2022上半年能力作风建设年工作总结

2022上半年度，########能力作风建设年工作按照上级有关要求，根据《###########活动实施方案》，结合#########工作实际，不断加强全体党员干部的《######习近平新时代中国特色社会主义思想》学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进。领导班子带头深入学习贯彻习近平总书记对#####地区和我省的重要讲话重要指示批示精神，恪尽职守，廉洁自律。3#######坚持政治统领、理论先导、问题导向、实践检验原则，以党员领导干部为重点，以学习研讨、查摆问题为基本途径，以深化整改、推进落实为重要驱动，以完善制度、建立机制为根本保障，不断完善本单位能力作风建设，现将#######2022年能力作风建设年工作情况总结如下：

一、能力作风建设指导思想

年初，结合######工作实际，坚持以####习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对干部能力作风建设、优化营商环境的重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实全省机关能力作风建设和优化营商环境会议精神，以及########工作会议“######”要求，深挖“根子在上头、表象在外头、问题在里头”等根源，切实解决思想不解放、“怕”字当头、领导带头不够以及干部能力不强、作风不优、不担当不作为等问题，组织开展领航、启航、护航“三航行动”。

二、能力作风建设年目标任务

对标党中央和省、市委要求，聚焦破解制约发展壮大“##大主导产业”、加快实现“##个转变”的各类难点问题和突出矛盾，力争在办公室打一场“提能力转作风优环境”攻坚战，以更加有力的措施推动办公室干部职工解放思想、提升能力、转变作风，增强重任在肩的使命感、主动担当的责任感和只争朝夕的紧迫感，提振干事创业精气神，提升能力素质，提高工作质效，推动干部能力明显提升、作风明显好转、营商环境明显优化，实现“五个明显增强”。