第一篇：领导班子对照检查材料

**联社

党的群众路线教育实践活动领导班子

对照检查材料

群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。xx联社领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。在广泛征求各方意见的基础上，联社党委多次召开专题会议，对领导班子存在问题进行梳理研究，深刻分析问题根源，反复研究整改思路和举措，对照检查如下：

一、主要问题

xx县联社领导班子政治坚定，能够严格遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，坚决拥护党的领导，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省联社和市办事处保持高度一致，深入贯彻落实省联社和办事处的各项决策部署，努力以科学发展观统领全局，高度重视作风建设，以促进农信社发展和全体职工满意为目标，扎实认真地转变作风，建 设为民、务实、清廉的好班子。努力推动全县农信社实现负重加压、跨越赶超发展，在服务三农、支持县域经济发展等方面发挥了重要作用。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进社务公开，加强民主管理与民主监督。在本次教育实践活动中，联社领导班子坚持多层联动，认真组织全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入职工，到基层去，到员工身边听取发展建议。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。但对照中央和省委、省联社要求，结合班子成员蹲点调研掌握的情况和多方面征求的意见建议，联社领导班子还存在着许多的不足和缺点，主要有以下五个方面问题：

（一）形式主义问题

1、班子的政治理论学习抓得不够

（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。联社党委虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上，学得不深不透。班子成员也没有主动地将学习体会整理形成学习报告或 论文。

（3）学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”，通过学习来指导实践不够。

2、执行力有待加强，制度执行不到位。领导班子在分管的工作中，存在工作部署多，督促检查少，致使工作有布置无动作，有要求无效果。各项管理制度虽然比较完备，但执行制度的意识不强，执行力较差，造成落实不到位、流于形式。深入基层调查研究的不够细致，对员工思想动态关注较少，对员工提出的各类意见和建议，虽进行了研究和讨论，但反馈不够及时，有些建议也未能具体落实，一定程度上影响了员工参与企业管理的积极性。

3、对教育培训工作抓得还不够全面。由于日常工作繁重、琐碎，没有扎扎实实地把培训工作落到实处，组织一些培训也只是停留在学文件,念报告表面，缺乏详细指导，对干部职工的思想政治工作也需要进一步加强。另外，由于历史和体制原因，农村信用社员工基础差、底子薄、整体素质不高，对新业务、新知识接受能力较差，跟不上当前业务经营发展的形式，不适应当前业务发展需要。教育培训是企业给员工最好的福利。加强教育培训，提升业务素质，提高综合能力，当前有待于进一步加强教育培训工作，以教促学，以学促能，学以致用，促进员工业务能力的提高，以达到提升全员素质的目的。

（二）官僚主义问题

1、群众意识不强，对事关群众切身利益方面的问题重视不足。虽然班子成员经常和职工进行交谈，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多，在一定程度上疏忽了对职工的关怀。

2、对基层调研不够深入。领导班子在日常管理工作中，深入职工当中，深入基层信用社、营业网点中调查研究不够；深入基层调研工作时间少，不细致，存在“走马观花”的倾向，在机关听汇报多，到基层实地听意见少，“接地气”不足，不够全面系统，联系职工还不够广泛。

3、征求意见不够广泛。领导班子在处理联社的主要决策及重要事务性工作时，虽然也做到了按议事规则和议事程序办事，先行征求基层意见，但是征求的层次还不够多，征求的范围还不够广泛，有些工作只停留在以会议传达上级精神，以文件落实具体工作，有些工作由于听取群众意见不够全面，做得还不够全面具体。

（三）享乐主义问题

1、缺少一定的忧患意识。近年来xx联社各项指标名列前茅，使领导班子有一定的优越感，但掩盖不了xx县联社基础差，底子薄的现状。另外，由于历史和多方面的原因，农信社干部年龄偏大，整体素质不太高，一些德才兼备、敢 于担当的年轻干部少，再加上引进人才，体制和机制原因，新引进青年员工的速度较慢，从而在一定程度上影响了全县整体工作，班子成员意识到问题所在，也努力地去改变现状，但几年来，成效不是很显著。

2、安于现状，缺乏开拓创新的意识。当前联社的各项工作虽然比前几年明显进步，取得的一点成绩，班子有点“小进则满”，安于现状，开拓创新意识不足。其实与兄弟联社相比，与脱离高风险社目标、与负重加压、跨越赶超目标相比，当前的经营压力还很大，还有不小的差距，在当前金融市场竞争异常激烈的背景下，面临新形势，新挑战，也有新机遇，新发展，领导班子更需要拿出艰苦奋斗、勇于开拓，不断创新的决心，坚定信心，迎难而上，带领全县农信社干部职工艰苦创业，再创佳绩。

（四）奢靡之风问题

1、存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强问题，廉洁自律观念有待提高。

2、到基层工作时有接受超标工作餐的现象。

3、节约内控机制不健全，造成岗位之间有攀比现象。造成办公耗材有浪费、配置要好的、价格要高的不良现象。

（五）其他问题

近几年，通过加强信贷管理，严格落实贷款新规，强力推进不良贷款清收，信贷资产质量虽然比以前有了较大提升，但是目前整体信用环境还未得到有效改善，当前xx县 联社对不良贷款责任人责任认定和责任追究力度在逐步加大，信贷人员“惧贷、惜贷”思想严重，新发放贷款以抵质押等低风险信贷业务为主，虽然我们在服务地方经济、支持涉农企业、扶持小微企业发展方面做出了一定努力，但仍满足不了广大客户日益增长的资金需求，离广大农民群众对三农金融服务的需求还有一定差距。

