第一篇：项目支持工作职责

1.根据测试计划，编制测试案例，开展信用卡产品和账务平台的测试。

2.测试工作的沟通、协调；根据测试情况，提交测试报告。

3.信用卡还款营销活动的策划、组织和执行；信用卡还款宣传工作的开展。

第二篇：营销支持工作职责

1.负责指导和协助各销售渠道制定商务卡推广策略，结合市场反馈制定促销政策。

2.负责协助完成各商务卡企业用户的商务谈判及合作协议签署。

3.负责重要项目的直接销售及参与和执行各大卡组织MNP(MultinationalPgrogram)项目。

4.承担客户开发咨询的窗口职能，总结并推广各销售渠道的成功经验，推动销售增长。

第三篇：系统支持工作职责

1.负责各类业务系统的技术支持、业务咨询和日常维护。

2.负责运营支持的管理、培训工作。

3.运营体系的制度、流程、规范的建立。

4.日常问题管理、统计。

第四篇：业务支持部工作职责

业务支持部工作职责

业务支持部设置主管1名、业务支持岗3名、电网销承保直通岗1名。

主管工作职责：

1、负责对各部门的业务支持与保障工作；

2、负责部门的综合事务，协调和分配工作计划，做好工作指导；

3、负责对部门人员无法处理事务的回复；

4、负责公司续保业务管理工作；

5、负责每月手续费结算，包括提取、汇总、打印等工作；

6、负责业务数据分析及各项报表制作（包括每日进度表、部门保费对比表、数据清分表、预算调整表、业务明细表、个人业绩表等）；

7、负责电网销业务管理；

8、负责单证领取、发放及回收；

9、公司安排的各项事务。业务支持岗工作职责：

1、网点业务承保咨询及保费测算；

2、单证领取、发放及回收；

3、手续费提取及打印；

4、制作每月数据清分表；

5、部门要求完成的其他事务。电网销承保直通岗工作职责：

1、电网销业务承保咨询及保费测算；

2、单证领取、发放及回收；

3、手续费提取及打印；

4、制作每月数据清分表；

5、制作双进表；

6、登记电网销的手工和电子台账；

7、部门要求完成的其他事务。

第五篇：培训支持工作职责(机械机器设备)

1.收集用户培训信息，制订相应的培训计戈IJ，组织安排培训工作。

2.管理技术部各种资料，追踪记录技术支持电话，统计整理客户资料。

3.确保技术部各项工作有序规范地进行，提高部门工作的效率。