第一篇：团代会工作报告

全面贯彻落实科学发展观 开创共青团工作新局面 为建设具有地方示范作用的研究型大学而努力奋斗

——在共青团山西大学第十二次代表大会上的工作报告

王铁梅

（2009年1月12日）

各位代表：

现在，我受共青团山西大学第十一届委员会委托，向大会做工作报告，请予审议。

共青团山西大学第十二次代表大会是在我校深入开展学习实践科学发展观，全面推进“五个转向”，实现转型发展、和谐发展、跨越发展、内涵发展，建设具有地方示范作用的研究型大学的关键阶段召开的一次大会；是总结研讨新形势下共青团工作的新经验、新思路、新方法，承前启后、继往开来，推动山西大学共青团事业蓬勃发展的一次大会。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，继续解放思想，把握时代脉搏，引领青年思想，服务青年成才，以更加广阔的视野、更加开放的姿态，求真务实，锐意进取，团结带领广大团员青年为我校建设具有地方示范作用的研究型大学贡献智慧和力量。

第一部分：过去五年的工作回顾

五年来，山西大学共青团在校党委和团省委的正确领导下，紧紧 围绕社会发展大局和学校育人中心工作，积极顺应时代发展和社会转型的新变化、新要求，求发展之真，务服务之实，创新工作思路，加强自身建设，为全校团员青年的成长成才，做出了积极贡献，开创了山西大学共青团事业的新局面。

（一）扎实推进理想信念教育，思想道德建设取得新成效 中共中央国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，对新时期高校加强大学生思想政治教育提出了新的要求，指明了新的方向。我们认真贯彻《意见》精神，始终坚持理想信念教育这一主线，充分把握当代青年发展的新特点，着眼大局弘扬主旋律，立足实际突出新特色，加强团的理论学习和思想建设，用科学理论构筑团员青年的精神支柱，坚定团员青年走有中国特色社会主义道路的理想信念。

——开展增强共青团员意识主题教育，坚定团员青年理想信念。我们积极推进增强共青团员意识主题教育，用马克思主义中国化最新成果武装广大团员青年的头脑，用社会主义核心价值体系构建我校团员青年的精神家园。利用主题团日、知识讲座、理论研讨、政策宣讲等多种方式，不断兴起学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、科学发展观的热潮；开展了“知荣明耻 立身之本”、“永远跟党走 争做新一代”等一系列增强共青团员意识主题教育，掀起“新时期新风采团员标准大讨论”的热潮，不断增强团员青年的历史使命感和时代责任感。

——深入开展“我与祖国共奋进”主题教育，引导青年成才 报国。我们始终坚持正确的政治方向，广泛开展党史团史和革命传统教育，深入推进“我与祖国共奋进”主题教育，抓住党的十七大、建国60周年、建团85周年、团的十六大、改革开放30周年等重大活动和“五〃四”、“一二〃九”等历史纪念日，适时引导，因势利导，激发学生的爱国热情。无论在2008年的西藏3〃14事件还是奥运火炬境外传递受阻，山大青年始终与党中央保持高度一致，把爱国热情转化为努力学习、成长成才的动力，并体现在理性报国的实际行动中。在抗震救灾的重要关口，全校学生踊跃捐款318319.86元，不久前，我校学生再次捐款37188.30元，捐物1044件，积极为灾区“送温暖、献爱心”。在教育活动中学校涌现出以“中国大学生自强之星”刘思琪、白美娇、张洁、路利斌等为代表的自立自强典型，其中，刘思琪被团中央授予首届“中国大学生自强之星”称号，时任团中央书记处第一书记的胡春华同志为其颁发了荣誉证书，并与其进行亲切交流。他们以榜样的力量带动一大批团员青年在艰苦奋斗中成长、在报效祖国中成才。

——出台《山西大学青年马克思主义者培养工程实施方案》，创新学生骨干培养机制。我们制定出台了《山西大学青年马克思主义者培养工程实施方案》，实行校、院两级培训，学校每年培养100名学生骨干。通过理论讲座、素质拓展、志愿服务、挂职锻炼、考察交流等形式，引导团员青年成为理想信念坚定、政治素质过硬、专业知识精良、道德品质高尚的优秀建设者和接班人。我校哲学社会学学院哲学专业2003级韩宇同学与北京大学、清华大学、中国人民大学、北 京师范大学、南开大学、复旦大学、吉林大学、武汉大学、中国社会科学院等9所院校的研究生会、学生会的主要学生干部一道入选首批“全国青年马克思主义者培养工程”，成为入选该工程的唯一一位地方普通高校学生。我校文学院2004级王志强同学、经济与工商管理学院2005级王森同学分别参加了第二届、第三届全国“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培养学校，进一步坚定了理想，砥砺了品格。

——创办“一刊三网”，建立舆论引导的新平台。我们创办了集思想性、学术性、文艺性为一体的《山大青年》杂志，并建立了山大共青团网、学生会网、学生社团网，形成“一刊三网”宣传教育的新格局。通过新型的网络信息化平台，弘扬社会主义主旋律，巩固思想政治教育阵地，不断增强网络思想教育的针对性和实效性。

（二）积极推进实践教育，学生的创新意识和动手能力得到新提高

我校各级团组织历来有重视开展实践教育的优良工作传统。五年来，我们以“加强实践教育、培养创新人才”为主题，不断适应新形势，形成了以学生社会实践、科技创新创业、志愿服务为主要内容的实践教育体系，为全校团员青年锻炼自我和全面成长提供了广阔的舞台，为构建和谐社会、和谐校园发挥了重要作用。

——学生社会实践取得新突破。五年来，我们始终引导团员青年参与社会实践，坚持将实践与提高学生思想政治素质、专业知识素养、科技创新创业能力、服务地方经济建设能力相结合，开展了一系列主 题鲜明、内容丰富的社会实践活动。完善了《山西大学学生社会实践活动实施办法》，建立了46个实践基地，有2万余名师生参与到社会实践活动中，并将实践成果转化为科研训练的项目。团员青年在服务农村、服务社区、服务企业的过程中，思想得到了升华，实践动手能力得到了提高。有52支实践队被评为省级“优秀实践服务队”，119人被评为“优秀实践队员”，43人被评为“优秀指导教师”。山西大学团委连续五年被团中央、教育部、中央文明办评为“大学生社会实践先进单位”。

