物中心在此时此刻翻开了历史性的新篇章！〔女主持人

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家晚上好！

请允许我们作自我介绍，我是XX

我是XXX 〔男主持人〕

杭州贵金宗贵金属有限公司正在充分展现着自我，用朝气、阳光展现金宗人这支年青的队伍 〔女主持人〕

今天，是杭州金宗贵金属有限公司开业庆典，我们衷心祝愿杭州贵金属有限公司，蓬勃发展，生意兴隆！

〔男主持人〕

在今天这个隆重日子里，我们也邀请到了业界众多精英和赞助商前来参加我们的开业庆典，〔名单酌情一一予以介绍〕

首先我们欢迎湖南维财大宗贵金属交易所浙江省大区经理，宁波宁总的到来，也邀请到了浙江省企业家秘书长兼杭州金宗贵金属有限公司总投资顾问 宋启明先生，杭州融享投资总经理，洪总，杭州茂懿投资总经理，王总！〔女主持人〕

同时，也感谢今天前来参加杭州金宗贵金属有限公司所有来宾，〔女主持人〕

接下来，让我们用热烈的掌声，有请我们的领导致词，首先，有请杭州金宗贵金属有限公司市场部经理曹经理，为大家发表讲话，〔主持人退场曹经理致词上场〕

致辞完毕

（男主持人）

感谢曹经理为我们带来精彩演讲，下面我们再以热烈的掌声欢迎杭州金宗贵金属有限公司刘总经理为大家发表讲话，致辞完毕

〔女主持人〕

平民神话，在我们这一代的某些人身上得到体现，我暂时不是这个神话的缔造者，但是我今天看到了希望，因为我们刘总，来自四川的一个小山村，只有着初中文化水平，而现在他的专业水平和领导力，宁我们折服！大家再以热烈的掌声感谢刘总经理的精彩发言！

〔男主持人〕

客户是我们的衣食父母，而我们的总投资顾问宋启明先生，更是我们客户在交易时的引路人，以及我们金宗人的中流砥柱，下面我们用最热烈的掌声有请我们金宗贵金属有限公司总投资顾问宋启明先生致辞！

致辞完毕，〔女主持人〕

感谢宋启明先生在此精彩的分享，在时间的长河中，我们是渺小的，而在宋先生面前我们才真正感觉到自己的像一颗尘埃，宋先生的投资经验、理念需要我们用一生的时间来学习！我想大家也有同感，在此请大家再次以热烈的掌声感谢宋启明先生的精彩分享！

下面有请湖南维财大宗贵金属交易所浙江省大区经理，宁波宁总为大家发表讲话，请大家以最热烈的掌声欢请宁总，男主持人，感谢我们宁总为大家带来的精彩致辞，也感谢湖南维财大宗贵金属交易所对我公司的支持与厚爱！

一个企业一个文化一套理念很重要，但更重要的是我们要有必须要 有一位精神领袖为我们启航指路引领我们迈向成功的彼岸

他

不是一个传说，但他是个传奇，我想大家都很期待认识他是谁，他就是我们杭州 金宗贵金属有限公司董事长，在这里我想请大家一起，伸出你们热情的双手一起欢请我们的董事长，范洪海，范总，喊口号，金宗领先，我最顶尖，相信在这样的精神带动下我们金宗人一起团结，一起拼搏，明天的金宗将更加辉煌！

尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好！

开张呈喜无边春色融融乐，举业有方不尽财源滚滚来!今天是2012年12月8日，XX酒店分公司开业庆典将在这里隆重举行!(乐队)正是今年好风景，千红万紫报春晖。今天我们相聚在旌旗飘舞，鼓声鼎沸的，同欢在春意浓浓、欢歌萦绕的，隆重迎来了酒店的开业庆典!

1、让我们用热烈的掌声欢迎董事长为我们致辞!有请!(乐队)

2、董事长致辞： 尊敬的各位来宾大家好!今天这个特殊的日子，迎来了XX酒店的开业盛事。

XX酒店作为一家四星级的综合性商务酒店，集客房、餐饮、娱乐为一体，不论是风格、设计、功能，还是酒店的主体都大气创新满足客户的要求，同时对提升周边的环境和经济的开发有着许多作用。在酒店的开业之前经过两个月前期试营。其中已经得到了各级领导和各界人士的支持和关心，也为我们酒店今后的健康发展提出了宝贵可行的意见。而在酒店的开业前期，酒店的全体员工也为我们展现出了的良好修养，我们始终坚持“以人为本，创新服务”的经营理念，这样才有了酒店的盛大开业。

音乐，歌声，礼花烘托出酒店喜庆的盛典，让我们一起庆祝这一盛事，共享这一激动人心的时刻，最后大家生活幸福安康，事业兴旺!祝XX大酒店开业大吉，生意兴隆，鹏程万里!

3、感谢董事长的精彩致辞，请移步入座。下面有请XX领导讲话。

4、XX领导讲话： 尊敬的各位来宾大家好!