二、问题的根源剖析

领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的原因，又有主观方面的原因，农村信用社是农民群众的“金融主力军”，也是为支持三农，实现普惠制金融服务的重要阵地。当前有的党员不能自觉践行党的宗旨，有的职工责任心不强，不能做到爱岗敬业，以社为家，不能真正把工作放在第一位。这些都需要各级领导班子充分认识加强干部职工思想政治教育工作的紧迫性，班子本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行深刻剖析。

（一）对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

（二）服务人民服务群众的宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工为群众服 务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

（三）改造主观世界不够自觉主动。近年来，领导班子口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动的少，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于不出问题，创新意识慢慢淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（四）进取意识和艰苦奋斗精神有所欠缺。领导班子在超前谋划、科学预判方面还显不足，有让形势“推着走”、困难“逼着走”的被动现象，缺乏敢为人先的勇气和魅力，求稳怕乱，在创新上缺乏激情和斗志，习惯于常规思维和老观念、老经验，考虑处理问题时就事论事，认为各项工作都过得去，不比别人差，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。开展工作比较注重结果，认为只要结果有利于联社发展，过程中的一些浪费是在所难免的，以致有时候出现一些浪费现象。

三、今后整改的措施

针对联社领导班子在“四风”和联系服务群众“最后一公里”等方面存在问题，联社党委认真研究，提出以下四个方面 16条整改措施。

（一）加强理论学习，强化责任使命

1、要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。

2、要进一步完善中心组理论学习制度，加强班子自身理论修养，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

3、开好每年一次的民主生活会，积极开展批评与自我批评，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求长期有效地坚持下去。

4、进一步强化责任意识，对业务经营等重点工作要建立责任跟进追踪制度，落实分管领导工作责任制，保障工作落实到位，做到有始有终。

总之，在加强理论学习方面，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统—，坚持学有所获，学以致用，学用结合，用党的理论和政策武装头脑、指导工作，把学习成果和调研成果转化为指导实践，推动工作的实际成效。

（二）深入调查研究，树立群众观念

1、领导班子要从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查研究，要经常深入基层，主动倾听职工意 见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工 建立起水乳交融的关系。在实际工作中，要敢于相信职工，坚决依靠职工，从群众中来，到群众中去，将全体职工动员起来，充分调动他们的智慧，把领导班子正确的决策变为职工的自觉行动，力争在全县农信社改革和发展上在较短时间内取得更加显著成效。

2、班子成员要针对职工反映的热点、难点问题，定期、不定期召开工作例会，由简到繁，由浅入深，立行立改，边整边改，不断提高领导班子的综合素质和执政能力。

3、创造良好的工作、生活环境，切实关心职工的生活和健康，多开展健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助“后进”同志，营造联社团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

（三）改进工作作风，增强工作实效

1、坚持民主集中制原则，发挥好党组织的政治核心作用，着力增强领导班子整体合力，保证联社所有的重大事项决策、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用都按照一定议事规则和程序集体讨论研究，切实保证“三重一大”决策制度的落实。

2、坚决执行中央“八项规定”。要认真对照检查，形成长效机制。要在节电、节水、节油、节约会议费招待费等方面见到明显成效。坚持艰苦朴素，勤俭节约，坚决杜绝铺张浪费。

3、改进会风文风，提高工作效率。严格控制会议次数和规模，能够合并召开的合并召开，尽量为基层网点腾出时间和精力集中抓业务经营提供保障。

4、进一步推进社务公开制度。实行阳光工程，实行重大事项向员工代表大会报告制度，按照《章程》组织召开社务公开大会，定期召开理事会，通报联社重大事项和重要工作。

5、完善系统化的规章制度。抓好现有规章制度的立改废工作，对联社的各项规章制度进行全面梳理、修改、完善，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有规矩，办事有规则，对事不对人，做到公平、公正、公开。

6、全面做好绩效考核系统试点推广工作。确保全县农信社绩效工资考核到人，确保工资向一线倾斜，向业务营销倾斜，以考核促动各项业务的提升。

7、全面开展“对标杆、找差距、立行改”活动，提升软硬件综合服务水平。深入推进星级网点服务达标提升工程，全面开展大堂管理和前台礼仪服务规范评比活动，着力打造一批“网点形象旗舰店”，让客户到农村信用社办理业务感到贴心、舒心。加大对基层信用社网点危房改造力度，改善员工办公及生活环境，全面消除危房。

（四）倡导合规理念，培育合规文化

合规是企业实现持续健康稳定发展的基石。所谓“地基不牢，地动山摇”。农信社作为金融行业，合规经营、合 规发展更是各项工作的重中之重。领导班子高度重视合规理念，注重引导全体员工真正树立起合规经营理念，培育“合规创造价值、合规人人有责”的合规文化。首先坚持合规从管理层做起，自上而下践行合规。合规文化的源头是合规意识，要培育合规文化，必须先树立合规经营意识，建立良好的合规基调，良好的合规文化才能蔚然成风。其次坚持全员合规，即“人人合规”。合规风险存在于内部的各个部门、各个环节和各个岗位，每位员工都要以主人翁的姿态参与合规管理，将合规工作与本职工作有机结合，把合规经营意识渗透到日常工作中，做到“人人合规，我要合规”。第三，坚持全业务合规，即“事事合规”。这是涉及合规工作广度的问题，业务发展始终与风险并存，必须关注各项业务的风险，做好业务管理和发展过程中的风险识别与控制。这里所指的业务，不单单指各项具体业务操作、业务处理和业务管理，还包括各项管理活动和具体工作，涉及前台、中台、后台所有的部门、条线和员工。第四，坚持全时段合规，即“时时合规”。合规不是一朝一夕的工作，不是说今天做好了明天就可以不再做了，必须形成一种常态化、制度化的合规工作机制，持续开展合规建设工作。第五，坚持全流程合规，即“处处合规”。这是涉及合规工作深度的问题，要求各项工作的每个具体环节都要按章办理，做到处处合规。我们提出的打造流程银行，这里面说的流程，必是合规的流程，只有坚持全流程合规，才能真正的合规。