——学生课外学术科技创新创业活动有了新发展。我们以“挑战杯”为龙头，重点培育团员青年的科学精神，激发其创新意识和创业潜能，提高其创业本领。2004年，我们率先在全省举办了山西大学首届“创新挑战杯”大学生创业计划竞赛，填补了我省大学生创业计划竞赛的空白，促进了我省“一杯两赛”格局的正式形成。我们建立了国家级、省级和校级“挑战杯”三级竞赛隔年举办的新机制，出台了《山西大学关于学生学术科技创新工作实施办法》，举办“创业论坛”，百度总裁李彦宏、新东方总裁俞敏洪、“疯狂英语”创始人李阳等大批成功人士来我校与进行面对面的交流，建立了“山西大学学生创业指导中心”，为他们就业创业提供培训，为科技产品和创业项目转化搭建桥梁。五年来，我校参加“挑战杯”竞赛的学生课外学术科技作品近480件，直接参与人数2300人；创业计划团队362支，直接参与人数2800余人。先后荣获全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项，填补了该奖项山西省零的空白，一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项，山西大学也因此连续成为全国“挑战杯”我省唯一的发起高校，在全国大学生创业计划竞赛中获三次铜奖。连续4次被评为全国“挑战杯”高校优秀组织奖。在科技创新活动中，还涌现出一批以“首届青少年科技创新基金奖”获得者阴彩霞为代表的学术精英，为广大团员青年树立了崇尚科学勇于创业的榜样。

——志愿服务事业呈现新气象。我们建立健全了志愿者注册认证、项目登记、招募培训、骨干培养、评优表彰等制度，志愿服务理念深入人心。涌现出11个爱心志愿类社团，平均每年举办60余次活动，志愿者参与维护平安校园活动，为学校各种大小型会议提供礼仪服务，与太原市聋哑学校、教管所结对子开展教育和帮教活动。汶川地震发生后，我校青年教师侯向峰，心理学专业乔淼等4名同学第一时间奔赴抗震救灾一线，侯向峰老师被评为省级“优秀青年志愿者”。红枫志愿者协会被评为“山西省志愿者工作优秀组织单位”，傅睿同学荣获“中国青年志愿者金奖”。

我们积极开展“大学生志愿服务西部计划”志愿者招募工作，引导团员青年转变就业观念，五年来先后有90名同学分别参加“西部计划”、“晋西北计划”。山西大学成为全国73所招募高校中我省唯一的一所扶贫接力计划研究生支教团入选高校，先后向国家级贫困县派出了5批 31名支教队员，在受援地开展扶贫支教工作，为受援地的教育事业贡献出了自己的力量。

（三）深入开展素质教育，校园文化建设得到新提升

大学的竞争，本质上是大学文化的竞争，建设好校园文化对促进 人才培养有着极为重要的意义。为此，我们以校园文化为载体，深入推进素质教育，打造文化精品，营造学术氛围，扶持期刊发展，融合社会文化，为构建和谐校园发挥了积极作用。

——广泛开展文体活动。我们以“承百年教泽 育时代英才”为主题，形成了校园文化艺术节与校园科技文化节隔年交叉举办的精品文化。举办“百花奖”文艺汇演、三晋古典诗词咏唱会、英语演讲比赛、校园主持人大赛、“青年与社会”辩论赛、网页设计大赛、学生心理健康活动月等丰富多彩的活动；连续五年举办了校庆文艺演出，协助举办了庆祝山西大学成为“省部共建高校”文艺演出、毕业生联欢会等。这些活动集思想性与艺术性于一体，既注重高品味又兼顾多层次，吸引了全校万余名团员青年积极参与，凝聚了广大师生和校友的爱校荣校情结。

在组织学生参加教育部举办的全国大学生艺术展演活动中，荣获一等奖２项，二等奖１项；获我省艺术展演活动一等奖9项，二等奖9项，三等奖16项，校团委同时荣获国家和省级艺术展演活动“优秀组织奖”；在“五月的鲜花”——全国大学生“人民万岁”大型校园文艺演出中，我校参演节目《祖国万岁》荣获“优秀节目奖”；在“太行吕梁颂——山西省纪念抗战胜利60周年合唱大赛”中，我校荣获金奖。

——努力营造学术氛围。五年来，我们邀请国内外著名专家学者与同学们分享为人为学的道理，开展了“渊智讲堂”56场、“博学论坛”34场、“世纪大讲堂”百余场，形成了鲜明的文化特色，极大地 推动了团员青年的学术素养养成。

——积极扶持期刊发展。目前，我校有《我们》、《百草园》、《猫头鹰》、《天平》等20余种期刊杂志，每年评选表彰“十佳期刊”激励大学生以其独特的视角和魅力，激荡思想火花，传递青春气息，使期刊成为反映各学院团员青年思想文化的一大窗口，凸显校园文化的亮点。

——大力融合社会文化。在校园文化建设中，我们积极整合校外资源，与移动、联通、百度、新东方等著名企业密切合作，探索市场化运作的新模式，为校园文化建设注入新活力。同时也引导学生认识、了解企业的先进文化理念，“内化”出适应社会需要的素质，提高他们对社会的认知度，树立正确的就业观和择业观。

——着力构建和谐校园。我们每年举办大学生校园安全知识竞赛，进行现场消防演习，开展安全知识讲座，在学生中普及安全知识，提高他们的安全意识，增强防范能力；开展“杜绝不合理占座”倡议、“诚信考试，杜绝作弊”大型签名等一系列活动，为构建和谐、平安校园做出积极贡献。

