第一篇：面试经验

面经（冠捷-联迪商用-星网锐捷-锐捷网络-三元达-科华）

我想找工作比较总要的几点是：

1、简历要做好

（1）突出你的优势，亮点。把你认为是软肋和弱势的能不写就不写，或者放到简历

后面

（2）简历要有针对性，基本上是根据每一家应聘公司的岗位技能要求来写的，把你

具备的技能用熟练掌握，不具备的写熟悉或者了解

（3）简历不要千篇一律，根据应聘岗位的不同，简历中各个部分的排列顺序不一样，让HR能第一眼就认为你是他们要找的人。

（4）最好实习经历和项目经验要写在前面，项目简介，主要工作要写详细，写自己

熟悉，真正做过的东西，自己不熟悉或者不懂的就不要写了，要不然技术面一

问就知道

2、宣讲会要参加

宣讲会正常都会介绍他们公司的主营产品，企业文化，福利待遇，岗位要求以及员工发展前景等，这些有可能在笔试，或者HR面的时候会被问到。（如果实在参加不了，那么在通知笔试或者面试前，最好登陆公司网站了解下）

3、研发岗位笔试是免不了的笔试是考验一个人基础能力的时候，所以，最好能在找工作前，确认你要找的工作方向，好好复习这个工作方向需要具备的最基础的课程知识（比如网络设备公司，TCP/IP通信协议是必备知识，硬件研发岗位，模电，数电也是必考的，嵌入式软件开发岗位的，C语言，51单片机也是必考的），提前做做往年的笔试题

4、面试

对应聘的公司要熟悉，提前做做功课（上公司网站），对应聘岗位的具体职能也要清楚。要准备好作自我介绍，最好也准备分英文的自我介绍，如果有项目作品的话，带上，这样可以加分，下面具体讲讲我的面试经历吧

冠捷

9月24号晚上宣讲+笔试，我是22号从武汉赶回来的，因为是第一次参加宣讲会，既充满了激情，又不知所措，不知道该复习啥东西，就随便网上下点关于FPGA工程师岗位的笔试题看看，晕呼呼的就参加了宣讲会，接着是笔试，考行测+专业题，行测没做过，简单的做，数算题，做一题，感觉挺好时间的，就开始猜了。最后还有个英文作文，要求你用6-7句话写下为什么觉得自己能胜任这个岗位。就开始瞎扯了，都是短句，感觉自己一点逻辑结构都没有。专业题嘛，还行，虽然很多都答得不到位，但是至少能写个大概。最后就草草收场了，等待面试通知，说是第二天早上会通知。等待是最漫长的，那天早上都魂不守舍的，还被拉去参加一个讲座，结果就在那边翻转着手机。11点多了，还是没消息，心情极度低落啊，难道第一次就这么被鄙视了，11点半了，负责人说先去吃饭，下午再过来。我哪有心情啊，怎么可能再过来，正在去食堂吃饭的路上，电话响起了，终于来了，下午1点厦大海韵校区403面试，心情是相当激动啊。貌似有点赶，果断不吃饭了，赶紧准备学生证和身份证复印件去，坐上92路公交飞奔厦大。提前20分钟到了，没人，紧张的等待中，1点5分左右，面试官和HR过来了，我是FPGA岗位第一个面试的，面试我的是个30多岁的部门经理，挺和蔼可亲的，第一个问题是“你是华大的？”第二个问题是“你是想呆厦门吗”，这个好无疑问啊，扯了一团，然后他就介绍了冠捷创新中心的工作内容，说“好像你们华侨大学挺多做FPGA的啊”，接着就开始看我的简历了，“你用过XILINX芯片？哪个型号的”完蛋，记不起来了，“做过视频图像处理是吗”参与过实验室图像拼接与分割项目，“主要负责那部分的,具体讲讲你做的”瞎扯了下，完蛋又卡住了，教训啊，不懂的不要写上简

历，“讲讲你的毕设课题吧”“画下系统框图”问了几个问题，“采用什么接口”最后“你有什么问题要问的吗？”我毫无思考的抛出“你们公司的待遇怎样”马上被鄙视了，面试官果断对我说“我一般比较反感一上来就问待遇问题，你应该问岗位的发展前景怎样”，悲催，看来是没戏了，“如果没什么问题，时间有限，那就先这样子吧，有进一步的消息再通知你”最后结束的时候站起来跟面试官握个手，道谢下。晕呼呼的就出去吃饭了。第一次面试就这么完了，感觉还蛮刺激的。虽然明显是没戏的料。没想到的是10月28日竟然打电话给我了给我offer了，坑爹，我竟然是替补，而且是坐了1个月冷板凳的那种。待遇也还行，就是公积金太低了，55元，果断拒了。