（五）强化创新精神，提升整体实力

在当前金融市场竞争异常激烈的大背景下，领导班子要始终围绕全县农信社的中心工作和长远发展，通过实现工作方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。联社要进一步健全民主决策机制，强化决策的前期调研和科学论证，提升决策的科学性和民主性。班子要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。增存吸储，在今年上半年存款突破50亿元的基础上，继续牢牢抓住存款基础工作不动摇。清收不良，结合省联社不良贷款“广收行动”，全面开展不良贷款笔笔动活动，增强“找自己、找发展、找市场、找市长”的创新性和有效性，全面强化表内外不良资产化解工作。防控风险，牢牢坚守业务经营的基本底线，加强资金营运业务和非信贷资金管理，并从抓合规入手防范违规风险，结合省联社“基础管理质量年”活动，全面夯实信贷管理基础。

总之，通过对领导班子的深刻对照检查，我们将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强班子建设，要通过认真学习焦裕禄亲民爱民的公仆情怀、艰苦奋斗的创业精神、无私奉献的道德情操、科学求实的良好作风，做到“严以修身、严以用权、严以律已”、“谋事要实、创业要实、做人要实”，将xx县联社领导班子打造成为一个“勤奋、务实、求真、团结、高效”的领导班子，为持续推动xx县农信社又好又快发展做出积极贡献。

第二篇：领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料（模板1）

导语

1、内容：单位领导班子听取意见、查摆问题的简要情况。

2、要求：简明扼要，开门见山。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

三、学习总书记视察广东时的重要讲话情况

（一）贯彻落实情况（简要总结用讲话统一思想、指导各项工作的情况）

（二）存在差距和不足（具体列举）

四、逐项列出“四风”方面存在的突出问题

要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。

（一）形式主义问题

1、……

2、……

……………

（二）官僚主义问题

1、……

2、……

……………

（三）享乐主义问题

1、……

2、……

……………

（四）奢靡之风问题

1、……

2、……

……………

五、产生问题的原因分析

要求：

1、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等5个方面深刻剖析产生问题的根源。

2、紧密结合单位和领导班子实际进行分析。

六、今后的努力方向和改进措施

要求：突出针对性，针对领导班子在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。

（一）整改思路

（二）整改措施

（三）建章立制

第三篇：领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

中共张圩乡委员会

2019年2月

自“两学一做”学习教育开展以来，根据上级的统一部署要求，张圩乡领导班子以深入学习贯彻党的十九大会议精神为主题，认真学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话和十九大报告精神。尤其是在十九大召开之后，先后组织39名宣讲员到各支部带领全体党员学习十九大精神84次，组织党员参加十九大专题考试140余场次，开展讨论会和交流会各90余场次，不断提高党员党性修养。坚持问题导向，结合“三单”教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想“三十讲”、“三提三知”、基层党建“百日攻坚”等活动，通过召开座谈会、入村入户、发放征求意见表等形式，向全乡14个党组织、乡贤以及村名征求对领导班子的意见建议15条，乡主要负责人与班子成员、部门负责人、各村负责人，班子成员与分管部门负责人之间开展了谈心谈话活动，为开展批评与自我批评、开好2018年民主生活会打下了坚实基础。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想程度不深，标准不高。部分班子成员思想上存在反正是最基层，离中央很远，未能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。往往在工作忙时学习深入不够，未能做到学深学透。比如参加三十讲学习，个别班子成员在领学领讲时，只是机械式地读内容，出工不用心。

2.对“四个自信”还不够坚决。平时工作中，部分班子成员只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。

3.贯彻新发展理念不坚决。在弘扬“三真”精神、践行“六不”作风方面。部分班子成员在日常工作中存在“三多三少”现象：忙于条线事务时间多，深入基层指导检查少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少。工作成效不够理想，缺乏奋取精神。对于部分工作只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，不能很好践行“六不”作风要求，造成了一些工作效率低下，拉低了全乡班子成员履职能力平均水平。

4.把握意识形态工作的领导权不坚定。对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事。意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做，流于形式，没有任何创新，宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语，如微信等新媒体就很少宣传。

5.贯彻落实上级重大决策部署不彻底。部分班子成员因对部分工作部署不及时，推进措施不到位，致使相关工作落实不彻底。如根据县宣传部要求在重要路口安装十九大精神宣传展牌，因工作落实不及时，被县宣传部督查到2次，最后才被动进行安装，而且街面宣传氛围不浓厚。

6.落实中央八项规定精神有死角。党员干部工作日饮酒现象虽得到遏制，但仍有个别党员干部和村组党员干部抱着侥幸心理到饭店、私人住处、周边乡镇、僻静地方饮酒，晚上值班干部偶尔也有饮酒现象，甚至有的村组干部参加会议后，认为马上到中午时间就想到饭店饮酒；上班迟到、早退、脱岗、晚上不值班、上班玩手机玩电脑等现象也偶有发生。