（四）大力夯实组织基础，团的自身建设跨上新台阶

五年来，我们坚持不懈地加强团的基层组织建设和团干部队伍建设，改进工作机制，扩大对外交流，推动团的各项事业蓬勃发展。

——坚持党建带团建，增强团组织的战斗力。我们通过鼓励学生党员担任团支书，促进党建与团建在工作内容和资源上紧密结合。不断完善团组织推优制度，早发现、早培养，有计划，有步骤、有组织 地推荐优秀团员青年加入中国共产党。五年来，向党组织推荐优秀团员7980人。深入开展基层调研，结合我校实际，进一步深化创建“五四红旗团委”活动，完善“三级联创”工作机制，科学处理校院两级团组织的关系，不断激发基层团组织的活力和创造力。五年来，16个基层团委荣获山西省“五四红旗团委”，山西大学校团委荣获“山西省五四红旗团委标兵”，18个团支部荣获山西省“五四红旗团支部”。山西大学校团委和生命科学与技术学院团委先后荣获全国“五四红旗团委”，青年教师殷杰荣获全国“五四青年奖章”。五年来，我们坚持开展“三先、三优、四十佳”的评优表彰活动，共表彰先进团支部159个，优秀学生团干752名、优秀共青团员3894名、优秀学生会干部553名、十佳共青团员标兵40名，举办“感动〃山西大学十大杰出青年”评选活动，引导青年教职工爱岗敬业，团结奋进，在团组织内形成争优创先的良好氛围。

——加强和改进团的队伍建设，打造高素质的团干部队伍。我们高度重视培养优秀团干。五年来，先后有8名团干部走上山西大学中层领导干部岗位，充分发挥了共青团作为党的后备军的作用；有6名团干参加全国“百千万”教育工程培训，参加团中央召开的高校共青团工作座谈会、全团促进青年就业创业工作研讨会，交流了我校的经验，扩大了团干的视野；我们以夯实团干部的理论素养为重点，加强学习型团组织的建设，完成了《和谐社会建设视野中的大学生思想政治建设》、《对当代青少年德育心理辅导模式的研究》等多项国家级和省级的科研项目，在《光明日报》等核心期刊报纸发表了《加强大学 生心理健康教育》、《关于深化大学生社会实践工作的理论思考》、《关于高校共青团组织工作的思考》等20多篇有影响的论文。

——推动团组织进社团、进公寓，扩大团组织覆盖面。五年来，我校社团不断发展壮大，现有60余家社团。共举办各类活动近3600次，参与人数达到56800余人次。自行车协会被评为全国“十佳学生社团标兵”，心理协会被评为省级“十佳学生社团”，兰亭书画协会被评为省级“优秀学生社团”。我们制定了《关于在学生社团中建立团组织的实施细则》，在文娱、实践、爱心、学术四大类社团中分设团总支，每个社团建立团支部，充分发挥团组织和团员在社团中的作用；我们还大力推进“团小组建在宿舍”工作，有效地巩固团组织活动阵地，扩大了团组织的多重覆盖面，为破解新时期团组织如何覆盖兴趣团体的难题积累了有益经验。

——积极引导学生会和研究生会创造性地发挥作用。我们加强对学生会的指导，使他们充分发挥了山西大学学生会作为山西省学生联合会主席单位的职能；在中华全国学生联合会第二十四次代表大会上，山西大学学生会连任全国学联副主席单位，使我校学生会在更宽阔的平台上发挥作用，极大地提高了我省和我校的声誉。

我们围绕山大管理体制的改革，指导成立了研究生会，制定了《山西大学研究生会工作条例》，创办了《山西大学研究生学刊》，开展学术竞赛，开办“博学论坛”，为我校博、硕士研究生开辟了新的学术交流平台。

——扩大对外交流，开阔视野，增长见识。五年来，我们先后走 出去、请进来，利用学校办学条件和办学优势，广泛开展青年团学干部对外交流活动，组织学生与港、澳、台、越南大学生开展丰富多彩的交流活动；我校20余名团干组成考察团,赴港、澳、深三地的高校开展考察交流活动，开阔了视野，为更好地开展工作积累了经验。五年来，我们多次接待了来自省内外兄弟院校的交流考察团，在积极宣传我校团学工作的同时，增进相互了解，拓展交流合作平台。

（五）勇于承担社会重任，服务社会迈出新步伐

“以服务为宗旨，在贡献中发展”，这是我校团组织多年来坚持服务社会的出发点和落脚点，主动融入社会发展和创新型国家建设的历史洪流。我们先后承办了山西省新东方首届“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛、第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛培训会、山西省“4〃22世界环境日”、“大型环保行”系列宣传活动、山西省学生联合会第九次代表大会庆祝晚会，12355维权热线启动仪式及山西省煤博会、平遥国际摄影节、小轮车世锦赛的服务工作。在奥运会和残奥会期间，我校21名学生参与了服务北京、服务奥运的工作，为我校和我省争得了荣誉，李宁同学被评为山西省“优秀青年志愿者”，陈茜等3名奥运志愿者被山西省劳动竞赛委员会记“个人二等功”。

五年的探索与实践，使我们进一步加深了对共青团和团员青年工作特点和规律及认识，更使我们获得了宝贵的经验和启示：

——只有坚持以科学的理论为指导，牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕学校的中心工作和团员青年的成长成才开展团的工作，高校 共青团才能有所作为；

——只有坚持抓好育人这一根本任务，把高校共青团工作臵于高等教育改革发展的大背景下思考，才能不断提高共青团育人的实效性；

——只有坚持把竭诚服务团员青年作为全部工作的出发点和落脚点，才能巩固党的青年群众基础，增强团组织的吸引力、凝聚力；

——只有根据形势发展的新变化不断创新团的工作机制和方式、方法，求真务实、勇于创新，高校共青团事业才能永葆生机；

——只有适应形势发展的新要求，发挥团组织自身优势，整合社会资源，高校共青团事业才能充满活力；

——只有加强党建带团建，注重团干队伍建设，夯实组织基础，共青团事业才能长盛不衰。

时光如水流逝，薪火代代相传。五年的奋斗足迹，我们在山西大学共青团事业发展的史册上烙下了浓墨重彩的青春印记。我们深切地感受到，无论是共青团事业的发展，还是广大团员青年的成长进步，都凝聚了团中央、团省委和学校党政领导的亲切关怀；凝聚了全校各职能部门、各学院和广大教职员工的热情帮助及大力支持；凝聚了广大团员青年、团干部的勤奋努力和无私奉献。在这里，我们向关心支持我校共青团事业的各级领导、兄弟院校和全体教职员工致以崇高的敬意！向为我校共青团事业做出贡献的新老团干和广大团员青年表示衷心的感谢！

