第一篇：领导班子对照检查材料

市委党校领导班子对照检查材料

（201

4年6月）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，党校班子认真学习贯彻总书记重要指示精神，根据中央要求，按照省委、市委的决策部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”为主题，以反对和整治“四风”为重点，立足党校实际，发挥自身优势，推进群众路线教育实践活动取得初步成效。领导班子成员一致认为，在前期开展学习教育、听取意见环节的基础上，要进一步把教育实践活动推向纵深，严格按照“三严三实”要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基础。

下面，按照中央要求，根据省委、市委的统一部署，校领导班子在充分听取意见建议的基础上，对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实和执行中央八项规定情况

（一）严守党的纪律，与党中央保持高度一致 我校领导班子充分认识遵守党的政治纪律的极端重要

性，在思想上政治上行动上，始终与党中央保持高度一致。一是坚持党校姓党，认真贯彻执行党的各项重大决策，牢记自身使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，不断加强作风建设。二是充分发挥党校学习优势，深入学习党的十八大、十八届三中全会以及总书记系列讲话精神，在学校的各项事业发展中，始终把握好党的政策方针这个大方向，大力推进党校朝着一流党校发展。三是认真落实党风廉政建设责任制，校班子成员不断提高党性修养，坚持严于律己，切实做到廉洁从政、务实为民，营造风清气正的良好氛围。

（二）贯彻中央八项规定及转变作风方面情况 中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定等相关作风建设制度下发后，校领导班子带头一丝不苟贯彻执行，切实将相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在具体工作中。一是开展好学习教育。校领导班子通过集中学习、召开校务会议等形式，认真学习中央和省委、市委作风建设的有关文件规定。围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”的主题开展交流学习体会，进一步增强反对“四风”的坚定决心和查找问题的自觉性。二是制定具体措施。根据各方面征求到的意见建议，紧密结合党校实际，认真制定改进作风建设具体措施，确保作风建设取得实效。三是认真开展密切联系群众改进工作作风的民主评议测评和征求意见建议活动，广泛听取服务对象对校领导班子在“四风”方面存在问题的意见

和建议，对于征求到的意见建议，深入查找原因，确定责任人和整改措施，将教育实践活动与党校各项工作有机结合，以更加务实扎实的作风推动党校各项事业的发展。

二、“四风”方面存在的突出问题

校领导班子结合多方面征求到的意见建议，按照群众路线教育实践活动要求，反复、深入查找“四风”方面存在的突出问题，梳理如下：

（一）形式主义方面 1.政治理论学习不深不透

一是对待学习的认识和态度有所欠缺。党校作为干部教育培训的主阵地主渠道，理应在各项政治理论学习中走在前列。由于平时业务性工作多，培训量比较大，校领导班子成员都担负了较为繁重的工作任务，虽然也制定了学习制度和学习计划，但总以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要的位置。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比较完整的系统，理论知识学得不深不透，特别是对党的知识了解不够，不注重对党史、中国特色社会主义理论体系等知识的学习。三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方式方法，集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省委、市委的重大战略部署研究不够透彻。特别是通过集体学习提出与实际工作相关的举措不多，没有很好地达到通过集中学习服务党校发展的目的。

2.理论和实践结合不够

发扬理论联系实际的良好学风是《中国共产党党校工作条例》的一项基本要求，但在平时学习工作中还存在理论与实践脱节的问题，知行分离，学一套，做一套，这也是学风不正的一种表现。一是学习过程中，容易忽视理论与实践的相互结合，使理论学习往往仅局限于书本。二是学用结合的关系没有处理好，不能熟练地运用理论学习成果去指导实际工作，导致理论学习与实际工作脱节。三是对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

3.工作作风不够实在，求真务实的精神不够

一是培训的实效性有所欠缺。由于我校培训面广量大，面对繁重工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做精做细，还不时存在着应付工作的想法，影响了培训效果。二是科研成果缺乏精品。党校作为党的哲学社会科学研究机构，应围绕中心工作开展好科学研究，承担党委和政府下达的调研任务。但一段时期以来，总以培训任务繁重为由，对科研重视不够，理论研究中存在一定程度的浮躁情绪，常见急功近利的应时应景之作，罕有精雕细刻、厚积薄发的力作精品，科研成果档次不高。三是会议、文件偏多，对改进会风文风不够重视。会议程序不够规范，有的事可以能通过电话或网络平台解决的，也要召开会议解决；有些会议质量明显不高，领导讲得过多，时间较长；文件不够精简，材料过多过滥，有些文件空话套话多，文风不够实在，文件还大多以纸质形式传递，利用电子网络等现代传媒手段传递信息不够。

4．创新意识欠缺，工作中解放思想不够

一是在培训方式方法方面缺乏创新。从近年来的培训情况看，党校举办的培训班，虽然培训量很大，但培训实效性不够，讲授式比较多，互动式、情景模拟式、研讨式等新的培训方式方法运用不够。培训还部分存在重学术理论、轻实际经验传授的问题，培训过程成了一种枯燥的理论灌输，在调动学员积极性方面有所欠缺。二是在课程开发方面缺乏创新。在教学内容设置上，与学员真正需求没有完全一致，往往讲理论的科目多，联系实际的科目少，大道理讲得多，操作性内容讲得少，与干部工作实际联系不够紧密。三是在师资培养、队伍建设方面创新不够，党校教师上课比较少，年轻教师培养力度还不够，中层干部队伍存在脱节和青黄不接的现象。

（二）官僚主义方面

1.群众意识不强，主动为教职工服务不够。一是谈心谈话不够深入，虽然班子成员平时能和教职工谈心交心，但主动性不强、不够深入，没有真正关心教职工想什么、盼什么，没有真正和教职工打成一片，对教职工思想状况和生活情况了解不够全面。二是征求意见较少，班子决断的多。工作中，指导工作主观意志成份多，向群众征求

