第一篇：劳务员考题及答案

第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人

D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人

第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金

第 3.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度

D.按月或一次性支付

第 4.题()是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.基本养老金

B.企业补充养老保险

C.施工个人储蓄性养老保险 D.员工津贴

第 5.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业

第 6.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期

第 7.题 木工一级分包企业注册基本金()以上-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.40万 B.50万 C.30万 D.20万

第 8.题 砌筑作业一级分包企业具有初级上砖瓦、抹灰技术工人不少于()人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50

B.30 C.60 D.40 第 9.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 10.题 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以免责终止劳动关系。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一周 B.半个月 C.三周 D.一个月

第 11.题 召开发标会的上一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.招标登记备案 B.接受投标文件 C.资格预审 D.书面报告备案

第 12.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案

D.提交招投标情况书面报告备案

第 13.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部

第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额

第 15.题 工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.材料和工具可以发生变化

B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化 C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化

D.材料和工具都不可以发生变化 第 16.题()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购

第 17.题()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.薪酬

B.职工奖励 C.职工补贴 D.职工福利

第 18.题 我国劳动争议处理的程序一般是按照()阶段顺次组成的。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.调解、诉讼、仲裁 B.仲裁、调解、诉讼 C.调解、仲裁、诉讼 D.调解、诉讼

第 19.题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.人员配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.劳务管理计划

第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,执行定额面为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.79.44% B.80.21% C.76.83% D.75.68% 第 21.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标

B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表

D.确定劳务作业队伍

第 22.题 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15小时 B.8小时

C.10小时 D.15小时

第 23.题 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同后,()支付劳动报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.每一年 B.每半年 C.按月 D.每三月

第 24.题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.半个月

第 25.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月

第 26.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。

D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。第 27.题()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业承包人 B.劳务作业分包人 C.劳务作业发包人 D.劳务作业下发

第 28.题()是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包

第 29.题()是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.转让 B.转包

C.工程分解 D.让出

第 30.题 劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.师资、教材、场地、资金 B.场地、资金 C.师资、教材

D.师资、教材、场地

第 31.题 在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 32.题 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.80% C.90% D.100% 第 33.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施

C.做好培训前准备 D.年度培训计划

第 34.题 现阶段,建筑施工企业实行()两层分离的用工体质。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.管理层与作业层 B.管理层与农民工 C.技术人员与农民工 D.作业层与农民工

第 35.题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务人员考勤表 B.劳务人员工资表

C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.劳务人员工时

第 36.题 发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.8 B.9

C.5 D.7 第 37.题 停工留薪期一般不超过()个月。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.6 B.9 C.12 D.24 第 38.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在()个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.题 劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是()年。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 40.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 41.题 文明施工管理包括()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.文明施工责任 B.场容和材料管理 C.防止大气污染 D.防止水污染 E.第 42.题 分包单位文明施工工作的保证项目包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.无因工死亡

B.无食物中毒和传染疾病 C.现场管理中的工完场清 D.无重大违法犯罪事件 E.第 43.题 劳务需求计划应包括()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.引进劳务企业 B.在施工程考察

C.劳务分包招投标 D.分包合同签订 E.第 44.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）

A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 45.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认

B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 46.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.政府出资解决农民工培训经费

B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除

D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 47.题 劳动力需求计划的编制要求()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.工程量和施工期限可以大致计算,不用准确 B.要保持劳动力均衡使用

C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位

D.要准确计算工程量和施工期限 E.第 48.题 劳务纠纷的性质。().-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导型

C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性 E.第 49.题 劳务纠纷处置的主要方式。().-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）

A.和解和调解 B.仲裁 C.诉讼 D.私了 E.第 50.题 解决劳务人员工资纠纷的主要办法包括下列哪些内容()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题