4、感谢XX领导的精彩讲话，接下来让我们欢迎XX领导上台致辞。

5、XX领导上台致辞： 尊敬的领导、来宾、朋友们：

大家好!今天是我们酒店隆重开业的日子，首首先我代表酒店的全体以及对我们酒店关系支持的朋友，各界社会人士们表示衷心地感谢!让我们共同期待酒店事业蒸蒸日上，财源广进！

让我们再一次以热烈的掌声感谢各位领导、各位嘉宾的光临!衷心祝愿各位领导、各位来宾身体健康，工作愉快，万事顺意！

今天中午，公司董事长先生在酒店举行分公司开业庆典答谢午宴，盛情邀请各级领导、各位嘉宾出席!谢谢大家！

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各新闻单位的记者朋友们 男：女士们、先生们、朋友们 合：大家中午好！

女：八月，初秋，艳阳高照，鼓乐齐鸣。今天我们高兴地迎来了尚食客食尚大酒店开业庆典的大喜日子！

男：在这里，我们谨代表尚食客食尚大酒店及全体工作人员，对各位领导、各位来宾的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！女：还有一直给予尚食客食尚大酒店大力支持和帮助的社会各界朋友们，谢谢你们！男：下面，我宣布：尚食客食尚大酒店开业庆典现在正式开始（热舞）

“音乐提升品位，艺术改变生活” 让我们聆听（歌曲）。。掌声有请：。。女：感谢她们的激情演义

男：尚食客食尚大酒店发展与进步离不开市委、市政府，以及各有关部门领导和社会各界人士的大力支持和帮助，在这里，我代表尚食客食尚大酒店全体工作人员向你们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！

女：下面，我为大家介绍一下出席今天开业盛典的各位领导、各位嘉宾，他们是：×××× 舞龙、醒狮起舞！

男：（醒狮点睛）下面，我们再次以热烈的掌声有请：。。上台，共同为开业雄狮点睛。。雄狮吐瑞，盛世开源！栩栩如生的雄狮，象征着尚食客食尚大酒店红红火火，生意兴隆！接下来让我们一同欣赏吉祥喜庆的舞狮表演。

女：虎虎生威的醒狮腾飞了，它预示着尚食客食尚大酒店，在未来的发展中，定能前程似锦，大展宏图！

男：俗话说的好，火车跑的快 全靠车头带，相信有张总这么好的领导，我们的团队定会一如既往的努力奋斗，把尚食客的业务推向一新的高峰。有请张玉张总致辞，大家掌声欢迎！（张总致辞）

女：谢谢张总的精彩讲话。我们相信，在张总的带领下，团结奋进，勇于开拓的尚食客人，定能创造出更大、更多辉煌业绩！

男：下面，让我们再次以热烈的掌声有请XX领导致词。（出席领导贵宾致辞）

女：谢谢XX领导的致辞，相信有XX领导的支持和关心尚食客酒店一定会做的更大更强。男：接下来，我们掌声有请尚食客酒店王瀚平王总致词（王总致辞）女：谢谢王总的精彩讲话

男： “餐饮业是一项需要具备崇高服务意识而朴实工作作风的行业”，王总的概括和总结，不仅道出了对餐饮业的更深认识，也为尚食客大酒店的成长与发展指明了努力的方向。在此，我代表全体员工对您表示衷心的感谢！女：尚食客食尚大酒店秉承“和衷共济”的核心理念和“至诚至信，全心全意”的服务理念，必将在日渐激烈的市场竞争中，稳步前进，不断攀登，创造出了一个又一个的不朽的奇迹。男：在尚食客食尚大酒店开业筹备期间，队伍不断地壮大，人员素质不断提高，现在拥有了人力资源部、楼面服务部、营销策划部、厨房部、海鲜部、财务部、工程部、、保安部、后勤部等9大部门企业架构。今天，值此开业大喜之日，让我们共同祝愿尚食客食尚大酒店，在饮食业上写下新的壮丽篇章，在未来的发展中，更上一层楼！} 女：下面，我们有请XX领导致开业贺词，大家掌声欢迎！（来宾致贺词：）男：谢谢XX领导的精彩发言及对尚食客食尚大酒店的支持和美好祝愿！

女：山高名气大，巷深酒气香。尚食客食尚大酒店，秉承东世杰体育用品有限公司“引领时尚，惠通双赢”的企业宗旨，相互合作，齐心协力，为更多的消费者提供最优质上乘的服务，全力打造食尚酒店的航母品牌，全力打造服务业的第一品牌，与集团下属公司共同成长，共同进步。

男：接下来，我们进行剪彩仪式，有请剪彩嘉宾。女：有请。。男：有请。。女：有请。。

男：让我们大家共同见证尚食客食尚大酒店难忘的一刻，女：请现场所有朋友一起倒数5声五谷丰登，数到1后请台上的领导用你手中的金剪为我们尚食客酒店剪出一条辉煌的蓬勃发展之路。

男：各位领导以及现场的朋友准备好了吗？5 4 321剪裁！女：自此翻开新的一页谱写新的篇章.，祝我们的尚食客酒店

合：天天开门红，日日好运来，生意兴隆，财源滚滚！男：请各位领导合影留念，女：在这五彩缤纷的时刻请大家一起看镜头，留住着美好的一幕。男：再一次掌声感谢各位剪裁嘉宾，好,非常隆重 完美的剪裁仪式啊, 女：请各位领导入席。

（舞狮）礼炮喧天，彩纸飞舞！吉祥剪一开，财源滚滚来！

男：礼花漫天，喜气洋洋，醒狮欢腾，热闹非凡，让我们再一次以热烈的掌声对尚食客食尚大酒店的开业表示热烈的祝贺

女：祝尚食客食尚大酒店开业大吉、大展宏图、财源广进、客如云来。男：尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友

