以下是基于最新法规和实务整理的五篇人事合同范本范文，涵盖不同用工场景，均依据《中华人民共和国劳动合同》等法律法规设计，可直接调整使用：

​​范文一：标准劳动合同（人社部最新版）​​

​​核心条款​​

1. ​​合同期限​​

   • 固定期限：自____年__月__日至____年__月__日，试用期____个月（≤6个月）。
   • 无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现。

2. ​​工作内容与地点​​

   • 岗位：________，职责：________；工作地点：________，甲方可根据经营需要合理调整。

3. ​​工作时间与休假​​

   • 标准工时制（每日≤8小时，每周≤40小时），加班需支付150%-300%加班费或调休。
   • 享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。

4. ​​劳动报酬​​

   • 月工资：____元（试用期工资≥转正工资80%），每月__日前支付。
   • 计件/绩效工资需明确计算方式及定额标准。

5. ​​社会保险​​

   • 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，个人部分代扣代缴。

6. ​​合同解除​​

   • 乙方试用期不合格、严重违纪、被追究刑事责任时，甲方可单方解除。
   • 甲方未足额支付工资或未提供劳动保护时，乙方可解除合同并索要经济补偿。

注：依据人社部2025年通用模板，覆盖全面且合规性强。

​​范文二：劳务派遣合同（三方主体）​​

​​特殊条款​​

1. ​​主体关系​​

   • 甲方（用工单位）、乙方（劳动者）、丙方（派遣单位），乙方与丙方建立劳动关系，被派遣至甲方工作。

2. ​​派遣管理​​

   • 派遣期限：____年__月__日至____年__月__日，岗位：________，工作地点：________。
   • 甲方对乙方进行日常考核，丙方负责薪资发放及社保缴纳。

3. ​​责任划分​​

   • 工伤赔偿：由丙方承担工伤保险责任，甲方协助处理。
   • 保密义务：乙方离职后____年内不得泄露甲方商业秘密。

适用场景：临时性、辅助性岗位用工，降低企业直接雇佣风险。

​​范文三：高级管理人员聘用合同​​

​​重点条款​​

1. ​​薪酬结构​​

   • 基础年薪：____元 + 绩效奖金（按年度KPI达成率发放） + 股权激励（可选）。

2. ​​竞业限制​​

   • 离职后2年内不得加入同行企业，甲方按月支付补偿金（≥离职前工资30%）。

3. ​​违约责任​​

   • 乙方擅自离职需赔偿培训费及招聘损失；甲方无故解约需支付3倍年薪赔偿。

4. ​​考核机制​​

   • 年度述职+董事会评估，连续两年未达标可协商调岗或解约。

适用于CEO、CFO等核心管理层，强化权责对等。

​​范文四：兼职/非全日制用工合同​​

​​简化条款​​

1. ​​工作模式​​

   • 每日工作≤4小时，每周≤24小时，薪资按小时/任务结算（__元/小时）。

2. ​​社保与福利​​

   • 甲方仅需缴纳工伤保险，不强制提供其他社保及带薪假。

3. ​​解约灵活性​​

   • 双方可随时通知终止合同，无需支付经济补偿。

适用场景：临时项目、短期岗位，降低用工成本。

​​范文五：实习生协议​​

​​学生权益保护条款​​

1. ​​实习内容​​

   • 岗位：________，导师：________，每周到岗__天，不得安排高危作业。

2. ​​补贴与保险​​

   • 实习补贴：____元/月，甲方购买商业意外险。

3. ​​成果归属​​

   • 实习期间创作成果归甲方所有，乙方保留署名权。

4. ​​终止条件​​

   • 乙方可提前3天书面解除，甲方不得扣押学生证件。

注：需学校、企业、学生三方签章，保障学生权益。

​​使用建议​​

1. ​​合规要点​​

   • 试用期最长6个月（合同期≥3年时适用），工资不得低于当地最低标准。
   • 竞业限制补偿金未支付满3个月，条款自动失效。

2. ​​风险规避​​

   • 关键条款（如岗位调整、薪资结构）需书面确认，避免口头约定。
   • 解除合同需提前30天通知（试用期3天），并出具离职证明。

以上范本均需根据企业注册地政策调整，建议咨询属地人社部门或律师。

 