意见少，听取意见也经常浮于表面，与群众平等商量不够，有些事情虽然会事先在班子成员间进行沟通并个别征求意见，但征求全体教职工的意见较少。三是对年轻教师指导不够，由于领导班子忙于日常工作，对年轻教师的成长缺乏详细而深入的指导。

2.对学员服务的专业化、精细化、规范化不够 一是深入培训一线和教学一线不够。领导班子在日常管理工作中，与学员谈心交心较少，对培训班情况和学员的了解主要靠听汇报，直接听取学员的意见也不够及时，不够全面。二是在服务学员中，专业化、精细化、规范化有待提高，急之所急、想之所想、办之所需等方面还不到位。三是在后勤保障服务离精细化、高标准、专业化的要求差距依然较大，存在“麦克风失声”、音响效果不佳和投影仪影像失真等现象，影响了培训效果，后勤保障和服务水平有待进一步提高。

3.调查研究流于形式，掌握基层实情较少。

一是下基层调研经常走马观花、蜻蜓点水。听汇报，搜集资料不少，但深入基层一线实地查看少，了解基层实情不够，致使调研文章解决实际问题偏少。二是缺乏深入教学科研一线调查研究。作为领导干部每天需要应对的具体事务确实很多，真正沉下去认真进行调查研究投入的时间和精力不够，对待教学培训质量，存在走过场的现象。三是深入基层时间少，尤其是与基层干部、群众面对面了解情况不多，能真正帮助基层群众出点子、帮助解决他们困难问题的情况较

少。与基层党校沟通联系不够，为基层党校提供日常工作指导和服务比较少。

（三）享乐主义方面

1．创新意识不强，前进动力不足。

在对待党校未来发展问题上，一定程度上存在自满心理，缺乏干大事业、求大发展的胆识和气魄；在干事创业中，存在懈怠现象，缺乏凝心聚力、奋发进取、勇担责任的激情和斗志；在推动工作中，破解难题和狠抓落实的新思路、新举措和新方法不多，创新意识不强；苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。

2.危机意识不强，自我感觉良好。

随着党校发展，教学条件大大改善，有的同志思想上开始自我感觉良好、安于现状，不愿意吃苦受累，出力动脑，危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的闯劲不足。

（四）奢靡之风方面

公务接待方面，厉行节约、反对浪费的长效机制不够健全，办公设施、办公耗材等方面应遵守勤俭节约的原则。

三、产生“四风”问题的原因

通过群众路线活动的深入开展，校领导班子全体同志认识到，“四风”问题的出现，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，既有思想根源的问题，也有体制机制上的问题，但究其根源，主要是没有解决好世界观、人生观、价值

观这个“总开关”问题。

一是理想信念不够坚定。反对和整治“四风”方面的问题，关键在于守住理想信念这个“定海神针”。近些年来，随着工作和生活条件越来越好，逐渐忘记了共产党员必须始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗，总觉得让自己安逸一点，舒服一些不是大错，从而表现出各种形式的精神懈怠、不思进取。校领导班子对加强主观世界的改造还不够自觉主动、不够充分彻底，在思想深处淡化了为共产主义事业奋斗终生的誓言，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不够坚定，没有时刻将崇高的理想信念转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，落实到脚踏实地地做好本职工作上。

二是宗旨意识有所淡化。“四风”方面的各种问题，有很多都是源于宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为参训学员、为职工群众服务的公仆意识，平时深入职工、深入基层的时间少。在相信群众、依靠群众方面做得不够，尤其是在涉及党校事业发展的重大问题做决断、制定各项制度时，看不到群众的首创精神。究其根源，主要是没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本命题，执行党的群众路线不坚决，群众观点比较淡薄。

三是党性修养缺乏锤炼。党校作为广大党员干部加强党

性锻炼的熔炉。校领导班子应该在党性修养上率先做出垂范。实际工作中，由于忽视和放松了自身思想建设，逐渐丢掉了艰苦奋斗的优良传统，在工作、学习和生活上降低了自我要求，不同程度存在着党性修养不够、党性锤炼不足的表现，这就给“四风”问题的滋生提供了土壤。特别是当前社会转型期，社会上思潮众多，思想价值观念比较多元，使领导干部在面临权力、金钱崇拜等不良社会风气冲击时，思想意识被腐朽、腐败的东西所影响，追求安逸，丧失了干事创业应有的锐气。究其本质，就是党性修养缺乏进一步锻炼，没有自觉将党性要求内化于心、外化于行。

四是工作能力亟需提升。面对发展的新形势新要求，校领导班子的艰苦奋斗意识、改革创新锐气、求真务实作风有弱化的趋势。特别是对党校事业的创新改革方面，思考和研究得不够深入、不够全面，存在求稳怕乱的心态。满足于取得的既得成绩，没有树立更高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。学习存在片面性，缺乏对党的知识、对党校业务知识的系统研究和深刻理解，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。知识结构更新较慢，缺少现代化的视野和思维，特别是对干部教育培训的规律、教学科研的规律缺乏深刻的认识，从而使得党校事业向更高目标迈进受到一定程度的影响。

四、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出来的“四风”问题，校领导班子在充分讨论、集思广益的基础上，认真研究了整改意见，确保各项整改措施落实到位，以作风建设的新成效推动党校事业发展再上新台阶。

(一)加强理论武装，认真解决学风不实问题。加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。党校作为党员干部理论学习的主阵地，应该先学一步，学深一点，学透一点。一要切实端正学习态度。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界，不断提高领导班子综合素质，不断增强领导班子的大局意识、创新意识和战略思维能力。二要突出学习重点。领导班子要带头用科学理论武装头脑，系统学习马克思主义基本理论，老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识。进一步深入学习党的各项理论方针政策，加强对党的知识的深入学习研究。三要切实端正学风。大力发扬理论联系实际的良好学风，坚持学以致用、学用结合，努力把理论转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为统筹谋划、开展工作、解决问题、推动党校各项事业发展的思路和办法。