联迪商用

本来我对联迪商用是一点了解都没有的，就去厦大海韵教学楼的路上的一条横幅上写着联迪商用宣讲会，咋一看，还以为是做什么网上支付，交易平台的，就认为是跟我没啥关系。就没在意了，后来是在跟一个厦大的同学聊QQ的时候，他说他去参加联迪商用的宣讲会，说有招硬件开发工程师和FPGA的岗位，顿时后悔了，那个同学说可以网投试试，第二天（9月27日）会通知笔试，抱着试试的心理，就发了封邮件过去，没想到第二天还真被通知去笔试了，兴奋了一下，第二天下午，兴高采烈的去厦大海韵学生公寓参加笔试，在笔试前，HR还通知说笔试结果是国庆过后通知，没想到考的是模数电，单片机，这下真傻眼了，填空题还勉强可以做做，大题就勉强不来了，完全就是瞎写，觉得就那题稳压电源的还有点印象，笔试一出来，就知道自己没戏了，不报任何希望。国庆期间，看了模电，数电，还有在关注厦大招聘日历的招聘信息，记录有关岗位的公司，时间，地点。国庆一晃就过去了，我也打算重整旗鼓，重新出征了，没想到11号收到一条短信，联迪通过笔试了，要求12号下午到海韵教学楼203参加面试，惊喜啦，真是不可思议，什么叫绝处逢生。这下，我就又瞎准备了一团，然后上网浏览了下联迪商用的网站，没想到 还是外企，而且是国内做金融自助终端和POS卡机的龙头老大，因为之前听福大那边的同学说去锐捷面试硬件工程师的时候，带了块电路板过去，貌似效果还不错，进了。想想，我也有板子，还比较熟悉，于是决定带过去。差不多1点30分准时到了，看了下，没人，我又是第一个啊，对第一个实在有阴影，都是失败告终。硬着头皮上了，面试官，一男一女，男的沉稳，有点威严，女的到时挺和蔼的，一看就是人力资源部的。还好我这次带了两份简历，一人给了他们一份，小得瑟下。男的看了下简历，第一句话就说，你是华侨大学的啊？女的马上回答是华大的，于是跟他们瞎扯下住哪里，怎么坐车来的==，然后就叫我先作下自我介绍，紧接着就开始审讯了，“老家哪里”“有什么业余爱好”“学习和娱乐的时间如何分配”“读书中最得意的三件事”“为什么选择在华大读研”“大二到大三学习成绩未什么下滑”期间，给他们展示下我带过去的板子，问了几个问题“用什么型号单片机，怎么选型的”“主频多高”“内存多大”==，HR还问 “你在做项目中有没有觉得什么地方值得改进”瞎扯下，反正她又不懂“能具体点吗”又稍微具体介绍了下。“你会不会觉得技术做久了，会觉得很枯燥无味”当然回答不会了,“你的职业规划是什么”扯下打算在岗位学习，希望成为公司的项目负责人，“你说的在项目中作为项目负责人是什么概念”介绍了下我的主要工作，“为什么没有考虑呆在实习的公司呢”因为想进入像你们这样的大公司，具有更好的发展空间和学习空间，清晰的记得我好多次提到想他们这种大公司，貌似有点拍马屁了。“我想了解下，就你从你周围和师兄师姐的了解，你可以接受的薪酬范围是多少”瞎扯下，什么薪资不是起主导作用，更看重公司的发展前景，相信一家像他们这种大公司有自己的工资标准和根据员工的能力给工资，“没有个具体的范围吗” 我了解的好像是厦门就5000~6000吧，不知道为什么厦门有点偏低，差不多这个数可以接受。“你有参加我们的宣讲会吗“ “除了上专业课外，课余有学习其他相关知识吗”有，旁听一些课程，“学得怎样”对课程的主要内容，知识体系有个大体的了

解，因为没有考试压力，只是作为了解“你有什么问题要问吗”吸取惨痛的教学，我第一个问题是你们公司用那几款MCU，第二个问题是你们公司内部分工明确吗，可以从硬件岗位嵌入式软件岗位吗？貌似这个问题有点找死，第三个问题是如果假如我进入你们公司，会有怎样的发展，最后没有问题HR 就宣布结束了，在收拾东西时，我问了那个女HR 是不是就这一面，什么时候能有结果，她问我是不是有OFFER了，我说至少我实习的公司是想把我留下的。最后道谢，走人，接下来是无穷的等待，第二个礼拜二，我就等不急了，发短信给这个HR，她说情况汇报领导，这个礼拜会有结果，还是茶不思饭不想，最后在周四上午，接到了这个HR打来了电话，约谈OFFER，欣喜若狂啊，可惜最后把这个offer给拒了，觉得挺对不住这位HR的，辜负她的信任，影响了她的工作进展。