回顾五年来的工作，我们清醒地认识到，共青团工作也面临一些困难和问题：

——在新形势下，团员青年思想的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，呈现出很多新的时代特点，因而，团组织对团员青年进行思想政治教育的有效方式需要进一步探索，理论研究工作需要进一步深入；

——当前，团员青年面临的社会压力逐渐增大，集中体现在团员青年的就业与发展问题上。共青团组织如何在大学生就业创业中发挥促进作用，成为我们面临的重要课题；

——一支优秀的干部队伍是新形势下全面推进团的建设的重要保证，但高校共青团的基层组织也面临着一些问题，如专兼职团干部队伍建设，尤其是专职队伍建设需要进一步加强。这些都需要下一届团委在今后的工作中重点去研究，认真加以解决。

第二部分：今后五年的工作展望

各位代表，同志们，同学们！新的历史时期，我们党的理论创新成果和一系列重大战略思想，为共青团事业发展指明了方向。学校建设发展的新形势、学校党委对共青团的新要求、山西大学青年群体的新变化、共青团自身建设的新课题，都要求山西大学共青团自觉运用科学发展观指导实践、推动工作。

未来五年，山西大学共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神和学 校“十一五”规划的要求，围绕学校党政中心工作，把握育人目标，加强对团员青年的思想引领和成长服务，以大学生素质拓展体系建设为统揽，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以培养团员青年创新精神和实践能力、促进团员青年的就业创业竞争力为重点，牢记使命，奋发有为，立足新起点，创造新业绩，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为。

共青团组织要实现对青年的吸引和凝聚，必须加强思想引领和成长服务，这是高校共青团工作的两大战略任务。就思想引领而言，必须坚持党建带团建，始终把党的要求放在第一位；就成长服务而言，必须解决好团员青年最关心最迫切的问题。在刚刚结束的山西大学工作计划会议上，进一步明确了我校人才培养的目标是：贯彻精英教育的理念，培养具有创新精神和实践能力的国家需要的复合型精英人才、山西省需要的综合型精英人才和服务地方需要的应用型精英人才。山西大学共青团的一切工作应立足自身的组织性质和功能，遵循团员青年成长成才的客观规律和特点，按照学校育人的总体目标找准切入点，谋划全局。在今后五年中，我们将着力加强以下四个方面的工作：

（一）着力深入推进青年马克思主义者培养工程，提高团员青年的思想政治素质

——要扎实推进青年马克思主义者培养工程。面向不同种类的学生骨干构建一体化分层次教育体系。深入研究优秀团员青年成长成才的共性规律，充分调动校内校外两种资源，不断丰富培养载体。坚持 培养人才与使用人才相结合、推进“青马工程”与加强团的各项工作相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用。

——要加强理想信念教育。在新的历史条件下，坚持爱国主义与社会主义的高度统一，要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，持之以恒地用社会主义核心价值体系教育青年。在未来五年中，我们要抓住“五四”运动90周年、新中国成立60周年、中国共产党成立90周年、中国共产主义青年团成立90周年等重大活动与纪念日的契机，教育和引导山西大学团员青年不断深化对我国国情和改革开放伟大进程的认识，进一步增强团员青年的民族自尊心、自信心和自豪感，使他们牢固树立中国特色社会主义共同理想，切实强化社会责任感和历史使命感，自觉践行“四个新一代”的要求，把个人成长进步融入到推动祖国发展、民族振兴的时代洪流中。

——要深化爱校荣校教育。大力弘扬尊师重教、关心同学、热心公益的良好风气，加强法制教育和伦理道德、学术道德、网络道德、环境道德教育，引导广大团员青年树立科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观，不断丰富和提升“文明生活，健康成才”的内涵与形式，开展“我与祖国共奋进，我与山大齐发展”主题教育，构建和谐校园，营造优良校风。

——要改进思想政治教育方式方法。尊重团员青年思想水平和人生目标的差异，分层次、有重点地开展思想政治教育工作，既要培养 可靠接班人，也要培养合格建设者。切实掌握青年话语体系，善于把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，把思想引导与关心服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。熟练掌握和运用各种新型信息交流手段，保持与青年的密切联系和无障碍沟通，不断拓展思想政治教育的有效途径。

（二）着力构建有山西大学特色的学生素质拓展体系，提高团员青年的创新素质，提升他们的就业创业竞争力

我校共青团组织要立足第二课堂建设，完善和推进《山西大学本科生课外学分制实施细则》的实行，将创新教育渗透在大学生素质拓展的全过程，在学术科技创新、社会实践、文化体育等各项活动中，在工作思路、内容与方法上继续创新，努力促进广大团员青年的思想道德素质、业务素质、文化素质、身心素质等全面发展。

——要服务团员青年的第一课堂学习，积极为学风建设做贡献。我们要在团员青年中广泛宣传学校的育人理念，使他们崇尚科学、发奋成才；在学生中大力倡导优良的校风学风，广泛开展学习竞赛和读书活动，帮助他们掌握科学有效的学习方法，提高学习能力；坚持理想信念与形势政策教育，激发团员青年的社会责任感，为学习提供持久的精神动力；通过继续开展“渊智讲堂”、“博学论坛”、“优秀学生经验交流会”等活动，促进师生之间、同学之间的交流，营造良好的校园学术氛围。

——要不断完善科技创新创业教育体系。我校科技创新创业教育有着优良的传统，坚实的基础，辉煌的成绩和蓬勃发展的势头。但也 必须看到，新的形势对我们提出了更高的要求。我校建设具有地方示范作用的研究型大学，要求我们积极参与国内竞争，培养学生的国际视野；兄弟院校加大投入不断进步，对我们也形成竞争压力。逆水行舟，不进则退，我们必须增强责任意识、紧迫意识、忧患意识。进一步加强“挑战杯”科技作品竞赛、创业计划竞赛等精品学术科技活动建设；通过增设“跨学科学生课外学术科技作品竞赛”等举措，鼓励广大同学拓宽研究视野，完善知识结构，勇攀学术高峰，学会团队合作；着眼于培养创业精神和创新能力，吸引文、理、工、管等不同学科背景的同学联合组队参加创业计划大赛；大力支持本科生专业兴趣小组、研究生学术团体建设；积极拓展各种资源，强化激励措施，进一步落实好《山西大学关于学生学术科技创新工作实施办法》，在激励机制、综合测评、评优评先、增加学分等方面调动大学生科技创新的积极性，力争使我校学生课外学术科技活动迈上新台阶。

