第一篇：公务员遴选面试真题及解题思路大全

公务员遴选面试真题及解题思路

1.总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做？

【答案要点】

我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。

总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。

信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。

如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。

2．在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此，你有什么要说的吗？

【答案要点】

对此，我想从以下几个方面来谈谈：

（1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；

（2）我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；

（3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

3．假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象？

【答案要点】

各位考官，各位老师，大家好，感谢你们能再给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试，我想讲三点：

（1）我紧张，是因为我太珍惜。借助干部选拔这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求。今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张。

（2）有瑕疵，是因为我太真实。真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有瑕疵，但即便如此，我还是选择了真实；

（3）有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把愿意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是相信各位考官能做出最科学 的决策。

4．假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，对方总裁已到场，你又根本市不能失去这个难得的机会。你该怎么办？

【答案要点】

在工作中上级领导临时给安排任务是非常正常的，在考虑到我目前本身的工作已经很重的情况下，我一般会这样处理：

（1）接受上级领导的安排，因为既然上级领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣地完成上级领导交代的任务，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。

（2）把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急。

（3）如果在执行上级领导安排任务的同时，我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作。

（4）通过这次上级领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻地体会到，在工作当中提高工作效率是一件极其重要的事情。

5．上级领导让你去某单位办一件行政审批手续，而具体办事人员对你单位有意见，故意拖延时间不给你办，你怎么办？

【答案要点】

（1）对此人动之以情，晓之以理，讲明事情的紧迫性，争取他的支持。

（2）如果这人坚决不办，看看这个单位有没有其他人员可以办理同样的手续，如果有的话请别的工作人员办理。

（3）如果就他一个人办这事，向这个单位的领导委婉地说明自己合理合法的事情在他们单位没有办法办理，请他出面帮助办理。

（4）如果办事单位领导没有什么积极的反应，就要向本单位领导反映，争取本单位领导的支持，让领导出面协调。

6．你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写。而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办？

【答案要点】

（1）虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。因为下级必须服从和服务于上级。

（2）请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见，以备存档。

（3）根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，n--1以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。

7．假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄 最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起莱？

【答案要点】

（1）熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

（2）要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。

（3）要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。

8．客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作方法。你认为领导者应如何评价部属的工作？

【答案要点】

（1）不能事事都把自己的意愿和习惯强加于部属。

（2）不能把部属因客观条件所限或认识上、能力上的不足而导致的失误视为缺乏责任心。

（3）不能把关系亲疏作为评价部属工作的依据。

（4）不能在自己对部属的评价与民意测验结果不完全相符时急于下结论。

（5）不能随意以自己的主观评价为依据去限制部属的发展空间。

9．你在担任科长期间，经常采取什么方法鼓励你的下属，调动他们的积极性？

【答案要点】

在担任科长期间，我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处，我经常在科务会议上表扬他们，因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高，大家的精神风貌都很好，工作任务也完成得很好，所以我科连续两年被评为先进集体。

10．表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属？

【答案要点】

（1）增强表扬的针对性。所谓增强表扬的针对性，就是要求领导者注意研究下级，充分考虑下级的需要。

（2）提高表扬的灵活性。语言表达是一门奥妙无穷的艺术，用什么样的方式表扬下级，对领导者来说非常重要。针对不同对象，在不同场合表扬下级，要求领导者灵活地选择相应的表扬方式，这样才能收到良好的效果。

（3）选择表扬的时机。表扬下级的话语，在不同的时间说出来，效果可能会迥然不同。表扬下级，领导者要考虑时间、场合。

11．领导者批评下属应选择哪些时机？

【答案要点】

心理学认为，良好的心理情绪对工作、生活起到积极的推动作用。不良的心理情绪则对工作、生活起着消极的阻碍作用。批评者的思想情绪、被批评者的心理素质，以及批评时所处的客观环境等，都能直接影响批评的实施。因此，选准时机开展批评，能提高批评的效果。