女:女士们、先生们、尚食客食尚大酒店开业典礼到此圆满结束！

男：非常感谢各位能够光临今天的开业现场！开业典礼仪式结束，请各位领导、嘉宾移步酒店参观用餐。女：谢谢大家的光临！

合：祝大家身体健康、万事如意！

海鲜酒楼开业庆典主持词

女主持：尊敬的各位领导、各位嘉宾、各新闻单位的记者朋友们 男主持：女士们、先生们、同志们、朋友们 合：大家上午好！

女主持：春风阵阵催人醉，竹叶盈盈飘酒香。今天我们高兴地迎来了XXX海鲜酒楼开业庆典的大喜日子！

男主持：在这里，我们谨代表XXX海鲜酒楼及全体工作人员，对各位领导、各位来宾的光临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

女主持：还有一直给予XXX海鲜酒楼大力支持和帮助的社会各界朋友们，谢谢你们！男主持：下面，我宣布：XXX海鲜酒楼开业庆典现在正式开始，醒狮起舞！女主持：虎虎生威的醒狮腾飞了，它预示着XXX海鲜酒楼，在未来的发展中，定能前程似锦，大展宏图！

男主持：现场的各位朋友们，让我们再次以热烈的掌声向XXX海鲜酒楼的隆重开业表示热烈的祝贺！

女主持：XXX海鲜酒楼有限公司秉承“以人为本、真诚相待、开拓创新”的企业精神，汇集八方的饮食文化，在××年的经营历程中，在日渐激烈的市场竞争中，稳步前进，不断攀登，创造出了一个又一个的不朽的奇迹。

男主持：如今的XXX海鲜酒楼队伍不断地壮大，人员素质不断提高，现在拥有了人力资源部、楼面服务部、营销策划部、厨房部、海鲜部、财务部、工程部、园林部、保安部、后勤部等大部门企业架构。今天，值此开业大喜之日，让我们共同祝愿XXX海鲜酒楼有限公司，在××的饮食业上写下新的壮丽篇章，在未来的发展中，更上一层楼！女主持：

XXX海鲜酒楼的进步与发展离不开XXX市市委、市政府，以及各有关部门领导和社会各界人士的大力支持和帮助，在这里，我代表XXX海鲜酒楼全体工作人员向你们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！

下面，我为大家介绍一下出席今天开业盛典的各位领导、各位嘉宾，他们是：XXXXXX 男主持：欢迎各位的光临！

首先，有请AAA领导致词，大家掌声欢迎！AAA领导致词：

尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们： 大家上午好！

美酒飘香迎贵客，高楼结彩宴嘉宾。

今天，值此XXX海鲜酒楼开业庆典隆重举行之际。我谨代表XXX单位向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为酒楼筹建付出心血和汗水的全体工作人员表示亲切的问候和良好的祝愿！

XXX公司成立于XXX×年，经过十几年的成长和历练，业务范畴逐步扩大，从初期的房地产开发、装饰设计、物业管理服务，到近年涉足的包装的工业、高尔夫球练习场等，无不体现出XXX人的勤奋和开拓进取的精神，而XXX海鲜酒楼的正式开业，标志着XXX又将进军餐饮市场，对推进公司的进一步发展将具有十分重要的意义。

XXX海鲜酒楼开业之后，我们期待各位领导，各位来宾、各界朋友予以更多的支持、更大的关心、更高的重视和更深的理解。同时也希望XXX海鲜酒楼全体职员要强化管理、规范作、热忱服务、爱岗敬业、尽心尽力的把XXX海鲜酒楼做成有品位、有档次、有影响、有效益的一流餐饮巨头。

最后，祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康、生活幸福、事业兴旺！祝XXX海鲜酒楼开业大吉、生意兴隆、鹏程万里！谢谢大家

女主持：谢谢AAA领导的精彩讲话。接下来，我们掌声有请BBB领导致词。BBB领导致词： 大家上午好！

酒带春风香万里，店随墨客韵千秋。

今天，XXX海鲜酒楼正式试业，作为酒楼总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表XXX海鲜酒楼全体员工，对各位领导、各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎！并对酒楼的开业表示衷心的祝福，对为酒楼顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！

酒楼总面积现为XXX平方米，拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间，休闲设施齐全，包括有多功能会议中心、影院、中西餐厅、棋牌、歌厅、舞蹈室、健身室等，是一家以海鲜餐饮为主，其它辅助设施齐备的大型综合性餐饮机构。酒楼目前的运营状况不仅适合短暂商务停留或中长期居住，而在我市大力推进旅游经济发展的今天，可谓做出了突出的献！可以说天时、地利、人和三者兼备。

在未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，以更高的要求服务于广大消费者，将这一窗口作用发挥得淋漓尽致，也希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。最后，预祝XXX海鲜酒楼开业庆典取得圆满成功。祝愿各位嘉宾身体健康、万事顺意、家庭幸福 谢谢大家