星网锐捷

一直没有理清楚星网锐捷和锐捷啥关系，最后百度了下，原来锐捷网络是星网锐捷的子公司，大概创造了星网锐捷60%的利润，具有独立的人事权，而且待遇比星网锐捷要好得多。因为有传言说锐捷网络不招华大的，有几分失落，心想着星网锐捷的要求应该会低点，而且14号早上有在华大组织笔试，就去参加了。不过笔试貌似还是做得很烂，还好当天晚上收到了面试通知，15号早上9点厦大海域教学楼203，熟悉的地方。第二天一大早就起来了，生怕迟到提前一个小时搭公交过去，到了珍珠湾站下车后，看了下时间，还有半个小时，于是就去马路对面的海滩透透气，过了一会，看见了一个和尚从沙滩的一边走了过来，竟然主动跟我搭讪了，于是他就滔滔不绝的给我看起相啦，那口才，不还俗当销售实在可惜。最后不得不掏出10元香火钱，还好我意识到会没玩没了，赶紧找借口溜掉。来到了面试地点，已经有好些人在外面等了，好几个都是厦大本科的，有种跟他们抢饭碗的感觉，从窗口看见里面有三组在同时面试，有人出来了，一个面试官来到窗口，说了几句话，看了下时间，我以为是在叫我进去，于是就进去了，坐下以后，把简历递给了面试官，面试官看了下，说不是你啊，我顿时无语了，马上道歉，面试官说没事，问了下其他两组看我是他们中哪一组的，那两组正忙着，没人鸟他，所以，这个面试官说那就开始吧，于是看了下我的简历，“请做下自我介绍”巴拉巴拉，虽然有点语无伦次，一会儿就完了，然后把我的电路板拿了出来，给面试官介绍和展示了下，顺便把电路图也给他看了下，具体讲讲我做的主要工作，“内存多大，什么型号的单片机，主频变化范围”“电路板也是自己焊接的”“为什么要转接板”又扯了一阵子，貌似他还挺满意的，“对工作地点有要求吗”“在福建任何地方都行吗”“硬件工程师需要具备那些操守”这个问题让我不知所措，想了好久，有点尴尬。“期望的薪资范围”“对星网锐捷的产品有了解吗”有，交换机，路由器，pos卡机，“你比较偏向于做哪方面的” 对交换机，路由器比较感兴趣，“除了课堂的学习，课余时间有写其他的知识吗”对，理财和文史方面的书籍比较感兴趣，“有炒股票吗”没有这个经济能力，只是看看书。“对自己的职业生涯是怎么规划的”这个都可以背了，扯扯，“有什么问题要问的吗？”第一个是你们公司有用到FPGA，CPLD吗，第二个问题是你们公司进去后有可能从硬件工程师转为嵌入式工程师吗？“为什么这么问”哎自己找死，没办法，只能找几个理由敷衍过去。第三个问题是你们公司研发中心不是在福州吗，为什么你会问我是不是福建任何地区都行。最后没问题了，面试官宣告结束，等通知，起来和面试官握个手。表示感谢。等了好几天，有点没耐性了，问了下厦大的同学，好像也没消息，于是就让一个同学打电话去问，结果就丢人了。哎。有一种比较自我安慰的说法是，星网锐捷和锐捷网络在招人的时候，是有相互协调的，所以我后来被锐捷网络选中，所以没有被星网锐捷选中。嘿嘿。

