第一篇：领导班子对照检查材料

××县民政局领导班子对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县民政局领导班子认真学习贯彻总书记系列重要讲话，特别是指导兰考县委常委民主生活会重要讲话，学习弘扬焦裕禄精神，按照党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民、务实、清廉主题，按照“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排，深入学习教育、广泛征求意见，聚焦“四风”问题，对照党章、八项规定、焦裕禄精神、“三严三实”要求等，认真查找局领导班子自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源及成因，坚持立行立改，边整边改，切实转变作风，触及了灵魂，经受了教育。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定，省委省政府20条意见情况

我局党组始终坚持从维护党的团结和统一的高度出发，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的纪律作为开展一切工作的政治准则，在思想、行动上，坚定不移地与党中央及各级党委保持高度一致。

（一）遵守政治纪律情况

无论在工作中还是在生活中，县民政局领导班子始终牢固树

立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央和上级党委政令畅通无阻，自觉担负起维护政治纪律的责任，不仅身体力行作表率，还十分注意加强各级领导干部和全体党员政治纪律教育，努力提高各级党员干部执行党的政治纪律的自觉性，并且十分注意加强对政治纪律执行情况的监督检查，对于发现的苗头性倾向性问题都及时进行提醒和纠正。对于上级组织的部署和要求，我们始终坚持不折不扣地执行，力求高质量高效率完成，即使有不同意见和建议，也做到了先坚决执行上级决定，再按程序反映意见建议。领导班子决策时始终坚持民主集中制和重大事项上会讨论制度，并且坚持形成决议就必须执行的原则，努力增强了决策的质量和执行的效果。

存在的主要问题：

1.政治敏锐性不够。政治理论学习不够，被动学习多、主动学习少，对一些重大政治问题站位低、认识不到位，看不到潜在的风险和危机。比如，看到一些网络谣言以及诋毁党和国家形象的“灰色段子”不仅没有完全抵制，甚至有时作为一种笑话转发给别人，缺乏警觉性。平常看新闻、读报纸对一些重大的时事政治问题，看后不加思考，总认为那是党中央、国务院的事情，和

我们相距很远，以一种事不关己的态度一看了之。

2.贯彻落实上级政策存在打折扣现象。在贯彻落实上级政策时，存在“上有政策、下有对策”现象。

（二）贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况 从服从和服务于全党工作大局的角度出发，党中央及省、市、县各级党委都作出密切联系群众、切实转变工作作风的相关纪律规定。为进一步转变和改进工作作风，局党组始终坚持不断学习，切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党组的各项中心工作中，坚决贯彻执行。

存在的主要问题：

1.执行规定不自觉。部分班子成员觉得中央八项规定和省委省政府20条意见执行会有松紧，对规定和意见能否长期执行存在观望态度，具体规定执行中还存在“紧一阵、松一阵”、打折扣、搞变通等现象，导致一些问题一边纠正一边还在反复。

2.违规现象时有发生。在公务接待中部分班子成员认为纯粹是为了公事，超点儿标也无所谓，有的为了规避检查，就餐安排到企业食堂或单位公务灶；上级领导来调研指导工作也存在迎来送往、赠送土特产现象。

（三）执行领导干部廉政规定情况

按照中央和省、市、县相关要求，局党组领导班子成员都对照需要明示的事项开展了认真自查。从自查工作的总体情况来看，局党组班子都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违

反规定的行为；在遵守下基层接待纪律方面，局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从，不增加基层负担；在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”等现象；特别是组织开展整治“会所中的歪风”活动，未发现领导班子成员持有“会员卡”，同时要求班子成员做出不出入私人会所、不接受和持有私人传扬会员卡的公开承诺，并对外进行了张榜公示。

二、存在的突出问题

（一）“四风”方面问题 1.形式主义方面。

一是文山会海没有得到根本遏制。以会议贯彻会议、以文件落实文件、以开会代替推进工作的情况还比较突出。由于民政工作千头万绪，而落实工作的重点在乡（镇）民政所一级，所以局机关各个业务股室，经常召集民政所长开会，造成乡镇民政所长大量时间花费在来往的路上，影响基层一线工作，还易造成民政所空岗现象。

二是调查研究不够深入。部分领导班子总是借口日常事务忙，安排下乡调研次数少，大部分调研都是在急于出台政策时才被动仓促进行，缺乏思考，准备不足，质量不高；有些调研直接委托乡镇进行，掌握的不是第一手资料，情况不全面，存在以偏概全现象，导致决策不科学，犯了不少错误，走了不少弯路，甚至付出了代价。如在灾期倒房重建工作中，由于没有深入基层做

好灾情信息核查和倒房，导致各乡（镇）上报倒房重建的标准不一，使一些应该列为倒房重建户的没有得到国家政策扶持，一些没有达到倒房重建标准却分配到了倒房重建指标，部分群众意见较大，有损政府公信。

三是制度棚架流于形式。政府为了推进重要工作，出台了一系列的规章制度和奖惩措施，但一些制度上了墙、一些文件锁进了柜，制度形同虚设、流于形式。如为了招商引资工作，局机关出台了一系列优惠政策和考核办法，但并没有从内心深处激发干部职工的招商主动性，招商引资签约项目仍然较少，带动能力强的落地项目更少，整体成效不突出。

四是做表面文章缺乏务实态度。有时搞“形象工程”、“政绩工程”，乐意干上级领导看得见、容易出政绩出形象的事情，而在一般性事务上不愿投入过多精力过问、疏于督促监管。如有时热衷于宣传造势，发传单、挂横幅，看上去热热闹闹、红红火火，而在工作推进中却少有问津、进展不明显，群众对此“形式主义”甚为反感。