——要不断探索学生就业创业实践新途径。我校多年的社会实践教育证明，实践锻炼是对学生进行思想政治教育、提高综合素质和 “知行统一”教育的重要途径，同时也是使同学们在集体中成长、在团队中学习的有效手段。要在实践中培养团员青年的奉献精神，树立为集体做贡献、为他人服务的意识，提高与他人沟通合作等综合能力，这对于促进我校的人才培养具有积极的现实意义。

我们将组织开展好“人生规划和职业导航”系列活动，帮助大学生转变就业观念，提高就业、创业能力,依托山西大学创业中心，筹集学生创业基金，促进学生科技成果和创业计划项目的孵化；把学生 挂职锻炼作为一项重点工作全面推进，形成一个系统的育人体系；立足研究生知识水平高、服务能力强、就业需求旺的特点，积极开发资源，依托校院两级广泛建立更多的“社会实践基地”、“就业见习基地”和挂职锻炼项目，将社会实践与社会服务、增长才干与促进就业结合起来；深化与企业团组织的联系与合作，搭建团员青年与社会、与企业、与社区“零距离”对接的平台，形成促进就业的良好局面。

——要不断提高校园文化活动的内涵。我们要坚持先进文化的发展方向，大力弘扬山大精神，努力形成思想健康、内容丰富，既有主旋律又富多样化，既有高品位又有多层次，既反映高校共性又体现山大特色的浓郁校园文化氛围，要按照“突出主题，营造氛围，注重实效，打造精品”的思路，结合不同年级团员青年的特点，建立一体化分层次的文化育人体系。针对低年级本科学生，活动侧重于学科兴趣的培养和文化艺术素质的提高；针对高年级本科学生，活动侧重于创新意识的培养和就业技能的培训；针对硕士和博士研究生，活动侧重于取得创新成果和学术成就，进一步丰富校园文化活动的内涵。

（三）着力弘扬志愿服务精神，构建共青团组织新型的社会化动员机制

志愿服务是人类文明进步的重要标志，是促进社会和谐进步的重要力量。我们要深入总结我校青年志愿者行动的宝贵经验，大力倡导“志愿服务人人可为、时时可为、处处可为”的观念，积极倡导志愿服务精神，使志愿者的组织动员模式成为我校共青团组织新型的社会化动员机制，让志愿活动成为团员青年培养奉献精神、提高服务社会 能力的重要实践环节；要规范志愿服务认证工作，加强志愿服务的管理机制和队伍建设，提高我校志愿服务水平；要广泛动员我校志愿者行动起来，投身校园、社区和社会的各类志愿服务，继续推进志愿服务西部计划和晋西北计划，以及研究生支教团扶贫接力计划。我们要形成长远的志愿服务发展规划，把志愿服务建设成为一项服务和谐社会、服务和谐校园、服务青年成长成才的事业，为共青团工作开拓更加广阔的发展空间。

（四）着力加强团学组织建设，进一步提升团组织的服务能力 山西大学共青团要眼睛向下，重心下移，坚持党建带团建，以基层为基础，以服务为导向，以制度为保障，充分发挥团组织联系团员青年的优势，将思想引领和成长服务做实做细，实现团组织的有效覆盖，提升服务能力，实现科学发展。

——要进一步推动基层团建创新。我们要加强团员意识教育和先进性教育，继续扎实做好“推优入党”工作。按照“团的基层组织网络覆盖全体青年”的要求，适应当代山大青年沟通、交流、联络和聚集方式的变化，探索实验室建团、社团建团、网络建团等新模式，与班级建团形成优势互补，合理划分双重覆盖的功能，坚决避免无覆盖。着力增强基层团组织对青年的吸引和凝聚，善于利用BBS、博客、短信平台等信息媒介，拓宽与青年直接联系和沟通的渠道。将资源向基层、向一线倾斜，激活基层团组织的创造力，强化团委对基层团组织的指导、服务功能，健全团的社会化运作机制，进一步推进团的组织管理项目化、方法手段信息化、人才培养社会化，积极探索建立以学 院为主体的团建新模式，让团建经验出现在基层、团建成果体现在基层。

——要进一步加强学习型团组织和服务型团组织建设。作为高校的共青团组织，要按照“党政所急、青年所需、共青团能为”的原则找准工作切入点，坚持以青年为本，学习研究和掌握高等教育的基本理论与发展规律，了解当代山大青年成长发展的实际需求，提出新办法、解决新问题，在思想解惑、权益维护、素质拓展、促进就业创业能力的提升等方面提供实实在在的服务，努力为广大同学的成长成才提供帮助。

——要进一步深化舆论宣传载体改革。我们要适应信息时代青年阅读习惯的变化和建设资源节约型社会的要求，改革《山大青年》的办刊模式，以电子化为目标，逐步将其改造成电子期刊。加强山西大学共青团网络建设，集中办好“山西大学共青团网”，在内容和形式上更加贴近实际、贴近生活、贴近青年，不断增强网站的吸引力和关注度。

——要进一步指导学生会、研究生会、学生社团发挥作用。指导学生会、研究生会更加独立自主地开展工作，始终坚持扎根于同学、服务于同学。在组织好各项品牌活动的同时，着重代表好、维护好、实现好山西大学团员青年的正当权益，并不断加强自身的规范化、制度化建设。要更加重视学生社团在校园文化建设中不可替代的重要作用，在规范管理的基础上，加强指导和服务，强化对社团骨干的培养，加大对社团活动的资源投入和资助力度，提升社团活动的质量与影 响。

