一、工会发展历程

1922年5月1日，为了交流各地开展工人运动、建立工会组织的经验，推动全国工人运动高潮，中国劳动组合书记部发起召集了第一次全国劳动大会。大会的主要任务是纪念“五一国际劳动节”，联络全国劳动界之感情，讨论改良生活问题，讨论各代表提案等。会议通过了《罢工援助案》、《八小时工作制案》、《全国总工会组织原则决议案》等10项决议案，并决定在全国总工会成立以前，由中国劳动组合书记部为各地工会总通讯机关。大会还通过了《第一次全国劳动大会宣言》。

中国工会一大的召开具有特殊的历史意义。

1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广东大学礼堂正式举行开幕典礼。

1926年5月1日，第三次全国劳动大会在广州召开。

1927年6月19日，第四次全国劳动大会在汉口召开。

1929年11月7日，第五次全国劳动大会在上海召开。

1948年8月1日，第六次全国劳动大会在哈尔滨召开。

自1953年5月2日，中国工会第七次全国代表大会在北京召开。

1957年12月2日，中国工会第八次全国代表大会在北京召开。

1978年10月11日，中国工会第九次全国代表大会在北京召开。之后每5年在北京召开一次大会，

中国工会全国代表大会，每五年举行一次，离我们最近的是2018年10月22日，中国工会第十七次全国代表大会在北京召开。

正如习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

“三线”建设：生活线、文化线、卫生保健线

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。那么，企业是如何发挥其代表者和维护者的作用的呢？

这是通过企业工会的四大职能来实现的，分别是参与、维护、建设、教育。维护职能是核心，是灵魂，其他职能是辅助支持维护职能更好地实现。

1、教育职能工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。工会履行教育职能。主要是通过开展职工素质建设工程、职工文体活动、职工素质培训等活动，吸引职工广泛参与，提高职工思想政治觉悟并帮助职工掌握知识技能。

集团公司、公司本部及各项目为丰富职工精神文化生活，激发员工活力、利于职工身心健康发展，开展了一系列主题鲜明、身体素质方面：成立社团组织（如骑行爱好者协会、篮球爱好者协会、羽毛球爱好者协会等），集团公司每两年开展一次五月男篮联赛、羽毛球双打公开赛、节日开展健康徒步走活动、

精神文化素质方面：开展读书漂流活动、寻找铺架好声音、书香三八读书活动，……

2、维护职能 《中华人民共和国工会法》明确规定维护职工的合法权益是工会的基本职责。如果职工有任何权益受到损害，都可以找企业工会甚至是上级工会请求帮助。在企业层面，工会可以为困难职工伸出援助之手，提供法律支持和经济救助。如果职工被不当解雇，企业工会也必定会为职工讨回公道！

3、建设职能 工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和施工建设，努力完成经济和社会发展任务。

企业工会代表以及维护职工利益能够协调劳资关系，促进生产，最终实现企业又好又快的发展。所以，发挥建设职能提高企业效益才是企业稳定职工实现加薪的根本啊

4、参与职能 在基层,工会依法通过职工代表大会等形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。企业工会与资方可以建立劳资协商或集体谈判制度，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险等问题进行协商或谈判，并用劳动合同、集体合同或谈判协议的形式确定下来。