2.官僚主义方面。

一是服务意识不强。官僚习气严重，服务企业、服务基层、服务群众意识不强。在服务群众方面，仍然存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象，对群众反映的急事难事不能感同身受，对群众反映的一些问题批来批去、推诿扯皮、久拖不决，群众不满意。如个别班子成员对待群众来信来访，缺乏足够的耐心和热情，-5-

往往局限于惯性思维，打电话交由乡镇或部门办理了事，不能及时过问、追踪问效，以致群众有被“踢皮球”的感觉，产生怨气，导致越级上访时有发生。

二是关系群众切身利益问题解决不到位。部分班子成员不愿多深入基层倾听民声、关心贫困群众生活，一些民生项目实施和社会保障政策的落实还不到位，如由于监督监管不力，导致农村低保有的该享受的贫困家庭没有享受，存在关系保、人情保、漏保现象和基层低保办理人员优亲厚友等问题。个别班子成员对弱势群体关注度不够高。通过网络、报纸看到其他民政部门发生突出的问题，没有结合我县有针对性查找相关问题，做好应对措施。

三是存在“官本位”意识。有的班子成员不能带头遵守工作纪律，周一不能按时到岗，周五下午提前离岗。有的同志有时下基层调研督导工作未严格坚持八项规定等相关要求，接受相关乡镇安排就餐等；有的认为“一把手”不出面就是不重视，吃工作餐也没有按规定结算付费。

3.享乐主义方面。

一是责任意识不强。推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高，对一些棘手问题有畏难情绪，不敢大胆抓、大胆管，存在应付思想；如分管机关事务的班子成员对机关管理制度抓的不够严格，加之分管工作纷杂繁重，放松了对机关事务的管理，导致部分同志认为机关管理制度形同虚设，迟到、早退甚至旷工现象时有发

生，群众来办事总是找不到人，严重影响了机关的工作形象。

二是创新意识不强。个别班子成员因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识不强，工作劲头不足，克难攻坚意识不强，满足于把看得见的事情做好，不愿多想事多干事，存在“多干多错、少干少错、不干不错”思想。如：开展城乡低保清理整治活动前，全县城乡低保工作管理混乱，群众意识较大，但分管领导不愿意直面群众反映的突出矛盾,没有打破僵局的魄力和创新工作的办法，能拖就拖，推一步走一步，致使关系困难群众切身利益的问题得不到有效解决。

三是存在特权思想。班子成员个人主义、享乐主义还不同程度存在。有的同志在公务用车方面总想用好一点的车辆，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。心想干了这么多年，享受一点、舒服一点也不为过，滋生了特权思想；有的同志在办公用房方面总想屋子宽敞一点、位臵好一点、阳光充沛一点，不然委屈了自己；有的同志在办公用品配臵方面总想用名牌、比档次，满足自己的虚荣心。

四是存在畏难厌战情绪。在民政部门工作，每天接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些群众来访事件，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。

4.奢靡之风方面的问题。

一是讲究排场、铺张浪费现象存在。八项规定出台前，上级

来人，搞层层接待，迎到高速口、送到地界外，公务接待上好烟好酒好菜，临走有的还要送土特产、纪念品等；到基层调研，乡镇接送、招待的现象也时有发生；部分同志外出考察学习，有超标准住宿、超标乘坐交通工具等现象。八项规定出台后，思想上总认为按规定提高点标准比以前还是节俭了，都是为了公事，自己原谅自己，放松了要求、超出了标准。

二是对不正之风抵制不坚决。一些同志对基层同志送来的水果、杂粮、茶叶等礼品，仍然欣然接受；有的同志有时为了拉近工作关系，还存在随红白事“份子”等情况。有的同志对于日常公务经费支出抱有从众心理，没有树立过紧日子、苦日子的意识，表率作用发挥不好。

三是编织庸俗化的“关系网”。个别班子成员有时碍于情面，对亲戚、朋友、同学、老乡的请托事项，打招呼、讲人情。个别同志在下属邀请时，为了顾及情面，有时存在接受吃请的现象。有的同志习惯忙于应酬，把应酬当作工作和生活的一项重要内容。

（二）关系群众切身利益问题

城乡低保问题群众反映强烈。由于前期城乡低保制度不健全，申报审批程序不规范，造成城乡低保中存在的低保对象认定不准确、资金发放不公平、监督检查不到位等突出问题，在社会上造成了不良影响，群众意见很大。我局结合党的群众路线教育实践活动，将低保整治问题列为关系群众切身利益问题重中之重

-8-的一项问题，积极开展低保、五保清理整治活动。对县直相关单位及全县13个乡镇申请及享受城乡低保、农村五保供养情况进行了专项清理核查工作，通过走访核查、民主评议、张榜公示、信息比对等方式，对不符合城乡低保和五保供养条件的都予以取消。活动开展以来，共核减不符合条件城市低保对象1251户，2461人；共核减不符合条件农村低保对象53人；共核减不符合条件集中供养五保对象42人，分散供养37人，全部予以停保。同时，处理各级低保信访件16件。通过调查核实，共核减不符合条件的城市低保对象16人、农村低保13人、农村五保5人，全部予以停保。通过开展城乡低保清理活动，有效地解决了城镇低保“人情保”、“关系保”、“骗保”、“错保”、“漏保”问题，但农村低保中仍然存在着类似问题。下一步，我局将严格按照李克强总理对民生提出“保基本、兜底线、促公平”的要求，依据国务院最新颁布的《社会救助暂行办法》，进一步深入开展对城乡低保清理活动，特别是加大对农村低保的清理整治力度，切实做到“应保尽保、应退尽退”的低保动态管理。

