以下基于搜索结果整理的5类劳务派遣协议范文模板，涵盖基础版、第三方托管版、灵活派遣版、合规强化版及涉外派遣版，结合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律规范，供参考使用：

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​​范文一：基础劳务派遣协议（标准版）​​
核心条款

1. 派遣条件：明确派遣人数（约44名）、岗位需求及试用期（最长2个月），退回机制包含试用期不合格、重大失职等情形；
2. 薪酬支付：工资标准由用工单位确定，派遣单位按月代发并代扣个税，退回期间按最低工资标准支付报酬；
3. 社保责任：派遣单位负责参保缴费，用工单位承担工伤救治及职业病防护义务；
4. 争议处理：用工单位与派遣单位承担连带赔偿责任，争议可向协议签订地法院起诉。

适用场景：常规企业用工需求，强调基础权利义务划分。

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​​范文二：第三方托管劳务派遣协议​​
差异化条款

1. 资金监管：引入托管银行（如中国银行北京分行）监督劳务费用支付，托管账号需独立管理；
2. 费用构成：明确劳务费=工资+社保+服务费（每人每月100元或工资总额5%）；
3. 风险隔离：用工单位违约时，托管方有权冻结资金优先支付劳务报酬；
4. 对账机制：每月5日前提供费用结算清单，托管方核对后划付。

适用场景：大型企业或政府项目，需强化资金安全监管。

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​​范文三：灵活派遣协议（短期/临时用工）​​
专项条款

1. 期限限定：派遣期6-12个月，期满可续签但累计不超过2年（避免转为无固定期限合同）；
2. 岗位类型：限定为替代性岗位（如产假顶岗）或季节性用工（如双十一物流岗）；
3. 工时制度：采用综合计算工时制（如季度总工时不超过法定标准）；
4. 快速退回：提前15日通知即可终止派遣，无需经济补偿。

适用场景：电商促销、项目制用工等短期人力需求。

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​​范文四：合规强化版劳务派遣协议​​
法律要点

1. 资质公示：派遣单位须提供《劳务派遣经营许可证》复印件并备案；
2. 同工同酬：明确参照用工单位同岗位薪酬标准，禁止差别化待遇；
3. 禁止条款：不得收取劳务人员费用、不得签订非全日制或任务期限合同；
4. 连带责任：用工单位违法退回或拖欠工资时，派遣单位承担先行赔付义务。

适用场景：国企、事业单位等需严格合规审查的场景。

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​​范文五：涉外劳务派遣协议（跨国用工）​​
特殊条款

1. 法律适用：约定适用中国法律，争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁；
2. 签证责任：用工单位负责办理工作许可及居留证件，派遣单位协助提供证明材料；
3. 薪酬结算：工资以美元/欧元支付，汇率按汇款当日中国银行中间价计算；
4. 文化适应：约定跨文化培训义务，违反当地风俗可无条件退回。

适用场景：外企驻华机构或海外工程项目派遣。

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法律提示：
• 所有协议需包含《劳务派遣人员清单》作为附件，列明姓名、岗位及薪酬；

• 用工单位所在地应与社保参保地、劳动争议管辖地一致；

• 建议补充“用工单位提供住宿标准”（如6-8㎡/人）及“职业病健康档案管理”条款。

如需完整模板或行业定制条款（如医疗、建筑行业），可进一步说明需求。

以下是5篇不同场景的劳务派遣协议范本，内容可根据实际需求调整：

范文一：通用型劳务派遣协议  
甲方（派遣单位）：________________  
乙方（用工单位）：________________  
丙方（派遣员工）：________________  

鉴于甲方为合法劳务派遣机构，乙方需聘用劳务派遣人员，丙方自愿接受派遣，三方协议如下：  

1. 派遣岗位及期限  
   - 岗位：【】（需符合临时性、辅助性、替代性要求）。  
   - 期限：自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。  

2. 工作内容与地点  
   - 工作内容：【】（以乙方实际需求为准）。  
   - 工作地点：【】。  

3. 劳动报酬  
   - 甲方按月支付丙方工资【】元，乙方支付服务费用【】元/人/月。  
   - 加班费、奖金等由乙方承担，甲方代发。  

4. 社会保险与福利  
   - 甲方为丙方缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险等。  
   - 乙方提供【】元/月的福利补贴（可选）。  

5. 违约责任  
   - 乙方未按时支付费用，每逾期一日按【】%支付违约金。  
   - 丙方擅自离职需赔偿甲方【】元。  

甲方（盖章）：__________  
乙方（盖章）：__________  
丙方（签字）：__________  
签订日期：__________  

范文二：制造业劳务派遣协议  
特殊条款补充：  
1. 工作环境与保护  
   - 乙方需提供符合国家安全标准的劳动防护用品及岗前培训。  
   - 丙方从事夜班工作时，乙方需支付夜班津贴【】元/次。  

2. 加班与调休  
   - 加班工资按国家规定执行（平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）。  
   - 乙方应优先安排调休，无法调休的支付加班费。  