——要进一步加强团干部队伍建设。团干部是推动学校共青团工作的中坚力量。适应新时代的要求，广大团干部要增强政治敏感性，深刻了解社会思潮和学生思想动态，始终保持清醒的政治头脑，积极维护校园安全稳定，讲政治，顾大局；要增强作为团干部的人格魅力，重品行、讲学习；要增强奉献精神，锤炼过硬作风，知难而进，迎难而上，经得起各种突发、紧急、复杂情况的考验；要坚持以创新求活力，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，增强团干部的忧患意识和竞争意识，在全校团的系统中形成朝气蓬勃、奋发进取、敢于创新的思想氛围，努力造就一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

——要进一步扩大对外交流。坚持以内涵发展为前提，进一步拓展工作领域、延伸工作手臂，扩大团的工作在全国高校中的影响力；充分挖掘各种校内外资源，加强与社会组织的合作，推进我校共青团工作的社会化；主动适应我校办学国际化视野的需要，积极创造条件，加强同国内外青年组织的交流与合作，不断提升我校共青团工作的规格和层次。

各位代表，同志们，同学们！过去的五年，我们秉承山西大学“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”的优良传统，艰苦奋斗、求真务实、开拓创新，推动了我校共青团工作的新发展。回首山西大学共青团走过的不平凡历程，我们不辱使命；展望山西大学共青团充满机遇与挑战的新征程，我们仍将勇往直前。生命因奋斗而更有意义，青春因奉献而更为闪亮。让我们高举中国特色社会主义伟大旗臶，以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢记胡锦涛总书记对当代青年的谆谆教导和殷切期望，勤于学习，善于创造，甘于奉献，勇于实践，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，创造出无愧于时代、无愧于学校、无愧于青年的辉煌业绩，谱写新世纪、新阶段山西大学共青团事业发展的壮丽篇章！为我校实现建设具有地方示范作用的研究型大学的目标而努力奋斗！

第二篇：团代会工作报告

我受公司团委的委托向大会做工作报告，请代表们审议，团代会工作报告。共青团南京长江电子信息产业集团有限公司第二十一次代表大会，是在建国60周年、五四运动90周年，在全公司上下以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观活动取得显著成果之际召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是：以党的十七大、团的十六大、科学发展观和集团公司经济工作会议精神为指引，回顾和总结集团公司上届团代会，尤其是加入中国电子以来的共青团工作和经验，研究确定今后三年集团公司共青团工作的指导思想和目标任务；选举产生共青团南京长江电子信息产业集团有限公司第二十一届委员会；加强团的自身建设，改进团的作风，把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平，团结带领集团公司广大团员青年围绕公司经营目标，认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，为实现长江电子又好又快发展而努力奋斗。

第一部分 工作的回顾与总结

自2002年3月召开公司第二十次团代会至今，已有了七年时间。在过去的七年，尤其是加入中国电子以来，集团公司坚持加快发展不动摇、推进改革改制不断深入、科技兴企、精细化管理、以人为本，在市场经济大潮中开拓创新、扎实工作，扩大影响，稳步发展。在这七年中，公司各级团组织在公司党委和上级团委的正确领导下，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想、党的十六大、十七大、团的十六大及集团公司经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，结合企业实际情况，扎实开展工作，圆满完成了团的各项工作任务，为推进企业健康、快速发展做出了应有的贡献。七年来，公司团委扎实有效的工作受到了公司领导和职工的肯定，同时也受到了上级部门的表彰。公司团委从2003年到2008年连续6年被评为“南京市五四红旗团委”，2006、2007、2008被评为“中国电子五四红旗团委”，2007、2008被评为“中央企业五四红旗团委”。各基层组织的工作也取得了明显的成效，涌现出一批先进集体和个人。机械装备制造部团支部荣获2007“中国电子五四红旗团支部”，研究所团支部荣获2008“中央企业五四红旗团支部”和“中国电子五四红旗团支部”、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部荣获2008“中国电子五四红旗团支部”。研究所发射室被国务院国资委共青团中央命名为“全国青年文明号”、信号处理室被命名为2008“南京市青年文明号”、接收室被命名为2008“中国电子青年文明号”。研究所陈艳同志获得2007“中国电子优秀团干部”荣誉称号、研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得2008“中国电子优秀团干部”荣誉称号。研究所杨会贤等同志获得2007“中国电子优秀团员”荣誉称号，电装部唐晓同志获得2008“南京市优秀团员”荣誉称号，研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得2008“中国电子优秀团员”荣誉称号。电子装备制造部侯庆果同志被授予2007“中国电子青年岗位能手”荣誉称号、研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志被授予2008“中国电子青年岗位能手”荣誉称号。

回顾七年来，尤其是加入中国电子以来的共青团工作和经验，重点开展了以下七个方面的工作：

一、积极开展思想教育工作，为各项工作任务的完成提供思想保障。七年来，公司团委坚持用邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想武装全体团员青年，组织团员青年认真学习党的十六大、十七大、团的十六大精神。号召广大青年在学习中，要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，全面理解和掌握精神实质，坚持学以致用，重在落实。团委始终将思想教育工作贴近青年思想与生活实际，将贯彻学习文件精神与公司的改革发展相结合，把引导团员青年解放思想，转变观念，以实际行动为企业发展作贡献放在教育的重要位置。利用有效的形式，如参观学习、培训、问卷调查和组织学习党的十六大、十七大、团的十六大文件精神等活动，引导广大团员青年进一步解放思想、转变观念，积极投身企业改革发展的实践活动中去。

二、以围绕企业生产经营为中心，深入开展“青”字活动。坚持持续深化“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动。目前集团公司共有全国青年文明号1家，中央企业青年文明号1家，中国电子青年文明号4家，南京市青年文明号6家。近两年在全公司内开展了以“青春闪亮文明岗”为主题的“青年文明号”创建活动，每年年初公司团委下发《关于开展创建青年文明号活动的通知》，先后有13个室组进行申报，公司团委把申报室组的创建内容向全厂进行公示，接受全公司干部职工的监督。年中和年底公司团委组织部对申报室组进行考核，目前共有11个室组成功创建了公司级青年文明号；争当“青年岗位能手”活动是进一步提高青年素质，培养和造就一批技术大军，对增强企业活力，提高员工素质和加快企业发展，具有十分迫切的现实意义。每年我们都会经过二上二下，先民主后集中的评选方式，产生一批“公司级青年岗位能手”和“青年岗位能手表扬个人”。今年研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志获得中国电子青年岗位能手称号。