（三）联系服务群众“最后一公里”问题。

1.基层民政力量薄弱。由于乡（镇）民政所配备工作人员少，平均每个乡镇只有2名民政工作人员，面对大量的民政业务和服务对象，只能简单的收集材料带回本单位集中办理，导致事项办理周期偏长，办理效率低下，人民群众依然办事难。为进一步巩

固完善基层民政工作网络，提高基层民政工作效率、质量和水平，促进全县民政工作规范化、科学化发展，我局结合基层民政工作实际，出台了村级民政信息员队伍建设制度，在各行政选聘村级民政信息员，明确村级民政信息员的工作职责，并解决了他们的待遇问题，有效地缓解了基层民政力量薄弱问题。但还存在着部分选聘的村级民政信息员个人素质较差、工作能力低等问题。

2.为民实事办得不扎实。一些班子成员在落实上级惠农政策和办理政府为民承诺实事中，由于服务群众“最后一公里”工作没有做好，造成有的民生项目最终无法发挥应有效益，有的惠农政策在基层落实中走了样。

三、产生问题的原因分析

党组班子在“四风”方面存在的突出问题，既有党组工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想和认识根源上的因素。通过对照检查和深入分析，我们之所以存在上述问题，从根本上讲主要还是理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面存在问题。

（一）理想信念不坚定。部分同志的理想信念有所松懈，对各类风险的警惕防范性有所下降，对主观世界的持续改造抓得不紧、坚持得不好，在把牢思想“总开关”方面不够自觉，存在满足、松懈、弱化等问题。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观，存在急于求成的心态，有些事情多了水分、走了样子；官僚主义

问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，主要是没有牢固树立正确的权力观，不注重深入调查研究，习惯于凭经验决策、凭印象表态，导致一些决策与客观实际结合得不紧，与人民群众的真实意愿贴的不紧；享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，在艰苦奋斗方面还做得不够；奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、个人要求不严格等等。理想信念的松动是“四风”问题滋生蔓延的根源所在。

（二）宗旨意识不够强。做为民政干部服务对象是最基层、最弱势的群众，应该遵照“全心全意为人民服务”的宗旨，但“官本位”思想残余在我局班子成员中还不同程度地存在。局党组班子成员大多成长于基层，有长期的、丰富的基层工作和生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有人总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。

（三）党性修养不强。个别领导班子成员革命意志衰退、奋斗精神减弱，自觉正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造的情况还不十分彻底。面对较为艰苦的环境和艰

巨的工作任务，总体来讲，局党组班子成员都能自觉做到吃苦耐劳，但也有人因为接近退休年龄，产生“船到码头车到站”的想法，因而不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神。有人觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有人觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对已经取得的成绩和荣誉或多或少存在自我满足感，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

（四）联系群众不紧密。“四风”问题归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。部分班子成员随着职务的升迁和工作条件的改善，在自觉坚持群众观点方面有所放松，没有清醒认识“依靠谁、为了谁”的问题，对脱离群众的危险认识不深刻，同人民群众的血肉联系减弱疏远，把为人民服务的宗旨当成了空洞的口号，缺少骨子里的爱民情怀，没有真正做到一切为了群众、一切依靠群众；“官本位”倾向明显，没有真正同广大人民群众打成一片，身不沾土、脚不沾泥，坐办公室开会听取汇报多，与群众沟通交流少，主动到基层接地气少，不贴近群众思想，不理解群众语言，不掌握群众心声，不知道群众诉求，做群众工作的能力明显不足。

（五）工作作风不扎实。部分同志工作态度消极懈怠，对“领导干部不是动力就是阻力”、“不干事就是误事”的认识不够深刻，对党和人民给予的工作岗位不够珍惜，考虑个人得失多、考虑发展大局少，存在求稳怕乱、保本守摊的思想，奋斗精神减弱、工

作激情减退，改革创新不能一以贯之，没有以时不待我、只争朝夕的精神状态投入工作；一些同志缺乏强烈地工作责任感和担当意识，干工作“三板斧”，不敢啃骨头、不敢涉险滩、不敢触及矛盾、不敢同歪风邪气斗争，习惯于给自己留余地，工作状态低迷、工作效率较低，得过且过、标准不高；个别同志偏好“表面文章”、“面子工程”，总想干点“形象工程”和“政绩工程”，盲目贪功、急于求成，喜欢做锦上添花的好事，不愿管雪中送炭的难事，总是浮在工作表面，没有经常深入基层了解民生疾苦，在务实发展、改善民生方面作用发挥不充分。

（六）自我约束不严格。在市场经济大潮和社会不良风气影响下，部分同志对艰苦奋斗的认识出现了偏差，自己认为稍微享受一下无可厚非，在履行政治纪律、组织纪律、财经纪律方面有所松懈，忘记了“两个务必”的要求，抵御各种诱惑的免疫力下降；部分同志没有严格坚持新时期干部“三严三实”标准，工作中处理事情仅仅满足于不违规、不触线、不出事，习惯于在人情和原则之间打擦边球；在制度建设方面有待加强，一些制度缺乏刚性的约束力，有的制度执行和落实还不到位，尤其是社会监督体系等还不够健全。

下一步，我们将下更大的决心、花更大的力气、用更足的功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度解决好“四风”问题，力争以作风建设的实际成果接受各级党组织和广大群众的监督和检验。