7.工作被动、应付，不敢担当。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后，没有认真分析，没有从根子上解决问题，有时新问题带来又一新问题，导致工作被动。比如，在处理王秀红无理上访问题上，不够积极主动，把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板。体现了担当不够，责任心不强，不够积极主动。

8.宗旨观念淡化，重考核轻统筹。宗旨服务意识淡化，注重上级考核项目落实，轻考核以外项目统筹落实。如在对待招商引资、秸秆禁烧、社会稳定、安全生产、党的建设等工作时，不遗余力、亲力亲为；而对待那些与群众息息相关但不在主要考核范围内的居民污水处理设施建设等工作时，则关心不够，投入精力不多。

9.民主集中制执行不到位。虽然按“三重一大”精神要求执行民主集中制，但对民主集中制理解还不够系统深入，利用民主集中制理论指导工作实践还有差距。有时会前未沟通事项，班子会上就不需提出讨论，对其他成员提出的意见采纳少，过多地强调自己的意见，没有发挥集体智慧的力量。在集体讨论具体事项时，个别情况下还有自己先发言的情况。

10.党内政治生活不严肃。崇尚表扬与自我表扬，不愿批评与自我批评，在开展自我批评时做做表面文章，说话不浅不深，说不到痛处，说不到骨子里，说人不说己；奉行表扬多批评少的处世原则，存在“事不关己，高高挂起”的思想，如召开民主生活会时，只是照本宣科，不去截短，自己总认为自我批评没面子，批评班子成员失感情，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题

1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显。对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位。精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确，被县扶贫办进行通报。对生态环境保护认识不高，措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有一定的距离。

2.贯彻落实以人民为中心的发展理念不到位，民生问题有短板。没有高标准坚持以人民为中心的发展理念的要求，没有很好解决群众关心的热点、难点问题，离群众的要求还有很大的差距。如老严荡农民居住区建设，该居住区是16年土地增加挂钩项目，截止17年底完成一期工程建设，二期工程到现在还未开工建设；东营村农民集中居住区正在建设中，但总体进度慢于周边乡镇。

二、存在问题的原因剖析

1.学习松懈，理想信念弱化。领导班子成员缺乏对学习重要性的足够认识，习惯于被安排学习，主动自觉性不强，更不能通过政治理论知识的学习来加强对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念弱化，自觉不自觉受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，导致自身在修身律己、干事创业上缺少精神上食粮，走偏了方向。

2.脱离群众，宗旨意识淡薄。领导班子成员大多认为自己长期在基层工作，主观上认为了解群众，就没有真正深入一线与群众打成一片。没有从群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度地服务社会和群众，致使在乡村工业、网络创业、全民创业等工作上，群众不理解、不支持，积极性不高，群众怨言多。部署工作时，往往也是只考虑完成上级下达的任务，而不考虑是否顺应民意，是否满足群众切身利益，忽视群众意愿。

3.动力不足，党性修养淡化。在日常工作生活中，潜意识借口忙于工作，放松了党章党纪的学习，放松了对党性地锤炼，使得在坚定党员的纯洁性和旗帜鲜明立场上做的不实，表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少。没有时刻以先辈伟人事迹对照己身，反思言行举止，不自觉出现安于现状，精神懈怠，不思进取。

4.律己不严，自我要求降低。在工作中求稳怕乱心理作怪、自律意识淡薄，相关规章制度不完善，考核评价机制不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性部署和落实。在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。班子集体不注意从主观上提高要求，不知不觉放松了原则性和政治纪律的要求，多了些好人主义，对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制。

三、努力方向和整改措施

1.加强理论学习，坚定理想信念。乡领导班子将着重处理好学习与工作的关系，每月组织一次领导班集体学习，同时倡导班子成员自主学习，充分利用夜间和周末时间学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要坚持以焦裕禄精神和总书记的“20字好干部”要求指导自己的言行，不断加强党员干部政治理论学习。要不断强化自身业务能力，提升自身综合素质，以此增强谋划事业的信心，增强干事创业的激情。班子成员要挣脱固有思维，敢于改革创新，对县出台的新思路和新举措要学深悟透，创造性开展工作。

2.强化宗旨意识，牢固树立群众观。将引导班子成员不断强化宗旨意识，践行群众路线，从群众的角度想问题办事情，在乡村环境综合整治、整村推进等工作上，侧重倾听群众心声，对群众反映强烈的、关系密切的问题进行重点梳理。班子成员要坚持领导带班值班制度，严格执行领导下访、领导接访等制度，班子成员每周至少入村开展调研一次，带头深入一线指挥，亲力亲为解决问题，特别是对近年来积压的矛盾如永兴村马乃兴、效佐村张宇良等问题开展集中大化解。要不断拓宽群众诉求渠道，搭建干群联系平台，认真倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。

3.加强党性修养，树立正确的发展观。要自觉地加强党性锻炼和修养，做“六不”好干部，不断改进工作作风，勇于担当，求真务实，要对疑难问题进行重点交办，迎难而上，要在追责处理上从严从细，不留情面。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益。要把群众满不满意作为谋划发展的主基调，重大事项向群众公开征询意见，重大项目集体研究推进，要把乡村为民办实事列上党委中心工作议程，抓牢抓实抓出成效。

4.加强廉政建设，做好表率作用。严格遵守习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，毫不含糊把纪律规矩挺在前面。要带头遵守乡制定的《张圩乡机关工作人员日常行为规范》、《张圩乡财务管理制度》，杜绝违规乱距现象。领导班子成员要带头执行“三重一大”决策制度，认真履行民主决策程序，维护制度权威。班子成员要注重自身诚信建设，做到言必信，行必果，不说空话套话，不做假工虚活，要主动对个人工作完成情况进行述职，自觉接受群众和社会监督。