三、坚持党建带团建，做好争先创优工作。公司团委坚持将团的建设纳入党建的总体规划之中，坚持高举团旗跟党走，忠诚党的事业，当好党的助手和后备军。为进一步加强团组织的基础建设，提高团建工作水平，促使基层团支部在工作中争当先进，争创一流。公司团委每年三到四月份下发《关于做好红旗团支部、优秀团干部和优秀团员评选表彰工作的通知》，各支部按照文件要求申报红旗团支部、优秀团干部和优秀团员。团委组织部对申报红旗团支部的单位进行考核，对申报优秀团干部的，采取把事迹公开，并制定选票，以团支部为单位进行投票，投票结果提交团委会讨论。今年，公司团委被确认为第十一批“南京市五四红旗团委创建单位”，被评为“中国电子五四红旗团委”；研究所团支部、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部被评为“中国电子五四红旗团支部”； 研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得“中国电子优秀团干部”荣誉称号；研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得“中国电子优秀团员”荣誉称号。

四、积极做好推优工作。推荐优秀团员作为党的发展对象，推荐优秀青年人才作为公司培养对象是新时期党建工作的一项重要内容，是党赋予共青团的一项光荣任务。公司团委大力开展双推工作，与党工部联合下发《开展推荐优秀团员（青年）作党的发展对象工作的意见》，团委在平时调查了解的基础上，每半年集中摸底调查一次，对确定的“双推”对象每半年集中向党组织推荐一次。始终坚持与组织部门紧密联系，经常沟通信息，交流情况，确保双推工作的正常开展。近年来，公司团委持续不断地向公司党组织推荐德才兼备的优秀员工，较好的发挥了后备军和蓄水池的作用。

五、不断提高团干部工作能力，保障高效的共青团工作。公司团委每年在各基层党支部的关心帮助下对各基层团支部进行改选。通过改选把热爱团的工作，德才兼备的团员选进新一届团支委会，为今后团支部工作打下了基础。阶段性举办团支部书记培训班，进一步提高了团干部的工作水平和整体素质。

六、不断加强团的阵地建设，增强团工作的活力。团的阵地是增强团的吸引力和凝聚力的重要保证。公司团委积极宣传团的工作，加强宣传阵地建设，充分利用《长江报》的载体优势，分别开辟了“长江青年”、“青年岗位能手”、“青年学习体会园地”、“团干风采”、“青年文明号”等专版内容，及时把团的工作进行宣传报道。同时团委较好的利用了篮球场、羽毛球场等文体阵地开展文体活动丰富青年员工的业余生活。

七、开展适合青年的文体活动，丰富员工业余生活。近年来，公司团委组织开展了“长江杯”乒乓球比赛、足球、篮球、羽毛球、保龄球、八十分比赛、射击比赛、歌手比赛、圣诞晚会、五四联欢会等活动，活动的开展增进了团员青年之间的相互了解与友谊，提高了团组织的凝聚力，丰富了团员青年业余文化生活，工作报告《团代会工作报告》。

回顾和总结过去七年的工作，我们深刻认识到：

围绕中心是根本。公司共青团组织只有紧紧围绕公司生产经营、改革发展的中心，围绕党政工作的中心来开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

服务青年是宗旨。只有围绕促进青年员工成长成才的根本任务来开展共青团的工作，只有以提高青年员工的素质为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

当好助手是关键。共青团组织是党的助手和后备军，只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在全局工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。

发挥作用是重点。公司共青团组织是推进青年人才成长成才的重要力量，也是服务青年的群众组织。只有充分发挥自身优势，坚持以人为本，才能始终保持公司共青团事业旺盛、持久的生命力。

加强建设是保证。团组织要结合青年的具体特点，发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、引导、服务青年。

不断创新是生命。共青团工作不断取得进步的源泉在于创新，只有不断适应新时期团员青年的要求，完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广大团员青年的支持。

各位代表，同志们，回首过去的七年，我们深切地感到，我公司共青团的进步是与集团公司、集团公司党委的关心和支持、上级团组织的悉心指导、各基层党政领导的帮助以及公司上下团员青年和团干部的无私奉献密切相关的。在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持我公司共青团事业的各级领导和广大青年员工表示衷心的感谢！向所有曾经为我公司共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋工作在第一线的各级团干部和积极参与共青团活动的广大团员青年致以亲切的问候！

在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对公司内外部环境、青年员工需求多样化等各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团委会高度重视，认真加以解决。

第二部分 今后三年的主要工作

各位代表，同志们：

公司第二十一次团代会是在集团公司通过机制创新、管理创新和科技创新，通过结构调整、精细管理和稳健经营，打造企业良性发展、可持续发展的坚实基础，构建了加快发展、科学发展的新平台的新形式下召开的。新的形式给公司团的工作带来了新的发展机遇，同时也带来了新的挑战，面对企业改革发展的新形式，要求我们共青团组织围绕中心，服务大局，团结带领广大团员青年积极投身集团公司的改革和发展，为企业又好又快发展做出新的贡献。

今后三年公司共青团工作的指导思想是：以党的十七大、团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，抓住服务企业、服务青年两条主线，全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团公司的改革发展贡献力量，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下四个方面工作：

一、增强思想政治教育的时代性、针对性和实效性，进一步加强公司青年员工的思想政治教育工作

坚持用理想信念引导青年。持续深入开展社会主义核心价值体系教育和宣传实践活动，帮助广大青年深刻认识邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要意义和丰富内涵，学习、宣传、贯彻、落实党的十七大、团的十六大精神，引导广大青年深刻领会党的理论创新成果包含的新思路、新观点、新论断，增强学习和运用科学理论的自觉性。充分发挥共青团实践育人的优势，坚持理论联系实际，把学习同推动企业发展再上新台阶的实际结合起来，帮助青年做到学以增智、学以致用。