（1）选择批评对象心理适应的最佳时机。对部属的失职或不良行为进行批评，应选择部属心理 处于良好状态之时。

（2）选择批评者情绪适应的最佳时机。部属出了问题，特别是影响到本单位声誉的问题，当领导的难免出现气愤、急躁情绪，有的甚至不管三七二十一先批评一顿，出出气再说。在实施批评之前，领导者应自我调节心理情绪，使自己的心境处于最佳状态。

（3）选择环境适应的最佳时机。批评对象的思想基础、个性心理以及问题性质不同，选择的环境（场合）也应有所不同。

12．古人说：“人非圣贤、孰能无过。”你认为领导者应如何对待犯过错误的下属？

【答案要点】

任何人都难免会犯错误，从来没有过失的人是找不到的。因此，每一位领导者都面临着如何对待犯过错误的下属的问题。它是衡量一位领导者会不会用人、会不会教育人、会不会调动人的积极性的重要标志。

（1）要对下属所犯错误作具体分析；

（2）坚持“惩前毖后，治病救人”的方针：

（3）对犯错误的人要肯定其价值；

（4）对犯错误的人要尊重和信任，要帮助引导；

（5）对犯错误的人要宽容，要放手使用。

13．作为一名领导者，培养和举荐部属是其重要职责之一。如果对部属只使用不培养，或是不举荐有才能的部属，这样的领导者肯定得不到部属的拥护，甚至会落个糟蹋人才的名声。因此，领导者应以甘当人梯为荣。以糟蹋人才为耻。你若作为领导者，怎样才能做到甘当人梯留下美名呢？

【答案要点】

（1）要有意识地为部属的成长进步创造条件。一要给部属创造显露才华的机会；二要适时地给部属压担子，让其承担一些重要的工作任务；三是必要时要把部属推向“第一线”。

（2）要适时地宣扬部属的长处。对部属的优点、长处，领导者不但要准确把握，而且要适时地予以宣扬，为部属造舆论，努力形成便于优秀人才脱颖而出的氛围。

（3）要抓住机会举荐部属。愿部属超过自己，并抓住机会推荐部属，这是一个成熟的领导者的标志之一，也是领导者的美德。因此，领导者要更新观念，打破框框，把育人荐人作为自己的本分。

14．能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？

【答案要点】

领导者对部属进行工作指导贯穿于领导工作的全过程，指导的质量如何，取决于领导者指导方法的科学性和艺术性，不同的指导方法会产生不同的工作效果，领导者应在自己的工作实践中不断总结、归纳，根据不同的工作内容、工作环境、工作对象，形成一套自己独特的指导工作的方法，以期取得较好的指导效果。

（1）指导方法。常用的指导方法有如下几种：①事前指导。事前指导类似于布置工作，包括交代工作内容、工作原则、工作分工、一般工作方法和所要达到的目标；②事中指导。事中指导是指在工作进行过程中所进行的指导；③事后指导。事后指导也叫总结指导，是指一项工作完成了阶段性目标或全部结束以后进行的指导；④全方位指导。全方位指导是指领导者对决策执行过程中的各 个方面都进行指导，既包括执行的程序，又包括具体的方法，甚至于每一个环节、每一个步骤都要适时介入，要言不烦，面面俱到；⑤点睛式指导。点睛式指导是指领导者在工作中的关键时刻、关键环节，用言简意赅的语言点明要旨，传达自己的意图，其特点是恰到好处、点到为止。

（2）领导者指导部属的工作是一个综合性的工作，涉及很多方面，因而需要注意以下几个方面的问题：①要在思想上高度重视；②要倾力相授，不“留一手”；③要耐心细致，不怕“麻烦”；④领导者平时要注意了解掌握每一个部属的能力、特长；⑤注意培养部属多方面的能力，提高其综合素质；⑥充分调动部属的积极性，挖掘其潜力；⑦领导者要有自责意识和反省精神。

15．你怎么认识组织的灵活性和原则性？

【答案要点】

（1）组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。

（2）灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展；原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，同时灵活又反作用于原则。邓小平“一国两制”的伟大构想充满了创新的智慧，这就是原则性与灵活性紧密结合的完美体现。