(二)坚定理想信念，进一步筑牢思想根基。充分发挥党校职能优势，始终坚持党校姓党，进一步增强政治意识、大局意识、纪律意识，坚持把理想信念教育摆在突出位置，抓好党性教育这个核心、道德教育这个基础，自觉加强党性修

养，把党性锻炼与改造自身的主观世界、客观世界结合起来。要始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把深入学习、宣传党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神作为重大政治任务抓实抓好。进一步坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，切实做到在风云变幻面前旗帜鲜明、在大是大非面前头脑清醒、在原则问题面前立场坚定。

(三)践行群众路线，大兴密切联系群众之风。校领导班子成员要采用多种方式倾听职工、学员呼声，广泛关注教职工的工作、生活和思想动态，努力为教职工办实事，让每一位教职员工都能感受到集体的温暖。要通过调查问卷、座谈访问等方式，切实倾听学员的意见建议，方便学员学习生活，优化课程设置，创新培训方式方法，注重学员实践能力的培养。牢固树立群众观点和宗旨意识，坚持尊重群众的首创精神，大兴密切联系群众之风，把为民务实清廉的价值追求深深根植于思想和行动中，保持与人民群众的血肉联系，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

(四)强化制度建设，构建作风改进的长效机制。有针对性地进行体制机制创新，为促进党校科学发展，为促进作风实质性改进提供制度保障。要针对中央和省委、市委出台的改进作风相关制度，紧密结合党校实际，做好配套工作，并认真抓好制度的落实；要进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞；要建立健全培训质量效果评估制度，积极探索“组织评估、单位评价、学员评议”考核体系，切实提升教学质量和培训的实效性；要建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、谈心谈话制度等工作体制机制。校领导班子成员将突出制度落实的严肃性、规范性、长效性，带头转变工作作风，持之以恒加强和改进作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以作风改进新成效汇聚起党校事业发展的正能量。

(五)加强党风廉政建设，营造风清气正校园氛围。校领导班子要带头严格落实中央八项规定，密切联系群众的各项规定和教育实践活动的各项规定，定期开展对照检查和专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。严格预算开支，切实加强经费管理，进一步完善各项经费使用管理，制订控制经费的合理措施，在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。严格执行相关公务接待规定，按标准提供住宿、饮食、交通等服务。控制会议规模，从严控制会议数量，简化会议程序，切实提高会议实效，开短会，讲短话，力戒空话、套话。落实无纸化办公，减少纸质文件数量，实行电子政务。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严

控公务用车、严控办公经费等节约措施，力戒享乐奢靡之风的蔓延。

总之，我校领导班子要以践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们将在市委督导组和来校培训学员以及全体教职员工的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导班子，为推动党校事业的发展，为我市干部教育培训工作做出应有的贡献！

第二篇：领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料（模板1）

导语

1、内容：单位领导班子听取意见、查摆问题的简要情况。

2、要求：简明扼要，开门见山。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

三、学习总书记视察广东时的重要讲话情况

（一）贯彻落实情况（简要总结用讲话统一思想、指导各项工作的情况）

（二）存在差距和不足（具体列举）

四、逐项列出“四风”方面存在的突出问题

要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。

（一）形式主义问题

1、……

2、……

……………

（二）官僚主义问题

1、……

2、……

……………

（三）享乐主义问题

1、……

2、……

……………

（四）奢靡之风问题

1、……

2、……

……………

五、产生问题的原因分析

要求：

1、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等5个方面深刻剖析产生问题的根源。

2、紧密结合单位和领导班子实际进行分析。

六、今后的努力方向和改进措施

要求：突出针对性，针对领导班子在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。

（一）整改思路

（二）整改措施

（三）建章立制

第三篇：领导班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

中共张圩乡委员会

2019年2月

自“两学一做”学习教育开展以来，根据上级的统一部署要求，张圩乡领导班子以深入学习贯彻党的十九大会议精神为主题，认真学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话和十九大报告精神。尤其是在十九大召开之后，先后组织39名宣讲员到各支部带领全体党员学习十九大精神84次，组织党员参加十九大专题考试140余场次，开展讨论会和交流会各90余场次，不断提高党员党性修养。坚持问题导向，结合“三单”教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想“三十讲”、“三提三知”、基层党建“百日攻坚”等活动，通过召开座谈会、入村入户、发放征求意见表等形式，向全乡14个党组织、乡贤以及村名征求对领导班子的意见建议15条，乡主要负责人与班子成员、部门负责人、各村负责人，班子成员与分管部门负责人之间开展了谈心谈话活动，为开展批评与自我批评、开好2018年民主生活会打下了坚实基础。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想程度不深，标准不高。部分班子成员思想上存在反正是最基层，离中央很远，未能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。往往在工作忙时学习深入不够，未能做到学深学透。比如参加三十讲学习，个别班子成员在领学领讲时，只是机械式地读内容，出工不用心。

2.对“四个自信”还不够坚决。平时工作中，部分班子成员只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。

3.贯彻新发展理念不坚决。在弘扬“三真”精神、践行“六不”作风方面。部分班子成员在日常工作中存在“三多三少”现象：忙于条线事务时间多，深入基层指导检查少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少。工作成效不够理想，缺乏奋取精神。对于部分工作只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，不能很好践行“六不”作风要求，造成了一些工作效率低下，拉低了全乡班子成员履职能力平均水平。

4.把握意识形态工作的领导权不坚定。对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事。意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做，流于形式，没有任何创新，宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语，如微信等新媒体就很少宣传。

5.贯彻落实上级重大决策部署不彻底。部分班子成员因对部分工作部署不及时，推进措施不到位，致使相关工作落实不彻底。如根据县宣传部要求在重要路口安装十九大精神宣传展牌，因工作落实不及时，被县宣传部督查到2次，最后才被动进行安装，而且街面宣传氛围不浓厚。