以下是为您整理的5篇人事合同范本，内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，涵盖不同用工场景，供参考使用：

范文一：全日制劳动合同（固定期限）  
用人单位（甲方）：___________  
劳动者（乙方）：___________  
身份证号：___________  

第一条 劳动合同期限  
1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。  
2. 试用期：__个月（自____年__月__日至____年__月__日）。  

第二条 工作内容与地点  
1. 岗位：___________；  
2. 工作地点：___________；  
3. 岗位职责：按甲方要求完成___________（详见岗位说明书）。  

第三条 工作时间与休息休假  
1. 实行____工时制（标准工时/综合计算工时/不定时）；  
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等权利。  

第四条 劳动报酬  
1. 月工资：人民币___________元（含基本工资、岗位津贴等）；  
2. 支付方式：次月__日前通过银行转账支付；  
3. 试用期工资：不低于转正后工资的80%。  

第五条 社会保险与福利  
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。  

第六条 劳动保护与劳动条件  
甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，乙方需遵守安全操作规程。  

第七条 合同解除与终止  
1. 双方协商一致可解除合同；  
2. 乙方提前30日书面通知可解除合同（试用期内提前3日）。  

甲方盖章：_________  
乙方签字：_________  
日期：____年__月__日  

范文二：保密及竞业限制协议  
甲方（用人单位）：___________  
乙方（劳动者）：___________  

第一条 保密内容  
乙方对在职期间知悉的甲方商业秘密（包括技术、客户、财务等）承担保密义务，保密期限为离职后__年。  

第二条 竞业限制  
1. 乙方离职后__年内，不得在与甲方竞争的企业或机构任职，不得自行经营同类业务；  
2. 补偿金：甲方按月支付乙方离职前12个月平均工资的__%作为竞业限制补偿。  

第三条 违约责任  
若乙方违反保密或竞业限制义务，需一次性支付违约金人民币___________元，并赔偿甲方实际损失。  

甲方签字：_________  
乙方签字：_________  
签订日期：____年__月__日  

范文三：劳务合同（非全日制/退休返聘）  
甲方（用工单位）：___________  
乙方（劳务人员）：___________  
身份证号：___________  

第一条 劳务内容  
乙方为甲方提供___________（如技术指导、临时工作等），工作时间为____小时/周。  

第二条 劳务报酬  
1. 单价：每小时人民币___________元；  
2. 结算周期：按月支付，次月__日前转账至乙方账户。  

第三条 权利义务  
1. 甲方为乙方购买意外伤害保险；  
2. 乙方不享受甲方的社保、福利及带薪假期。  

第四条 合同终止  
双方可随时书面通知解除合同，无需支付经济补偿。  

甲方盖章：_________  
乙方签字：_________  
日期：____年__月__日  

范文四：无固定期限劳动合同  
用人单位（甲方）：___________  
劳动者（乙方）：___________  
身份证号：___________  

第一条 合同类型  
本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效，直至法定解除/终止条件出现。  

第二条 工作内容与地点  
1. 岗位：___________；  
2. 工作地点：___________；  
3. 岗位调整：甲方可根据需要调整乙方岗位，乙方需服从合理安排。  

第三条 劳动报酬  
1. 月工资：人民币___________元，每年根据甲方效益及乙方绩效调整；  
2. 支付时间：次月__日前发放。  

第四条 特殊条款  
1. 乙方连续旷工超过__日，甲方可单方解除合同；  
2. 甲方因经营困难需裁员时，优先保留乙方岗位。  

甲方签字：_________  
乙方签字：_________  
签订日期：____年__月__日  

范文五：实习协议（在校学生）  
实习单位（甲方）：___________  
实习生（乙方）：___________  
身份证号：___________  

第一条 实习内容  
1. 岗位：___________；  
2. 实习期限：自____年__月__日至____年__月__日；  
3. 工作地点：___________。  