以上为乡领导班子的对照检查，请同志们提出批评意见。

个人发言提纲

张圩乡党委书记

杨应响

（2019年2月）

2018年以来，本人始终按照上级要求，积极参加各项学习活动，认真学习党章党规、突出学习习近平新时达中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按照《关于认真开好2018民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件精神，结合批评与自我批评“五个一律”和基层党建排查整改“百日行动”等工作要求，对照省委巡视宿迁反馈意见。本人共参加学习研讨8次，与班子、部门、村居同志谈心谈话16人次，共查摆出问题11项，并逐项、逐条制定整改措施，确保做到即知即改、整改到位。现对照检查如下。

上民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位。具体是：1.对存在旗帜鲜明讲政治问题整改落实情况。查摆问题以来，不断增强自己“四个意识”，特别是政治意识，亲自备课带领大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及“三十讲”等各类宣讲活动，基本能够掌握十九大报告每个重要段义，并及时组织参加考试，通过自己学和带领大家学，切实提高了自己的政治站位和政治意识。2.对存在执行上级党委决议决定问题整改落实情况。查摆以来，认真排查和梳理各项工作有无打折扣或不落实现象，召开5次专题会议推进工作作风，乡督查办安排专人负责督查重点工作落实情况并及时予以通报，同时每周例会上对各项工作落实情况定期进行通报，对执行上级党委决议决定不力造成后果的，乡纪委及时介入予以提醒谈话，严重的给予组织处理，如东营村支部书记因没有及时将2000亩苗木基地土地流转到位，给予其党内警告处理。3.对存在对党忠诚问题整改落实情况。自查摆以来，自我反思、认识不足，敢于面对自己存在的问题，多谈问题少谈成绩，如在多次会议上敢于谈到张圩在扶贫、集中居住、农业结构调整、党的建设等方面存在的问题和不足，只有自爆问题和不足，寻找差距，才能提升对党的忠诚度。4.对存在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾、以钉钉子精神抓落实等问题整改落实情况。自查摆以来，始终按照“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，自我加压、直面问题、敢于担当和攻坚克难。如张圩村村民张立基同志来乡多次找我反映承包地问题，本着群众无小事的原则，立即组织该村包村干部和村组干部进行会办，切实将多年遗留的问题化解到实处；对农民集中居住区项目建设中遇到的群众需要多种户型、线路迁移等问题均能做到亲自化解处理；通过系列措施，乡里各项工作均有较大提升。5.对存在“四风”问题整改落实情况。自查摆以来，针对“四风问题”有所抬头现象，制定了2份实施方案，进一步减少会议次数、缩短会议时间，能不开会就不开会，能开短会就开短会，把主要精力放在工作落实上，加大过程中推进和督查，注重工作结果和成效。6.对存在执行廉洁自律准则问题整改落实情况。自查摆以来，在平时工作中不断加强勤俭节约意识。如在来客接待上，严格执行接待标准，零散客人坚持合并就餐，杜绝浪费现象；不断完善公务用车使用手续，杜绝超范围使用公车。始终绷紧廉洁自律这根弦。7.对存在“四个意识”不强问题整改落实情况。自查摆以来，不断强化学习能力，不断提升理论素养，特别是不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新学习模式，坚持“考学”结合，不断增强“四个意识”。8.对存在推动工作措施不多、力度不大等问题整改落实情况。自查摆以来，结合解放思想大讨论和“六不”要求，进一步夯实干部工作责任，对重点工作实行包干制，按照“谁分管谁负责”的原则，不定期对重点工作落实情况进行抽查和督查，对督查结果进行全乡通报，情节严重的将给予问责。9.对存在服务群众意识有弱化现象整改落实情况。自查摆以来，始终坚持问题导向，如在“阳关扶贫”工作中，自己身先士卒带头到帮扶对象户家进行走访，带着措施、带着问题、带着政策到农户家进行帮扶，把群众的事当成自己的事来解决，全乡广大干群均能做到进村入户进行帮扶，服务意识和水平进一步提高，群众满意度得到较大提升。10.对存在执纪监督不到位问题整改落实情况。自查摆以来，对一些重点环节和领域以及干部作风问题盯得不放，执纪监督基本实现全覆盖，做到主动出击，戳到痛处。进一加大办案力度，截止目前，全乡办理党员干部违纪案件9起，处理违纪党员干部9人。

需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、配偶以及共同生活的子女共有房产2套，分别位于书香名邸小区37号楼202室、健康家园C#西2。妻子在沭阳县特殊教育学校工作，儿子在泗洪县龙集镇工作。本人、配偶和子女无经商办企业情况，无投资或以其他方式持有有价证券、股票（股权激励）、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品情况。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.推动新思想未往深里、心里、实里走。平时虽对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神进行学习，但学习只停留在表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神精髓和深层次含义还掌握不透，没有做到牢记于心。比如：新时代党的建设总要求是什么？党的十九大报告在深化供给侧结构性改革中，提到坚持“三去一降一补”，“三去一降一补”具体内容是什么？新常态下，我国经济发展的主要特点是什么？等论断深层次内涵掌握不到位。

2.对“四个自信”认识不够深入。平时工作中，只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对

“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。比如：对“四个自信”氛围营造方面，只是满足做做KT版面和在会议上宣传，没有在县乡主要路口、各村部及镇区街道做大型喷绘及展架宣传，悬挂横幅也较少，宣传氛围不够浓厚，效果不够显著。