6.落实中央八项规定精神有死角。党员干部工作日饮酒现象虽得到遏制，但仍有个别党员干部和村组党员干部抱着侥幸心理到饭店、私人住处、周边乡镇、僻静地方饮酒，晚上值班干部偶尔也有饮酒现象，甚至有的村组干部参加会议后，认为马上到中午时间就想到饭店饮酒；上班迟到、早退、脱岗、晚上不值班、上班玩手机玩电脑等现象也偶有发生。

7.工作被动、应付，不敢担当。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后，没有认真分析，没有从根子上解决问题，有时新问题带来又一新问题，导致工作被动。比如，在处理王秀红无理上访问题上，不够积极主动，把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板。体现了担当不够，责任心不强，不够积极主动。

8.宗旨观念淡化，重考核轻统筹。宗旨服务意识淡化，注重上级考核项目落实，轻考核以外项目统筹落实。如在对待招商引资、秸秆禁烧、社会稳定、安全生产、党的建设等工作时，不遗余力、亲力亲为；而对待那些与群众息息相关但不在主要考核范围内的居民污水处理设施建设等工作时，则关心不够，投入精力不多。

9.民主集中制执行不到位。虽然按“三重一大”精神要求执行民主集中制，但对民主集中制理解还不够系统深入，利用民主集中制理论指导工作实践还有差距。有时会前未沟通事项，班子会上就不需提出讨论，对其他成员提出的意见采纳少，过多地强调自己的意见，没有发挥集体智慧的力量。在集体讨论具体事项时，个别情况下还有自己先发言的情况。

10.党内政治生活不严肃。崇尚表扬与自我表扬，不愿批评与自我批评，在开展自我批评时做做表面文章，说话不浅不深，说不到痛处，说不到骨子里，说人不说己；奉行表扬多批评少的处世原则，存在“事不关己，高高挂起”的思想，如召开民主生活会时，只是照本宣科，不去截短，自己总认为自我批评没面子，批评班子成员失感情，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题

1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显。对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位。精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确，被县扶贫办进行通报。对生态环境保护认识不高，措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有一定的距离。

2.贯彻落实以人民为中心的发展理念不到位，民生问题有短板。没有高标准坚持以人民为中心的发展理念的要求，没有很好解决群众关心的热点、难点问题，离群众的要求还有很大的差距。如老严荡农民居住区建设，该居住区是16年土地增加挂钩项目，截止17年底完成一期工程建设，二期工程到现在还未开工建设；东营村农民集中居住区正在建设中，但总体进度慢于周边乡镇。

二、存在问题的原因剖析

1.学习松懈，理想信念弱化。领导班子成员缺乏对学习重要性的足够认识，习惯于被安排学习，主动自觉性不强，更不能通过政治理论知识的学习来加强对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念弱化，自觉不自觉受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，导致自身在修身律己、干事创业上缺少精神上食粮，走偏了方向。

2.脱离群众，宗旨意识淡薄。领导班子成员大多认为自己长期在基层工作，主观上认为了解群众，就没有真正深入一线与群众打成一片。没有从群众的需求出发，提高服务质量，以最大限度地服务社会和群众，致使在乡村工业、网络创业、全民创业等工作上，群众不理解、不支持，积极性不高，群众怨言多。部署工作时，往往也是只考虑完成上级下达的任务，而不考虑是否顺应民意，是否满足群众切身利益，忽视群众意愿。

3.动力不足，党性修养淡化。在日常工作生活中，潜意识借口忙于工作，放松了党章党纪的学习，放松了对党性地锤炼，使得在坚定党员的纯洁性和旗帜鲜明立场上做的不实，表扬多、批评少，讲成绩多、讲缺点少。没有时刻以先辈伟人事迹对照己身，反思言行举止，不自觉出现安于现状，精神懈怠，不思进取。

4.律己不严，自我要求降低。在工作中求稳怕乱心理作怪、自律意识淡薄，相关规章制度不完善，考核评价机制不健全。有的制度虽然制定了，但执行仍不到位，只满足于一般性部署和落实。在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，疏于防范，放松要求，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。班子集体不注意从主观上提高要求，不知不觉放松了原则性和政治纪律的要求，多了些好人主义，对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制。

三、努力方向和整改措施

1.加强理论学习，坚定理想信念。乡领导班子将着重处理好学习与工作的关系，每月组织一次领导班集体学习，同时倡导班子成员自主学习，充分利用夜间和周末时间学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要坚持以焦裕禄精神和总书记的“20字好干部”要求指导自己的言行，不断加强党员干部政治理论学习。要不断强化自身业务能力，提升自身综合素质，以此增强谋划事业的信心，增强干事创业的激情。班子成员要挣脱固有思维，敢于改革创新，对县出台的新思路和新举措要学深悟透，创造性开展工作。

2.强化宗旨意识，牢固树立群众观。将引导班子成员不断强化宗旨意识，践行群众路线，从群众的角度想问题办事情，在乡村环境综合整治、整村推进等工作上，侧重倾听群众心声，对群众反映强烈的、关系密切的问题进行重点梳理。班子成员要坚持领导带班值班制度，严格执行领导下访、领导接访等制度，班子成员每周至少入村开展调研一次，带头深入一线指挥，亲力亲为解决问题，特别是对近年来积压的矛盾如永兴村马乃兴、效佐村张宇良等问题开展集中大化解。要不断拓宽群众诉求渠道，搭建干群联系平台，认真倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。

3.加强党性修养，树立正确的发展观。要自觉地加强党性锻炼和修养，做“六不”好干部，不断改进工作作风，勇于担当，求真务实，要对疑难问题进行重点交办，迎难而上，要在追责处理上从严从细，不留情面。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果和群众的利益。要把群众满不满意作为谋划发展的主基调，重大事项向群众公开征询意见，重大项目集体研究推进，要把乡村为民办实事列上党委中心工作议程，抓牢抓实抓出成效。

