第一篇：纪念公司成立五周年征文专刊

纪念公司成立五周年征文专刊

公司各部室：

2011年10月18日，是公司成立5周年纪念日。五年来，公司全体员工精诚团结、锐意进取、开拓创新，走过了一条艰苦创业之路，走出了一条探索发展之路。为总结公司成立五年的成果，展望公司未来发展的前景，提高公司的知名度，展示员工积极进取的工作激情和团结和谐的工作氛围，公司决定开展纪念活动，现将纪念公司成立五周年活动方案通知如下：

一、指导思想

回顾公司五年来走过的不平凡历程，总结公司五年来取得的成果，宣传公司的管理理念和企业文化，展示工程建设成就和员工无私奉献的精神面貌，扩大公司的影响力，树立公司良好形象。通过开展系列纪念活动，振奋公司全体员工精神，凝聚公司上下力量，增强员工的自豪感和归属感，为公司又好又快发展努力奋斗。

二、组织领导

成立纪念活动领导小组，综合部负责具体工作的开展。

组长：杨斌

副组长：张建敏、田忠勇、田保明、轩勤忠

成员：梁珍星、赵新华、池燕、周锐兵

三、具体活动安排

1、举办“难忘五年”征文活动（征文启事另发）。反映公司五年来的发展、变化和成就，抒发公司成立五年来的感想与体会。征文时间为 2011年8月1日至9月15日，拟定对征文进行展出和评奖，获奖征文颁发证书和奖品。

2、撰写公司发展纪实。对公司发展战略、工程建设、企业管理、企业文化等方面进行宣传报道。

3、举办冲乎尔水电站建设摄影展（摄影展启事另发）。展示工程建设成就，反映员工精神风貌和业余文化生活。摄影图片征集时间为 2011年8月1日至9月15日，2011年10月18日至10月30日展出，对展出作品颁发证书和纪念品。

4、组织员工到新疆新华公司在建项目及其它有代表性的水电站参观学习，时间拟定为8月中旬至9月初。

5、举行公司历程知识问答，时间拟定为9月中旬。

6、10月18日，举行公司成立五周年座谈会及答谢会。邀请地方领导参加。重温五年发展历程，总结五年来取得的成绩，展望公司未来发展前景，感谢地方政府给予工程建设的大力支持和帮助。

公司概况

新疆新华冲乎尔水利水电开发有限公司（以下简称公司）于2006年10月18日在新疆阿勒泰市注册成立，注册资金3000万元人民币，是新疆新华水电投资股份有限公司全资子公司。

由公司负责建设的冲乎尔水电站，总装机容量110MW，年发电总量

3.91亿度。电站以发电为主、兼顾其它效益，总投资9.67亿元。冲乎尔水电站电站于2006年10月26日举行开工典礼，2007年4月1日主体工程正式破土动工，2010年8月14日四台机组全部并网发电，为阿勒泰地区的经济发展注入了新的活力。

公司在搞好水电项目开发建设外，还承担了布尔津综合楼建设任务。该综合楼是一座集办公、住宿、就餐、科研于一体的综合性办公楼，占地面积7.5亩，总建筑面积7950平方米，投资1400万元，工程于2011年5月9日开工建设。

公司现有员工27名，平均年龄37岁，其中具有高级职称4人、中级职称5人。公司下设综合部、财务部、合同部、工程部、机电部、安全部、移民部等七个部室，具体负责公司日常的工程建设管理工作。经过五年的奋斗，公司资产规模不断扩大，水电开发能力不断增强，培养了一批优秀的水电建设管理人才。公司2007年度、2008年度、2010年度被新疆新华水电投资股份有限公司授予先进集体称号，2010年度布尔津县先进企业称号。

公司将以清洁能源开发为战略发展方向，继续遵循“开发水电，服务社会，专业进取，和谐共赢”的经营理念，向着素质好、能力强、资金雄厚、管理一流的水电开发龙头企业迈进。

第二篇：公司成立五周年征文(稿)启事

征文(稿)启事

各部门、各位同事：

****年**月**日是公司成立五周年纪念日。五年来，全体员工忘我工作、风雨无阻、相互鼓励，我们一起走过了一条艰苦创业之路，五年来，全体员工精诚协作、锐意进取、开拓创新，我们一起走出了一条创新发展之路。为总结公司成立五年来取得的成果，展望公司未来发展的前景，提高公司的品牌知名度，同时展示全体员工积极进取的工作激情和高效团队的工作氛围，公司决定开展系列纪念活动。

为了迎接公司成立五周年，给公司五周岁的生日献上一份特别的礼物，同时也为全体员工提供一个尽情展现自己才华，抒发您与公司之间的情谊，留下你与公司共同成长过程中的点滴，抒写在公司五年的征途中，您经历的那些让人心潮澎湃的成长故事，倾洒对公司的真情爱意的舞台。公司决定在全公司中以“创业五年风雨路，心系明天谱华章”为题的征文（稿）活动，作为公司成立五周年系列活动之一。

