广州市劳动合同范本（2025最新版）通用版

栏目：合同范本发布：2025-04-20浏览：3收藏

以下是基于最新政策与实务需求编写的5篇劳动合同范本，结合不同应用场景和地区要求整理，关键条款均已标注法律依据和来源：

范文1：通用版劳动合同（全国适用）

合同编号：HT-2025-001
甲方（用人单位）： ××科技有限公司
乙方（劳动者）： 张三

一、劳动合同期限

固定期限：自2025年5月1日至2028年4月30日，试用期3个月（至2025年7月31日止）。
试用期工资为正式工资的80%（正式月薪6000元）。

二、工作内容与地点

岗位：软件开发工程师，工作地点：北京市海淀区。
职责：负责系统开发与维护，需遵守甲方保密协议。

三、工作时间与休假

标准工时制：每日8小时，每周40小时，加班需支付150%-300%工资。
年休假：工作满1年享5天带薪年假，另含婚假、产假、育儿假等。

四、劳动报酬

工资结构：基本工资5000元+绩效奖金1000元，每月10日发放。
社保公积金：依法缴纳五险一金，个人部分由甲方代扣代缴。

附件：保密协议、岗位说明书
参考来源：网页3、6、7、8

范文2：广州市劳动合同（2025新版）

合同编号：HT-2025-002
甲方： ××食品有限公司（广州）
乙方： 李四

重点新增条款

禁止强迫加班：明确甲方不得强制或变相强制加班。
休假扩充：新增育儿假、护理假，与《广东省人口与计划生育条例》衔接。
住房公积金：单独列明缴存义务，引用《住房公积金管理条例》。

特殊约定

高温补贴：每年6-10月按月发放300元/人。
职业健康检查：接触食品加工设备者，每年一次免费体检。

附件：职业健康检查表、高温补贴发放记录
参考来源：网页5、6

范文3：兼职劳动合同（非全日制）

合同编号：HT-2025-003
甲方： ××咖啡连锁店
乙方： 王五

核心条款

工时与薪资：每日工作不超过4小时，时薪30元，每周结算。
社保豁免：非全日制用工无需缴纳社保（双方可协商购买商业保险）。
灵活终止：任何一方可随时通知终止合同，无需支付经济补偿。

附件：排班表、小时工资确认单
参考来源：网页3、6、8

范文4：技术岗位劳动合同（含保密协议）

合同编号：HT-2025-004
甲方： ××人工智能研究院
乙方： 赵六

专项条款

竞业限制：离职后2年内不得加入竞对企业，补偿金为离职前月薪的50%。
技术培训：甲方出资10万元培训费，乙方需服务满3年，否则按比例赔偿。
知识产权：在职期间研发成果归甲方所有，乙方享署名权。

附件：竞业限制协议、培训服务期协议
参考来源：网页3、6、7

范文5：建筑行业劳动合同（高风险岗位）

合同编号：HT-2025-005
甲方： ××建设集团有限公司
乙方： 陈七

特殊条款

安全生产：提供安全防护装备，每周强制安全培训。
工伤保险：额外购买商业意外险，保额不低于100万元。
高温津贴：室外作业者6-9月享300元/月津贴。

附件：安全生产责任书、工伤保险保单
参考来源：网页5、6、8

提示：

以上模板需根据实际用工类型补充附件（如体检报告、专项协议）。
广州地区企业需特别注意2025版新增的育儿假、公积金等条款。
建议使用前委托律师审核，确保符合《劳动合同法》及地方法规。
完整版可参考各地人社局官网（如网页5、6提供广州最新模板下载链接）。
劳动合同范文一
甲方（用人单位）信息：
单位名称：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司详细地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）信息：
姓名：[全名]
性别：[男/女]
年龄：[X]岁
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[手机号]

一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同自[起始年月日]起至[结束年月日]止，其中试用期自[试用期起始年月日]至[试用期结束年月日]，为期[X]个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事[具体岗位名称]工作，主要工作职责包括[详细工作内容]。
2. 工作地点为[具体工作地点城市或区域]。如因业务发展需要变更工作地点，甲方应提前[X]天通知乙方，且需协商一致并考虑乙方实际情况。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，乙方试用期工资为[X]元/月，转正后工资为[X]元/月，工资结构包括基本工资、绩效工资等，其中绩效工资根据乙方工作表现按[具体考核方式]考核发放。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，且应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等，具体福利待遇以甲方规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业危害的发生。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 在试用期内被证明不符合录用条件的；
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的；
- 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满的；
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 甲方被依法宣告破产的；
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 法律法规规定的其他情形。

八、保密协议和竞业限制（如适用）
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
2. 乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方应按照[具体标准]向乙方支付竞业限制经济补偿，如乙方违反竞业限制约定，应按照[约定金额]向甲方支付违约金。

九、培训和服务期（如适用）
1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，如乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
2. 培训费用包括但不限于培训费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及甲方相关规定执行。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

劳动合同范文二
甲方（用人单位）信息：
单位名称：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司详细地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）信息：
姓名：[全名]
性别：[男/女]
年龄：[X]岁
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[手机号]

一、劳动合同期限及试用期
本合同的劳动合同期限为无固定期限，自[起始年月日]起开始计算。试用期为[X]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。