坚持用企业精神凝聚青年员工。随着公司不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同呼吸、共命运。

坚持用主题活动教育青年。结合“五．四”、“七．一”、“十．一”等重大节日，进行思想道德教育，广泛开展生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日活动，开展主题鲜明、内容详实、时代感强的爱国主义教育，引导广大青年把爱国之情、报国之志，落实为刻苦学习、振兴中华的报国之行。

二、围绕中心，服务大局，全面推进事业促团，在集团公司改革发展的实践中建功立业

围绕公司中心工作，推进公司各项事业的发展是发挥团组织助手和生力军作用的重要途径，也是共青团价值的具体体现，各级团组织要引导团员青年积极投身集团公司经济建设，立足本职，勤奋工作，为完成集团公司各项奋斗目标建功立业。

首先，要找准建功立业的切入点和着力点，公司共青团要团结带领广大团员青年快速成长成才，而后再展作为，做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要深入研究企业当前面临的挑战与机遇，充分发挥团组织在企业管理和生产经营中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业科研创新、质量体系运行质量提高、工艺管理和创新、生产经营等各个领域发挥生力军和突击队作用。

其次，要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团公司生产科研中急、难、险、重任务，开展青年突击队活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力，充分发挥青年突击队攻坚克难，敢于吃苦、敢于奉献的带头作用。

第三，要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要大力宣传集团公司改革持续发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团公司改革发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中，做集团公司又好又快发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团公司各项工作的顺利开展。

三、大力推进团组织建设，夯实基础服务党的中心工作

贯彻以党建带团建方针，高举团旗跟党走，忠诚党的事业，把当好党的助手和后备军，巩固党执政的青年群众基础作为企业团组织根本的政治任务。通过加强团的组织建设，使共青团工作自觉主动地服从服务于党的中心工作，真正做到“党有号召，团有行动”。

一是建立完善团的工作制度。建立定期向党委报告工作和重大事项及时向党委报告等制度，坚持在党委领导下开展共青团工作；建立团的例会、团情反馈制度，定期召开书记例会、全委会，及时传达党委及上级团委的要求和指示精神，了解基层团组织工作情况；制定基层团组织和团干部的考核评价办法，做到定性、定量相结合，做好服务、指导和督促工作；完善团工作项目的评选办法，明确基层团组织和青年努力奋斗的目标，推动团的品牌项目建设；规范团组织工作，使团工作标准化、程序化、规范化。

二是加强团干部队伍建设，不断提高学习、工作、创新和服务能力。一是按照“党政放心、青年满意”的要求，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，通过团干部培训班、外出交流考察学习等形式，丰富知识、开阔眼界、增强信心，提升能力；二是加强团干部作风建设。广大团干部要坚定理想信念，热爱团的岗位，坚持真抓实干，务求工作实效，做到密切联系青年、竭诚服务青年，充分发挥模范带头作用，当好青年表率，始终保持振奋的精神和良好的作风，更好地肩负起党赋予共青团的光荣使命。

三是加强载体建设，不断提高共青团工作的实效性和针对性。团的工作载体，凝聚着广大团青工作者的智慧，是共青团的无形资产。各级团组织要在继承以往行之有效的载体的基础上，加大创新力度，在企业关注、社会关心、青年所需，共青团又力所能及的结合点上去选择，积极调研、统筹策划、超前安排，提高载体策划水平和吸引力；对一些具有持久生命力的载体，在巩固发展的基础上要注入新的内容、新的活力，推陈出新；及时总结工作成效，大力推广基层创新经验，不断推出新的服务载体和活动载体，使团的工作载体更丰富，更有特色；完善和发展“青年沙龙”、《长江报》等具有公司特色的良好品牌活动载体，提升团组织在青年中、企业里、社会上的良好形象。

四、适应青年需要，帮助青年成长成才，延展共青团工作的新视角和新领域

服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要做好这项工作，要从以下几方面作为抓手：

一是倾听青年呼声，了解青年需求。各级团组织要深入基层、深入青年，积极开展思想调研，密切关注企业和社会变革过程中青年的思想和行为变化，不断拓宽了解青年的渠道，畅通倾听青年呼声的渠道，采取定期调研、调查问卷等方式，运用网络技术等手段，及时掌握青年思想动态，从而有针对性地采取措施为广大青年服务。

二是搭建和完善青年成长和展现的平台。加强后续人才培养，形成制度化、程序化的办法是集团公司非常重视的工作。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台是团组织义不容辞的责任。各级团组织要充分利用现有成熟的“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等平台调动和引导青年员工不断学习、争当先进的工作热情，养成细、严、实的工作习惯；持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台，充分发挥《长江报》的宣传载体作用，持续探索加强青年沙龙活动的平台作用。引导青年员工养成不断学习、善于思考总结、勇于展现的工作方式，使青年员工尽早成为公司生产经营、不断寻求发展的中坚力量。

三是完善青年推优机制。积极营造鼓励青年员工想做事、能做事、做好事良好氛围，各级团组织要担负起为企业发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优”工作，为党的组织和企业发展源源不断地输送新鲜血液，积极构架青年加速成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供机会，为企业可持续性发展贡献力量。

各位代表、同志们，回首集团公司共青团的奋斗历程，老一代长江青年把自己的青春和智慧，注入了集团公司六十三载的风风雨雨中，他们以刻苦学习、勇于创造、拼搏进取、无私奉献的精神和行动递交了无愧于时代的答卷。今天，在集团公司党委深入开展学习实践科学发展观活动取得显著成果的大好形势下，在集团公司深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的市场环境，面对企业诸多机遇和挑战，面对青年员工知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。我相信，在集团公司、公司党委和上级团组织的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为长江人而骄傲，让长江电子以拥有我们而自豪。我们要团结起来，高举团旗跟党走，积极投身集团公司又好又快发展的主战场，在建设集团公司美好明天的实践中，再立新功！

第三篇：团代会工作报告

开拓创新 拼搏进取

努力开创我镇共青团工作新局面

------在共青团**镇第五次代表大会上

* * *（**年**月*日）

各位领导、各位代表、同志们：

我受共青团**镇第*届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳

定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作 五年来，镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，