B.建立日常工作机制和监督机制 C.建立企业信用档案制度 D.建立欠薪应急周转金制度 E.第 51.题 社会保险是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构不可以将基本医疗保险个人账户储存额一次性发给本人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 53.题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 54.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括被保险人的配偶以及未成年子女等。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 56.题 职工应该参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 58.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 59.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 60.题 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得这算为乙方工资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 61.题 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 62.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 63.题 经验估工法其准确程度在很大程度上取决于参加评估人员的经验,有一定的局限性。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 64.题 综合时间定额(工日)=各单项(工序)时间定额的总和。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 65.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。-----正确

答案：（对）.您选择了：（）

第 66.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 67.题 砌筑作业分包企业资质分为一级二级。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 69.题 分包单位进场无须入场教育-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 70.题 执行定额工日是全部工作日与未执行定额工日之差。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 71.题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 72.题 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种活动或者过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 73.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 74.题 “实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 75.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 76.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级中比例不低于40%,高级工比率不低于5%。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 劳务管理人员必须持有《住建部管理人员岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 79.题 劳务普工须持住房和城乡建设部核发的《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 80.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 81.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 82.题 工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后15天内进行核实。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 83.题 采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 84.题 发包人、承包人就统一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的应当已备案的劳动分包合同作为结算劳务分包合同价款的依据。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 85.题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 86.题 双方当事人把每天的工作时间约定在每天八个小时以上,并不侵犯国家的权益,也不侵犯公共利益,所以是可以的。-----正确答案：（错）.您选择

了：（）

第 87.题 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过三个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 88.题 劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有上升趋势。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 89.题 诉讼时效是指当事人在法定申请仲裁的期限内没有将其纠纷提交仲裁机关进行仲裁的,即丧失请求仲裁机关保护其权利的权利。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 90.题 处理劳务纠纷的法律依据主要有《劳动合同法》、《民法通则》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 1.题()是指企业根据自身经济能力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.企业补充生育保险 B.企业补充失业保险 C.企业补充养老保险 D.意外伤害险

第 2.题 在正常情况下下列最不属于受益人的是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.未成年女儿 B.外甥 C.配偶 D.父母

第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业

第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家

D.社会保障机构

第 5.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 6.题()是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务转包 B.劳务分包 C.劳务发包 D.总承包

第 7.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16

D.13 第 8.题 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 9.题 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.30 B.40 C.50 D.60 第 10.题()入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.总包单位 B.分包单位 C.劳务公司 D.工程部

第 11.题 发包人应当在书面确认后()日内支付已确认的劳务分包价款。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 12.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25 B.26 C.27 D.28 第 13.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部

第 14.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额

第 15.题 在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元。-----正确答

案：（A）.您选择了：（）A.100 B.50 C.150 D.200 第 16.题 劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发包人应到自结算完成之日起()支付全部结算价款。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.26 B.24 C.28 D.30 第 17.题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.劳动合同整理 B.劳动合同附加 C.劳动合同解除 D.劳动合同变更

第 18.题 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.525000 B.12500 C.1750 D.52500 第 19.题()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同备案 C.劳动合同实施 D.劳动合同管理

第 20.题 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训 B.农民工夜校培训 C.施工作业

D.劳务结算、支付

第 21.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时

第 22.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标

B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表

D.确定劳务作业队伍

第 23.题 劳务人员应该()持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 24.题()是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.劳务作业承包 B.劳务作业分包 C.劳务作业总包 D.劳务作业下发

第 25.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工条例

D.建设工程质量管理条例

第 26.题 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 27.题 每()人必须配备一名专职安全人员。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.50 B.60 C.40 D.30 第 28.题 工程承包人确认结算资料后()天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.7 B.10 C.15 D.14 第 29.题 农民工夜校教育记录有本人签字,且每人每月不少于()次。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.4 B.3 C.2 D.1 第 30.题 培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理 B.培训实施

C.做好培训前准备 D.年度培训计划

第 31.题 妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 32.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间

第 33.题()是建设行政主管部门和总承包企业对总承包单位发包分包工程及进场作业人员的管理证明。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业人员备案证 B.劳务分包合同备案证

