第一篇：党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析

一、认识自己。

这次报考，主要基于以下认识：

1、为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做贡献。

2、为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找不足，在比较中取长补短，不断完善提高自己。

3、为了更好地发展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞台，使自己能更快更好地成长。

报考，主要优势有：

1、具有一定的基础知识。在学校时，系统学习了，基本功比较扎实。参加工作后，对非常关注，经常学习党和政府关于的方针政策，对比较了解。

2、具有一定的研究能力。

3、具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比较全面地掌握了党的基本知识、基本工作方法、基本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的基本办法和措施，领会了一些做人做事的艺术，基本具备了领导干部的基本素质。

4、具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比较稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些基本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了基础。

5、具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责任，敢担风险。主要不足有：

1、缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比较粗糙。

2、工作经验不足，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系不够全面细致。

3、理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用不够。

对干好这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接受竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。

二、下一步工作打算类

1、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补已之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。

2、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢休的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。

3、团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台；支持下级独立自主地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。

4、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。

5、讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。

6、严以律已，宽以待人。保持与时俱进的精神状态，时时处处严格要求自己，不断提高进步。大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重，团结前进。

三、处理具体事务类

1、调查研究，了解情况，把握动态。调查研究包括，认真学习党和上级的方针政策，吃透上情；深入了解本单位实际情况，掌握实情；学习参考外地、外单位好的做法和经验，借鉴外情，从而全面了解情况，做到心中有数。

2、制定方案，明确目标，理清思路。制定方案要做到政治上、经济上、技术上可行，政治上可行，就是方案能得到方方面面的理解支持，特别是要得到人民群众的理解支持和认可；经济上可行，就是实施方案成本最小化，收益最大化，实施成本单位能付得出、付得起；技术上可行，就是措施可行，具有可操作性，可控制性。

3、征求意见，完善方案，统一思想。最大范围地广泛征求意见的目的有两个，一是收集意见建议，查找不足，完善方案，力争方案最优化；二是通过群众充分参与，宣传方案，统一思想，降低方案的执行成本。

4、及时汇报，接受指导，形成决策。方案完善后，及时向领导、上级汇报，提请有权组织（党委会、局长办公会）研究，做出决策。

5、精心组织，全面实施，达成目标。围绕活动总目标，按照方案全面展开工作。实施过程中要建立反馈机制，掌握动态，及时发现问题，修正方案。

6、总结经验，查找不足，以利再战。对活动要进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要吸取教训和不足，个人不断进步，组织效能不断提高。

四、如何协调关系

1、坚持以大局为重，以工作为重，以事业为重原则。大事讲原则，小事讲风格。

2、坚持保持冷静原则。不发生正面冲突、激烈冲突。

3、坚持查找自身原因在先原则。

4、坚持主动原则。主动协调沟通，消除误会，达到团结的目的。

5、坚持依靠组织原则。重大问题及时汇报。

大致分为：

(一)与领导之间的关系

帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态

其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通

第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。最后：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

(二)与同事之间的关系

帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。其次：我会尝试与同事进行沟通

第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

最后：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

五、如何认识“执政为民”、科学发展观、和偕社会、招商引资、优化环境、平安建设等分析社会现象问题？

(一)好的现象

帽子：对于这个现象，我有以下几点看法

首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好

其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义

第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样

最后：总而言之，我们要发扬好的社会风气。

(二)不好的现象帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法

首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在 其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思 第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案

最后：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

(三)可评论的现象

帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看 从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定

最后：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的六、紧急事件处理类

(一)突发事件，你是负责人

帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

首先：保持冷静

其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

第三：总结反思，吸取教训

最后：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

(二)尴尬事件，你是主角

帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因

其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬

第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

最后：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

(三)两难抉择，你要决定

帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法

首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急

其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生

第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

最后：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

(四)工作中的棘手事

帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

首先：正确分析事情的性质，轻重缓急

其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导 第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围