3.对意识形态工作认识还不到位。对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事。意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做，流于形式，没有任何创新，宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语，如微信等新媒体就很少宣传。比如：在学习和宣传“时代楷模”、开山岛守岛人王继才先进事迹上，只是简单在会上宣读文件，没有深入破析先进典型经验，没有及时组织村组干部进行学习，宣传没有做到全覆盖，围绕中心、服务大局意识欠缺。

4.“两个主体”责任没有完全落实到位。对部分党员干部存在违反党风廉政建设情况，只要不严重的，就不去核实落实，存在“再给一次机会”“等等再看”思想，一味求稳怕乱，认为该同志平时也吃了不少苦，给党委政府干了不少工作，生怕伤了对方感情，耽误了眼前的工作，没有及时查处到位，其实这是害了对方，如果早提醒、早处理，就不存在严重的后果。平时，对党员干部的教育管理失之于软、失之于宽，其实也影响了党委政府的形象。比如：早点名时，经常有老同志手机响、迟到等违反制度现象，但碍于情面，没有处理，存在执行“两个标准”现象。

5.落实中央八项规定精神有反弹。自我要求不高、约束不够，执行相关规定不能做到始终如一，落实中央八项规定精神有反弹。比如：在接待上级检查或招商引资上，为了给对方增加好的印象，争取检查宽松一些，取得好一点名次，就在招待上下功夫，经常出现招待超标现象。

6.推进重点工程力度偏软。因缺少“钉钉子”精神，工作推进措施不到位、力度偏软，致使相关重点工程慢于序时进度。比如：农民集中居住区建设工作，我乡老严荡农民集中居住区于2016年10月份开工建设，到2017年底才完成一期工程，二期工程还没有开工建设；东营村农民集中居住区于2018年7月20日开工建设，到现在安置区还没有完成主体工程，离群众的期盼还有一定的距离。

7.招商引资帮办服务意识不足。在招商引资上，只要客商有意向来乡投资就不遗余力、亲力亲为，抱着只要“来乡投资”就行的思想，后期帮办服务不到位，导致部分项目搁浅，甚至有部分已签约的项目，到现在还未没有取得实质性进展，比如：嘉沃新能源公司已签约2年，到现在机器还未搬迁入驻，存在厂房浪费现象。

8.信访稳定存在不敢担当现象。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后，没有认真分析，没有从根子上解决问题，有时新问题带来又一新问题，导致工作被动。比如：在处理徐码村民王秀红无理上访问题上，不够积极主动，把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板。体现了担当不够，责任心不强，不够积极主动。

9.安全隐患意识淡薄。在平时工作中，抱着我乡工业基础薄弱、企业不多、安全隐患较少的思想，没有很好按照上级要求将安全生产工作落实彻底，没有形成长效抓、抓平时的机制，往往注重在重大节日或重要时节期间开展突击检查，注重留痕迹、留台账，轻整改过程和时效，致使安全生产工作留有死角。比如：在“双千”工程活动中，我所挂的是开发区龙鑫铜业公司，重点在“国庆节”“元旦节”等重要时间节点才开展安全生产检查工作，平时较少前去开展检查工作；对辖区内的浴室、网吧等场所开展安全检查也较少。

10.环境保护责任未压实到位。环境工作重视程度不高，“重经济、轻环保”的观念依然存在，对企业或相关部门责任未压实到位。比如：按照要求我乡工业集中区需办理大的环境评估手续，因重视不够，到现在还没有把大的环境评估手续办理到位，有少部分企业还没有环评手续，存在一定的环境隐患。

11.抓基层党建力度软。平时只注重会议上部署党建工作，到村督查党建较少，把党建工作甩给副书记或组织科，自己满足听听汇报，如前段时间对各村党建工作进行集中整改，迎接省、市组织部门暗访，按照要求，我需要亲自到每个村督促党建整改工作，但因平时事情较多，就没有做到亲力亲为。

12.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。

2018年，本人牵头的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询。

13.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题。

1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显。对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位。精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确，被县扶贫办进行通报。对生态环境保护认识不高，措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有一定的距离。

二、存在问题的原因剖析

1.新时代下对新思想理解还不透。没有始终站在中央、省、市和全县的高度去思考问题，对新思想极端重要性理解不透彻，还是停留在口头上，行动上落实不及时、不充分，对学思想学习不能做到持之以恒，确实刨根问底的精神，错误认为只要能把本职工作干好，就认为是对新思想的贯彻落实。

2.“六不”要求不高。放松了对自己的严格要求，没有完全融入张圩革命老区艰苦奋斗精神中去。工作上，有时存在碍于面子或是怕得罪人现象，偶尔存在危难情绪，推动工作措施和方法不多，推进重点项目推进力度不足，缺少钉钉子精神，聚焦不住重点。

3.聚焦“三大领域”意识不强。对基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面认识不强，懈怠思想有所抬头，只知面上的工作，没有深入进行研究，对具体情况掌握不实，导致一些工作落实没有达到理想的效果。

4.对全面从严治党的长期性艰巨性认识还不足。在全面从严治党的形势下，对“两个责任”的要求在理解上有偏差，认为党风廉政建设主要是纪委的工作,党委只需要提提要求、听听汇报即可。根子是党的观念淡漠，对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失。

5.对打赢“三大攻坚战”认识不足。在思想上没有引起高度重视，缺乏统一认识，没有对打赢“三大攻坚战”进行深入研究，容易形成单打独斗现象，顾此失彼，打赢“三大攻坚战”决心不够，方法简单，措施不多。