锐捷网络

在和福大的同学聊天的时候，得知人家有有了锐捷网络的offer，8K，当时是各种羡慕

啊。但是从历史记录来看，貌似华大进锐捷的没几个，有难度。不管了，反正有宣讲会就跑跑吧，试试，于是就网申了，是不是的还收到短信平台发来的关于锐捷网络厦门站的招聘进度，有点欣慰，至少不会网申就被鄙视了。在12号宣讲会的前两天就开始准备，看了下往年的笔试题，好像都是考网络和电路的知识。10号锐捷网络有来华大宣讲，招销售和品管的，传来噩耗，据说是研发岗位不招华大的，在厦门只招985的，顿时万念俱灰，看来是没戏了，也赖得复习了，还有个实验室同学本来也是准备试试的，听到这个消息后，直接奔赴广州找工作去了。12号正好是联迪的面试，所以去不了锐捷宣讲会，有个同学去了，回来说13号早上10前会短信通知笔试，于是第二天我们故意睡了很晚，反正没心思做其他事情，就懒在床上等信息，结果10点了，还是没有信息，终于死心了，就垂头丧气地准备着下午参加星网锐捷厦大的宣讲会。中午去吃快餐，突然有个同学收到锐捷笔试短信了，赶紧掏起手机看下有没有收到，没有，伤心啊，吃晚饭快一点了，快到公交站的时候，突然和另一个同学同事手机收到短信了，来了，掏出手机一看，果然收到了，一阵狂喜。但是通知我们也做好最坏的打算了——也许锐捷是想拉我们去撑场面的。哎，反正死马当活马医。就赶过去厦大南强二401。笔试的结果可想而知是一塌糊涂，本来就对TCP/IP不怎么熟悉，还没准备。就当是打酱油吧，不怎么报希望了。过了好几天，16号参加完星网锐捷的面试后，那天下午就提了一只王八去泉州，在到厦门北站等车的时候，收到了锐捷网络的短信，说第二天早上9点厦大海韵行政楼505面试。我另外一个同学也收到了，小兴奋了下。看来笔试没有最差的，只有更差的。面试这么多次了，感觉也没啥准备的，反正被鄙视是很正常的，听天由命吧。反正人家都说不要华大的，估计也没啥戏，就当是打酱油。第二天早上，估计提前半小时就到了厦大海韵校区，于是我坐在海韵行政楼外面的石凳上等待，心中还是有点紧张。时间参不多就上去了，等了一小会，负责人出来叫人，硬件岗位，叫了两个，我又是第一个，我是相当有阴影啊，是不是都是枪打出头鸟呢，我怀疑着。面试我的是一个年轻的小伙子，估计也就30岁，看上去很有活力，坐下后，把简历递给了他，“等下哈，我先看看你的简历”“那咱们开始吧，时间限制在30分钟内”“哪里人”南安的“那个系的”电子系，面试官拿着根笔从你简历的第一页一行一行的看了下来，“参加过altera创新竞赛？介绍下”于是我就把竞赛课题的思想给他说说，“能画个系统框图吗？”杯具，我也有点忘记了，就大概给他画了下，于是就更杯具了，他开始看着那个图问我问题了“这个，那个怎么实现的，采用什么接口”貌似他挺熟悉的，一直要往死里问，于是赶紧跟他说这个只是初赛提交给设计思想，还没具体实现，并尽力把他引到我熟悉的项目上。“用哪个开发平台”“那款芯片”惨了，这个顿时记不起来了，“有没自己做过FPGA的板子”“DE2开发平台用过哪些资源”音频，视频编解码器“用过以太网接口吗”“上面是100M的以太网接口吧”接下来就开始问我那个对讲机项目了，“采用什么单片机,几位的”“用什么型号的DSP芯片”“你觉得PCB板子哪些东西让你印象深刻的，或者哪些设计不合理，或者设计得很好”我印象最深刻的是模拟地和数字地的连接。看样子，他对我这个项目还挺满意的“元件也是自己焊的”拿了板子本来想给他展示下，然后他就拿去看了看，说不用展示了。“有女朋友吗”“对工作地点有要求吗”“对自己有个什么样的职业规划”“比较喜欢做硬件还是FPGA”有能力做好硬件，对FPGA比较感兴趣。“VHDL 和verilog语言的区别”“比较喜欢用那种语言”“你有什么问题要问的吗”问题一是：你们公司的考核制度是怎样的，问题二 假如进入到你们公司，会有怎样的一个发展空间，问题三 你觉得我机会进入到你们公司吗。“有，很有机会，你网络方面的知识比较欠缺,但是我们笔试的卷子很多都是网络的知识，相信你能进入到面试，应该也还行”他这么说，我感觉很心虚，赶紧跟他说，我研究生通信网络的课程成绩很烂，会不会影响最终结果，他说他高中计算机还不及格呢，然后，我把研究生成绩单给了他了，他看了下，说，你现代信号处理这门课也很差啊，赶紧跟他解释，瞎扯，最后结束，握手再见。然后他跟我说，他当时去面试的时候也是自己带块板子过去，是自己画的FPGA+DSP的板子，他说研究生就应该自己画块板子。至此有三个面试再等结果，联迪，星网锐捷，锐捷网络，我其实对星网锐捷抱的希望比较大，以为可以进入二面，但是迟迟没有消息，等待总是最纠结的，经常像厦大那边的同学打听消息，看面试结果出来了没。有时候也在YY,运用概率统计的思想，三个钟至少有个offer的机会7/8，我不会这么背，就落在了1/8里面吧。17号的时候一直在想，要不要去上海参加20号三星的笔试呢，查了下，感觉成本太高了，又有点不值得，还好没去，21号的早上，收到了邀请锐捷网络研发岗位offer沟通会。哎，过去以后感觉好孤独啊，一间教室50几个座位，满满的，都是厦大的，就我一个华大。锐捷网络的offer做得还是蛮绚丽的，我是倒数几个才领到offer的，看了下数，还好，没被歧视。

三元达

三元达是继冠捷之后，第二家有最符合我意向的工作岗位，貌似也是福建区域内近段时间有举行校园宣讲的最后一家有专门的FPGA工程师这个岗位的了，不过好像是本科以上学历的要求，在去拿联迪offer的那天下午正好是三元达的厦大校园宣讲，于是匆匆忙忙的敢过去。以为会坐得满满的，还提前叫同学帮忙站位置，结果过去后才发现没几个人，这令我有点失望，听了他们企业的10年创业史，感觉挺牛逼的。第二天去参加了笔试，笔试分两场，我是参加第二场的，人也少得可怜，就我们学校的三个人，貌似都跑去参加联想的笔试了，笔试题目不难，都是些简答题。通知下午三点参加面试。感觉安排的不好，有点混乱。我先是进行了HR面，问的问题都差不多了“为什么选择三元达”“对工作地点有要求吗”“对我们公司有了解吗”“有参加过其他宣讲会吗”“你认为我们公司那些地方最吸引你”“有什么课余爱好吗”==，接着就安排我进入技术面，“作下自我介绍”“有做过信道编码吗”“对薪资有什么要求”“对未来的职业规划？”“你有offer了？”“知道哪些信道编码”“你做的这个项目中，有几个中频”==，貌似后面我有没有问问题都忘记了。貌似他们对研究生没兴趣。估计是用不着。