第二篇：党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析

一、认识自己。

这次报考，主要基于以下认识：

1、为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做贡献。

2、为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找不足，在比较中取长补短，不断完善提高自己。

3、为了更好地发展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞台，使自己能更快更好地成长。

报考，主要优势有：

1、具有一定的基础知识。在学校时，系统学习了，基本功比较扎实。参加工作后，对

非常关注，经常学习党和政府关于的方针政策，对

比较了解。

2、具有一定的研究能力。

3、具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比较全面地掌握了党的基本知识、基本工作方法、基本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的基本办法和措施，领会了一些做人做事的艺术，基本具备了领导干部的基本素质。

4、具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比较稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些基本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了基础。

5、具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责任，敢担风险。

主要不足有：

1、缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比较粗糙。

2、工作经验不足，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系不够全面细致。

3、理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用不够。

对干好

这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接受竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。

二、下一步工作打算类

1、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补已之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。

2、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢休的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。

3、团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台；支持下级独立自主地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。

4、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。

5、讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。

6、严以律已，宽以待人。保持与时俱进的精神状态，时时处处严格要求自己，不断提高进步。大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重，团结前进。

三、处理具体事务类

1、调查研究，了解情况，把握动态。调查研究包括，认真学习党和上级的方针政策，吃透上情；深入了解本单位实际情况，掌握实情；学习参考外地、外单位好的做法和经验，借鉴外情，从而全面了解情况，做到心中有数。

2、制定方案，明确目标，理清思路。

制定方案要做到政治上、经济上、技术上可行，政治上可行，就是方案能得到方方面面的理解支持，特别是要得到人民群众的理解支持和认可；经济上可行，就是实施方案成本最小化，收益最大化，实施成本单位能付得出、付得起；技术上可行，就是措施可行，具有可操作性，可控制性。

3、征求意见，完善方案，统一思想。最大范围地广泛征求意见的目的有两个，一是收集意见建议，查找不足，完善方案，力争方案最优化；二是通过群众充分参与，宣传方案，统一思想，降低方案的执行成本。

4、及时汇报，接受指导，形成决策。方案完善后，及时向领导、上级汇报，提请有权组织（党委会、局长办公会）研究，做出决策。

5、精心组织，全面实施，达成目标。围绕活动总目标，按照方案全面展开工作。实施过程中要建立反馈机制，掌握动态，及时发现问题，修正方案。

6、总结经验，查找不足，以利再战。对活动要进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要吸取教训和不足，个人不断进步，组织效能不断提高。

四、如何协调关系

1、坚持以大局为重，以工作为重，以事业为重原则。大事讲原则，小事讲风格。

2、坚持保持冷静原则。不发生正面冲突、激烈冲突。

3、坚持查找自身原因在先原则。

4、坚持主动原则。主动协调沟通，消除误会，达到团结的目的。

5、坚持依靠组织原则。重大问题及时汇报。

大致分为：

(一)与领导之间的关系

帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态

其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通

第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

最后：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

(二)与同事之间的关系

帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

其次：我会尝试与同事进行沟通

第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

最后：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

五、如何认识“执政为民”、科学发展观、和偕社会、招商引资、优化环境、平安建设等分析社会现象问题？

(一)好的现象

帽子：对于这个现象，我有以下几点看法

首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好

其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义

第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样

最后：总而言之，我们要发扬好的社会风气。

(二)不好的现象帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法

首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思

第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案

最后：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

(三)可评论的现象

帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看

从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定

最后：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的六、紧急事件处理类

(一)突发事件，你是负责人

帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

首先：保持冷静

其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

第三：总结反思，吸取教训

最后：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

(二)尴尬事件，你是主角

帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因

其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬

第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

最后：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

(三)两难抉择，你要决定

帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法

首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急

其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生

第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

最后：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

(四)工作中的棘手事

帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

首先：正确分析事情的性质，轻重缓急

其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导

第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围

第三篇：党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析

一、下一步工作打算类？、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补己之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢体的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。3、团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台：支持下级独立自卞地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。4、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群 众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。、讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。6、严以律已，宽以待人。保持与时俱进的精神状态，时一时处处严格要求自己，不断提高进步。大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重，团结前进。