三、努力方向和整改措施

1.继续新思想学习，树牢“四个自信”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不动摇，自家压力，统筹兼顾，制定详细个人学习计划，坚持学习全覆盖，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；做到对党忠诚，与党中央保持高度的一致，坚决维护党的领导核心，把“四个自信”牢记于心、于脑，用自己的实际行动维护党的领导核心。

2.继续强化“六不”要求，打造实的作风。紧紧围绕“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，抓住制度不放松、抓住作风建设不放松，以实的作风、严的精神，狠抓民生实事、片区开发、社会稳定、农业结构调整、招商引资、安全生产、农民集中居住、环境整治、党的建设等重点工作。用自己的实际行动，带领广大党员干部，奋斗在脱贫奔小康的新路上。

3.继续强化宗旨意识，切实推动“三大”领域工作持续发展。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，把民生实事作为自己最主要的抓手，扎实深入基层、深入群众，把群众遇到的难点、热点、痛点问题收集上来，认真分析，特别是基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面工作，要拿出具体措施，挂图作战，把执纪与“三大”领域工作进行挂钩，真正把民生实事做实、做好，做到群众心坎上。

4.继续强化“两个责任”意识。始终坚持党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子，坚守责任担当，做落实主体责任的引领者。不当“老好人”，不做“太平官”，继续抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题要让“咬耳朵”、“扯袖子”成为常态化。

5.继续增强打赢“三大攻坚战”决心。进一步提高思想认识，不断进行深入研究，创新工作方式方法，发扬

“钉钉子”精神，牢牢把握打赢“三大攻坚战”战略不动摇，以时不待我的决心，坚决打赢、打好“三大攻坚战”，向全乡2.8万人民交上一份满意的答卷。

以上为我的个人对照检查，请同志们批评指正。

个人发言提纲

张圩乡党委副书记、乡长

范晓东

（2019年2月）

2018年，我认真学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，认真落实县委、县政府相关工作要求，不折不扣地按照镇党委统一部署，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强发

现和解决自身问题的能力。根据镇党委的统一部署，按照《关于认真开好2018专题民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件要求，广泛听取意见建议，展开与镇干部谈话10次,与村干部谈心谈话11次，并对照中央确定的2018民主生活会主题查摆问题7个，对照省委巡视宿迁反馈意见查摆问题3个。针对查摆出的问题，进行深入剖析，查找问题产生根源，明确努力方向和整改措施，并逐条、逐项加以整改、提高，做到即知即改、深查深改。

上民主生活会整改措施落实情况：在2017年民主生活会中查摆的10条问题，现已整改到位。针对遵守纪律不严格问题，通过对中央及省市县各级纪律文件的深入再学习，并严格对照相关文件规定约束自己的言行举止，时刻自省自警；针对存在应付了事思想等问题，我及时改变错误思想观念，严格要求自己，做到对组织负责，对同志负责，对自己负责；针对浮于表面、沉不下身子等问题，我把“沉下去”作为自身作风建设要求，把扑下身子当作是与基层群众加强血肉联系的重要途径，让

“沉下去”形成良好工作机制；针对缺乏创新动力问题，我通过不断向先进学习，向书本取经，学会遇事从多角度、多途径入手，达到有效提升创新能力素质；针对习惯报喜不报忧问题，我从思想根源改变此种想法，做到报喜更要报忧；针对践行“六不”要求不到位等问题，切实加强对深深要求，严格落实县委“六不”要求；针对个人事项报告不认真问题，严格按照要求进行申报，做到应报尽报。

2018年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况：2018年5月，本人认真对照县委第三巡察组巡察反馈意见，共查摆出突出问题9个，针对艰苦奋斗信念减退等问题，加强对自身要求，时刻牢记吃苦耐劳、艰苦奋斗、甘于奉献理想信念；针对为民服务意识有所下滑问题，时刻牢记为民服务是共产党员的宗旨，坚持立党为公、执政为民；针对民主集中制坚持不严等问题，通过对民主集中制原则再学习，要求自己时刻牢记党的基本原则；针对令行禁止不够彻底等问题，我认真学习中央及省市县各级规定，严格要求自己，做到令行禁止；针对加组织生活不积极、不主动等问题，时刻牢记自己是一名普通党员，参加组织生活是基础。

需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、妻子、女儿及儿子共有房产1套,位于沭阳县沭城街道巴黎新城小区5号楼3单元201室，妻子从事个体工作，女儿在如东中学读书，儿子尚未成年。本人、妻子、女儿、儿子均未移居国（境）外，均未投资或以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.政治理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论学习流于表面，不能深入具体学习，没有牢固树立“四个意识”，不能够在实际工作中有效的运用理论知识，在处理新问题、新矛盾时，政治理论知识与实际情况结合运用的不紧密、不到位。比如，对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的最新理论成果学习不深入、不彻底，理解不透彻，没有做到深刻掌握，对乡村振兴理解不深入，对我镇干花、鲜花、花木资材等产业发展调研不够，对电商产业发展思考不深入，对企业在新形势下如何带动乡村振兴研究不够。

2.党建意识不足。认为自己是人大主席，抓好人大工作就好，党建和自己没有什么关系，对自己所驻村的党建问题很少过问，有时连党员同一活动日都不去参加，认为有组织条线负责就可以了，对所驻村发展党员程序是否规范也不关心，对看到村内“三务公开”不完善也不及时提出，对新形势下党要管党、从严治党的要求认识不到位。比如，总是以自己分管的工作较多，虽然自己所驻的村是软弱涣散党组织，但大部分党员统一活动日时，仍然只让副包村参加，自己不经常参加。