4.加强廉政建设，做好表率作用。严格遵守习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，毫不含糊把纪律规矩挺在前面。要带头遵守乡制定的《张圩乡机关工作人员日常行为规范》、《张圩乡财务管理制度》，杜绝违规乱距现象。领导班子成员要带头执行“三重一大”决策制度，认真履行民主决策程序，维护制度权威。班子成员要注重自身诚信建设，做到言必信，行必果，不说空话套话，不做假工虚活，要主动对个人工作完成情况进行述职，自觉接受群众和社会监督。

以上为乡领导班子的对照检查，请同志们提出批评意见。

个人发言提纲

张圩乡党委书记

杨应响

（2019年2月）

2018年以来，本人始终按照上级要求，积极参加各项学习活动，认真学习党章党规、突出学习习近平新时达中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按照《关于认真开好2018民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件精神，结合批评与自我批评“五个一律”和基层党建排查整改“百日行动”等工作要求，对照省委巡视宿迁反馈意见。本人共参加学习研讨8次，与班子、部门、村居同志谈心谈话16人次，共查摆出问题11项，并逐项、逐条制定整改措施，确保做到即知即改、整改到位。现对照检查如下。

上民主生活会整改措施落实情况：2017年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位。具体是：1.对存在旗帜鲜明讲政治问题整改落实情况。查摆问题以来，不断增强自己“四个意识”，特别是政治意识，亲自备课带领大家学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及“三十讲”等各类宣讲活动，基本能够掌握十九大报告每个重要段义，并及时组织参加考试，通过自己学和带领大家学，切实提高了自己的政治站位和政治意识。2.对存在执行上级党委决议决定问题整改落实情况。查摆以来，认真排查和梳理各项工作有无打折扣或不落实现象，召开5次专题会议推进工作作风，乡督查办安排专人负责督查重点工作落实情况并及时予以通报，同时每周例会上对各项工作落实情况定期进行通报，对执行上级党委决议决定不力造成后果的，乡纪委及时介入予以提醒谈话，严重的给予组织处理，如东营村支部书记因没有及时将2000亩苗木基地土地流转到位，给予其党内警告处理。3.对存在对党忠诚问题整改落实情况。自查摆以来，自我反思、认识不足，敢于面对自己存在的问题，多谈问题少谈成绩，如在多次会议上敢于谈到张圩在扶贫、集中居住、农业结构调整、党的建设等方面存在的问题和不足，只有自爆问题和不足，寻找差距，才能提升对党的忠诚度。4.对存在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾、以钉钉子精神抓落实等问题整改落实情况。自查摆以来，始终按照“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，自我加压、直面问题、敢于担当和攻坚克难。如张圩村村民张立基同志来乡多次找我反映承包地问题，本着群众无小事的原则，立即组织该村包村干部和村组干部进行会办，切实将多年遗留的问题化解到实处；对农民集中居住区项目建设中遇到的群众需要多种户型、线路迁移等问题均能做到亲自化解处理；通过系列措施，乡里各项工作均有较大提升。5.对存在“四风”问题整改落实情况。自查摆以来，针对“四风问题”有所抬头现象，制定了2份实施方案，进一步减少会议次数、缩短会议时间，能不开会就不开会，能开短会就开短会，把主要精力放在工作落实上，加大过程中推进和督查，注重工作结果和成效。6.对存在执行廉洁自律准则问题整改落实情况。自查摆以来，在平时工作中不断加强勤俭节约意识。如在来客接待上，严格执行接待标准，零散客人坚持合并就餐，杜绝浪费现象；不断完善公务用车使用手续，杜绝超范围使用公车。始终绷紧廉洁自律这根弦。7.对存在“四个意识”不强问题整改落实情况。自查摆以来，不断强化学习能力，不断提升理论素养，特别是不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，创新学习模式，坚持“考学”结合，不断增强“四个意识”。8.对存在推动工作措施不多、力度不大等问题整改落实情况。自查摆以来，结合解放思想大讨论和“六不”要求，进一步夯实干部工作责任，对重点工作实行包干制，按照“谁分管谁负责”的原则，不定期对重点工作落实情况进行抽查和督查，对督查结果进行全乡通报，情节严重的将给予问责。9.对存在服务群众意识有弱化现象整改落实情况。自查摆以来，始终坚持问题导向，如在“阳关扶贫”工作中，自己身先士卒带头到帮扶对象户家进行走访，带着措施、带着问题、带着政策到农户家进行帮扶，把群众的事当成自己的事来解决，全乡广大干群均能做到进村入户进行帮扶，服务意识和水平进一步提高，群众满意度得到较大提升。10.对存在执纪监督不到位问题整改落实情况。自查摆以来，对一些重点环节和领域以及干部作风问题盯得不放，执纪监督基本实现全覆盖，做到主动出击，戳到痛处。进一加大办案力度，截止目前，全乡办理党员干部违纪案件9起，处理违纪党员干部9人。

需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、配偶以及共同生活的子女共有房产2套，分别位于书香名邸小区37号楼202室、健康家园C#西2。妻子在沭阳县特殊教育学校工作，儿子在泗洪县龙集镇工作。本人、配偶和子女无经商办企业情况，无投资或以其他方式持有有价证券、股票（股权激励）、期货、基金、投资保险以及其他金融理财产品情况。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.推动新思想未往深里、心里、实里走。平时虽对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神进行学习，但学习只停留在表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神精髓和深层次含义还掌握不透，没有做到牢记于心。比如：新时代党的建设总要求是什么？党的十九大报告在深化供给侧结构性改革中，提到坚持“三去一降一补”，“三去一降一补”具体内容是什么？新常态下，我国经济发展的主要特点是什么？等论断深层次内涵掌握不到位。

