停薪留职协议书范本专题导读 停薪留职协议是平衡企业与员工权益的重要法律文件，适用于员工因深造、创业、家庭原因等需暂时离岗的场景。协议核心需明确以下内容： 1. 期限与权利义务 停薪留职期限通常为1-3年，需标注起止时间及期满后复职或离职的申请流程。协议期内，企业保留员工工籍并连续计算工龄，但暂停薪资、奖金及福利待遇；员工则需自行缴纳社保个人部分，并遵守企业规章，不得从事竞争性
2025-05-03 20:060次浏览