3. 技能培训  
   - 乙方定期为丙方提供岗位技能培训，费用由乙方承担。  

范文三：物流行业劳务派遣协议  
特殊条款补充：  
1. 工作时间与强度  
   - 实行综合工时制，平均每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。  
   - 旺季（如双十一）需临时延长工作时间，乙方应支付相应补贴。  

2. 安全责任  
   - 乙方需为丙方购买高额意外伤害商业保险（保额不低于【】万元）。  
   - 丙方操作特种设备时，乙方需确保其持证上岗。  

范文四：家政服务劳务派遣协议  
特殊条款补充：  
1. 服务内容细化  
   - 丙方负责【清洁/育儿/老人护理】等具体工作，每日服务时长不超过【】小时。  
   - 乙方需提前【】小时通知丙方临时调岗或取消服务。  

2. 紧急情况处理  
   - 丙方因突发原因无法到岗时，甲方需在【】小时内协调替补人员。  
   - 乙方需为丙方购买家政责任险，单次事故限额不低于【】万元。  

范文五：短期项目劳务派遣协议  
特殊条款补充：  
1. 项目制条款  
   - 派遣期限与【】项目周期同步（自【】至【】）。  
   - 项目提前终止时，乙方需支付丙方【】个月基础工资作为补偿。  

2. 考核与奖惩  
   - 丙方工作表现与乙方项目绩效挂钩，优秀者奖励【】元/次。  
   - 因丙方失误导致项目损失，乙方有权要求甲方更换人员。  

注意事项：  
1. 协议需符合《劳务派遣暂行规定》关于“三性”岗位的要求；  
2. 涉及社保、加班费等条款需严格遵守当地劳动法规；  
3. 建议由法律顾问审核后使用，避免法律风险。

以下是5篇不同情境下的劳务派遣协议范本，供您参考：

范文1：一般性劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数
1. 乙方需要甲方派遣[岗位名称]人员[人数]名。

二、派遣期限
1. 派遣期限自[日期]起至[日期]止。

三、劳务费用
1. 乙方每月向甲方支付劳务费用[金额]元，包括工资、社会保险费、管理费等。

四、双方责任
1. 甲方责任：按时派遣符合条件的劳务人员，负责劳务人员的招聘、管理和培训。
2. 乙方责任：为劳务人员提供安全的工作环境和必要的工作条件，按时支付劳务费用。

五、争议解决
双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（盖章）

[日期]

范文2：短期劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就短期劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数
1. 乙方需要甲方派遣[岗位名称]人员[人数]名，用于[具体工作内容]。

二、派遣期限
1. 派遣期限自[日期]起至[日期]止。

三、劳务费用
1. 乙方每月向甲方支付劳务费用[金额]元，包括工资、社会保险费、管理费等。

四、双方责任
1. 甲方责任：按时派遣符合条件的劳务人员，负责劳务人员的招聘、管理和培训。
2. 乙方责任：为劳务人员提供安全的工作环境和必要的工作条件，按时支付劳务费用。

五、争议解决
双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（盖章）

[日期]

范文3：长期劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就长期劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数
1. 乙方需要甲方派遣[岗位名称]人员[人数]名。

二、派遣期限
1. 派遣期限自[日期]起至[日期]止。

三、劳务费用
1. 乙方每月向甲方支付劳务费用[金额]元，包括工资、社会保险费、管理费等。

四、双方责任
1. 甲方责任：按时派遣符合条件的劳务人员，负责劳务人员的招聘、管理和培训。
2. 乙方责任：为劳务人员提供安全的工作环境和必要的工作条件，按时支付劳务费用。

五、争议解决
双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（盖章）

[日期]

范文4：特定项目劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就特定项目劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数
1. 乙方需要甲方派遣[岗位名称]人员[人数]名，用于[具体项目名称]。

二、派遣期限
1. 派遣期限自[日期]起至[日期]止。

三、劳务费用
1. 乙方每月向甲方支付劳务费用[金额]元，包括工资、社会保险费、管理费等。

四、双方责任
1. 甲方责任：按时派遣符合条件的劳务人员，负责劳务人员的招聘、管理和培训。
2. 乙方责任：为劳务人员提供安全的工作环境和必要的工作条件，按时支付劳务费用。

五、争议解决
双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（盖章）

[日期]

范文5：临时性劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]
乙方（用工单位）：[用工单位名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就临时性劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位及人数
1. 乙方需要甲方派遣[岗位名称]人员[人数]名，用于[具体临时性工作内容]。

二、派遣期限
1. 派遣期限自[日期]起至[日期]止。

三、劳务费用
1. 乙方每月向甲方支付劳务费用[金额]元，包括工资、社会保险费、管理费等。

四、双方责任
1. 甲方责任：按时派遣符合条件的劳务人员，负责劳务人员的招聘、管理和培训。
2. 乙方责任：为劳务人员提供安全的工作环境和必要的工作条件，按时支付劳务费用。

五、争议解决
双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（盖章）

[日期]

请注意，以上劳务派遣协议范本仅供参考，实际使用时，请根据具体情况和法律法规进行修改和完善。在签订合同前，建议甲乙双方进行充分沟通，并考虑咨询专业法律顾问。劳务派遣协议应当符合相关监管机构的规定，并确保劳务派遣人员权益得到妥善保护。