2.对“四个自信”认识不够深入。平时工作中，只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对

“四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。比如：对“四个自信”氛围营造方面，只是满足做做KT版面和在会议上宣传，没有在县乡主要路口、各村部及镇区街道做大型喷绘及展架宣传，悬挂横幅也较少，宣传氛围不够浓厚，效果不够显著。

3.对意识形态工作认识还不到位。对意识形态的极端重要性认识不足、认识模糊、有局限，总认为那是高级干部和从事意识形态工作的事。意识形态工作主动性和针对性不强，上级要求怎么做就怎么做，流于形式，没有任何创新，宣传媒体过于单一，基本只是拉拉横幅、贴贴标语，如微信等新媒体就很少宣传。比如：在学习和宣传“时代楷模”、开山岛守岛人王继才先进事迹上，只是简单在会上宣读文件，没有深入破析先进典型经验，没有及时组织村组干部进行学习，宣传没有做到全覆盖，围绕中心、服务大局意识欠缺。

4.“两个主体”责任没有完全落实到位。对部分党员干部存在违反党风廉政建设情况，只要不严重的，就不去核实落实，存在“再给一次机会”“等等再看”思想，一味求稳怕乱，认为该同志平时也吃了不少苦，给党委政府干了不少工作，生怕伤了对方感情，耽误了眼前的工作，没有及时查处到位，其实这是害了对方，如果早提醒、早处理，就不存在严重的后果。平时，对党员干部的教育管理失之于软、失之于宽，其实也影响了党委政府的形象。比如：早点名时，经常有老同志手机响、迟到等违反制度现象，但碍于情面，没有处理，存在执行“两个标准”现象。

5.落实中央八项规定精神有反弹。自我要求不高、约束不够，执行相关规定不能做到始终如一，落实中央八项规定精神有反弹。比如：在接待上级检查或招商引资上，为了给对方增加好的印象，争取检查宽松一些，取得好一点名次，就在招待上下功夫，经常出现招待超标现象。

6.推进重点工程力度偏软。因缺少“钉钉子”精神，工作推进措施不到位、力度偏软，致使相关重点工程慢于序时进度。比如：农民集中居住区建设工作，我乡老严荡农民集中居住区于2016年10月份开工建设，到2017年底才完成一期工程，二期工程还没有开工建设；东营村农民集中居住区于2018年7月20日开工建设，到现在安置区还没有完成主体工程，离群众的期盼还有一定的距离。

7.招商引资帮办服务意识不足。在招商引资上，只要客商有意向来乡投资就不遗余力、亲力亲为，抱着只要“来乡投资”就行的思想，后期帮办服务不到位，导致部分项目搁浅，甚至有部分已签约的项目，到现在还未没有取得实质性进展，比如：嘉沃新能源公司已签约2年，到现在机器还未搬迁入驻，存在厂房浪费现象。

8.信访稳定存在不敢担当现象。“不求有功、但求无过”的懈怠思想有所抬头，没有完全发挥“六不”干部的工作作风，出现新情况、新问题后，没有认真分析，没有从根子上解决问题，有时新问题带来又一新问题，导致工作被动。比如：在处理徐码村民王秀红无理上访问题上，不够积极主动，把工作交给包村干部去做，包村干部在处理根上解决问题上还拍不了板。体现了担当不够，责任心不强，不够积极主动。

9.安全隐患意识淡薄。在平时工作中，抱着我乡工业基础薄弱、企业不多、安全隐患较少的思想，没有很好按照上级要求将安全生产工作落实彻底，没有形成长效抓、抓平时的机制，往往注重在重大节日或重要时节期间开展突击检查，注重留痕迹、留台账，轻整改过程和时效，致使安全生产工作留有死角。比如：在“双千”工程活动中，我所挂的是开发区龙鑫铜业公司，重点在“国庆节”“元旦节”等重要时间节点才开展安全生产检查工作，平时较少前去开展检查工作；对辖区内的浴室、网吧等场所开展安全检查也较少。

10.环境保护责任未压实到位。环境工作重视程度不高，“重经济、轻环保”的观念依然存在，对企业或相关部门责任未压实到位。比如：按照要求我乡工业集中区需办理大的环境评估手续，因重视不够，到现在还没有把大的环境评估手续办理到位，有少部分企业还没有环评手续，存在一定的环境隐患。

11.抓基层党建力度软。平时只注重会议上部署党建工作，到村督查党建较少，把党建工作甩给副书记或组织科，自己满足听听汇报，如前段时间对各村党建工作进行集中整改，迎接省、市组织部门暗访，按照要求，我需要亲自到每个村督促党建整改工作，但因平时事情较多，就没有做到亲力亲为。

12.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。

2018年，本人牵头的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询。

13.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题。

1.打赢“三大攻坚战”主动性不够，效果不明显。对金融风险缺乏有效管控，如偶尔还存在非法集资现象，群众防范非法集资意识淡薄，对网上非法集资及“套路贷”等现象识别能力差，打击力度不到位。精准脱贫发力不够，相关工作没有与时俱进，如扶贫数据动态调整工作不及时，部分数据不准确，被县扶贫办进行通报。对生态环境保护认识不高，措施跟进不上，如缺少对居民污水管网设施进行督促，致使该项工作慢于序时，离群众的期盼还有一定的距离。

二、存在问题的原因剖析

1.新时代下对新思想理解还不透。没有始终站在中央、省、市和全县的高度去思考问题，对新思想极端重要性理解不透彻，还是停留在口头上，行动上落实不及时、不充分，对学思想学习不能做到持之以恒，确实刨根问底的精神，错误认为只要能把本职工作干好，就认为是对新思想的贯彻落实。