女主持：谢谢BBB领导的发言。

我们相信，在BBB领导的带领下，团结奋进，用语开拓的XXX人，定能创造出更大、更多辉煌业绩！

男主持：下面，让我们再次以热烈的掌声有请CCC领导致词。CCC领导致词：

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们： 你们好！

山高名气大，巷深酒气香。

XXX海鲜酒楼在XXX集团公司的有力支持下，现正式开张了！在此，我谨代表XXX有限公司向XXX海鲜酒楼的开业表示热烈的祝贺和良好的祝福！

在穿越时空的悠扬乐曲声中，在朋友的期待和祝福声里，我们迎来了XXX海鲜酒楼的隆重开业。在开业典礼之前，XXX海鲜酒楼进行了短暂的试运行，在试运行期间，得到了友好人士和朋友们的关心和支持，为XXX海鲜酒楼今后的健康发展提出了很多建设性的意见和建议；而在此期间，XXX海鲜酒楼的工作人员也显示出了他们的高素质和良好的修养，向社会各界展示了他们高超的技艺和诚信的服务意识。这些成绩的取得正是倚重在座朋友们的关心和支持和XXX海鲜酒楼全体工作人员的辛勤劳作，才有了今天XXX海鲜酒楼的开业庆典。为此，我向大家再次表示我发自内心的感谢！

同志们，朋友们，餐饮业是一项需要具备崇高服务意识而朴实工作作风的行业，是一项值得尊敬的事业，希望XXX海鲜酒楼的全体员工们继续发扬“不怕苦，不怕累的崇高精神”，进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，用你们的聪明和智慧，多策多举，科学管理，使XXX海鲜酒楼成为档次更高、前景更诱人的朝阳产业，为社会经济发展做出更大的贡献！同时，我们各级领导、各位嘉宾及社会各界人士要更多关心、多理解、多支持XXX海鲜酒楼今后的发展工作。从今天起，XXX海鲜酒楼将与其它子公司一起，秉承XXX集团公司“诚信为本，开拓创新”的服务理念，相互合作，齐心协力，为更多的消费者提供最优质上乘的服务，全力打造XXX集团公司的航母品牌，全力打造服务业的第一品牌，与集团下属公司共同成长，共同进步。质纯香腹，XXX扬名天下；色美味醇，酒楼佳酿饮誉人间。在此，我衷心祝愿XXX海鲜酒楼的明天更好！谢谢大家

男主持： 谢谢CCC领导的精彩发言。

正如刚才CCC领导提到的“餐饮业是一项需要具备崇高服务意识而朴实工作作风的行业”，他的概括和总结，不仅道出了对餐饮业的更深认识，也为XXX海鲜酒楼的成长与发展指明了努力的方向。在此，我代表全体员工对您表示衷心的感谢！女主持：下面，我们有请DDD领导致开业贺词，大家掌声欢迎！DDD领导致贺词： 大家上午好！

人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。

今天，XXX海鲜酒楼正式开业。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。今后，XXX海鲜酒楼还会面临许多困难，仍需要各位领导、各位朋友的支持和帮助。为了感谢各位领导的关怀，感谢各位朋友，各位同行的支持。在此，我衷心希望大家多鼓励、多多支持。XXX海鲜酒楼在上级领导的支持下与帮助下，在社会各界朋友的扶持下，XXX海鲜酒楼全体员工将团结一致，拼搏创新，与时俱进地做好酒楼的各项服务工作，为XXX的经济振兴，为我市旅游业的崛起做出应有的贡献！XXX海鲜酒楼将用规范化、标准化的服务，营造良好的餐饮服务环境，用XXX人金子般的真诚，换来宾客至尊的喜悦，塑造XXX海鲜酒楼良好的社会形象。最后，祝各位领导、各位来宾、身体健康、工作顺利！祝XXX海鲜酒楼开业大吉、生意兴隆、蒸蒸日上！谢谢大家

女主持:谢谢DDD领导的精彩发言及对XXX海鲜酒楼的倾力支持！男主持：接下来，我们将要进行剪彩仪式，有请剪彩嘉宾。（舞狮）

男主持：礼花漫天，喜气洋洋，醒狮欢腾，热闹非凡，让我们再一次以热烈的掌声向XXX海鲜酒楼的开业表示热烈的祝贺。(面试网 www.mian4.net)女主持：祝XXX海鲜酒楼开业大吉、大展宏图、财源广进、客如云来。男主持：尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友

女主持：女士们、先生们、XXX海鲜酒楼开业典礼到此圆满结束！男主持：谢谢大家的光临！合：祝大家身体健康、万事如意！女主持：请大家到XXX合影！

第四篇：少儿部助教工作周报

少儿部助教实习生工作周报

汇报周期： 2018年 7月 18 日——2018年 8月 1 日 汇报类别：

■周报 □其他 汇 报 人：

一、本期工作总结

2018年7月18日，我们正式迎来了暑期第二期课程。2018年8月1日，我们也正式结束了这期课程。不知不觉，我已经在泡泡少儿部当了两期的助教了。相比第一期的手忙脚乱，第二期明显更顺利一些。到这期课结束，我也算是接触了少儿部英语高段的各班级学生，更加熟悉了各个班级的工作要点，也更加喜欢上了这份工作。