四、努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和根源，我们将按照“六问六带头”和“五查五看五争当”的要求，坚持“两手抓、两不误、两促进”，聚焦“四风”问题，抓好落实整改，注重建章立制，务求取得实效。

(一)进一步牢固树立科学的政绩观，致力于解决形式主义方面存在的突出问题。一是切实扭转重业务、轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，有针对性地结合不同阶段的工作和不断出现的新情况、新问题拟出一些涉及全县民政工作改革发展的重大课题，组织班子成员深入基层，广泛开展调研，探索出一套适合贫困地区民政工作实际的工作思路，从而达到理论与实践的结合。着力完善中心组学习制度，制定和落实班子成员日常学习制度，每半年至少召开一次政治理论学习研讨会并交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动民政事业加快发展的长足动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的思想观念，建立重点工作、重大项目建设推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估的机制体制,实行领导班子带头分管重大项目责任制；深入开展走访帮促，沉下身子，与群众一起同甘同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心精简文山会海，切实改进会风文风，充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式，积极探索创新高效传达贯彻会议精神的方式和渠道。三是进一步牢固树立查实情、说实话、办实事的观念，坚持每半年召开一次重点工作研讨会，进一步健全落实重大问题和瓶颈问题

-14-的调研制度，把上级精神与群众的所思所想所盼所忧结合起来，加大对涉及群众切身利益的盲点、难点、增长点工作的推进力度，着力多做打基础、管长远、群众得实惠的工作，使政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。四是进一步牢固树立鼓实劲、出实招、求实效的观念，加大对民政工作的分类指导，坚持和落实对联系点帮扶制度，真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量帮助理清工作思路、统一发展思想、坚定发展信心、完善发展规划，帮助解决制约发展的实际困难和问题。五是进一步牢固树立执政为民的理念，加大对困难群众的帮扶力度。根据我县的实际情况，兼顾需要与可能，着力完善特殊困难群体的生活保障政策，落实老年人、优抚对象等群体的优待政策，进一步健全和完善生活水平随经济社会发展相协调的机制体制，切实保障好他们的基本生活，着力提高生活和优待水平。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，致力于解决官僚主义方面存在的突出问题。一是进一步牢固树立“大爱之心”，强化公仆意识，服务意识，着力清除“官本位”思想残余，切实解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。对群众反映的困难，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步深化政务公开，保障

群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治教育工作，认真探索和研究干部队伍建设和基层民政队伍建设的有效办法。从服务全局工作的大局出发，尽快完善机关管理制度，严格政治纪律、工作纪律；完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手，着力解决目前在机关还不同程度存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。四是进一步牢固树立法治观念，用法治来更好地保障群众权益。大力加强对新时期民政工作机制体制建设的研究，着力完善民政公共服务设施项目布局规划和建设管理机制，加快在建项目建设步伐，完善民政资金使用监管机制，深入推进简政放权，推动我县民政工作科学统筹发展。

（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，致力于解决享乐主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发广大党员领导和干部职工干事创业的激情，增强紧迫感和奋斗精神，切实为推进新时期民政事业的更好更快发展和奋力后发赶超凝聚力量。二是围

绕深入实施民政事业发展“十二五”规划，深入查找民政事业发展差距，不断发扬艰苦奋斗的思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，在民政工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。三是高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，形成齐心协力、共同奋力推进民政事业加速发展、科学发展、统筹发展的新局面。四是进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性观念，加强党性修养，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局党组班子的集体战斗能力和整体工作水平。

（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，致力于解决奢靡之风方面存在的突出问题。一是进一步加大党风廉政建设的工作力度，强化党员领导干部的廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高其思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待，逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定和省委的十项规定。三是进一步牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约

光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。

（五）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施的科学高效落实。在解决“四风”问题上能不能真正取得成效，关键在党组。在治理过程中，我局将针对实际问题，认真研究制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡能立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确时间表，限时整改。对整改落实的情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向督导组报告，向局党员干部职工、基层和民政服务对象公开，自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督。进一步健全和完善领导班子谈心制度、干部职工谈话制度，在班子成员之间开展积极的思想斗争，强化相互监督，努力建设作风优良的党组班子，接受各级党委考评和群众评议的检验。

第二篇：领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料（模板1）

导语

1、内容：单位领导班子听取意见、查摆问题的简要情况。

2、要求：简明扼要，开门见山。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

三、学习总书记视察广东时的重要讲话情况

（一）贯彻落实情况（简要总结用讲话统一思想、指导各项工作的情况）

（二）存在差距和不足（具体列举）

四、逐项列出“四风”方面存在的突出问题

要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。

（一）形式主义问题

1、……

2、……

……………

（二）官僚主义问题

1、……

2、……

……………

（三）享乐主义问题

1、……

2、……

……………

（四）奢靡之风问题

1、……

2、……

……………

五、产生问题的原因分析

要求：

1、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等5个方面深刻剖析产生问题的根源。

2、紧密结合单位和领导班子实际进行分析。

六、今后的努力方向和改进措施

要求：突出针对性，针对领导班子在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。

（一）整改思路

（二）整改措施

（三）建章立制

第三篇：领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

中共张圩乡委员会

2019年2月

自“两学一做”学习教育开展以来，根据上级的统一部署要求，张圩乡领导班子以深入学习贯彻党的十九大会议精神为主题，认真学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话和十九大报告精神。尤其是在十九大召开之后，先后组织39名宣讲员到各支部带领全体党员学习十九大精神84次，组织党员参加十九大专题考试140余场次，开展讨论会和交流会各90余场次，不断提高党员党性修养。坚持问题导向，结合“三单”教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想“三十讲”、“三提三知”、基层党建“百日攻坚”等活动，通过召开座谈会、入村入户、发放征求意见表等形式，向全乡14个党组织、乡贤以及村名征求对领导班子的意见建议15条，乡主要负责人与班子成员、部门负责人、各村负责人，班子成员与分管部门负责人之间开展了谈心谈话活动，为开展批评与自我批评、开好2018年民主生活会打下了坚实基础。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想程度不深，标准不高。部分班子成员思想上存在反正是最基层，离中央很远，未能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。往往在工作忙时学习深入不够，未能做到学深学透。比如参加三十讲学习，个别班子成员在领学领讲时，只是机械式地读内容，出工不用心。