C.劳务分包合同备案证和劳务作业人员备案证 D.劳务人员考勤表

第 34.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为()个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 35.题()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳务员岗位证书

B.劳务分包合同备案证 C.劳务作业人员备案证 D.档案管理人员证

第 36.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.10 B.15 C.20 D.30 第 37.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 38.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）

A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明

C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书

第 39.题 第一起极端或群体性事件发生后,()个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.3 B.6 C.12 D.24 第 40.题 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30 B.60 C.90 D.180 第 41.题()不具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.在校大学生 B.在校高中生 C.现役军人 D.居民雇佣 E.第 42.题 劳动合同应具备()条款。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.户口所在地 E.第 43.题 暂估计包括()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.单项工程暂估价 B.材料暂估价

C.专业工程暂估价 D.分项工程暂估价 E.第 44.题 工程设备有()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.锅炉 B.水泵 C.楼梯 D.电梯 E.第 45.题 建筑业农民工教育培训的关键工种有()。-----正确答案：（A,C）.您选择了：（）A.砌筑工 B.万能工 C.电工 D.搬运工 E.第 46.题 劳动合同的其他必备条款()。-----正确答案：（A,B）.您选择了：（）

A.协商约定保守商业秘密的条款 B.协商约定专业技术培训的规定 C.当事人的附加要求 D.劳动合同的变更需求 E.第 47.题 突发事件应急状态,应分为如下四个阶段()。-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）A.前兆阶段 B.紧急阶段 C.谈判阶段 D.解决阶段 E.第 48.题 劳务培训计划资金的来源()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.政府出资解决农民工培训经费

B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C.农民工培训经费从工资里面扣除

D.总包企业开启务工人员培训经费由企业教育经费解决 E.第 49.题 农民工夜校资料包括()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）A.农民工劳务能力

B.农民工夜校培训记录 C.农民工夜校管理制度

D.农民工组织机构及管理名单 E.第 50.题 工伤认定材料受理条件。()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：

（）

A.申请材料完整

B.属于劳动保障行政部门管辖 C.受理时效尚未经过 D.申请主体适格 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 商业意外险提供的是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 53.题 职工意外伤害保险不是法定的强制性保险,但保护建筑业从业人员的合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 54.题 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 社会保险不同于一般的商业保险,社会保险争议的解决途径取决于争议本身的性质。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 56.题 社会保险基金的运营机构专门负责社会保险基金运营投资。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 58.题 受益人享有的保险利益是在被保险人所得保险待遇外,或者被保险人死亡后按法定项目和标准获得物质帮助。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 59.题 企业补充养老保险费只能由企业完全承担。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 60.题 退休费用社会统筹办法下,企业职工的退休费用只能由社会保险机构直接发。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 61.题 家庭作坊式的就业属于灵活就业。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 62.题 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 63.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 64.题 分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 65.题 简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节省人力和时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 66.题 按施工过程组织上复杂程度分类,可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工对完成的过程。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 67.题 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作消耗的时间。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 休息时间是工人在工作过程中为恢复体力所必须的短暂休息和生理

需要的时间消耗,在定额时间中可以不用进行计算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 69.题 劳动定额也称人工定额。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 70.题 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 71.题 劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 72.题 调解意见书是调解委员会单方的意思表示,是一种简易型的文书,对争议双方有约束力。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 73.题 违约金是当事人事先协商好,其数额是预先确定的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 74.题 若出现联络障碍不能按顺序报告时,可越级报告,直至报告给应急指挥领导小组。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 75.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 76.题 一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 78.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 79.题 在一个工程中,分项工程量一般是确定的,它可以通过图纸和工程量清单的规范计算得到,而劳动效率的确定却十分复杂。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 80.题 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 81.题 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 82.题 劳务派遣协议协议双方不得向被派遣劳动者收取费用。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 83.题 农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 84.题 第一起极端或群体性事件发生后,12个月内又发生极端或群体性事件,改正期限视情节和后果予以延长。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 85.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 86.题 从2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准施行后在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得50万元补偿金,提高近3倍。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 87.题 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在20个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材