二、下期工作计划(请列出每日工作清单）

1.首先还是要做好跟老师的沟通工作。提前得知老师对于每个班级的学习要求，这样就可以在批改作业时更好地完成工作。

2.课下积极向老师反应每次作业的完成情况，这样各个学生知识的盲点都可以得到照顾。

3.下课放学时帮助教管维持秩序，保证孩子们能安全快乐的上课下课。4.当班级人数较多时，一定要尽快认识各位同学。保证家长在外 学生在内的连接不断，能够及时向学生传达父母的消息，反之亦然。

三、工作中最有成就感的一点

最有成就感的一点是听到孩子们叫我一声“助教老师”。毕竟还是在校的学生，听到这种带有认可和尊重的称呼，真的很高兴。

四、遇到的困难与思考

1.和孩子们的沟通是我觉得最头疼也是最需要及时解决的一个问题。平日生活中接触不到这么多的孩子，于是和这个年龄段孩子的沟通就成为我很少碰到的一件事情。在这两期助教工作中，我学习到了很多但也还是有很多不足，还在继续摸索，需要更多进步。

2.协调工作任务和时间之间的问题。高段英语班的作业量绝对不算是少的，一期刚开始的时候，真的是手忙脚乱。也有几次工作失误，还好被老师发现，及时纠正。感谢我的老师一直引导和鼓励我。二期在这一方面就有了明显提升，批改作业和誊分都能在相对正常的时间里完成，同学们也能在第一时间拿到批改完的作业。

3.和各位老师以及助教的沟通。两期课下来，对各位“同事”也有了大概的认识，希望在接下来的日子里能够更好的看到彼此的优点。

第五篇：少儿艺术学校的各部门工作职责

校 长 工 作 职 责

一、主要职责：校长是学校的主要负责人，对学校的各项工作全面负责：

1、主持学校全面工作，正确贯彻执行公司总部和国家的教育方针、政策、法规。坚持正确的管理方向，团结、依靠教职工，保证学校向前发展，积极稳定地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展适应社会发展的技术人才。

2、领导制定学校的发展规划，主持校务会议和参加总部会议，研究决定重大问题，制定学年、学期工作计划，审批并督促各专业的工作计划的制定和实施，定期检查学校的各项工作，并向上级领导报告工作。

3、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构。选任各级干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制，并认真检查执行情况。

4、领导和组织德育思想教育工作，把德育思想教育工作放在首位，贯彻《少儿艺术培训学校学生日常行为规范》，经常与学员、专业老师研究思想教育工作的要求、方法，探索教育规律。

5、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理。了解教学工作，正确指导教师进行教学改革，负责对教学工作的评价、总结。

6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。

7、明了全校教职工业务水平、工作能力和特长，聘任安排教师岗位，组织老师进修学习，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的主动性、积极性和创造性。

8、领导总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学为师生服务的方向，严格财经纪律，加强财产管理。关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，定期审批经费。

9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系，建好家长学校，促进学校教育、家庭教育、社会教育协凋一致。

10、领导校长室的工作，领导教职工的政治学习和各种业务进修，领导组织教职工的考核。

11、执行上级下达的招生任务，制定本校的招生计划。二、管理职责

1、负责制定内训部的组织架构、部门员工的岗位职责，及工作流程；

2、关注员工思想，加强对员工的思想教育；

3、全面负责本部门人员的调动、选拔、推荐、任免以及绩效考核；

4、负责向总务部或上级领导提交本部门的岗位需求、用人需求的合理化建议；

5、加强与上级领导，相关部门的协作、配合；

6、负责管理、监督和控制本部门的经费使用情况。

三、培训职责

1、负责对全校老师的业务培训及工作指导；

2、负责对学校教学活动和业余活动的组织筹划；

3、负责和社会、厂家和各个用工单位联系，组织相关培训工作。

四、绩效与奖励

1、对学校工作人员工作各项细节进行考评，并以月为单位，制作考核表，上交总务部；

2、对学校内表现尤为突出的同事，上报直属上级，申请奖励，给员工以鼓励；

3、对学校特殊工作任务制定奖励政策，提交直属上级确认。

五、工作沟通

1、汇报工作：将各阶段工作的结果及总结及时汇报直属上级；

2、传达工作：将公司各阶段的工作方向及任务部署快速、清晰、准确的传达给直接下级；

3、平级沟通：与相关部门负责人针对所涉及到的问题及时沟通、讨论达成解决办法；

4、思想沟通：与学工作人员和学生进行思想交流并及时纠正错误思想。

六、各项费用审核与控制

1、每月25日上交下一个月的本部门的费用预算表

2、依据财务制度审批奔部门的各项花费，并确认支出的合理性；

3、监督并控制奔部门的费用支出，并向直属上级进行费用汇报情况；

4、每月和配送部分析学校的财务运营状况。

七、表现领导能力

1、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

2、想办法提升下级的工作效果和工作效率；

3、要为下级描绘公司的战略意图和远大前景；

4、全面提升团队的协作力凝聚力

校 长 助 理 工 作 职 责

校长助理是校长教育教学、总务后勤工作的助手，协助校长进行工作并对校长负责。积极参与制订学校发展规划和学期工作计划，组织抓好日常学校的管理工作，分管学校学生思想教育、学校宣传、校园环境与安全工作。其主要职责是：

一、分管教育教学：

1、认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、法规，执行上级教育行政部门和校长的指示。依法治校、依法治教、全面实施素质教育，把学校放在首位，坚持以教学为中心，全面提高教育教学质量。