二、处理具体事务？、调查研究，了解情况，把握动态。调查研究包括，认真学习党和上级的方针政策，吃透上情；深入了解本单位实际情况，掌握实情；学习参考外地、外单位好的做法和经验，借鉴外情，从而全面了解情况，做到心中有数。、制定方案，明确目标，理清思路。制定方案要做到政治上、经济上、技术上可行，政治上可行，就是方案能得到方方面面的理解支持，特别是要得到人民群众的理解支持和认可；经济上可行，就是实施方案成本最小化，收益最大化，实施成本单位能付得出、付得起；技术上可行，就是措施可行，具有可操作性，可控制性。、征求意见，完善方案，统一思想。最大范围地广泛征求意见的目的有两个，一是收集意见建议，查找不足，完善方案，力争方案最优化；二是通过群众充分参与，宣传方案，统一思想，降低方案的执行成本。、及时汇报，接受指导，形成决策。方案完善后，及时向领导、上级汇报，提请有权组织（党委会、局长办公会）研究，做出决策。5、精心组织，全面实施，达成目标。围绕活动总目标，按照方案全面展开工作。实施过程中要建立反馈机制，掌握动态，及时发现问题，修正方案。、总结经验，查找不足，以利再战。对活动要进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要吸取教训和不足，个人不断进步，组织效能不断提高。

三、如何协调关系？、坚持以大局为重，以上作为重，以事业为重原则。大事讲原则，小事讲风格。2、坚持保持冷静原则。不发生正面冲突、激烈冲突。3、坚持查找自身原因在先原则。、坚持主动原则。主动协调沟通，消除误会，达到团结的目的。5、坚持依靠组织原则。重大问题及时汇报。

四、如何认识“执政为民”、科学发展观、和偕社会、招商引资、优 化环境、平安建设等热点问题？ 1、是什么（由来、定义）2、为什么（意义）、怎么做。作为一名领导干部，要

五、认识自己。这次报考，主要基于以下认识：，、为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做贡献。、为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找不足，在比较中取长补短，不断完善提高自己。、为了更好地发展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞 台，使自己能更快更好地成长。报考，主要优势有：、具有一定的基础知识。在学校时，系统学习了，基本功比较扎实。参加工作后，对非常关注，经常学习党和政府关于的方针政策，对比较了解。2、具有一定的研究能力。、具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比较全面地掌握了党的基本知识、基本工作方法、基本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的基本办法和措施，领会了一些做人做事的艺术，基本具备了领导干部的基本素质。、具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比较稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些基本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了基础。5、具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责仟，敢担风险。主要不足有：

缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比较粗糙。、工作经验不足，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系 不够全面细致。、理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用 不够。

对干好这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接爱竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 面试标准预测试卷

（一）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思

考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。

现在，请你准备好，开始提问。．人们常说要叭以史为鉴“，马克思却认为，不能让死人抓住活人。对此你如何认识？ ．常言道，真理越辩越明。邓小平说，不争论是我的一大发明。请你谈谈对这两句话的理解。．邓小平说，领导就是服务。人们通常又认为，领导干部必须要有权威。如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？ ．古希腊哲学家赫拉克利特认为：叭互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。‘，请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。5 ．家政学家说，”要勤俭持家“；经济学家说，”要刺激消费“。这两种说法是否正确，你是怎样理解的？ 面试标准预测试卷

（一）答案示例 ．答：(1)以史为鉴，是指要继承前人的优秀成果。（2）马克思所说的不能让死人抓住活人，是指不能被传统观念束缚，迈不开步。（3）上述两种观点是个问题的两个方面，都是指处理好继承与创新的关系，做到师古而不泥古。2 ．答：(1)叭真理越辩越明‘，是指：真理是无数相对真理之和。作为个人，对理论的掌握和经历的实践都是有限的，只具有相对的真理性。