2.对“四个自信”还不够坚决。平时工作中，部分班子成员只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。

3.贯彻新发展理念不坚决。在弘扬“三真”精神、践行“六不”作风方面。部分班子成员在日常工作中存在“三多三少”现象：忙于条线事务时间多，深入基层指导检查少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少。工作成效不够理想，缺乏奋取精神。对于部分工作只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，不能很好践行“六不”作风要求，造成了一些工作效率低下，拉低了全乡班子成员履职能力平均水平。

4.把握意识形态工作的领导权不坚定。对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事。意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做，流于形式，没有任何创新，宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语，如微信等新媒体就很少宣传。

5.贯彻落实上级重大决策部署不彻底。部分班子成员因对部分工作部署不及时，推进措施不到位，致使相关工作落实不彻底。如根据县宣传部要求在重要路口安装十九大精神宣传展牌，因工作落实不及时，被县宣传部督查到2次，最后才被动进行安装，而且街面宣传氛围不浓厚。

6.落实中央八项规定精神有死角。党员干部工作日饮酒现象虽得到遏制，但仍有个别党员干部和村组党员干部抱着侥幸心理到饭店、私人住处、周边乡镇、僻静地方饮酒，晚上值班干部偶尔也有饮酒现象，甚至有的村组干部参加会议后，认为马上到中午时间就想到饭店饮酒；上班迟到、早退、脱岗、晚上不值班、上班玩手机玩电脑等现象也偶有发生。

7.工作被动、应付，不敢担当。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后，没有认真分析，没有从根子上解决问题，有时新问题带来又一新问题，导致工作被动。比如，在处理王秀红无理上访问题上，不够积极主动，把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板。体现了担当不够，责任心不强，不够积极主动。

8.宗旨观念淡化，重考核轻统筹。宗旨服务意识淡化，注重上级考核项目落实，轻考核以外项目统筹落实。如在对待招商引资、秸秆禁烧、社会稳定、安全生产、党的建设等工作时，不遗余力、亲力亲为；而对待那些与群众息息相关但不在主要考核范围内的居民污水处理设施建设等工作时，则关心不够，投入精力不多。

9.民主集中制执行不到位。虽然按“三重一大”精神要求执行民主集中制，但对民主集中制理解还不够系统深入，利用民主集中制理论指导工作实践还有差距。有时会前未沟通事项，班子会上就不需提出讨论，对其他成员提出的意见采纳少，过多地强调自己的意见，没有发挥集体智慧的力量。在集体讨论具体事项时，个别情况下还有自己先发言的情况。

10.党内政治生活不严肃。崇尚表扬与自我表扬，不愿批评与自我批评，在开展自我批评时做做表面文章，说话不浅不深，说不到痛处，说不到骨子里，说人不说己；奉行表扬多批评少的处世原则，存在“事不关己，高高挂起”的思想，如召开民主生活会时，只是照本宣科，不去截短，自己总认为自我批评没面子，批评班子成员失感情，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题

1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显。对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位。精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确，被县扶贫办进行通报。对生态环境保护认识不高，措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有一定的距离。

2.贯彻落实以人民为中心的发展理念不到位，民生问题有短板。没有高标准坚持以人民为中心的发展理念的要求，没有很好解决群众关心的热点、难点问题，离群众的要求还有很大的差距。如老严荡农民居住区建设，该居住区是16年土地增加挂钩项目，截止17年底完成一期工程建设，二期工程到现在还未开工建设；东营村农民集中居住区正在建设中，但总体进度慢于周边乡镇。

二、存在问题的原因剖析

1.学习松懈，理想信念弱化。领导班子成员缺乏对学习重要性的足够认识，习惯于被安排学习，主动自觉性不强，更不能通过政治理论知识的学习来加强对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念弱化，自觉不自觉受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，导致自身在修身律己、干事创业上缺少精神上食粮，走偏了方向。

2.脱离群众，宗旨意识淡薄。领导班子成员大多认为自己长期在基层工作，主观上认为了解群众，就没有真正深入一线与群众打成一片。没有从群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度地服务社会和群众，致使在乡村工业、网络创业、全民创业等工作上，群众不理解、不支持，积极性不高，群众怨言多。部署工作时，往往也是只考虑完成上级下达的任务，而不考虑是否顺应民意，是否满足群众切身利益，忽视群众意愿。

3.动力不足，党性修养淡化。在日常工作生活中，潜意识借口忙于工作，放松了党章党纪的学习，放松了对党性地锤炼，使得在坚定党员的纯洁性和旗帜鲜明立场上做的不实，表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少。没有时刻以先辈伟人事迹对照己身，反思言行举止，不自觉出现安于现状，精神懈怠，不思进取。

4.律己不严，自我要求降低。在工作中求稳怕乱心理作怪、自律意识淡薄，相关规章制度不完善，考核评价机制不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性部署和落实。在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。班子集体不注意从主观上提高要求，不知不觉放松了原则性和政治纪律的要求，多了些好人主义，对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制。