2、负责教育教学工作、教育科研工作、体卫文艺工作、职业教育工作、教师管理工作、组织实施教育教学改革工作。

3、分管各部教育教学工作。组织制定教育教学工作计划并组织实施，健全有关教育教学的规章制度，定期检查各项计划、各项制度的落实情况，在期末作出总结。

4、审阅分管处室和各部的学期工作计划、总结，并对分管部门的工作进行检查督促和指导。

5、全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。妥善安排教师的教学工作，帮助教师总结教育教学经验和科研成果，努力提高教师的思想觉悟和业务水平。

6、指导教师的业务档案，支持教师业务进修，对教师进行教育教学考核、评估，提出对教师的奖惩意见。

7、指导和督促教研室做好教科研工作、教师岗位培训和业务进修，促进教师教学观念和业务水平的提高。

8、负责分管部门的教职工队伍建设工作。

9、负责组织招生工作，按时上报招生计划，指导有关部门做好新生入学和编班工作。

10、完成校长交办的其他工作任务

二、分管总务、后勤：

1、引导总务人员树立为教育教学服务、为师生生活服务的意识，做到管理育人、服务育人。

2、负责学校总务后勤工作、基建维修工作、校园管理工作、生活服务工作、安全保卫工作、教学设备和教学用品的供应工作。

3、分管总务处等处室，负责组织制定后勤工作计划并组织实施，建立健全有关规章制度，定期检查各项计划、各项制度的落实情况，期末作出总结。

4、教育后勤财会人员，遵守国家财政制度，管好用好办学经费，压缩开支，开源节流，堵塞各种漏洞，严把财务关。

5、领导后勤人员树立为师生服务的思想，管理好学校设备，协调学校各部门与后勤工作的关系。

6、积极改善办学条件，搞好环境美化、绿化、净化工作。

7、负责对总务处职工的考核、评定，提出对后勤工作人员的奖惩意见。

8、负责分管部门的职工队伍建设工作。

9、负责学校食堂的管理工作。

10、组织全校治安保卫工作，保障学校财产及师生安全。

11、积极完成校长交办的其他工作任务。

常 务 校 长 工 作 职 责

常务校长是在校长和分管教学校长领导下的有关教学业务管理的职能机构。其主要职责是：

一、教学行政管理

1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。

2、负责编制周历表、作息时间表、课外活动安排表及课程表。

3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。

4、负责教学场所建设与管理。协助校长室制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料的合理使用和保管。

5、负责校本课程的开发、编写和教学实施

6、负责学校教学督导工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革及教学管理改革经验，组织经验交流。

7、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。

8、负责教学质量管理。组织实施各类教学检查考核评估。检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；

9、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。

10、组织指导教研工作，审阅教学组、备课组工作计划，协助教学组、备课组定期开展集体备课、组内公开课等教研活动。

二、师资队伍建设与考核

1、在校长室的统筹安排下，负责安排各科教师参加上级部门组织的各级各类教师业务进修和培训活动，提高教师队伍素质与能力。

2、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优促劣。

3、负责组织新老教师的结对帮抚活动，促进新教师的迅速成长。

三、其它工作

1．教学管理信息化建设工作。2．教务文书、档案工作。3．配合人事处实施师资队伍建设。

4．协助学校分管领导做好教学业务经费预算工作。制订教师教学工作量计算方案。

5．组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，讨论教学工作有关问题。召开各类教学座谈会，了解收集对教学建设管理的意见与建议。

6．及时汇报教学工作有关问题，提出有关建议，供学校领导决策。

7．完成学校安排的其他工作。

财 务 部 工 作 职 责

1、贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度，学校财务室工作职责。

2、负责制定学校财务规章制度并组织实施。

3、负责编制财务预算与决算，并负责向学校教职工代表大会报告。

4、负责学校会计核算和财务日常收支业务，为校领导和上级主管部门提供高质量的会计信息。

5、负责学校筹融资和资金调度工作，管理制度。

6、负责各类专项资金的管理。

7、负责管理学校各项收费工作，制定收费管理规定，办理收费项目审批办证手续，监督收费执行情况。

8、负责全校收费票据购置、收发、使用、核销和管理工作。

9、配合有关部门做好对学校资产的管理，做好国有资产保值增值的工作。

10、负责全校财务人员的业务培训工作，指导、检查并监督学校二级财务管理。

11、负责审核学校各项费用开支范围。

12、负责全校职工工资、津贴、奖金的按时发放。

13、根据国家规定负责做好个人所得税、公积金、各种保险的代扣代缴工作。

14、贯彻档案管理法规，做好会计档案管理工作。

15、参与学校重大经济项目的编制、审核和签约工作。

16、负责学校基建会计核算工作。

17、负责学校工会会计核算工作。

18、完成上级部门及学校交办的其他工作。会 计 员 岗 位 职 责

学校会计员在行政校长的领导下，负责学校的会计工作。其主要职责如下：

1、负责编制经费预算，按预算包干指标拟定计划，布置下达有关处室遵照执行，确保学校的各项经费的合理使用。

2、严格掌握各项经费的开支范围和开支标准。

3、会计工作必须做到日清月结，每月经费支出（包括专项经费），要按月填写好报表，及时向校长报告。

4、保管一切财务凭证，及时整理、装订、归档。

5、及时清理一切暂付款项。每月对出纳员的帐目和现金（包括支票）查对一至两次。

6、每学期对学校固定资产（包括教学及其他主要设备）核对清查一次，及时处理添置调入调出，报废财产等事项，做到各类帐目、帐表清楚，帐物相符。

7、监督、检查学校各部门的财务收支资金使用、财产保管和收发等情况。为来校检查工作的上级有关部门人员提供有关资料。

8、因故调离会计岗位，调出本校或自动离职，要先将经管的会计凭证、帐册、文件资料以及其他未了事项向接办人员点交清楚，经主管财会工作的学校领导与有关监督机构审查确认后，才能离开原岗位或本校。