2.“六不”要求不高。放松了对自己的严格要求，没有完全融入张圩革命老区艰苦奋斗精神中去。工作上，有时存在碍于面子或是怕得罪人现象，偶尔存在危难情绪，推动工作措施和方法不多，推进重点项目推进力度不足，缺少钉钉子精神，聚焦不住重点。

3.聚焦“三大领域”意识不强。对基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面认识不强，懈怠思想有所抬头，只知面上的工作，没有深入进行研究，对具体情况掌握不实，导致一些工作落实没有达到理想的效果。

4.对全面从严治党的长期性艰巨性认识还不足。在全面从严治党的形势下，对“两个责任”的要求在理解上有偏差，认为党风廉政建设主要是纪委的工作,党委只需要提提要求、听听汇报即可。根子是党的观念淡漠，对党要管党从严治党的任务、党风廉政建设主体责任认识不清，责任担当缺失。

5.对打赢“三大攻坚战”认识不足。在思想上没有引起高度重视，缺乏统一认识，没有对打赢“三大攻坚战”进行深入研究，容易形成单打独斗现象，顾此失彼，打赢“三大攻坚战”决心不够，方法简单，措施不多。

三、努力方向和整改措施

1.继续新思想学习，树牢“四个自信”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不动摇，自家压力，统筹兼顾，制定详细个人学习计划，坚持学习全覆盖，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；做到对党忠诚，与党中央保持高度的一致，坚决维护党的领导核心，把“四个自信”牢记于心、于脑，用自己的实际行动维护党的领导核心。

2.继续强化“六不”要求，打造实的作风。紧紧围绕“不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕”的作风要求，抓住制度不放松、抓住作风建设不放松，以实的作风、严的精神，狠抓民生实事、片区开发、社会稳定、农业结构调整、招商引资、安全生产、农民集中居住、环境整治、党的建设等重点工作。用自己的实际行动，带领广大党员干部，奋斗在脱贫奔小康的新路上。

3.继续强化宗旨意识，切实推动“三大”领域工作持续发展。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，把民生实事作为自己最主要的抓手，扎实深入基层、深入群众，把群众遇到的难点、热点、痛点问题收集上来，认真分析，特别是基层党建、信访稳定、安全生产、环境保护、招商引资和重点工程推进等方面工作，要拿出具体措施，挂图作战，把执纪与“三大”领域工作进行挂钩，真正把民生实事做实、做好，做到群众心坎上。

4.继续强化“两个责任”意识。始终坚持党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子，坚守责任担当，做落实主体责任的引领者。不当“老好人”，不做“太平官”，继续抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题要让“咬耳朵”、“扯袖子”成为常态化。

5.继续增强打赢“三大攻坚战”决心。进一步提高思想认识，不断进行深入研究，创新工作方式方法，发扬

“钉钉子”精神，牢牢把握打赢“三大攻坚战”战略不动摇，以时不待我的决心，坚决打赢、打好“三大攻坚战”，向全乡2.8万人民交上一份满意的答卷。

以上为我的个人对照检查，请同志们批评指正。

个人发言提纲

张圩乡党委副书记、乡长

范晓东

（2019年2月）

2018年，我认真学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，认真落实县委、县政府相关工作要求，不折不扣地按照镇党委统一部署，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强发

现和解决自身问题的能力。根据镇党委的统一部署，按照《关于认真开好2018专题民主生活会的通知》（沭组字〔2018〕152号）文件要求，广泛听取意见建议，展开与镇干部谈话10次,与村干部谈心谈话11次，并对照中央确定的2018民主生活会主题查摆问题7个，对照省委巡视宿迁反馈意见查摆问题3个。针对查摆出的问题，进行深入剖析，查找问题产生根源，明确努力方向和整改措施，并逐条、逐项加以整改、提高，做到即知即改、深查深改。

上民主生活会整改措施落实情况：在2017年民主生活会中查摆的10条问题，现已整改到位。针对遵守纪律不严格问题，通过对中央及省市县各级纪律文件的深入再学习，并严格对照相关文件规定约束自己的言行举止，时刻自省自警；针对存在应付了事思想等问题，我及时改变错误思想观念，严格要求自己，做到对组织负责，对同志负责，对自己负责；针对浮于表面、沉不下身子等问题，我把“沉下去”作为自身作风建设要求，把扑下身子当作是与基层群众加强血肉联系的重要途径，让

“沉下去”形成良好工作机制；针对缺乏创新动力问题，我通过不断向先进学习，向书本取经，学会遇事从多角度、多途径入手，达到有效提升创新能力素质；针对习惯报喜不报忧问题，我从思想根源改变此种想法，做到报喜更要报忧；针对践行“六不”要求不到位等问题，切实加强对深深要求，严格落实县委“六不”要求；针对个人事项报告不认真问题，严格按照要求进行申报，做到应报尽报。

2018年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况：2018年5月，本人认真对照县委第三巡察组巡察反馈意见，共查摆出突出问题9个，针对艰苦奋斗信念减退等问题，加强对自身要求，时刻牢记吃苦耐劳、艰苦奋斗、甘于奉献理想信念；针对为民服务意识有所下滑问题，时刻牢记为民服务是共产党员的宗旨，坚持立党为公、执政为民；针对民主集中制坚持不严等问题，通过对民主集中制原则再学习，要求自己时刻牢记党的基本原则；针对令行禁止不够彻底等问题，我认真学习中央及省市县各级规定，严格要求自己，做到令行禁止；针对加组织生活不积极、不主动等问题，时刻牢记自己是一名普通党员，参加组织生活是基础。

需要说明的本人、家庭、亲属重大事项：本人、妻子、女儿及儿子共有房产1套,位于沭阳县沭城街道巴黎新城小区5号楼3单元201室，妻子从事个体工作，女儿在如东中学读书，儿子尚未成年。本人、妻子、女儿、儿子均未移居国（境）外，均未投资或以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2018民主生活会主题查摆的问题