（3）在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。

（4）综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。

第二篇：公务员遴选面试真题

2015-2012山东省及全国各省市遴选公务员面试真题汇总

山东省直及各地市遴选面试真题

2014年12月5日山东省省直机关遴选公务员面试题

1、三分计划七分落实。谈谈你在工作中如何抓落实？

2、智商和情商，你认哪个更重要？为什么？

3、各地不断发生火灾，处理了很多人，但还是屡禁不止，你怎么看待这个现象？

山东省直机关2014年11月29日遴选公务员面试真题

1、某一决定要求，制定各项政策时要倾向于基层公务员。对此，你怎么看？

2、省政府到某部门调研党风廉政建设，需要召开座谈会，问座谈会的议程有哪些？现在你是主持人，请现场模拟一下？

3、“敢为天下先，无畏才有为”；“木秀于林，风必摧之”。问你更倾向于什么，为什么？

山东日照2015年1月11日市直机关遴选公务员面试真题

（总计10分钟）上午面试题

1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘；一种是属鼠的，鼠目寸光；一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看？你属于那种？

2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了；恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办？

下午面试题

1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解？你有什么优点和缺点？

2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要？你觉得应该如何和领导交流？

山东青岛2014年12月27日市直机关遴选公务员面试真题

（要求：10分钟，有纸笔）

上午面试题

1、开展群众实践活动针对有的党员干部出现的：眼睛只看领导不看群众等。你怎么看？怎么办？

2、你考入市直机关领导......。你怎么办？

下午面试题

1、法律是社会规范。有人说：法律应该管党，也有人说：党可以凌迟法律之上。谈谈你的看法？

2、对于“最后一公里”问题。你怎么办？

山东济宁2014年12月13日市直机关遴选公务员面试真题

1、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁棍费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁棍奇怪地问：“为什麽我费了那么大的力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心”。结合工作实际谈谈你的认识？

2、领导交给你一项重要的工作，你没有完成好，领导对你的工作挑三拣

四、吹毛求疵。你该怎么面对？

3、群众路线教育实践活动中，你单位的一位同事参加同学聚会，席间喝酒，被人拍下并发到了网上，题目是“群教活动期间公职人员顶风而上”，此事造成了非常严重的负面影响，领导很生气，你该怎么办？

山东淄博2014年10月25日市直机关公务员遴选面试真题（2015山东遴选面试备考）

1、极简主义生活方式是对自身的在认识和对自由的再定义，结合自身实际谈谈你的看法，举出至少两个极简主义生活方式的实例。

2、结合兴趣、实际、意义，谈一下你的职业规划。

3、你的同事钻了制度的空子，为家人办了私事，被领导看见了。过了很长一段时间，也没有发现处理这个同事，其他同事好像也不知道这个事，你怎么办？

2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题

1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”？

2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三？

2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题 题本一

1、山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）

2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？

3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下。题本二

1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？

2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？

3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？

2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？ 下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？ 2012年8月30-31日山东省直机关遴选公务员面试题 30日上午面试题

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 30日下午面试题

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

31日上午面试题

1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。

2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 31日下午面试题

1、神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

2012-2013山东省直机关遴选公务员面试真题 30日上午面试题

1.做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2.干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3.有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 30日下午面试真题

1.有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2.最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一段时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3.上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

31日上午面试真题

1.李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。联系实际，谈谈你认为服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作？

2.某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透？

3.我省正在深入开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 31日下午面试真题

1.神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示？

2.在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3.《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题

1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看？

2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象？

3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试真题

1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？

2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？

3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试真题

材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：

1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟

2012年8月30日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 下午面试题

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试题 思考7分钟，面试答题7分钟

1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？

2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？

3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办?

