以下基于搜索结果整理的5类提成协议范文模板，涵盖基础版、分阶激励版、项目制版、业务代表版及销售人员版，均包含核心条款并标注法律风险点，供参考使用：

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​​范文一：基础业务提成协议​​
核心条款

1. 提成标准：按实际到账销售额的3%计算，月度结算（网页1、网页3）；
2. 支付周期：次月10日前通过银行转账支付（网页3、网页6）；
3. 保密义务：乙方离职后2年内不得泄露客户数据（网页7、网页11）；
4. 违约责任：虚报业绩按虚假金额的20%支付违约金（网页8）；
5. 争议解决：协商不成向合同签订地法院起诉（网页4、网页7）。

适用场景：适用于一般销售岗位，强调基础提成结构与合规性。

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​​范文二：分阶激励提成协议​​
差异化条款

1. 提成阶梯：
   • 0-50万销售额：提成5%

   • 50-100万：提成7%

   • 100万以上：提成10% + 超额部分3%分红（网页2、网页6）；

2. 业绩确认：需提交订单合同+客户付款凭证（网页8、网页9）；

3. 动态调整：市场波动超30%时双方可协商调整比例（网页5、网页10）；

4. 特殊激励：连续3个月超额完成目标额外奖励年度利润的1%（网页11）。

适用场景：高激励型销售团队，强调业绩突破奖励。

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​​范文三：项目制提成协议​​
专项条款

1. 提成基数：以项目净利润（收入-成本）的15%计算（网页4、网页8）；

2. 分期支付：
   • 签约后支付30%预提成

   • 验收后支付60%

   • 质保期后付清尾款（网页7、网页10）；

3. 风险共担：项目亏损时乙方需承担亏损额的10%（网页6）；

4. 知识产权：项目成果归甲方所有，乙方享署名权（网页9）。

适用场景：技术销售、工程项目类合作，强调风险与收益对等。

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​​范文四：业务代表提成协议​​
特殊条款

1. 客户归属：离职后2年内开发的客户提成减半支付（网页1、网页5）；
2. 费用承担：差旅费按销售额的0.5%报销，超支自付（网页4、网页9）；
3. 竞业限制：合作期内不得代理同类产品，违约金=年提成总额的200%（网页7、网页11）；
4. 数据归属：客户信息录入CRM系统后方可结算提成（网页8）。

适用场景：独立业务代表或代理商，侧重客户资源保护。

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​​范文五：销售人员劳动合同附提成条款​​
合规要点

1. 工资结构：底薪（不低于当地最低工资）+提成（网页3、网页6）；
2. 社保基数：按底薪缴纳，提成不计入社保计算（网页5、网页9）；
3. 离职结算：离职后90天内回款项目仍享提成（网页2、网页10）；
4. 举证责任：业绩争议时由甲方提供财务流水证明（网页8、网页11）。

适用场景：劳动关系中的销售人员，强调劳动法合规。

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法律提示：
• 所有协议需明确签约主体信息、签字盖章及日期（网页1、网页7）；

• 建议补充「不可抗力条款」及「协议变更书面要求」（网页4、网页8）；

• 涉及大额提成时可要求第三方审计（网页6、网页11）。

如需完整模板或行业定制条款（如医药代表、跨境电商），可进一步说明应用场景。

以下是5篇不同场景的提成协议范本，供您参考：

范文一：销售提成协议
甲方（雇主）：________________  
乙方（员工）：________________  

鉴于乙方负责甲方产品/服务的销售工作，为激励乙方积极性，双方经协商达成以下提成协议：  

1. 提成范围：乙方销售的甲方产品/服务（具体品类/区域：________）。  
2. 提成比例：按实际销售额的__%计提，超额完成目标（____元）后，超出部分按__%计提。  
3. 结算方式：每月/季度末核对销售数据，次月__日前支付提成。  
4. 特别约定：若客户款项未收回，暂扣对应提成，回款后发放。  
5. 有效期：自__年__月__日至__年__月__日。  

甲方签字：__________  
乙方签字：__________  
日期：__________  

范文二：项目合作提成协议
甲方（委托方）：________________  
乙方（合作方）：________________  

鉴于乙方为甲方提供项目资源/技术支持，双方约定收益分配如下：  

1. 合作内容：________项目（具体描述：____________）。  
2. 提成方式：项目净利润的__%作为乙方提成，或固定金额__元。  
3. 支付条件：甲方收到客户全款后__个工作日内支付。  
4. 权责条款：乙方需保障项目质量，若因乙方原因导致损失，提成酌情扣除。  
5. 争议解决：协商不成，提交甲方所在地法院诉讼。  

甲方盖章：__________  
乙方签字：__________  
日期：__________  

范文三：代理商提成协议
甲方（厂商）：________________  
乙方（代理商）：________________  

为促进乙方推广甲方产品，达成如下协议：  

1. 代理权限：乙方负责__地区销售，不得跨区供货。  
2. 提成规则：  
   - 基础提成：销售额的__%；  
   - 阶梯奖励：完成年度目标__万元，额外奖励__%。  
3. 市场支持：甲方提供宣传物料，乙方承担本地推广费用。  
4. 违约责任：乙方低价窜货，甲方有权取消提成并追责。  
5. 协议期限：__年，到期前30日协商续签。  