料。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 89.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于6个月。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 1.题()是指国家通过立法设立保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.失业保险法 B.社会保险法 C.生育保险金 D.生育保险金

第 2.题()是一种主要的养老保险待遇。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.失业保险金 B.下岗抚慰金 C.社会保险金 D.基本养老金

第 3.题 目前按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.50% B.60% C.55% D.58.5% 第 4.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业 第 5.题()是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.机关职工 B.国企员工 C.灵活就业者

D.非全日制从业人员

第 6.题 国务院自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所的个人税由现行的20%调减为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.不可继承 B.本金

C.本金和利息 D.利息

第 8.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短

不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位应当在()与劳动者订立劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.面试录用日 B.报道日 C.用工之日 D.试用期

第 11.题 用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.题 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 13.题 组织评标的下一个流程是()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.发中标通知书 B.订立书面合同 C.书面报告备案

D.提交招投标情况书面报告备案

第 14.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用()方式约定合同总价-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.工种工日单价

B.建筑面积综合单价 C.固定合同价款 D.暂估价

第 15.题 书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算,最长不得超过()日。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.1 B.2

C.3 D.4 第 16.题 所有设计变更、洽商由()统一收发。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.总包技术部 B.分包技术部 C.项目部 D.工程部

第 17.题()是通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.比较类推法 B.比例数示法 C.统计分析法 D.技术测定法

第 18.题()是工人完成基本工作所消耗的时间,也就是完成能生产一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.基本工作时间 B.准备时间

C.必要消耗的时间 D.损失时间

第 19.题()是由同一工人或同一工人班组所完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.工作过程 B.工序

C.施工过程 D.劳动过程

第 20.题 某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,全部作业工日是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.2549 B.1929 C.2524 D.1726 第 21.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天

第 22.题 培训计划必须满足()及员工两方面的需求。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.组织 B.针对性 C.计划 D.多样性

第 23.题 我国《劳动法》第二十条第二款规定订立,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年

第 24.题 签订劳务分包合同的上一个劳务流程是()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.劳务招投标

B.与劳务作业人员签订劳务合同 C.建立工资表

D.确定劳务作业队伍

第 25.题 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.二年 B.三年 C.一年 D.半年

第 26.题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.一年 B.三年 C.两年 D.半年

第 27.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满()的,不得约定试用期。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.一个月 B.半年 C.两个月 D.三个月

第 28.题 通过实名制管理系统的使用,要达到的目的不包括。()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中。C.显示企业管理能力。

D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。

第 29.题 哪些法律明文禁止转包工程()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.《合同法第272条》 B.《建筑法第27条》 C.《安全施工法第5条》

D.《建设工程质量管理条例》30条

第 30.题()规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.合同法 B.建筑法

C.安全施工条例

D.建设工程质量管理条例

第 31.题 建筑工程施工中,劳动效率通常用()来表示。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.工作时间/产量 B.产量/工作时间 C.工时消耗量/产量 D.工时消耗量/工作时间

第 32.题 按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》

D.各省市有关劳务管理的相关文件

第 33.题 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起()个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.20 B.30 C.45 D.60 第 34.题 档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的()底前根据归档计划,将上一年度档案资料按时存档-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.四月 B.五月 C.六月 D.八月

第 35.题 工伤认定提交材料不包括。()-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》 B.劳动合同文本复印件

C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 D.用人单位出具的受伤诊断证明

第 36.题 劳务人员工资纠纷的主要原因不包括()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.工程质量引发的工资纠纷

B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷 D.违法分包引发的工资纠纷

第 37.题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）

A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.通过私人途径解决

第 38.题 下列不属于劳务纠纷的性质的是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.劳务纠纷复杂性 B.经济利益主导型