2013年山东省济南市县（市）区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题 材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：

1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟 2013年11月23日山东济南市直机关遴选公务员面试题（司法局）上午面试题

1、工作要有能力、有动力、有定力。结合实际谈谈你的看法？

2、孟德斯鸠“道德是最高的法律，法律是最低的道德”。谈谈你的看法？

2013年11月28日山东省政法干警面试题 上午面试题

1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？

2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理？

3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要？ 下午面试题

1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。谈谈你的看法？

2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么？为什么？

3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体？

2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试真题 题本一

1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）

2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？

3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下.题本二

1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？

2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？

3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？

2013年12月15日山东省济宁市直机关市遴选公务员面试题

1、网络谣言事件以讹传讹，本来很小的事情会被传的越来越大，严重的影响了公民的生活等。请问你怎么看待网络谣言这件事？

2、单位组织一次群众教育实践活动，领导安排你去离退休干部那咨询，请问你怎么做？

3、市直机关在春节前要搞一次干部下乡去农村慰问困难群众活动，你被领导选中，你所去的村子选出10名困难户，这时有村民向你反映，其中有两户是村干部家亲戚，请问你如何处理这件事情？

2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题

上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？ 下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？

2012年9月27日山东菏泽市市直机关遴选公务员面试真题

1.物价、住房、医疗、教育、食品安全、家庭、交通、治安与人们生活息息相关，这几项中你觉得与人们生活幸福最相关的三项是？说出理由。

2.某地某机构挂出“午间禁酒办公室”的牌子，引发人们的热议，对此该机构负责人解释说，此办公室是虚设，没有占用人员编制，对此你怎么看？

2012年11月6日山东潍坊市政府机关遴选公务员面试题

(7分钟思考，7分钟答题)

1、网上出现的“杨表哥”、“周至尊”现象，只有在被媒体曝光后才被处理，这让民众很有意见，你对此有什么看法？

2、机遇对发展很重要，有人认为成功的关键靠机遇，也有人认为机遇可遇不可求，你对此有什么看法？

3、潍坊市委提出建设“四个潍坊”，结合实际，谈谈你的理解和认识？

2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题

1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看？

2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办？

3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展？

2013年8月25日菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？

下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你如何提高政府公信力

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？

2013年济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题

材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。

主要表现是：

1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。

第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟。

全国各省市遴选公务员面试真题

2015年3月25日贵州省直机关遴选公务员面试真题 题本

（一）1、请谈谈你在基层工作的情况?

2、请谈谈你为什么报考这个职位? 题本

（二）1、党中央提出了“新常态”，这给公务员队伍提出了新的要求，请结合报考职位谈谈如何以新状态适应新常态？

2、单位以生态移民和同步小康为主题搞一个调研，如果让你负责，如何开展工作？

3、你考试成功到新单位上班后，有一天你正在单位值班，了解到有移民要到省委、省政府上访，怎么处理？

2015年3月14日安徽淮南市直机关遴选公务员面试真题

1、足球比赛中要抢占最先落点，请问结合政府办工作实际 你怎么看？

2、有人说一把钥匙能开一把锁，十把钥匙能开一把锁，一把钥匙能开十把锁。结合你自己工作经历，你怎么看？

3、如果你这次遴选失败了，回去后单位领导认为你不安心工作，同事觉得你水平一般，你该怎么处理 ？

江西九江2015年1月10日市委组织部遴选公务员面试真题 1、2014年国家公祭日在南京大屠杀举行公祭隆重的仪式。谈谈你的怎么看？

2、新招聘的全市272名村官，领导派你去考察他们工作、学习、生活情况。你怎么办？

3、做为镇党政办公室主任，有人告状说镇长弟弟从镇里拆迁补偿款里套取资金，你怎么办？

福建福州2014年12月30日市级机关遴选公务员面试真题

1、“人无信不立，国无信不兴，政无信不强”。谈谈你的看法

2、去年春节放假从初一放到初八，大家认为除夕没放假不合理，今年放假从除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字领导不会念经常念错，念成（xiong)，等会儿领导要讲话会涉及念到这个字，你是；人公室工作人员。你怎么办？

4、单位有一种人“泥鳅人”做事经常耍滑头，遇到事情推脱，你要怎么跟这种人相处？

安徽淮南2015市直机关遴选公务员面试真题

1、现实生活中有很多“曲线”，他们有着很深的内涵。作为一名公务员谈谈你对“曲线”的看法？

2、你到了一个新单位，领导让你开展一项对外接待工作，结果你工作出错被领导批评，你怎么办?