当一个理论已经被人类的实践证明是正确的时候，一个人甚至于一个群体也不一定对其有深刻的理解，并做到科学运用。因此，我们提倡多讨论甚至辩论，讨论得越全面、越深入，得出的认识就越趋近于真理。（2）“不争论是我的一大发明‘，是指：真理是在实践中开辟其发展道路的。当我们开始从事任何一项前无古人的事业时，以往的理论与实践只能给我们提供一个解决问题的轮廓或框架，若想得到正确的认识，不是先争论，而只能按实践是检验真理的惟一标准和叭三个有利于‘，原则在实践中去探索，叭摸着石头过河。只说不做、争来争去反而误事。（3）’、理论是灰色的，实践是长青的“。作为一个成熟的领导者，面对新事物、新问题，既要集思广益，又要敢于实践。（4）应试者的回答要体现邓小平理论的基本精神。．答：(1)重点考察对本单位服务和权威的理解。（2）要树立集体权威，也要提高个人威望。（3）领导者的服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。（4）有职务小一定有权威。领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。（5）树立权威的目的，是为了更好地服务。领导者的权威，从一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。．答：(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。（2）从美学角度看，和谐产生于差异和比较。（3）从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作

为领导者，要集思广益，善于听取不同意见。班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。．答：(1)家庭是社会的细胞。就家庭而言，勤俭持家，有利于家庭的稳定，对社会也是有利的。（2）勤俭持家是指不浪费、不挥霍家庭可支配收入。但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不应减少，还应逐步加大。（3）刺激消费是政府保证全社会再生产良险循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段，是我国政府目前采取的重大经济政策之一。（4）从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出；从社会看，应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这样做两者之间就可以协调起来了。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 面试标准预测试卷

（二）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 1 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。现在，请你准备好，开始提问。1 ．当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！’ ‘ 你如何看待这种现象？ ．领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你该怎么办？ ．你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从。B同事反应冷漠，不言不语。C同事冷言冷语。你如何处理与三人的关系？ 4 ．你对人们追求时尚有何看法？ ．你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？

面试标准预测试卷

（二）答案示例 ．答：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多、市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更加重要。（1）我国的公共交通没有达到供需的平衡是显然的事实。乘客多、车辆少是客

观存在的问题，这需要公交部门加大投入。（2）它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知。（3）公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象应该得到改变。（4）上了车的乘客则高喊着：叭别再上了，等下辆车吧！体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现。因此加强对垄断行业的管理工作尤为必要。．答：(1)任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低靡。（2）冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到他的配合是非常的关键，并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。（3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。3 ．答：(1)一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管他是怎么样的人，还是以平常的态度对待他。（3）和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后跟

他一起去吃饭，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻，C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一卜他对我有什么看法。选择适当的时间进行建设性的沟通，找出两个人之间的问题症结所在，表示一下友好以消除误会。我相信C也是个通情达理的人。．答：时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲从。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语、学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。5 ．答：(1)出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能解决所有的问题。（2）我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说非常感谢，你的问题让我察觉到了自己的不足。（3）以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试标准预测试卷

（三）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。现在，请你准备好，开始提问。．齐白石说、，学我者生，似我者死“，是什么意思？谈谈你对这句话的看法。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材第七部分面试试题点评及试题集锦党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材第七部分。第二章面试试题集锦 ．知人善任是领导角色的重要内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。3 ．目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题，你认为应该怎样解决为好？ 4 ．你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求开展竞争演说。5 ．著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教：叭什么字最难写？’，李 老答：” ‘一‘字最难写。’，请问叭，一‘字最难写厅对你做人做事有什么启示？面试标准预测试卷