二、工作内容与工作地点
1. 乙方在甲方单位担任[岗位名称]，其主要工作任务为[详细工作内容]。
2. 工作地点原则上为[具体工作地点城市或区域]，但因业务拓展或项目需要在异地工作的，甲方应提前[X]天书面通知乙方，在不影响乙方工作生活的情况下协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 采用[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，每日工作时间、每周工作时间按照国家相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假办法按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以银行转账形式支付乙方工资，试用期工资为[X]元/月，转正后根据乙方的工作表现、技能水平、工作业绩等综合因素确定工资，但不低于[X]元/月。工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，其中绩效奖金根据乙方完成工作任务的情况按[考核比例或方式]考核发放。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数按照当地社保部门规定的标准执行。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，如定期体检、节日福利、员工培训、团队建设活动等，具体福利待遇以甲方最新的规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动防护用品，预防职业危害的发生。如乙方在工作中发现安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告。

七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的；
- 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满且未续签的；
- 乙方依法开始享受基本养老保险待遇的；
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 甲方被依法宣告破产的；
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。

八、保密协议和竞业限制（如适用）
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等信息，不得将所知悉的信息泄露给任何第三方，且在离职后仍需承担保密义务，保密期限为[X]年。
2. 若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为[X]元。如果违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应赔偿甲方的全部损失。
3. 乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的竞争对手处任职或提供服务，甲方应按照[具体标准]向乙方支付竞业限制经济补偿，每月补偿金额为[X]元。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方一次性支付违约金，违约金金额为[X]元。

九、培训和服务期（如适用）
1. 甲方为乙方提供专项培训的，双方应另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，若乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
2. 培训费用包括但不限于培训学费、差旅费、教材费等，违约金的计算方式按照国家及有关规定执行。

十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

劳动合同范文三
甲方（用人单位）信息：
单位名称：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司详细地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）信息：
姓名：[全名]
性别：[男/女]
年龄：[X]岁
身份证号码：[身份证号]
家庭住址：[家庭住址]
联系电话：[手机号]

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始年月日]起至[结束年月日]止，共计[X]年。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始年月日]起至[试用期结束年月日]止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方受聘于甲方，从事[岗位名称]工作，其主要工作职责为[详细工作内容]。
2. 工作地点为[具体工作地点城市或区域]，甲方有权根据业务发展需要合理调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方并协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间按照国家及地方相关规定执行。
2. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等休息休假权利，休息休假的具体办法按照国家及甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资为[X]元/月，转正后工资为[X]元/月。工资结构包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，其中绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果等情况确定。
2. 甲方支付给乙方的工资中已包含乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的社会保险费用等，甲方代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金、带薪年假、定期体检等，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作设施，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，预防职业危害的发生。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 在试用期内被证明不符合录用条件的；
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的；
- 其他按照法律法规规定可以解除合同的情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满的；
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 甲方被依法宣告破产的；
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 其他按照法律法规规定可以终止合同的情形。
八、保密协议和竞业限制（如适用）
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自离职之日起[X]年。
2. 乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为他人提供与甲方有竞争关系的服务，甲方应按照[具体标准]向乙方支付竞业限制经济补偿，每月补偿金额为[X]元。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金，违约金金额为[X]元。
九、培训和服务期（如适用）
1. 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，乙方应按照服务期协议的约定为甲方服务相应年限，若乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金。
2. 培训费用包括但不限于培训学费、报名费、教材费、差旅费等，违约金的计算方式按照国家及有关规定执行。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方另行协商一致后确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[公司盖章]
法定代表人（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[签字]
签订日期：[签订合同日期]

以下是五篇不同类型的劳动合同范本，供您参考：

范文一：全职劳动合同

甲方（用人单位）：XYZ科技有限公司
乙方（劳动者）：张三

一、劳动合同期限
合同期限为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任软件工程师，具体工作内容根据甲方的工作需要和乙方的专业技能确定。

三、工作地点
甲方的工作地点位于北京市朝阳区。

四、劳动报酬
乙方的基本工资为每月10000元，每季度根据绩效进行考核，并根据考核结果发放奖金。

五、工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

范文二：兼职劳动合同

甲方（用人单位）：ABC教育咨询有限公司
乙方（劳动者）：李四

一、劳动合同期限
合同期限为一年，自2023年2月1日起至2024年1月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任英语讲师，每周授课6小时。

三、工作地点
甲方的工作地点位于上海市浦东新区。

四、劳动报酬
乙方的课时费为每小时200元，每月结算一次。

五、工作时间
乙方根据甲方安排的时间表进行授课。

范文三：销售代表劳动合同

甲方（用人单位）：DEF贸易有限公司
乙方（劳动者）：王五

一、劳动合同期限
合同期限为两年，自2023年3月1日起至2025年2月28日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任销售代表，负责公司产品的销售及市场开拓。

三、工作地点
甲方的工作地点位于广州市天河区。

四、劳动报酬
乙方的基本工资为每月8000元，另加销售提成。

五、工作时间
乙方实行弹性工作制，根据销售任务自行安排工作时间。

范文四：实习生劳动合同

甲方（用人单位）：GHI医院
乙方（劳动者）：赵六

一、劳动合同期限
合同期限为六个月，自2023年4月1日起至2023年9月30日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任实习医生，协助医生完成日常医疗工作。

三、工作地点
甲方的工作地点位于成都市武侯区。

四、劳动报酬
乙方在实习期间不支付工资，但提供免费住宿。

五、工作时间
乙方根据甲方的安排进行实习工作。

范文五：临时劳动合同

甲方（用人单位）：JKL餐饮管理有限公司
乙方（劳动者）：孙七

一、劳动合同期限
合同期限为三个月，自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

二、工作内容
乙方在甲方担任服务员，负责餐厅服务工作。

三、工作地点
甲方的工作地点位于深圳市福田区。

四、劳动报酬
乙方的基本工资为每月6000元，另加小费。

五、工作时间
乙方实行轮班制，根据餐厅营业时间安排工作班次。