科华

一直都听说科华做UPS电源很牛，是国内的电源行业中的龙头企业。不过貌似比较适合电工电气专业的。于是也没抱太大的希望，有来华大宣讲，所以15号去参加宣讲会，主要就是让我们看短片，了解科华，但是对于员工福利和待遇却介绍不多，只是说研究生的薪资是全国标准，本科生的薪资是厦门标准。宣讲会结束后就开始笔试，主要分两部分，性格和价值观测试，岗位技能测试。性格和价值观测试就是凭第一感觉选的。笔试嘛？控制软件岗位考了5道简单的选择题，三道简答题，第一道写出市电采样公式，晕倒，电路分析的书好久没看过了，就凭记忆写了，也不知道对不对，第二道是汇编语言和C语言在嵌入式系统中哪个更好，第三道题是CPU的选择（二选一就行）。最后一道是编程题，编写一段增量PID程序。这个就完全不懂了，虽然本科学过自动控制，但是太久了，都忘记了。结果灰溜溜的出来了。感觉是没戏，也没太在意，毕竟不太相关的专业。拿到锐捷offer后，我就回家休息了几天，25号回来了，26号下午三点多在睡觉时迷迷糊糊感觉有手机震动的声音。赶紧接起来，原来是科华通知面试。有点意外。可能我简历写的技能跟他们的岗位比较相符吧。于是开始偶尔会YY科华的工资有多少，经过其他学校的了解，感觉还不错。也会YY要是科华进了，我会选择锐捷还是科华。但是毕竟还没进，也就意淫下而已。10月30日参加了科华的面试，有点紧张，第一次面试软件的。面试地点是科华公司，离我们实验室就300米左右的距离。通知11点半面试，我估计提早了45分钟，等了很久，还好有同学可以聊天。我和另外一个同学是最后一组了，果然11点半准时被叫进去面试。面试官一男一女，2v2，首先让我们作了下自我介绍，两个人一起面试的好处是其中一个可以有个思考时间。问题都差不多，“介绍下做过的项目，毕设课题”“CPU和LCD用了几bit”“为什么选择科华”因为科

华是大企业，有我喜欢的岗位“有关注科华吗”还好早上刚进入科华主页看了看，“对科华网站主要关注哪些方面”研发团队，做的产品，“对加班的看法”觉得如果再上班时间可以完成的东西，没必要浪费公司的资源加班，如果是项目比较赶，或者自己无法跟上进度，我愿意加班。“有什么课余活动”唱歌，逛街，逛环岛路“你们去KTV消费高吗？”没这个经济能力，都是网上团购的，“对自己两年内职业生涯有什么规划”都老掉牙了，“说出三个在大学生涯中比较得意的事，从最近的开始说起”面多了都可以背了，“对工作地点有要求吗”“有什么问题要问吗，仅限一个问题”我进入工作岗位后，能有怎样的发展。最后道谢，走人，HR说面试结果会在这个礼拜出来，我说有点慢，我要急着寄出三方给锐捷。没想到还真进了，这下真得纠结了。

面试总结

1、自我介绍（其实我回答都很简单，姓名，专业，学校，实习经历，项目经历等）

2、职业生涯规划（看你面试的岗位，以后打算做到那个程度，是技术，还是管理）

3、个人优缺点（优点多点，缺点想个无关痛痒的）

4、最得意的事or最失败的事，最好多准备几个，（HR总是追着问，还有呢，还有呢）

5、工作地点（要事先了解公司岗位的工作地点，如果很想进的话，就放宽点，没这么重要

就态度要坚决点，科华面试的时候，跟我一组的同学就很坚决，非在厦门不可）

6、要事先了解下公司，包括公司发展，企业文化，产品，客户（去信步笔试时就各种考啊）

7、课余活动，业余爱好（反应一个人的人际交往，学习能力，团队协作能力==）

8、期望的薪资（看个人和市场价了，正常公司都有标准的，但是总是要扯扯工资不是最主

要的，要看职位发展前景==，也不要说太低了，明显对自己不都自信，联迪商用我只喊了5K~6K,）

9、其他就靠你的专业能力和临场发挥了。

第二篇：经典面试经验

序言：公务员考试的大准则....................................................................6 第一篇、面试经验总结.......................................................................7

1、自信、自信、自信...........................................................................................7

2、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。....7

什么是深度和新意？......................................................................................7

3、高分的关键.......................................................................................................8

基本分数..........................................................................................................8 亮点分数..........................................................................................................8

4、辩证、全面的思维...........................................................................................8

5、答题时间...........................................................................................................9

6、勤学苦练与方法...............................................................................................9

6、要善于总结.....................................................................................................10

7、口才和流畅.....................................................................................................10

8、停顿与语速.....................................................................................................10

9、有些题目，话不要说太绝对了.....................................................................10

10、无话可说时，怎么办？...............................................................................11

11、姿势、面貌、很多细节要点.......................................................................11

12、背诵名言，言语和套话...............................................................................11

13、不大会的题目与不会的题目，怎么办？...................................................11

14、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好.......................................12

15、面试复习备考中的几大禁忌？...................................................................12

16、面试备考中的几个好习惯？.......................................................................12

17、面试忌讳.......................................................................................................13

18、公务员面试参考评分表，各地评分表不同...............................................13

第二篇、面试计划篇..............................................................................13 第三篇、题型与套路..............................................................................14

一、综合分析题...................................................................................................14

1、好的社会现象答题方向：......................................................................14

2、不好的的社会现象答题方向：..............................................................15

3、辩证的：..................................................................................................15

二、计划组织题...................................................................................................15

三、人际关系题（阳光思维，主要从自身找原因）.......................................16

（一）、与领导相关的问题..........................................................................16

（二）、与同事相处的问题..........................................................................17

（三）、与群众的关系：..............................................................................18

四、名言题...........................................................................................................18

五、漫画和寓言题...............................................................................................18

六、应急题...........................................................................................................19

八、其它题目.......................................................................................................19

（一）、串词题..............................................................................................19

（二）、排序题..............................................................................................19

（三）、演讲..................................................................................................19