（三）答案示例 ．答：(1)“学我者生，似我者死即的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是刚好北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的神韵，告诉他类似这句、，学我者生，似我者死，话。也正是从那以后白石才专注于画道的。（2）好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验、办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。（3）我国正在轰轰烈烈地进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有、，拿来主义，的精神。但要取其精华去其糟粕。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就很符合这八个字。．答：(1)称职的领导角色尊重人才、任人惟贤，关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，因而丧失、，善任’，的前提。（2）人无完人，谁能无过！领导者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人勿疑。(3)陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。3 ．答：(1)对这个问题要作具体分析。既有认识问题，也有培养问题，还有如何选拔的问题。（2）首先要解决认识问题，其次要抓落实，不能停留在口头上，要采取切实措施，选拔优秀年轻干部进班子。（3）抓基础，做好后备干部培养工作，使年轻干部能够健康成长。（4）妥善安排好老同志，调动各个方面的积极性。4 ．答：(1)本人有何优势。（2）分析工作现状。（3）提出工作目标。（4）拟定工作措施。（5）确定工作方法。．答：(1)难写好叭一厅字，在于从落笔到运笔、收笔，必须分配好力量，运笔要自如，收笔要干脆。联系到做人做事，内涵极为丰富。“一厅是万数的基础，每一个总量，都是由每一个、，一，组合而成的。一个国家、一个民族都是由每一分子组成的。（2）叭一I，也是做人做事的起点。做人做事，都是从每个、，第一‘，开始的，必须要从一件一件的小事做起，”· ‘，是简单与复杂的辩证统一。万事开头难，难就难在没有经验、没有模式可以借鉴。在中国革命史上，中国共产党把马克思主义普遍真理与中国革命实践相结合，成功地走出以农村包围城市的道路；党的十一届三中全会以后，邓小平同志提出的和平统一祖国的叭一国两制，构想，成功地解决了香港、澳门问题，也是在实践、探索中走出来的。中国革命建设是这样，做好其他事情也是这样，一定要深思熟虑，科学决策，扎扎实实打好基础，开好头，起好步。人生路悠远而漫长，初始如同一张白纸，画好第一笔，才有立身之本；创业路艰辛曲折，迈好第一步，方能成就大的事业。（3）保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。共产党员既要志向远大，胸怀宽

广，更要脚踏实地，一步一个脚印，以一贯之，朝着既定目标矢志奋斗，抓住每一个环节，把握好每一个步骤。经过反复的实践、总结、再实践，通过把每一件事做好，才能实现好人生的奋斗目标和工作的总体目标。（4）创业难，守业更难。为官者切忌沾沾自喜于一己之见而不思进取，切忌困于一知半解而盲目决策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作轻重缓急，切忌固守一已之见而不广纳善言，切忌一味的遵循老办法、旧思想而不求创新、创造。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 面试标准预测试卷

（四）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。现在，请你准备好，开始提问。．现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。你如何看待？ ．思想政治工作很重要，但有些单位存在着忽视思想政治工作的倾向。你作为一名副处长，对做好本处室的思想政治工作有什么打算？3 ．从调查情况看，少数党组织领导班子缺乏凝聚力，一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。．会议期间，原定儿位与会者发言完毕后，由上级领导到会讲话。但发言即将结束，上级领导因故尚未到场，此时你作为主持人应如何处理？ 5 ．如果你遇到了挫折将怎么办？ 面试标准预测试卷

（四）答案示例 ．答：(1)贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。（2）但任何事物都有个、、度“，超过了这个、，度“，就会走向反面。贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。2 ．答：(1)坚持两手抓，两手都要硬，防止出现重业务工作轻思想政治工作的现象。（2）坚持经常性的思想教育，开展谈心活动，了解同志们的思想脉搏，有针对性地开展思想工作。（3）坚持党内组织生活制度，经常开展批评和自我批评。．答：(1)教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识，当叭班长，不当、，家长刀，善于听取各种不同意见。（2）健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。（3）对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别作风专断，严重影响班子团结的，应采取组织措施。．答：(1)立即派人电话询问原因。（2）准备安排会间体息或准备作简要总结发言。（3）调整议程。．答：事业有成是许多人的美好想法，其实人的一生很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实：成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。只有经验、知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：(1)要敢于面对，在哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平还三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。(2)分析失败原因。寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中学习教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验中吸取教训。（3）求助他人。可能由于当局者迷或者知识经验的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这时可以求助自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试标准预测试卷

（五）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。现在，请你准备好，开始提问。．有人说：“腐败是经济的润滑剂。‘I你怎么看？ ．你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 3.”无规矩不成方圆“，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈、，规矩‘，和”创新，二者之间的辩证关系。4 ．你对叭听证会‘，有什么看法？ ．有人认为现在搞市场经济了，要选、，能人‘，进领导班子，你对这个问题有什么看法？

