第一篇：科员岗位职责(三)

1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。

2.负责属下企业劳动关系认定工作。

3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。

4.负责特殊工时工作制审批。

5.负责集体合同审核。

6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。

7.负责劳动工资日常工作。

第二篇：科员岗位职责

科员

（一）岗位职责

一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

六、完成领导交办的其他工作。

科员

（二）岗位职责

一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第三篇：行政科员岗位职责

行政科员岗位职责

1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;

2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选

;

3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立管理;

4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5、上司安排其他事宜.行政科员岗位职责2

1.负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;

2.负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;

3.负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;

4.按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

行政科员岗位职责31、负责总公司和分公司营业执照变更、年报和分公司的注册、注销工作。

2、负责部分办公设备、用品采购和印刷品的订做。

3、负责员工的考勤跟踪和统计汇总。

4、负责公司员工往来港澳台、出入境等相关证件的办理。

5、负责公司通知、新闻和公众号的信息发布。

6、负责总部办公室和外地各分公司的其他行政工作协调、沟通。

7、领导安排的其他事宜。

行政科员岗位职责4

公司固定资产管理：采购所需办公物资，供应商维护管理，办公设施设备的检查，物品领用管理及资产管理;

行政费用管理：办公场所租金、物业管理费、采购类费用等汇缴与报销工作;

行政制度管理：负责协助制定行政管理制度，检查监督并分析执行情况，提出修订意见;

环境安全管理：办公环境，消防系统的维护及办公室内绿化植物维护与更换;

员工关怀福利管理：组织策划员工活动、团队活动等企业文化建设工作，发放员工生日礼品、过节福利，根据实际情况申请员工福利，做好员工关怀工作;

6.负责前台接待、商务接待安排等工作;

行政科员岗位职责51、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;

2、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

3、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;

4、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

5、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

行政科员岗位职责61、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;

2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;

3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘

4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;

5、接待：公司来访者接待工作;

6、公司办公环境管理;

7、公司宿舍管理;

8、员工活动组织;

9、公司安排其他工作;

行政科员岗位职责7

1.配合行政规章制度的贯彻落实工作，参与拟定相关规章制度，收集各部门意见及建议。;

2.完成办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作，办公室公用设施、公用设备的管理与维护;

3.各项行政费用的申请及统计记录;;

4.办公用品采购进度跟踪及入库手续的办理，办公用品的发放及领用记录统计;

5.公司车辆使用费用统计;

6.固定资产的管理及领用记录统计;

第四篇：技术部科员岗位职责

工程技术部科员岗位职责

1、参与施工图纸的审阅和会审。

2、参与大型技术方案的论证工作。

3、参与重大质量、安全事故的调查、分析工作。

4、参与编制和审核专项施工方案或技术措施。

5、参与编制公司的培训计划和培训内容，并对有关技术人员进行培训，检查培训的效果和新工艺、新作法在工程的实际应用情况。

6、深入工地现场检查各种专项施工方案或技术措施的落实情况。

7、对照各个施工项目的总施工进度计划，每周核查其工程进度完成情况。

第五篇：劳资科员岗位职责

劳资科员岗位职责

一、及时办理工资基金的报批手续，做好职工工资分配工作。

二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。

三、维护和保证企业劳动纪律。

四、做好劳动统计工作，建立健全各种台帐及有关资料、档案，及时上报统计报表。

五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等有关事项。

六、完成科长交办的其它工作。