第四篇、万用句、名言、典故和哲学观点..........................................20

二、典故...............................................................................................................21

三、名言...............................................................................................................25

四、管理学法则...................................................................................................28

五、中国特色官语排比句集锦...........................................................................29

第五篇、哲学原理..................................................................................30

一、用哲学观点认识一些社会现象...................................................................30

二、生活中的哲学原理.......................................................................................31

1、马克思主义哲学的辩证思维方式..........................................................31

2、矛盾是事物发展的动力..........................................................................32

3、主要矛盾与次要矛盾及矛盾的主要方面与次要方面..........................32

4、矛盾的双方总是处在不断的转化中......................................................33

5、量变与质变的关系..................................................................................33

6、必然和偶然的关系..................................................................................33

7、实践与认识的关系..................................................................................34

8、现象与本质的关系..................................................................................34

9、共性与个性的关系..................................................................................35

10、发展的本质是新事的产生和旧事物的灭亡........................................35

11、价值的创造与实现................................................................................35

12、坚持集体主义价值观。........................................................................36 13．实践与认识的关系................................................................................36

14、生活中的哲学

（一）............................................................................37

15、人际交往的意识与能力题型与答题要点............................................37

16、其它哲学原理........................................................................................38

第六篇、典型题目..................................................................................38

一、时事类.....................................................................................................38

1、你认为在经济全球化和网络信息时代，我们应如何弘扬中华民族优秀的传统文化？................................................................................................38

2、谈谈对醉酒驾车的看法..........................................................................39

3、互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你怎么看？..39

4、国庆前期各景点票价纷纷上涨，对这件事你是怎么看的？..............40

5、你对目前广东省招考高中生当公务员有什么看法。..........................40

6、你对目前在国道旁边排摊占用了国道有什么看法，如果你是该镇主管这项工作的干部，你应该怎么做?..............................................................41

7、今年农民工返乡问题，你怎么看？......................................................41

8、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95%参保率，要求你做一个宣传和推广活动，你怎么做？.......42

9、如果你的辖区有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么处理?........42

10、人肉搜索现象........................................................................................43

11、大学生村官............................................................................................43

12、近年房价上涨，年青人很多贷款买房，压力很大，如何看待？....44

13、改革开放30年，有人说“中国变了”，有人说“中国没变”，你怎么看？........................................................................................................................44

14、有人说新农村建设最缺乏的是人才、最缺乏的是资金、最缺乏的是观念的更新，你认为最缺乏的是什么？....................................................45

15、当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念，你怎么看。................................45

16、北京大学自主招生，不招收不孝敬父母的学生，请谈谈这一现象。........................................................................................................................46

17、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？..........................................................46

18、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？................................................................47

19、交警部门经常贴一些带有血腥画面的交通事故图片，对此谈谈你的看法。............................................................................................................47 20、大学生收入跟农民工一样，这个问题你怎么看？............................48

21、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决措施。......................................49

二、求职动机类...................................................................................................49

1、如果你这次面试没被录取，你打算怎么办？......................................49

三、人际关系处理类...........................................................................................50

1、竞争与合作..............................................................................................50

2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？............................................................................50

3、假如你是单位副职，做出了显著的成绩，但单位正职却把你的功劳作为他的政绩上报表功，你该如何处理？....................................................51

4、你的工作能力出色，但你新来的的领导能力平平，经常出现指挥不当的情况，你怎么办？....................................................................................51

5、上级领导打电话要来视察工作，而你单位的领导出差在外，你的工作能力又不足以接待领导视察，你怎么办？................................................52

6、由于工作失误，媒体将之曝光，实际是领导决策失误，你怎么处理？........................................................................................................................52

7、小刘和你在工作中是竞争关系，有一次小刘把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘，同事们为你愤愤不平，请问你会如何对待?..........................................................................52

8、单位组织表彰大会，你作为先进代表发言，小李在会场当众指责了你，你怎么处理？................................................................................................53

9、你即将要和曾经有过矛盾的熟人一起工作，领导要你们一起去搞调研工作，你怎么办？........................................................................................53

10、到一个单位去联系工作，到了后联系不到对方负责人，而你第二天必须赶回原单位，怎么办............................................................................53

11、马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？................................................54

12、单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力好的这个人，你是怎么看的？................55

13、你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办?..............55

14、近段时期，领导干部天价烟现象引起社会广泛关注。你有什么看法？........................................................................................................................56

15、你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?......................................................................56

16、假如这次你考的职位有两位竞争者，其中一位找到你，说另外一位同学跑关系走后门，让你同他一起去举报，你会怎么办？....................57

17、你和同事做一事，出现失误，主要责任不在你，领导却把你骂了一顿，你怎么看?..............................................................................................57

18、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？........................................................................................................................58

19、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办？........................................................................................................................58 20、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？............................................................59

21、一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办？........................................................................59

22、如果你所在单位，你的属下比你年纪大，你怎么办？....................59

23、你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？....................................................................................................60

四、计划组织类...................................................................................................60

1、有一个十人的考察参观团来你们单位考察，为期五天，领导让你接待，你怎样安排？................................................................................................60

2、组织一个退休老干部的经验交流会，为单位的发展出谋划策。如何组织？................................................................................错误！未定义书签。

3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？................................................................61

4、单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？........................................................................................................................62