一、征文内容及要求：

各部门、全体员工均可以根据自己在工作中，以“回顾、感恩、分享、激情”为主线写一篇不少于500字的文章，文体不限，诗歌可以不做字数限制。文字内容要求积极向上、由感而发，条理清晰、文笔流畅，力求生动、真切。

摄影作品主要以收集五年以来，散落在公司活动中、员工工作中的优秀照片，以达到收集公司发展过程中未留存的影像资料为主。

二、征文截止时间：

****年**月**日下班前，稿件统一发送到公司成立五周年活动小组成员某某某邮箱****@*******，分机：****。

三、评奖办法：

全部作品均在公司公示，全员投票，以得票数高低为评选标准。

四、奖项设置：

获奖文章和摄影照片版权归公司所有，活动期间均在网上和宣传栏展示。征文和摄影设一等奖各一名（1000元），二等奖共三名（800元）。三等奖共5名（500元）。

公司成立五周年活动小组

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第三篇：公司成立五周年领导致辞

公司五周年庆祝活动致辞

各位员工：

大家好！

今天是公司五周岁生日，我们欢聚在公司食堂，用自己的方式来庆祝公司成立五周年，为积极贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》，今天的庆祝活动比较简单，希望用简单的方式来庆祝这个重要的日子，同时也为公司献上衷心的祝贺和由衷的祝福。

五年前的今天，公司注册成立，我们怀揣着梦想，在激烈的航运市场中奋勇前行，在经历过全球金融危机、欧债危机、航运市场持续低迷等重重考验后，今天的航运公司已然破茧而出，在阳光下展现出自己最美丽的光环。历经五年的风雨坎坷，承载五年的优异成绩，五年来，在上级公司的正确领导下，在公司领导的团结带领下，在全体干部员工努力奋斗下，公司安全生产保持稳定，综合运力不断攀升，管理能力稳步提升，队伍建设不断加强，发展势头保持良好，为大唐国际保障电煤运输、平抑运价做出了应有的贡献。

五年的拼搏创业、五年的风雨兼程，流金的岁月见证了我们人负重前行、开拓创新的坚实足迹。五年来，为了公司的发展，公司员工不计报酬、不讲条件，默默无闻、兢兢业业工作在各自的岗位，在此，我代表公司领导班子，向为公司发展壮大奉献心血和汗水的全体员工表示衷心的感谢！

回顾走过的岁月，我们豪情满怀，展望美好的未来，我们激情万丈，2014年又是一个新起点，在今后的日子里，我们全体员工要珍惜时代赋予我们的机遇，珍惜我们以前打下的坚实的基础和发展的平台，继续发扬过去艰苦奋斗、尽职尽责的优良传统，在今后的工作中以更加优异的成绩，开创我们航运公司更加美好的明天。同时也希望大家能够在公司找到自己的人生目标，实现自己的价值。

我提议，让我们举起手中的酒杯，干杯！

第四篇：公司成立十周年纪念

公司成立十周年纪念

公司成立十周年，知不易，当惜现在。发感言，有豪迈。念元老，重感情。夸新人，多厚道。十载不易，一路走来。回顾初具之迷茫，看现在之担当。万千感慨。己不为元老，亦不为新人。来此两载，见证十周年庆典，心有感慨，随念畅想以激心智，恢弘气度。展望未来，一体努力。以己小孔，窥视大体。创百年企业，当创新企业文化先行。文化走百年，企业走百年矣。文化创新，突破人才瓶颈，让厚道得以传承。文化是企业的灵魂，业不图大，强则而立。文不过时，创新则久。十载风云路，人才进进出出。积淀出厚道的企业团队。若走百年之规划，需有百年厚重之文化铺垫与气度。看今朝之厚重氛围，适合企业发展之人才挤挤。十年发展历陈不易。深知无才则业之不立。要完成由赶着走到领着走的质的转变。必须广进人才，优化结构。培养人才，创新文化。积淀厚重与担当。时下，资本尚不丰实，积累尚为首要。所做事，无科技专利。何长于同行。修百年展望，当文化独特立林。打造我们的核心竞争力。时时知我们独特优势在什么地方。十年庆典，从初具迷茫，到独具担当。回首过去，展望未来，知不足而倍加努力。有担当而不忘回馈。今资本积累尚且不够，产业结构亟待优化。团队协作亟待提高。有庆典畅想可激励心智，落实行动，规范管理。脚踏实地，独立、客观、公正、科学地做好每一笔业务。方是实现目标之真经矣。正所谓：十年庆典知不易，感念元老齐努力。

气度恢弘有畅想，厚重文化百年立。

几点感想，小写于此。

2013年9月29日

第五篇：纪念公司成立周年征文比赛策划方案

XX、公司的人们正全力以赴向亿进发

忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……

在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……

2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀

要求如下：

一、征文对象：

公司全体员工、家属

二、征文主题：

1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;

2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;

3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。

三、征文要求

1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;

2、文章必须为原创，不得抄袭。

四、截止时间：

XX年6月8日

五、奖项设置：

一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品

二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品

三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品

奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。

公司

XX年5月25日