员工安全意识向提高员工安全素质转变，完善安全管理制度向提升安全管理水平转变，从排查事故隐患向建立本质安全转变。丁轮班还开展劳动保护监督检查活动，重点督查电气工器具、劳动防护用品是否符合规定、生产现场是否做到安全管理标准化、人员行为规范化、作业项目程序化，对现场“三违”现象及时纠正，保证了班组劳动保护工作的扎实开展，为完成扬子公司各项奋斗目标奠定了基础。

作为扬子公司的标杆班组及**省“工人先锋号”，该班组将“工人先锋号”行动活动与推进班组建设紧密相结合，让标杆班组在争创活动中充分发挥“四个一流”的作用，即“创造一流工作、具有一流素质、取得一流业绩、形成一流团队”。在公司开展“比学赶帮超”主题教育活动以后，该轮班又结合实际，在劳动竞赛、员工岗位创新、技能练兵比武、合理化建议、节能减排活动等方面表现突出。班组内部及班组之间开展建标、对标、树标、创标，调动了技能操作人员学技术、比技能、比贡献的热情。该轮班还积极向其它兄弟班组学习管理上的好经验、好做法，相互进行经验交流，提高了班组建设水平。