甲方代表：__________  
乙方代表：__________  
日期：__________  

范文四：中介服务提成协议
甲方（需求方）：________________  
乙方（中介方）：________________  

鉴于乙方为甲方提供客户/资源对接服务，双方约定：  

1. 服务内容：乙方推荐__领域客户，促成交易。  
2. 提成标准：按成交金额的__%支付，单笔最高__元。  
3. 支付流程：客户付款后__日内结算，提供合法发票。  
4. 保密义务：乙方不得泄露甲方客户信息，违者赔偿__元。  
5. 终止条件：合作期满或累计支付提成达__万元自动终止。  

甲方签字：__________  
乙方签字：__________  
日期：__________  

范文五：股权激励提成协议
甲方（公司）：________________  
乙方（员工）：________________  

为激励乙方长期贡献，特订立股权提成方案：  

1. 考核指标：连续__年达成业绩目标（净利润__万元/销售额__万元）。  
2. 奖励方式：授予甲方__%股权，或对应股权价值的现金（每股__元）。  
3. 兑现条件：分__期解锁，每期需在职且完成当年指标。  
4. 退出机制：乙方离职则丧失未解锁股权，已解锁部分可保留。  
5. 公司权利：若乙方违规，甲方可回购已分配股权。  

甲方盖章：__________  
乙方签字：__________  
日期：__________  

注意事项：  
1. 以上模板需根据实际业务调整条款，建议由法律顾问审核；  
2. 明确“提成基数”定义（如含税/不含税、是否扣减成本）；  
3. 涉及劳动关系的协议需符合《劳动合同法》规定。

以下是5篇不同情境下的提成协议范本，供您参考：

范文1：销售人员提成协议

甲方（公司）：[公司名称]
乙方（销售人员）：[销售人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就销售人员提成事宜达成如下协议：

一、提成比例
1. 乙方按照销售额的[百分比]%提取销售提成。

二、提成计算方式
1. 提成计算周期为每月，以当月实际销售额为计算依据。

三、提成支付方式
1. 甲方将在每月[具体日期]前向乙方支付提成。

四、双方责任
1. 甲方责任：提供销售资源，协助乙方完成销售任务。
2. 乙方责任：努力拓展业务，完成销售目标。

五、违约责任
1. 甲方未按时支付提成，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未完成销售目标，应承担相应责任。

六、争议解决
双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

七、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（签字）

[日期]

范文2：业务员提成协议

甲方（公司）：[公司名称]
乙方（业务员）：[业务员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就业务员提成事宜达成如下协议：

一、提成比例
1. 乙方按照业务额的[百分比]%提取业务提成。

二、提成计算方式
1. 提成计算周期为每月，以当月实际业务额为计算依据。

三、提成支付方式
1. 甲方将在每月[具体日期]前向乙方支付提成。

四、双方责任
1. 甲方责任：提供业务资源，协助乙方完成业务任务。
2. 乙方责任：努力拓展业务，完成业务目标。

五、违约责任
1. 甲方未按时支付提成，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未完成业务目标，应承担相应责任。

六、争议解决
双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

七、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（签字）

[日期]

范文3：设计人员提成协议

甲方（公司）：[公司名称]
乙方（设计人员）：[设计人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就设计人员提成事宜达成如下协议：

一、提成比例
1. 乙方按照设计项目的[百分比]%提取设计提成。

二、提成计算方式
1. 提成计算周期为每月，以当月实际完成的设计项目为计算依据。

三、提成支付方式
1. 甲方将在每月[具体日期]前向乙方支付提成。

四、双方责任
1. 甲方责任：提供设计项目，协助乙方完成设计任务。
2. 乙方责任：努力完成设计项目，确保设计质量。

五、违约责任
1. 甲方未按时支付提成，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未完成设计任务，应承担相应责任。

六、争议解决
双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

七、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（签字）

[日期]

范文4：研发人员提成协议

甲方（公司）：[公司名称]
乙方（研发人员）：[研发人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就研发人员提成事宜达成如下协议：

一、提成比例
1. 乙方按照研发项目的[百分比]%提取研发提成。

二、提成计算方式
1. 提成计算周期为每月，以当月实际完成的研究项目为计算依据。

三、提成支付方式
1. 甲方将在每月[具体日期]前向乙方支付提成。

四、双方责任
1. 甲方责任：提供研发资源，协助乙方完成研发任务。
2. 乙方责任：努力完成研发项目，确保研发质量。

五、违约责任
1. 甲方未按时支付提成，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未完成研发任务，应承担相应责任。

六、争议解决
双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

七、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（签字）

[日期]

范文5：代理人员提成协议

甲方（公司）：[公司名称]
乙方（代理人员）：[代理人员姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就代理人员提成事宜达成如下协议：

一、提成比例
1. 乙方按照代理项目的[百分比]%提取代理提成。

二、提成计算方式
1. 提成计算周期为每月，以当月实际完成的代理项目为计算依据。

三、提成支付方式
1. 甲方将在每月[具体日期]前向乙方支付提成。

四、双方责任
1. 甲方责任：提供代理资源，协助乙方完成代理任务。
2. 乙方责任：努力完成代理项目，确保代理质量。

五、违约责任
1. 甲方未按时支付提成，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未完成代理任务，应承担相应责任。

六、争议解决
双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

七、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）
乙方（签字）

[日期]

请注意，以上提成协议范本仅供参考，实际使用时，请根据具体情况和法律法规进行修改和完善。在签订协议前，建议双方进行充分沟通，并考虑咨询专业法律顾问。