俗话说“相由心生”，形象是自身内在素质的综合体现，树立良好的岗位形象需要不断的加强自我素质的培养。自我素质的提升有利于工作能力的提升，职工的岗位能力是企业对外形象的直接体现。因此，作为企业的一份子我们必须重视自身的素质修养，自身素质是生长环境、教育环境和受教育程度的综合体现。那么，如何提高综合素质立足本职岗位更好的完成工作任务呢？我认为要从以下几点着手：

一、加强自身理论学习，提高理论素养。提高自身素质，增强为客户服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，树立实干意识。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以自己最大的努力去认真做好工作。

二、树立创新意识，提升工作效率。在工作中遇到问题，遇到困难，敢于迎难而上，在难重任务面前，能够挺身而出，用积极的态度去面对，用创新实效的方法去解决，切实做到创新工作思路，提高工作效率。

三、遵纪守则，加强自身约束力。俗话说：没有规距不成方圆，作为工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情。其次，要提高执行力，执行力不仅是是衡量我们工作能力的基本条件，更是部门以及企业的管理状态的体现，是企业形象的直接展示。

自我素质的提高有利于一个部门执行效率的提升，部门执行能力的提升了意味着整个企业形象的提升。道理就如此简单。没有转变不了的工作作风，就没有提升不了的效率。作为企业的一份子，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能真正的把“内提素质 外树形象”落到实处。