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（五）答案示例 ．答：(1)如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。这说明，腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。（2）腐败非但不是润滑剂，而且还是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就像厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力，但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它扰乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。（3）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。．答：(1)我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。（2）但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信这些现象会逐渐消除。（3）另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型‘，思维向市场经济的叭服务型‘I思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一，因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。(4)公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方。．答：“无规矩不成方圆，的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路，就画不出圆来，也就达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系。(1)首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的基础上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期，我们搞经济认为人有多大胆，地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新一下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，这种搞经济的基本方法就是错的。（2）创新是在规矩基础上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的先进技术和经验，要想使这些先进技术为我国的经济建设服务，必须有所创新。没有创新就不能为我所用，没有创新就没有发展。．答：我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。（1）政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声口」以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取得显著成效。（2）老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。（3）我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。5 ．答：(1)不能笼统地讲选叭能人即对不对，我们党的用人标准是德才兼备，要看选的、，能人‘，是不是德才兼备。（2）坚持德才统一的原则，正确处理德和才的关系。德是第一位的，同时要看才能。（3）要按照党在新时期的总任务、总目标的要求，选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 面试标准预测试卷

（六）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。现在，请你准备好，开始提问。．你对、，不在其位，不谋其政I，有何看法？ ．请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。3 ．有人说：“权大于法“，对此，你有什么认识？ ．如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？ 5 ．为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？ 面试标准预测试卷

（六）答案示例 1 ．答：(1)叭国家兴亡、匹夫有责“，不论是哪行哪业的人，只要是中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事，”事不关己，高高挂起‘，是不负责任的态度。（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现。民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快地把我国建设成为民主的法制国家，必须人人行使民主监督的权利。这也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。（3）在单位也是如此，每个人应该关心和参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为员工应该积极响应，当然在意见不被采纳时应该遵照执行，这同样也体现了纪律观念的问题。．答：(1)领导者对待下属应该遵循平等原则、民主原则和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心。对犯了错误的或表现较差的尤其应特别关爱，切忌当众中斥、甚至吐露侮辱性言语。（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无人不可用。关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。（4）来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属。请为后进的下属设身处地考虑一下：领导者最好怎样对待他们？ ．答：(1)这种观点是错误的，不符合、，依法治国，I的方针政策。（2）正确分析权与法的关系。（3）分析这种说法产生的原因和危害。（4）提出基本的解决方案。．答：对待这个问题我觉得应该从处理和处理后两个方面来看问题。(1)处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重，那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重，就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能导致逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚。（2）针对这件事情进行反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法、守法的思想，不去犯法。5 ．答：(1)叭文化大革命‘，的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民同志尖锐地指出：叭司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。，,(3)解决司法不公

和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。（4）有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 面试标准预测试卷

（七）满分：100分时限：30分钟

一、注意事项 ．应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。2 ．主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入场。3 ．应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节： 指导语

现在，我们会向你提出一些问题。其中，有些是和你过去经历有关的，有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制，你仔细思

考问题后再回答，尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题，把握问题的实质。

现在，请你准备好，开始提问。

1一个歌星个人演唱会一个晚上就有好儿万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题？ ．假如你是一名副职，若叭一把手即安排工作往往叭一竿子插到底厅，你将如何对待这个问题？ 3 ．十六大提出，“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支柱，要坚持弘扬和培育民族精神。即你有什么学习心得？ ．你对给国家公务员大幅度加薪，实行叭高薪养廉即有何看法？5 ．请你结合实际谈谈我市的依法治市工作。面试标准预测试卷

（七）答案示例 ．答：(1)在成为歌星的道路上充满了竞争，要想脱颖而出很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的。所以他们的收入中还应该包含为以后的生活保障而获得的合理收入。（2）在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的。（3）但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击非法收入和偷税漏税行为，使其收

入限制在一个合理的水平。2 ．答：有两种情况：(1)如果是叭一把手‘，工作方法上的问题，那么：① 首先应该肯定这也是叭一把手侧娜工作负责的态度，应给予理解。② 自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手I，提建议，