C.劳务纠纷地域集中性 D.矛盾激化性

第 39.题 处理劳务纠纷的法律依据是()-----正确答案：（C）.您选择了：（）

A.《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》 B.《建筑法》、《劳动法》 C.《劳动合同法》、《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 D.《建筑法》、《劳动法》、各省市有关劳务管理的相关文件 第 40.题 工伤认定不需要提交下列哪些材料。()-----正确答案：（B）.您选择了：（）

A.填写由劳动保障部统一定制的《工伤认定申请表》 B.所在单位出具的工伤鉴定证明

C.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断书 第 41.题()我国养老保险由下列哪几部分组成。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.基本养老保险

B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.失业保险 E.第 42.题 灵活就业的形势主要有下列哪几种类型()。-----正确答案：（B,C）.您选择了：（）A.事业单位就业 B.非正规部门就业 C.自主就业 D.国家机关就业 E.第 43.题 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工

消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于:()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）

A.为制定金钱奖励目标提供依据 B.检查劳动效率定额的完成情况

C.确定标准的生产目标但是不能为费用控制提供依据 D.作为优化施工方案的依据 E.第 44.题 劳务管理计划的主要类容包括()-----正确答案：（A,B,C,D）.您选择了：（）

A.人员的配备计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.应急预案 E.第 45.题 培训需求的层次分析类容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析 C.培训需求的阶段分析 D.培训需求的层次分析 E.第 46.题 以下哪些属于劳务人员证书审验标准()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写可以有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认

B.专业与劳务分包企业出具的证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准 C.证书内文字必须按规定的要求书写,其书写不得有涂改、照片处必须加钢印,其钢印必须压照片,否则该证书不予以承认 D.特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内,凡是过期或者未按规定的时间进行复检者均为失效证书不予以承认 E.第 47.题 劳动报酬可以从用以下哪些方式()。-----正确答案：（A,C,D）.您选择了：（）

A.固定劳务报酬(含管理费)B.固定劳务报酬(不含管理费)C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算

D.固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算 E.第 48.题 劳务分包方施工与资源保障能力评价具体内容有()。-----正确答案：（B,C,D）.您选择了：（）

A.企业不注重施工现场场地卫生和环境保护

B.企业重视管理工作,有较高的管理意识和完善的管理体系 C.企业依法经营,具备与资质等级相匹配的经营规模和能力

D.企业注重加强管理,有较高的管理和履约能力 E.第 49.题 施工劳动力的类型()。-----正确答案：（A,B,C）.您选择了：（）A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人 C.使用劳务派遣工人 D.临时工 E.第 50.题 劳务人员工资纠纷表现形式。()。-----正确答案：（A,B,D）.您选择了：（）A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事

D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 E.第 51.题 职工退休费用社会统筹是施工养老保险制度的一个重要内容,指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 52.题 用人单位承担社会保险费的义务,是社会保险金的主要缴纳者。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 53.题 社会保险的被保险人可以不是自然人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 54.题 社会保险作为一种社会保障方案,被保险人应当包括可能遭受属于社会保险范围的各类社会风险的社会成员,而不应仅仅限于企业职工。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 55.题 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 56.题 劳动者在用人单位连续工作满10年应当订立无固定期限劳动合同-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 57.题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 58.题 安排劳动者在法定假日工作的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 59.题 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 60.题 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 61.题 劳动合同生效日期应当填写用工日期之后。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 62.题 劳动定额的表现形势分为时间定额和产量定额两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 63.题 统计分析法简单易行,较经验施工法有更多的原始材料,更能反应实际施工水平。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 64.题 测时法按使用秒表和记录时间的方法不同,测时法又分为选择测时

