序号

问题查找方面

存在的问题及具体表现

整改措施

1

主题教育组织

开展情况

1、主题教育活动学习形式单一，集体学习课时片段，缺乏交流

2、学习浮于表面，不够深入，和具体工作结合不够紧密

1、理论学习形式多样化，增加座谈、研讨交流，适当时机去教育基地接受教育。

2、主题教育要和公司实际和每个党员的思想动态结合进行，以学习促进工作进步。　

2

党员学习教育

管理方面

1、党员教育不够严谨，具体管理不够严格。

2、党员理论知识着力培养方面没有针对性，水平参差不齐。

3、党员管理等同于一般群众，标准不高，日常管理不严。

1、党员学习形成制度，制定具体细致的学习计划，并严格执行。

2、制定补课办法，针对理论水平较差的党员着力培训。

3、将党规党纪、党员条件、党员义务学习列入每月党课学习科目，使党员标准教育常态化，把锤炼坚强党性放在首要位置，真正把两学一做活动落到实处，不断提高党员综合素质和党性修养。

3

服务群众

方面

1、深入群众、了解群众心声，解决群众实际困难发那面做的不够。

2、和普通群众职工谈心交流不够，不能真正成为职工的知心人。

3、为公司生存发展考虑的多，为职工切身利益着想的少或不足。　

1、树牢群众观点，班子成员暨支部委员分别就各自分管范围（销售经营、管理后勤、一线职工）建立基层联系点，切实走到职工中间去。

2、对了解到的民声、民意及时进行汇总研讨，能解决的立马研究解决，不能解决的拿出意见上报并持续关注，并和职工及时沟通反馈。

4

工作作风

方面

1、工作不够耐心和细心，不能够以朋友的身份倾听职工心声。

2、工作水平有待进一步提高。

3、深入实际不够，解决实际问题的办法不多、不灵，工作方法创新不够。

4、工作有时心浮气躁，急于求成，处理问题考虑不周到，遇到困难不够冷静，工作方法过于简单，不太在意同志们的感受，给人一种生硬的感觉。