5、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查？....................................................................................................62

6、大学周围环境整治，你负责调查，通过什么对象、什么方式，请说明。........................................................................................错误！未定义书签。

7、领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？（经典例题）............................................................63 8、2009新年降至，如果单位派你运送物资到四川灾区慰问，你如何组织？................................................................................................................64

9、“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？........................................................64

五、应急类...........................................................................................................65

1、前段时间，某地因媒体错误报道，引发了“香蕉有毒，吃了致癌”的谣 言，致使该地区香蕉大量滞销，种植户损失严重，为澄清事实、扭转局面，减少损失，你有哪些对策？................................................................65

2、一村非法采矿，致使多间民房倒塌，群情激愤准备集体请愿，你是县委书记，怎么办?..........................................................................................65

3、高速公路收费站，有人闯关，和工作人员发生了纠纷，你作为领导，接到求救电话该怎么办？............................................................................66

4、施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？..........................................66

5、你去下属单位检查工作，下属单位管吃管住，你走的时候又送土特产和红包，你怎么办？....................................................................................66

6、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？............................................................................................................67

7、单位派你去领奖，但是你不是当事人，可是媒体这时候把你当做当事人要你接受采访，你该怎么办？................................................................67

8、在你主持的产品发布会上有记者提出这个产品有爆炸的案件发生，你怎么办？........................................................................................................68

9、你在外单位听到有人对你单位有不好的评价。你怎么办？错误！未定义书签。

10、进行一个工作，到了关键阶段，有一个人要带薪休假，你是负责人，怎么办？........................................................................................................68

11、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？............................................................70

六、寓言漫画名言分析类...................................................................................70

1、有人说，“常在河边走，哪有不湿鞋”，也有人说”，身正不怕影子歪”，你如何看？....................................................................................................70

2、水虽平，必有波，衡虽正，必有差，谈谈你的看法..........................71

3、孔雀用开屏向人展示自己，你怎么看？..............................................71

4、水至清则无鱼，人至察则无徒。联系实际，你是如何理解这句话的？........................................................................................................................72

5、智者说一个人要愉快，就要把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己，问你如何理解？....................................72

6、你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的错误！未定义书签。

7、一名著名的成功企业家，有很多朋友，也有很多敌人。你怎么看？........................................................................................................................72

8、有人说：“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈你的看法？................................................................................74

9、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示？............................................................................74

10、“山高人为峰，路远脚更长”，谈一谈看法........................................75

11、怎么看一滴水和大海的关系？............................................................75

12、一棵大树下有两棵小树，由此你想到了什么。................................75

13、无知者无畏，你怎么看........................................................................76

14、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事？................................................................................................77

15、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法................................................77

16、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想............................................................................78

17、把6只苍蝇和6只蜜蜂放在横置的玻璃罐里，瓶底向着光，蜜蜂只向着光的地方冲，而苍蝇从瓶子另一端飞走了，有什么启示................78

18、流言的产生需要2个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解！....................................................................................................79

七、其它类型（演讲，故事，联想）...............................................................80

1、由日全食，你能联想到什么..................................................................80

2、由一颗大蒜头你想到什么？..................................................................81

3、篮球架的高度对你有什么启发？..........................................................82

4、国庆演讲..................................................................................................82

5、用飞碟，尴尬，强盗，宋丹丹，左右为难等词，编一个帮助残疾人的故事................................................................................................................83

序言：公务员考试的大准则

一是，“天道酬勤”，如果你实际上只有10天准备时间，你会怎么办？放弃？随便复习下，反正别人也复习不好？不，不，不，因为大家都只有10天准备时间，要知道，在相同的时间内，谁花费更多的心思，更多精力心血，一般来说，谁就是胜利者。就算临场发挥不好失败一次，上天也不会忍心让你再失败一次。

二是，要善于总结。本次面试再次证明了善于总结对面试的强大作用，不仅是我总结，自己总结更关键，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，时间越多，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

三是，战战兢兢的态度。我笔试、面试都是一个感觉，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，深怕自己什么地方漏了，什么地方答错了。这样有好处，好处是复习会比较全面，精细，只要临场发挥得正常就OK了；坏处也很明显，压力很大。

四是，自信。要时刻牢记自己是最强的，我能成功，我一定会成功！成就事业就要有自信，有了自信才能产生勇气、力量和毅力。具备了这些，困难才有可能被战胜，目标才可能达到。但是自信决非自负，更非痴妄，自信建筑在崇实和自强不息的基础之上才有意义。自信不能停留在想象上。要成为自信者，就要像自信者一样去行动。我们在生活中自信地讲了话，自信地做了事，我们的自信就能真正确立起来。面对社会环境，我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能真正在心理中培养起我们的自信。

第一篇、面试经验总结

1、自信、自信、自信

这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。要有一股狠劲，一股霸气，佛挡杀佛，神挡杀神，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。温总理也说过，信心比黄金重要。其实面试在很大程度上是面试你这个人。

2、答题的深度和新意

此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。

什么是深度和新意？

深度

例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。”

析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。

新意

说到计划，大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说：“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗，还有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说，背名言要背出处，就是为了一个新，因为别人没有的，你有，这就可能给你加分。