第二条 实习补贴  
甲方按月支付实习补贴人民币___________元，于次月__日前发放。  

第三条 权利义务  
1. 甲方为乙方办理人身意外保险；  
2. 乙方需遵守甲方规章制度，不得提前终止实习（特殊情况需提前7日告知）。  

第四条 协议终止  
实习期满或乙方取得毕业证后，本协议自动终止。  

甲方盖章：_________  
乙方签字：_________  
日期：____年__月__日  

注意事项：  
1. 以上范本需根据实际需求补充细节（如岗位具体职责、薪资结构等）；  
2. 涉及竞业限制、保密条款时，需明确补偿机制，否则可能被认定为无效；  
3. 建议由企业法务或法律顾问审核，确保符合当地劳动法规；  
4. 签订合同时需保留原件，并留存乙方身份证复印件、签名确认的规章制度等材料。

 

 

以下是五篇人事合同范本：

人事合同范本1：

合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[甲方名称]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同期限：自[合同起始日期]起，至[合同结束日期]止，共[合同期限]。

二、工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[工作内容]。

三、工作时间和休息休假：乙方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

五、劳动报酬：
1. 工资：[工资标准]，每月[支付日期]发放。
2. 奖金：[奖金标准]，根据乙方的工作表现和业绩进行发放。
3. 社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

六、保密条款：乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密和敏感信息予以保密。

七、违约责任：[违约责任条款]

八、争议解决：双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止：[合同变更、解除和终止的条件和程序]

十、其他条款：[其他需要注意或约定的事项]

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________

人事合同范本2：

合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[甲方名称]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同期限：自[合同起始日期]起，至[合同结束日期]止，共[合同期限]。

二、工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[工作内容]。

三、工作时间和休息休假：乙方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

五、劳动报酬：
1. 工资：[工资标准]，每月[支付日期]发放。
2. 奖金：[奖金标准]，根据乙方的工作表现和业绩进行发放。
3. 社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

六、保密条款：乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密和敏感信息予以保密。

七、违约责任：[违约责任条款]

八、争议解决：双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止：[合同变更、解除和终止的条件和程序]

十、其他条款：[其他需要注意或约定的事项]

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________

人事合同范本3：

合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[甲方名称]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同期限：自[合同起始日期]起，至[合同结束日期]止，共[合同期限]。

二、工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[工作内容]。

三、工作时间和休息休假：乙方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

五、劳动报酬：
1. 工资：[工资标准]，每月[支付日期]发放。
2. 奖金：[奖金标准]，根据乙方的工作表现和业绩进行发放。
3. 社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

六、保密条款：乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密和敏感信息予以保密。

七、违约责任：[违约责任条款]

八、争议解决：双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止：[合同变更、解除和终止的条件和程序]

十、其他条款：[其他需要注意或约定的事项]

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________

人事合同范本4：

合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[甲方名称]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同期限：自[合同起始日期]起，至[合同结束日期]止，共[合同期限]。

二、工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[工作内容]。

三、工作时间和休息休假：乙方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

五、劳动报酬：
1. 工资：[工资标准]，每月[支付日期]发放。
2. 奖金：[奖金标准]，根据乙方的工作表现和业绩进行发放。
3. 社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

六、保密条款：乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密和敏感信息予以保密。

七、违约责任：[违约责任条款]

八、争议解决：双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止：[合同变更、解除和终止的条件和程序]

十、其他条款：[其他需要注意或约定的事项]

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________

人事合同范本5：

合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[甲方名称]
乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同期限：自[合同起始日期]起，至[合同结束日期]止，共[合同期限]。

二、工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[工作地点]从事[工作内容]。

三、工作时间和休息休假：乙方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

四、劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

五、劳动报酬：
1. 工资：[工资标准]，每月[支付日期]发放。
2. 奖金：[奖金标准]，根据乙方的工作表现和业绩进行发放。
3. 社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关规定执行。

六、保密条款：乙方在履行合同期间，应对甲方商业秘密和敏感信息予以保密。

七、违约责任：[违约责任条款]

八、争议解决：双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同变更、解除和终止：[合同变更、解除和终止的条件和程序]

十、其他条款：[其他需要注意或约定的事项]

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
签订日期：________

请注意，以上范本仅供参考，实际编写人事合同时，应根据具体情况和项目要求进行修改和完善。建议在签订合同前咨询专业法律人士的意见，以确保合同的合法性和有效性。同时，根据不同地区和行业的规定，合同的具体内容和格式可能会有所不同。