3、省里组织调研组来到本市调研企业经济结构转型，你作为政府工作人员领导让你负责接待，对方的联系人是小张，要先联系小张，如何做好工作？

湖北2015年1月24日省直机关遴选公务员面试真题

1、说一个你心中的2014年热词，并加以说明?

2、政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么看待显绩和潜绩?

安徽宿州2015年1月25日市直机关公务员遴选面试真题

1、现实生活中，有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖，结合本次遴选谈谈你的看法?

2、有这样一种说法：“敢于担当是一种品质，舍得放弃是一种智慧”谈谈你的看法?

3、在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样，谈谈你的看法?

4、市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神，建设法治宿州”的活动，你要注意做好哪几个方面工作?

2014年12月27日福建市直机机关遴选公务员面试题

1、省委九届十二次全会上提出了“机制活，产业优，百姓富，生态美”的要求，你如何理解？

2、X市是历史文化名城，有人说这个是名片，有人说这是束缚了发展，对此，你怎么看？

3、政府常务会通过了补贴公交勤务卡的事项，你如何看？

2014年福建省福州市级机关遴选公务员面试题

1、何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?

2、近日，江西贵溪市政府办公室副主任王某在参与下乡救援时，担心皮鞋进水而让科员背自己过水，造成不良影响而被免职，请问你如何看待这种现象?

3、某山区人才流失严重，领导让你就此深入基层开展调研，请问你如何做好调查研究工作?

4、全国各地都在评选“最美家庭”，作为公务员，你认为自己如何才能做到“最美家庭”?

陕西西安2014年12月10日市直机关遴选公务员面试真题

1、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法？

2、上级领导到你单位调研，你负责接待，在调研过程中发生了火灾，你怎么处理？

3、你到了新单位后，没有给你安排具体岗位，你感觉同事关系紧张，没有人理你，你怎么办？

江西省直机关遴选2014年11月16日省纪委公务员面试真题

1、随着改革开放的不断深入与经济不断发展，近年来一些党组织和党员身上出现某些腐败现象。王岐山同志说：”反腐败永远在路上“。你怎么看？

2、新形势下巡视工作越来越重要，”做好巡视工作“对党的事业至关重要。请结合自身实际，谈谈如何做好巡视工作？

江西省直机关2014年11月29日省人社厅遴选公务员面试真题

1、有人说：不按照程序办事，将事情办好了；照程序办事，却没有把事办好。结何实际，谈谈你对这种现象的理解

2、如果你选调成功，你将如何开展工作？

3、小张被选调到新单位工作，没什么事情可做，和同事关系也不好，每天上网来打发时间。对此，你怎么看？

4、领导让你负责一项“关系民生政策”的制定和实施，你怎么做？

江西省直机关2014年12月2日教育厅遴选公务员面试真题

1、谈谈你对“教育信息化”的认识？

2、谈谈你对“依法治教”的认识？

3、谈谈你对“弱势群体教育补偿机制”的看法 ？

四川省纪委2014年11月29日遴选公务员面试真题

1、请介绍一下你自己的基本情况？

2、请谈谈你为什么参加这次省纪委公务员遴选？

3、你认为自己有哪些特长与能力？

江西省直机关2014年11月26日发改委遴选公务员面试真题

1、现在实行八项规定，公务员不能参加宴请，但你有个老朋友请你去参加晚宴，你怎么办？

2、江西被列入先行示范区，有的老同志认为江西是欠发达地区，经济发展才是重点，对生态先行示范区建设不以为然：你怎么看。。

3、习总说：“三分计划，七分落实”。谈谈你的看法？

4、你新到一单位，工作能力强，但不善交际，同事不了解，领导不认同，而同时有一同事你觉得工作能力一般，但交际能力强，赢得同事和领导认同，你怎样处理？

江西省直机关2014年11月27日发改委价格鉴定监测局遴选公务员面试真题

1、对省委16字方针的学习体会?