三、努力方向和整改措施

1.加强理论学习，坚定理想信念。乡领导班子将着重处理好学习与工作的关系，每月组织一次领导班集体学习，同时倡导班子成员自主学习，充分利用夜间和周末时间学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要坚持以焦裕禄精神和总书记的“20字好干部”要求指导自己的言行，不断加强党员干部政治理论学习。要不断强化自身业务能力，提升自身综合素质，以此增强谋划事业的信心，增强干事创业的激情。班子成员要挣脱固有思维，敢于改革创新，对县出台的新思路和新举措要学深悟透，创造性开展工作。

2.强化宗旨意识，牢固树立群众观。将引导班子成员不断强化宗旨意识，践行群众路线，从群众的角度想问题办事情，在乡村环境综合整治、整村推进等工作上，侧重倾听群众心声，对群众反映强烈的、关系密切的问题进行重点梳理。班子成员要坚持领导带班值班制度，严格执行领导下访、领导接访等制度，班子成员每周至少入村开展调研一次，带头深入一线指挥，亲力亲为解决问题，特别是对近年来积压的矛盾如永兴村马乃兴、效佐村张宇良等问题开展集中大化解。要不断拓宽群众诉求渠道，搭建干群联系平台，认真倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。

3.加强党性修养，树立正确的发展观。要自觉地加强党性锻炼和修养，做“六不”好干部，不断改进工作作风，勇于担当，求真务实，要对疑难问题进行重点交办，迎难而上，要在追责处理上从严从细，不留情面。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益。要把群众满不满意作为谋划发展的主基调，重大事项向群众公开征询意见，重大项目集体研究推进，要把乡村为民办实事列上党委中心工作议程，抓牢抓实抓出成效。

4.加强廉政建设，做好表率作用。严格遵守习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，毫不含糊把纪律规矩挺在前面。要带头遵守乡制定的《张圩乡机关工作人员日常行为规范》、《张圩乡财务管理制度》，杜绝违规乱距现象。领导班子成员要带头执行“三重一大”决策制度，认真履行民主决策程序，维护制度权威。班子成员要注重自身诚信建设，做到言必信，行必果，不说空话套话，不做假工虚活，要主动对个人工作完成情况进行述职，自觉接受群众和社会监督。

以上为乡领导班子的对照检查，请同志们提出批评意见。

个人发言提纲

张圩乡党委书记

杨应响

（2019年2月）

2018年以来，本人始终按照上级要求，积极参加各项学习活动，认真学习党章党规、突出学习习近平新时达中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按照《关于认真开好2018民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件精神，结合批评与自我批评“五个一律”和基层党建排查整改“百日行动”等工作要求，对照省委巡视宿迁反馈意见。本人共参加学习研讨8次，与班子、部门、村居同志谈心谈话16人次，共查摆出问题11项，并逐项、逐条制定整改措施，确保做到即知即改、整改到位。现对照检查如下。

上民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位。具体是：1.对存在旗帜鲜明讲政治问题整改落实情况。查摆问题以来，不断增强自己“四个意识”，特别是政治意识，亲自备课带领大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及“三十讲”等各类宣讲活动，基本能够掌握十九大报告每个重要段义，并及时组织参加考试，通过自己学和带领大家学，切实提高了自己的政治站位和政治意识。2.对存在执行上级党委决议决定问题整改落实情况。查摆以来，认真排查和梳理各项工作有无打折扣或不落实现象，召开5次专题会议推进工作作风，乡督查办安排专人负责督查重点工作落实情况并及时予以通报，同时每周例会上对各项工作落实情况定期进行通报，对执行上级党委决议决定不力造成后果的，乡纪委及时介入予以提醒谈话，严重的给予组织处理，如东营村支部书记因没有及时将2000亩苗木基地土地流转到位，给予其党内警告处理。3.对存在对党忠诚问题整改落实情况。自查摆以来，自我反思、认识不足，敢于面对自己存在的问题，多谈问题少谈成绩，如在多次会议上敢于谈到张圩在扶贫、集中居住、农业结构调整、党的建设等方面存在的问题和不足，只有自爆问题和不足，寻找差距，才能提升对党的忠诚度。4.对存在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾、以钉钉子精神抓落实等问题整改落实情况。自查摆以来，始终按照“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，自我加压、直面问题、敢于担当和攻坚克难。如张圩村村民张立基同志来乡多次找我反映承包地问题，本着群众无小事的原则，立即组织该村包村干部和村组干部进行会办，切实将多年遗留的问题化解到实处；对农民集中居住区项目建设中遇到的群众需要多种户型、线路迁移等问题均能做到亲自化解处理；通过系列措施，乡里各项工作均有较大提升。5.对存在“四风”问题整改落实情况。自查摆以来，针对“四风问题”有所抬头现象，制定了2份实施方案，进一步减少会议次数、缩短会议时间，能不开会就不开会，能开短会就开短会，把主要精力放在工作落实上，加大过程中推进和督查，注重工作结果和成效。6.对存在执行廉洁自律准则问题整改落实情况。自查摆以来，在平时工作中不断加强勤俭节约意识。如在来客接待上，严格执行接待标准，零散客人坚持合并就餐，杜绝浪费现象；不断完善公务用车使用手续，杜绝超范围使用公车。始终绷紧廉洁自律这根弦。7.对存在“四个意识”不强问题整改落实情况。自查摆以来，不断强化学习能力，不断提升理论素养，特别是不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新学习模式，坚持“考学”结合，不断增强“四个意识”。8.对存在推动工作措施不多、力度不大等问题整改落实情况。自查摆以来，结合解放思想大讨论和“六不”要求，进一步夯实干部工作责任，对重点工作实行包干制，按照“谁分管谁负责”的原则，不定期对重点工作落实情况进行抽查和督查，对督查结果进行全乡通报，情节严重的将给予问责。9.对存在服务群众意识有弱化现象整改落实情况。自查摆以来，始终坚持问题导向，如在“阳关扶贫”工作中，自己身先士卒带头到帮扶对象户家进行走访，带着措施、带着问题、带着政策到农户家进行帮扶，把群众的事当成自己的事来解决，全乡广大干群均能做到进村入户进行帮扶，服务意识和水平进一步提高，群众满意度得到较大提升。10.对存在执纪监督不到位问题整改落实情况。自查摆以来，对一些重点环节和领域以及干部作风问题盯得不放，执纪监督基本实现全覆盖，做到主动出击，戳到痛处。进一加大办案力度，截止目前，全乡办理党员干部违纪案件9起，处理违纪党员干部9人。