1.政治理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论学习流于表面，不能深入具体学习，没有牢固树立“四个意识”，不能够在实际工作中有效的运用理论知识，在处理新问题、新矛盾时，政治理论知识与实际情况结合运用的不紧密、不到位。比如，对《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等党的最新理论成果学习不深入、不彻底，理解不透彻，没有做到深刻掌握，对乡村振兴理解不深入，对我镇干花、鲜花、花木资材等产业发展调研不够，对电商产业发展思考不深入，对企业在新形势下如何带动乡村振兴研究不够。

2.党建意识不足。认为自己是人大主席，抓好人大工作就好，党建和自己没有什么关系，对自己所驻村的党建问题很少过问，有时连党员同一活动日都不去参加，认为有组织条线负责就可以了，对所驻村发展党员程序是否规范也不关心，对看到村内“三务公开”不完善也不及时提出，对新形势下党要管党、从严治党的要求认识不到位。比如，总是以自己分管的工作较多，虽然自己所驻的村是软弱涣散党组织，但大部分党员统一活动日时，仍然只让副包村参加，自己不经常参加。

3.作风建设不严不实。在工作中对于社会及信访等急难险重问题化解处置力度不足，结合乡镇工作实际思考研究贯彻落实的措施还不深入具体，与中央和省、市、县委的要求还存在一定差距。比如因堰头村土地问题处理力度不足引起许多村民拨打省市县12345政府热线，甚至相关部门要对我镇启动问责程序。

4.开拓进取精神缺乏。做工作缺乏迎难而上开拓创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格，落实等方面做的不到位。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过的去，差不多。

5.有畏难拖沓现象。在工作中存在拖沓现象，不能做到日事日毕，有畏难情绪，缺乏严谨态度。主要表现在工作较多或者认为事情不急时，不能立办立结，尤其是对于棘手的信访问题，存在拖沓思想，个人主管错误认为反正一时也解决不了，先拖拖再说。这些充分说明了自己身上存在的惰性。

6.全局意识不强。有时做事情、干工作只从自身业务或分管条线、部门出发，对一些关系全局发展的工作理解不透，总有为自己条线、部门争取所谓的利益想法，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些不愿意，在工作中有时带有个人情绪，也没有时刻全身心的投入工作。比如在年底或平时各种评先评优时，无论如何都会想办法为自己条线或分管的部门和人员争取先进部门及先进个人，没有站在全局的角度去客观分配。

7.驻村服务工作不足。走村入户少，到村民家中走访工作不足，没有尽到一个驻村工作组长的义务，没有做到“访民情、惠民生、聚民意”。

8.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。

2018年，本人县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询。

9.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题。

1.以人民为中心的发展理念不到位。为企业、为群众服务的意识缺乏，没有牢固树立为企业、为百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。比如：市县人大常委会布置了“四联四助”工作，作为镇人大主席，我仅仅是于向镇内所有人大代表作了及时传达学习，而并没有详细的做出如何联系企业助力经济发展，更没有详细做出如何联系群众助力改善民生，从根本上讲是对企业及群众服务意识缺乏导致。

2.党建责任意识不强。没有牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，自己所驻的村虽然为软弱涣散党组织，但我没有太多的去考虑党建问题，错误的认为抓好社会稳定，抓好经济发展是我的主责。

3.对意识形态工作不关心。对意识形态工作认识不足，感觉意识形态工作是主要领导和分管领导的责任，和人大主席没有关系，对党委、政府布置的意识形态工作对做好意识形态工作不重视，工作缺乏主动性、针对性，存在应付了事现象。

二、存在问题的原因剖析

1.政治理论学习不深入，理想信念淡化。缺乏与工作有关的理论和业务知识,习惯于对上级布置的任务当“中转站”，满足于开会布置，亲自督查少，对真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏工作激情和敢闯敢干的狠劲。缺乏服务群众的理念，个人世界观和素质有待提高，认识不够深刻，服务信念不够坚定，特别是在工作任务繁重时，容易急躁不理解群众。通过查摆，深刻认识到只有坚定正确的理想信念和服务群众理念才是共产党人的立身之本。

2.宗旨意识不够牢固。平时深入农村、农户、农田不够，在决策过程和落实工作任务中，考虑群众的利益得失少了，考虑更多的是如何对上级负责，没有做到换位思考，没有始终把实现和维护群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。

3.组织观念有所放松。严明的纪律不仅是我们党的优良传统，而且是党的事业不断取得胜利的保证。执行党的纪律，态度要严肃认真，但仍然存在对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对制度执行督促不力等情况。

三、努力方向和整改措施

1.强化理论学习。学习是我们每一位党员保持先进性的重要保障，新时代征程更得迎难而上，主动加强政治理论学习，做到读原著、学原文、悟原理，提高思想境界，加强道德修养，继续深入改造自己的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、事业观，牢记党员身份，坚定理想信念，永葆共产党人的先进性和纯洁性。学会用发展的眼光看问题，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，联系实际、总结规律，把工作想得再深一些、再透一些，增强履职尽责能力，强化贯彻落实的主动性和坚定性。注重培养专业能力、专业精神，增强自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

2.增强大局意识。善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，提高观察力和分析问题的能力，要站在镇党委和政府的角度看待问题和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作，淡泊名利、献身工作，不计较个人得失。

3.狠抓责任落实。针对存在“老好人”思想等问题，本人将坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。并且全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，将从严治党落到实处。

4.进一步改进作风提高效能。努力做到思想上更加为民，作风上更加严谨，牢固树立公仆服务意识，尊重群众的主旨意愿，把维护好干群关系放在首位。工作上更加务实，讲求实效，坚持每天早晨列好工作计划，晚上做好工作总结，力争做到日毕日清，以真心实意服务群众。做人上更加清廉，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

以上是本人的对照检查内容，请同志们批评指正。

个人发言提纲

张圩乡人大主席

徐清明

（2019年2月