2、结合全面深化改革的要求，谈谈对价格改革工作的认识?

3、领导让你起草一份政策文件，你打算怎么办？

江西省直机关2014年11月24日省总工会遴选公务员面试真题

1、谈谈你对工会组织的认识？为什么参考我单位？

2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法？

3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织？

4、谈谈你如何处理与老同志的关系？

5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理？

宁夏2014年11月24日区直机关遴选公务员面试真题

1、中央八项规定出台以来，持续的高压态势，使一些官员抱着 “只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工，对于这种现象你怎么看？

2、生态移民工作，你单位牵头，要和另外三个厅一起进行调研，共分为三期，为期一个月完成，由你负责，怎么开展？

3、你单位领导交给你一项工作，让老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在单位到处散布不利于你的言论，你该怎么处理

江西2014年11月23日省直机关老干局遴选公务员面试真题

1、结合你的学习和工作经历，谈谈你所报考该岗位的优势、劣势分别是什么？

2、你对老干部工作有那些看法与认识？

3、关于“八项规定”，有人说公务员“官不聊生”，出现有些公务员”为官不为”现象。对此，你怎么看？

江西省直机关2014年11月22日统计局遴选公务员面试真题

一、要求：15分钟，回答4道题。

二、问题

1、“八项规定”，有人说公务员...有人说“官不聊生”，...有些公务员...，针对“为官不为”现象，你怎么看？

2、领导安排你组织一次园区工业信息化建设统计调查。你如何开展这次调查工作？

3、已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，你会采取下面的哪一种处理方式： a.找同事核实。