9、如遇本校撤销与其他单位合并等非常情况，要会同有关人员编制相关的财产、资金、债权、债物移交清点帐册，办理交接手续。

10、认真做好学生交费记录，及时清出欠费名单，进行催收。

11、及时做好工资和工作量津贴发放工作。

12、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。

13、整理好上级有关财务制度和收发标准的文件，严格执行上级规定的标准。14、认真积累有关资料，做好本决算工作，为下年预算做参谋。

15、根据上级规定做好统计工作。

16、完成校长临时分配的其它工作。

出 纳 员 岗 位 职 责

学校出纳员在行政校长领导下，负责对学校现金及票证的管理工作。

其主要职责如下：

1、严格掌握各项经费的收支范围和标准，不得随意扩大收支范围和提高收支标准。

2、认真审查各种经费报销或支出的原始票证。对违反规定的应拒绝办理；对内容不完全，手续不完备，数字有错，书写不规范或票证与报销金额不符合的票证，应退回报销人补填，更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证，虚报冒领款项的行为，应及时报请会计人员或主管领导处理。

3、严格执行现金管理制度，每天结帐、清点现金，每日库存现金不超过银行规定数额，超过限额的现金要及时解送银行，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐。对库存现金不得坐支，更不得私自挪用，未经领导批准的借条或白条，不得抵销库存现金。要主动接受领导对现金帐款的检查，做到库存现金数与现金帐面数一致。

4、认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其它证券。木桌、木箱、柜内不得随意存放现金及有价票证。如违反制度而造成损失，则由出纳员负责。

5、每月做好教职工工资的发放工作。为教职工办理报销或学生办理交退手续时，态度要热情诚恳。

6、每月底前五天，要检查各项暂付款和应收末收款，及时催帐入库。

7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。

8、严格各项数字机密，未经校长批准有关经费数字不得外传。

9、完成校长临时分配的其它工作。人 力 资 源 部 岗 位 职 责

一.核心职能：作为学校人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养学校所需的 各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对学校持续长久发展负责。

二.工作职责：

1、制度建设与管理

（1）制订学校中长期人才战略规划；

（2）制订学校人事管理制度，总分学校人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。

（3）核定学校人员需求计划、确定各机构人员编制计划；（4）定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；（5）指导、协助员工做好职业生涯规划。

2、机构管理

（1）配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；

（2）学校系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；（3）制订学校机构、部门和人员岗位职责；

（4）学校及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；

（5）监督、检查与指导分支机构人事部工作。

3、人事管理

（1）员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。（2）学校后备干部的选拔、考察、建档及培养；（3）学校干部和员工的人事档案、劳动合同管理；（4）协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；（5）提供各类人力资源数据分统计及析；（6）管理并组织实施学校员工的业绩考核工作。

4、薪酬福利管理

（1）制订并监控学校系统薪酬成本的预算；

（2）核定、发放总学校员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资；

（3）制订学校员工福利政策并管理和实施。

5、培训发展管理

（1）学校培训计划的制订与实施；

（2）监督、指导总学校各部门及各分支机构的教育培训工作；（3）管理学校员工因公外出培训、学历教育和继续教育；（4）制订学校教育培训经费的预算并进行管理和使用；（5）开发培训的人力资源和培训课程。

6、其他工作

（1）制订学校员工手册；

（2）定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；（3）协调有关政府部门及单位关系；

（4）联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；

（5）学校人事管理信息系统建设与维护；

保 险 专 员 岗 位 职 责

一、工作职责

1、在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。

2、负责本部的统计和对外报表工作。

3、负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。

4、负责对调离本公司的员工保险进行介绍。

5、负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。

6、负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。

7、负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。

二、工作权限

1、有权对本专业所拟规定、办法进行解释。

2、有权对员工提出保险缴费情况进行解释。

3、有权制止违反保险管理的行为。

4、有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。

三、工作要求

1、按时发放核算各项保险，做到准确无误。

2、按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出和退休员工的保险手续。

3、每年1月份向员工提供上保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。

4、高质量的完成年终结算。

5、执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度

6、执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。

7、执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。

行 政 主 管 工 作 职 责

1、在分管校长和主任领导下进行工作。

2、负责全校教职工的劳资变动。

3、分管学校档案、文秘工作，掌握校印。

4、负责学校的职称评聘及考核工作。

5、协助管理教职工职称评聘，考核，新教师转正的材料准备及保管工作。

6、负责管理日常函件处理，各种证件的办理。

7、负责学校介绍信的管理和使用。

8、负责考勤工作。

9、协助做好学校的人事工作，负责调动人员和离退休人员有关手续的办理及管理。

10、负责全校教职工人事档案的管理。

11、做好各级文件的收发、传阅、分办、分卷归档保管，保密工作。

12、负责本室所属统计报表工作

后 勤 部 岗 位 职 责

采购人员岗位职责

后勤人员在常务校长下负责采购工作。其主要职责如下：

1、严格执行购物制度和财务制度，购回物品，先交保管员验收签字和入册，由保管员办理结帐手续。

2、采用物品要勤跑多问，注意节约，力求选购价廉物美的物品，不采购残次、过期假冒或不适用的物品，如保管员或使用人发现购回的物品规格型号不符或质量低劣，采购员要负责退换。凡大件物品要联系好售后服务工作，必要时要有图纸和说明书。