为什么强调深度和新意，尤其是新意？

因为我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了，不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，7 有亮点，考官不想睡觉，会听你说；有亮点，考官觉得你这人不错，有内涵，所以就给你加几分了。几分，要命啊。如何开发自己的亮点（新意）？

一个亮点就是名言，典故。（尽量用常用名言，而且运用的合理自然）二是平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。

三是像经历比较丰富的，可以整理自己一些有意义、有创意的经历，以便考试直接套用。

中公面试的资料比较好，答案清晰，逻辑性很强。还有一些网站，新华网、人民日报等，以及新闻1+1，朝闻天下，新闻联播，今日观察都要经常看，一方面了解热点；另一方面，里面的评论可以加以借鉴

3、高分的关键 基本分数

诚恳的态度+答题的套路+哲学原理

亮点分数

名言警句，哲学观点，举例论证（这个我最赞成），尤其是结合当前的时事，个人经历来谈问题。举例论证最适用于名言警句类，寓言故事类，时事类也可以用。怎么找到例子，读历史书，读哲学书，读哲理书，成语故事书，看新闻。

思路清晰，论点突出(在每一点的第一句话就说出来，开门见山)，层层递进，多用排比句式，全面，辩证思考以及流畅性，说话的气势，自信和从容不迫，这些都是高分的关键！

当然，我们每个人都有这样那样的缺点，其实大家能将上面蓝色的几点达到的话，基本上80分没有问题！

4、辩证、全面的思维

公务员应该有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题），不能过于片面地回答。我举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法？

对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些。但是要注意，不能够全部都辩证地看。

5、答题时间

熟悉面试阶段：了解面试，同时坚持答完题目，尽可能熟悉面试各种题型！此时，不要考虑答题的时间，重点是尽量将题目答好！也就是坚持5分钟答一个题目。

模拟阶段1：坚持4分钟一个题目。为什么，因为平时练习，肯定没有上考场紧张，所以在坚持4分钟练习的话，习惯的话，那么即使你上考场的话，有些紧张，但是你还多出3分钟的时间，这可以帮助你思考啊！这个阶段，坚持在4分钟中内，能够有较好的思路，同时注意改正的自己的一些缺点，比如不流畅，断断续续啊！

模拟阶段2：坚持12分钟答三个题目。练习的时候，一定要注意，要求别人现场出题，如果别人念题，更好，也就是要以实战的态度，进行模拟。

6、勤学苦练与方法

天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败，只要用心，总有一次你会成功的。平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲（准备时间无限制），再上台模拟练；过一段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。

还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。

对着镜子练也是个不错的方法。

个人认为，“实战模拟”是面试练习比较好发达方式。建议一个实战团队人数不要过多，5人左右就好。人太多了，进行一场实战模拟的时间较长，那么点评的时间就会被压缩，相应地实战的效果也会下降。实战模拟的一般内容包括：第一，熟悉面试流程：抽签，答题，答题结束后的退场。第二，要帮助团队成员纠正礼仪上存在的问题，比如说一些小动作，眼神交流等；第三，克服人多时的紧张心理，大家可以在实战的时候故意制造一些障碍干扰考生答题，比如故意不看考生，或者大家都盯着考生看；第四，在考生答题完毕后，其他成员要进行点评，指出面试考生在答题过程中存在的所有问题，包括礼仪和答题中存在的不足，并督促改正。第五，重点要训练在一种高压环境下，能够沉重冷静地整理思路和流畅答题。

6、要善于总结

20天时间能做什么？也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调。最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

7、口才和流畅

有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。

如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅了。

总之，流畅对于面试很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流畅可以通过练习得到加强！

8、停顿与语速

在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。

9、有些题目，话不要说太绝对了

这个观点是不全面的（辩证）/不正确的，这个作法不可取（不好说不正确）。有些观点不好说是正不正确，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些，直接分析即可。

例：有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的？

有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下；再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话；再说但是 10 对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话；再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。

这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。

10、无话可说时，怎么办？

没话说时，只有„„才，然后再反过来说，如果不这么做，会„„此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。

还可以从以下角度展开：正面和反面，客观和主观，国家、集体、社会和学校、个人，物资和精神，古今中外，这样你就有话说了。如果还没有话说，那去背点东西。（很好）

11、姿势、面貌、很多细节要点

脸部要然微笑（没法微笑也没关系）+眼神（自信，切记）+胆大、声大+流利（说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了）+自信（我是对的，必胜）+保持与每一位考官的目光交流（注意了特别是坐两边的考官）+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位

12、背诵名言，言语和套话

请背诵一些好的套话，多背名言，典故，尤其是中国古代的传统文化，为什么呢？考官坐在那很累了，你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言，绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好，没关系，开始背吧，多背一些你就比普通人强了，背本文后面的名言典故，自己再总结一些就够了。当然，这以后多学习中国古代的经典文化吧，温总理说话最大特色就是引用中国古代名言，以后当公务员、为人处事用处多着呢；同时，多背17大观点，多背一些题目，总之，背诵是通往面试高分的捷径。

这里推荐几本书：《格言联壁》，《菜根潭》，《增广贤文》，四书，《老子》等。

13、不大会的题目与不会的题目，怎么办？

不要自己怀疑自己，自己不会做，自己觉得难，人也不会；大胆讲出来，不怕卡壳，只要敢说出来，人自身有反应机制，可以自圆其说。题目不确