b.向领导汇报数据是同事提供的，请求领导谅解。

c.印制一份勘误说明一同发放。并说明采用此方式的理由？

4、领导一次处理问题有偏差，同事背后议论，你没参加，有同事在领导那打报告说是你参与了，领导不高兴，你怎么办？

安徽省纪委遴选2014年11月22日公务员面试真题

1、四风整顿中，“不敢”已经初见成效，下一步还有“不能”、“不想”阶段，你如何理解？

2、你把一份由同事起草的文件拿给领导审阅，领导发现文件中有个重大错误，当众严厉批评了你，请问你怎么办？

江西省直机关遴选2014年11月20日审计厅公务员面试真题

1、依法治国，要以人为本。如果法制与人情之间发生矛盾，你认为最重要的是什么，为什么？

2、谈谈你对“三公经费”的理解和认识？

3、领导让你组织一次“审计工作宣传会”。你如何开展？

4、你的领导正职与副职有矛盾，你如何处理？

重庆市沙区2014年11月8日公务员遴选面试真题（2015重庆遴选面试备考）

1、本次遴选成功后，你来到新单位，领导安排由老职工做你的师傅带你，你有什么想法？

2、面试组认为你不能胜任这个职位，问你有什么忌议，你会怎么面对？

3、实现伟大的中国梦，既需要硬实力，也需要软实力。你认为哪个更重要？说出你的理由？

徽省六安2014年10月25日市直机关遴选公务员面试真题

1、结合个人工作与学习经历实际，谈谈你这次报考遴选职位有哪些优势与劣势？

2、领导交给你一项任务，同事老张没有做完，领导让你负责接手老张未完成的任务。在该项工作开展过程中，有的同事不是很配合你的工作，总是绕过你直接找老张，你怎么办？

3、你的直接领导负责的某一项工作出现差错，上级领导却不知情、认为是你的责任而批评你。你怎么办？

4、漫画题：反腐败不能反职工福利，谈谈你的看法？

四川宜宾2014年10月12日市级机关遴选公务员面试真题

一、材料：

1、省委提倡创新意义重大。

2、西博会签约的成绩情况。

3、正邦公司一些情况介绍。

二、问题

1、结合宜宾市市情市况，企业如进行创新、转型，谈谈你的工作思路？

2、如果你是投资部门的一名负责人参加西博会，你如何组织签约仪式？

3、正邦来宜宾、乐山、峨眉等四个地考察，一行7人，你如何接待？如果考官7人就是考察人员，你如何介绍宜宾？(现场模拟)。

吉林省2014年10月25日省纪委遴选公务员面试真题 材料题

1、材料：略；

2、问题：

（1）关于工作不能很好的落实的问题，其成因是什么？有什么样的危害？你认为应该怎样解决？

（2）假设你成功进入省纪委工作了，领导让你负责“十三五”规划编制，你有什么建议？

2015中央遴选面试备考2014年7月24日中央机关审计署遴选公务员面试真题

1、李克强总理说：“审计监督是国家宏观调控的重要工具”，对此你怎么理解？

2、你怎么看分税制改革？

3、你去某事业单位审计时，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么展开调查？

4、为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但在联系时该民营企业认为自己不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办？

安徽合肥市2014年9月20日市级机关遴选公务员面试真题

1、以前是大公无私，现在有人说要大公有私，你怎么看？

2、单位要建设学习型机关，开一个交流会，领导安排你来组织会议，你怎么做？

3、假如你到你要遴选的这个机关工作工作，来到新单位你该怎么处好关系？

4、单位要开会，为领导写“作风建设永远在路上”的讲话稿，你怎么拟定提纲？

黑龙江省2014年8月31日面试真题行政机关遴选公务员面试

1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的？

2、线性图，2005-2014年我省GDP和第一第二第三产业增速变化图.请你根据下面的统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因？

3、请你以“君子和而不同”为题，起身站里桌后，进行一段即兴演讲。

2014年7月广西自治区区直级机关区人大遴选公务员面试真题

1、有人说：党委“说了算”，政府“算了说”，人大“算说了”，政协“说算了”。请你结合全面深化改革，谈谈如何坚持和完善人民代表大会制度？

2、你下乡就“环保世纪行”进行调研，遇三个村的村民就争夺矿产资源发生纠纷，场面混乱，请问你怎么办？

3、假如你遴选成功，来到亲单位如何尽快实现角色转换，谈谈如何提高你的工作能力？

2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年5月18日重庆市工商公务员遴选面试题

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识。

2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题

1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？

2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？

2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题

1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？

2、单位需要编写三本书，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？

3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？ 追问：

1、为什么报考这个职位？

2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？

2014年3月2日四川宜宾兴文县公选副科级后备干部面试题

1、习近平指出：“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。”谈谈自己的理解感受？

2、一个地方是生态地区，然后因为穷，有人偷砍树木种植庄稼。县上要求退耕还林，你是分管副镇长，执行过程遇到村民上访阻挡，你怎么办？

3、一段关于醉驾和禁烟令的。问如何推动制度建设规范化科学化有序化？

2014年3月四川宜宾筠连县公选科级后备干部面试题

1、马年春晚小品《扶不扶》引发全国热议，2月10日中午，江苏泰兴街头的一起车祸，一名男子骑电动车时撞倒一名女子，下车准备扶时听女子说“头疼”，扔下她骑着电动车溜之大吉。这时，路过的奔驰车上下来一位男子，先用手机拍照，再将女子扶到路边，直到女子表示没有大碍后才离开。对此你怎么看？如果你遇这种情况怎么办？

2、某企业因经营发生亏损，拖欠工人工资、养老保险没有缴。工人到镇政府上访，假若你是该镇副镇长，你怎么处理？

3、现在机关有的年轻人在基层没有前途，有人调侃：“苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺；任劳任怨，永难如愿；会捧会献，杰出贡献；尽职尽责，必遭指责；推托栽赃，邀功领赏。”。也有人说：“要脚踏实地，有为才有位，是金子总会发光的。”对二种说法，你怎么看？

2014年1月2日浙江衢州市纪委选调公务员面试题

1、王岐山说“打铁还需自身硬”