3、要按照经主管领导批准的使用人提出的购物要求，分清、重、缓、急，按时按质按量完成采购任务，还要尽力做好临时性突出性的采购工作，保证教学及其它工作的顺利进行。

4、严格遵守国家政策法规和学校有关规章制度,不做违章违法之事,不采购黑市物品,原则上不采购无正式发票的物品,特殊情况做特殊处理。

5、完成校长临时分配的其他工作。库 管 岗 位 职 责

学校的库管在常务校长下，负责学校财产总保管工作，其主要职责如下：

1、认真执行学校财产（物）总保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

2、全面负责保管校产，凡购入、调入或赠送的物品均需验收，登入分类帐，然后按规定分发，对分发到各部门、处、室、年级组等使用的物品要建立分户帐，每年核查一次，做到总帐与分户帐、帐与物相符，发现问题要及时报告与追查。

3、对文具、纸张等办公与教学用品及清洁卫生劳动工具，要及时做供应和发放工作，并每月统计一次各类用品的消耗情况。

4、经常主动与事物员取得联系，对各种易耗物品的正常损坏情况每月进行一次报损报废工作。建议领导督促事物员及时做好此类物品的补充添置，应经常主动与各部门、各年级组取得联系，及时提出各类设施设备和有关用品的添置或更新意见。

5、每学期初，做好各班级、各年级组、处室的桌椅等设施的清点移交工作，由使用单位负责人验收签字，学期末或学年终，凭此签单逐项核对、点收，如发现人为损失或丢失情况，及时向总务处提出报告，并协助督促原使用单位负责维修或作出赔偿。

6、对各类校产要勤检查，勤整理，防止压坏、霉烂、虫蛀，并做好防火、防潮和防盗工作，定期清点仓库物产，经常掌握各类校产的数量与完好情况，并与期末向学校领导提出详细报告。与此同时提出新学期校产维修与添置意见，供学校领导参考。

7、外借物品器材等，要查明用途，办好借用手续，并注意及时催还，如属不当可拒借。物品一律要经校长审批，如有损坏必须由借用单位（或个人）照价赔偿。

8、做好联系和指导各部门、各处室分保管员的工作，督促他们管好学校设备和财（物）及做好分帐。

9、注意抓时间巡检、回收散置物品，物资器材等。

10、做好校长临时分配的其它工作。维 修 布 置 岗 位 职 责

1、保正教学、办公、生活等场所照明及其它设备经常完好，防止出现因电伤人伤物事故。

2、负责对全校各处自来水管、水龙头、厕所水箱,屋顶排水的维修保养和检修工作,力争做到不让一个水箱、一个水龙头漏水。

3、要做到对水电工具、维修设备的保养工作,常用工具和设备要经常保持完好。

4、遵守坐班制度,参加学校各项正常活动。

5、工作时间不干私活,也不为私人干活。

6、作好节水节电工作,坚持抄表制度。

7、管理组织校园绿化美化工作。

8、参加由校长领导下的分房调房工作，做好学校用房的管理工作。

9、完成总务处临时分配的其它工作。

质 检 部 岗 位 职 责

质检人员岗位职责

1、根据学校经营方针和管理，营业中存在的问题，根据经营需求，制定相应的培训计划及学校培训经费预算；

2、制定各项培训政策及培训大纲，设计各种培训项目；

3、负责新员工入校培训、部门兼职培训教员的培训、员工的晋升培训、本部门的培训工作以及有针对性地加强管理层培训；

4、负责安排、组织每年的店外培训以及负责接收来店培训业务，督导有关部门严格按学校标准进行培训；

5、与职业学校加强联系，共同办好学校定向培训班；

6、建立学校各级人员的培训档案及培训资料数据存档；

7、负责各种培训课的课程设置、教材的编写、整理、教学管理和考核评估工作；

8、负责有关培训的文件资料、表格、教材等，做好各类培训班教材的准备工作；

9、负责员工宿舍的管理，作好员工住宿的申请、登记、安排房间；

10、作好宿舍物品的登记，确保宿舍区域的卫生清洁和安全管理；

11、负责学校督导并就此开展相关培训。

教 学 校 长 岗 位 职 责

教学校长是在主管校长领导下，是管理全校教学工作的综合性职能部门，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。职责范围是： 负责教师的校本培训（含教师队伍建设）、教研工作、科研课题的实验与研究。

（一）教学计划管理和运行工作

1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。

2、编制学校日历和学科教学进程表。

3、根据教师工作计划安排教学任务。

4、编制考试进程表考试安排表。

5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。

（二）教学质量管理工作

1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。

2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。

3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。

4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。

5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。

6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。

（三）教学行政管理工作