需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、配偶以及共同生活的子女共有房产2套，分别位于书香名邸小区37号楼202室、健康家园C#西2。妻子在沭阳县特殊教育学校工作，儿子在泗洪县龙集镇工作。本人、配偶和子女无经商办企业情况，无投资或以其他方式持有有价证券、股票（股权激励）、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品情况。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.推动新思想未往深里、心里、实里走。平时虽对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神进行学习，但学习只停留在表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神精髓和深层次含义还掌握不透，没有做到牢记于心。比如：新时代党的建设总要求是什么？党的十九大报告在深化供给侧结构性改革中，提到坚持“三去一降一补”，“三去一降一补”具体内容是什么？新常态下，我国经济发展的主要特点是什么？等论断深层次内涵掌握不到位。

2.对“四个自信”认识不够深入。平时工作中，只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对

“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。比如：对“四个自信”氛围营造方面，只是满足做做KT版面和在会议上宣传，没有在县乡主要路口、各村部及镇区街道做大型喷绘及展架宣传，悬挂横幅也较少，宣传氛围不够浓厚，效果不够显著。

3.对意识形态工作认识还不到位。对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事。意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做，流于形式，没有任何创新，宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语，如微信等新媒体就很少宣传。比如：在学习和宣传“时代楷模”、开山岛守岛人王继才先进事迹上，只是简单在会上宣读文件，没有深入破析先进典型经验，没有及时组织村组干部进行学习，宣传没有做到全覆盖，围绕中心、服务大局意识欠缺。

4.“两个主体”责任没有完全落实到位。对部分党员干部存在违反党风廉政建设情况，只要不严重的，就不去核实落实，存在“再给一次机会”“等等再看”思想，一味求稳怕乱，认为该同志平时也吃了不少苦，给党委政府干了不少工作，生怕伤了对方感情，耽误了眼前的工作，没有及时查处到位，其实这是害了对方，如果早提醒、早处理，就不存在严重的后果。平时，对党员干部的教育管理失之于软、失之于宽，其实也影响了党委政府的形象。比如：早点名时，经常有老同志手机响、迟到等违反制度现象，但碍于情面，没有处理，存在执行“两个标准”现象。

5.落实中央八项规定精神有反弹。自我要求不高、约束不够，执行相关规定不能做到始终如一，落实中央八项规定精神有反弹。比如：在接待上级检查或招商引资上，为了给对方增加好的印象，争取检查宽松一些，取得好一点名次，就在招待上下功夫，经常出现招待超标现象。

6.推进重点工程力度偏软。因缺少“钉钉子”精神，工作推进措施不到位、力度偏软，致使相关重点工程慢于序时进度。比如：农民集中居住区建设工作，我乡老严荡农民集中居住区于2016年10月份开工建设，到2017年底才完成一期工程，二期工程还没有开工建设；东营村农民集中居住区于2018年7月20日开工建设，到现在安置区还没有完成主体工程，离群众的期盼还有一定的距离。

7.招商引资帮办服务意识不足。在招商引资上，只要客商有意向来乡投资就不遗余力、亲力亲为，抱着只要“来乡投资”就行的思想，后期帮办服务不到位，导致部分项目搁浅，甚至有部分已签约的项目，到现在还未没有取得实质性进展，比如：嘉沃新能源公司已签约2年，到现在机器还未搬迁入驻，存在厂房浪费现象。

8.信访稳定存在不敢担当现象。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后，没有认真分析，没有从根子上解决问题，有时新问题带来又一新问题，导致工作被动。比如：在处理徐码村民王秀红无理上访问题上，不够积极主动，把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板。体现了担当不够，责任心不强，不够积极主动。

9.安全隐患意识淡薄。在平时工作中，抱着我乡工业基础薄弱、企业不多、安全隐患较少的思想，没有很好按照上级要求将安全生产工作落实彻底，没有形成长效抓、抓平时的机制，往往注重在重大节日或重要时节期间开展突击检查，注重留痕迹、留台账，轻整改过程和时效，致使安全生产工作留有死角。比如：在“双千”工程活动中，我所挂的是开发区龙鑫铜业公司，重点在“国庆节”“元旦节”等重要时间节点才开展安全生产检查工作，平时较少前去开展检查工作；对辖区内的浴室、网吧等场所开展安全检查也较少。