3.作风建设不严不实。在工作中对于社会及信访等急难险重问题化解处置力度不足，结合乡镇工作实际思考研究贯彻落实的措施还不深入具体，与中央和省、市、县委的要求还存在一定差距。比如因堰头村土地问题处理力度不足引起许多村民拨打省市县12345政府热线，甚至相关部门要对我镇启动问责程序。

4.开拓进取精神缺乏。做工作缺乏迎难而上开拓创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格，落实等方面做的不到位。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过的去，差不多。

5.有畏难拖沓现象。在工作中存在拖沓现象，不能做到日事日毕，有畏难情绪，缺乏严谨态度。主要表现在工作较多或者认为事情不急时，不能立办立结，尤其是对于棘手的信访问题，存在拖沓思想，个人主管错误认为反正一时也解决不了，先拖拖再说。这些充分说明了自己身上存在的惰性。

6.全局意识不强。有时做事情、干工作只从自身业务或分管条线、部门出发，对一些关系全局发展的工作理解不透，总有为自己条线、部门争取所谓的利益想法，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不愿意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。比如在年底或平时各种评先评优时，无论如何都会想办法为自己条线或分管的部门和人员争取先进部门及先进个人，没有站在全局的角度去客观分配。

7.驻村服务工作不足。走村入户少，到村民家中走访工作不足，没有尽到一个驻村工作组长的义务，没有做到“访民情、惠民生、聚民意”。

8.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。

2018年，本人县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询。

9.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题。

1.以人民为中心的发展理念不到位。为企业、为群众服务的意识缺乏，没有牢固树立为企业、为百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。比如：市县人大常委会布置了“四联四助”工作，作为镇人大主席，我仅仅是于向镇内所有人大代表作了及时传达学习，而并没有详细的做出如何联系企业助力经济发展，更没有详细做出如何联系群众助力改善民生，从根本上讲是对企业及群众服务意识缺乏导致。

2.党建责任意识不强。没有牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，自己所驻的村虽然为软弱涣散党组织，但我没有太多的去考虑党建问题，错误的认为抓好社会稳定，抓好经济发展是我的主责。

3.对意识形态工作不关心。对意识形态工作认识不足，感觉意识形态工作是主要领导和分管领导的责任，和人大主席没有关系，对党委、政府布置的意识形态工作对做好意识形态工作不重视，工作缺乏主动性、针对性，存在应付了事现象。

二、存在问题的原因剖析

1.政治理论学习不深入，理想信念淡化。缺乏与工作有关的理论和业务知识,习惯于对上级布置的任务当“中转站”，满足于开会布置，亲自督查少，对真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏工作激情和敢闯敢干的狠劲。缺乏服务群众的理念，个人世界观和素质有待提高，认识不够深刻，服务信念不够坚定，特别是在工作任务繁重时，容易急躁不理解群众。通过查摆，深刻认识到只有坚定正确的理想信念和服务群众理念才是共产党人的立身之本。

2.宗旨意识不够牢固。平时深入农村、农户、农田不够，在决策过程和落实工作任务中，考虑群众的利益得失少了，考虑更多的是如何对上级负责，没有做到换位思考，没有始终把实现和维护群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

3.组织观念有所放松。严明的纪律不仅是我们党的优良传统，而且是党的事业不断取得胜利的保证。执行党的纪律，态度要严肃认真，但仍然存在对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对制度执行督促不力等情况。

三、努力方向和整改措施

1.强化理论学习。学习是我们每一位党员保持先进性的重要保障，新时代征程更得迎难而上，主动加强政治理论学习，做到读原著、学原文、悟原理，提高思想境界，加强道德修养，继续深入改造自己的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、事业观，牢记党员身份，坚定理想信念，永葆共产党人的先进性和纯洁性。学会用发展的眼光看问题，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，联系实际、总结规律，把工作想得再深一些、再透一些，增强履职尽责能力，强化贯彻落实的主动性和坚定性。注重培养专业能力、专业精神，增强自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

2.增强大局意识。善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，提高观察力和分析问题的能力，要站在镇党委和政府的角度看待问题和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作，淡泊名利、献身工作，不计较个人得失。

3.狠抓责任落实。针对存在“老好人”思想等问题，本人将坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。并且全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，将从严治党落到实处。

4.进一步改进作风提高效能。努力做到思想上更加为民，作风上更加严谨，牢固树立公仆服务意识，尊重群众的主旨意愿，把维护好干群关系放在首位。工作上更加务实，讲求实效，坚持每天早晨列好工作计划，晚上做好工作总结，力争做到日毕日清，以真心实意服务群众。做人上更加清廉，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

以上是本人的对照检查内容，请同志们批评指正。

个人发言提纲

张圩乡人大主席

徐清明

（2019年2月）

2018年以来，本人认真学习党章党规、突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合批评与自我批评、“五个一律”和基层党建等工作要求，积极参加各项学习活动，对照相关巡视后的反馈意见。本人共参加学习研讨10次，与不同层次的同志谈心谈话18人次，共查摆出问题10项，并逐项、逐条制定整改措施，确保做到即知即改、整改到位。现对照检查如下。

上民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的8个突出问题，已全部整改到位。具体是：1.党性修养弱化问题整改落实情况。自查摆问题以来，不断增强自己“四个意识”，特别是政治意识，通过自己学习党的十九大精神及“三十讲”等课程，党性修养得到了进一步锤炼，切实提高了自己的政治站位和大局意识