和接续测时两种。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 65.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 66.题 分包单位入场两周内要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 67.题 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示3天以上。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 68.题 建筑业务工人员的培训主要形式可分为必修课和自选课。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 69.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 70.题 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 71.题 调解委员会调解争议的时限为30天。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 72.题 公司法定代表人是群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 73.题 合同赔偿损失也称约定赔偿损失。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 74.题 每50人必须配备一名专职安全员(50人以下按50人计算)。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 75.题 劳务报酬只能选用固定价格。-----正确答案：（错）.您选择了：（）第 76.题 采用固定劳务报酬方式的施工过程中不计算工时和工程量。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 77.题 施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 78.题 劳务派遣工人是施工劳动力的类型之一。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 79.题 劳动投入量也称劳动组合或投入强度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 80.题 当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用标准曲线法。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 81.题 劳务资料必须真实准确不可使用复印件。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 82.题 劳务管理档案最低保存年限统计报表类是5年。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 83.题 非全日制用工双方可以约定使试用期。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 84.题 书面劳动合同是指以法定的书面形式订立的劳动合同。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 85.题 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的40%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 86.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 87.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。-----正确答案：（对）.您选择了：（）第 88.题 用人单位申请工伤认定时限是20日,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 89.题 引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件,改正期限不少于2个月。-----正确答案：（错）.您选择了：（）

第 90.题 劳务企业施工作业人员进入现场后,有项目部统一管理,必须遵循“三证八统一”的管理制度。-----正确答案：（对）.您选择了：（）

第 1.题()是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.保险机构 B.担保人 C.保险人

D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 第 2.题 基本养老金的支付是()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度

D.按月或一次性支付

第 3.题()是与正规就业相对而言的一种就业状态。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.国企工作 B.灵活就业 C.机关工作 D.教育行业

第 4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由()缴纳养老保险费。”-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.银行 B.个人 C.国家

D.社会保障机构

第 5.题 根据《劳动合同法》规定,非全日制用工是以()计酬为主。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.完成工作质量 B.任务数目 C.小时 D.工程量

第 6.题()是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的重要依据。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.个人账户 B.个人工作业绩 C.个人劳动能力 D.个人工作工龄

第 7.题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.两个月 B.三个月 C.一个月 D.半年

第 8.题 难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。-----正确答案：（D）.您选择了：

（）

A.四个月 B.半年 C.一个月 D.六个月

第 9.题 各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.题 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.2 B.3 C.4 D.5 第 11.题 连续订立()次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,可以订立固定期限劳动合同-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.一 B.二 C.三 D.四

第 12.题 分包单位质量第一负责人为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.分包单位总负责人 B.项目经理 C.总工程师 D.劳务公司

第 13.题 总包只接受专职()的报验。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.安全员 B.技术员 C.检查员 D.项目经理

第 14.题()是在正常的施工技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。-----正确答案：（A）.您选择了：（）

A.劳动定额 B.时间定额 C.产量定额 D.生产定额

第 15.题 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.25

B.26 C.27 D.28 第 16.题 支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过()日。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 17.题()表示完成同一产品中的各单项(工序或工种)定额的综合。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.产量定额 B.时间定额 C.综合定额 D.劳动定额

第 18.题()是简化技术测定的方法,但仍保持了现场实地观察记录的基本原则。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.测时法 B.比例类推法 C.比例数示法 D.简易测定法 第 19.题()是工人在正常施工条件下,为完成一定产品所消耗的时间。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.消耗时间 B.准备时间

C.必要消耗的时间 D.损失时间 第 20.题()是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳动合同 B.劳动调解书 C.劳动纠纷调解书 D.三方协议 第 21.题()是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳动合同变更 B.劳动合同终止

C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效

第 22.题()指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.执行定额工日 B.全部作业工日

C.未执行定额工日数

D.完成定额工日

第 23.题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.试用期过后一个月 B.试用期过后 C.用工之日起 D.用工之日后三天

第 24.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.5小时 B.4小时 C.8小时 D.6小时

第 25.题 非全日制用工每周工作时间累计不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30小时 B.24小时 C.20小时 D.48小时 第 26.题()可依托施工现场根据生产实际组织进行。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.安全生产常识 B.职业基础知识 C.普法维权知识

D.岗位操作技能训练

第 27.题 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动