10.环境保护责任未压实到位。环境工作重视程度不高，“重经济、轻环保”的观念依然存在，对企业或相关部门责任未压实到位。比如：按照要求我乡工业集中区需办理大的环境评估手续，因重视不够，到现在还没有把大的环境评估手续办理到位，有少部分企业还没有环评手续，存在一定的环境隐患。

11.抓基层党建力度软。平时只注重会议上部署党建工作，到村督查党建较少，把党建工作甩给副书记或组织科，自己满足听听汇报，如前段时间对各村党建工作进行集中整改，迎接省、市组织部门暗访，按照要求，我需要亲自到每个村督促党建整改工作，但因平时事情较多，就没有做到亲力亲为。

12.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。

2018年，本人牵头的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询。

13.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题。

1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显。对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位。精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确，被县扶贫办进行通报。对生态环境保护认识不高，措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有一定的距离。

二、存在问题的原因剖析

1.新时代下对新思想理解还不透。没有始终站在中央、省、市和全县的高度去思考问题，对新思想极端重要性理解不透彻，还是停留在口头上，行动上落实不及时、不充分，对学思想学习不能做到持之以恒，确实刨根问底的精神，错误认为只要能把本职工作干好，就认为是对新思想的贯彻落实。

2.“六不”要求不高。放松了对自己的严格要求，没有完全融入张圩革命老区艰苦奋斗精神中去。工作上，有时存在碍于面子或是怕得罪人现象，偶尔存在危难情绪，推动工作措施和方法不多，推进重点项目推进力度不足，缺少钉钉子精神，聚焦不住重点。

3.聚焦“三大领域”意识不强。对基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面认识不强，懈怠思想有所抬头，只知面上的工作，没有深入进行研究，对具体情况掌握不实，导致一些工作落实没有达到理想的效果。

4.对全面从严治党的长期性艰巨性认识还不足。在全面从严治党的形势下，对“两个责任”的要求在理解上有偏差，认为党风廉政建设主要是纪委的工作,党委只需要提提要求、听听汇报即可。根子是党的观念淡漠，对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失。

5.对打赢“三大攻坚战”认识不足。在思想上没有引起高度重视，缺乏统一认识，没有对打赢“三大攻坚战”进行深入研究，容易形成单打独斗现象，顾此失彼，打赢“三大攻坚战”决心不够，方法简单，措施不多。

三、努力方向和整改措施

1.继续新思想学习，树牢“四个自信”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不动摇，自家压力，统筹兼顾，制定详细个人学习计划，坚持学习全覆盖，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；做到对党忠诚，与党中央保持高度的一致，坚决维护党的领导核心，把“四个自信”牢记于心、于脑，用自己的实际行动维护党的领导核心。

2.继续强化“六不”要求，打造实的作风。紧紧围绕“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，抓住制度不放松、抓住作风建设不放松，以实的作风、严的精神，狠抓民生实事、片区开发、社会稳定、农业结构调整、招商引资、安全生产、农民集中居住、环境整治、党的建设等重点工作。用自己的实际行动，带领广大党员干部，奋斗在脱贫奔小康的新路上。

3.继续强化宗旨意识，切实推动“三大”领域工作持续发展。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，把民生实事作为自己最主要的抓手，扎实深入基层、深入群众，把群众遇到的难点、热点、痛点问题收集上来，认真分析，特别是基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面工作，要拿出具体措施，挂图作战，把执纪与“三大”领域工作进行挂钩，真正把民生实事做实、做好，做到群众心坎上。

4.继续强化“两个责任”意识。始终坚持党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子，坚守责任担当，做落实主体责任的引领者。不当“老好人”，不做“太平官”，继续抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题要让“咬耳朵”、“扯袖子”成为常态化。

5.继续增强打赢“三大攻坚战”决心。进一步提高思想认识，不断进行深入研究，创新工作方式方法，发扬

“钉钉子”精神，牢牢把握打赢“三大攻坚战”战略不动摇，以时不待我的决心，坚决打赢、打好“三大攻坚战”，向全乡2.8万人民交上一份满意的答卷。

以上为我的个人对照检查，请同志们批评指正。

个人发言提纲

张圩乡党委副书记、乡长

范晓东

（2019年2月）

2018年，我认真学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，认真落实县委、县政府相关工作要求，不折不扣地按照镇党委统一部署，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强发

现和解决自身问题的能力。根据镇党委的统一部署，按照《关于认真开好2018专题民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件要求，广泛听取意见建议，展开与镇干部谈话10次,与村干部谈心谈话11次，并对照中央确定的2018民主生活会主题查摆问题7个，对照省委巡视宿迁反馈意见查摆问题3个。针对查摆出的问题，进行深入剖析，查找问题产生根源，明确努力方向和整改措施，并逐条、逐项加以整改、提高，做到即知即改、深查深改。

上民主生活会整改措施落实情况：在2017年民主生活会中查摆的10条问题，现已整改到位。针对遵守纪律不严格问题，通过对中央及省市县各级纪律文件的深入再学习，并严格对照相关文件规定约束自己的言行举止，时刻自省自警；针对存在应付了事思想等问题，我及时改变错误思想观念，严格要求自己，做到对组织负责，对同志负责，对自己负责；针对浮于表面、沉不下身子等问题，我把“沉下去”作为自身作风建设要求，把扑下身子当作是与基层群众加强血肉联系的重要途径，让

“沉下去”形成良好工作机制；针对缺乏创新动力问题，我通过不断向先进学习，向书本取经，学会遇事从多角度、多途径入手，达到有效提升创新能力素质；针对习惯报喜不报忧问题，我从思想根源改变此种想法，做到报喜更要报忧；针对践行“六不”要求